東京/神奈川【ネットワークエンジニア】上流工程/待期時給与保証/無期雇用派遣
420~600万
株式会社トップエンジニアリング
東京都23区内, 神奈川県
420~600万
株式会社トップエンジニアリング
東京都23区内, 神奈川県
ネットワークエンジニア
大手メーカー・大手SIerの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社にて、構築以上の上流ポジションをお任せいたします。 運用保守へのアサインは行わず、要件定義・設計・構築といったプロジェクト工程に集中いただける環境です。ご経験に応じて、PL/PMへのステップアップも可能です。 ■案件例 ・ガバメントクラウド移行に伴うNW設計構築 ・自動車関連システムのNW基盤更改対応 ・某通信キャリアの次世代監視NW基盤の設計支援
【必須】ネットワークの設計または構築の実務経験(目安2年以上) 【歓迎】■上流工程のリード経験 ■リーダー/サブリーダー経験 ■顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 【求める人物像】 ■構築・設計工程で手を動かしながら、より上流の工程にも挑戦していきたい方 ■変化の速い技術トレンドを前向きに学び続けられる方 ■チームでの合意形成・後輩育成にも関心を持てる方 ■顧客・パートナーと信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できる方 ■中長期のキャリアを腰を据えて築いていきたい方
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 月給制 月給 280,000円~410,000円 月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)435万円 入社3年目 29歳(月給29万円+残業代+賞与) (例2)560万円 入社5年目 37歳(月給38万円+残業代+賞与) (例3)657万円 入社10年目 42歳(月給45万円+残業代+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 待機期間中の減額は無し(待機時の給与保証100%)です。 【就業時間補足】配属先のプロジェクトによって異なる場合があります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【当ポジションの魅力】 AI・DX推進の潮流の中で、単なる構築スキルだけでなく、「顧客課題を汲み取り、あるべきアーキテクチャを設計できる人材」の価値はますます高まっています。 当ポジションでは、構築以上に絞ったアサインを徹底することで、日々の業務がそのまま上流スキルの蓄積に繋がります。 【会社合併について】 2027年1月1日付でグループ会社の株式会社平山と合併し、社名が「株式会社ケディックス」に変わります。合併に伴うAIビジネスの拡大や人材育成の強化により、キャリアパスがさらに広がります。
関東(東京、神奈川)※面談時に丁寧なすり合わせを行い、エンジニアが長く勤められるような案件を選定しております。
無
東京都23区内
屋内全面禁煙
神奈川県
屋内全面禁煙
常駐先(勤務地)はご希望を考慮の上決定いたします。上記以外に東京都23区外、千葉県での勤務あり。
有 ※入居には条件がございます。
有
■教育制度(階層別教育、社外研修、e-ラーニング等)
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) ■交通費:会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給 ■残業手当(全額) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■資格手当※毎月の給与に加えて支給 ■在宅手当 ■単身赴任手当 ■厚生年金 ■退職金制度 ■借り上げ社宅(転居を伴う場合) ■健保直営保養施設 ■受動喫煙対策:プロジェクト先により異なります。
15名
1回
筆記試験:有(適性検査) web面接
■平山HDの中核子会社で財務体質◎安定感◎■日本を代表する大手製造企業との取引実績多数■エンジニアファースト主義!待機時給与保証はじめ福利厚生も手厚い■平均勤続年数10年と技術者派遣業界でもトップクラス
<IT部署について>2018年に設立し、8年で200名規模まで急成長している部署です。今後も積極的に拡大予定で、活躍のフィールドは広がり続けています。 <一人ひとりのキャリアを支える育成・支援体制>入社時から配属後まで一貫した学びの機会と、日々の業務を支えるフォロー体制を整えています。技術を磨きたい方、次のステージを目指したい方も安心して挑戦できる環境があります。 ■研修制度:高度IT研修(実機研修)、人間力研修、eラーニング ■資格取得フォロー制度:書籍購入費/受験費用負担、資格取得手当(対象資格30種以上) ■技術者フォロー制度:目標管理制度、月次面談、技術勉強会(毎月2回開催)、キャリア相談会
〒108-0075 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
■名古屋事業所 ■大阪営業所 ■福岡営業所
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
株式会社平山ホールディングス、株式会社平山 (スタンダード市場上場)グループ売上高:2024年6月期:35,200百万円
非公開
株式会社平山ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年06月 | 3,100百万円 | - |
| 前期 | 2026年06月 | 3,301百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
DX本部デジタルソリューション部にて、プラント内における無線LANシステムの基本・詳細設計から工場検査、現地試験調整に至るまでの一連の業務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 【詳細】・プラント内の無線LANシステムの基本設計および詳細設計 ・工場での検査、施工現地での試験調整業務・顧客対応(客先との交渉や折衝業務)・プロジェクト管理業務(案件全体の品質・工程・コスト管理) 【背景】新規事業の拡大や既設システムの更新需要増に伴う人員強化です。自社のエンジニアリング技術と通信技術を融合させ、次世代のプラントインフラ構築を牽引します。
【いずれか必須】■ネットワーク基礎知識 ■ネットワーク設備の設計または運用経験 ■プロジェクト管理(PM業務)の経験 【当社のDXの魅力】2018年からの早期の基盤構築や環境DXの実績を強みに、インフラなどリアルな現場の課題に深く向き合えます。また、DX研修の予約枠を超えるほど高い意欲を持つ組織であり、ご自身のアイデアから「0を1にする変革」をリードしていただけます。戦略立案から現場実装まで一気通貫で関わり、課題の本質を見抜く「ビジネスアーキテクト」として会社全体の変革を牽引する大きなやりがいを実感できる環境です。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
360~600万
ネットワークの構築作業経験を生かし、設計・検証項目の作成・顧客調整へ担当を広げる募集です。自社受託案件を基本2名体制で、設計から導入まで担当します。 【主な業務】 ■Ciscoスイッチ、FWを用いたLAN更改 ■設計書、Config、試験項目の作成■検証環境での試験、結果整理 ■WLC、Meraki等の無線AP更改■顧客との仕様・日程調整、現地導入 ※役割:将来は手を動かしながら案件を進めるPLを目指していただきます
【必須】 Cisco等のネットワーク機器を用いた構築作業の実務経験 ※設計、検証項目作成、顧客折衝、FortiGate・無線APの経験は問いません。【歓迎】CCNA保有 【求める人物像】構築作業で「なぜこの設定や試験が必要か」を考え、設計や検証にも担当を広げたい方。手順を実行するだけでなく、疑問点をPJリーダーや顧客に確認し、現地導入まで自分の仕事として進めたい方に向いています。Ciscoに加えFW・無線APも学び、複数の案件を経験して手を動かしながらも、将来はPLを目指したいというキャリアアップ思考の方に適しているポジションです。
■IT・建設・コンサルティングの融合事業体■ 1.IT事業(オープンソース導入/Web開発 等) 2.建設コンサルタント事業(電子納品/施工管理) 3.ISO/プライバシーマーク認証取得支援
360~600万
ネットワークの監視・運用経験から、障害対応、Cisco機器の検証・構築へ担当を広げる募集です。大手上場SIerの一次受け案件を中心に、現在の経験と目標を踏まえて配属を検討します。 【主な業務】 ■大規模企業のネットワーク維持運用■障害の切り分け、復旧対応 ■Cisco機器の設定変更、交換、更新■検証環境での試験、結果記録 ■経験に応じたConfig作成・投入、構築 ※配属:現在の経験、本人の目標、案件状況を確認して決定します。(検証を任せられる方は構築案件も含む)
【必須】■ネットワーク案件での経験■携わっている工程は監視以上の案件(2年以上) 【歓迎】CCNA保有 【求める人物像】現職では今のスキルに合う案件への配属が続き、次に進みたい工程も踏まえてほしいと感じている方。これまでの監視・運用の経験を土台に、障害対応や検証に現場で取り組み、技術と知見を磨きたい方などにピッタリなポジションです。ご自身の強みと今後実現させたいキャリアプランを面接で相互理解を深めながら共有して擦り合わせていきましょう。将来は構築にも挑戦したいと考える方もお待ちしています。
■IT・建設・コンサルティングの融合事業体■ 1.IT事業(オープンソース導入/Web開発 等) 2.建設コンサルタント事業(電子納品/施工管理) 3.ISO/プライバシーマーク認証取得支援
414~500万
【業務内容】 「i-web」「TG-WEB」「Co-Labo」など、シェアの高い自社サービスのインフラ設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社はデータセンターにインフラ基盤をオンプレミスで保有しており、3事業すべてでシェアが高いため、多くの就活生・働く人々・企業の人事担当者が実際に使うサービスの基盤に携われる、やりがいのあるポジションです。本ポジションはテクノロジーグループに所属し、必要に応じてお客様向けのカスタマイズ対応にもプロジェクト型で関わることがあります。 【主な業務内容】 <はじめのうちは> ・指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務 <将来的には> ・リーダーまたはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 【研修・育成制度】 指導員や先輩エンジニアのサポートのもと、稼働中インフラの設定・運用・保守業務から着手していただきます。専門職ライン(スキルを追求)、管理職ライン(チームマネジメント)の2つのキャリアパスがあり、本人の志向性・適性によって選択できます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・シェアトップクラスの自社サービスの基盤に、企画段階から関わることができます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット・アウトプットの両方が求められる刺激的な環境です。 ・自社サービスのため、ゼロから企画・設計に携わる機会があります。 ・プロジェクトはすべてチームワークで進めるため、社内・社外と連携しながら着実に力をつけられます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ運用/保守(実務経験1年以上) ・ネットワーク運用/保守(実務経験1年以上) ・インフラ設計/構築(実務経験1年以上) ・ネットワーク設計/構築(実務経験1年以上) 【WANT(歓迎条件)】 ・プライベート/業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 ・良いサービスをつくりたい方 ・技術力をつけて、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
370~550万
主な業務内容 ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用 ①サーバー・各種ミドルウェア(監視 / バックアップ / セキュリティなど)関連業務 ②クラウド業務 ③ネットワーク業務 市場価値の高いエンジニアになれる仕組み 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、 ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ◎クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6~7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 幅広いキャリア 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、 オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 インフラ研修 ご経験スキルに応じて、2週間のインフラ研修を実施いたします。 手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修をご用意をしております。 運用工程の経験が長い方や構築経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。
【必須要件】 下記どちらかのご経験があればご応募可能です。 エンジニアとして構築経験 半年以上 ITインフラ運用経験 1年以上 【歓迎経験】 ・インフラ/クラウドに関する資格をお持ちの方、取得に向けて勉強されている方 ・リーダー経験/若手の育成経験
ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
400~750万
大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 【研修制度】 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能 【プロジェクト事例】 インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。 [1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 [2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 [3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務(求人ID:483957)
【必須】 ・運用保守経験がある方 【歓迎】 ・ネットワーク設計構築のご経験
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
550~750万
ご経験・適性に応じてグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツー ルなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 グループでは国内・国外を拡大しており、グローバルに対応した基盤構築を行なっております。 ■担当範囲 店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワーク、および拠点間ネットワーク、業務サーバ/Web・ECサイト用サーバ・システムの設計構築運用保守 ■使用環境 サーバー ・WindowsServer、LinuxServer ネットワーク ・Ubiquiti、YAMAHA、Cisco、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般 クラウド ・AWS、GoogleCloud、Azure データベース ・Oracle、PostgreSQL、MySQL、SqlServerDWH等 管理系:Zabbix、Orion、Slack、Git ・ミドルウェア:.NetFramework、Postfix
下記、いずれか ・ネットワークの設計から構築のご経験(⽬安3年以上) ・クラウド、サーバ、セキュリティ、データベースのうちいずれか1つのご経験
-
1000~1300万
■募集の背景 事業成長にともない従業員数の拡大や新オフィス開設・移転が続き、ITインフラの重要性が高まっています。情報システム部門はグループ全体のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担い、3000名規模の事業成長を支えるIT基盤の強化を進めています。運用保守にとどまらず、新拠点の立ち上げやインフラ刷新、業務改善など0→1で環境をつくるプロジェクトも複数動いています。今後に向けて東京・大阪の2拠点体制で組織を強化しており、東京拠点で組織とプロジェクトをけん引するマネージャーを募集します。 ■組織のミッション ユーザーがいつでも快適に業務を進められるITインフラを提供し、企業の成長を支えること。安定稼働を守り業務が止まらない環境を整え、ユーザーが意識せず安全に使えるインフラを構築します。新しい技術を積極的に取り入れ、利便性とセキュリティを両立したIT基盤を築きます。 ■仕事内容 社内情報システム部門のうち、サーバー・ネットワークを中心にインフラの構築・運用を担うIT基盤課のマネージャーとして、子会社を含むグループ全体の社内ITインフラに携わります。メンバーのプロジェクトフォロー、組織MVVと紐づいたプロジェクト推進、メンバー育成などを担い、既存運用に加えて新たな施策や全体戦略も主体的に考えていただきます。 【プロジェクトのPM業務(例)】 ・レガシー機器やサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCの新組織への展開(ソフトウェア導入・管理運用) ・3000人規模のITインフラ環境(サーバー/ネットワーク)の設計・構築・運用 ・オフィス新規開設・移転時のITインフラ対応(LAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用) ・一部ユーザーサポート、トラブルシューティング 【組織運営】 ・チームメンバー(4名)のプロジェクト進行支援 ・目標管理、評価、育成、採用などのメンバーマネジメント ・予算管理、購買申請などの組織運営 ■利用環境 サーバーOS:Windows(メイン)、Linux サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure AD等 クラウド:AWS、Azure ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA セキュリティ:Netskope 監視:Zabbix ■配属組織 コーポレートIT統括部 情報システム部 IT基盤課(同部にはクラウドサービス課・ITデバイス管理課、統括部内には情報セキュリティ部・業務システム部などがあります) ■ポジションの魅力 ・新オフィス開設や拠点移転などゼロからIT環境をつくる機会が多く、設計・構築・リリースまで一気通貫で関われます。年次や役職を問わず、合理的な提案はスピーディに実行に移せる文化です ・マネージャーでも必要に応じて自ら設計・構築に関わるため、技術力を維持・向上できます。ネットワーク/サーバー/セキュリティなど各領域の専門性を持つメンバーと知見を共有しながら成長できます ・全社でAI活用を推進しており、IT基盤組織でもGeminiやClaudeなどを使ったトラブルシューティングやログ解析を実務で行っています。経営層もIT投資への理解が深い環境です
【必須】 ・管理職として人事評価を伴うメンバーマネジメント・育成の経験(ピープルマネジメント経験) ・以下の実務経験がおおむね8年以上 -ネットワークの設計・構築・運用 -Windows/Linuxサーバの知識と業務での利用 -プロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) ・NW運用に必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識 【歓迎】 ・SI/ITコンサル出身の方 ・既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを追求する熱意のある方
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500~900万
\開発・運用保守経験1年以上でチャレンジOK/ネットワーク・サーバ・クラウド・アプリまで、社内ITを“まるごと”経験できます。 ■ ミッション 拡大を続けるシンプレクスグループの社員が、より快適・効率的に働けるコーポレートIT環境をつくる。特定の技術領域に限定されず、インフラ〜アプリ、最上流〜下流まで幅広く経験を積めるポジションです。 ■ 仕事内容 ・ネットワーク機器の設定変更(ACL/Routing等)、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー(Linux/Windows)のインストール・基本設定 ・サーバー等を監視制御するアプリケーションの開発・運用 ・外部クラウドサービス(SaaS)の導入検証、利用者支援 ・PC/モバイル機器の環境構築・トラブルシューティング ・サーバ/PCのセキュリティ対策(パッチ適用、ウイルス対策、検知時対応) ・Azure/AWS/GCPのテナント管理、テナント内システム構築 (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ■ こんな方におすすめ ・開発や運用保守の経験を活かし、コーポレートITへ領域を広げたい ・インフラとアプリの両方に触れて、市場価値を高めたい ・社内の課題を見つけ、自ら改善提案・実行したい ■ 魅力 ・2,100名超のグループを支えるIT基盤に携われる、スケール感のある環境 ・Microsoft 365 E7をグループ全体へ早期導入するなど、新しい技術・サービスの導入に積極的 ・資格取得費用の会社負担(1回10万円/年間40万円まで)、書籍購入補助(月5冊・1冊2万円まで)でスキルアップを後押し ・フレックス(コアタイム11〜15時)・リモートワーク可、夕食無料提供、全社員にiPhone/ノートPC貸与(Windows/MacBook Pro選択可) ・賞与・昇給は年1回
【必須】 ・システム開発、またはシステム運用・保守のご経験(1年以上) ・コーポレートITに関する経験を幅広く積みたいという意欲 【求める人物像】 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務を遂行できる方 ・会社の状況に応じて、柔軟に業務改善の提案・実行ができる方
ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団、シンプレクスグループの持株会社。金融機関を中心に、戦略から設計・開発・運用保守まで一気通貫でITソリューションを提供する。1997年創業。
720~1300万
明治安田生命保険相互会社の情報システム部(社内SE組織・総勢310名)にて、アプリケーション開発またはインフラ・基盤構築の中心メンバーを募集します。クライアントワークではなく、また単なる支援部署でもなく、明治安田本体で事業部門と直接連携しながらシステムの企画・開発から保守運用まで一貫して担う「モノづくり」組織です。 中期経営計画のもと、IT・デジタル投資額は2019年度比で倍増し年間1,000億円超規模へ。さらにCOBOLで書かれた約1億ステップに及ぶホスト資産をクラウド・Java系環境へ刷新する2025年開始・10年計画の超大規模マイグレーションが進行中で、3億円超のプロジェクトが年間約40件並走しています。事業部門と直接議論しながら課題や実現したい価値を共有し、企画・要件化からベンダー・グループIT会社との協働による設計・開発、導入後の保守・成果創出まで、プロジェクトをリードしていただきます。 【主な業務内容(経験・志向性に応じて相談の上決定)】 ■アプリケーション開発 ・個人保険/企業保険のフロント・バックエンドシステムの企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・資産運用システム、コーポレート系(人事・営業職員管理等)システムの開発 ・RFP対応やベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■インフラ・ネットワーク ・データ管理基盤、顧客基盤の構築・運用 ・サーバー/クラウド、ネットワーク、デバイス、ホストなど基盤領域の企画・構築・保守運用 ■共通 ・ホスト資産刷新等、超大規模プロジェクトのPM・PMO ・アジャイル開発等のDX推進業務、顧客管理システムの構築 【この仕事の魅力】 ・ベンダー管理にとどまらず、要件定義からアーキテクチャ設計、課題解消まで深く関わり、「これまでの開発経験」をそのまま明治安田の開発をリードする力として活かせます ・5~10年単位の大規模アーキテクチャ刷新という大変革フェーズに、事業の根幹を担う立場で携われます ・金融・保険業界に限らず、大規模開発やアジャイル開発、顧客管理システム構築などの経験を幅広く歓迎しています
【必須】 ・IT実務経験7年以上、かつ以下いずれかの経験 (ネットワーク構築/クラウド基盤構築、アプリ開発/スマホアプリ開発、大型プロジェクトのPM経験、アジャイル開発等のDX推進経験、顧客管理システム構築経験のいずれか) ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度) ・開発工程から自ら手を動かしてきた経験 【歓迎】 理系(情報工学・数理統計等)または文系(論理的思考力等)を問わず、関連分野の学びを活かせる方/PM・ITストラテジスト等の上級資格やクラウド関連資格保有者/生命保険・金融業界でのシステム開発経験
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務