【青梅/在庫管理】年休131日/残業月10h/車通勤可/老舗メーカーを支える要の仕事
310~450万
株式会社東邦製作所
東京都青梅市
310~450万
株式会社東邦製作所
東京都青梅市
倉庫管理
生産管理
本社工場にて、製造ラインを円滑に稼働させるための資材・在庫管理業務全般をお任せします。部品の入出庫から納期調整まで、モノづくりの土台をコントロールし、納期遵守と品質維持に貢献する重要な役割です。 ■製品製造に必要な部品の発注および出庫業務 ■入荷した部品の受入検査と正確なデータ入力 ■倉庫内の適正な在庫管理および棚卸し作業 ■生産計画に基づく納期管理と関係各所との調整 ■フォークリフトや玉掛けを用いた資材の運搬作業 ■在庫削減や効率的な保管方法等の業務改善提案
【必須】■高卒以上 【歓迎】■フォークリフト運転技能者 ■玉掛技能者 ■普通自動車運転免許 【魅力・やりがい】 社会インフラを支える製品の生産を根底から支える、縁の下の力持ちとして不可欠なポジションです。年休131日、残業月約10時間とメリハリのある環境で、確実な業務遂行スキルと管理能力を無理なく高められます。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
310万円~450万円 月給制 月給 212,300円~304,900円 月給¥212,300~¥304,900 基本給¥209,800~¥302,400 諸手当¥2,500~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.3カ月分/業績による)
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩50分
08:30~17:10
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間131日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後11日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■通勤手当:実費支給 ■精皆勤手当(無事故・無欠勤):1,500円 ■食事手当:(実働1日3時間50分以上)350円/1日 ■家族手当:(配)1万円/(子1人当たり)5000円 ※扶養のみ ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:東京営業所
本社工場の製造部門への配属となります。正確さと丁寧さが評価され、コツコツと前向きに取り組める温かくフラットな職場環境です。
無
東京都青梅市今井3-7-20
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※車通勤可(駐車場無料)/JR青梅線「小作駅」下車、バスにて「三ッ原循環 西廻り」乗車約8分「三ッ原工業会館」下車徒歩1分
無
有
■休日について:土日祝(会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔、有給(入社時11日)、メーデー ■退職金:勤続1年以上
1名
1回
筆記試験:有(適性検査) 書類審査→面接・適性検査 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 公益財団法人東京しごと財団 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後の状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
創業100年の歴史を持つ自動制御機器メーカーです。プラント等で使われる製品において高い技術と品質で厚い信頼を獲得。環境負荷軽減設備など社会課題に応えるモノづくりで、独自の立ち位置を確立しています。
〒198-0023 東京都青梅市今井3-7-20
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
持続可能な環境配慮型素材開発および資源循環ビジネスを展開する当社にて、SCM部門における受発注・売掛買掛オペレーションの統括ならびに業務プロセスの標準化・DX推進業務を担当いただきます! 【具体的には】■受注・売上計上および発注・仕入支払いの管理■請求書作成と納期調整■スタッフの業務采配・進捗フォローおよび数値検証■複雑な商流の可視化と手順書の作成・更新■ITツールや生成AIを活用した受発注業務の自動化推進【仕事の魅力】第二創業期を迎える成長環境で、自ら現場実務を動かしながら属人化を解消し、強固なサプライチェーンの仕組みをゼロから構築できる裁量の大きさがあります。
【必須】■メーカーや商社での受発注業務■表計算ソフトでのデータ管理■現場目線の業務フロー改善 日々の事務実務を起点に、チーム全体の仕組み化や自動化へ挑戦したい意欲をお持ちの方を歓迎します。 【魅力】第二創業期を迎えたディープテック企業で、強靭なサプライチェーン基盤を自ら構築できるポジションです。受発注や請求管理の実務にとどまらず、属人化しがちなオペレーションを紐解き、業務プロセスの可視化や自動化を牽引する裁量が与えられています。経営層や各事業部、製造拠点との距離も近く、自らの提案や改善が事業スピードに直結するダイナミズムを実感しながら、組織の中核として成長できます。
環境配慮型の新素材LIMEX(CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材)や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業
500~600万
~ラクスルグループの生産機能を担う中核企業/年20%成長を続ける成長フェーズ~ ◎現場改善・自動化推進に携われるポジション/将来的にはセンター長(工場長)を目指せます◎ ■募集背景: ECサイト経由の受注増加に伴う組織強化のための募集です。 印刷業界は「シュリンクしている業界」というイメージをお持ちかもしれませんが、EC化によってラクスルおよびラクスルファクトリーは強く成長しています。 またこれまで大量生産が主流であったため、小ロットの生産領域は極めて非効率な面が残されています。 我々は成長による物量を武器に、製造・物流現場でのご経験を活かし、将来的に拠点運営を担う中核人材としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務概要: プリントセンター(製造工場)の現場リーダーとして、印刷現場の安定稼働を支えながら、生産管理や人員管理、業務改善を担当いただきます。 現場を回すだけでなく、工場全体のPL責任を担い、より効率的で働きやすい生産体制を構築することがミッションです。 ■業務詳細 ・生産管理(進捗管理、納期管理、品質管理) ・作業スタッフ(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成 ・業務改善、生産性向上施策の立案・実行 ・設備やレイアウト改善の検討 ・原材料、資材の在庫管理 ※商材:チラシ、ポストカード、はがき、ラベル等 ■この仕事の魅力: ・毎年20%成長を続ける事業の拡大フェーズに携われる ・数十名規模のスタッフマネジメント経験を積める ・自動化や業務改善を推進し、現場改革に挑戦できる ・将来的にはリーダー、センター長(工場長)へのキャリアアップが可能 ・ラクスルグループの生産基盤を支える重要ポジション ■組織構成: 豊洲拠点は約80名が在籍。各フロアは社員数名とアルバイト・パートスタッフで構成されています。 今後も事業成長に伴い組織拡大を予定しています。
■必須条件: ・生産工場・倉庫現場等での実務経験 ・アルバイト社員(10名以上)のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・後輩指導、チーム取りまとめの経験
小ロット・多品種・短納期な「紙製品・バッグ」などへのデジタルプリントおよび加工
350~450万
創業150年の紙パルプメーカー(東証プライム上場)のメーカー物流会社の本社にて、各支店、営業所の管理事務担当を募集します。 ◆具体的な仕事 各拠点の事務処理の業務改善、収支管理、労務管理、コンプライアンスなどの管理部門です。本社事務業務統括部の配属となります。 <主な管理業務> ◇総務管理 備品・施設管理、社内規程の運用、稟議・契約書管理 ◇経理・会計管理 売上・経費管理、請求・支払処理、経費精算、月次決算資料の確認 ◇労務管理 勤怠管理、残業時間管理、休暇取得状況の確認、給与関連資料の管理 ◇人事管理 採用事務、入退社手続き、人員配置、教育・研修管理 ◇運行関連事務 運行日報、車両稼働実績、運行管理関連書類の確認 ◇安全管理 事故報告書の管理、安全教育の実施状況、再発防止策の確認 ◇業績管理 支店別売上・利益・経費の集計、予算実績管理 ◇コンプライアンス 法令遵守状況の確認、内部監査、各種届出・許認可管理
【必須】 ◇Word・Excel等の基本的なPCスキルを有し、データ入力・集計や各種資料作成ができる方 ◇下記の何れかのご経験者 ①運輸事務: 配車補助、運行日報、伝票処理、請求管理 ②営業所管理: 営業所の売上・経費・勤怠管理 ③総務・労務: ドライバーの勤怠、労務管理、社会保険 ④運行管理: 運行管理者、点呼、運行計画、安全管理 ⑤物流管理: 車両・倉庫・輸送状況の管理 ⑥法人営業: 運送会社・荷主との折衝、運賃交渉 【歓迎】 ◇下記資格保持者 ・運行管理者(貨物) ・整備管理者資格取得 ・衛生管理者 ・危険物取扱者 ・フォークリフト ・安全運転管理者 ・物流技術管理士 など
倉庫事業、運送事業、海運事業、荷役作業請負業務、通関業、その他
500~750万
①生産スケジュールの管理:決定された年間・月次の生産計画を受け、入荷月から逆算して発注・資材手配・縫製のスケジュールを組み、進行を管理します。 ②工場との折衝:国内の縫製工場約6社と、納期・数量・仕様について直接やりとりします。遅延が見えた時点で代替案を出し、着地させることが求められます。 ③資材の発注と在庫管理:生地商社など約6社と連携し、生地・付属・下札の発注を行います。残反の活用判断も含みます。 ④原価の管理:定価に対する原価率を基準に、品番ごとの原価を管理します。単価交渉のための根拠となる数字も用意していただきます。 ⑤外注先の管理:グレーディング・パターン修正・検品は、順次OEMへの委託を進めます。委託先の選定と品質・納期の管理を担当していただきます。週次の進捗報告や遅延の事前警告など、委託先に求める管理の仕組みづくりも含みます。 ⑥チームの進行管理:メンバー4名の業務の進行を確認し、滞っている箇所を動かします。変更があったときに、誰に伝え、どの資料を更新するかを決めて実行します。 ⑦生産データの管理:生産管理システムへの移行を進めています。品番ごとの納期・数量・原価を正確に入力・更新し、遅れや原価のずれを数字で早めに捉えます。 【ポジションの魅力】 ①すべて日本国内の生産です。工場と直接向き合える環境で、ものづくりの手応えがあります。 ②商品の良し悪しが、翌週には数字で返ってきます。初動率・消化率・在庫回転を見ながら進められます。 ③生産企画の実務については、全面的に裁量があります。工場の選定、資材の手配、OEMの活用まで、ご自身の判断で進めていただけます。 ④海外(香港・シンガポール)で展開しており、他の国への展開も視野に入れています。国内生産を海外へ届ける仕事になります。 ⑤代表と直接議論しながら、生産体制の立て直しを主導できます。OEMの活用設計にも初期から関われます。 (求める方) ・計画を作成し、チームメンバーの遂行を管理し、遅延や事故を防ぐ責任を持てる方 ・工場に自分で電話をかけ交渉できる方 ・遅れが見えた時点で、言われる前に報告し改善案を打ち出せる方 ・決まっていないことを放置せず、誰に聞けばよいかを判断できる方 ・細部まで関与する環境を、むしろやりやすいと感じられる方 ・既存の仕組みを回すだけでなく、仕組みを自らつくり、改善し続けられる方 ・数字とデータで状況を説明し、関係者を動かせる方
【必須】 ①アパレルの生産管理または生産企画の実務経験(同一企業で3年以上):レディースの布帛・ジャージーまたはニットの経験があると望ましい ②縫製工場との直接のやりとりの経験:商社を介した経験のみの方は対象外 ③原価計算と原価率の管理の経験:品番別に原価を追った経験 ④Excelでの数量・納期の管理:ピボットテーブルを日常的に使えるレベル 【歓迎】 ①OEMへの業務委託を実際に進めた経験 ②グレーディング・パターンの知識 ③海外(香港・シンガポールなど)への出荷の経験 ④少人数のチームで進行を束ねた経験 ⑤生産管理システム(ERPなど)の導入・移行に関わった経験 ⑥AIを活用して業務推進した経験 ⑦英語を使って業務を行ってきた経験または同等の英語力
日本製アパレルブランドkay meは、「洗える・シワにならない」機能性素材と100%日本国内生産にこだわる、日本製プレミアム・ワークウェアブランドです。銀座・有楽町・日本橋・京都・梅田の国内店舗に加え、香港・シンガポール、オンラインで展開しています。
400~550万
自社開発ドローンの量産・拡販に向け、受注予測・管理、在庫管理、部品発注・調達、生産進捗管理を担当。国内外の関係部門と連携し、製品の安定供給を支えるほか、業務フローの整備・改善にも携わります。 【詳細】■受注予測/管理■在庫把握/在庫管理 ■部品発注/調達■生産/工程進捗管理 【仕事の魅力】調達~生産~在庫~出荷まで一連のSCMプロセスに携われます。国内外を含めたサプライチェーンの構築や、マニュアル作成・業務標準化を主導する「ハブ」として中心的な役割を担えるやりがいがあります。多様なドローンプロダクトの量産化に貢献できるポジションです。
【必須】・購買または在庫管理の実務経験(目安2年以上) ・Excelを用いたデータ集計・管理経験(XLOOKUP、IF、COUNTIF、ピボットテーブル等) 【歓迎】■中級程度の英語力(読み書き中心) 【求める人物像】周囲と協力しながら主体的に業務へ取り組み、新しいことにも前向きにチャレンジできる方。 【魅力】世界No.1ドローンサービス企業として、インフラ点検・測量・防衛など社会課題の解決に挑戦。社会を支えるドローンの安定供給を通じて、人々の暮らしや産業を支えるやりがいを実感できます。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
600~850万
■冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。 ・工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ・供給計画に基づく配車計画立案 ・倉庫の適正在庫管理 ・工場別、製品別、日別生産計画立案 ・物流費用管理業務 ・その他物流関連付帯業務
【必須要件】 ・製品物流、製販調整に関わる業務経験 以下のようなご経験 ①メーカー(業界不問) 物流部 (需給コントロール) 生産管理 (一部の業務として需給調整、在庫管理の経験があられる方) ②ロジ会社 倉庫サイドで管理をしつつ、改革・改善業務をなされていた方。 【歓迎要件】 ・輸送計画の策定業務・物流センター企画業務の経験 ・物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験 ・物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験 ・資材調達業務の経験
-
550~650万
SCM部門における新たな企画機能(原価分析・管理)の立ち上げメンバーとして、単なる調達にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から会社の利益設計を支えることがミッションです。 【詳細】■需給バランスやリードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化/メーカーとの納期調整/原価交渉■商品別原価/包材・資材コスト、SKU別の採算分析■新設されるSCM企画機能の立ち上げ支援■メーカー比較資料の作成、包材データベース構築■コスト改善提案■資材価格、市況情報などの情報収集■開発部門との商品化レビュー 商品構成:基礎化粧品50%/ベースメイク25%/ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点
【必須】調達・購買・生産管理経験(目安3年以上)/Excelを用いたデータ分析経験/数値管理や分析業務への興味 【歓迎】化粧品・日用品・食品業界経験/OEM管理経験/包材・原価管理経験/数字分析や仕組み化が得意な方 【魅力・やりがい】新設のSCM企画機能立ち上げフェーズに携わり、スキーム作りから参画できます。SCM×商品開発×OEMを横断して学び、商品完成までの全工程を統括する総合的ビジネス視点が身につきます。開発初期からアイデアを直接商品化に反映できる手応えを得られます。 【キャリア】高度なSCM戦略を牽引するSMCのスペシャリストや組織全体を統括する管理職へのキャリアアップが目指せます。
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
400~660万
物流業界の経験は不問。営業・販売・製造などで培った、 目標を追い、数字を分析し、改善を重ねる力を、 食の物流を支える仕事に活かしませんか。 【まず伝えたい、この求人の魅力】 今の業界で培ってきた「数字を見て仕事を進める力」を、別の事業領域で活かす選択肢です。 オイシックス株式会社の板橋ステーションでは、食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の野菜チームから業務を担当。 全国の契約農家から届く野菜や生鮮食品を、お客さまに確実に届けるため、入荷・品質・数量・在庫の管理、委託先への業務指示、チーム運営、業務改善などに携わります。 物流業界や職種の経験は不問。入社後は先輩社員のOJTを通じて仕事の流れを学び、段階的に担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 最初は野菜チームの運営からスタート。 社内の仕入れ・発注チームや産地、袋詰めセンター、業務委託先などと連携しながら、日々の業務を円滑に進めます。 主な業務は次のとおりです。 ・入荷管理:産地から届く野菜の品質・数量を確認し、関係先と連携して入荷を管理 ・箱詰め工程の管理:日々約2,000箱規模の野菜セット作成について、業務委託先へ指示 ・在庫管理:根菜類などの在庫確認や棚卸を行い、適正在庫を目指す ・チーム運営:野菜チームのメンバーと連携し、日々の業務が滞りなく進むよう管理 ・部門間連携:社内専用システムへのデータ入力、各種会議への参加、関係部門との情報共有 ・業務改善:業務のデジタル化や効率化を推進し、現場の課題解決につなげる 箱詰めなどの実作業は業務委託先が担当するため、ポジションの中心は、入荷・在庫・工程の管理や指示、関係者との調整などのデスクワークです。 【この仕事が持つ魅力】 扱うのは、毎日の食卓につながる野菜や生鮮食品です。 全国の契約農家から届いた商品を、必要な量・品質で受け入れ、適切な在庫管理と出荷につなげます。 生鮮食品は、品質や数量だけでなく、納期、衛生面、温度管理などにも配慮が必要です。 日々の状況を把握し、関係者と連携しながら、安定して届けられる流れを整えることが重要になります。 また、業務は数字と切り離せません。 たとえば、入荷量や在庫の変化を把握し、想定との違いを確認し、関係者と対応を考える。こうした管理や改善の経験は、これまで異業種で培ってきた数値管理・業務改善の経験とつながる可能性があります。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 入社後は、まず野菜チームの日次業務を身につけます。 半年~10か月程度で日次業務を自走できる状態を目指し、 1~2年後には野菜チームの運営と他チームの日次業務の習得、 2~3年後にはステーション長も視野に入れた他拠点・通販事業本部との連携を目指す キャリアイメージが示されています。 食品物流の知識に加え、在庫管理、チーム運営、委託先への指示、部門間調整、業務のデジタル化や改善など、複数の経験を積める仕事です。 【企業・事業の特徴】 オイシックスグループは、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食に関する社会課題の解決を目指しています。 今回の板橋ステーションは、その事業を支える物流拠点の一つです。 現場では、全国の契約農家から届く野菜などを扱い、仕入れ・発注チーム、業務委託先、配送を担う協力店などと連携します。 単に荷物を保管するだけではなく、産地からお客さまの食卓までをつなぐ流れを維持し、より効率的な運営を目指す役割です。 【キーワード】 物流管理、食品物流、在庫管理、入荷管理、品質管理、数量管理、チーム運営、業務改善、業務効率化、数値管理、目標管理、PDCA、進捗管理、委託先管理、業務指示、データ入力、現場改善、ステーション運営、生産管理、販売管理。
【必須要件】 ・業界・業務経験不問 ・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験 ・職場における課題の発見から解決までをリードした経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) 【歓迎要件】 ・物流業界、生産管理の経験(業種不問) ・パート・アルバイトスタッフなどのマネジメント経験 【経験を活かせる可能性のある方】 営業職で売上や成約率などの目標を追い、結果を振り返って改善してきた方。 販売・店舗運営で、売上、在庫、人員配置、顧客満足などを意識して業務を工夫してきた方。 製造現場で、生産数、品質、歩留まり、工数などを把握し、改善に取り組んできた方。 職種名や業界経験だけではなく、目標をどのように設定し、何を確認し、どのように行動を変えたか。 そうした仕事の進め方を、具体的な経験に基づいて説明できる方に向いているポジションです。 チームを巻き込みながら成果を出すことが好きな方、 課題に粘り強く向き合える方、 急な変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。
食材ECのパイオニアで最大手のオイシックスは、「これからの食卓、これからの畑」を理念に、食に関する社会課題の解決を目指しています。 板橋ステーションでは、食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の野菜チームを中心に、全国の契約農家から届く野菜・生鮮食品の入荷管理、在庫管理、箱詰め工程の運営、配送に向けた関係先との連携などを担います。 物流の役割は、商品を移動させることだけではありません。
500~750万
【ポジションのアピールポイント】 ①すべて日本国内の生産です。工場と直接向き合える環境で、ものづくりの手応えがあります。 ②商品の良し悪しが、翌週には数字で返ってきます。初動率・消化率・在庫回転を見ながら進められます。 ③生産企画の実務については、全面的に裁量があります。工場の選定、資材の手配、OEMの活用まで、ご自身の判断で進めていただけます。 ④海外(香港・シンガポール)で展開しており、他の国への展開も視野に入れています。国内生産を海外へ届ける仕事になります。 ⑤代表と直接議論しながら、生産体制の立て直しを主導できます。OEMの活用設計にも初期から関われます。 【募集背景】 1名 kay meは、「洗える・シワにならない」機能性素材と100%日本国内生産にこだわる、 日本製プレミアム・ワークウェアブランドです。 銀座・有楽町・日本橋・京都・梅田の国内店舗に加え、香港・シンガポール、オンラインで展開しています。 このたび、生産企画の体制を立て直すにあたり、生産の実務を一手に担っていただく方をお迎えします。 生産体制は「2本立て」で立て直します。グレーディング・パターン修正・検品といった作業は、 外部のOEMパートナーへ順次委託します。 一方で、工場との交渉、原価の管理、生産全体の進行は、社内で責任を持つ人が必要です。 OEMで手を増やし、このポジションには生産の「司令塔」として入っていただきます。 商品企画とMD(何を何枚つくるか)とは別に、この職位にお迎えしたいのは、 決まった計画を工場・資材・納期まで確実に正確に運営しきることができる方です。 *将来、MDや商品企画に関心がある方はその領域も相談可 現在、生産企画チームは4名です。 工場との折衝に強いメンバー、資材発注のメンバー、物流のメンバーがそれぞれ担当を持っていますが、 全体の進行を束ねる役割に入っていただきます。レポートラインは代表直下を予定しています。 【業務概要】 ①生産スケジュールの管理:決定された年間・月次の生産計画を受け、入荷月から逆算して発注・資材手配・縫製のスケジュールを組み、進行を管理します。 ②工場との折衝:国内の縫製工場約6社と、納期・数量・仕様について直接やりとりします。遅延が見えた時点で代替案を出し、着地させることが求められます。 ③資材の発注と在庫管理:生地商社など約6社と連携し、生地・付属・下札の発注を行います。残反の活用判断も含みます。 ④原価の管理:定価に対する原価率を基準に、品番ごとの原価を管理します。単価交渉のための根拠となる数字も用意していただきます。 ⑤外注先の管理:グレーディング・パターン修正・検品は、順次OEMへの委託を進めます。委託先の選定と品質・納期の管理を担当していただきます。週次の進捗報告や遅延の事前警告など、委託先に求める管理の仕組みづくりも含みます。 ⑥チームの進行管理:メンバー4名の業務の進行を確認し、滞っている箇所を動かします。変更があったときに、誰に伝え、どの資料を更新するかを決めて実行します。 ⑦生産データの管理:生産管理システムへの移行を進めています。品番ごとの納期・数量・原価を正確に入力・更新し、遅れや原価のずれを数字で早めに捉えます。
【必須条件】 ・専門卒以上 ①アパレルの生産管理または生産企画の実務経験(同一企業で3年以上) :レディースの布帛・ジャージーまたはニットの経験があると望ましい ②縫製工場との直接のやりとりの経験:商社を介した経験のみの方は対象外 ③原価計算と原価率の管理の経験:品番別に原価を追った経験 ④Excelでの数量・納期の管理:ピボットテーブルを日常的に使えるレベル 【歓迎スキル/経験】 ①OEMへの業務委託を実際に進めた経験 ②グレーディング・パターンの知識 ③海外(香港・シンガポールなど)への出荷の経験 ④少人数のチームで進行を束ねた経験 ⑤生産管理システム(ERPなど)の導入・移行に関わった経験 ⑥AIを活用して業務推進した経験 ⑦英語を使って業務を行ってきた経験または同等の英語力 【想定年齢】 28歳~50歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
1.キャリア女性むけブランド kay me(ケイミー) 「一瞬で華やか、ずっとラク」 kay me は自宅で洗え、かつ伸縮する素材と糸で洋服を創ります。 選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、 アイテムの90%は東京都内で生産。 ・ほぼすべてのアイテムが自宅の洗濯機で洗えるウォッシャブルアイテム ・表地/裏地/糸、すべてストレッチ素材。服がカラダの動きに合わせてくれるから、 長時間着ていても疲れない ・すべてが日本製 2.コンサルティング事業
400~500万
生産管理職をご担当いただきます。「フィギュア・ラバーストラップ・クリアファイルなど」が取扱商材です。※日本語対応可能な取引先が中心となるので、中国語スキル不要です。役割期待は以下の通りです。 【詳細】■営業が獲得した案件を工場に依頼■見積り・価格交渉■サンプル作成・お客様への送付■工場で量産(海外出張、現地量産立ち合いあり)■納期調整■納品 【期待】上記業務に対して自発的に取り組むことができることを期待します。異業種からの転職も歓迎!初めて触れる知識・業界慣習に興味・関心を持って学べる方をお待ちしております。
【必須】生産管理経験(商材未経験歓迎!) 【志向性】働くうえで仲間との協業・連携を大事にしている方 【歓迎】キャラクター雑貨、玩具などの進行管理経験をお持ちの方(3年以上) 【当社の魅力】 ■国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数/「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営 ■エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業 【マッチする方】チームワークを重視した働き方に力を入れています。 周囲への利他、モチベーティングが積極的にできる方が当社で活躍できます。
コンテンツビジネスグッズの企画、輸入、卸売 自社ブランド商品の企画、設計、輸入、卸売 フィギュア原型製作