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  ✿ORIX✿海外現法の経営指導とグローバル事業成長の推進

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿海外現法の経営指導とグローバル事業成長の推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎現地法人における成長戦略の策定および経営実行（主にCFO等） ・中国・韓国・東南アジア・インド・豪州・中東等にある現地法人（連結8社・持分法4社）の経営管理と利益成長の追求 ・現地マネジメントへの経営指導、オペレーション業務改善、ノウハウ提供 ・国内既存事業の海外展開推進および現地での新規事業創出 ◎コーポレートガバナンス強化と経営基盤構築 ・取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与と統治体制の確立 ・予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、与信フロー改善の主導 ・現地法人のIT基幹システム切替など大規模インフラ刷新プロジェクトの牽引 ・東京本社（一定期間勤務後）と現地法人・各関連部門とのパイプ役としての調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人のCFO（経営幹部）としての全社戦略推進 ・予算管理・キャッシュフロー予測の精度向上と与信体制の再構築 ・本社事業部門のノウハウを移転し、現地市場での新サービス・新規事業を立ち上げ ◎海外拠点のIT基幹システム刷新およびガバナンス強化 ・現地のオペレーション効率化に向けた基幹システム切替プロジェクトのリード ・株主方針に基づいたコンプライアンス・内部統制プロセスの整備と現地定着化

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎TOEICスコア 800点以上 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ◎ビジネスレベルの中国語コミュニケーション能力 ◎Officeツール（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ※東京本社で一定期間（最低6ヶ月程度）勤務後、海外現地法人へ経営陣ポジションとして赴任可能な方 ◆歓迎（WANT） ◎国内外におけるPMI（買収後の統合プロセス）実務経験 ◎グローバル企業における経営ポジション（CFO等）の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験 ◎海外現地法人での駐在経験

  事業内容

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  ✿ORIX✿財務データを軸とした海外現法経営のモニタリング

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿財務データを軸とした海外現法経営のモニタリング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人における計数・経営管理業務 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人（連結子会社9社）における予算策定・予実管理・見込管理 ・月次・四半期・年度の経営数値の集計および前年実績・予算との比較分析、変動要因の把握 ・ROA・ROEなどの主要経営指標（KPI）の分析・モニタリング ・APAC各社の経営数値の取りまとめ、経営層向け会議資料・報告資料の作成 ・海外現地法人との計数に関する確認・調整コミュニケーション ◎計数管理プロセス・システムの高度化および業務DXの推進 ・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化 ・計数管理およびマネジメントレポーティングの高度化 ・Anaplanを活用した予算・見込管理の運用・改善（モデルの開発・改修・運用・保守含む） ・その他、計数管理業務に関するシステム導入およびデータ集計・分析の効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Anaplanを活用したAPAC全域の予算・予実管理モデルの再構築 ・プラットフォーム上でのデータ集計・分析フローを設計し、各現法からの数値収集・分析プロセスを自動化・高度化 ・経営層が直感的に状況を把握できるダッシュボード環境の構築および運用・改善の主導 ◎海外9子会社の経営数値モニタリングおよび業績改善提案 ・各国の市場環境・業績数値を可視化し、予算差分や変動要因を詳細に分析 ・分析結果を取りまとめた経営者向けレポーティング資料の作成と、現地法人への確認・フィードバックの実施

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎TOEIC 730点以上、または同等の英語力（メールや資料読解等の実務使用に対応できる方） ◎Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験 ◎財務諸表・経営数値を分析し、業績変動要因等を整理・説明できる能力 ◆歓迎（WANT） ◎Anaplanの開発・運用・保守経験、またはAnaplan Model Builderとしての実務経験 ◎海外現地法人またはグループ会社の予算策定・予実管理経験 ◎財務会計・管理会計に関する実務経験 ◎経営層向けのマネジメントレポーティング・経営会議資料作成経験 ◎システム導入・業務DX・計数管理プロセス改善の経験 ◎Excel、Power Query、BIツール等を活用したデータ集計・分析・業務効率化経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーション経験

  事業内容

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  ✿ORIX✿サステナビリティ領域の経営課題化と事業連携

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿サステナビリティ領域の経営課題化と事業連携気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ推進に関する企画・全社戦略の立案および実行 ・経営層やサステナビリティ委員会に向けた論点整理、付議・報告資料の作成、および意思決定の主導 ・グループ全体におけるサステナビリティ経営の方針策定、新規テーマの論点化、社内ルール・規程への落とし込み ・事業部門と連携したサステナビリティ施策の企画・社内実装およびプロジェクト推進 ◎非財務情報の開示・評価機関対応および社外発信 ・DJSI、CDP等のESG評価機関対応および評価向上に向けた分析・施策の実行 ・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示の推進および開示原稿の作成 ・人権尊重・サプライチェーン管理に関する取組方針の策定・運用、およびサステナビリティWEBサイトの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社的な非財務情報開示基準（SSBJ等）対応および統合報告・WEBの刷新 ・国内外の開示規制やトレンドを捉えた非財務データ収集スキームの整備および開示原稿の作成 ・ESG評価機関（DJSI・CDP等）の評価改善に向けた要因分析と事業部門を巻き込んだ改善プロジェクトの推進 ◎人権尊重およびサプライチェーンデューデリジェンス体制の構築 ・オリックスグループ全体における人権方針のアップデートとサプライチェーン管理規程の策定 ・グループ内の多様な事業部門と協働したリスクアセスメントの実施および社内定着化施策の推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） 以下【AND要件】を全て満たし、かつ【OR要件】のいずれかを満たす方 【AND要件】 ◎プロジェクトの目的・ゴールから逆算した計画策定、進捗管理、および目標達成の経験 ◎経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成・説明までを自ら担った経験 ◎情報が十分に整理されていない状況から必要な情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験 【OR要件（いずれか必須）】 ◎事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ◎コンサルティングファームにて、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験 ◎非財務情報開示規制への対応、ならびに経営層や会議体への報告・付議資料作成の経験 ◆歓迎（WANT） ◎DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験 ◎SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験 ◎チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポート経験

  事業内容

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  DX事業支援(PM・PL)◢◤オリックス◢◤DX推進｜基幹事業のBPRと新規創出

  600~1200万

  • ファイナンス
  • プロダクト開発
  • 営業
  • 法人営業
  • リース/レンタル
  • 運用保守
  • 開発
  • SaaS
  • 要件定義
  • Salesforce
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 既存顧客

  オリックス株式会社東京都港区

  DX事業支援(PM・PL)◢◤オリックス◢◤DX推進｜基幹事業のBPRと新規創出気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手金融グループのコア事業である法人営業部門にて、Salesforceを活用した既存事業のBPRを牽引します。 ・ファイナンス業務（リース、割賦、貸付金）の調査・企画から要件定義を主導し、システム化を推進します。 ・業務データの一元化と高度なデータ利活用を進め、既存事業モデルの再構築および業務改革を実現します。 ・既存顧客基盤を活用した新規デジタルサービスやSaaSプロダクトの企画・事業開発・運用保守まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基幹ファイナンス業務全体のBPRおよび業務プロセスのデジタル化・最適化プロジェクト。 ・社内業務データの一元化基盤構築と、データを活用した新規サービス創出・業務再設計。 ・自社開発SaaS（オンラインストレージ等）のプロダクト開発・運用および内製開発体制の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅圧倒的な顧客基盤と事業アセットを活用し、大規模なDX・新規事業開発に挑戦できます。 ✅事業部門に近接した新設組織で、ビジネス視点を持った最上流からのプロジェクト推進が可能です。 ✅有給取得率81.5%や連続休暇奨励金（5万円）など、大手ならではの充実した労働環境です。 ✅フレックスタイム制や多彩なキャリアチェンジ制度により、中長期的な成長と柔軟な働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業本部直下の特設組織として、ビジネスとITを直結させた迅速な意思決定を行っています。 ・金融の枠を超えた多角的な事業展開により、多様なデータとアセットを活用できる強みがあります。 ・多角的なバックグラウンドを持つ人材が集まり、自由闊達でフラットなイノベーション風土が定着しています。

  求める能力・経験

  ・【必須】 ITプロジェクトにおけるPM/PL/PMO、事業開発、運用保守等の実務経験 要件定義の実務経験 コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務・実装経験またはプロジェクトマネジメント経験 ・【歓迎】 新規事業の企画・立ち上げ・ローンチ経験 起業経験、または事業部門・ガバナンス部門との折衝・調整経験 RFP作成経験 Webアプリ開発、クラウド（AWS/Azure）利用環境での開発、またはアジャイル開発の経験 応用情報技術者以上の資格、またはAIエンジニア経験

  事業内容

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  オイシックス【社長直下】食の新商品・サービスを創る開発責任者候補

  800~1200万

  オイシックス株式会社東京都品川区

  オイシックス【社長直下】食の新商品・サービスを創る開発責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 社長直下の精鋭チームにて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化していただきます。 単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く「食のクリエイティブ・リーダーシップ」を期待しています。 ■業務内容 ・顧客の声やデータをもとにした商品・サービスの要件定義 ・試作・商品化、リリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）検証と継続的な改善 ・ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでの牽引 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 BtoC・BtoBの双方で、マーケティング・商品開発スキルを発揮できる「無数の打席」があります。 ■事例 【BtoC】『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」共働き世帯のペインに着目し、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションを立ち上げ。わずか1年で累計販売食数70万食を突破しました。 【BtoB】『元気ごはん』 高齢者施設の「食べきれずに体重が落ちてしまう」という課題に対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発。施設の人手不足解消とシニアのQOL向上を両立しています。 ■募集背景 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランド統合、2024年のシダックス連結子会社化を経て、2025年3月期の売上高は2,560億円。2027年度には売上高3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。非連続な成長を牽引するリーダーを募集します。 ■配属・キャリア 空いた枠を埋めるための採用ではなく、数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へ最速で引き上げるためのオープンポジションです。人事・担当役員との選考を通じて強みや適性を確認し、最適な配属（戦略的オーダーメイド配属）を決定します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・サービスの柱となる商品を、顧客起点で企画・立ち上げた経験（3〜5年以上） ・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力 ・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント 【歓迎要件】 ・顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験 ・自ら現場に入り「正解のない問い」を解くことを楽しめる方 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心をお持ちの方

  事業内容

  「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」を展開する食のサブスクリプション事業（BtoC食品宅配）、病院・高齢者施設・保育園等への給食などBtoBサブスク事業、移動スーパー「とくし丸」ほか。企業理念「これからの食卓、これからの畑」

• エージェント求人

  【年収〜1100万/年休125日】建設人材紹介事業の拡大を担う事業責任者候補（MGR〜部長クラス）

  700~1100万

  株式会社ウィルオブ・コンストラクション東京都新宿区

  【年収〜1100万/年休125日】建設人材紹介事業の拡大を担う事業責任者候補（MGR〜部長クラス）気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材サービスを展開し急成長を遂げる「株式会社ウィルオブ・コンストラクション」にて、正社員領域における人材紹介事業の拡大を牽引する事業責任者候補（マネージャー〜部長クラス）をお任せいたします。 派遣事業中心の基盤から、正社員キャリア支援をさらに強化するための組織・仕組みづくりを行っている最重要フェーズです。施工管理技士にとどまらず、新しい職種・ポジションの開拓も含め、事業の方向性を直接デザインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中長期戦略策定および新規施策立案 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・KPI設計（売上・面談数・承諾率等） ・スカウト施策や自社Webメディアを活用した新規求職者獲得戦略の推進 ■組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント（目標設定・進捗管理・成果改善推進） ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■市場・事業開拓 ・施工管理技士以外の新しい職種・ポジション領域の開拓 ・建設業界におけるキャリア支援モデルの深化・標準化 【仕事の魅力・就業環境】 ・応募者の約8割が自社運営の業界No.1級Webメディア「施工管理求人ナビ」から集客！強力な自社集客基盤があるため事業推進に集中できます。 ・経営陣と直接やり取りしながら会社・事業の未来をつくる意思決定に直結するポジションです！ ・年間休日125日（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群！ ・副業制度（パラレルワーク）、海外研修（ウィシュラン制度）、資格取得支援、社宅手当など手厚い待遇が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介事業での実務経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・「建設×人材紹介」の実務経験をお持ちの方 ・建設業界に関する知見や経験をお持ちの方

  事業内容

  建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介事業（「施工管理求人ナビ」等の運営）

• エージェント求人

  【年収〜1000万/東証プライムグループ】年休125日＆リモート可！ファッションリテール営業部長

  650~1000万

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区

  【年収〜1000万/東証プライムグループ】年休125日＆リモート可！ファッションリテール営業部長気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業グループの中核を担う株式会社ウィルオブ・ワークにて、セールスアシスト事業部 ファッションリテール営業部の部長・マネージャー等の幹部候補ポジションをお任せいたします。 当部門は過去最高益を更新中で、従来のアパレル・コスメ領域に加え、SC（ショッピングセンター）トレンド市場（スポーツ・ライフスタイル・カフェ等）へ事業を拡大しています。単なる販売職派遣にとどまらず、販売代行やハイブリッド派遣を通じてブランドの成長そのものを支援する最重要ポストです。 【具体的な業務内容】 ・SCトレンド領域における営業戦略立案および新規市場の開拓 ・成長ブランドへの提案営業・強固な関係性の構築 ・販売代行・派遣を組み合わせた持続可能な支援モデルの設計 ・店舗運営オペレーションの標準化・型化およびSV/店長体制の構築・育成 ・営業組織全体のマネジメント、採用戦略、組織づくり、KPIおよびP/L管理 【仕事の魅力・就業環境】 ・年収最高1,000万円可能！単なる管理業務にとどまらず、高利益率な販売代行事業の拡大や運営プラットフォームの構築など、事業づくりそのものに直接関われます。 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務を導入！ ・年間休日125日（土日祝休み）、残業月平均20時間程度でワークライフバランス抜群！ ・副業制度（パラレルワーク）、各種資格取得支援、海外研修（ウィシュラン制度）、社宅手当など東証プライムグループならではの手厚い福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界における販売・リテール領域での実務経験（直近で3年以上） ・アパレル系企業での本社勤務経験（販売員経験を除く） 【歓迎要件】 ・事業責任者のご経験 ・新規事業立ち上げのご経験 ・店舗運営／販売代行領域における責任者経験（直近で3年以上）

  事業内容

  ファッションリテール・製造・物流・介護・販売・コールセンター等に特化した各種人材派遣・人材紹介・業務委託事業

• エージェント求人

  ■「0→1」でGX事業を作り上げたい方へ■新規電力事業企画■バンテリンコーワの興和株式会社の子会社

  500~800万

  • プロジェクト
  • 介護
  • マネジメント
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 営業
  • 課長
  • 事業計画
  • データ分析
  • 開発
  • コンプライアンス
  • 事業推進
  • 業務設計
  • 主任
  • シミュレーション
  • 事業計画策定
  • 顧客管理
  • 分析
  • 需給管理
  • 事業構想
  • Microsoft Power...
  • 開発プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 購買/調達
  • 提案
  • 資料作成
  • SaaS

  興和オプトロニクス株式会社東京都千代田区

  ■「0→1」でGX事業を作り上げたい方へ■新規電力事業企画■バンテリンコーワの興和株式会社の子会社 気になる

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  仕事内容

  ■業務内容■ カーボンニュートラル・GXの実現に向け、電力・エネルギー・環境分野における新規事業の企画・事業開発を担当していただきます。 ＜主な業務＞ 電力・エネルギー市場、競合、制度動向の調査・分析 小売電気・発電・再エネ等の新規事業企画 ビジネスモデル・サービス・料金プランの設計 事業計画策定、収益シミュレーション、事業性評価 電力調達・取引・需給管理等の業務設計 電力関連システム・業務システムの企画・導入 電力会社・取引先・システムベンダー等との折衝 法制度・コンプライアンス対応 マーケティング戦略の策定 新規プロジェクトの推進・管理 将来的には、再生可能エネルギー、太陽光PPA、蓄電池、アグリゲーション、環境価値、J-クレジット等のGX関連ビジネスにも幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力■ ① GXという成長領域で事業をつくる 単なる既存業務の運営ではなく、エネルギー・GXという変化の大きい領域で、新しい事業・サービスを企画できます。 ② 企画から事業化まで携われる 市場調査だけ、企画だけではなく、 市場調査 → 事業構想 → 事業計画 → システム構築 → 営業 → 事業運営 まで幅広く携われるポジションです。 ③ 経営に近い視点で事業を考えられる 収益性・投資対効果・市場性・競争優位性などを検討しながら、事業モデルそのものを設計します。 ④ エネルギーとDXの両方に関われる 電力事業は、取引・需給管理・顧客管理・データ分析など、ITとの親和性が非常に高い領域です。エネルギーとデジタル技術を組み合わせた新しいサービスにも挑戦できます。 ■将来的に取り組んでいただきたいテーマ■ 例えば、 電力・エネルギー 小売電気事業 発電事業 再生可能エネルギー 太陽光PPA 系統用蓄電池 アグリゲーション エネルギーマネジメント 電力市場 卸電力市場 容量市場 需給調整市場 環境価値取引 GX・環境 非化石価値 J-クレジット CO2排出量削減サービス Scope1・2・3関連サービス GX・脱炭素支援 など。 ■働く環境■ 　 配属部署：企画本部 企画統括部 事業推進部 GX＆エネルギー事業推進課 名古屋：3名（30代2人（1人は主任）、20代1人）、東京：2名（50代1人（課長）、20代1人） リモートワーク：基本的に不可 子の看護、家族の介護等の事情によるものに限定し、週2日程度を限度に会社が許可しています。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) 必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 新規事業企画・事業開発の経験 経営企画・事業企画の経験 エネルギー・電力業界での業務経験 新サービス・新商品の企画経験 市場調査・マーケティングの経験 事業計画・収益計画策定の経験 ITシステム導入・業務システム企画の経験 加えて、 Excel等を用いたデータ分析・収益シミュレーション能力 PowerPoint等を用いた企画・提案資料作成能力 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを進めるコミュニケーション能力 歓迎 (WANT) 特に以下の経験・知識を歓迎します。 電力・エネルギー 小売電気事業者での業務経験 発電事業者での業務経験 電力需給管理・電力調達経験 再生可能エネルギー事業経験 太陽光・蓄電池関連事業経験 電力取引・市場取引経験 GX・環境 GX・脱炭素関連事業経験 J-クレジット等の環境価値に関する知識 非化石証書等に関する知識 CO2排出量算定・削減関連業務経験 IT・DX 電力関連システムの企画・導入経験 SaaS/API連携等のシステム企画経験 BI・データ分析ツールの利用経験 AI・データ分析を活用した業務改善経験 ベンダー・SIerとのシステム開発プロジェクト経験

  事業内容

  当社は、ビジョンセンシング事業、システムインテグレーション事業、GXコンストラクション事業の3事業を柱に事業展開をしています。 特に、 GXコンストラクション事業について紹介します。 ・省エネ・創エネソリューションの販売 ・環境配慮型建築の施工販売 ・LED照明工事、およびLED照明の販売 ・空調設備工事、および空調設備の販売 ・防犯カメラ工事、および防犯カメラの販売 ・電力事業、太陽光発電による売電 ・その他各種電気工事、保守、修繕 ・その他建設工事・メンテナンス

• 企業ダイレクト

  【事業開発】0→1で社会課題を解決/新規事業の企画～提案/裁量大/平均残業月20H

  450~590万

  ダイヤル・サービス株式会社東京都千代田区

  【事業開発】0→1で社会課題を解決/新規事業の企画～提案/裁量大/平均残業月20H気になる

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  仕事内容

  ■あらゆる社会課題（例:防犯、学校問題、闇バイト対策など）に対し、当社が得意とする「電話・Webの相談窓口やサポート体制」を活かした新企画を立案し、提案から導入まで一貫推進します。 【詳細】■社会問題やニュースからヒントを得た新サービスの企画立案 ■自治体・企業への提案活動および協力パートナー開拓 ■企画提案から契約・導入完了までのプロジェクトマネジメント ■市場調査・問い合わせ対応・運用改善など事業成長に関わる業務 ★先輩社員と二人三脚で進めるため、企画・開発未経験でも安心してキャッチアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業（無形商材）における新規営業または営業開拓経験 ■宿泊を伴う出張（一泊二日程度）が可能な方 【求める人物層】 ■粘り強く行動できる方　■社会課題解決への関心が高い方 【魅力】 ■相談窓口の知見を活かし、0→1の事業創出に挑戦できる ■社長直下で経営視点を養い、2～3年でチーム長を目指せる ■残業月平均20時間程度、週1日在宅勤務可能で働きやすい環境

  事業内容

  企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県

• 企業ダイレクト

  六本木【経営企画】ディレクターポジション/外資系企業/年休120日/フレックス

  1800~2400万

  

  アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社東京都港区

  六本木【経営企画】ディレクターポジション/外資系企業/年休120日/フレックス気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、経営企画・戦略担当VPの直属として、日本事業における最も重要なビジネス上の意思決定の基盤となる分析および戦略的思考を提供します。 日本事業の成長を牽引する戦略ポジションです。独自の財務・戦略モデルを用いた分析で経営陣の意思決定を支援し、パートナープログラムの市場投入（GTM）や事業開発を主導します。さらに戦略的イニシアチブのPMO運営、部門間の合意形成、米国本社との窓口として日米間のビジネスロジックの橋渡しを担います。企画から実行フェーズまで一貫して推進し、事業成果にダイレクトに貢献できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■大手戦略コンサルティングファームでの実務経験(3年～)■日本語及び英語：高度なプレゼンテーションが可能なレベル■日本以外の組織（理想的には米国企業）との協業、またはその中での実質的な業務経験 ■経営判断レベルの意思決定の判断材料となるビジネスアナリシスの主導経験■上級経営幹部の日常的な主要カウンターパートとしての経験■プロジェクト・プログラム管理【歓迎】■保険、延長保証、通信、家電、小売、またはテクノロジー業界での経験■MBAまたはその他の上級学位■事業会社での経営戦略、事業開発■価格戦略、サブスクリプションまたは継続課金モデルの経済性、あるいはパートナー及びチャネルプログラムの設計

  事業内容

  ■グループ企業の経営管理及び付随する業務