【中日本/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント
700~835万
株式会社メイテックフィルダーズ
静岡県静岡市葵区, 愛知県名古屋市西区, 長野県岡谷市
700~835万
株式会社メイテックフィルダーズ
静岡県静岡市葵区, 愛知県名古屋市西区, 長野県岡谷市
人材/アウトソーシング法人営業
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~835万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
その他(夏季、年末年始、GW休暇 有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務内容の変更範囲:当社の定める業務
中日本エリア各営業所(静岡/浜松/甲信越(長野)/岡崎/名古屋/三重) ※ご希望に合わせて配属先を検討致します。
当面無
静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F
JR東海道本線静岡駅 徒歩8分 JR東海道新幹線静岡駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1名古屋テクノセンター5階
JR東海道本線名古屋駅
屋内全面禁煙
長野県岡谷市中央町1-9-26イワナミビル2階
JR中央本線岡谷駅
屋内全面禁煙
浜松・岡崎・三重にも営業所があります。就業場所の変更範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
無
有
●積立・慶弔・特別・半日休暇等●社員持株会●公的資格取得奨励金●通信研修補助金●財形貯蓄奨励金制度
社員持株(メイテック株)制度/互助会制度/形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)/JTBベネフィット「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」/メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
5名
2回
筆記試験:有(SPI) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、 各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社メイテック
■日本の製造業界の成長を人材と技術で支えるプライム上場メイテックグループ■企業としてさらなる成長を遂げるための大きな変革期を迎えています。裁量も広く事業成長にも深く関わるポジションです。
メイテックフィルダーズは業界の中でも特に需要の高いミドル領域のエンジニアを主軸においており、幅広い分野のエンジニアを揃え、お客様の如何なる技術課題にもソリューションを提供できることを強みとしております。安定的な事業基盤の元で、技術者派遣業界、ミドル領域No.1を目指し事業の拡大を続けています。 【採用背景】エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていきたいと考えています。 【キャリアビジョン】まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
営業所(東京/名古屋/大阪等、国内25拠点) フィールドエンジニアリングセンター(東京・大阪)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
株式会社メイテック、株式会社メイテックキャスト、株式会社メイテックネクスト他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,662百万円 | 3,097百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 35,544百万円 | 3,522百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
420~483万
海外事業担当として、グローバルな人材交流やコミュニケーションを通し、認知拡大のセミナー開催や広報活動、国ごとの特性を活かした提案、外国人材キャリア支援など幅広く経験が積める仕事です。 ■外国人材のキャリア支援や就労サポート ■外国人材の文化の違いによる生活習慣などをサポート ■在留資格申請のサポート ■外国人材セミナーや広報活動 ■人材不足に課題を抱える企業へ海外人材導入コンサルティング ■企業の採用や組織に対するソリューション営業など
【必須】■なにかしらの営業経験(2年以上) 【歓迎】■人材業界での営業経験 ■海外留学経験 リネットジャパンのグローバル人材事業において、外国人材の事業全般を未経験から携われます。 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業
500~800万
建設・不動産・製造・医療など幅広い業界の企業に対し、人材紹介・M&A・DX・AI・財務支援など、多彩なサービスを組み合わせて経営課題を解決する法人営業を募集します。 新規開拓営業を中心に、単一商材に縛られない提案が可能。営業成果を報酬に反映する制度や、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境が特徴です。 【主な業務内容】 ■1.新規顧客の開拓 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や企業担当者へのヒアリング ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題の発掘 ■2.経営課題に応じたソリューション営業 顧客の課題に合わせて、複数のサービスを組み合わせた提案を行います。 ・人材領域:人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援:人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大:営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域:M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新しい業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法の改善、組織拡大への貢献 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.多彩な商材を活用できる提案営業 人材・M&A・DX・AIなど、幅広い選択肢から顧客に必要なサービスを提案。営業としての提案力や課題解決力を高められます。 ■2.年齢・社歴にとらわれない成果報酬 個人の営業成果を評価する報酬制度があり、27歳・入社4年目で年収2,100万円、21歳・入社2年目で年収800万円などの実績があります。 ■3.新規事業の立ち上げに挑戦 事業領域を拡大しており、新たな業界への進出時には立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。 ■4.営業から経営・事業責任者へのキャリア リーダーやマネジメントに加え、社内起業を支援する「子会社社長就任制度」など、成果次第で幅広いキャリアを目指せます。
【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・営業、仕事、スポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に向けた強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・アポイント獲得から商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談・提案経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方
建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。
350~650万
三河を中心とした企業の経営者・人事に、採用戦略の立案から求人広告・SNS・採用動画などの提案、定着支援までを一貫して行います。商材を売るのではなく、課題に合わせて手法を組み立てる仕事です。 ■企業開拓、採用課題のヒアリング ■採用戦略・採用広報の設計 ■求人広告・SNS・採用サイト・映像制作の提案と実行(制作は社内クリエイターと連携) ■面接設計・研修、定着支援 【入社後】1か月目は先輩に同行、3か月目から担当企業を持ち自走、6~12か月で予算達成へ 【エリア】西三河・東三河(豊橋・豊川等)が中心。名古屋・尾張や県外のお客様も多数。転勤なし
【必須】■法人営業・人事・人材業界いずれかの業務経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許 ■人情味ある三河の顧客と深く関わり、様々な課題に向き合いスキルアップを楽しめる方を求めています。 【必須要件】■右記いずれかの経験(法人営業/人事/人材業界) 【求める人物像】 ■三河地域の企業に貢献したい想いがある方 ■一つの商材に縛られず、顧客の課題に向き合いたい方 ■何もない環境や壁を「自分の経験値」として前向きに楽しめる方 ■自身のポータブルスキルを磨き、成果に見合った報酬を得たい方
【事業】採用~定着の一気通貫コンサル/人材紹介Job Switch/採用サイト・映像制作(有料職業紹介事業 23-ユ-302827)【商品】広告・SNS・研修等、商材に縛られずフルカスタマイズ提案【顧客】三河の地元企業。経営層と直接折衝し、本質的な課題を解決
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
378万~
■通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけられる販売力・営業力を身に着けることができます。 【まずお任せする業務】イベントブースでの通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業をお任せします。イオンモール等で開催されるイベントに参加し、お客様のニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案します。出張は月1~2回程度(1回4泊程度)です。 【将来的にお任せする業務】イベントブースの企画・運営・現場管理、メンバーサポート、依頼元法人との折衝など、より上流の業務にも挑戦できます。
【必須】■社会人経験をお持ちの方(経験不問)■出張可能な方 ※過去の経験よりも、成長意欲や物事に真摯に向き合う姿勢を重視した採用です。コミュニケーション能力を生かしてキャリアを作りたい方歓迎 【当社の思い】AIやオンラインではなく、「リアルイベント」を主軸に顧客と向き合い、法人と議論しながら業務拡大を行っております。 【豊富なキャリア幅】月に1回のキャリア面談有。自分の叶えたいキャリアを社員と話す機会があり、叶えられるチャンスがあります。 ※職種例:法人営業や人材育成部門、イベント時の人員調整役を担うオペレーション部門や企画部門等 ★横のキャリアも広げられます★
セールスプロモーション事業
410万~
■通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけられる販売力・営業力を身に着けることができます! 【まずお任せする業務】イベントブースでの通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業をお任せします。イオンモール等で開催されるイベントに参加し、お客様のニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案します。出張は月1~2回程度(1回4泊程度)です。 【将来的にお任せする業務】イベントブースの企画・運営・現場管理、メンバーサポート、依頼元法人との折衝など、より上流の業務にも挑戦できます。
【必須】■営業経験のある方(職種問わず) 【当社の思い】AIやオンラインではなく、「リアルイベント」を主軸に顧客と向き合い、法人と議論しながら業務拡大を行っております。 【豊富なキャリア幅】月に1回のキャリア面談有。自分の叶えたいキャリアを社員と話す機会があり、叶えられるチャンスがあります。 ※職種例:法人営業や人材育成部門、イベント時の人員調整役を担うオペレーション部門や企画部門等 ★横のキャリアも広げられます★
セールスプロモーション事業
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
400~700万
建設・不動産・機電業界に特化した転職支援サービス「建キャリNEXT」「機電キャリNEXT」にて、求職者と企業の双方を担当する キャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・求職者の経験や希望に応じた求人紹介、キャリア提案 ・応募書類の添削、面接対策などの選考サポート ・企業の採用ニーズや求める人物像の把握 ・企業への候補者推薦、面接日程の調整 ・選考状況の管理、内定後の条件交渉や入社までのフォロー ※新規法人開拓は別チームが担当する。企業とのやり取りは担当コンサルタントが直接行うものの、新規開拓営業が主業務ではあ りません。
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方(営業・販売・接客など) 普通自動車運転免許 【歓迎】人材紹介・人材業界の経験 ・建設・不動産・機電業界の経験
求人情報に関するメディアの企画・運営 職業紹介および転職支援事業 採用に関わる業務代行およびコンサルティング ・求人メディアの企画・運営 ・人材紹介・転職支援サービス
600~800万
AI・IT/機電領域特化の人材紹介事業にて、拠点長として業績管理・組織マネジメントをお任せします。課題特定から営業戦略立案、業務プロセス改善まで、幅広い裁量で拠点の成長を牽引できるポジションです。 ・拠点全体の売上目標・KPI設定、進捗管理・業績分析に基づく課題特定と改善施策の立案・実行・売上最大化に向けた営業戦略・戦術の策定 ・RA・CA間の連携強化および業務プロセス改善・必要に応じたプレイング業務による成果創出【魅力】決められた運用を回すだけでなく、現場課題に合わせた戦略で拠点自体を成長させる醍醐味があります。事業拡大フェーズのため、今後さらに大きな組織を担うキャリアも目指せます。
【必須】人材紹介事業におけるRA・CAいずれかの実務経験、部門単位での売上目標・KPI管理経験、組織マネジメントを通じてチームの業績向上を推進した経験 【歓迎】 ・事業計画・予算の策定および管理経験 ・組織拡大や新拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 周囲を巻き込みチームで成果を出せる方、目標達成に向けて試行錯誤し成果の最大化を追求できる方、事業成長を自分事として捉え主体的に行動できる方を歓迎します。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング