【大阪/人事企画】採用・育成・組織づくりまで/幅広い人事企画に携われる

条件の近いおすすめ求人

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  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

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  【大阪/人事企画(管理職候補)】「働き続けたい組織」をつくる/人事戦略を推進

  350~460万

  医療法人マックシール大阪府池田市

  【大阪/人事企画(管理職候補)】「働き続けたい組織」をつくる/人事戦略を推進気になる

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  仕事内容

  医療・介護事業を展開する法人本部の企画推進室にて、人材・組織に関する課題把握から採用、制度構築、育成、環境改善を担います。法人全体の改善に向けた企画立案から実施、効果検証まで幅広くお任せします。 ・採用戦略および人員計画の立案、採用活動の推進と効果検証 ・人事評価、等級、報酬等の制度構築・見直し ・職員研修の企画、定着支援、エンゲージメント向上施策の実施 ・就業規則や福利厚生等の見直しによる職場環境の改善 ・職員データの集計・分析を通じた経営層への提案

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事、採用、人材育成、組織開発、人事制度等のいずれかに関する実務経験■関係者の意見を聞き取り、必要な情報を収集・分析し、課題解決に向けた企画を立案・実行できる方。 採用だけでなく、人材育成・定着、評価制度、働き方など「人・組織」に関する幅広い課題解決に携われます。病院・介護施設・訪問看護など各事業所と連携し、現場の声やデータをもとに施策を企画。経営層への提案から実行・効果検証まで一貫して担当でき、自らのアイデアを法人全体の制度や仕組みに反映できる、影響力の大きなポジションです。

  事業内容

  -

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  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

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  【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます

  350~600万

  岩岡印刷株式会社大阪府大阪市

  【人事・総務】人事/経理を中心としたスキルが身に付きキャリア形成できます気になる

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  仕事内容

  毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。 その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家（弁護士・税理士・司法書士・宅建士等）のアドバイスを受けることもできます。

  求める能力・経験

  入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。 【求める人物像】 ●人事や財務、法律の力も付けていきたいという意欲だけでなく、自分で勉強してステップアップしていける方 ●改革や新しい取組みに積極的に挑戦する方

  事業内容

  小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷

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  【本社】人事 制度企画/組織開発(管理職)キャリア入社者多数活躍中

  963~1284万

  積水ハウス株式会社大阪府大阪市

  【本社】人事 制度企画/組織開発(管理職)キャリア入社者多数活躍中気になる

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  仕事内容

  累計建築戸数世界一の実績を誇る当社にて2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆人財マネジメント、組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績

  事業内容

  ●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 　マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など

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  【本社】人事 制度企画/組織開発(管理職候補)キャリア入社者多数活躍中

  633~843万

  積水ハウス株式会社大阪府大阪市

  【本社】人事 制度企画/組織開発(管理職候補)キャリア入社者多数活躍中気になる

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  仕事内容

  累計建築戸数世界一の実績を誇る当社。管理職候補として2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進いただきます。※ご経験に応じて下記お任せ致します。 【人事制度】◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション【組織開発】◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】◆人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験◆組織開発等の業務経験◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績

  事業内容

  ●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 　マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など

• 企業ダイレクト

  【大阪｜ミドルバック業務】コーポレート本部/人事労務全般

  500~800万

  ヴァスト・キュルチュール株式会社大阪府大阪市

  【大阪｜ミドルバック業務】コーポレート本部/人事労務全般気になる

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  仕事内容

  コーポレート本部（3名で運営）の全体業務を一定できるようになって頂き、その後は担当領域をメインに行って頂く想定です。既に各自の役割分担を行っており、今回の採用では人事領域の実務を担って頂く想定です。 【人事・労務】人事・労務・制度関連業務 ・人事制度の策定・見直しに関する企画・文書作成 ・社会保険労務士との連携業務（36協定、就業規則の改定、入退社手続、手当の確認など） ・中途、新卒採用関連全般、研修対応 ・顧問弁護士とのリーガルチェック ※その他、経営管理、総務業務は備考欄に記載しております。

  求める能力・経験

  【必須】●証券外務員一種資格（ご入社までの取得が必須）●人事、労務領域の業務経験（3年以上） ●目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある 【求める人物像】●能動的、積極的な方 ●向上心あり、常に高みを目指すことができる方 ●一般的な教養、ビジネスマナーのお持ちの方 【歓迎】●内部管理責任者資格 ●金融機関（銀行・証券等）における経験

  事業内容

  ウェルス・マネジメント(お客様のご資産の運用・保全・承継等)

• エージェント求人

  【大阪ガス】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

  600~1200万

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  【大阪ガス】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 ◆募集の背景 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 ◆業務内容 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務。

  求める能力・経験

  下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事キャリア採用担当　大阪中之島勤務　東証プライム上場化学メーカーの求人案内です

  500~900万

  • 採用戦略立案
  • 人事

  株式会社カネカ大阪府大阪市

  人事キャリア採用担当　大阪中之島勤務　東証プライム上場化学メーカーの求人案内です気になる

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  仕事内容

  採用チームの一員として、キャリア採用業務を担当。 ・キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど） ・キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業） ・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー

  求める能力・経験

  ・人事採用経験

  事業内容

  化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他

• 企業ダイレクト

  大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日

  600~700万

  株式会社横河ブリッジ大阪府堺市

  大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日気になる

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  仕事内容

  当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広く業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。 ■採用業務の運用(中途採用窓口・新卒の工場勤務社員採用) ■人事制度企画立案 　 ■労務管理・教育 ■労基対応 ■労働組合との交渉・折衝・調整等 ■外国人技能実習生の受け入れ　等

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験　・労働組合との交渉・折衝・調整のご経験 ・人事制度企画立案のご経験 【求める人物像】グループ間で協力して業務を行う環境と風土が整っています。各グループ会社間で連携し、スムーズに業務を進めることが可能です。社内外の関係者と協力して働ける方、チームワーク重視の方を歓迎します。 【魅力】橋梁建設業界における「横河」のブランド力、100年以上の安定した経営基盤、年間休日127日、ノー残業デー実施など、安心して長く働ける環境です。

  事業内容

  ■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など　■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など　■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工　■精密機器製造装置の営業・設計・製造など