【ライブコミュニティ事業】事業開発・クリエイターパートナーシップ（BizDev）

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• 企業ダイレクト

  【事業開発】0→1で社会課題を解決/新規事業の企画～提案/裁量大/平均残業月20H

  450~590万

  ダイヤル・サービス株式会社東京都千代田区

  【事業開発】0→1で社会課題を解決/新規事業の企画～提案/裁量大/平均残業月20H気になる

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  仕事内容

  ■あらゆる社会課題（例:防犯、学校問題、闇バイト対策など）に対し、当社が得意とする「電話・Webの相談窓口やサポート体制」を活かした新企画を立案し、提案から導入まで一貫推進します。 【詳細】■社会問題やニュースからヒントを得た新サービスの企画立案 ■自治体・企業への提案活動および協力パートナー開拓 ■企画提案から契約・導入完了までのプロジェクトマネジメント ■市場調査・問い合わせ対応・運用改善など事業成長に関わる業務 ★先輩社員と二人三脚で進めるため、企画・開発未経験でも安心してキャッチアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業（無形商材）における新規営業または営業開拓経験 ■宿泊を伴う出張（一泊二日程度）が可能な方 【求める人物層】 ■粘り強く行動できる方　■社会課題解決への関心が高い方 【魅力】 ■相談窓口の知見を活かし、0→1の事業創出に挑戦できる ■社長直下で経営視点を養い、2～3年でチーム長を目指せる ■残業月平均20時間程度、週1日在宅勤務可能で働きやすい環境

  事業内容

  企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県

• エージェント求人

  今、テクノロジーカンパニーに本気でなろうとしている教育企業があります。

  766~1367万

  株式会社ベネッセコーポレーション(2026/10/08)東京都千代田区

  今、テクノロジーカンパニーに本気でなろうとしている教育企業があります。気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ベネッセグループ（教育・介護領域等）におけるM&Aプロジェクトの企画・検討段階からの参画 ✅デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応 ✅契約締結後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）におけるPMO業務 ✅事業部門、経営層、金融機関、外部アドバイザーとの連携・合意形成および実務リード ✅グループ内再編プロジェクトへの参画・推進（PMO業務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少数精鋭の専門組織「M&A統括室」の中核メンバーとして、グループの成長戦略・事業ポートフォリオ最適化を主導 ・M&Aの専門性を深めた後、事業部門や財務・経理本部（財務/業績管理等）への異動も含め、経営に近いキャリアを構築 ・教育DX、AI活用、社会人教育、海外事業、シニア領域など、次世代のベネッセを創るための多様な成長投資に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収7,665,000円〜13,673,600円（月給45万円〜68万円＋固定残業代35h分含む） ・新宿オフィス（新宿三井ビル）拠点で在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（週1〜2日出社） ・カフェテリアプラン（住宅補助、育児・教育、医療、財産形成等から選択）、確定給付年金・確定拠出年金完備 ・Udemy Business無料利用、能力開発ポイント、DX資格取得支援など成長サポートが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人を軸とする社会課題の解決」を目指すベネッセならではの、社会的価値と事業成長を両立させるM&Aを推進 ・単なる買収実務にとどまらず、戦略立案〜ソーシング〜DD〜交渉〜PMIまで一気通貫で手掛けられる手応え ・経営陣や事業責任者と密に協働し、財務視点だけでなく「事業をどう成長させるか」という経営視点を養える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グループ全体のM&Aや選択と集中を担う少数精鋭の専門組織「M&A統括室」 ・MBO以降、教育・介護の2大中核領域においてスピード感を持った事業変革やアライアンスを積極推進する風土 ・多様なステークホルダーを巻き込み、主体性と当事者意識を持ってプロジェクトを推進することを重視 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタルハリウッドの完全子会社化（教育領域） ✅東京個別指導学院の株式併合による完全子会社化（教育領域） ✅日本ヒューマンサポート（現ベネッセヒューマンサポート）の完全子会社化（介護領域） ✅教育・介護領域における既存連結子会社の他社譲渡・事業再編プロジェクト

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須】M&Aに関する一連の実務経験（戦略立案、実行〜ソーシング〜DD〜バリュエーション〜エグゼキューション〜PMIの論点や勘所を理解している方） ・【求める人物像】教育・介護領域をはじめとするベネッセグループの事業への共感・興味があり、多様な関係者を巻き込んで推進できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1955年創業。「Benesse（よく生きる）」を企業理念に掲げ、幼児から社会人まで幅広く教育・介護事業を展開 ・代表者：代表取締役社長 岩瀬大輔 ・本社：岡山県岡山市 / 東京本部：東京都多摩市 / 新宿オフィス：東京都新宿区（新宿三井ビル）

• エージェント求人

  ◤年俸600万〜1500万◢40以上の媒体データを横断！自社SaaSのCS＆事業開発

  600~1500万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 提案
  • 運用自動化
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 株式
  • クロスセル
  • モニタリング
  • アップセル
  • 開発
  • 分析
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計
  • メンバー
  • 営業
  • SaaS

  株式会社プレイド東京都中央区

  ◤年俸600万〜1500万◢40以上の媒体データを横断！自社SaaSのCS＆事業開発気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓唯一無二のデータ基盤とTECHに触れスキル領域を広げることで市場価値を飛躍的に高められます。 ✓最高年収1500万やフルフレックス制度により理想のワークライフバランスと高収入を両立可能です。 ✓0→1での組織づくりや事業開発に携わることで一生モノの実績と高いキャリアの選択肢が得られます。 ■企業名： 株式会社プレイド ■企業概要 ✓CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとするデータ・AI領域の牽引企業です。 ✓月間11億人超の行動データを解析する自社エンジンを基盤に急成長を継続中です。 ✓テクノロジーと専門人材を掛け合わせたハイブリッドモデルで新規事業を展開しています。 ■職務内容 ✓大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング ✓アップセル機会の特定および提案実行（MRR向上施策の立案・実行） ✓顧客課題のプロダクトチーム連携および新機能・価格オプションの企画関与 ✓配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索（運用自動化・分析等） ✓小規模CSチームのマネジメント・育成およびCS基盤の構築 ✓フィールドセールスからCSへの連携フロー・仕組みづくりの推進 ■プロジェクト例 ✓大手代理店向けカスタマーサクセスプロセスの構築および標準化 ✓40媒体以上の横断データを活用した運用自動化・クリエイティブ分析機能の企画 ✓顧客データを基盤としたアップセル・クロスセル施策の立案と実行

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓複数媒体のデジタル広告プランニングおよび運用経験（Google・Yahoo等） ✓自ら課題を定義しスピード感を持って主体的に行動できる方 ✓代理店ビジネスの構造や現場感への深い理解がある方 歓迎条件（WANT） ✓SaaSプロダクトでのカスタマーサクセス経験 ✓代理店における営業・クライアントワーク経験 ✓チームマネジメント経験（メンバー育成・ユニットリード等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネーフォワード/事業戦略CSO室(1007)

  700~1500万

  • カスタマーサクセス設計
  • 開発
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • Go
  • サービス提供
  • プライシング
  • BPO
  • PoC
  • SaaS
  • 営業
  • 検証

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード/事業戦略CSO室(1007)気になる

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  仕事内容

  ・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化

  求める能力・経験

  あると望ましいスキル・経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験

  事業内容

  個人や企業向けにお金のプラットフォームサービスを提供するFintech企業

• エージェント求人

  🔶日立コンサルティング🔶IT×OT×プロダクトで社会変革を実現する総合コンサルティング

  500~1300万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🔶日立コンサルティング🔶IT×OT×プロダクトで社会変革を実現する総合コンサルティング気になる

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  仕事内容

  日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域：事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域：BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域：AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域：GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域：グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車：DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー：PLM導入、スマートファクトリー 大手金融：コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ：運航計画最適化（ANA）、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共：中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada：AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト：鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic：高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見：スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション＆ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。

  求める能力・経験

  社会人経験３年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マーケティングコンサルタント（銀行・金融業界担当）

  600~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  マーケティングコンサルタント（銀行・金融業界担当）気になる

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  仕事内容

  募集背景 社会課題や顧客課題に対し「人」起点でのDXによる独自価値を強みに、当社は継続的な成長と事業拡大を続けています。 金融業界、とりわけ銀行セクターでは、デジタルバンキングの普及や新たな決済手段、リテールから法人までの幅広い顧客体験（CX）の高度化が競争力の鍵となっています。当社も「顧客接点変革」による次世代型事業モデルへの進化をリードするコンサルティング組織を立ち上げています。 今後、銀行業界の変革を現場から推進し、クライアントと伴走し続けることで、顧客の期待に応え、共に成長を目指すDXコンサルタント人材を募集します。 仕事内容 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 銀行業界におけるデジタル活用、チャネル改革、金融サービスのCX変革を支援し、次世代型銀行ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。特に、リテール/法人の新たなサービスデザイン、オムニチャネル体験の構築、パーソナライズされた金融サービスを念頭に、幅広い視点からDXを推進し、銀行業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 業務内容詳細 ・銀行業界のDX戦略の策定・推進支援 ・顧客接点強化（デジタルバンキング/モバイルアプリ/店舗体験など）の施策立案・実行管理 ・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成 ・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発 ・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援 ・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション ・クライアント先へ常駐する場合もあり 具体的な案件事例 ・中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト ・銀行向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト ・デジタル店舗戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト ・決済ビジネスのカスタマーサクセス検討・導入プロジェクト ・オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト ・法人向けデジタルサービス利用拡大に向けたデジタルマーケティング支援プロジェクト ・金融市場領域のプラットフォーム構築プロジェクト ・Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト　等 想定されるキャリアパス ・複数拠点/部門横断PMとして大規模案件をリード ・新たな銀行サービス開発PJでプロジェクト責任者 ・組織マネージャーとしてテーマ/ソリューション開発やチームビルディング ・業界戦略を描くアカウント担当ディレクター

  求める能力・経験

  必須要件 銀行・金融業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、銀行・金融業界向けの下記いずれかのご経験 銀行/金融業界でのマーケティング・DX推進実務 DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 歓迎要件 銀行向けプランナー・コンサルタント経験3年以上 金融機関のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験 金融機関のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験 DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験 求める人材像 金融分野のDX推進に強い興味と情熱を持ち、顧客の事業成長に貢献したいというマインドをお持ちの方を歓迎します。変化の激しい環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく行動力と推進力が必要です。また、チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことができる方を求めています。 活躍している人の特徴 ・新領域や新技術への好奇心・学習意欲が高い方 ・課題意識を持ち、チームやクライアントとの建設的な議論をリードできる方 ・自律的に考え、推進できる方

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

• エージェント求人

  【年収〜1400万/東証プライムグループ】年休125日＆フレックス！新規人材紹介事業立ち上げ責任者

  600~1400万

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区

  【年収〜1400万/東証プライムグループ】年休125日＆フレックス！新規人材紹介事業立ち上げ責任者気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業グループの中核企業である株式会社ウィルオブ・ワークにて、将来の事業の柱となる「事務領域の人材紹介事業」の新規立ち上げ・事業推進責任者（マネージャー〜部長クラス）をお任せいたします。 既存の派遣サービスとの連携やグループ内リソースを活用しながら、事業計画の立案、サービスの企画・設計、営業戦略、組織マネジメントまで、0から事業を『経営する』レベルでの活躍を期待する最重要ポストです。 【具体的な業務内容】 ・事務領域における人材紹介事業の立ち上げ、事業計画立案・運営 ・事業部全体の組織マネジメント、新規拠点出店計画、人材育成 ・クライアントへの新規営業活動・課題把握・人材サービス提案プレゼン ・事業拡大に向けた新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ、P/L・売上管理 ・既存派遣サービス（コールアンドオフィスデザイン事業部等）とのシナジー創出 【仕事の魅力・就業環境】 ・年収最高1,400万円可能！上場グループの安定した経営基盤のもと、大きな裁量と資金力を活かして新規事業立ち上げに挑めます。 ・年間休日125日（土日祝休み）、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群！ ・副業制度（パラレルワーク）、資格取得支援（奨励金・各種学習ツール無料）、海外研修（ウィシュラン制度）、社宅手当などグループならではの手厚い福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事務領域における人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（5名以上） ※部長クラス応募の場合は、部門責任者などの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業の立ち上げ・新規事業開発経験をお持ちの方

  事業内容

  各種人材派遣・人材紹介・業務委託・新規事業開発等

• エージェント求人

  【秋葉原・新宿/年休125日】東証プライムグループで挑む外国人雇用支援の新規事業開発・営業

  450~600万

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都千代田区

  【秋葉原・新宿/年休125日】東証プライムグループで挑む外国人雇用支援の新規事業開発・営業気になる

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  仕事内容

  東証プライム市場上場企業のグループ会社である株式会社ウィルオブ・ワークにて、外国人雇用支援事業の新規事業開発（制度設計から新規開拓）をご担当いただきます。 当社では製造・介護・外食分野を中心に5,000名を超える外国人材の支援実績を誇り、高い評価を得ています。今回はさらなる事業拡大に向け、物流倉庫、自動車運送業（トラック・バス・タクシー）、自動車整備といった新領域における外国人受入スキームの構築および事業開拓を牽引していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ①受入スキームの設計：新たな対象業界（物流、運送、自動車整備等）のニーズや制度要件を踏まえ、受入ルート、キャリアアップ、入社後の支援体制を企画・設計します。 ②新規開拓提案：設計した受入スキームをもとに、営業顧問や業界団体のネットワーク、セミナー等を活用して企業へ提案を行い、新市場を開拓します。 ③受入体制構築の伴走：受注後、企業がスムーズに外国人材を受け入れられるよう、体制づくりから入社後の定着・運用改善まで伴走支援します。 【仕事の魅力・就業環境】 ・決まったサービスを売るだけでなく、0から新たな受入スキームを立ち上げ、日本の基幹産業の人手不足という社会的課題を解決できる大きなやりがいがあります。 ・年間休日125日（土日祝休み）、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスも良好！ ・フレックスタイム制の導入や、副業制度（パラレルワーク）、各種資格取得支援、海外研修（ウィシュラン制度）など、上場グループならではの手厚い福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方 （1）外国人雇用に関する法律関連の知識・業界での就業経験 （2）物流倉庫・トラック・バス・自動車整備等の業界知識・就業経験 （3）BtoBにおける新規顧客・新規市場の開拓・営業経験（3年以上） ※（1）（2）の知識がない場合も入社後に習得可能です。（1）（2）両方の知見をお持ちの方は優遇いたします。 【歓迎要件】 ・特定技能、留学生、技人国などの外国人雇用支援経験 ・技能実習生の監理団体でのご経験 ・対象業界（物流、運送、整備等）での勤務経験または同業界向け営業経験

  事業内容

  外国人雇用支援、製造・物流・介護・販売・コールセンター等に特化した各種人材派遣・人材紹介・業務委託事業

• エージェント求人

  Sansan株式会社/COO室 戦略企画担当(1007)

  600~1551万

  • Sansan
  • モニタリング
  • 企画立案
  • 事業計画
  • 分析
  • 事業戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan株式会社/COO室 戦略企画担当(1007)気になる

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  仕事内容

  募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  求める人物像 Sansanのカタチ（当社の企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。

  事業内容

  働き方を変えるAX（AIトランスフォーメーション）サービスの企画・開発・販売

• エージェント求人

  🔶”エネルギー領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】

  1000~2000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  🔶”エネルギー領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】気になる

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  仕事内容

  エネルギー産業は、脱炭素・GXの加速、再生可能エネルギーの普及、電力市場の自由化、燃料価格の変動、自然災害の激甚化、設備の老朽化、デジタル化の進展など、構造的な変化が同時多発的に進む領域です。電力・ガス・石油・再エネ・水素など多様な事業者が複雑に関係し、制度・市場・技術の変化が事業運営に大きな影響を与えています。本ポジションでは、エネルギー領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、電力・ガス事業の収益構造分析、需給管理高度化、発電所・送配電設備の投資計画策定、再エネ導入戦略、水素・蓄電池など新領域の事業化支援、制度対応（容量市場、インバランス制度、FIT/FIP、ガス事業法、GX関連法規など）、エネルギーDX推進、保守業務効率化など、エネルギー企業が抱える多面的な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。 エネルギー事業は設備産業であり、発電所・変電所・送配電網・ガス導管など、膨大なインフラを保有するため、設備投資の最適化と保守計画の高度化が重要です。本ポジションでは、設備の老朽化状況分析、更新優先度評価、保守方式の見直し（TBM→CBM→予兆保全）、投資対効果の算定などを通じて、長期的な設備戦略の策定を支援します。 また、脱炭素・GX対応はエネルギー企業にとって最重要テーマです。再エネ導入拡大、系統制約への対応、蓄電池活用、カーボンニュートラル燃料、水素サプライチェーン構築、CCUS（回収・貯留・利用）など、技術・制度・市場が急速に変化しています。本ポジションでは、技術動向・制度動向・市場動向を踏まえた戦略策定、事業性評価、実行支援を行います。 需給管理も重要な領域です。再エネ比率の増加に伴い、需給予測の難易度が高まり、インバランスコストの増大が経営課題となっています。本ポジションでは、需給データ分析、AIによる需要・発電予測モデル構築、需給管理プロセス改善、電源構成最適化などを通じて、需給管理の高度化を支援します。 さらに、エネルギー市場の自由化により、事業者は競争環境にさらされています。小売電気事業者の収益改善、料金メニュー設計、顧客データ活用、法人向けソリューション開発、地域エネルギー事業など、多様なビジネスモデルが求められています。本ポジションでは、収益構造分析、顧客セグメント分析、商品・サービス戦略策定などを行い、事業成長を支援します。 制度対応もエネルギー企業にとって不可欠です。容量市場、インバランス制度、FIP制度、系統接続ルール、ガス事業法、GX関連法規、環境規制（GHG排出量管理）、災害対策など、多岐にわたる制度への対応が必要です。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、ガバナンス体制整備などを包括的に支援します。 エネルギーDXも近年の大きなテーマです。発電所のIoT化、送配電設備のデジタルツイン、AIによる故障予兆検知、需給管理システム刷新、顧客接点のデジタル化、データ利活用基盤構築など、デジタル化の余地は非常に大きい領域です。本ポジションでは、DXロードマップ策定、システム構想策定、PoC支援、運用定着化などを行い、エネルギー企業のデジタル変革を推進します。 加えて、エネルギー企業の中長期的な成長戦略策定にも深く関与します。再エネ・水素・蓄電池など新規事業開発、地域エネルギー事業、海外事業戦略、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。エネルギー産業は高度な専門人材が価値創造の源泉であるため、技術者育成、デジタル人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションです。 本ポジションは、エネルギー産業の構造課題と制度・市場・技術の変化を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。技術・制度・経営の三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

  事業内容

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