官民連携でイノベーションを生み出す｜政策立案から新規事業・エコシステム形成まで担当【シニアコンサル】

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  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。

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  【官公庁向け事業開発/部長級】構想段階から公共案件を創る【年収1017万~/リモート率85%】

  1017~1511万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【官公庁向け事業開発/部長級】構想段階から公共案件を創る【年収1017万~/リモート率85%】気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 連結売上高約1.5兆円・従業員約8万人のパーソルグループを率いるパーソルホールディングスにて、中央省庁・都道府県・政令指定都市などの公共領域に向けた案件形成と新規事業開発を担う部長級エキスパートを募集します。公募後の提案にとどまらず、構想・予算化の段階から新たな施策と案件を形にしていただきます。 ■募集背景 グループ営業本部 事業開発部では、社会課題・地域課題を起点に、公共領域における案件受託および新規事業提案・政策提言を推進しています。今後は東京都をはじめとする大都市圏や中央省庁へのアプローチを強化し、構想・予算化の段階から案件を形成していく方針です。その推進を担う即戦力人材の増員募集です。 ■ミッション 公共領域の制度・政策・予算・顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出すること。特定プロダクトの販売ではなく、パーソルグループ各社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。 ■業務内容 【公共領域における案件形成】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築 ・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定 ・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動 ・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定 【事業・提案の設計】 ・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計 ・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計 【受注・実行に向けたプロジェクト推進】 ・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応 ・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成 ・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整 ・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出 ■本ポジションの魅力 ・公募された案件を受注するだけでなく、公募前の関係構築・課題設定・予算化から案件を形成できる ・個別商品や既存顧客ではなく、雇用・産業・人材・組織・地域経済などの社会課題を起点に動ける ・グループの多様な事業会社・サービスを組み合わせ、提案領域を限定せずに事業を設計できる ・官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぎ、施策の実行に必要な事業基盤を組成できる ・オフィス／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85%） ■組織について グループ営業本部 事業開発部 事業開発室（5名）。ホールディングスの立場から、グループ会社単独では対応しにくい複数領域・複数部署にまたがる課題を扱い、適切なグループ会社や外部パートナーにつないで横断的な事業・プロジェクトとして推進します。

  求める能力・経験

  ■必須要件（①②どちらも満たすこと） ①中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験 ②新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績 ■歓迎要件 ・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験 ・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験 ・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績 ・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験 ・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、「テンプスタッフ」「doda」などの人材サービスを中心に展開するパーソルグループの持株会社。約150社のグループ会社の経営計画・管理を担い、人事・財務・IT・経営戦略・営業などのグループ機能を有する。連結売上高約1.5兆円、JPX日経インデックス400選定。

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  ✿ORIX✿海外現法の経営指導とグローバル事業成長の推進

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿海外現法の経営指導とグローバル事業成長の推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎現地法人における成長戦略の策定および経営実行（主にCFO等） ・中国・韓国・東南アジア・インド・豪州・中東等にある現地法人（連結8社・持分法4社）の経営管理と利益成長の追求 ・現地マネジメントへの経営指導、オペレーション業務改善、ノウハウ提供 ・国内既存事業の海外展開推進および現地での新規事業創出 ◎コーポレートガバナンス強化と経営基盤構築 ・取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与と統治体制の確立 ・予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、与信フロー改善の主導 ・現地法人のIT基幹システム切替など大規模インフラ刷新プロジェクトの牽引 ・東京本社（一定期間勤務後）と現地法人・各関連部門とのパイプ役としての調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人のCFO（経営幹部）としての全社戦略推進 ・予算管理・キャッシュフロー予測の精度向上と与信体制の再構築 ・本社事業部門のノウハウを移転し、現地市場での新サービス・新規事業を立ち上げ ◎海外拠点のIT基幹システム刷新およびガバナンス強化 ・現地のオペレーション効率化に向けた基幹システム切替プロジェクトのリード ・株主方針に基づいたコンプライアンス・内部統制プロセスの整備と現地定着化

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎TOEICスコア 800点以上 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ◎ビジネスレベルの中国語コミュニケーション能力 ◎Officeツール（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ※東京本社で一定期間（最低6ヶ月程度）勤務後、海外現地法人へ経営陣ポジションとして赴任可能な方 ◆歓迎（WANT） ◎国内外におけるPMI（買収後の統合プロセス）実務経験 ◎グローバル企業における経営ポジション（CFO等）の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験 ◎海外現地法人での駐在経験

  事業内容

  -

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  オイシックス【社長直下】食の新商品・サービスを創る開発責任者候補

  800~1200万

  オイシックス株式会社東京都品川区

  オイシックス【社長直下】食の新商品・サービスを創る開発責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 社長直下の精鋭チームにて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化していただきます。 単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く「食のクリエイティブ・リーダーシップ」を期待しています。 ■業務内容 ・顧客の声やデータをもとにした商品・サービスの要件定義 ・試作・商品化、リリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）検証と継続的な改善 ・ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでの牽引 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 BtoC・BtoBの双方で、マーケティング・商品開発スキルを発揮できる「無数の打席」があります。 ■事例 【BtoC】『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」共働き世帯のペインに着目し、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションを立ち上げ。わずか1年で累計販売食数70万食を突破しました。 【BtoB】『元気ごはん』 高齢者施設の「食べきれずに体重が落ちてしまう」という課題に対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発。施設の人手不足解消とシニアのQOL向上を両立しています。 ■募集背景 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランド統合、2024年のシダックス連結子会社化を経て、2025年3月期の売上高は2,560億円。2027年度には売上高3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。非連続な成長を牽引するリーダーを募集します。 ■配属・キャリア 空いた枠を埋めるための採用ではなく、数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へ最速で引き上げるためのオープンポジションです。人事・担当役員との選考を通じて強みや適性を確認し、最適な配属（戦略的オーダーメイド配属）を決定します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・サービスの柱となる商品を、顧客起点で企画・立ち上げた経験（3〜5年以上） ・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力 ・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント 【歓迎要件】 ・顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験 ・自ら現場に入り「正解のない問い」を解くことを楽しめる方 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心をお持ちの方

  事業内容

  「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」を展開する食のサブスクリプション事業（BtoC食品宅配）、病院・高齢者施設・保育園等への給食などBtoBサブスク事業、移動スーパー「とくし丸」ほか。企業理念「これからの食卓、これからの畑」

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  ✿ORIX✿財務データを軸とした海外現法経営のモニタリング

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿財務データを軸とした海外現法経営のモニタリング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人における計数・経営管理業務 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人（連結子会社9社）における予算策定・予実管理・見込管理 ・月次・四半期・年度の経営数値の集計および前年実績・予算との比較分析、変動要因の把握 ・ROA・ROEなどの主要経営指標（KPI）の分析・モニタリング ・APAC各社の経営数値の取りまとめ、経営層向け会議資料・報告資料の作成 ・海外現地法人との計数に関する確認・調整コミュニケーション ◎計数管理プロセス・システムの高度化および業務DXの推進 ・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化 ・計数管理およびマネジメントレポーティングの高度化 ・Anaplanを活用した予算・見込管理の運用・改善（モデルの開発・改修・運用・保守含む） ・その他、計数管理業務に関するシステム導入およびデータ集計・分析の効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Anaplanを活用したAPAC全域の予算・予実管理モデルの再構築 ・プラットフォーム上でのデータ集計・分析フローを設計し、各現法からの数値収集・分析プロセスを自動化・高度化 ・経営層が直感的に状況を把握できるダッシュボード環境の構築および運用・改善の主導 ◎海外9子会社の経営数値モニタリングおよび業績改善提案 ・各国の市場環境・業績数値を可視化し、予算差分や変動要因を詳細に分析 ・分析結果を取りまとめた経営者向けレポーティング資料の作成と、現地法人への確認・フィードバックの実施

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎TOEIC 730点以上、または同等の英語力（メールや資料読解等の実務使用に対応できる方） ◎Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験 ◎財務諸表・経営数値を分析し、業績変動要因等を整理・説明できる能力 ◆歓迎（WANT） ◎Anaplanの開発・運用・保守経験、またはAnaplan Model Builderとしての実務経験 ◎海外現地法人またはグループ会社の予算策定・予実管理経験 ◎財務会計・管理会計に関する実務経験 ◎経営層向けのマネジメントレポーティング・経営会議資料作成経験 ◎システム導入・業務DX・計数管理プロセス改善の経験 ◎Excel、Power Query、BIツール等を活用したデータ集計・分析・業務効率化経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーション経験

  事業内容

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  DX事業支援(PM・PL)◢◤オリックス◢◤DX推進｜基幹事業のBPRと新規創出

  600~1200万

  • ファイナンス
  • プロダクト開発
  • 営業
  • 法人営業
  • リース/レンタル
  • 運用保守
  • 開発
  • SaaS
  • 要件定義
  • Salesforce
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 既存顧客

  オリックス株式会社東京都港区

  DX事業支援(PM・PL)◢◤オリックス◢◤DX推進｜基幹事業のBPRと新規創出気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手金融グループのコア事業である法人営業部門にて、Salesforceを活用した既存事業のBPRを牽引します。 ・ファイナンス業務（リース、割賦、貸付金）の調査・企画から要件定義を主導し、システム化を推進します。 ・業務データの一元化と高度なデータ利活用を進め、既存事業モデルの再構築および業務改革を実現します。 ・既存顧客基盤を活用した新規デジタルサービスやSaaSプロダクトの企画・事業開発・運用保守まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基幹ファイナンス業務全体のBPRおよび業務プロセスのデジタル化・最適化プロジェクト。 ・社内業務データの一元化基盤構築と、データを活用した新規サービス創出・業務再設計。 ・自社開発SaaS（オンラインストレージ等）のプロダクト開発・運用および内製開発体制の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅圧倒的な顧客基盤と事業アセットを活用し、大規模なDX・新規事業開発に挑戦できます。 ✅事業部門に近接した新設組織で、ビジネス視点を持った最上流からのプロジェクト推進が可能です。 ✅有給取得率81.5%や連続休暇奨励金（5万円）など、大手ならではの充実した労働環境です。 ✅フレックスタイム制や多彩なキャリアチェンジ制度により、中長期的な成長と柔軟な働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業本部直下の特設組織として、ビジネスとITを直結させた迅速な意思決定を行っています。 ・金融の枠を超えた多角的な事業展開により、多様なデータとアセットを活用できる強みがあります。 ・多角的なバックグラウンドを持つ人材が集まり、自由闊達でフラットなイノベーション風土が定着しています。

  求める能力・経験

  ・【必須】 ITプロジェクトにおけるPM/PL/PMO、事業開発、運用保守等の実務経験 要件定義の実務経験 コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務・実装経験またはプロジェクトマネジメント経験 ・【歓迎】 新規事業の企画・立ち上げ・ローンチ経験 起業経験、または事業部門・ガバナンス部門との折衝・調整経験 RFP作成経験 Webアプリ開発、クラウド（AWS/Azure）利用環境での開発、またはアジャイル開発の経験 応用情報技術者以上の資格、またはAIエンジニア経験

  事業内容

  -

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  🔴カジュアル面談確約🔴【シニアコンサルタント/東京】人間力重視の伴走型コンサルティングファーム

  600~1400万

  • IT戦略策定
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • ロードマップ策定
  • マネジメント
  • シニアコンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • アジャイル
  • ツール選定
  • 業務設計
  • コスト削減
  • 開発
  • PMO
  • ベンダー選定
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • ツール導入
  • メンバー
  • 提案

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  🔴カジュアル面談確約🔴【シニアコンサルタント/東京】人間力重視の伴走型コンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション シニアコンサルタントとして、クライアントの事業成長をテクノロジーとプロセスの両面から支援し、ビジネス課題の解決を牽引していただきます。 お客様の一員のような立ち位置で伴走し、要件定義以上の業務からプロジェクトマネジメントまでをリードし、プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 🔹主な業務領域 シニアコンサルタントとして、以下の業務を中心にプロジェクトを牽引していただきます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ・現状業務の可視化、To-Be業務設計、要件定義 ・ツール選定、RFP作成、ベンダー選定・ベンダーマネジメント ・生成AIなど新技術の活用企画・導入推進 ・DX推進組織の立ち上げ、IT戦略・ロードマップ策定 ※プロジェクトの約7割がシステム導入・刷新関連です。顧客の社員代替のような立場で、プロジェクトオーナー側に立ってベンダーを束ねる案件が多いのが特徴です。 🔹案件事例 ・【保険】基幹システムマイグレーション支援、データ利活用ツール導入推進 ・【銀行・金融】勘定系システム刷新プロジェクト支援、アジャイル開発支援 ・【製造業】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・【建設】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援、法人向け生成AIサービスの導入 ※取引業界の比率は金融30%、IT24%、医薬品・医療機器13%、メーカー12%など、業界を問わず多岐にわたります。 🔹カルチャー・会社について（PRポイント） ・「スキルだけでなく人間力（愛嬌・素直さ・しつこさ）」を大切にし、ファクトやロジックだけでなくお客様の感情面にも寄り添う伴走型スタイルです。 ・ナレッジを惜しみなく共有するチーム主義の文化で、困ったときは全社員に相談できる社内チャネルがあります。 ・組織の急拡大に伴い上位ポジションが多く空いており、他ファームより昇格しやすい環境です。（入社10ヵ月や1年でシニアコンサルタントに昇格した実績あり） ・「働きがいのある会社」に8年連続で選出、社員エンゲージメントの高い会社として中堅企業部門で5年連続第1位に表彰されています。 🔹研修・フォローアップ ・入社後2週間の集中研修や100本以上のE-learning、資料作成やロジカルシンキングを実践形式で鍛えるプログラムが充実しています。 ・案件やキャリアをいつでも気軽に相談できる約40名の専任フォローアップチームが存在します。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ・設計から開発までの実務経験（アプリ・インフラ不問）3年以上 ・PL、PM、PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模や業界は不問）2年以上 ※開発言語や取り扱うプロダクトは問いません。 🔹歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 🔹求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  ITコンサルティング、ビジネスコンサルティングを通じて、クライアントの新規事業立案、業務改革、IT戦略策定からシステム導入までを一気通貫で支援。「人間力重視・伴走型」のスタイルで課題解決をリードします。

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  ✿ORIX✿サステナビリティ領域の経営課題化と事業連携

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿サステナビリティ領域の経営課題化と事業連携気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ推進に関する企画・全社戦略の立案および実行 ・経営層やサステナビリティ委員会に向けた論点整理、付議・報告資料の作成、および意思決定の主導 ・グループ全体におけるサステナビリティ経営の方針策定、新規テーマの論点化、社内ルール・規程への落とし込み ・事業部門と連携したサステナビリティ施策の企画・社内実装およびプロジェクト推進 ◎非財務情報の開示・評価機関対応および社外発信 ・DJSI、CDP等のESG評価機関対応および評価向上に向けた分析・施策の実行 ・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示の推進および開示原稿の作成 ・人権尊重・サプライチェーン管理に関する取組方針の策定・運用、およびサステナビリティWEBサイトの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社的な非財務情報開示基準（SSBJ等）対応および統合報告・WEBの刷新 ・国内外の開示規制やトレンドを捉えた非財務データ収集スキームの整備および開示原稿の作成 ・ESG評価機関（DJSI・CDP等）の評価改善に向けた要因分析と事業部門を巻き込んだ改善プロジェクトの推進 ◎人権尊重およびサプライチェーンデューデリジェンス体制の構築 ・オリックスグループ全体における人権方針のアップデートとサプライチェーン管理規程の策定 ・グループ内の多様な事業部門と協働したリスクアセスメントの実施および社内定着化施策の推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） 以下【AND要件】を全て満たし、かつ【OR要件】のいずれかを満たす方 【AND要件】 ◎プロジェクトの目的・ゴールから逆算した計画策定、進捗管理、および目標達成の経験 ◎経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成・説明までを自ら担った経験 ◎情報が十分に整理されていない状況から必要な情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験 【OR要件（いずれか必須）】 ◎事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ◎コンサルティングファームにて、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験 ◎非財務情報開示規制への対応、ならびに経営層や会議体への報告・付議資料作成の経験 ◆歓迎（WANT） ◎DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験 ◎SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験 ◎チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポート経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴カジュアル面談確約🔴【コンサルタント/東京】人間力重視の伴走型コンサルティングファーム

  400~600万

  • マネジメント
  • 分析
  • 議事録作成
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • ロードマップ策定
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • アジャイル
  • 業務設計
  • PMO
  • ツール選定
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 開発

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  🔴カジュアル面談確約🔴【コンサルタント/東京】人間力重視の伴走型コンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション コンサルタントとして、クライアントの事業成長をテクノロジーとプロセスの両面から支援し、ビジネス課題の解決に貢献していただきます。 お客様の一員のような立ち位置で伴走し、プロジェクト単位での実務を通じ、要件定義からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く担当していただきます。 🔹主な業務領域 コンサルタントとして、以下の業務を中心にプロジェクトへ参画していただきます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメントの推進支援 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクト推進 ・現状業務の可視化、To-Be業務設計、要件定義 ・ツール選定、RFP作成、ベンダーマネジメントの支援 ・生成AIなど新技術の活用企画・導入推進 ・プロジェクト内でのタスク管理、会議準備〜進行、議事録作成、提案資料（PPT）作成 ※プロジェクトの約7割がシステム導入・刷新関連です。顧客の社員代替のような立場で、プロジェクトオーナー側に立ってベンダーを束ねる案件が多いのが特徴です。 🔹案件事例 ・【保険】基幹システムマイグレーション支援、データ利活用ツール導入推進 ・【銀行・金融】勘定系システム刷新プロジェクト支援、アジャイル開発支援 ・【製造業】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・【建設】法人向け生成AIサービスの導入推進、全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ※取引業界の比率は金融30%、IT24%、医薬品・医療機器13%、メーカー12%など、業界を問わず多岐にわたります。 🔹カルチャー・会社について（PRポイント） ・「スキルだけでなく人間力（愛嬌・素直さ・しつこさ）」を大切にし、ファクトやロジックだけでなくお客様の感情面にも寄り添う伴走型スタイルです。 ・ナレッジを惜しみなく共有するチーム主義の文化で、困ったときは全社員に相談できる社内チャネルがあります。 ・組織の急拡大に伴い上位ポジションが多く空いており、他ファームより昇格しやすい環境です。（入社10ヵ月や1年でシニアコンサルタントに昇格した実績あり） ・「働きがいのある会社」に8年連続で選出、社員エンゲージメントの高い会社として中堅企業部門で5年連続第1位に表彰されています。 🔹研修・フォローアップ ・コンサル未経験から挑戦する方も多く、入社後2週間の集中研修や100本以上のE-learning、資料作成やロジカルシンキングを実践形式で鍛えるプログラムが充実しています。 ・稼働率は創業以来90%以上。待機期間がほぼなく、入社後すぐに実務経験を積むことができます。 ・案件やキャリアをいつでも気軽に相談できる約40名の専任フォローアップチームが存在します。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計から開発までの実務経験（アプリ・インフラ不問）2年以上 🔹歓迎スキル・経験 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 🔹求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  ITコンサルティング、ビジネスコンサルティングを通じて、クライアントの新規事業立案、業務改革、IT戦略策定からシステム導入までを一気通貫で支援。「人間力重視・伴走型」のスタイルで課題解決をリードします。

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 顧客戦略の策定、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける業務改革（BPR）およびシステム導入 - 顧客データ活用による戦略策定、デジタルマーケティング（Web・アプリ等）の導入と定着化支援 - EC戦略から立ち上げ・運用改善、カスタマーサクセス部門の構築支援 - AIを活用したプロセス変革や、顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織・業務・システム間連携 ◤会社の特徴◢ - 国内最大規模のCRM専門組織を有し、顧客戦略からチェンジマネジメントまで一貫したサービスを提供 - 日本発のグローバルファームとして意思決定が早く、海外案件（グローバル展開等）に関わる機会が豊富 - フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）、リモートワーク制度など柔軟な働き方を推進 ◤仕事の魅力◢ - エンタメ、製造、食品、スポーツ、金融など多様な業界のトップ企業の変革プロジェクトに参画できる - 顧客接点（マーケティング・セールス・サービス）領域を起点に、バリューチェーン全体の改革に貢献するやりがい - Salesforce、Microsoftなどの最先端テクノロジーやAI、データ分析を用いた高度なスキル・専門性が身につく環境

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験2年以上で、下記（1）〜（8）のいずれかのご経験をお持ちの方 （1）Salesforceコンサルタント （2）Microsoftコンサルタント （3）顧客サポート業務改革：コールセンター・顧客サポート業務の知見、DX推進、PM経験 （4）CXデータアナリスト：データマネジメント知見、CDP等データ基盤導入、BIツールを用いた業務改革経験 （5）AIビジネスアーキテクト：AIエージェント構築、生成AIの業務組み込み経験 （6）営業・販売領域改革：SAP・基幹システム（販売領域）知見、営業領域DX推進、PM経験 （7）フィールドサービス業務改革：フィールドサービス領域システム知見、DX推進、PM経験 （8）CRM戦略：マーケティング・営業・カスタマーサクセスの横断的業務知見、KPIマネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - CRM系ツール（Salesforce、Adobe、Microsoft、ServiceNow等）、分析基盤系ツール（AWS、GCP等）、コマース系ツールのベンダー認定資格 - MBA、中小企業診断士、マーケティング・統計等の関連資格 ◤求める人物像◢ - クライアントの経営・業務課題を解決し、事業変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 - 論理的思考力、あきらめずにやり抜く力をお持ちの方

  事業内容

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