【ブティックホテルの先駆者TRUNKが北海道にOPEN/ラウンジサービススタッフ/札幌】/45600
360~470万
株式会社TRUNK
北海道札幌市
360~470万
株式会社TRUNK
北海道札幌市
その他販売/フロアスタッフ
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、ラウンジサービススタッフを募集します。 【具体的には】 ・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・メニュー説明やおすすめのご提案 ・テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ・会計対応、予約管理(電話・オンライン含む) ・キッチンとの連携、提供タイミングの調整 ・VIP対応、特別リクエストへの対応 ・開店準備・閉店作業など、運営に関わる業務 ・他部署との連携 ・スタッフ教育 ・部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ネイティブレベルの日本語、日常会話レベルの英語(他言語の知識があると尚良し) ・電話応対、ゲスト応対スキルがあること
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜470万円
【勤務時間】シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 20時間
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】360万円~470万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(業績による)
有
北海道札幌市
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区南2条西4丁目 TRUNK(HOTEL) SAPPORO(仮称)
無
社内預金、持株会、従業員割引、成長支援制度、友人紹介制度、表彰制度等
ホテルの開発・経営・運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
366~488万
【仕事の内容】 ・高級時計の接客や販売 ・商品の管理業務 ・ショーケースの商品設置 ・メンテナンスや修理の受付業務 など 百貨店内のため、曜日を問わず安定した 来客数があり丁寧な接客ができる環境です。 ▼早番シフトの業務例 9:15|売場の清掃/商品陳列/朝礼 10:00|接客/前日引継ぎや問い合わせ 12:00|お昼休憩(50分) 13:00|接客/データ入力/在庫確認 16:00|小休憩(25分) 16:25|事務作業・メーカー連絡 18:15|遅番スタッフへ引継ぎ後、退勤 👑安定感×長期的な働きやすさ! 時計/宝飾品の専門、栄光ホールディングスの 100%出資会社という経営基盤があります。 残業は少なめで連休取得も可能です! 👑収入UPもスキルアップも! 地域手当/住宅手当など手当が充実しています! 入社1~2年で店長/副店長やVIP専門の外販員を 目指したりと多彩なキャリアパスがあります!
【必須経験】 ●高卒以上 ●接客や営業などの顧客折衝経験1年以上 様々なブランドが取り扱えるため 提案接客を学んでいける環境です。 充実研修とフォローがあるので安心です。 👆こんな方にオススメ! └自ら考えて行動できる方 └積極的に業務に取り組める方 └柔軟性や協調性をもち チームワークを意識できる方
■百貨店事業(全国有名百貨店での時計・宝飾品の小売販売) 時計・宝飾品ブランドを扱う専門商社で70年以上の歴史を誇る 「栄光ホールディングス(旧:栄光時計)」の100%出資グループ会社として 2016年4月に設立し「販売」に特化した事業を展開しています。
331~369万
三菱ショールームの南店にてお客様対応と店舗での事務業務全般をお任せ致します。 ご来店されるお客様に快適にお過ごしいただくために、営業スタッフへの橋渡しや、お店全体のサポート役、おもてなしを行うお仕事です。 【業務内容】 ・お客様対応(お出迎え、お見送り、ドリンク提供、電話対応 など) ・展示会企画、エクセル・ワードでのPOP作成 ・店内装飾(季節ごとに店内の飾りつけ、イベントブースの作成) ・ブログ作成、SNS発信 ・業務用PC活用し入庫予約 ・出入金処理、売掛金管理、請求書送付、勤怠管理 ・営業スタッフのサポート 等 【研修体制】 事務職の先輩スタッフによるOJTにてお仕事を覚えて頂きます。 わからないことや不安なことはスタッフ全員でフォローしていきます。 先輩と協力しながらお仕事をしていきますので、ご安心ください。 【当社のお客様】 ・古くからのコアな三菱ファンも多く、当社と永くお付き合いをいただいている既存のお客様対応が中心です。 ・新規のお客様は、三菱ならではの特徴ある車種ラインナップを目的にご来店されるためニーズの高いお客様が多くいらっしゃいます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・社会人経験3年以上
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~500万
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ストアリーダーとして ・試合日における店舗/イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗) ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか Store Operation Staffとして、 ・人流分析/コフォート分析 ・オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション) ・ストアコスト管理 ・スタッフ育成/人材パートナー連携 ・売場作り/商品陳列 ・店頭販促PLANの実行 ・CS対応… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化の実務経験(SOP整備、動線・待機列改善、要員配置/生産性の見直し) ・スタッフ育成(OJT/トレーニング企画、評価・フィードバック)
MLB, NFL, NBA, NCAAをはじめとする米国スポーツや欧州サッカー大手クラブのグッズの企画製造、小売機能等を担う世界最大級のオフィシャルライセンススポーツグッズの製造販売会社「Fanatics Inc.」(米国本社)の日本法人… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
397~525万
北北海道三菱の法人営業部にて、法人へのルート営業をメインに行って頂きます。 提案・販売だけでなく、ご契約後は継続的にアフターフォローも行って頂きます。 商材については、新車・中古車どちらも取り扱って頂きます! 【具体的には】 ■ルート先への訪問活動(中古車販売店や農業協同組合様がメイン) ■新規法人のリサーチ、開拓 ■法人への営業車両提案、販売 ■地方自治体へ電動車の提案 ■保険提案、販売(生保含む)、JAF販売 等 【入社後について】 先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を覚えて頂きます! また、専用システムの使い方や、自動車業界の知識といった専門領域についても丁寧にお教えいたします。 *業務にはマイカーを使用していただきます。(手当あり:ガソリン代、車両借り上げ料を別途支給) 【研修について】 step1:配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 step2:メーカー主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。 step3:半年~1年を目途に法人先と関係性を築き、販売を目標にしていただきます。 【部署構成】:男性3名、女性3名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験者(個人法人問わず)
自動車(新車・中古車)、自動車保険ならびに各種損害保険、自動車整備… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
330~469万
店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して営業を行い、その方に合わせた適切な提案や販売後のきめ細やかなフォローをしていきます。 研修期間は半年~1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 現場配属後は、 ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート(車検・修理等)を担当します。 【当社のお客様】 ・古くからのコアな三菱ファンも多く、当社と永くお付き合いをいただいている既存のお客様対応が中心です。 ・新規のお客様は、三菱ならではの特徴ある車種ラインナップを目的にご来店されるためニーズの高いお客様が多くいらっしゃいます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 <業界未経験歓迎> 当社の営業は売って終わりではありません!粘り強くお客様と良好な関係性を築いていくことがやりがいです。お客様からの信頼を獲得することが何よりも大事となります。
自動車(新車・中古車)、自動車保険ならびに各種損害保険、自動車整備… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~470万
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宿泊部門スパレセプションスタッフを募集します。 【具体的には】 ・お客様対応(お迎え・受付・ご案内・お見送り) ・電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ・会計業務、予約の確認 ・館内施設案内、周辺情報や観光情報の提供 ・VIP対応、特別リクエストへの対応 ・クレーム対応、緊急時の対応(体調不良、設備トラブルなど) ・日報作成、売上締め処理 ・翌日の準備業務(予約確認、書類整理) ・快適な空間づくりのための清掃・整理整頓・巡回 ・他部署との連携 ・スタッフ教育 ・部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 ・安全・コンプライアンス(衛生基準・感染症対策の遵守・個人情報・カウンセリング情報の管理) ・施術に関わるリスク管理(禁忌事項、体調不良対応)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ネイティブレベルの日本語、日常会話レベルの英語(他言語の知識があると尚良し) ・PCスキルがあること ・電話応対、ゲスト応対スキルがあること
ホテルの開発・経営・運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~470万
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、カメラマンを募集します。 【具体的には】 1.ブランド表現を担う撮影業務(主業務) ■TRUNKブランドの世界観・哲学・トーンを理解した上での撮影(※以下コンテンツの撮影を想定) ・ホテル・レストラン・バー・客室・スパ・館内空間 ・ウェディング(挙式・披露宴・装花・演出) ・フード・ドリンク・プロダクト ・社員・サービスシーン(採用/広報用途) ・イベント・パーティー・MICEコンテンツ 2.SNS・WEB・広報用クリエイティブ制作 ・Instagram / 採用SNS / ブランドサイト向けの撮影 ・縦型・横型など媒体特性に応じた構図・画作り ・投稿を想定した「使われ方」まで考えた撮影設計 ・既存テンプレートに縛られない、TRUNKらしいビジュアル表現 3.撮影ディレクション・企画関与 ・社内(人材開発・マーケティング・PR・ホテル開発部門・現場など)との企画ミーティング参加 ・コンテンツ企画段階からのビジュアル提案 ・撮影カット案・ラフイメージの作成 ・撮影スケジュール・段取り調整 4.レタッチ・データ管理 ・Lightroom / Photoshop 等を用いた色調整・仕上げ ・ブランドトーンに沿ったレタッチルールの遵守 ・撮影データの整理・管理・アーカイブ ・用途別(WEB / SNS / 印刷)の書き出し対応 5.動画撮影(可能な範囲で) ・ショート動画(Reels / TikTok / 採用動画)の撮影 ・写真×動画を組み合わせた表現への対応 ・動画クリエイターとの連携・素材撮影 ※編集スキルは必須ではないが、撮影設計の理解は求める 6.現場理解 ・サービスの流れを止めない立ち回り(※ゲスト・新郎新婦・社員への配慮) 7.TRUNKらしさを守り、育てる役割 ・ブランドガイドラインの理解と体現 ・他社・他ブランドとの差別化を意識した表現 ・既存表現の踏襲だけでなく、進化させる視点 ・若手・外部クリエイターとの表現共有・クオリティ担保… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・一眼レフ/ミラーレスを用いた実務撮影経験 ・光・構図・被写体距離を意識した画作り ・空間・人物・シーンを自然に切り取る表現力 ・レタッチ・仕上げスキル Lightroom/Photoshop を用いたレタッチ経験 色味・トーンを整え、世界観を統一できるスキル ・ブランドトーン・世界観を理解し、表現に落とし込む力 ウェディング・ホテル・飲食などの現場での撮影経験、または理解 ・撮影意図を言語化し、関係者と共有できる力 ・現場スタッフ・企画担当との円滑な連携 ・データ整理・納品管理の実務対応 ・社内ツールを使った共有・管理
ホテルの開発・経営・運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~470万
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、バーテンダーを募集します。 【具体的には】 ・クラシックカクテルから季節のオリジナルカクテルまで幅広いドリンクの作成、提供 ・シーズンドリンクやオリジナルメニューの開発、提供 ・紅茶・ソフトドリンク・フードの簡易調理、提供 ・フルーツカットやガーニッシュ、シロップなどの仕込み業務 ・ドリンクの装飾・クオリティ管理 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・常連ゲスト・VIPへのパーソナルサービス ・アルコール提供の安全管理(年齢確認・飲酒量の確認) ・テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ・開店準備・閉店作業など、運営に関わる業務 ・売上・原価・棚卸などの管理業務 ・他部署との連携 ・スタッフ教育 ・部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ネイティブレベルの日本語 ・バーテンダー経験3年以上の方
ホテルの開発・経営・運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~470万
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、レストランサービススタッフを募集します。 【具体的には】 ・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・メニュー説明やおすすめ料理のご提案 ・テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ・会計対応、予約管理(電話・オンライン含む) ・キッチンとの連携、提供タイミングの調整 ・VIP対応、特別リクエストへの対応 ・開店準備・閉店作業など、ホール運営に関わる業務 ・他部署との連携 ・スタッフ教育 ・部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・飲食サービスの実務経験3年以上 ・電話応対、ゲスト応対スキルがあること
ホテルの開発・経営・運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。