【楽天生命∕品川】社内SEとしてサーバ基盤を内製で支えるインフラエンジニア
600~850万
楽天グループ株式会社
東京都港区
600~850万
楽天グループ株式会社
東京都港区
ネットワークエンジニア
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
【楽天グループの保険事業を支えるインフラを構築。多様なサービスと連携しながら、社会の安心を支える技術基盤をつくる仕事です】 「生命保険」事業における、サーバの設計‧構築‧保守をメインでお任せします。 ■仕事内容 ‧サーバエンジニア開発‧試験‧本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計‧構築‧保守業務を主に担当して頂きます。 ‧プロジェクトマネジメント各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。 ‧障害対応システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。 ‧委託先管理委託先会社と協働しシステム基盤の構築‧保守を進めて頂きます。 ■働く環境 社員:15名程度協力会社:30名程度システム基盤部の中に基盤構築グループ、運用グループの2つのグループがあり、今回は基盤構築グループの配属を予定しております。 <開発環境>Oracle、SQL Server、MySQLWindows Server、Linux Server ■魅力 ‧楽天グループ全体でAI活用を積極的に推進しており、AI技術を駆使した革新的な提案が実現しやすい環境‧金融機関としては比較的小規模な組織であるため、より経営戦略に近い視点で業務に携わることが可能‧全社的な戦略とIT戦略を連携しながら検討するため、会社の成⻑に直結できる可能性が高い‧規模が小さいからこそ、幅広い業務に挑戦できるチャンスが豊富 ■部署について 楽天生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。 新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境の用意、業務部門が仕事をしやすい環境を作成し、楽天生命のサービスをより良くしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。 ■出向先について 会社名:楽天生命保険株式会社勤務地:東京都千代田区九段南2ー3ー14 靖国九段南ビル事業内容:生命保険業
■必須条件: ‧Windows Serverの要件定義/設計/構築の経験が2年以上 ‧ミドルウェアの設計/構築の経験が3年以上 ‧Linux Serverの設計/構築経験が1年以上 ‧社内SEの経験が2年以上 ‧プロジェクトの管理経験が2年以上 <英語力について> 英語力に関わらず本ポジションは正社員採用となります。 選考中に無料でTOEICの受験を受けることができますのでご安心ください。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜850万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 フレックスタイム制あり、リモートワーク可
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜102,215円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー14F JR線 品川駅 徒歩 6分
研修支援制度
有
通勤手当:有 月額5万円迄支給 厚生年金基金:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 退職金制度:有 教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行 われており、制度は充実度を増しています。
東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。 各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加価値なサービス提供を実現しています。
最終更新日:
540~1060万
業務詳細 1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス/光アクセスサービスの企画立案 事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定 営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、NTT東日本サービスの活用方針策定 市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討 2. 通信事業者と協業した新たな付加価値の創造 通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル 他社のアセットおよびNTT東日本のアセットを活用した協業案の策定及び、実行 付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理 3. NTT東日本の保有するアセット・ノウハウの再発掘 サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘 2に記載のコンサル内容への新たな提案として付加 ポジションの魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!
応募資格(必須) 以下(1)のいずれかの業務経験が1年以上あることに加え、(2)の業務経験が合計3年以上お持ちの方 (1)-1 通信キャリアや通信系Sierにおける新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験 (1)-2 通信事業者のサービスを活用して、官公庁等の大規模法人へのNW構築/音声環境を構築した経験 (2)新サービス、ビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験(チームリーダー等の経験でも可) 応募資格(歓迎) ・官庁などの大規模NWサービスなどの開発・構築経験や開発経験 ・電気通信事業(主に通信インフラ)に係るネットワークコンサルの業務経験 ・ITに関連した新サービス検討(市場分析~サービス立案~サービス開発)の経験 ・工事担任者AI・DD総合種 ・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験 求める人物像 ・日本の通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方 ・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える人材。 ・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる人材。 ・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる人物。
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
540~1060万
業務詳細 ・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。 ・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。 ・NTT東日本グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。 ・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。 ・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。 個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。 ・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。 ポジションの魅力 技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカやNTT研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。 また、NTT東日本のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。 この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。
応募資格(必須) 以下の①・②の条件を両方満たすこと。 ①企業等のお客様に対し、ネットワークのコンサルティング・設計・構築・保守運用のいずれかの経験をPM/PLの立場で1年以上経験 ②海外事業者と英語を使った各種業務を主導した経験を有する(1年以上) 応募資格(歓迎) ・英語を用いて外資系企業と契約交渉を行った経験を有すること ・HSP(ハイパースケーラー)を対象としたネットワークソリューションの提案・構築経験を有すること ・通信業界で関連するセールス エンジニアリングの経験が5年以上あること ・通信業界の基本的な知識と競争環境に精通していること ・通信業界の主要な事業者とのヒューマンネットワークを有していること 求める人物像 ・通信業界に興味があり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方(特に社外とは英語によるコミュニケーションが取れる方) ・新しい領域に踏み込み、今まで経験がないことに積極的にチャレンジしていくバイタリティを持った方 ・他組織を牽引し、コンセンサスを形成して施策を前に進める高い業務推進力・リーダシップを持った方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
540~1060万
業務詳細 <通信事業者、ISP事業者、SIer、データセンター事業者など、通信サービスを提供する企業> ・お客様のネットワーク課題や事業計画を踏まえた要件整理および技術コンサルティング ・NTT東日本グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、保守運用体制を活用したネットワーク構成や提供方式の検討 ・ネットワークサービス、設備構築、保守運用に関する提案支援および技術検証 ・ネットワーク機器メーカ、社内技術部門、構築部門との連携による課題解決およびプロジェクト推進 ・お客様要望を踏まえたネットワークサービスの高度化、新機能追加、提供方式改善の企画・推進 ・PM/PLとして検討プロジェクトに参画し、全体進捗管理、課題管理、関係者調整を実施 営業組織が提案活動や顧客窓口を担うのに対し、本ポストはお客様要望を技術要件として整理し、ネットワークとして実現可能な方式を検討・提案するとともに、サービス高度化までを技術面から主導する役割を担います。 ポジションの魅力 技術コンサルや提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカやNTT研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。 また、NTT東日本のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。 この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。
応募資格(必須) 法人のお客様を対象としたネットワークのコンサルティング、設計、構築または保守運用に関するプロジェクトにおいて、PMまたはPLの立場でプロジェクトを主導した経験を1年以上有すること 応募資格(歓迎) ・通信事業者、ISP事業者、SIer向けのセールスエンジニアリングまたは技術コンサルティング経験があること ・通信業界の市場動向および競争環境に関する知識を有していること ・通信事業者やISP事業者との協業経験があること ・顧客提案やプレゼンテーションの経験があること ・英語によるメール対応や技術文書の読解経験があること 求める人物像 ・通信業界に興味があり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しい領域に踏み込み、今まで経験がないことに積極的にチャレンジしていくバイタリティを持った方 ・他組織を牽引し、コンセンサスを形成して施策を前に進める高い業務推進力・リーダシップを持った方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
1000~1300万
■ポジション概要 コーポレートIT統括部 情報システム部のIT基盤課にて、マネージャーとしてサーバー・ネットワーク領域を中心とした社内インフラの構築・運用をリードしていただきます。子会社を含むグループ全体が対象で、メンバーが進めるプロジェクトの支援、組織MVVに沿った施策の推進、メンバー育成まで幅広くお任せします。既存運用の維持にとどまらず、新しい施策の企画や全体戦略の立案を自ら担うポジションです。 ■募集の背景 事業の拡大にあわせて従業員数が増え、オフィスの新設・移転も継続的に発生しています。情報システム部門は3000名規模の事業を支えるネットワーク・サーバー基盤の強化を進めており、新拠点の立ち上げやインフラ刷新など、ゼロから環境をつくるプロジェクトも複数走っています。現在は東京・大阪の2拠点で組織強化を進めており、今回は東京拠点で組織とプロジェクトを率いるマネージャーを募集します。 ■組織のミッション ユーザーがいつでも快適に仕事を進められるIT基盤を提供し、会社の成長を支えること。安定稼働による業務継続と、利用者が意識せずに安全に使えるインフラの両立を目指し、新しい技術も取り入れながら利便性とセキュリティを高めていきます。 ■主な業務 【新規・改善プロジェクトのPM】 ・老朽化した機器やサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCを新組織へ展開するプロジェクト(ソフトウェア導入・管理運用) ・3000人規模のサーバー/ネットワーク環境の設計・構築・運用 ・オフィス新設・移転に伴うITインフラ対応(社内外のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用) ・ユーザーサポートやトラブル対応(業務の一部) 【組織運営】 ・チームメンバー4名のプロジェクト推進サポート ・目標管理・評価・育成・採用などのメンバーマネジメント ・予算管理や購買申請などの組織運営 ■利用環境 ・サーバーOS:Windows(メイン)、Linux ・サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure AD など ・クラウド:AWS、Azure ・ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA ・セキュリティ:Netskope ・監視:Zabbix ■配属組織 コーポレートIT統括部は、IT企画推進課、情報セキュリティ部(セキュリティシステム課/セキュリティマネジメント課)、情報システム部(クラウドサービス課/IT基盤課/ITデバイス管理課)、業務システム部(業務システム推進1課・2課/AX推進課/データ活用推進課)で構成されています。配属予定は情報システム部のIT基盤課です。 ■このポジションの魅力 ・新オフィス開設や拠点移転などゼロからIT環境をつくる機会が多く、ネットワーク・インフラの設計から構築、リリースまで一貫して関われます。年次や役職を問わず、合理的な提案はスピーディに実行に移せる文化です。 ・マネージャーでも必要に応じて自ら設計・構築に携われるため、マネジメントと技術の両方を伸ばせます。ネットワーク/サーバー/セキュリティそれぞれの専門性を持つメンバーと知見を共有しながら成長できます。 ・全社でAI活用を推進しており、IT基盤組織でもGeminiやClaudeなどの生成AIをトラブルシューティングやログ解析に実務で活用しています。経営層もIT投資に理解があり、新技術を積極的に取り入れる風土です。
【必須】 ・ピープルマネジメントの経験(管理職として人事評価を含むメンバーマネジメント・育成の経験) ・以下の実務経験がおおむね8年以上 -ネットワークの設計・構築・運用 -Windows/Linuxサーバの知識と業務での利用 -プロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) ・NW運用の前提となるL2/L3/DHCP/DNSの知識 【歓迎】 ・SIer/ITコンサル出身の方 ・既存のルールにとらわれず、最適なシステムを追求する熱意のある方
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696~894万
【仕事の内容】 社内インフラ領域全般(サーバー、ネットワーク、AWS、Active Directory等)の設計・管理・運用保守およびヘルプデスクやキッティング対応の統括、チームマネジメントを担当いただきます。 具体的には ・ユーザー(社員)からのヘルプデスク問い合わせ対応管理 ・サーバーやネットワークの設計・管理・運用保守 ・AWSサーバーの構築および運用保守 ・Active Directory(AD)の運用保守 ・業務ツール(Office 365等)の運用保守 ・ネットワーク機器の運用およびトラブル修復・障害対応 ・メンバー管理・育成 【ポジションの魅力・ミッション】 膨大な事業情報を集約・分析し、さらなる事業成長につなげるための経営管理システム構築をサポートするインフラ領域を担う重要ポジションです。 丸の内ビルディングでの勤務となり、転勤もなく、安定した環境で事業成長に直結するIT基盤の構築・統括に携わることができます。
【必須要件】 ・サーバー構築、インフラの運用保守経験3年以上 ・PCのキッティング経験 ・リーダー経験(ネットワーク・インフラ領域) ・マネジメント経験3年以上 ・経験社数4社まで(今回が5社目の転職以内) 【尚可要件】 ・ネットワーク構築経験(有線、無線) ・セキュリティ教育、管理経験 ・AWS環境での構築・運用保守経験 ・Office 365の運用・管理経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして周囲を牽引できる方 ・主体的に課題を発見し、改善に向けた施策を実行できる方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィック領域を中心とする海外現地法人(韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の連結子会社9社等)の事業拡大・経営高度化に向け、IT・セキュリティ領域の企画および推進支援をお任せします。 ◎海外現地法人のIT・セキュリティ企画および推進支援 ・現地法人の情報システム開発、維持管理における各種企画および実行支援 ・IT関連リスク・課題の分析、解決策の提案、サイバーセキュリティ強化策の立案 ・現地法人のIT投資・経費予算案の取りまとめ、実行・費消状況のモニタリング ・本社テクノロジー部門が主導するグローバル共通IT施策の現地展開 ◎本社リエゾン機能としてのガバナンス・ノウハウ展開 ・本社IT・テクノロジー規則の周知、現地からの相談対応、遵守状況の把握 ・規則に基づくシステム投資案件の審査支援およびプロセスの最適化 ・本社や各拠点のベストプラクティス共有、助言を通じたオペレーション強化 ・状況に応じた現地法人の事業推進、ガバナンス強化、経営支援全般のバックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバルITガバナンスの構築・運用支援 ・海外各拠点のIT投資やセキュリティ基準を平準化し、本社標準規則に合わせた統治プロセスを確立 ◎海外拠点向け基幹システムおよびセキュリティ基盤の刷新 ・現地法人ごとの固有要件とグループ共通の標準化方針のバランスを考慮しつつ、システム改修やセキュリティ強化プロジェクトを主導
◆必須(MUST) ◎基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ◎応用情報技術者資格の保有、または同等レベルの情報システム知識 ◎情報システムのプロジェクトマネージャーとしての導入・推進経験(規模不問) ◆歓迎(WANT) ◎TOEIC730点以上、または同等の英語力 ◎海外向け情報システムの開発・運用経験、または海外勤務経験 ◎金融・リース分野におけるシステムの企画・開発・運用経験 ◎海外ITスタッフとの協業プロジェクト経験 ◎事業部門のBPRや情報システムの改善提案・導入推進経験 ◎国内外におけるIT予算管理の経験
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900~1100万
◆◇新設サテライトオフィスでのスタートメンバー∕業務のデジタル化プロジェクトのアプリ‧データ基盤開発∕世界シェアトップ電動車向け基幹部品‧半導体リードフレームメーカー(東証プライム上場)◇◆ ◎社内業務のデジタル化加速のための増員募集(新設拠点でのスタートメンバー) ◎業務アプリケーションやデータ基盤、ERP‧MESのアーキテクチャ設計ポジション ■募集の背景∕業務概要 全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価‧導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援を行っていただける方の増員募集を行うことになりました。 デジタル技術を活用し、業務効率化‧価値創出を実現するための中核的役割に期待されています。 主には下記のような業務内容です。 ‧業務アプリケーション基盤の設計‧導入支援‧データ基盤の設計‧構築支援 ■具体的な業務内容 ‧業務アプリケーション基盤の設計‧設計書作成と技術方針の策定‧データ収集‧蓄積‧活用のためのIoT基盤やデータ連携設計‧全社的なデータ基盤(DWH、データレイク等)のアーキテクチャ設計‧新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援‧レビュー‧ベンダーから提出される設計書‧構成案の技術的レビュー、設計内容の検証‧改善提案‧基幹システム(ERP、MES等)のシステム要件整理およびアーキテクチャ設計 ■募集背景 情報システム統括部は統括部⻑1名以下、IT企画管理部、ビジネスシステム部、ICTインフラ部の3部体制で構成され、約60名が在籍しています。ここに新たに先端デジタル技術部を2025年9月1日に発足させ、4部体制となりました。 今回の部門は、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域で先端技術の評価‧導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。 ■企業特徴: 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型‧工作機械‧リードフレーム‧モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア(世界シェア40%/当社調べ)を誇ります。
■必須条件: ‧データ構造やデータ基盤(DWH、データレイク等)の要件定義‧設計経験(Enterpriseレベルで3年以上) ‧設計書‧技術仕様書などの技術ドキュメント作成‧レビュー能力 ‧複数部門(業務部門、IT部門、経営層等)との調整‧合意形成スキル ‧ベンダーとの技術調整、およびレビュー‧指導経験 ■歓迎条件: ‧データベーススペシャリストやORACLE MASTER Gold相当の資格保有の方 ‧新技術の調査‧PoC経験、AI等先端技術プロジェクト経験
■概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気‧ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気‧ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。
500~1000万
【社内SE∕勤怠管理システムのご経験をお持ちの方積極募集中】 ●勤怠管理システムの最上流の企画、選定〜導入をお任せ ●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる ●すき家‧はま寿司等を展開する国内外食産業No1企業 ●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で⻑期就業が叶う環境当社にて勤怠管理システムの選定から導入までをお任せするエンジニアを募集しております。 ■業務内容: 現在、M&Aなどで事業規模を拡大しており、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。現在、勤怠管理システムの選定フェーズにあり、その選定から参画いただく予定でございます。 ■業務詳細 勤怠管理システムは見積段階で億単位の案件となる見込みで、全社への導入は3〜5年くらいを想定している大規模案件となっております。 導入は外食事業から行い、各展開してい事業に順次導入を行っていく予定でございます。また、M&Aを行っている企業にも順次導入を行っていただきます。 ■組織構成 社員2名、協力会社18名の組織となります。 社員向けの勤怠管理チーム(11名)とアルバイト向けの勤怠管理チーム(9名)に分かれて業務を行っております。 ■ポジション魅力: 選定フェーズから参画できる現在、管理システムの選定を行っているフェーズのため最上流から参画いただくことが可能です。案件規模も億単位と大きな案件となるため、貴重な経験を積んでいただくことができます。 ■企業魅力点: ITはコストではなく投資すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■同社展開チェーン店 すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。
■必須条件: 何かしらの業務系のシステム開発経験をお持ちの方 ■歓迎要件 companyなどの勤怠管理システムのご経験をお持ちの方
【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来: ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
750~950万
【業界トップクラスの就業環境∕プライム上場の食材専門商社∕所定労働7.4H∕年休126日】 ■採用背景: 当社では、事業成⻑と業務効率化を目指し、大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。本件は単なる入れ替えではなく、 Fit to Standard を前提とした業務プロセスの見直しや将来的なデータ活用基盤の構築を含む、全社的なプロジェクトです。本件推進のため、管理職として事業部門と開発ベンダーの間に入り、実運用を見据えた基本設計や品質担保の他、業務実態把握‧ルール整理などができるメンバーを増強したく募集いたします。 ■業務詳細 まずは、他の情報システム部の既存のプロジェクトメンバーと共に、基本設計書レビューや環境設計、各種計画 ( テスト、移行、教育等 ) の打ち合わせに入り、まずはキャッチアップ‧検討サポートをいただきます。 ■キャリアパス: ‧基幹システム刷新後は、同システムの運用の他、より一層の DX 推進のため受発注の効率化や、 AI ‧データ利活用などの検討‧推進にも取り組んでいただけます。 ‧その他、基幹システム以外の業務システムの導入‧更新や IT 戦略ロードマップ、 IT 全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定‧見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。 ■組織構成: 11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■本ポジションの魅力: 当社情報システム部門は、経営における IT の重要性の高まりから、 2025 年 11 月より IT 組織を経営企画部から独立させ「情報システム部」へと格上げし、体制強化をしながら正栄グループの IT 環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を担っています。特にアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化を IT も活用して実現することを優先ミッションとして位置付けて業務に取り組んでおります。
■必須要件: ‧管理職として組織マネジメントや人材マネジメントのご経験 ‧ITコンサルやITベンダー、またはユーザ企業の社内 SE としてシステム導入の経験 ‧システム開発プロジェクトにおける上流工程(要件定義‧基本設計)の経験 ‧ ベンダーコントロール、またはユーザ部門との折衝経験 ■歓迎条件 ‧1,000 名以上の企業規模で基幹システムのシステム導入や運用経験のある方 ‧情報処理推進機構 (IPA) の応用情報技術者以上の情報処理試験に合格している方
■事業内容: 乳製品油脂類、製菓原材料類、乾果実‧缶詰類、菓子∕リテール商品類などの輸入‧加工および販売業 ‧経営の基本方針:国内外から厳選された安全‧安心な食品の提供を通じて、新たな食文化を創造し、社会に貢献することを目指しております。 ‧商社機能:当社はプライム市場に上場する数少ない食品専門商社であり、バリューチェーンの上流機能として、米国、欧州、オセアニア、アジアなどの産地からの食品原料の輸入‧買い付けを直接行っています。
600~800万
【社内システムの設計や構築の知見をお持ちの方へ∕業務改善テーマに対しての要件定義などもお任せ∕住宅手当‧家族手当など充実∕土日祝休‧年休122日∕プライム上場】 ■業務概要: 社内システム全般の企画‧設計‧構築‧運用保守対応をお任せします。システムの設計‧構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発‧構築のご経験が活かせるポジションです。 ■業務詳細: ‧ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など)‧自社内システムの企画‧開発、運用保守対応‧ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応‧セキュリティ管理‧業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義 ※生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改などの案件にも携わっていくことが可能です。 ■配属組織: 情報システム部は部⻑以下9名の組織で、社内SEとして実働しているのは6名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半2名、20代前半1名)です。 特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。 ■働き方: ‧休日:土日祝休、年間休日122日‧残業:平均20時間/月‧夜間休日作業:数か月〜半年に1回程度‧その他:在宅勤務可、フレックスタイム制導入 ■同社について 半導体製造のプロセス(エッチング工程、クリーニング工程)で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供しております。日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。
〈業界未経験歓迎‧SIerにおけるご経験をお持ちの方も歓迎〉 ■応募要件: サーバー、パソコン、ネットワークの案件におけるシステム構築のご経験をお持ちの方 ※自ら手を動かして設計構築を行ったご経験を想定しております。
■概要: 基礎化学品(か性ソーダ、塩素、水素およびそれを利用した無機‧有機製品)ならびにフッ素系精密化学品、鉄系精密化学品の製造‧販売 ■特色: 『フッ素』をキーマテリアルとし、リチウムイオン電池材料や半導体‧液晶向け材料をはじめとした、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。