［東京/総合職］支店の管理業務（課長候補）◆丸紅G:菓子専門商社

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• エージェント求人

  東証グロース上場コンサル企業の経理マネージャー｜CFO候補へ24881

  800~1400万

  • 有価証券管理
  • 連結事業決算
  • M&A関連業務
  • マネジメント
  • 会社法
  • 監査
  • 監査対応
  • 経理
  • 会計
  • マネージャー
  • 税務
  • 財務
  • 内部監査対応
  • 会計監査
  • 内部監査
  • 内部統制
  • 書類作成
  • 決算処理
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • 決算短信作成
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 日本基準単体決算
  • 改善プロセス構築

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  東証グロース上場コンサル企業の経理マネージャー｜CFO候補へ24881気になる

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  仕事内容

  同社はNewTechコンサルティング、新規事業コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティングを展開している企業です。 本ポジションでは経理財務マネージャー／マネージャー候補として、バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ミッション・期待する役割 ・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR） ・事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進 ・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント ■仕事内容 ・経理部門のマネジメントおよび業務改革・メンバーのマネジメント、育成、業務リソースの最適化 ・定例業務の改善活動（月次決算の早期化など） ・決算業務・開示業務：月次決算、四半期・年度決算業務、連結決算業務、子会社経理業務 ・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務 ・会社法計算書類、有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成 ・監査対応：会計監査関連対応業務、内部監査対応 ・内部統制（J-SOX）の整備・運用 ・グループ組織再編・投資関連業務：M&AやJV設立時における会計・税務論点の整理 ・新規子会社・JVの経理フロー構築および連結パッケージの導入支援 ・投資先企業の経営管理サポートおよび経理PMIの主導 ・その他必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・経理、財務関連業務の実務経験（目安：5年以上） ・上場企業における一連の決算業務（月次・年次・開示）の経験・マネジメントのご経験（規模は不問、後進育成やチームビルディングに意欲的な方） ・業務改善（決算早期化やフロー見直し等）に主体的に取り組んだご経験 ・簿記2級以上の会計知識、または同等の知識

  事業内容

  「PRODUCE NEXT」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と 「成果の上昇」に徹底的に拘る独立系総合コンサルティングファームです。 NewTech・新規事業・業務改革・ITの4領域を軸に、ヘルスケア・ 製造・通信・金融など多様な業界の大手企業からスタートアップまで 幅広く支援しています。 外資・国内有名ファーム出身の精鋭が集結し、2023年に東証グロース市場へ上場を果たしました。 従業員数は420名（2026年5月末時点）を超え、さらなる成長を続けています。

• 企業ダイレクト

  【財務経理責任者】東証グロース上場IT企業/フルフレックス

  700~1500万

  株式会社グローバルウェイ東京都港区

  【財務経理責任者】東証グロース上場IT企業/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  上場企業における財務経理の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をお任せします。 今後の事業拡大を見据え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。 【まずお任せしたい業務】◇月次／四半期／年次決算の取りまとめ ◇連結決算（外部委託先との連携・レビュー） 【主要業務】◇開示書類作成（決算短信、有価証券報告書 等）◇監査法人対応（実務窓口、資料説明）◇会計論点の整理および社内調整 【将来的にお任せしたい業務】◇監査法人・証券会社・主幹事との折衝、IR・株主対応 ◇内部統制（J-SOX）の運用・高度化 ◇資金調達の検討・実行

  求める能力・経験

  【必須】◇上場企業における財務部長またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ◇連結決算・開示業務の実務経験　◇監査法人・証券会社との折衝経験 【歓迎】 ◇J-SOX対応経験 ◇公認会計士／USCPA／日商簿記1級 ◇経理組織運営・業務改善（システム化等）の経験

  事業内容

  ■セールスフォース事業 ■プラットフォーム事業 ■メディア事業　■リクルーティング事業　■シェアリングビジネス事業

• 企業ダイレクト

  【経理マネージャー候補】グロース上場/原価計算高度化や業務改善を主導

  700~900万

  株式会社グローバルウェイ東京都港区

  【経理マネージャー候補】グロース上場/原価計算高度化や業務改善を主導気になる

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  仕事内容

  上場企業における財務経理の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をお任せします。 今後の事業拡大を見据え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。 【まずお任せしたい業務】◇月次／四半期／年次決算の取りまとめ ◇連結決算（外部委託先との連携・レビュー） 【主要業務】◇開示書類作成（決算短信、有価証券報告書 等）◇監査法人対応（実務窓口、資料説明）◇会計論点の整理および社内調整 【その他の業務】◇日常経理業務のレビュー・改善◇原価計算の整備・高度化（プロジェクトベース）◇内部統制（J-SOX）対応

  求める能力・経験

  【必須】◇事業会社または監査法人における経理実務経験（目安6～7年以上）◇決算（月次／四半期／年次）の主担当経験　 ※非上場企業でのご経験も可。今後、上場企業での実務にチャレンジしたい方も歓迎します ◇連結決算の主担当経験（外部委託先との連携・レビューを含む） ◇開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成実務経験 ◇監査法人対応の主担当（折衝レベル）経験 ◇マネジメントまたはリーダー経験（目安2～3年以上） 【歓迎】◇J-SOX対応経験 ◇公認会計士／USCPA／日商簿記1級 ◇経理組織運営・業務改善（システム化等）の経験

  事業内容

  ■セールスフォース事業 ■プラットフォーム事業 ■メディア事業　■リクルーティング事業　■シェアリングビジネス事業

• 企業ダイレクト

  【総務】グループ４法人の経営基盤を支える／充実の福利厚生と成長支援制度あり

  350~450万

  

  ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

  【総務】グループ４法人の経営基盤を支える／充実の福利厚生と成長支援制度あり気になる

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  仕事内容

  IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ4社を支える当社にて、オフィス環境の整備や社内制度・福利厚生の運用・改善、イベント対応などの総務業務全般を幅広く担当いただきます！ 【具体的には】■オフィス環境・設備・備品の管理・改善 ■カフェやお弁当等を含む社内制度・福利厚生の運用改善 ■社内イベントの企画・サポート ■社内システムや設備に関する問い合わせ対応全般 【仕事の魅力】グループ各社の成長を陰で支えながら、ルーティンにとどまらず自ら課題を発見して業務フローの見直しや環境整備を主導できる裁量の大きさがあり、組織運営に直結するやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】■2年以上の社会人経験 ■自発的な課題解決・業務改善経験 自ら課題を見つけて自走できる姿勢を重視しており、バックオフィス領域で主体的にキャリアを築いていきたい方の挑戦を歓迎します！ 【魅力】NHNグループ4法人・約600名規模の経営基盤を支えるシェアードサービス会社です。IT・エンタメ等の幅広い事業領域に関わるため、バックオフィスでありながら多彩な課題解決に携われます。さらに毎日無料の給食・カフェスペースや専属マッサージルーム、トレーニングジムなど、社員の心身の健康と快適な働き方を実現する福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。

  事業内容

  当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名

• 企業ダイレクト

  【経理/管理職候補】航空撮影×空間情報で安定/決算業務/残業少・年休120日超

  440~475万

  

  共立航空撮影株式会社東京都三鷹市

  【経理/管理職候補】航空撮影×空間情報で安定/決算業務/残業少・年休120日超気になる

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  仕事内容

  航空撮影や空間情報事業を行う当社にて経理全般をお任せ。月次・年次決算から固定資産管理まで幅広くご担当いただき、将来は総務部（経理/総務/人事/庶務）を牽引する管理職候補としてキャリアアップが可能。 ■入出金管理・支払い■現預金管理■請求書発行・売上高計上および集計 ■買掛金および経費計上 ■月末支払一覧表作成■仕訳入力 ■総務業務※経費精算システムは、楽楽精算を使用しています。※担当していただく業務の割合は、およそ経理業務70％ 総務業務30％です。★お任せする業務や待遇などについては、面接の場でも詳細にご説明します。双方にメリットある転職を目指し、色々な経験をすることができる環境です！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】日商簿記検定3級以上/第一種運転免許普通自動車（AT限定可）/経理の実務経験（5年以上） 【歓迎】マネジメント経験（後輩育成など含む） 【魅力】 ■測量用航空機等の保有数は国内トップクラス。防災やインフラ点検に関わり、社会貢献度の高い事業です。 ■残業は月平均20h以内で時間単位の有休取得も可能。私生活と両立し長期安定就業が叶います。 ■管理職候補として組織の中核を担い、決算から財務改善までスキルを活かし着実にステップアップできる環境です。

  事業内容

  ◆航空写真撮影(垂直・斜)　◆各種実験・調査飛行 ◆航空機運航管理受託　【事業詳細】測量用航空写真撮影、気象通信・交通・エネルギー、災害調査研究　他

• エージェント求人

  【攻めの経理】23事業グループのCFO候補｜高田馬場・住宅手当3.5万円24862

  600~750万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  【攻めの経理】23事業グループのCFO候補｜高田馬場・住宅手当3.5万円24862気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、経理（マネージャー候補）担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼ まずはお任せしたい業務内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ▼ 徐々に一緒に取り組んでいく業務内容 【3】事業部・経営との連携 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 予実管理や簡易的な分析レポートの作成 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【4】チーム支援・育成（将来的に） 若手経理メンバーのOJTやレビュー 数名（1～3名ほど）のチームをまとめるマネジメントへの挑戦 経理組織の中長期的な構想と実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理や財務の実務経験が5年以上ある方 ・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）ができる方 ・日商簿記2級以上

  事業内容

  「チャンスなら、まだある」をビジョンに掲げ、2006年に創業した ネクステージグループホールディングス株式会社です。 通販・金融・エンタメ・ITなど5セグメントで23事業を展開し、 売上約170億円規模へと成長を続けるホールディングスカンパニーです。 ナイトブラ「VIAGE」シリーズのシリーズ累計800万枚超や、 後払い決済・ファクタリングなどニッチ市場で高シェアを誇るサービスを 複数保有し、M&Aも活用しながら2036年までに100事業の創出を目指しています。

• エージェント求人

  グループ経理｜23事業を横断する「攻めの経理」で経営参画へ24863

  450~550万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  グループ経理｜23事業を横断する「攻めの経理」で経営参画へ24863気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、経理（リーダー候補）担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼ まずはお任せしたい業務内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ▼ 徐々に一緒に取り組んでいく業務内容 【3】事業部・経営との連携 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 予実管理や簡易的な分析レポートの作成 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【4】チーム支援・育成（将来的に） 若手経理メンバーのOJTやレビュー 数名（1～3名ほど）のチームをまとめるマネジメントへの挑戦 経理組織の中長期的な構想と実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理や財務の実務経験（3年程度から歓迎） ・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） ・日商簿記2級以上

  事業内容

  「最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITの4領域で23事業を展開する 異業種多角化グループのホールディングス企業です。 ナイトブラ「VIAGE」シリーズは累計800万枚超を売り上げ、 金融領域では後払い決済やファクタリングなど多彩なサービスを提供しています。 2036年までに100事業の創出を目指し、M&Aも活用しながら 成長を加速させています。

• エージェント求人

  本社労務リーダー候補｜5セグメント23事業・急成長グループの組織基盤を担う24870

  400~500万

  • 金
  • メンバー
  • 人事
  • 請求
  • 分析
  • 健康診断
  • 住民税制度
  • リスク評価
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 窓口業務
  • 給与計算
  • 入社手続
  • 入退社手続

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  本社労務リーダー候補｜5セグメント23事業・急成長グループの組織基盤を担う24870気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションではグループ全体（子会社も含めた)　の同社の労務メンバーとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 現在労務としては下記業務を行っております。 まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。 ①労務手続き業務 資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート ②勤怠業務 勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析 ③給与・賞与業務 給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等 ④福利厚生・制度関連業務 各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用 ⑤就業規則管理・労働関連法順守施策 就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等 ⑥健康管理 健康診断、健康経営施策等　 ⑦社員相談窓口 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・グループ（フィロソフィー）理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き

  事業内容

  「チャンスなら、まだある」を企業ビジョンに掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITなど5つのセグメントで 23事業を展開する多角化グループのホールディングスです。 ナイトブラ「VIAGE」シリーズは累計800万枚超を売り上げ、 後払い決済やファクタリングなど金融領域でも独自の存在感を示しています。 19期連続増収増益の実績を持ち、2036年までに100事業の創出を目標に、 M&Aと自社立ち上げを組み合わせながら成長を続けています。

• エージェント求人

  IPO準備×経理リーダー候補｜次世代デジタルパーク企業/フレックス&週3~4日リモート24871

  500~700万

  • マネジメント
  • リーダー
  • 資料作成
  • 業務プロセス構築
  • 財務
  • IPO
  • 会計
  • 経理
  • 監査
  • 内部統制
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • 体制構築
  • 伝票仕訳
  • 決算短信作成
  • 連結事業決算

  株式会社リトプラ東京都港区

  IPO準備×経理リーダー候補｜次世代デジタルパーク企業/フレックス&週3~4日リモート24871気になる

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  仕事内容

  同社では、「遊びが学びに変わる」体験を提供する次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を主力として、 国内外でデジタルとリアルが融合した次世代型テーマパークの企画・運営を行っています。 本ポジションでは経理リーダー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次・四半期・年次決算 ・監査法人対応・税理士対応 ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・会計基準、内部統制基準への準拠等 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・経理チームのマネジメント ・IPOに向けた経理体制の構築・強化

  求める能力・経験

  【必須】 ・月次・年次決算のご経験 　L仕訳承認・確定の経験 【歓迎】 ・上場基準の経理経験 ・監査法人対応の実務経験 ・経理体制構築・チームマネジメントの経験

  事業内容

  「アソビでミライをつくる」をミッションに掲げ、 デジタルとリアルが融合した次世代型テーマパーク 「リトルプラネット」を全国・海外で展開しています。 ARなどのXR技術で子どもの非認知能力を育む体験を提供し、 法人向けライセンス事業やIPコラボも積極展開しています。 2022年に社名を株式会社リトプラへ刷新し、 第二創業期として事業のさらなる成長を推進中です。

• エージェント求人

  【海外人事労務】海外子会社の制度構築・PMI推進・労務リスクマネジメント

  1000~1500万

  • 海外事業立ち上げ
  • 海外M&A
  • 海外進出対応
  • 労務管理
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ビジネス英語指導

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  【海外人事労務】海外子会社の制度構築・PMI推進・労務リスクマネジメント気になる

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  仕事内容

  【概要】 北米・中国・東南アジアなど複数地域で事業展開するグループにおいて、Global Office Teamとして海外拠点の人事労務・人事企画および子会社管理機能を担当します。現地のHRBPや各国の関係者と連携し、メンバーが安心して事業に邁進できる労務体制・制度設計・ガバナンス基盤をアップデートします。 【具体的な業務】 ①海外労務体制・ガバナンス強化： 各国労働法制・雇用慣行を踏まえた労務体制の構築、労務ガバナンスの設計・運用支援 ②海外拠点の人事企画： 海外拠点における人事制度（報酬・評価・福利厚生等）の設計および運用支援 ③海外子会社のPMI・拠点立ち上げ： M&A後の人事オペレーション・制度統合・カルチャー統合の推進、海外事業立ち上げ時の制度・オペレーション整備 ④グローバルモビリティ・オペレーション： グローバルベンダーの統合・最適化、駐在員関連の手続き（給与計算・異動対応等）プロセスの整備

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ①ビジネスレベルの英語力（実務未経験可／スピーキングは日常会話レベルで可） ②以下のいずれかの領域で5年以上の実務経験 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 ・海外子会社・海外拠点・駐在員・現地雇用・グローバルモビリティ等の制度設計・オペレーション経験 ・社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事支援経験 ・プロジェクトリード／マネジメント経験（内容不問） 【歓迎（WANT）】 ①英語を活用した実務経験、海外拠点・子会社の人事労務やガバナンス対応経験 ②グローバル企業での人事企画／制度運用経験（C&B、Global HR等） ③PMIや制度統合のプロジェクト経験

  事業内容

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