豊橋/設備設計職/これまでのノウハウを次世代へ繋げる/定年後も活躍◎
420~739万
アール電装中部株式会社
愛知県豊橋市
420~739万
アール電装中部株式会社
愛知県豊橋市
プラント電気設備設計
NAITOグループの安定基盤のもと、設計・施工・保守までを一貫して行う当社にて、電気・空調・防災設備の基本設計/実施設計/積算業務等をお任せします。現場管理と次世代への技術継承の役割をご担当いただきます。 設備の設計・積算業務を担当します。これまでの豊富な現場・設計経験やノウハウを活かし、自ら業務を進めながら、これからの世代や後進へ専門技術をしっかりと引き継いでいただく役割も期待しています。 ■電気・空調・衛生・防災設備の基本設計・実施設計・各種計算業務 ■積算業務、施工図・竣工図の作成、電力会社や消防署等への申請手続き代行 ■施工管理者との連携による設計変更対応・取合い調整・施工段階での確認
【いずれか必須】 ■設備設計(電気・空調・防災いずれか)の実務経験(目安7年以上) ■CADソフト(AutoCAD、Jw_cad等)を使用した設計図面作成の実務経験 【尚可要件】建築設備士の資格保有者・ 電気主任技術者(第三種・第二種)の資格保有者を強く優遇します。 【働き方について】残業は月15~20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。 入社後半年間の研修体制も整っています。 【当社の強み】資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~739万円 月給制 月給 288,351円~516,164円 月給¥288,351~ 基本給¥256,000~ 固定残業代¥30,351~を含む/月 ■賞与実績:賞与実績:年2回/平均3ヶ月分
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間105日 内訳:土曜 日曜、夏期2日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(夏休暇は年度により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当について】 1級電気施工管理・1級管工事施工管理それぞれ月20,000円支給。 複数保有で加算されるため、専門性を磨くことがダイレクトに給与へ反映されます。 道具手当・月 2,000~3,000 円(施工スタッフ対象) 通信手当 月2,000円(業務で私用スマートフォンを使用する場合・申請制) 通勤手当・名古屋/浜松からの通勤であれば新幹線もご利用いただけます。 【給与例】 34歳 建築設備士・実務経験8年程度 453万円 38歳 1級電気施工管理技士・実務経験12年程度 549万円 42歳 主任・建築設備士+電気主任技術者 633万円 【キャリアパス】 1~2年 社内基準・らいでん習得 施工部門との連携 OJT 3~5年 建築設備士取得(全額支援) 電気主任技術者取得目標 5年~ 1級電気施工管理技士取得 EV・蓄電池設計の専門家
無 東三河エリア限定のため転勤はありません。
愛知県豊橋市牛川通五丁目7-14
屋内全面禁煙
金田口バス停から徒歩1分
車通勤可。社用車貸与あり
有
有
定年65歳 再雇用制度上限70歳まで 有期雇用制度75歳まで 退職金制度(勤続3年以上)
【休日/休暇について】 ■固定休日 日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 ■休暇(2027年1月1日から年休108日になります。) ・夏季休暇(8/13.14)・GW休暇(カレンダーに準ずる) ・年末年始休暇(12/29~1/3)・有給休暇・慶弔休暇 ・バースデー休暇※入社2年目以降1日付与 【資格取得支援制度】 1級電気工事・管工事施工管理技士取得を全面サポート(費用全額会社負担) グループ内研修制度あり 施工管理技士の他、電気主任技術者などへの挑戦も推奨 【変更の範囲】 業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
1名
1回
筆記試験:有(適正診断) 適性検査→役員面接→内定
■2026年3月にNAITOグループ(売上規模100億円)へ参画。財務基盤と三河密着・転勤なしの安定環境を両立。 ■月平均残業時間は15~20時間で健康経営優良法人2026にも認定されています。
当社は2026年より、約100億円規模を誇る総合建設「NAITOグループ」の一員として新たなスタートを切りました。グループの安定した経営基盤と資金力を背景に、東三河エリアの電気・空調インフラを支えるプロフェッショナル集団を目指しています。 当社では、長年設備設計の最前線で培われてきたベテラン技術者の方々のノウハウや経験を非常に大切にしています。「これまで積み重ねてきた技術や知識を、これからの世代へしっかり繋いでいきたい」「自身の経験を活かして後進の育成にも貢献したい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎いたします。定年65歳・再雇用70歳・有期雇用75歳と、長期間にわたって安心して活躍していただける就業環境を整えています。 また、働きやすさの面でも月平均残業時間は15~20時間程度と業界平均の3分の1以下を実現しており、「健康経営優良法人2026」の認定も受けています。無理のないペースで長く現場を支えながら、ご自身のスキルと経験を存分に発揮してみませんか?手厚い資格手当(加算方式)も含め、あなたの確かな実績をしっかりとお給与で評価・還元いたします。。
〒440-0011 愛知県豊橋市牛川通5丁目7番地の14
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年08月 | 754百万円 | 50百万円 |
| 前期 | 2026年08月 | 700百万円 | 100百万円 |
| 今期予測 | 2027年08月 | 890百万円 | 107百万円 |
| 将来予測 | 2031年08月 | 1,800百万円 | 220百万円 |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
【募集の背景】 三菱重工業は、日本の安全保障の礎を支える企業として、陸・海・空の多彩なフィールドで長きにおいて事業を展開しています。近年、安全保障の重要性が一層高まる中、私たちは宇宙領域を統合した防衛宇宙事業に注力しています。ロケット打上げから人工衛星の製造・システムまで一気通貫で手掛ける強みを活かしつつ、今後は衛星コンステレーションや多様化する宇宙利用ニーズに対応するため、事業体制の強化と拡大を急ピッチで進めております。その中核を担う人工衛星開発の最前線で活躍していただける技術者を求めています。 当社は衛星システム開発の分野では後発ながらも、JAXAとの強固な連携のもと、多彩なプロジェクトを着実に推進してまいりました(*)。現在はJAXA小型実証衛星4号機(RAISE-4)の運用を成功させ、今後の開発案件に向けて、コンポーネント技術からシステム全体を俯瞰し統括できるエンジニアの力を必要としています。 ご入社いただく皆さまには、設計技術者の枠を超え、プロジェクト全体の舵取り役として、社内外の多様な部門やパートナーとの調整をリードしながら、開発を力強く牽引していただくことを期待しています。設計の枠にとどまらず、プロジェクトの全貌を見渡しながら成長したい方、挑戦と達成感に満ちた舞台で力を発揮したい方は、ぜひご応募ください。 *これまでに「こうのとり(HTV)」開発取りまとめや、JAXAの科学衛星開発(XRISM、SLIM等のミッション・コンポーネント開発やRAISE-3、4のバス開発)に携わってきました。 【業務内容】 当社が推進する低軌道小型人工衛星の開発プロジェクトにおいて、当チームは衛星システム全体の統括を担います。衛星の命綱となる「電源系サブシステム(太陽電池、バッテリー、電力制御・分配ユニット等)」の要素技術をベースに、ミッション検討・仕様策定から基本設計、調達、詳細設計、システム総合試験、打上げ・運用評価に至るシステムインテグレーション業務(電源・電装領域の全体統合)を一気通貫でご担当いただきます。 <人工衛星ミッション検討/顧客要求> ・衛星ミッションに関する顧客との調整・折衝 ・必要な発電量・消費電力の算出およびミッション成立性の評価 <システム仕様定義/アーキテクチャ設計> ・衛星システム全体および各サブシステムの仕様策定・設計 ・衛星全体の電源構成策定、各サブシステムとの電源インターフェース仕様の定義 <サブシステム/機器調達/詳細設計> ・外部ベンダーへの技術仕様書の作成・提示 ・メーカー選定・契約交渉・詳細設計のレビュー <製造・組立(*)> ・人工衛星の組立手順の検討・策定・指示 ・組立現場への立会いおよび調整 <試験・シミュレーション(*)> ・電源系システム全体の動作検証および解析 ・衛星の機能性能試験・環境試験の計画立案と実施 ・打ち上げを含む運用計画の策定 <プロジェクトマネジメント> ・JAXAや官公庁、海外宇宙機関等との技術調整 ・品質保証部門や製造部門など他部門との連携・調整 ・技術的課題の整理およびプロジェクト進行管理 *製造・組立や試験の実作業は製造/試験部門が担います。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【務の魅力】 三菱重工業の小型人工衛星開発では、システム設計からプロジェクトマネジメント、外部調整に至るまで幅広く関与し、開発全体をリードする貴重な経験を積むことができます。 ① 技術者としての高い裁量権とスピード感 ・設計から試験、運用まで一貫して携わることが可能 ・意思決定のプロセスに直接参加し、主体的に開発を推進 ・技術的チャレンジと実運用の両面をバランス良く経験できる環境 ② 防衛・安全保障領域における宇宙開発の最前線 ・国家の安全保障に直結する人工衛星開発に携わるやりがい ・ミッション要件の策定段階から深く関与 ・国家レベルの戦略的プロジェクトに貢献できる誇り ③ 新規事業フェーズならではの挑戦と自由度 ・小型衛星システム開発において後発ながら、開発の枠組みをゼロから構築可能 ・最新の設計手法や先端技術を積極的に導入できるチャンスが豊富 ④ プロジェクトマネジメントへの積極的な関与 ・技術者としてだけでなく、プロジェクト全体の意思決定に深く関わることが可能 ・実務を通じてマネジメントスキルを磨ける環境 ・将来的にはリーダーとしてのキャリアパスも広がる これらの魅力あふれる環境のもと、専門性を存分に発揮しながら、より大きな裁量権を持って開発を推進できるエンジニアとしての成長が期待できます。
【必須要件】 ・宇宙関連業界における電気・電装領域の設計・開発経験を持ち、衛星全体として成立させるシステムインテグレーション業務にご興味をお持ちの方 ・理工学の基礎知識を活かし、課題解決に取り組む能力 ・事実に基づき論理的に思考し、的確に説明・提案できるコミュニケーション力 ・宇宙開発への強い情熱と、困難に対して粘り強く挑戦し続ける姿勢 【求める人物像】 ・強い情熱を持ち、最後までやり遂げることができる方(Active) ・全体を俯瞰し、社内外の関係者と信頼関係を築ける方(Balanced) ・一人称で主体的に考え、新たな価値を創造できる方(Creative) 【尚可要件】 ・人工衛星における電装/電源系のシステム・サブシステム開発経験 ・自動車、大型機器、インフラプラント等の電源・電力分配系統の設計経験 ・プロジェクトリードや技術指導、協力会社マネジメントの経験
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
696~750万
🔶重要🔶 こちらの求人に「気になる」を押して頂いた場合、内定確率の高い方には別途詳細情報をお伝えするためのメッセージを3営業日以内に送らせて頂きますが、メッセージが埋もれないよう、下記ご対応をお願いいたします。 ①「メッセージページ」⇒「絞り込み」⇒「気になる求人」にチェック ②「Right Stuff株式会社」からのメッセージが来ていたら返信 【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★仕事内容の魅力 施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。施工図の作成自体は設計職が巻き取っていますが、施工図の調整には従事します。屋内線部門でプラント案件を手掛ける事もあり、実際に弊社経由でのご紹介にて、半導体工場案件にアサインされた方もいらっしゃいます。 ★年収・福利厚生面の魅力 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★ワークライフバランス面の魅力 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★勤務地の魅力 関電工は極力にご希望の勤務地を踏まえ、配属先を決定しています。 ただ、将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性があり、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。施工図の作成自体は設計職が巻き取っていますが、施工図の調整には従事します。屋内線部門でプラント案件を手掛ける事もあり、実際に弊社経由でのご紹介にて、半導体工場案件にアサインされた方もいらっしゃいます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※担当工事・配属部署・提示年収などは、選考を通して、ご経験やご希望などを踏まえた上で、最終的に決定となります。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
450~500万
【48年連続黒字経営/ニーズ対応できる食品・環境複合エンジニアリング会社/大手顧客多数/「魅力あるものづくり100社」「はばたく中小企業300社」認定※全国出張あり】 ■メインミッション: 「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入までお任せします。 ■仕事内容 飲料部門又は環境(畜産)部門向けの当社製品に関する電気制御設計を担っていただきます。ご経験の浅い方はまずはできるところから始めていきますのでご安心ください。 ・各種装置のシーケンス制御(PLC) ・制御設計・ラダー図作成等 ・製品仕様の確認/打ち合わせ ・要件/仕様定義 ・試運転等 お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 ■担当エリア 北海道~沖縄(海外含む)まで出張が発生します。1回につき1~3ヶ月程度。電気制御設計は現場で作業することが多いため、出張ありきのポジションとなります。 \圧倒的な安定基盤/ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 \業務の面白み/ ・機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます! ・多種多様な商材の提案が可能です!お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます!
【応募条件】 シーケンサソフトの使える方 電気設計の経験がある方
■事業内容: 1.食品製造機械、産業機械、化学機械、建設機械、環境機械、窯業機械、プラント設備、搬送装置、省力化設備の設計制作据付・修理・販売 2.上記各種機械に用いる機械用部品の制作・販売 3.受配電盤、制御盤、操作盤、発電機、充電器の製作・修理・販売 4.工場、倉庫、畜舎などの建設・設計・施工 5.全各号に関連する一切の業務・トータルエンジニアリング
450~500万
■仕事内容: 飲料部門又は環境部門いずれかの設備設計業務を担っていただきます。 ≪生産ライン設計/例≫ 1:お打合せ/クライアントと話し合う中でニーズを発掘します。 2:検討・提案/導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せを行い、見積りを算出し提案。 3:設計/生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 4:設置・試運転・アフターフォロー/設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ■業務特徴 飲料部門・環境部門共に量産品ではなく、お客様のニーズ合わせた設計を行うことができます。競合他社よりもスピード感が早く、顧客への折衝、仕様決め、原価算出、工事の段取り等の一連の流れを経験することができます。お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 <自社開発製品/例> ■飲料部門製品 ・茶類抽出器(ニーダー) お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95%以上のシェアを誇り(自社調べ)圧倒的シェアをもっています。 ※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。 ■環境部門製品 ・コンポ富士 畜産業界の大規模化が進み、畜ふん処理施設の大型化・省エネルギー化が要求されています。 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 コンポ富士SKシリーズでは、肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコストの減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。
【応募条件】 CADの実務経験をお持ちの方 出張対応が可能な方 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 電気・電子設計経験者 機械設計経験者 設備設計経験者
■事業内容: 1.食品製造機械、産業機械、化学機械、建設機械、環境機械、窯業機械、プラント設備、搬送装置、省力化設備の設計制作据付・修理・販売 2.上記各種機械に用いる機械用部品の制作・販売 3.受配電盤、制御盤、操作盤、発電機、充電器の製作・修理・販売 4.工場、倉庫、畜舎などの建設・設計・施工 5.全各号に関連する一切の業務・トータルエンジニアリング
400~600万
■人々の安心を支える公共の上下水道・河川排水プラントの施工設計業務をお任せします。★創業65年以上、官公庁案件9割超の安定基盤を持つ会社で、年間休日125日、土日祝休みなどワークライフバランスも良好です! 公共の上下水道・河川排水プラントにおける、ポンプ機器や電気設備の施工設計をお任せします。具体的には、安全性・機能性・経済性を考慮して ■現場に適した設備の選定・配置を図面に落とし込み(CADを使用) ■工事に付帯する費用を割り出し、見積書の作成 を担当いただきます。案件によっては、現地調査(現場の採寸・計測、写真撮影)を行うことで、より高品質の図面作成を目指します。
【必須】◆設備工事に係る設計業務のご経験 ◆普通自動車運転免許(AT可) ★コミュニケーション力に自信があり、社会インフラに貢献したい方歓迎! 以下の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ■官公庁向けの案件の施工管理経験(分野問わず) ■機械器具設置の施工管理経験 ■電気設備・計装関連の施工管理経験 ■監理技術者(機械器具設置・電気・電気通信) ■電気工事施工管理技士2級以上
ポンプを中心とした水の関連設備/水の環境整備/太陽光発電/LED照明/非常用発電設備
800~1000万
【具体的には】 ・屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、 電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、 コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、 一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【MUST】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 【WANT】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、 第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
各種設備工事の企画から設計・積算・施工・保守・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供する総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38~40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
480~750万
NAITOグループの安定した基盤のもと、電気・空調・防災設備の設計から施工・保守まで一社で完結する当社にて、各設備の基本設計・実施設計・積算業務・各種申請手続き等をご担当いただきます。 ■電気設備設計(負荷計算・受変電・幹線・照明・EV充電・蓄電池等) ■空調・衛生設備設計(空調負荷計算・機器選定・ダクト及び配管設計) ■防災設備設計(自火報・スプリンクラー・水理計算・消防署申請書類作成) ■施工図・竣工図の作成、電力会社や消防署への申請手続き(代行) ■施工管理者との連携(設計変更対応・取合い調整・施工段階での確認)
【いずれか必須】 ■設備設計(電気・空調・防災いずれか)の実務経験(目安7年以上) ■CADソフト(AutoCAD、Jw_cad等)を使用した設計図面作成の実務経験 【尚可要件】建築設備士の資格保有者・ 電気主任技術者(第三種・第二種)の資格保有者を強く優遇します。 【働き方について】残業は月15~20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。 入社後半年間の研修体制も整っています。 【当社の強み】資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
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