【東京/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント

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  【東日本/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント

  700~835万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 栃木県宇都宮市

  【東日本/営業管理職】営業戦略立案/拠点運営とメンバーマネジメント気になる

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  仕事内容

  営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム）上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流～下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  【東京本社／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京本社／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  経営支援本部_新規事業企画・営業マネージャー候補／成長市場×リモート混合×代表直下キーパーソン募集

  700~1500万

  • 契約交渉
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 提案
  • ペット/動物飼育
  • 病院
  • 資料作成
  • 営業活動
  • 新規事業
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 販売
  • 事業推進
  • 人材紹介

  株式会社TYL東京都港区

  経営支援本部_新規事業企画・営業マネージャー候補／成長市場×リモート混合×代表直下キーパーソン募集気になる

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  仕事内容

  TYLは「ペットの家族化推進」を掲げ、動物病院向けの人材紹介を軸に、ペットヘルスケア市場で急成長を遂げているベンチャー企業です。既存の枠組みにとらわれず、ペット業界に新たな価値を創造するため、複数の新規事業を立ち上げ中です。本ポジションでは、代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。単なる営業職ではなく、「事業づくりの当事者」として、営業戦略の立案・実行、販売チャネル構築、アライアンス締結、フィードバックを基にしたサービス改善など、幅広く関わっていただきます。 具体的には... ・新サービスの営業戦略設計・実行（ターゲティング／営業資料作成／トークスクリプト策定など） ・顧客への提案営業および契約獲得、CS対応 ・パートナー企業との提携交渉やリレーション構築 ・顧客の声を活かしたサービス改善・マーケティングへの反映 ・代表や経営陣と連携した事業KPIの策定・改善PDCAの実行 などの業務をおこなっていただきます。 経営直下で0→1、1→10のフェーズを営業ドリブンで加速させる、チャレンジングかつ影響力の大きいポジションです。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ■ポジションの魅力 ・代表直下ポジションとして裁量を持って事業推進に関われます。 ・サービス設計から営業活動まで一貫して担うことで事業全体を学べます。 ・未整備な市場で新しい価値をつくる「開拓者」として活躍できます。 ・営業成果が事業の成長に直結するダイナミズムを味わえます。 ・ペットヘルスケアという成長領域で、社会性とビジネスを両立できます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・法人営業または企画営業の経験3年以上 ・無形商材の提案営業経験3年以上 ・社外ステークホルダーとの折衝／契約締結経験 ・スライド資料・提案書の作成スキル（PowerPoint、Googleスライド等） ・数値管理／KPI達成に向けた改善サイクルの実行経験 ■歓迎スキル ・新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ・医療／ヘルスケア業界に関わる営業・企画経験 ・アライアンス締結やパートナー開拓の経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの営業推進経験 ・BtoBtoCモデルの営業やマーケティング知見 ■求める人物像 ・顧客の課題に真摯に向き合い、提案から実行までやりきれる人 ・仮説を持って営業・改善アクションを打ち、成果にこだわれる人 ・自ら機会を創出し、未整備な領域でも自走できる人 ・ペット業界や社会課題への興味・関心をビジネス視点で捉えられる人 ・代表や経営陣と近い距離で仕事を進めたい人

  事業内容

  株式会社TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されるとペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、動物病院および隣接領域への経営支援とペットの飼い主支援という両輪でサービス展開をしています。 事業者向けには採用支援を中心としたキャリア事業に加え、経営全体を支えるコンサルティング事業を、飼い主向けには店舗型動物病院・往診専門動物病院による診療・オンライン相談等のヘルスケアサービスを提供

• エージェント求人

  ソリューションセールス◤MyVision◢採用課題解決×データ型化×早期マネジメント経験

  652~1500万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 商談
  • メンバー
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 提案
  • ペルソナ設定
  • 事業責任者
  • 営業
  • 分析
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  ソリューションセールス◤MyVision◢採用課題解決×データ型化×早期マネジメント経験気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者等が設立した、上場を目指し急成長中のHRスタートアップです。 ・「徹底したシステム化と仕組み化」により、質・量ともに圧倒的高水準な転職支援を提供します。 ・旧態依然とした人材業界の非効率を革新し、求職者・企業双方の課題解決に取り組んでいます。 ・代表直下の環境で、高い熱量を持った優秀なメンバーとともに事業拡大へ挑戦できます。 ・神谷町駅直結のオフィスで、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援（既存企業の深耕営業が中心）を担当します。 ・データに基づいた意思決定を行い、社内・社外を巻き込んだ課題解決を推進していただきます。 ・売上最大化に向けた自発的な施策立案から実行、さらに運用の型化までを一貫して担います。 ・求人の魅力を理解し、社内キャリアアドバイザーへのインプットや応募喚起を促進します。 ・選考プロセス全体のKPIデータを徹底分析し、採用成功に向けた歩留まり改善を図ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・採用ターゲットのペルソナ設定支援や訴求内容、選考プロセスの見直し・コンサルティング ・選社軸や面接設定の最適化による、内定受諾率向上に向けた候補者アトラクト支援 ・クライアントの事業戦略まで踏み込んだ潜在的な採用ニーズの発掘と新規求人創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な市場価値：データ志向と課題解決力を磨き、人材領域にとどまらない法人営業へ成長できます。 ✅代表直下で成長できる環境：代表の山口氏直下の組織で商談同席も多く、高いビジネス視座が身につきます。 ✅多彩なキャリアパス：営業企画やマーケティング、早期のマネジメントや事業責任者も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・徹底したシステム化により業界の非効率を排除し、高品質な転職支援に集中できる仕組みを構築。 ・単なる採用支援にとどまらず、企業の事業課題や経営課題に踏み込んだ提案を実施します。 ・2028〜2030年の上場に向け、年極めて高い水準で昇給・昇格が狙える成長機会を提供します。

  求める能力・経験

  ・セールスorコンサルティング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神保町/年収~1000万】ベネッセグループ！大手法人向け介護HR事業のエンタープライズ営業責任者

  700~1000万

  株式会社ベネッセスタイルケアグループ東京都千代田区, 東京都足立区

  【神保町/年収~1000万】ベネッセグループ！大手法人向け介護HR事業のエンタープライズ営業責任者気になる

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  仕事内容

  ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、大手介護・医療法人（多拠点運営法人、地域トップクラスの医療法人・社会福祉法人等）を対象とした戦略営業組織のマネジメントおよびキーアカウント担当をご担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化に伴い介護ニーズが急速に高まる一方、人材不足や採用コスト高騰、定着率は大きな社会課題となっています。当ポジションでは単なる採用支援にとどまらず、ベネッセが30年以上にわたり培ってきた現場知見とブランド力を強みに、大手法人の経営課題に踏み込んだ全社導入・包括的なパートナーシップを構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・ターゲティングとアカウントプランの策定（注力大手法人の選定、経営課題・採用計画に合わせたアカウントプラン設計） ・経営層・本部人事へのソリューション提案（「キャリオスサーチ」「キャリオススポットwith Timee」「ハートページ」等を組み合わせた全社導入・包括提案） ・導入後の全社展開と成果最大化（成果可視化、未活用拠点への横展開） ・チームマネジメント（メンバー4〜8名の案件レビュー、同行支援、KPI管理、育成、勝ち筋の標準化） ・事業部・グループ連携（大手法人向け提供体制の改善、ベネッセグループ各社サービスと連携した本質的課題解決の提案） 【ポジションの魅力・キャリア】 ・本部・役員クラスに対するアカウントマネジメントを中心に、年間契約・包括契約など大型商談をリードできます。 ・エンタープライズ領域の組織・型づくりを推進する事業部長直下のポジションであり、実績次第で部門長、事業企画、新規事業開発などへの早期キャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・大手法人・エンタープライズ領域における提案営業、またはキーアカウント担当の経験 ・営業チームのマネジメント経験（目標設計・進捗管理・メンバー育成） ・経営層・意思決定者に対する提案・折衝経験 ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 【歓迎】 ・無形商材のソリューション営業／コンサルティング営業経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業・マネジメント経験 ・複数拠点展開・全社導入を伴う大型商談のリード経験 ・新規事業・新規領域の立ち上げ経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

  事業内容

  介護HR事業（人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等）

• エージェント求人

  【神保町/年収~650万】ベネッセグループの安定性！介護課題を解決するソリューション営業・拠点長候補

  500~650万

  株式会社ベネッセスタイルケアグループ東京都千代田区

  【神保町/年収~650万】ベネッセグループの安定性！介護課題を解決するソリューション営業・拠点長候補気になる

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  仕事内容

  ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業（ソリューション営業・リーダー候補）を担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が拡大する一方、多くの介護事業者様は「人手不足」「採用コスト」「人材定着」「DX化」など深刻な経営課題を抱えています。 当社のミッションは、単なる人材採用支援にとどまらず、ベネッセグループが30年以上培ってきた介護事業運営ノウハウを活かし、経営パートナーとして総合的な課題解決を行うことです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問） ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在的な採用・事業運営課題の抽出 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の多用な自社サービスを組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期的なフォローを通じて利用定着・追加活用を促進 ・グループ全体のソリューションを活かした本質的な課題解決の伴走 【ポジションの魅力・キャリア】 ・商談相手は経営者や施設長などの意思決定層のため、高度な提案力が磨かれます。 ・圧倒的なベネッセブランドの信頼性と、30年以上の現場知見という強固な武器があります。 ・立ち上げメンバー・リーダー候補としての採用であり、実績に応じて拠点長、エリア責任者、事業企画などへの早期キャリアアップも期待できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（3年以上） ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規開拓営業、販路開拓の経験 ・マネジメントの経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

  事業内容

  介護HR事業（人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等）

• エージェント求人

  【神保町/年収~550万】ベネッセグループの安定性！介護の課題を解決するソリューション営業

  400~550万

  株式会社ベネッセスタイルケアグループ東京都千代田区

  【神保町/年収~550万】ベネッセグループの安定性！介護の課題を解決するソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業（ソリューション営業）を担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が拡大する一方、多くの介護事業者様は「人手不足」「採用コスト」「人材定着」「DX化」など深刻な経営課題を抱えています。 当社のミッションは、単なる人材採用支援にとどまらず、ベネッセグループが30年以上培ってきた介護事業運営ノウハウを活かし、経営パートナーとして総合的な課題解決を行うことです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問） ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在的な採用・事業運営課題の抽出 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の多彩な自社サービスを組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期的なフォローを通じて利用定着・追加活用を促進 ・グループ全体のソリューションを活かした本質的な課題解決の伴走 【ポジションの魅力・キャリア】 ・商談相手は経営者や施設長などの意思決定層のため、高度な提案力が磨かれます。 ・圧倒的なベネッセブランドの信頼性と、30年以上の現場知見という強固な武器があります。 ・個人の実績に応じたチームリーダーやスペシャリスト、さらには拠点長、事業企画などへのステップアップや公募制度を利用した挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（1年以上） ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

  事業内容

  介護HR事業（人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等）

• エージェント求人

  🟩コンサルティングセールス🟩大手顧客の採用・事業課題の解決へ_東証グロース上場企業

  480~700万

  • リーダー
  • メンバー
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 採用コスト
  • アップセル
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • コスト削減
  • マネージャー
  • 店舗
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • オペレーション改善
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器

  株式会社タイミー東京都港区, 大阪府大阪市

  🟩コンサルティングセールス🟩大手顧客の採用・事業課題の解決へ_東証グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を展開する東証グロース上場企業です。大手チェーンから地方中小企業まで幅広いクライアントの課題解決を支援し、急速な成長を続けています。 ■業務内容 大手・中堅企業を中心に、単なるスキマバイトの導入にとどまらず、顧客の事業成長や採用課題（慢性的な人手不足・採用コスト削減・店舗オペレーション改善等）に向けたコンサルティング型の提案営業をお任せします。 ・顧客の経営課題・現場オペレーションのヒアリングおよび課題の構造化 ・データに基づく採用計画・人件費最適化・活用戦略の立案および提案 ・カスタマーサクセスやプロダクト部門と連携した顧客伴走・アップセル推進 ・メンバーの育成、ナレッジ共有、営業戦略の立案・推進（リーダー候補として） ■ポジションの魅力 ・【上場メガベンチャーでの事業成長体感】社会的インフラへと深化するプロダクトでダイナミックな営業・組織推進ができる ・顧客の経営課題に深く切り込む、単なる「枠売り」ではない高度なコンサルティング営業スキルの習得 ・成果と意欲を評価する文化のもと、最速でマネージャーや事業企画・新規事業等へステップアップ可能

  求める能力・経験

  ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許）

  事業内容

  ■ 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは成長しました。 ・ワーカー数：1,420万人 ・事業者数：238,000社 ・事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点

• エージェント求人

  【タイミー】顧客の人的課題・経営課題を根本解決！地域企業の事業成長に伴走する営業リーダー候補

  480~700万

  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 店舗
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】顧客の人的課題・経営課題を根本解決！地域企業の事業成長に伴走する営業リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・既存クライアント（物流、飲食、小売等）に対する「タイミー」の活用拡大・導入推進 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造・オペレーションの分析 ・多店舗展開・別職種への利用拡大に向けたBPR（業務プロセス再設計）提案 ・クライアントの人的課題解決および長期的なリレーション構築 【仕事の魅力】 ・ワーカー数1,400万人超の社会インフラを自ら成長させる圧倒的な手応え ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」高難易度な介在価値 ・日本の「労働力不足」という社会構造的課題の解決に直接貢献できるやりがい 【キャリア上の魅力】 ・年齢や年次に関係なく、急成長フェーズの組織でリーダー・マネージャーへ早期抜擢される機会 ・多様な業界の経営課題・現場課題に向き合うことで高まるコンサルティングスキルと市場価値 ・新規領域（物流・小売DX・Fintech等）の拡大に関与できる成長環境 ✓ 勤務地：ご希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。 ・【北海道支社】北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 ・【東北支社】宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JRイーストゲートビル2F ・【新潟拠点】新潟県新潟市中央区花園1-1-15 2 アイコニックビル 7階 ・【北信越支社】石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8階 ・【東海支社】愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 ・【関西支社】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F ・【中四国支社】広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル7階 ・【九州支社】福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター7階

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・営業のご経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜リクルート＞ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京勤務

  651~1113万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 開発
  • オンボーディング支援
  • 教育
  • スタッフ
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 検証
  • インタビュー
  • 導入支援
  • 人材開発コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート＞ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京勤務気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。 ■ソリューション事例 https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ＜事業・仕事の魅力＞ ■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ■歓迎条件 ・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方

  事業内容

  経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム 私たちは、企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。