オイシックス【社長直下】食の新商品・サービスを創る開発責任者候補
800~1200万
オイシックス株式会社
東京都品川区
800~1200万
オイシックス株式会社
東京都品川区
商品企画
製品開発(食品/飲料/たばこ)
新規事業企画/開発
■ミッション 社長直下の精鋭チームにて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化していただきます。 単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く「食のクリエイティブ・リーダーシップ」を期待しています。 ■業務内容 ・顧客の声やデータをもとにした商品・サービスの要件定義 ・試作・商品化、リリース後のPMF(プロダクトマーケットフィット)検証と継続的な改善 ・ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでの牽引 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 BtoC・BtoBの双方で、マーケティング・商品開発スキルを発揮できる「無数の打席」があります。 ■事例 【BtoC】『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」共働き世帯のペインに着目し、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションを立ち上げ。わずか1年で累計販売食数70万食を突破しました。 【BtoB】『元気ごはん』 高齢者施設の「食べきれずに体重が落ちてしまう」という課題に対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発。施設の人手不足解消とシニアのQOL向上を両立しています。 ■募集背景 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランド統合、2024年のシダックス連結子会社化を経て、2025年3月期の売上高は2,560億円。2027年度には売上高3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。非連続な成長を牽引するリーダーを募集します。 ■配属・キャリア 空いた枠を埋めるための採用ではなく、数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へ最速で引き上げるためのオープンポジションです。人事・担当役員との選考を通じて強みや適性を確認し、最適な配属(戦略的オーダーメイド配属)を決定します。
【必須要件】 ・サービスの柱となる商品を、顧客起点で企画・立ち上げた経験(3〜5年以上) ・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・不確実性(カオス)を楽しみ、突破する力 ・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント 【歓迎要件】 ・顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験 ・自ら現場に入り「正解のない問い」を解くことを楽しめる方 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(法科)、4年制大学
正社員
無
有
800万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 裁量労働制(企画業務型)。9:30〜18:30を基本とし労働者の決定に委ねる。基本出社、状況に応じてリモート可
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収800万円〜1,200万円 ■固定残業手当:月40時間分の深夜労働割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します ■試用期間:3か月(本採用時と条件変更なし) ■昇給:有
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F/JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩5分(駅直結)
リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
・時短応相談 ※パパママ社員も多数活躍 ・兼業副業可 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引あり ・服装(カジュアルOK)、髪型自由 ・仮眠スペース、フリースペースあり
1名
4回〜4回
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー5F
「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」を展開する食のサブスクリプション事業(BtoC食品宅配)、病院・高齢者施設・保育園等への給食などBtoBサブスク事業、移動スーパー「とくし丸」ほか。企業理念「これからの食卓、これからの畑」
最終更新日:
500~800万
■業務内容■ カーボンニュートラル・GXの実現に向け、電力・エネルギー・環境分野における新規事業の企画・事業開発を担当していただきます。 <主な業務> 電力・エネルギー市場、競合、制度動向の調査・分析 小売電気・発電・再エネ等の新規事業企画 ビジネスモデル・サービス・料金プランの設計 事業計画策定、収益シミュレーション、事業性評価 電力調達・取引・需給管理等の業務設計 電力関連システム・業務システムの企画・導入 電力会社・取引先・システムベンダー等との折衝 法制度・コンプライアンス対応 マーケティング戦略の策定 新規プロジェクトの推進・管理 将来的には、再生可能エネルギー、太陽光PPA、蓄電池、アグリゲーション、環境価値、J-クレジット等のGX関連ビジネスにも幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力■ ① GXという成長領域で事業をつくる 単なる既存業務の運営ではなく、エネルギー・GXという変化の大きい領域で、新しい事業・サービスを企画できます。 ② 企画から事業化まで携われる 市場調査だけ、企画だけではなく、 市場調査 → 事業構想 → 事業計画 → システム構築 → 営業 → 事業運営 まで幅広く携われるポジションです。 ③ 経営に近い視点で事業を考えられる 収益性・投資対効果・市場性・競争優位性などを検討しながら、事業モデルそのものを設計します。 ④ エネルギーとDXの両方に関われる 電力事業は、取引・需給管理・顧客管理・データ分析など、ITとの親和性が非常に高い領域です。エネルギーとデジタル技術を組み合わせた新しいサービスにも挑戦できます。 ■将来的に取り組んでいただきたいテーマ■ 例えば、 電力・エネルギー 小売電気事業 発電事業 再生可能エネルギー 太陽光PPA 系統用蓄電池 アグリゲーション エネルギーマネジメント 電力市場 卸電力市場 容量市場 需給調整市場 環境価値取引 GX・環境 非化石価値 J-クレジット CO2排出量削減サービス Scope1・2・3関連サービス GX・脱炭素支援 など。 ■働く環境■ 配属部署:企画本部 企画統括部 事業推進部 GX&エネルギー事業推進課 名古屋:3名(30代2人(1人は主任)、20代1人)、東京:2名(50代1人(課長)、20代1人) リモートワーク:基本的に不可 子の看護、家族の介護等の事情によるものに限定し、週2日程度を限度に会社が許可しています。
必須 (MUST) 必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 新規事業企画・事業開発の経験 経営企画・事業企画の経験 エネルギー・電力業界での業務経験 新サービス・新商品の企画経験 市場調査・マーケティングの経験 事業計画・収益計画策定の経験 ITシステム導入・業務システム企画の経験 加えて、 Excel等を用いたデータ分析・収益シミュレーション能力 PowerPoint等を用いた企画・提案資料作成能力 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを進めるコミュニケーション能力 歓迎 (WANT) 特に以下の経験・知識を歓迎します。 電力・エネルギー 小売電気事業者での業務経験 発電事業者での業務経験 電力需給管理・電力調達経験 再生可能エネルギー事業経験 太陽光・蓄電池関連事業経験 電力取引・市場取引経験 GX・環境 GX・脱炭素関連事業経験 J-クレジット等の環境価値に関する知識 非化石証書等に関する知識 CO2排出量算定・削減関連業務経験 IT・DX 電力関連システムの企画・導入経験 SaaS/API連携等のシステム企画経験 BI・データ分析ツールの利用経験 AI・データ分析を活用した業務改善経験 ベンダー・SIerとのシステム開発プロジェクト経験
当社は、ビジョンセンシング事業、システムインテグレーション事業、GXコンストラクション事業の3事業を柱に事業展開をしています。 特に、 GXコンストラクション事業について紹介します。 ・省エネ・創エネソリューションの販売 ・環境配慮型建築の施工販売 ・LED照明工事、およびLED照明の販売 ・空調設備工事、および空調設備の販売 ・防犯カメラ工事、および防犯カメラの販売 ・電力事業、太陽光発電による売電 ・その他各種電気工事、保守、修繕 ・その他建設工事・メンテナンス
450~590万
■あらゆる社会課題(例:防犯、学校問題、闇バイト対策など)に対し、当社が得意とする「電話・Webの相談窓口やサポート体制」を活かした新企画を立案し、提案から導入まで一貫推進します。 【詳細】■社会問題やニュースからヒントを得た新サービスの企画立案 ■自治体・企業への提案活動および協力パートナー開拓 ■企画提案から契約・導入完了までのプロジェクトマネジメント ■市場調査・問い合わせ対応・運用改善など事業成長に関わる業務 ★先輩社員と二人三脚で進めるため、企画・開発未経験でも安心してキャッチアップできます。
【必須】 ■法人営業(無形商材)における新規営業または営業開拓経験 ■宿泊を伴う出張(一泊二日程度)が可能な方 【求める人物層】 ■粘り強く行動できる方 ■社会課題解決への関心が高い方 【魅力】 ■相談窓口の知見を活かし、0→1の事業創出に挑戦できる ■社長直下で経営視点を養い、2~3年でチーム長を目指せる ■残業月平均20時間程度、週1日在宅勤務可能で働きやすい環境
企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県
766~1367万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ベネッセグループ(教育・介護領域等)におけるM&Aプロジェクトの企画・検討段階からの参画 ✅デューデリジェンス(DD)の推進・論点整理、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応 ✅契約締結後のPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)におけるPMO業務 ✅事業部門、経営層、金融機関、外部アドバイザーとの連携・合意形成および実務リード ✅グループ内再編プロジェクトへの参画・推進(PMO業務) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少数精鋭の専門組織「M&A統括室」の中核メンバーとして、グループの成長戦略・事業ポートフォリオ最適化を主導 ・M&Aの専門性を深めた後、事業部門や財務・経理本部(財務/業績管理等)への異動も含め、経営に近いキャリアを構築 ・教育DX、AI活用、社会人教育、海外事業、シニア領域など、次世代のベネッセを創るための多様な成長投資に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収7,665,000円〜13,673,600円(月給45万円〜68万円+固定残業代35h分含む) ・新宿オフィス(新宿三井ビル)拠点で在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(週1〜2日出社) ・カフェテリアプラン(住宅補助、育児・教育、医療、財産形成等から選択)、確定給付年金・確定拠出年金完備 ・Udemy Business無料利用、能力開発ポイント、DX資格取得支援など成長サポートが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人を軸とする社会課題の解決」を目指すベネッセならではの、社会的価値と事業成長を両立させるM&Aを推進 ・単なる買収実務にとどまらず、戦略立案〜ソーシング〜DD〜交渉〜PMIまで一気通貫で手掛けられる手応え ・経営陣や事業責任者と密に協働し、財務視点だけでなく「事業をどう成長させるか」という経営視点を養える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グループ全体のM&Aや選択と集中を担う少数精鋭の専門組織「M&A統括室」 ・MBO以降、教育・介護の2大中核領域においてスピード感を持った事業変革やアライアンスを積極推進する風土 ・多様なステークホルダーを巻き込み、主体性と当事者意識を持ってプロジェクトを推進することを重視 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタルハリウッドの完全子会社化(教育領域) ✅東京個別指導学院の株式併合による完全子会社化(教育領域) ✅日本ヒューマンサポート(現ベネッセヒューマンサポート)の完全子会社化(介護領域) ✅教育・介護領域における既存連結子会社の他社譲渡・事業再編プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須】M&Aに関する一連の実務経験(戦略立案、実行〜ソーシング〜DD〜バリュエーション〜エグゼキューション〜PMIの論点や勘所を理解している方) ・【求める人物像】教育・介護領域をはじめとするベネッセグループの事業への共感・興味があり、多様な関係者を巻き込んで推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1955年創業。「Benesse(よく生きる)」を企業理念に掲げ、幼児から社会人まで幅広く教育・介護事業を展開 ・代表者:代表取締役社長 岩瀬大輔 ・本社:岡山県岡山市 / 東京本部:東京都多摩市 / 新宿オフィス:東京都新宿区(新宿三井ビル)
600~1500万
■オススメポイント ✓唯一無二のデータ基盤とTECHに触れスキル領域を広げることで市場価値を飛躍的に高められます。 ✓最高年収1500万やフルフレックス制度により理想のワークライフバランスと高収入を両立可能です。 ✓0→1での組織づくりや事業開発に携わることで一生モノの実績と高いキャリアの選択肢が得られます。 ■企業名: 株式会社プレイド ■企業概要 ✓CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとするデータ・AI領域の牽引企業です。 ✓月間11億人超の行動データを解析する自社エンジンを基盤に急成長を継続中です。 ✓テクノロジーと専門人材を掛け合わせたハイブリッドモデルで新規事業を展開しています。 ■職務内容 ✓大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング ✓アップセル機会の特定および提案実行(MRR向上施策の立案・実行) ✓顧客課題のプロダクトチーム連携および新機能・価格オプションの企画関与 ✓配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・分析等) ✓小規模CSチームのマネジメント・育成およびCS基盤の構築 ✓フィールドセールスからCSへの連携フロー・仕組みづくりの推進 ■プロジェクト例 ✓大手代理店向けカスタマーサクセスプロセスの構築および標準化 ✓40媒体以上の横断データを活用した運用自動化・クリエイティブ分析機能の企画 ✓顧客データを基盤としたアップセル・クロスセル施策の立案と実行
必須条件(MUST) ✓複数媒体のデジタル広告プランニングおよび運用経験(Google・Yahoo等) ✓自ら課題を定義しスピード感を持って主体的に行動できる方 ✓代理店ビジネスの構造や現場感への深い理解がある方 歓迎条件(WANT) ✓SaaSプロダクトでのカスタマーサクセス経験 ✓代理店における営業・クライアントワーク経験 ✓チームマネジメント経験(メンバー育成・ユニットリード等)
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年収非公開
【ミッション】 ライブ配信サービスとしては国内後発でありながら、ユーザー同士の強固なつながりを重視した独自の価値提供によって業界トップクラスへと成長した Pococha。 2017年の設立以来、「誰もが自分らしくいられるコミュニティ」を実現することを目指し、ライブ配信を通じてクリエイターとリスナーの新しい関係性を築いてきました。 今回募集するポジションは、クリエイターエコノミー領域における新規事業開発・パートナーシップ戦略の推進を担っていただきます。 急速に進化するクリエイターエコノミーの潮流の中で、社内外のステークホルダーと連携し、ライブ配信を起点とした新たな価値創造と収益機会を生み出すことがミッションです。あわせて、toC / SNS / プラットフォーム事業の特性を踏まえ、ユーザー・クリエイター体験と収益性の両立を図りながら、オーナーシップを持って企画から実行まで推進していただきます。 【具体的な業務内容】 - クリエイター/エージェンシー向けの新規事業・サービス企画立案と実行 - 外部パートナー(クリエイターエージェンシー、メディア、メーカー、スタートアップ等)とのアライアンス戦略立案・交渉・推進 - 新たなマネタイズモデル・プロモーション施策の企画および収益分析 - 市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案 - 社内プロダクトチーム・マーケティングチーム・コミュニティチームとのクロスファンクショナルな連携 - 戦略の設計、および投資対効果を踏まえた意思決定の推進 - 複数部門(プロダクト、マーケ、法務、経理、オペ等)を横断したプログラムマネジメントと、重要論点の解消と推進 - 責任者へのレポーティングと意思決定支援(選択肢提示、リスク/打ち手整理) - 外部パートナーとの中長期アライアンス設計(契約条件、収益スキーム、共同KPI設計)
必須要件 - スタートアップやグロースフェーズ企業での実務経験、もしくはそれに準ずるスピード感で成果を出してきた経験 - 特にユーザーエクスペリエンスをベースに思考・企画・コミュニケーションする経験 - 事業開発/アライアンス推進/法人営業などの経験 - 定量・定性データに基づいて仮説構築・検証を行い、ビジネスを推進する力 - 複数のステークホルダーを巻き込み合意形成するコミュニケーションスキル - 不確実性の高いテーマで、課題設定~戦略立案~実行~検証~改善を一気通貫でリードした経験 - 定量・定性データを用いた仮説検証と、意思決定に耐えるアウトプット(資料化・論点整理)ができる力 歓迎要件 - クリエイターエコノミー、エンタメ、ライブ配信、SNS、広告など関連業界での実務経験 - 新規事業立ち上げやサービスローンチの経験 - パートナー企業との契約交渉や収益スキーム設計の経験 - toC / SNS / プラットフォーム事業でのBizDev、アライアンス、事業企画、PMO等の経験 - 予算責任(PL/投資判断)を持って事業を推進した経験 - 新規マネタイズ設計(料金・広告・課金・手数料など)や収益改善プロジェクトの経験
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
1000万~
<経営・事業戦略> ・中長期企業ビジョン・戦略立案 ・産業政策策定 ・グループ企業再編戦略・PMI ・スマートシティ・エネルギー事業戦略 ・SDGs・サーキュラーエコノミー戦略 ・CASE事業・技術戦略 <新規事業・社会実装> ・新規事業構想・事業性評価 ・事業立上げ支援(シェルパ) ・アライアンス・スタートアップ協業 ・政策動向調査・渉外戦略 <DX・企業変革> ・デジタル基盤刷新 ・人事・組織・風土改革 ・デジタルSCM・経営管理・開発 ・サイバーセキュリティ ・カスタマーエクスペリエンス刷新
・経営企画/事業企画 ・新規事業/事業開発 ・営業/マーケティング ・SCM/調達/物流/生産 ・財務/経理/経営管理 ・人事/組織改革 ・IT/DX/データ/AI ・研究開発/設計/エンジニアリング ・各業界における専門知識
-
600~1000万
人的資本経営に関するコンサルティング、顧客の課題に応じたビジネススクール・ワークショップの設計・運営、自社SaaS「HCCloud」の構想・検証・営業、新規事業開発、アライアンス構築などを担当いただきます。 【新規事業の開発】自社SaaS「HCCloud」の構想・検証および営業、人的資本に関する情報収集および分析 【既存事業の拡大】ビジネススクール・ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価、人的資本開示に関するコンサルティングおよび調査、新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業 等
【必須】・営業経験(新規顧客開拓、顧客対応力、コミュニケーション能力)または事業企画経験 ・マルチタスク対応(複数案件の事務処理をスピーディ・正確・丁寧にこなす)・PCスキル(Word/Excel/Power Point) 【魅力】 ◎経営陣との距離が近く、戦略から実行まで一貫して学べる環境で、代表や経営層と日常的に意見交換しながら事業開発の実務を習得できます ◎各領域のプロフェッショナルや官公庁との連携プロジェクトに参画し、幅広い知見を獲得できます ◎顧客の課題に合わせた研修をゼロから企画立案する圧倒的な裁量があり、決まった製品をただ横展開する営業とは異なる、やりがいの大きなポジションです
【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業
600~1000万
人的資本経営に関するコンサルティング、顧客の課題に応じたビジネススクール・ワークショップの設計・運営、自社SaaS「HCCloud」の構想・検証・営業、新規事業開発、アライアンス構築などを担当いただきます。 【新規事業の開発】自社SaaS「HCCloud」の構想・検証および営業、人的資本に関する情報収集および分析 【既存事業の拡大】ビジネススクール・ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価、人的資本開示に関するコンサルティングおよび調査、新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業 等
【必須】■商社ご出身の方で、人的資本経営分野のコンサルティングにご興味をお持ちの方 ※高いコミュニケーション力や巻き込み力、課題解決型の提案力等、商社で培ったスキル・経験を存分に活かせる仕事です! 【魅力】 ◎経営陣との距離が近く、戦略から実行まで一貫して学べる環境で、代表や経営層と日常的に意見交換しながら事業開発の実務を習得できます ◎各領域のプロフェッショナルや官公庁との連携プロジェクトに参画し、幅広い知見を獲得できます ◎顧客の課題に合わせた研修をゼロから企画立案する圧倒的な裁量があり、決まった製品をただ横展開する営業とは異なる、やりがいの大きなポジションです
【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業
600~1000万
人的資本経営に関するコンサルティング、顧客の課題に応じたビジネススクール・ワークショップの設計・運営、自社SaaS「HCCloud」の構想・検証・営業、新規事業開発、アライアンス構築などを担当いただきます。 【新規事業の開発】自社SaaS「HCCloud」の構想・検証および営業、人的資本に関する情報収集および分析 【既存事業の拡大】ビジネススクール・ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価、人的資本開示に関するコンサルティングおよび調査、新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業 等
【必須】■コンサルティング会社ご出身の方で、人的資本経営分野のコンサルティングにご興味をお持ちの方 ※分野は不問。人事領域未経験でも活躍中の社員は多数おります! 【魅力】 ◎経営陣との距離が近く、戦略から実行まで一貫して学べる環境で、代表や経営層と日常的に意見交換しながら事業開発の実務を習得できます ◎各領域のプロフェッショナルや官公庁との連携プロジェクトに参画し、幅広い知見を獲得できます ◎顧客の課題に合わせた研修をゼロから企画立案する圧倒的な裁量があり、決まった製品をただ横展開する営業とは異なる、やりがいの大きなポジションです
【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業
700~1500万
・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM(Go-to-Market)戦略の策定と実行:ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案:市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行:正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画:PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化:サービス提供に伴う業務オペレーションフロー(受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス)の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携:セルサイド(営業・マーケ)とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化
あると望ましいスキル・経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
個人や企業向けにお金のプラットフォームサービスを提供するFintech企業