【キャリアアップ求人】店長平均年収711万円/残業徹底管理&連休取得推奨で働きやすさも追求
400~650万
企業名非公開
愛媛県東温市
400~650万
企業名非公開
愛媛県東温市
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
【仕事内容】 ■この仕事の魅力: スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能/データを活用した店舗運営スキルが身につく/現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか: ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細:入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期(オペレーション習得):ホール・キッチン業務/提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後:シフト作成・人員配置/発注・在庫管理/売上・コスト管理 ▼将来的に:スタッフ教育・育成/店舗全体の数値管理/改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について:スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大/改善提案も段階的にチャレンジ可能/チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について:一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長(営業利益前年比約100%増) 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度: ・売上・利益・人材育成などを軸に評価/感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度/成果が役職・給与に直結します。 ■働き方:サービス残業なし(打刻管理をシステムで厳格運用) /残業過多はアラートで管理(36協定遵守)/連休取得推奨 ■こんな方に向いています: ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方
【必要業務経験】 ~業界・業種未経験歓迎です~ ■歓迎条件: ・飲食業界経験者の方(アルバイト経験でも可) ・マネジメントに興味・関心をお持ちの方
400万円〜650万円
愛媛県東温市
最終更新日:
330~420万
当社ホテル併設のレストラン(かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館のいずれか)での業務を担当いただきます。 【具体的に】●開店準備・清掃や簡単な調理●店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) 【魅力】◎例)店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は入社半年後から年2回受験可能!通過率は約7割とキャリアアップが確実に目指せる環境。◎企画、販促、スタッフトレーナー、管理部門等へのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。
未経験歓迎!意欲重視◎ 社会人経験浅い方~最後のキャリアとして挑戦したい方幅広く活躍できる環境です【歓迎】店舗運営やチェーンストア経営を学びたい方//接客業に興味のある方//正社員を目指したい方など こちらのホテルでは『バイキングレストラン志高』への配属となります。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を90店舗以上展開。飲食事業では、「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開。■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)
382~640万
ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補として配属店舗で接客・調理を担当し店長を目指す、店舗ブランドごとの独自研修あり、配属ブランドはミライザカ・鳥メロ・焼肉の和民・かみむら牧場・TGIフライデーズ・SUBWAY・炭旬・酒処わたみ・bb.qオリーブチキンカフェ・和民のこだわりのれん街・銀政・WANG'S
未経験OK、転勤可能な方(東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK)
外食事業(ミライザカ・すしの和・TGIフライデーズ・bb.qオリーブチキンカフェなど国内外約400店舗展開)、宅食事業(売上シェア14年連続No.1の弁当宅配)、農業、人材サービス、エネルギー事業など、独自の循環型6次産業モデルによる事業経営
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
350~445万
スーパー等のテナントを訪れる地域のお客様へ、美味しく安心なお惣菜をお届けする仕事です。レジ業務のない環境を活かし、丁寧な調理・製造やスタッフの育成、店舗マネジメントを通じて理想の売場を作ります。 【詳細】テナント内惣菜店にて調理・製造、発注、スタッフのシフト管理や育成、数値管理等の店舗マネジメントをお任せ。無駄な付帯業務を削ぎ落とし、美味しい商品作りと理想の組織作りに集中できるミッションです。【働き方】全社で残業抑制を徹底。レジ締め作業がないため、シフト次第で夕方退社も可能です。出張やリモートはありませんが、無駄な居残りを無くし、公休取得も本社がしっかりとモニタリングしています。
【必須】接客販売のご経験、誠実な姿勢で人と接することができる方 【歓迎】飲食業界での実務経験(アルバイト可) ★業界未経験歓迎!店長昇格や、その先のキャリアを目指したい意欲を重視。 【この仕事の魅力】年商300億超の安定基盤ながら、現場の負担を減らす仕組みが確立されています。商品力向上と教育に専念でき、飲食業でありながら個人の時間を大切にできます。 【キャリアパス】早期の店長昇格はもちろん、エリアマネジャーへの道も。ナショナルやローカルなど4つの転勤制度からライフステージに合わせて選べるため、正社員として長く腰を据えてキャリアを築けます。
■スーパーマーケット内での惣菜店の運営。 「美味しいものを、美味しい内にできるだけ安くお客様に提供すること」を理念に、弁当、揚げ物、お寿司、サラダ、中華まで豊富な種類の惣菜を扱っています。
441~470万
国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補として店長のサポートをお願いします。確立された研修ステップで未経験から入社された方でも確実に活躍できる環境があります!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5か月の研修を経て店舗配属。店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学べます◎品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」お客様に本気で向き合える環境です◎
★☆未経験歓迎☆★【必須】接客、販売、サービス業でのご経験 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル店員、介護や医療系等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! 【資格】自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
470~532万
「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。店舗の売上管理/店舗の売上・コスト管理/スタッフの接客・調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。(変更の範囲)当社業務全般 【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり!】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。
【必須】飲食業界での勤務経験がある方、または業界問わず店舗マネジメント経験のある方 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
350~445万
「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供。未経験からでも多くの方が活躍しています! ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます
★未経験歓迎★ご自身の頑張り次第でキャリアを上げることが可能です!【求める人物像】 ■人を大切にする姿勢 ■誠実で責任感のある方 【社員・仲間を大切にする制度】社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。過度な残業をしなくてよい仕組み(当社店舗はレジがない為、社員がレジ締めを行う必要がない)、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型(ナショナル)、限定地域(リージョン)、近隣地域(エリア)、通勤可能な異動(ローカル)を選べる制度、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。
■スーパーマーケット内での惣菜店の運営。 「美味しいものを、美味しい内にできるだけ安くお客様に提供すること」を理念に、弁当、揚げ物、お寿司、サラダ、中華まで豊富な種類の惣菜を扱っています。
400~500万
2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約70店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 もんじゃの単一店舗としては国内ナンバーワンの店舗数を運営。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 今後も年間20~30店舗以上の新規出店計画やタイ・韓国などへの海外出店。 またまだ進出していない初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を 積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも 出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です!
・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・すでに複数店舗の統括経験やSVとしての経験をお持ちの方は ご経験に応じてポジションをご提案させて頂きます。
飲食店の経営 もんじゃ焼き・お好み焼き・海鮮料理
470~532万
国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長をお任せします。店舗の売上管理/店舗の売上・コスト管理/スタッフの接客・調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。(変更の範囲)当社業務全般 【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり!】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。
【必須】飲食業界での勤務経験がある方、または業界問わず店舗マネジメント経験のある方 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
453~515万
★お客様の喜びの為に頑張りたい方歓迎★『丸亀製麺』の店長をお任せ。店舗の売上管理/店舗の売上・コスト管理/スタッフの接客・調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。(変更の範囲)当社業務全般 【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。
【必須】飲食業界での勤務経験がある方、または業界問わず店舗マネジメント経験のある方 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、地域限定社員の雇用形態でも、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等