【eh2】【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)
1000~1450万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
1000~1450万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
SRE(Site Reliability Engineer)
DevOpsエンジニア
クラウドエンジニア
■募集の背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護の領域で事業を展開しています。発達障害のある子どもへの学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援など、国内最大級となる400拠点以上の店舗サービスを自社運営しており、これが事業の中核です。 近年は直接支援で得た知見やデータをプロダクト化し、当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など多様な顧客へプラットフォームとして提供するテクノロジー領域にも注力しています。今後は新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への展開、AI・データを活用した付加価値創出などを予定しており、これらを横断的に支え、サービスの安定性と運用効率を最大化するSREのテックリードを募集します。 ■ミッション ・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験の改善に向けた横断施策の推進 ・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード ・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計と運用を推進 ■業務例 ・サービス開発の初期段階から参画し、信頼性設計などの非機能要件を策定 ・Terraform等を用いたクラウドインフラの設計・構築 ・監視、障害検知、キャパシティプランニングの設計・運用 ・GitHub Actionsなど共通ワークフローの整備 ・AWS全体の設計・運用、セキュリティや監査への対応 ・OS/ミドルウェアの脆弱性対策とパフォーマンス改善 ・SLI/SLOの導入、DB運用の効率化、AIを活用した運用自動化 ・事業ごとのデータ基盤の設計・構築 ■チームと進め方 SREグループは2021年から全社横断で活動しており、現在6名。今後はCentral SREとEmbedded SREを組み合わせたハイブリッド体制へ移行予定です。エンジニア組織は200名規模へ拡大中で、現場主導の技術選定を尊重しつつ全社的な標準化も進めています。ドキュメント文化が根付き、議論や設計の経緯が残る環境です。 社員の大半がリモートワークで、Slackでのコミュニケーション、GitHub IssueやPull Requestを軸にした議論・課題管理、デイリーの夕会、担当プロダクトごとの週次リファインメント/プランニング、開発チームの定例への参加などを通じて業務を進めます。 ■技術スタック(必要に応じて最適な技術を選定いただけます) ・言語:Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js ・インフラ:AWS(ALB / Fargate / ECS / Aurora / RDS / S3 / SQS / Lambda / CloudFront / CloudFormation / CodeDeploy / CodeBuild / StepFunctions / APIGateway など)、GoogleCloud(BigQuery / DataStream / Firebase)など ・ミドルウェア:Nginx、Apache、MySQL、Redis等 ・プロビジョニング:Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible ・CI/CD:GitHub Action、Jenkins、Code Build、Renovate、Dependabot ・監視:Datadog、Cloudwatch ・その他:GitHub、Slack、Google Meet、Gather、Google Chat、Github Project、esa、Miro、draw.io、Github Copilot for Business ■このポジションの魅力 ・一人ひとりの人生を変える、社会的インパクトの大きいプロダクト群を技術で支えられる ・新規事業やプロダクトの立ち上げに初期から関わり、信頼性領域のプロダクトリードとして大きな裁量を持てる ・複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社のSRE標準や基盤整備をリードできる ・0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを数年単位で経験できる ・IaCなど運用を見据えた構築を重視し、HRTを大切にするチームで議論しながら設計できる ・権限移譲が進んでおり、新しい技術を導入しやすい ・SIer、ゲーム、教育、行政など多様なバックグラウンドを持つ20代〜40代のメンバーと働ける
【必須】 ・AWSを含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験(3年以上) ・Terraform / CloudFormation / CDKなどIaCによる構成管理の設計・運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を使ったシステムの設計・運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Datadog、Cloudwatch等を用いたメトリクス・モニタリング環境の設計・構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・サーバントリーダーシップへの理解 【歓迎】 ・SLI/SLOの策定経験 ・Enabling SRE/Embedded SRE/Platform Engineerとしての業務経験 ・規模を問わず、システム設計から運用まで携わった経験 ・あるべき姿から考え、必要な施策を自ら実行できる方 ・OS、ネットワーク、ストレージ、DB、ミドルウェアやクラウド内部アーキテクチャの深い知見 ・SRE文化の浸透やチームビルディング・リーダー経験 ・セキュリティの知見、ソフトウェア開発経験、データ基盤の構築・運用経験
正社員
1,000万円〜1,450万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10〜20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収10,000,400円~14,500,400円(経験・能力などを考慮) 月給:666,700円〜929,200円 賞与:2,000,000円〜3,350,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む(89,000円〜) ※年2回賞与あり(5月・11月) ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
無
東京都目黒区
本社は目黒区上目黒(中目黒駅徒歩1分)。リモート中心だが入社後1ヶ月程度は週数回出社の可能性あり。在宅は自宅等に限りカフェ等は不可。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
最終更新日:
900~1500万
■会社について 市場規模約46兆円とされる保険業界の変革に取り組む、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。「保険業界をアップデート(更新)し、アップグレード(革新)する」をミッションに、保険を必要とする個人・法人に適切に届くよう、保険を扱う企業へSaaS型の業務管理システムを提供しています。これまでは加入チャネルの多い保険代理店領域を中心に成長してきましたが、保険業法改正など環境変化を受け、代理店・保険会社双方の業務変革を支える新領域にも踏み出しています。 ■募集の背景 保険代理店向け顧客・契約管理システム「hokan®️」に加え、新規プロダクトの立ち上げやエンタープライズ向け大規模案件など、事業もプロダクトも拡大期にあります。システムには一段と高い可用性・拡張性・セキュリティ・パフォーマンスが求められ、複数プロダクト展開を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備が重要テーマとなっています。 現状は開発メンバーが協力して技術基盤を改善していますが、組織全体を俯瞰してプラットフォーム戦略やアーキテクチャを牽引する専任者がいません。そこで、プロダクト横断で技術基盤を設計・改善し、開発組織の生産性とサービス品質を引き上げるシニアソフトウェアエンジニアを迎えたいと考えています。 ■ミッション 複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。インフラ運用やSRE業務にとどまらず、中長期視点のアーキテクチャ設計、共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、組織全体の生産性と品質を高めることが期待役割です。 ■業務内容 <プラットフォーム/アーキテクチャ設計> ・クラウドプラットフォームの設計・改善 ・マルチプロダクトを前提としたアーキテクチャの設計・刷新 ・非機能要件の設計 ・共通基盤・共通コンポーネントの設計・構築 ・AWSとTerraformを用いたクラウド基盤の設計・最適化 <開発組織への技術支援> ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード ・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善 ・技術的負債の解消と開発生産性の向上 ・中長期の技術ロードマップ策定への参画 ■開発環境 新規事業のため技術スタックは未確定で、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定する予定です。参考として既存プロダクトの構成は以下の通りです。 ・言語:TypeScript/フロントエンド:React/バックエンド:Fastify + tRPC ・ORM:Drizzle ORM/DB:PostgreSQL ・インフラ:AWS/IaC:Terraform・AWS CDK/認証:Amazon Cognito ・CI/CD:GitHub Actions/ツール:GitHub・Slack・Notion ・AIツール:Codex・Claude Code・GitHub Copilot ■このポジションの魅力 ・マルチプロダクト化やエンタープライズ案件を見据えた共通基盤づくり、アーキテクチャ刷新など、今後数年の事業成長を左右する技術的意思決定に関われる ・技術戦略の立案から、自らコードを書いて改善を進める実装まで一気通貫で担え、各チームと協働しながら組織全体に大きなインパクトを与えられる ■グループについて プロダクトを提供する「hokan」、専門的な支援を行う「CIEN」、新しい補償の仕組みを生み出す「Frich」の3社で構成され、テクノロジー・ソリューション・クリエイティビティを掛け合わせて「保険が正しく届く世界」の実現を目指しています。従業員数は103名(2026年4月時点)。
【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験(5年以上) ・サービス共通基盤の設計・構築・運用経験(3年以上) ・AWSを使ったクラウド環境の設計・運用経験 ・技術選定またはアーキテクチャ設計を主導した経験 【歓迎】 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・Terraform等のIaCによるインフラ構築経験 ・Datadog等を用いた監視・Observability基盤の構築・運用経験 ・システム全体を俯瞰し、中長期を見据えて設計できる方 ・部分最適でなく組織全体の生産性向上を考え、周囲を巻き込んで技術的意思決定をリードできる方 ・事業成長や顧客価値から逆算して設計・改善でき、新しい技術に挑戦しながら最後までやり切れる方
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1000~1500万
■ナウキャストについて ビッグデータと生成AIを軸に事業を展開する東大発スタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカード・POS・位置情報などのオルタナティブデータを用いた意思決定支援に加え、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じて、社会の意思決定をスムーズにする事業を手がけています。 【主なサービス】 ・POS/クレカデータを使った機関投資家向け分析サービス「AlternaData」 ・JCBカード決済データによる業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 ・日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 ・HRogの求人広告データによる募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 ・商業不動産のデータ活用・DXを支援する「DataLensHub」シリーズ ・データと生成AIで企業のDXを後押しするソリューション ・地方自治体・官公庁向けのデータ分析・生成AIソリューション ■技術リーダー Snowflake公式認定の技術リーダー「Snowflake Data Superhero」(2026年度は世界128名・国内15名が選出)がVP of Data & AIとして技術戦略を統括しています。技術力に加え、ブログや登壇による知見共有も評価される称号であり、仲間に惜しみなく知見を還元する姿勢は当社のエンジニア文化そのものです。業界標準をつくる立場の人から直接レビューを受けられる環境で、社外活動や技術研鑽も組織への投資として後押ししています。 ■募集背景 創業以来、データのプロ集団として多様なオルタナティブデータを用いた意思決定支援やデータ基盤構築を行ってきました。2024年には商業不動産向けのデータ活用・DX支援ユニットと、顧客向けのデータ基盤開発・生成AI導入支援の事業が始まり、さらに加速するフェーズにあります。社員の半数以上をデータエンジニアが占め、社内外のプロダクト開発やデータ加工・分析を担う、事業成長の中心的存在です。 ■業務内容 ご志向・ご経験に応じて、データ基盤構築、データ分析、プロダクト開発、生成AI関連開発など幅広い領域に挑戦いただけます(配属はご本人と相談のうえ決定)。 ・データ基盤の設計・構築・テスト・開発・保守・運用 ・自社プロダクトのデータパイプラインの設計・構築・運用 ・生成AI導入に関する顧客支援 ・事業推進 ・エンジニアのマネジメントやチームづくり 【支援事例(一部)】 三菱地所のデータ分析基盤のアセスメントと高度化、野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティングのSnowflakeによるデータ基盤構築、ニッセイアセットマネジメントや大和アセットマネジメント向け生成AIアプリ開発、デジタルガレージのグループ横断データ基盤構築支援、AIエージェント統制基盤「MCPass」β版開発など。Snowflakeの「Industry Solution Partner of the Year」受賞、サービスパートナー「Select」認定の実績もあります。 ■ポジションの魅力 ・Modern Data Stackを実践:Snowflake、dbt、Airflow、Terraform、AWS/Google Cloud/Azureなどで、日次20TB超のスキャン量・200K以上のクエリが走るデータ基盤を構築・運用。構造化/非構造化データを組み合わせた高度な分析にも対応しています。 ・事業とプロダクト全体にコミット:データ部門がコストセンターではなくプロフィットセンターとして機能。データ基盤からAI・業務システムまで一貫して担い、サーバーサイドやインフラにも関われます。PMや企画を兼ねるエンジニアも多数います。 ・少数精鋭ならではの裁量:拡大期の今だからこそ、プロダクトやアーキテクチャの意思決定に深く関与できます。 ・スケールの大きな課題:POS・クレカ・人流・広告・労働市場・財務など30種類以上のデータソースを統合・活用し、量・速度・多様性のすべてに挑戦。生成AI活用のガードレールやガバナンス設計といった先端テーマにも取り組めます。 ■技術スタック ・言語:Python ・データ基盤:Snowflake、Redshift、dbt、Airflow ・クラウド/IaC:AWS、Google Cloud、Azure、Terraform ・フロントエンド:React、Vue.js ・生成AI:OpenAI
【必須】 ・以下いずれも5年以上の経験 -チームでのシステム開発・運用 -Pythonによる開発・運用 -クラウドインフラの開発・運用 -データ分析基盤の構築・運用 ・Terraform等のIaCでAWSなどパブリッククラウドのリソースを構築・管理できること ・Docker等のコンテナ技術を使った開発経験 【歓迎】 ・Snowflakeの利用経験 ・BIツールの構築・運用経験 ・顧客視点で開発の優先度を判断し、プロダクト成長にオーナーシップを持てる方 ・周囲を巻き込みチームの成果を優先できる方 ・学習意欲が高く、データの細部まで丁寧に向き合える方
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816~1500万
■募集の背景 SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会をつくる「well-working」をミッションとして、人事労務クラウド「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』のもと、労務管理とタレントマネジメントを中心にプロダクトを広げ続けています。 拡大するプロダクト群を支えるため、SREチームを強化中です。サービスの信頼性・可用性を高めるべく、インフラの最適化や運用の自動化を進めています。本ポジションは複数プロダクトを横断し、スケーラビリティと信頼性を確保する戦略的な役割です。監視・アラートの仕組みづくりと運用、障害対応の効率化、インフラの継続的な改善などを通じて、SREの文化を社内に広げ、プロダクトの安定稼働を支えます。 ■役割 2024年に発足したテクノロジーマネジメント本部のSREユニットで、Site Reliability Engineerとして活躍いただきます。各プロダクトチームは自らインフラを運用しているため、SREユニットは各チームが自律的に信頼性を高められるよう、文化や仕組みの導入、インフラ最適化を支援します。 ユニットの主なテーマは、SRE文化の浸透、インフラの信頼性向上、運用の自動化、インフラコストの最適化です。業務範囲は広いものの、特にインフラ改善とプロセス効率化を通じて、会社全体の成長を支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・SRE文化の浸透 ・SLOの導入とその支援 ・スケーラビリティ・信頼性の向上 ・インフラ設定の見直しとコスト最適化 ・CI/CD改善などDevOps領域での支援 ・採用活動(面談・面接への参加、テックブログや登壇による発信) ■チームについて 配属先により構成は異なりますが、プロダクト開発チームは多くが5〜9名程度で、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターなど多様な職種で構成されています。着想からリリースまでを一つのチームで担えるよう職能横断型の体制をとり、職種を越えた協働も活発です。リリース後の運用も含めた幅広い責任と権限をチームが持つことで、自律性を高め、主体的にプロダクトに関われる環境をつくっています。
【必須】 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・SLI/SLO設計など、SREのプラクティスを実践した経験(1.5年以上) ・クラウド上でのインフラ構築・運用経験 ・IaCによるインフラ構築経験 ・Webアプリのパフォーマンス、スケーラビリティ、コストに関する課題を解決した経験 ・オブザーバビリティ関連技術を用いたWebアプリの運用経験 ・フレームワークを用いたWebアプリ開発の実務経験(種類不問) ・RDBMSの設計・構築・運用・チューニング経験 【歓迎】 ・プロダクトとユーザーを軸に考え、チームで成果を出したい方 ・心理的安全性や情報の透明性を意識して行動できる方 ・社会課題を技術で解決したい方
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370~550万
主な業務内容 ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用 ①サーバー・各種ミドルウェア(監視 / バックアップ / セキュリティなど)関連業務 ②クラウド業務 ③ネットワーク業務 市場価値の高いエンジニアになれる仕組み 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、 ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ◎クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6~7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 幅広いキャリア 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、 オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 インフラ研修 ご経験スキルに応じて、2週間のインフラ研修を実施いたします。 手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修をご用意をしております。 運用工程の経験が長い方や構築経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。
【必須要件】 下記どちらかのご経験があればご応募可能です。 エンジニアとして構築経験 半年以上 ITインフラ運用経験 1年以上 【歓迎経験】 ・インフラ/クラウドに関する資格をお持ちの方、取得に向けて勉強されている方 ・リーダー経験/若手の育成経験
ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
400~750万
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、データエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です! 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能 【プロジェクト事例】 1、大手新聞社のグループ会社でPythonでのデータ分析、集計業務 2、チャットボットサービスを展開している企業でSQLとPythonを利用したデータ分析業務 3、テレビ視聴者のリアルな反応を可視化・ビッグデータ化している企業にてデータの抽出、加工、可視化、統計分析(求人ID:483930)
【必須】 ・何らかの開発経験(1年以上) 【歓迎】 ・言語:Python、R言語 ・使用ツール:Tableau、Microsoft Power BI、Qlik Sense など ・データベース:BigQuery、Apache Hadoop、MySQL など ・インフラ:GCP/AWS など ・工程:基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース後の運用改善
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
400~750万
大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 【研修制度】 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能 【プロジェクト事例】 インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。 [1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 [2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 [3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務(求人ID:483957)
【必須】 ・運用保守経験がある方 【歓迎】 ・ネットワーク設計構築のご経験
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
400~750万
【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です! 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 【研修制度】 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など ※必要な研修は随時追加していきます 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能 【プロジェクト事例】 クラウド(AWS/Azure)技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 [1] ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 [2] 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 [3] サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務(求人ID:483954)
【必須】 ・運用・保守以上のご経験 【歓迎】 ・クラウド(AWS/Azure)の設計・構築経験がある方 ・サーバー設計構築、運用保守経験がある方
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
650~1500万
三菱UFJ銀行およびMUFG全体のシステム基盤開発・構築の全工程(企画・要件定義~移行・保守)、プロジェクトの推進、マネジメントを担います。 【職務内容】 三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)のシステム基盤開発・構築の全工程(企画・要件定義~移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の 企画、開発、構築、移行、保守 ・各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発 ・構築計画(予算や工数等)の具現化、要件定義 ・システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく 適切なミドルウェア、OS、NW、ストレージ、サーバーの導入 【配属部署】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社のシステム企画、設計、開発、移行、保守管理を担うほか、システム関連のコンサルティングや教育研修等も行います。 近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。 ■参考情報 <システム部門_行員インタビュー> https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article05/ https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article06/ 【魅力・やりがい】 日本最大で世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに企画・要件定義から移行、保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業や個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、三菱UFJ銀行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。 【想定キャリアパス】 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割や担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能。三菱UFJ銀行に帰任し銀行、MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画や推進などに従事することも可能です。
【必須要件】 ・システム基盤開発や構築における実務経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ・各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉や調整が可能なコミュニケ―ション能力 ・システム基盤開発や構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・100人月以上の大規模プロジェクトでのシステム基盤開発・構築経験 【資格】 ・基本技術技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・その他のシステム開発関連資格 ※いずれも歓迎要件 【学歴】 高校卒業以上
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550~750万
ご経験・適性に応じてグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツー ルなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 グループでは国内・国外を拡大しており、グローバルに対応した基盤構築を行なっております。 ■担当範囲 店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワーク、および拠点間ネットワーク、業務サーバ/Web・ECサイト用サーバ・システムの設計構築運用保守 ■使用環境 サーバー ・WindowsServer、LinuxServer ネットワーク ・Ubiquiti、YAMAHA、Cisco、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般 クラウド ・AWS、GoogleCloud、Azure データベース ・Oracle、PostgreSQL、MySQL、SqlServerDWH等 管理系:Zabbix、Orion、Slack、Git ・ミドルウェア:.NetFramework、Postfix
下記、いずれか ・ネットワークの設計から構築のご経験(⽬安3年以上) ・クラウド、サーバ、セキュリティ、データベースのうちいずれか1つのご経験
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605~1500万
◆企業概要 ・金融をはじめ高度な技術が求められる領域で多くの実績を持つITコンサルティングファームです。 ・顧客のDXを支援し、ビジネスの成功に直結するミッションクリティカルなシステムを提供しています。 ・4,50代のベテランエンジニアも第一線で長年活躍できる、技術力と実績を正当に評価する環境です。 ・社内勉強会やAWS有償トレーニング受講支援など、エンジニアの更なるスキルアップを惜しみなく強力支援! ・夕食無料、マッサージルーム、デュアルディスプレイ完備など、快適に働ける最高のオフィス環境を整備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AWSやAzureを活用したクラウド基盤の設計・構築およびクラウドネイティブ開発を実施。 ・オンプレミスからクラウドへの移行や、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトを担当。 ・IaC(TerraformやAWS CDK等)を推進し、インフラ構築の効率化・自動化を実現。 ・Datadogなどを活用したモニタリング環境の構築およびDevSecOpsの推進。 ・コンテナ(Docker/Kubernetes)を中心とした堅牢で俊敏なシステム基盤を構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の現行システムをクラウドネイティブなアーキテクチャへと刷新する大規模移行案件。 ・最先端技術を活用した次世代データアナリティクス基盤および分析プラットフォーム構築。 ・ミッションクリティカルな事業基盤におけるIaCを活用したインフラ自動化・セキュリティ強化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅上流設計から実装まで一気通貫!マルチクラウドや最新技術領域で幅広いスキルを習得可能。 ✅本人のキャリア希望や育成観点を踏まえて協議・選定される公平で柔軟なアサイン制度! ✅年給1500万円も目指せる!管理職・技術スペシャリストの双方を平等かつ適正に評価。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・経営層・RMG・現場リーダーが集まり、個人の希望と育成を重視した週次アサイン協議を実施。 ・マネジメント志向・技術スペシャリスト志向のどちらのキャリアパスも同等に高く評価。 ・テックリード等の技術理解者が多角的に評価し、年齢に関わらず第一線で長く活躍できる風土。
・インフラまたはクラウドの設計・構築経験 ・IaCによるインフラの開発・運用経験 ・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験
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