【大阪/年収〜850万】フレックス＆原則転勤なし！事業用不動産コンサルティング営業（営業推進）

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• エージェント求人

  【CODE:行政刷新】大規模SI構築知見｜国家行政アセットを活用した広域社会インフラ再設計

  500~2000万

  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 幹部
  • 教育
  • クラウド
  • 導入支援

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【CODE:行政刷新】大規模SI構築知見｜国家行政アセットを活用した広域社会インフラ再設計気になる

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  仕事内容

  中央省庁をはじめとする行政機関、地方自治体、独立行政法人、医療機関および教育機関などの準公共分野におけるクライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するための戦略・計画策定支援や、デジタル・テクノロジーを活用した社会課題解決を担います。 戦略、業務プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、よりよい未来の姿を描きながら、地域社会や日本全体の変革をリードすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・行政・準公共分野におけるDX戦略および導入計画の策定支援 ・デジタルや先端テクノロジーを活用した社会課題解決策の企画・推進 ・業務プロセス（BPR）や組織・人材構造の見直しおよび変革実行支援 ・テクノロジー（クラウド、インフラ、アプリ等）を活用した基盤構築・導入支援 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いポジションでの意思決定支援・プロジェクト経験 ・社会課題解決やデジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティのあり方の企画・検討経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築経験 ・公的機関のCIO補佐官やDXアドバイザーへの就任・参画機会 勤務地 大阪　福岡

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■構造的バグ■レガシー産業の機能不全｜設計・施工の実務知見による重工業・建設基盤の全域再構築

  500~2000万

  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • 建設機械
  • PMO
  • 提案
  • 新規事業立案
  • 部品
  • 新規事業
  • 産業機械
  • クラウド
  • 工作機械
  • IoT
  • プラント
  • ロボット

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  ■構造的バグ■レガシー産業の機能不全｜設計・施工の実務知見による重工業・建設基盤の全域再構築気になる

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  仕事内容

  産業機械、重工業、建設、住宅、エンジニアリング業界のクライアントに対し、経営戦略の策定から業務改革、ITシステム導入に至るまで、総合的なコンサルティングサービスの提案および実行支援を担います。 技術革新やニーズの多様化、カーボンニュートラルへの対応など、企業を取り巻く環境が激変する中で、クライアントと共に新たな価値を生み出し、持続的な成長と未来の社会創造を支援することがミッションです。 担当領域は大きく「製造業領域（産業機械・ロボット・重工など）」と「建設・住宅・エンジニアリング領域」の2つに分かれており、ご自身の専門性に合わせてプロジェクトに参画いただきます。 ■主な担当業界 ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、ロボット、FA機器など） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船など） ・エンジニアリング業界（産業、プラント、環境エンジニアリングなど） ・建設・住宅業界（ゼネコン、住宅メーカー、設計事務所など） ・関連事業会社（デベロッパー、不動産事業会社など）および官公庁 ■具体的な業務内容 以下のいずれかの領域において、コンサルティングを提供します。 事業戦略・新規事業立案および実行支援 （新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、事業・グループ再編、サステナビリティ戦略など） 業務・システム改革実行支援 （バリューチェーン全般における業務改革、ERP・CRM・SCMなどのシステム導入、IoT・AI・RPAなどを活用した業務改革、クラウドなどを活用したIT企画など） プロジェクト管理 （大規模システム導入プロジェクト等のPMO業務） 勤務地 大阪府

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CODE:モビリティ変革】車載開発・実務知見｜グローバルOEM基盤活用による次世代SDV構想実装

  500~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • R
  • プロジェクト
  • 部品
  • ALM
  • 自動車
  • 提案
  • ファイナンス
  • 自動車部品
  • 経理
  • SAP
  • ネットワーク
  • 工場
  • 開発
  • 販売
  • ソフトウェア
  • IoT
  • 検証
  • 導入支援

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  【CODE:モビリティ変革】車載開発・実務知見｜グローバルOEM基盤活用による次世代SDV構想実装気になる

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  仕事内容

  自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案および実行支援を担います。 業界知識や業務知識、プロジェクト経験、クライアントとの信頼関係を基盤に、グローバルネットワークと連携しながら、戦略策定から改革施策のリード、定着化まで幅広いソリューションを提供し、クライアントの経営課題解決に貢献します。 また、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種連携など、先進的な知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデル構築を支援します。 ■担当業界 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンスなど） ■具体的な業務内容・支援例 ・戦略策定支援 新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス、資源循環等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業（バッテリー・充電事業等）の立ち上げ 業界再編・価値創造に向けた変革支援 SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 DX・AI戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編等の策定 ・領域・分野別の業務改革 / システム改革 R&D領域における設計開発期間短縮、DX改革、PLM/ALM導入、工場IoT推進（Factory DX） ディーラーデジタル化、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 国際法規制対応（WP29対応）、サイバーセキュリティ対応、品質業務改革 AIを活用した新規技術検証、カーボンニュートラルに向けたLCA（ライフサイクルアセスメント）デジタルプラットフォーム構築 ・バリューチェーン全体の高度化・基幹システム構築支援 設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、およびそれを支える基幹システム（SAP、Oracle等）の構築・導入支援 勤務地 大阪府

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【機密指定】1000億構想の関西拠点アセット｜大型提案知見による西日本トップティア開拓

  800~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • 提案
  • 収益管理
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント

  株式会社Dirbato大阪府大阪市

  【機密指定】1000億構想の関西拠点アセット｜大型提案知見による西日本トップティア開拓気になる

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  仕事内容

  中長期経営計画に資する関西圏での事業拡大および顧客ニーズの拡大に応えるため、新設される関西拠点における立ち上げフェーズの中核を担うセールスポジションです。 経営幹部（CEO）直轄の体制のもと、経営に近い立場で営業戦略の立案から実行に至るフルプロセスに携わっていただきます。未経験分野からの参画でも手厚いサポート体制が整っており、新拠点における事業拡大に伴う収益最大化とスピード感のある成長を直接牽引していただく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・関西エリアの大手クライアントに対するアプローチおよび課題ヒアリング ・テクノロジー・デジタルを基軸とした最適な解決策の立案・提案 ・プロジェクトの実行（ハンズオン支援）フェーズを見据えた提案および顧客との信頼構築 ・案件獲得後の収益管理および顧客責任者としてのマネジメント（課題解決のデリバリー自体はコンサルタントが担当） ■得られる経験・スキルおよびキャリアパス ・単なる商品営業にとどまらず、高度なコンサルティング営業を通じて業界を問わず通用する市場価値の高い提案力・解決力を習得できます。 ・拠点立ち上げという圧倒的な裁量権のもと、スピード感を持って事業成長に関わることができます。 ・将来的なキャリアパスとして、営業統括責任者、新規事業立ち上げ責任者、グループ会社役員（CxO）など多様な展開が可能です。 勤務地 大阪府

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（シニアコンサルタント）

  800~1250万

  • PMO
  • Workday
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（シニアコンサルタント）気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMG / Sports Innovationチーム

  700~1000万

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  KPMG / Sports Innovationチーム気になる

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  仕事内容

  ●SVC(Social Value Creation)－Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)　等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

  求める能力・経験

  必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 　・コンサルティングファーム経験者の場合 　　スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） 　・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） 　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMG / Sports Innovationチーム

  1000~1700万

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  KPMG / Sports Innovationチーム気になる

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  仕事内容

  ●SVC(Social Value Creation)－Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)　等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

  求める能力・経験

  必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 　・コンサルティングファーム経験者の場合 　　スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） 　・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） 　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《クラウド知見×先端AI》MSソリューション導入経験／グローバル専門網｜全社自動化アーキテクチャ

  500~2000万

  • プロジェクト
  • メンバー
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • ネットワーク
  • 医療/ヘルスケア
  • メディア
  • セキュリティ対策
  • 開発
  • 効果検証
  • クラウド
  • 検証

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  《クラウド知見×先端AI》MSソリューション導入経験／グローバル専門網｜全社自動化アーキテクチャ気になる

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  仕事内容

  大手ITベンダーのソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件に携わる機会も増えています。 【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】 ・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス ・コミュニケーション基盤や生成AIなどを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツールを活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化やセキュリティ対策、認証基盤のグローバル統合、クラウド移行 ・グローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・経営課題の解決を支援するソリューションを中心に、生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（マネージャー）

  1200~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収650～2,000万円】大手コンサルへ挑戦✨戦略・DXコンサルタント

  650~2000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【年収650～2,000万円】大手コンサルへ挑戦✨戦略・DXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 大手企業の経営課題を解決する戦略・ITコンサルタント 各業界を代表する大手企業や政府機関に対し、経営戦略の立案から業務改革、DX推進、施策の実行支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供します。 企業が抱える課題を調査・分析し、解決策の立案から実行・定着まで一貫して支援。これまでの業務経験を活かしながら、経営視点や高度な問題解決能力を身につけられるポジションです。 コンサルティング未経験の方も、入社後の研修や実際のプロジェクトを通じて、コンサルタントとして必要なスキルを習得できます。 ■具体的なプロジェクト例 【Strategy｜経営・事業戦略】 ・全社戦略、事業戦略の立案 ・新規事業の企画、事業化支援 ・海外市場への進出戦略 ・M&A戦略、アライアンス推進 【Operations｜業務改革・組織改革】 ・業務プロセスの改善、効率化 ・組織改革、業務の標準化 ・調達コストの削減 ・経営幹部や人材の育成支援 【Digital／Technology｜DX・IT戦略】 ・DX戦略、ロードマップの策定 ・デジタル技術を活用した業務改革 ・IT戦略の立案 ・デジタルマーケティングの推進 ・AI活用によるマーケティング施策の企画・推進 ※プロジェクトは一例です。経験や適性、志向に応じて担当領域を検討します。 ■この求人の魅力 【1】年収650万円～2,000万円 これまでの経験を活かし、さらなる年収アップを目指せる環境です。成果に応じた評価・昇格制度があり、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 【2】コンサル未経験から専門性を高められる 新入社員向けの基礎研修に加え、論点・仮説思考、リサーチ、分析・問題解決などのコアスキル研修を用意。これまでの経験を土台に、コンサルタントとしての専門性を磨けます。 【3】業界・領域を横断した経験を積める ワンプール制を採用しており、特定の業界や専門領域に限定されず、多様なプロジェクトに携われます。幅広い知見を身につけながら、自分に合ったキャリアを形成できます。 【4】働きやすさも重視 ・転勤なし ・副業、兼業可能 ・平均残業時間は月20時間 ・土日祝休み、年間休日124日 ■こんな方におすすめ ・これまでの経験を活かして、より市場価値の高い人材を目指したい方 ・現職で培ったスキルを活かし、経営や事業の課題解決に携わりたい方 ・年収アップと専門性の向上を両立したい方 ・大手企業の経営戦略やDX推進など、影響力の大きな仕事に挑戦したい方 ・将来的にマネジメントや事業戦略にも携わりたい方 これまでの経験を次のキャリアにつなげ、より高度な課題解決に挑戦しませんか？

  求める能力・経験

  ・大手企業向けのコンサルティング経験 ・企画職（経営企画・事業企画・営業企画）の実務経験 ・ITプロジェクトのマネジメント or 顧客折衝経験

  事業内容

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