【東京/法人営業】既存中心/年休131日/残業月4h/創業100年の安定企業
330~470万
株式会社東邦製作所
東京都千代田区
330~470万
株式会社東邦製作所
東京都千代田区
機械/電気/電子製品法人営業
長くお取引のある機械・プラントメーカーや商社に対するルート営業を中心にお任せします。顧客の課題をヒアリングし、自社製品を通じて最適な解決策を提案するミッションです。 ■既存顧客(機械・プラントメーカー、商社など)への定期訪問 ■顧客ニーズのヒアリングおよび最適な製品の提案 ■見積書の作成および受注に向けた打ち合わせ ■社内の技術・製造部門へのフィードバックと連携 ■信頼関係構築を通じた確固たる受注基盤の強化
【必須】■高卒以上 【歓迎】■営業経験をお持ちの方(業界不問) 【魅力・やりがい】 長年の信頼関係がある顧客への提案が中心で、押し売りではない本質的な営業活動が可能です。残業月約4時間、年休131日と働きやすさも抜群。社会インフラに不可欠な製品を扱い社会貢献度も実感できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■試用期間中の食事手当は、就業場所に準ずる
330万円~470万円 月給制 月給 229,300円~321,900円 月給¥229,300~¥321,900 基本給¥209,800~¥302,400 諸手当¥19,500~¥27,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.3カ月分/業績による)
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩50分
09:00~17:40
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:4時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間131日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後11日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■通勤手当:実費支給 ■精皆勤手当(無事故・無欠勤):1,500円 ■食事手当:(実働1日3時間50分以上)500円/1日 ■家族手当:(配)1万円/(子1人当たり)5000円 ※扶養のみ ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社工場
東京営業所の営業部門への配属です。製品知識を基礎から学び、目標に向かって着実に成長できるサポート体制が整っています。
無
東京都千代田区神田小川町3-2
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
有
■休日について:土日祝(会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔、有給(入社時11日)、メーデー ■退職金:勤続1年以上
1名
1回
筆記試験:有(WEB適性検査(SPI)) 書類審査→SPI→面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 公益財団法人東京しごと財団 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後の状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
創業100年を誇る自動制御機器のパイオニアです。機械やプラントメーカーから高い技術と品質で厚い信頼を獲得。環境負荷軽減に貢献する独自製品も強みであり、強固な顧客基盤のもと安定成長を続けています。
〒198-0023 東京都青梅市今井3-7-20
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650万~
WOTAの防災事業(ポータブルウォーター事業)における営業ポジションです。 上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。 直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、商流・営業プロセス・パートナー設計を、一緒に作り上げていくフェーズにあります。 案件の多くは半年〜2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。 営業の仕組み(資料・プロセス・商流)は、現在進行形で整備しているフェーズです。開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。 防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。 役割 WOTAの防災事業(ポータブルウォーター事業)における国内営業ポジション 想定業務例 ・販売店・代理店営業の推進 例: 定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施 ・商流設計/販売パートナーとの関係構築 例: 新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポート ・自治体・公共案件への対応 例: 防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署(防災・水道・財政等)との折衝 ・実機(WOTA BOX・WOSH等)の運用を含む現場対応 例: デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります ・営業資料・営業プロセスの整備への参画
必須スキル 以下の いずれかの 営業経験 販売店・代理店営業の経験 メーカー営業の経験 大手法人向けソリューション営業/事業開発の経験(金融・インフラ・無形商材等) プラスアルファ 自治体・公共案件を対象とした営業経験 物販型ビジネスの理解(台数・在庫・運用感覚) があるとベスト 歓迎スキル ・元自治体職員 ・防災関連事業経験 ・公共インフラ・建設・設備・水処理等の知見 ・施工管理・メンテナンス経験 ・自治体・地権者・組合等との合意形成、官民連携・補助金・入札の実務経験 ・金融機関等での大手法人向け提案営業経験 ・営業組織の立ち上げ・育成(Sales Enablement)経験
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450万~
VRAIN Solutionのタイ事業立ち上げメンバーとして、タイ国内の製造業のお客様に、AI外観検査・FA自動化ソリューションの提案営業を担当いただきます。 単なる機器販売ではなく、お客様の製造現場における品質向上・省人化・自動化などの課題をヒアリングし、AI画像検査やFA自動化を活用した最適なソリューションを提案する法人営業ポジションです。 食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業を対象に、日系企業に加え、タイの大手企業・ローカル企業、グローバル企業の新規開拓にも取り組んでいただきます。 現地メンバー・パートナー企業・日本本社のエンジニアと連携しながら、新規顧客の開拓から提案、検証、導入、導入後のフォローまで一貫して携わっていただきます。 また、タイ事業は現在立ち上げフェーズにあるため、営業活動だけでなく、市場開拓、現地ネットワークの構築、将来的な組織づくりにも携わっていただくポジションです。 【主な業務内容】 ソリューション営業 タイ国内の製造業顧客への訪問・関係構築 顧客課題(品質・省人化・自動化等)のヒアリング AI外観検査・FA自動化ソリューションの提案 デモ・サンプル評価・技術打合せの調整 見積・提案資料の作成 契約・導入・立上げフォロー 導入後のフォローアップ
必須要件 四年制大学卒業以上 法人営業または顧客折衝の経験 英語を使用する業務に抵抗がない方 海外環境に適応し、自ら新規顧客開拓に取り組める方 歓迎要件 製造業向けの法人営業・ソリューション営業経験 FA機器、画像処理、工場自動化などに関する業務経験 海外営業・海外勤務経験(特にタイ・ASEAN) 新規顧客・新規市場・海外事業の立ち上げ経験
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650万~
仕事内容 自治体向けに販売するWOTA UNIT を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していく。 ※新規契約の獲得・契約締結業務は含まない。 役割 プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。 新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。 自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー(設計事務所・施工会社・保守会社)・社内の専門部署(設計・工務・サービス・物流・開発)を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。 住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。 想定業務例 基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。 ・自治体対応・住民対応:導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。 ・現地調査・設計マネジメント:現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。 ・施工マネジメント:施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。 ・社内プロジェクトマネジメント:設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。 ・物流・調達管理:機材・部材の調達と現場搬入の段取り。 ・保守体制支援・引渡し・運用開始支援:保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。 ・トラブルマネジメント:想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。
必須スキル 以下をすべて満たす方。 ・技術的な説明や現場を伴う法人営業、または設備・インフラ・建設・プラント領域での提案/推進の経験 (サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか)。 ・顧客・社内技術部門・協力会社(設計/施工/保守等)との調整を担った経験。 ・提案・進行に必要な資料を自らまとめられる(見積・提案・工程等/Excel・Word・PowerPoint)。 歓迎スキル 自治体・公共案件を対象とした営業・調整・折衝の経験。 DBO方式・PFI方式等の官民連携スキームの知見、補助金・入札・許認可協議の実務経験。 水処理・建築設備・電気・施工・保守に関する知見、技術文書(配管図・電気図・仕様書等)の読解経験。 施工管理系の国家資格(管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・電気工事士 等)。 現場マネジメント(工程・品質・原価・安全)や設備導入プロジェクトのマネジメント経験。 物販型ビジネスの理解(台数・在庫・運用感覚)
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646~940万
欧米を中心とする国内外メーカーの製品を扱い、企業の研究開発部門・購買部門・品質部門に対する課題解決型の 提案営業を担当します。製品の提案から導入、アフターフォローまで一貫して携わります。 ・展示会や問い合わせを起点とした新規案件の創出 ・顧客課題・ニーズのヒアリングと最適な製品・ソリューションの提案 ・国内外メーカーとの折衝、仕様確認、納期調整 エア・ブラウン株式会社|電子機器部 営業職2 ・製品導入に向けた社内技術部門との連携・サポート ・導入後のアフターフォローと中長期的な顧客関係の構築 ・市場ニーズに応じた新規商材・新規メーカーの開拓 ・展示会、デモンストレーション、Web・ダイレクトメール等のマーケティング活動
必須要件 ・法人営業、セールスエンジニア、または顧客折衝を伴う実務経験(目安3年以上) ・普通自動車運転免許 ・英語の読み書きに抵抗がない方。輸入製品の仕様書確認や海外サプライヤーとのメール対応が発生します。 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 歓迎要件 ・新規商材、新規メーカー、または新規ビジネス開拓の経験 ・技術系商材、計測機器、試験装置、電子・自動車・航空宇宙関連の営業経験 ・英文メールや海外サプライヤーとのミーティングで意思疎通ができる英語力 ・理系分野の知識、または圧力・加速度・力などの基礎技術を学ぶ意欲 求める人物像 ・周囲と協力しながら、明るく前向きに業務へ取り組める方 ・自ら考えて実行し、状況に応じて柔軟に行動できる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え、中長期的に専門性とキャリアの幅を広げたい方
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700~1100万
【水素社会の実装に挑むスタートアップ!株式会社フジタなどの出資/営業戦略から事業づくりまで担う中核ポジション】 2028年の販売開始を目指す中小規模建物向け定置用水素エネルギーシステムの事業化を推進する営業ポジションです。 当社は、太陽光発電・蓄電池・水素生成/貯蔵/発電を組み合わせたエネルギーシステムを開発しています。災害時のBCP対策や脱炭素化への関心が高まる中、既に導入を検討いただいている顧客も存在しており、2028年の販売開始に向けて営業基盤の構築を進めています。 どの顧客層にアプローチし、どのような価値を訴求すれば選ばれるのかを検証しながら、販売基盤構築・顧客開拓・営業プロセスの型化を推進していただきます。経営陣や技術メンバーと密に連携し、顧客開拓から提案、受注、営業戦略立案まで幅広く担当いただくため、単なる営業活動に留まらず事業開発に近い役割を期待しています。 ■業務内容: ・想定顧客(自治体の防災拠点・公共施設、医療・福祉施設、民間企業の施設など)への商談・提案活動 ・提案書・仕様書・見積書の作成(技術仕様と価格・納期・保証範囲等の商務条件のすり合わせ) ・社内技術メンバーと連携し、システムの技術内容を顧客に分かりやすく説明(安全性に関する説明・不安解消を含) ・補助金・助成金(東京都のグリーン水素関連事業等)を活用した導入提案と、顧客の申請に向けた支援 ・クロージング(価格・条件の最終調整、契約締結に向けた社内外の調整) ・顧客の声(要望・懸念・失注理由)や仮説検証結果の整理、開発チーム・経営陣へのフィードバック ・商談を通じて得た情報をもとに、営業戦略や販売モデルの構築、マーケティング施策の企画に反映 ■担当者よりメッセージ: 当社が求めているのは、完成された製品を販売する営業ではありません。これから市場拡大が期待される水素エネルギー領域において、「誰に、なぜ、どのような価値を提供するか」を考えながら販売モデルそのものを構築いただきたいと考えています。既に導入見込み顧客もあり、今後は代理店活用なども含め販路拡大を進めていく予定です。難易度は高いですが、自ら開拓した顧客や構築した営業基盤が事業の成長に直結する大きな手応えがあります。営業経験を活かし、次世代エネルギーの普及と社会課題の解決に挑戦したい方を歓迎します。 【会社について】 ■目指す姿 ビジョン :あらゆるクリーンエネルギーを世の中にめぐらせる ミッション:化石燃料から脱却し、水素を活用したCO2フリーな世界をつくる パーパス :水素技術を“本気で”社会実装し、エネルギー不足の課題を解決する ■今後の展望 ・早期の社会実装を目指し、協業メーカーと共に、小規模・分散型の水素エネルギーシステムを製品化し、量産開発/コストダウンに取り組みます。 ・将来的にはシステムを幅広く普及させることで、データ収集/機械学習によりエネルギーマネジメントの高度化も目指します。 ■特徴 研究機関や企業が集まる、水素エネルギーシステムの研究会を発端に、開発のスピードを上げるべく、研究会参加企業や賛同する企業、研究者が合弁で設立したテック系スタートアップ。 出資する企業が保有する技術やノウハウ(安全かつコンパクトに水素を貯蔵する「水素吸蔵合金」技術、街づくりや建物へ実装ノウハウなど)を組み合わせ、協業することで、早期の社会実装を目指しています。 脱炭素社会の実現に向けて、これまでにないものづくりに挑戦できる環境。今年7月に横浜市の鶴見区で実験室を立ち上げ、試作機の製作を開始し、製品化を加速中。
■必須条件:いずれも必須 ・法人向け提案営業経験(目安:5年以上) ・新規開拓または販路開拓経験 ・技術部門や開発部門との協業経験 ・技術的な要素を含む商材(設備・機械・エネルギー・インフラ関連など)の提案書・仕様書・見積書を作成した経験
・「再生可能エネルギー」と「水素エネルギー」システムによる、エネルギー供給の企画・設計・コンサルティング業務 ・機器のカスタマイズ、販売、保守及び管理 等
650~850万
●電設盤事業推進部のミッション 生活に欠かすことのできない電気の安全と信頼を守り、世界中の人が安心して、より快適に、より便利に電気を使える社会を実現する為に、脱炭素・省エネ・省施工につながる低圧分電盤ソリューションを提供し続けていくことがミッションです ●特機盤推進課のミッション 大都市圏を中心とした大手のサブコン・ゼネコン・設計事務所・施主への提案営業と大規模件名のSE業務を通じ、低圧分電盤ビジネスの安定化と新商品の市場浸透をリードすることがミッションです ●募集背景 都市再開発・データセンター・インフラリニューアル需要の拡大により、低圧分電盤システムに対する高度な技術提案ニーズが急増しており、即戦力として顧客価値創出を担える人材を募集します ●担当業務と役割 【業務】 ・大規模件名を中心とした低圧分電盤の受注推進と受注件名の円滑な納入に向けた一連のSE業務 ・納入後に発生する低圧分電盤・キュービクルの改造・増設に対するSE業務 【役割】 ・件名の円滑納入による特定顧客との長期的関係構築とリピート案件の創出 ・若手技術営業の育成、ナレッジ伝承 ●具体的な仕事内容 ・大手の電気サブコンに対して営業担当者と共に低圧分電盤商品の受注を推進 ・受注件名について仕様調整・提案を行い、見積、工場への図面・生産手配、納入調整、不具合対応、現場改造等、竣工までの一連の業務を主体者として対応 ・竣工後も機能保全やBCP対応について改造・増設・リニューアルの提案や客先要望への対応 ●この仕事を通じて得られること ・低圧分電盤を中心とした強電分野を担当する事で、創エネ・畜エネ・省エネなど国内エネルギーマネジメントの先鞭を担う事ができます ・都市再開発やエンタメ施設等、国内有数の大規模プロジェクトへの納入を通じ、技術・営業・プロジェクト推進力の総合スキルを習得でき、自身の成長と社会への貢献を実感できます ●職場の雰囲気 ・大型案件中心のため、営業・工場も交えた多くの関係者がONEチームとなり、お互いを支え合う組織です ・課内は少人数ながらベテランの専門性と若手のスピード感が融合しており、年齢・役職に関係なく活発な議論・相談を行うことができるフラットな職場です ・出社、在宅勤務、直行直帰などを柔軟に使い分ける働き方が可能です ●キャリアパス ・マネジメント職(課長・部長)へのステップアップの用意があります ・初期配属の部署にとどまらず、全国9拠点の技術営業リーダーや商品企画・営業企画への展開など本人の希望で様々なキャリアパスを選択可能です
【必須】 ・強電分野の仕事に携わった経験がある方(メーカーでの勤務以外にも施工や設計など) 【歓迎】 ・盤、キュービクルメーカーでの勤務経験がある方 ・電気サブコンでの勤務もしくは電気サブコン向けの営業経験がある方 ・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく前向きで周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意思のある方 ・自ら学び、知識を習得し、教える事をいとわない方
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694~1288万
~代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す/将来的には子会社立ち上げに参画する/人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり/在宅勤務・フレックス制度ありの働きやすい環境企業~ ■業務概要: 1971年の海外輸出から始まり、現在では約150か国に展開している当社において、インド市場の新規開拓に向けた海外営業をお任せ致します。 また、営業だけにとどまらず、インドでの子会社立ち上げを推進頂くことを想定しております。 ■業務詳細: ・インド市場での代理店開拓、顧客への新規提案営業 ・日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築 ・アフターサービス・サポート体制の構築 ・現地スタッフの採用活動およびチームビルディング 既にインド/ハリヤナ州に現地法人を設立しておりますが、事業拡大に伴い、ニューデリー近郊での子会社設立を進めており、現地での初期営業から製品輸入プロセスの確立、アフターサービス体制の確立といった事業基盤構築を担っていただきます。 ■働き方について: 基本的な拠点は本社とし、出張ベースで定期的にインド(ニューデリー近郊)に行っていただき、現地業務の推進および関係各所との連携を担っていただきます。国内での勤務では土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に勤務頂ける環境です。 ■やりがい: 現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるポジションとなり、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について 当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、セルフレジ、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。 国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。 スーパーで使用されているセルフレジや、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械などあらゆる場所で当社製品が活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ※社員数:3,993名 は2025年度連結の人数となります。 ■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発…
【必須】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インドでの営業経験をお持ちの方 ・英語力(ビジネスレベル) ・ヒンディー語(現地での営業活動が可能なレベル) 【歓迎】 ■歓迎条件: ・海外拠点の立ち上げや新規事業開発に興味をお持ちの方 ・商社や製造業において製品の輸入・流通プロセスに関わった経験がある方
■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。
350~550万
累計360億円以上の資金調達を実施し、国内トップクラスのEV充電インフラ網を築く「Terra Charge」にて、EV充電インフラの導入に向けた提案活動を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 導入実績が6.7万口以上ある自社EV充電器「Terra Charge」の新規導入に向けた営業活動です。 ・EV充電器を設置できる施設(マンション、ホテル、商業施設、駐車場など)のリサーチ ・不動産オーナー、管理会社、施設担当者などへのアプローチ・商談 ・お客様の施設状況や課題、導入目的のヒアリング ・EV充電器を導入するメリット(費用、補助金、運用方法)のご案内 ・設置場所や電気設備などの確認、社内施工部門との連携 ・契約締結から設置完了までの調整 【事業の展望と魅力】 「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」という政府目標に向け、国策としても後押しのある社会インフラ領域です。私たちは2030年までに10.5万口のインフラ構築を目指しています。 ▶ SO(ストックオプション)付与の機会 成果を出した社員にはSO付与の機会があり、会社の成長に連動した中長期的なリターンを目指せます。 ▶ スピード昇進・キャリアチェンジ 急成長フェーズのため、早期に営業責任者などの上席ポジションを担うチャンスや、事業企画・マーケティング等へキャリアチェンジする機会が豊富にあります。
※以下の必須要件を満たす方は【面接確約】となります。 ※性別・国籍不問/就労制限のない方/日本語ネイティブレベル 【① 営業経験者向け】 ・営業経験2年以上(業界不問/法人・個人不問) ・年齢:24~34歳 ・経験社数:5~6社まで 【② 顧客折衝経験者向け(営業未経験可)】 ・販売、接客などの顧客折衝経験(経験年数不問) ・年齢:24~34歳 ・経験社数:5~6社まで <歓迎要件> ・顧客の課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当した経験 ・社内外関係者を巻き込み、案件を推進した経験 ・売上だけでなく、収益性や投資対効果を意識して判断できる方
EV充電インフラ事業(EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守、リース提供、Terra Chargeアプリケーションの提供)
495~545万
「エネルギー」と「食」の分野から、暮らしを支える産業用機械メーカーの当社にて、サービスエンジニア業務を担当いただきます。 ※納品した当社製品を長く使っていただくための維持・管理業務です。 【具体的に】 ■納入機器の点検や修理 ■アフターサービス商材の提案 ■省エネ提案 ※築物に改変を加えるような現場作業は発生しません。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の指定する業務
【応募要件】■本求人のスカウトを受け取られた方 ■当社の開発製品:蒸気ボイラ・食品機器・水処理機器 など 「エネルギー」と「食」の分野から、皆さんの暮らしを支える産業用機械メーカーです!製品の開発→設計→製造→販売→アフターフォローまで、すべて一貫して自社で行っています。 取得した特許は100以上!高い技術力を持っています。
ボイラ、食品加工機器、水処理機器、コージェネ関連機器、冷熱機器、電子応用機器、 工業用薬品などの開発・製造・販売・設置工事および、保守管理
600~1000万
【仕事内容】 ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、持続的な成長を支援するソリューション(各種ファイナンス、不動産仲介、生命保険、環境エネルギー関連、事業承継コンサルティング・M&A仲介等)を提案 ・既存顧客への取引深耕に加え、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓推進 ・営業ネットワークや他部門、グループ会社と連携し、案件発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までを一貫して担当 【仕事の魅力】 ・単なる「モノ売り」ではなく、会計・税制・社会的観点等を踏まえた最適なソリューションを総合提案可能 ・企業規模や業界業種を問わず、様々な顧客に対して裁量権を持った多様なアプローチが可能 ・個人の強みや知見を活かし、顧客ニーズに寄り添った柔軟なアプローチ・営業推進ができる環境 【キャリア上の魅力】 ・初期配属部署での活躍後、専門性の追求だけでなくフロント部門、コーポレート部門、事業投資、海外駐在など幅広いキャリアフィールドへの挑戦が可能 ・配属後はマンツーマンのOJTをはじめ、金融・会計・語学・スキルアッププログラム等の研修制度が充実しており、専門知識ゼロから成長できる育成体制 ・キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、社員の自発的なキャリア形成を後押しする人事制度が多数存在
応募資格(必須) ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験をお持ちの方(業界不問) ・社会人経験が2年以上10年前後の方 応募資格(歓迎) ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の保有 ・与信業務のご経験 ・新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験 ・事業承継に関する知見・関心
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