【年収〜1100万/年休125日】建設人材紹介事業の拡大を担う事業責任者候補(MGR〜部長クラス)
700~1100万
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
東京都新宿区
700~1100万
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
東京都新宿区
事業企画
経営企画
建設業界に特化した人材サービスを展開し急成長を遂げる「株式会社ウィルオブ・コンストラクション」にて、正社員領域における人材紹介事業の拡大を牽引する事業責任者候補(マネージャー〜部長クラス)をお任せいたします。 派遣事業中心の基盤から、正社員キャリア支援をさらに強化するための組織・仕組みづくりを行っている最重要フェーズです。施工管理技士にとどまらず、新しい職種・ポジションの開拓も含め、事業の方向性を直接デザインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中長期戦略策定および新規施策立案 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・KPI設計(売上・面談数・承諾率等) ・スカウト施策や自社Webメディアを活用した新規求職者獲得戦略の推進 ■組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント(目標設定・進捗管理・成果改善推進) ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■市場・事業開拓 ・施工管理技士以外の新しい職種・ポジション領域の開拓 ・建設業界におけるキャリア支援モデルの深化・標準化 【仕事の魅力・就業環境】 ・応募者の約8割が自社運営の業界No.1級Webメディア「施工管理求人ナビ」から集客!強力な自社集客基盤があるため事業推進に集中できます。 ・経営陣と直接やり取りしながら会社・事業の未来をつくる意思決定に直結するポジションです! ・年間休日125日(土日祝休み)、残業月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群! ・副業制度(パラレルワーク)、海外研修(ウィシュラン制度)、資格取得支援、社宅手当など手厚い待遇が整っています。
【必須要件】 ・人材紹介事業での実務経験(3年以上) ・マネジメント経験(5名以上) 【歓迎要件】 ・「建設×人材紹介」の実務経験をお持ちの方 ・建設業界に関する知見や経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,100万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜19:00 9:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制(上記時間内で1日4時間以上の勤務)。
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:428,000円~570,000円目安 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者扱いとなるため、時間外労働手当・休日労働手当の割増賃金対象外となります。 ・昇給:年1〜2回(評価制度・等級により決定) ・賞与:年2回(業績分配方式により決定)
東京都新宿区
屋内全面禁煙
各種社会保険完備(初日加入)、通勤交通費全額支給(上限3万円/月)、結婚・出産祝い金(10万円)、確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援(奨励一時金・STUDYing等)、パラレルワーク(副業)制度、在宅勤務・短時間勤務制度(所属先・要相談による)、転勤者向け社宅手当(3年間)、各種報奨金、ウィシュラン制度(海外研修)、ベアーズ家事代行、ベビーシッター割引券、定年60歳制度(65歳まで継続雇用あり)など。
2回〜
東京都新宿区
建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介事業(「施工管理求人ナビ」等の運営)
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎現地法人における成長戦略の策定および経営実行(主にCFO等) ・中国・韓国・東南アジア・インド・豪州・中東等にある現地法人(連結8社・持分法4社)の経営管理と利益成長の追求 ・現地マネジメントへの経営指導、オペレーション業務改善、ノウハウ提供 ・国内既存事業の海外展開推進および現地での新規事業創出 ◎コーポレートガバナンス強化と経営基盤構築 ・取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与と統治体制の確立 ・予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、与信フロー改善の主導 ・現地法人のIT基幹システム切替など大規模インフラ刷新プロジェクトの牽引 ・東京本社(一定期間勤務後)と現地法人・各関連部門とのパイプ役としての調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人のCFO(経営幹部)としての全社戦略推進 ・予算管理・キャッシュフロー予測の精度向上と与信体制の再構築 ・本社事業部門のノウハウを移転し、現地市場での新サービス・新規事業を立ち上げ ◎海外拠点のIT基幹システム刷新およびガバナンス強化 ・現地のオペレーション効率化に向けた基幹システム切替プロジェクトのリード ・株主方針に基づいたコンプライアンス・内部統制プロセスの整備と現地定着化
◆必須(MUST) ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎TOEICスコア 800点以上 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ◎ビジネスレベルの中国語コミュニケーション能力 ◎Officeツール(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ※東京本社で一定期間(最低6ヶ月程度)勤務後、海外現地法人へ経営陣ポジションとして赴任可能な方 ◆歓迎(WANT) ◎国内外におけるPMI(買収後の統合プロセス)実務経験 ◎グローバル企業における経営ポジション(CFO等)の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験 ◎海外現地法人での駐在経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人における計数・経営管理業務 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人(連結子会社9社)における予算策定・予実管理・見込管理 ・月次・四半期・年度の経営数値の集計および前年実績・予算との比較分析、変動要因の把握 ・ROA・ROEなどの主要経営指標(KPI)の分析・モニタリング ・APAC各社の経営数値の取りまとめ、経営層向け会議資料・報告資料の作成 ・海外現地法人との計数に関する確認・調整コミュニケーション ◎計数管理プロセス・システムの高度化および業務DXの推進 ・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化 ・計数管理およびマネジメントレポーティングの高度化 ・Anaplanを活用した予算・見込管理の運用・改善(モデルの開発・改修・運用・保守含む) ・その他、計数管理業務に関するシステム導入およびデータ集計・分析の効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Anaplanを活用したAPAC全域の予算・予実管理モデルの再構築 ・プラットフォーム上でのデータ集計・分析フローを設計し、各現法からの数値収集・分析プロセスを自動化・高度化 ・経営層が直感的に状況を把握できるダッシュボード環境の構築および運用・改善の主導 ◎海外9子会社の経営数値モニタリングおよび業績改善提案 ・各国の市場環境・業績数値を可視化し、予算差分や変動要因を詳細に分析 ・分析結果を取りまとめた経営者向けレポーティング資料の作成と、現地法人への確認・フィードバックの実施
◆必須(MUST) ◎TOEIC 730点以上、または同等の英語力(メールや資料読解等の実務使用に対応できる方) ◎Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験 ◎財務諸表・経営数値を分析し、業績変動要因等を整理・説明できる能力 ◆歓迎(WANT) ◎Anaplanの開発・運用・保守経験、またはAnaplan Model Builderとしての実務経験 ◎海外現地法人またはグループ会社の予算策定・予実管理経験 ◎財務会計・管理会計に関する実務経験 ◎経営層向けのマネジメントレポーティング・経営会議資料作成経験 ◎システム導入・業務DX・計数管理プロセス改善の経験 ◎Excel、Power Query、BIツール等を活用したデータ集計・分析・業務効率化経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーション経験
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450~590万
■あらゆる社会課題(例:防犯、学校問題、闇バイト対策など)に対し、当社が得意とする「電話・Webの相談窓口やサポート体制」を活かした新企画を立案し、提案から導入まで一貫推進します。 【詳細】■社会問題やニュースからヒントを得た新サービスの企画立案 ■自治体・企業への提案活動および協力パートナー開拓 ■企画提案から契約・導入完了までのプロジェクトマネジメント ■市場調査・問い合わせ対応・運用改善など事業成長に関わる業務 ★先輩社員と二人三脚で進めるため、企画・開発未経験でも安心してキャッチアップできます。
【必須】 ■法人営業(無形商材)における新規営業または営業開拓経験 ■宿泊を伴う出張(一泊二日程度)が可能な方 【求める人物層】 ■粘り強く行動できる方 ■社会課題解決への関心が高い方 【魅力】 ■相談窓口の知見を活かし、0→1の事業創出に挑戦できる ■社長直下で経営視点を養い、2~3年でチーム長を目指せる ■残業月平均20時間程度、週1日在宅勤務可能で働きやすい環境
企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県
1800~2400万
本ポジションは、経営企画・戦略担当VPの直属として、日本事業における最も重要なビジネス上の意思決定の基盤となる分析および戦略的思考を提供します。 日本事業の成長を牽引する戦略ポジションです。独自の財務・戦略モデルを用いた分析で経営陣の意思決定を支援し、パートナープログラムの市場投入(GTM)や事業開発を主導します。さらに戦略的イニシアチブのPMO運営、部門間の合意形成、米国本社との窓口として日米間のビジネスロジックの橋渡しを担います。企画から実行フェーズまで一貫して推進し、事業成果にダイレクトに貢献できる環境です。
【必須】■大手戦略コンサルティングファームでの実務経験(3年~)■日本語及び英語:高度なプレゼンテーションが可能なレベル■日本以外の組織(理想的には米国企業)との協業、またはその中での実質的な業務経験 ■経営判断レベルの意思決定の判断材料となるビジネスアナリシスの主導経験■上級経営幹部の日常的な主要カウンターパートとしての経験■プロジェクト・プログラム管理【歓迎】■保険、延長保証、通信、家電、小売、またはテクノロジー業界での経験■MBAまたはその他の上級学位■事業会社での経営戦略、事業開発■価格戦略、サブスクリプションまたは継続課金モデルの経済性、あるいはパートナー及びチャネルプログラムの設計
■グループ企業の経営管理及び付随する業務
500~810万
(1)BizOps(事業オペレーション構築・整備) ・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード(Salesforce/Tableau等)の構築及び運用 ・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進 ・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備 (2)BtoBマーケティングの推進:大手企業(ターゲット:従業員750名以上)からのリード獲得に向けたマーケティング施策(セミナー企画、Webマーケ、等)の立案・実行 ・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善 (3)事業開発・組織推進サポート:事業責任者や各機能(セールス・コンサル)と連携し組織課題の特定と解決策の実行
■必須:以下のいずれかにおける実務経験(2年以上) ・BizOps、事業企画、営業企画、SaaS領域でのカスタマーサクセス(CS)等の経験 ・BtoBマーケティングの企画・運用、または事業プロセスの構築・改善経験 数値(KPI)に基づいた分析・課題特定が得意で、自らドキュメントや仕組みに落とし込める方 ■歓迎: ・CRM/SFA(Salesforce等)やBIツールの構築・運用経験 ・未整備な環境において、自ら業務フローを定義し運用まで定着させた経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの事業推進・オペレーション構築経験
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
700~1500万
・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM(Go-to-Market)戦略の策定と実行:ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案:市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行:正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画:PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化:サービス提供に伴う業務オペレーションフロー(受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス)の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携:セルサイド(営業・マーケ)とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化
あると望ましいスキル・経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
個人や企業向けにお金のプラットフォームサービスを提供するFintech企業
600~1300万
【部署・サービスについて】 楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」のサービスに属する組織となります。 その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。 【業務内容】 特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。 <主な業務内容> ・マネジメント業務 ・事業計画策定および事業戦略立案 ・課題分析及び設計・推進 ・各種KPI設定 ・計画の進捗モニタリング~計画変更またはアクションプランの検討 ・各種データ分析(購買傾向、市場動向など) ・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行 ・社内調整・部署横断プロジェクト推進 ・社内ルール設計 など
・マネジメント経験 ・事業計画の作成およびモニタリング ・事業成長を目的とした提案と推進 ・KPI分析 ・基本的なドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel など) ・組織の枠を超えた業務連携の経験
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500~1300万
日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域:事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域:BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域:AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域:GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域:グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車:DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー:PLM導入、スマートファクトリー 大手金融:コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ:運航計画最適化(ANA)、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共:中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada:AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト:鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic:高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見:スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション&ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。
社会人経験3年以上
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800~2000万
急激な安全保障環境の変化に伴い、日本の防衛・安全保障領域では AI・デジタルを活用した抜本的な変革 が求められています。 日立コンサルティングは、防衛領域に限らず 社会インフラ・製造・公共領域の知見と、日立グループの先端テクノロジー を掛け合わせ、戦略・企画~重要案件対応まで一気通貫で支援しています。 また、防衛省・自衛隊、関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など 多様なプレイヤーと連携し、国家レベルの課題解決に取り組む体制 を構築。 防衛・安全保障領域が大きな転換点を迎える中、社会インパクトの大きいテーマを共に推進する仲間を募集しています。 【業務概要】 急激な安全保障環境の変化に伴い、日本の防衛・安全保障領域ではAIやデジタルを活用した抜本的な変革が求められています。日立コンサルティングは、防衛領域に限らず社会インフラ・製造・公共領域の知見と、日立グループの先端テクノロジーを掛け合わせ、戦略・企画~重要案件対応まで一気通貫で支援しています。防衛省・自衛隊、関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など多様なステークホルダーと連携し、国家レベルの課題解決に取り組むポジションです。 【業務内容】 ・組織・業務の課題分析、解決策導出、効果算定 ・政策、経済、社会、技術などに関わる市場調査・分析 ・未来像検討、新事業構想、デジタル施策の仮説検証、実証実験を通した事業化 ・重要システムの構想策定・要件定義(業務改革) ・重要案件におけるプロジェクトマネジメント支援(PMO) 【プロジェクト例】 ・大手防衛関連企業の事業構想~実行支援(構想策定:3~6ヶ月、実行支援:1年以上) ・2~10名規模のチームによる中長期プロジェクト多数 ・2050年を見据えた未来像及び技術ロードマップ検討支援 ・AIとドメインナレッジ、ハードウェアを繋げて価値化する新事業企画・実証支援 ・国家中枢における重要システムの構想策定・要件定義支援 ・重要防衛装備品の海外移転におけるプロジェクト推進、リスクマネジメント支援 ・防衛サプライチェーン強化や企業間協創に関わる企画・推進 【このポジションの魅力】 ・国家レベルの重要テーマに中心的役割で参画でき、社会インパクトの大きさを実感できます ・防衛×デジタルの両方を理解する人材は希少であり、戦略/事業企画/業務改革/PMOを横断する希少性の高いキャリアを形成できます ・日立グループの技術アセットを活用し、企画・構想に留まらず実装まで関与できます ・多様な人材を尊重し、難題をチームで乗り越える文化が根付いており、長期的な育成環境の中で高い成長が期待できます
【必須要件】 ・防衛や安全保障に関わる省庁で、企画/重要案件対応/責任者経験のある方 ・防衛や安全保障に関わる企業で、ロビイング/案件調達対応/事業企画/業務改革/システム導入等の経験のある方 【歓迎要件】 ・防衛・安全保障に関するコンサルティング実務経験をお持ちの方 ・防衛・安全保障に関わる省庁、自衛隊において、防衛行政・防衛政策に関する業務に従事した経験をお持ちの方 ・防衛や安全保障に関わる省庁、自衛隊において、民間企業と技術・製品開発等を推進した経験をお持ちの方 ・大手企業で、新規事業開発におけるPM/PLの経験のある方 ・SIerなどでシステム構築超上流工程(構想策定・要件定義等)のPM/PLの経験のある方
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800~2000万
【採用背景】 企業のDX推進が急務となっており、特に経営・組織・システム・ビジネスモデルの戦略的変革が求められています。当社では、モビリティ事業を中心に注力テーマの強化を図り、組織体制を拡大中です。多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しており、未経験者も歓迎しています。大規模な経営改革や基幹システム刷新に関心のある方に最適なポジションです。 【業務概要】 本ポジションでは、以下の業務を担当します: ・経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義などの上流工程 ・グループ会社との連携により、導入から定着化まで支援 ・業界/経営/事業課題の分析と企画構想の策定 ・改革テーマごとの実行計画策定・推進 ・導入支援と効果の取り込み 【職務の魅力】 ・経営層との直接対話で提案から推進まで一貫して経験 ・生成AIやIoTなど最新技術を活用したチャレンジとスキルアップ ・基幹システム刷新や新ビジネス構築を通じた大規模変革の実現 ・グローバル環境で専門性を高め、事業成長に貢献できる機会 【主なクライアント業界】 ・業種: 国内外の大手企業(製造業、自動車、物流、小売など) ・業務領域: DX推進部門、経営企画部門、IT部門、その他各事業部門 【コンサルティング案件例】 ・大規模構造改革支援: 大手通信会社で基幹業務・システム刷新(コスト削減と新業務立ち上げ) ・スマートファクトリー推進: 大手飲料会社の次世代スマート工場構築 ・DX事業戦略: システム会社のDX事業拡大支援 ・自動車データ活用: 自動車メーカーのデータを活用した新規ビジネス開発 ・生産計画最適化: デジタル技術を使った生産計画の最適化 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後: コンサルティング業務 変更範囲: 会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方 ・業務改革や業務改善、システム開発・導入プロジェクトにおける上流工程(構想策定~要件定義)への参画経験を有すること ・上記同様のプロジェクトにおける中流工程以降(設計~導入・定着化)、またPMO等のロールで参画経験を有すること ・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること ・事業会社での業務経験を持つ方 ・企画業務や業務改革、業務改善、システム開発・導入プロジェクトに関与した業務経験を有すること ・営業や調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方 ・DX推進に関するプロジェクトの実績経験を有する方
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