【東証上場/オリコン】顧客満足度No.1メディアのWeb広告営業24842

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  【東証プライム/マネーフォワード求人】HR SaaSの営業マネージャー候補／複数プロダクトで挑む

  800~1200万

  • アライアンス
  • オペレーション改善
  • 部長
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • マーケティングコンサルティング
  • 人事
  • 商談
  • MA/CRM
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • マネーフォワードクラウド
  • マーケティング
  • メンバー
  • マネジメント
  • 提案
  • マネーフォワード
  • 営業
  • クラウド
  • 分析
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 労務管理
  • チームリーダー
  • BPO
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 保険
  • 社会保険
  • SaaS
  • 育成指導

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム/マネーフォワード求人】HR SaaSの営業マネージャー候補／複数プロダクトで挑む気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 従業員50〜1,000名（最大3,000名）規模の中堅・大手企業に対し、単一のツール提案にとどまらず、給与・勤怠・労務・人事管理等を包括する「マネーフォワード クラウドHRシリーズ」のマルチプロダクト提案を主導。まずはプレイヤーとして成果を出した後、組織再構築（10→100）を牽引する営業マネージャーへ早期登用します。 1. 中堅・大手企業向けソリューション営業（FS） 対象： CHRO・人事部長・経営企画等の役職者層 内容： 法改正対応や人的資本経営、紙/レガシー運用からの脱却など、経営・HR課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案・コンサルティング 特徴： 開発・マーケ・CSと密に連携した、プロダクト横断での提案アライアンスの推進 2. データドリブンな営業戦略立案・オペレーション改善 CRM/SFA（Salesforce等）を用いた数値分析（リード転換率、受注率、商談サイクル、LTV等） 拡大期における営業組織の「歪み」の特定と、勝ちパターンの型化・営業プロセスの再構築 3. チームマネジメント・人材育成 メンバー（3〜8名規模）の1on1、案件同行、行動量/質の管理・フィードバック チーム全体のエンゲージメント向上および自律的な組織づくりの推進

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・ミッションへの共感 マネーフォワードのMission（「お金を前へ。人生をもっと前へ。」）・Vision・Valueへの強い共感 ・法人営業（BtoB）の実務経験：5年以上 IT・SaaS商材、またはコンサルティング・BPO等の無形商材を用いた課題解決型営業（FS）経験 ・再現性のある高い営業実績 目標達成を継続的に継続・達成してきた定量的な実績 ・リーダーシップ・育成経験：1年以上（※役職名は不問） チームリーダー、メンター、後輩の育成・指導、またはプロジェクトを主導して組織成果に貢献した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証上場◆「オリコン顧客満足度」を起点にした法人営業24843

  450~550万

  オリコン株式会社東京都港区

  東証上場◆「オリコン顧客満足度」を起点にした法人営業24843気になる

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  仕事内容

  同社は「オリコン顧客満足度ランキング」などのランキング情報とニュースコンテンツを提供する調査会社です。 本ポジションでは、ランキングにランクインした企業に対するアカウントセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・ランクイン企業へのアプローチ、ランキング結果およびその価値の説明 ・顧客課題を踏まえた「オリコン顧客満足度」商標の活用や調査データの提案 ・Web広告・SNS・記事・動画などを活用したプロモーション提案 ・担当企業との継続的なリレーション構築 【体制】 CS事業本部　アカウントセールス部は、執行役員兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー3名、メンバー4名で構成されています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 営業経験3年以上 営業として個人目標を持ち、達成に向けて自ら行動した経験

  事業内容

  「客観的、公平な立場から事実を情報化する」を経営理念に掲げる、 東証スタンダード市場上場の情報・調査会社です。 音楽・映像ランキングで培ったデータ活用力を基盤に、 コミュニケーション事業・データサービス事業・広告事業を展開しています。 中核サービス「オリコン顧客満足度」は企業のブランディングや サービス改善に活用される信頼性の高いコンテンツで、 グループ4社・連結196名の体制で事業成長を推進しています。

• エージェント求人

  事業再生コンサルタント候補｜急成長ファクタリング×経営幹部へのキャリア24860

  500~800万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都豊島区

  事業再生コンサルタント候補｜急成長ファクタリング×経営幹部へのキャリア24860気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、法人営業担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 【Mustミッション】 ①プロ人材ネットワークの構築 　Ｌ業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築 ②専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド） 　Ｌ提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築 ③提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート） 【Wantミッション】※育成を経て配置する想定 経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント ・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス） ・再生計画案の策定・提案 ・バンクミーティング・債権者調整 ・実行支援（ハンズオン） 将来的にはアクセルファクターグループのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業での実務経験3年以上 ・理念に対する共感

  事業内容

  「最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITの4領域で多角的に事業を展開する企業グループです。 ナイトブラ「VIAGE」のシリーズ累計800万枚超の販売実績を持つ通販事業や、 中小企業の資金繰りを支えるファクタリング・後払い決済など金融事業を核に、 2036年までに100事業の創出を目標に成長を続けています。

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  ネクステージGroup／ファクタリング×アライアンス営業｜経営人材へ24857

  450~600万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都豊島区

  ネクステージGroup／ファクタリング×アライアンス営業｜経営人材へ24857気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、適性に合わせて下記業務へアサインして参ります。 【業務内容詳細】 ・反響営業：ファクタリング希望のお客様への提案営業 ・アライアンス営業：新規事業を推進する為のパートナー体制構築 将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。 法人営業経験をお持ちの皆様には早期での抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ベンチャー企業での就業経験　1年以上 　Ｌ創業期～10期前後の会社に努めた経験 　Ｌ市場や変化の激しい環境下でお仕事をされた経験 ・基本的なPCスキル ・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感

  事業内容

  「あきらめずに挑戦し続ける」をフィロソフィーに掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITの4領域で事業を多角展開する 成長企業グループです。主力の「アクセルファクター」は 審査通過率93.3%・最短2時間着金を誇るファクタリングで 業界トップ水準の実績を持ちます。M&Aも積極活用しながら 2036年までに100事業の創出を目標に掲げており、 挑戦する人材に大きなチャンスが開かれた環境です。

• エージェント求人

  ファクタリング法人営業｜反響中心・9割WEB商談・経営視点を磨く24858

  500~600万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都豊島区

  ファクタリング法人営業｜反響中心・9割WEB商談・経営視点を磨く24858気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、ファクタリング営業担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ＜＜法人を対象にした反響営業が中心＞＞ ・お問い合わせくださったお客様への反響営業 ・既存のお客様への状況確認、ご相談対応 ・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼 ・WEB商談(9割)、来社、訪問による契約締結 将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。 法人営業経験をお持ちの皆様には早期での抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験　3年以上 ・基本的なPCスキル ・目標から逆算した計画管理(個人で可)や行動変化を行った経験 ・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感

  事業内容

  「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに掲げる、 多角事業グループの統括会社です。通販・金融・エンタメ・ITの4領域を軸に、 ファクタリングやナイトブラ「VIAGE」など複数のニッチトップサービスを展開しています。 売上高は3年で約90億円から165億円へと急成長を遂げており、 M&Aと自社起業の両輪で2036年までに100事業の創出を目指しています。

• エージェント求人

  経営者と渡り合うファクタリング営業／19期連続増収の急成長グループ24859

  392~500万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都豊島区

  経営者と渡り合うファクタリング営業／19期連続増収の急成長グループ24859気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、ファクタリング営業担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ＜＜反響営業が中心＞＞ ・お問い合わせくださったお客様への反響営業 ・既存のお客様への状況確認、ご相談対応 ・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼 ・来社、訪問・WEB商談による契約締結 将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。 特に、既に法人営業経験をお持ちの皆様には、早期での主任昇格や組織運営など、前線での営業活動のみならず組織の成長にも挑戦する事が可能です。 これまでのご経験を活かし成果を上げながら、組織の成長に寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 同じ想いをお持ちに皆様からのご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・対人折衝経験（接客業または営業の経験） ・基本的なPCスキル ・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感

  事業内容

  「あきらめずに挑戦し続ける」というフィロソフィーを掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITの4領域で23事業を展開する 多角化グループです。主力のファクタリングサービス「アクセルファクター」は 審査通過率93.3%・最短2時間着金を誇り、 多くの中小企業・個人事業主の資金繰りを支えています。 ナイトブラ「VIAGE」はシリーズ累計800万枚超を売り上げ、 台湾など海外にも事業を拡大しています。

• エージェント求人

  【フルリモート×1000万over】自由な働き方と高年収の両立/ハイクラスコンサルタントのご提案

  400~3000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【フルリモート×1000万over】自由な働き方と高年収の両立/ハイクラスコンサルタントのご提案気になる

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  仕事内容

  M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方

  事業内容

  ・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号　13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営

• エージェント求人

  【東証プライム上場G】CMO直属でIS×FS兼務／営業DX×SaaS×BPO24177

  500~700万

  SALES ROBOTICS株式会社東京都中央区

  【東証プライム上場G】CMO直属でIS×FS兼務／営業DX×SaaS×BPO24177気になる

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  仕事内容

  同社は、データとAIを活用したSaaS型クラウドツールと、高品質なインサイドセールス代行（BPO）を組み合わせ、 B2B企業の営業プロセス構築から顧客開拓・案件化までをワンストップで支援する営業DXサービスを展開する企業です。 当ポジションでは、大手企業を中心としたクライアントへの新規営業活動をお任せしていきます。 入社後はインサイドセールス業務を軸に案件を創出し、CMOと共に商談へ臨みながら提案ノウハウを吸収し、 フィールドセールス兼務にステップアップが可能です。 立ち上げ直後の組織ですので、将来的に営業組織を牽引する中心メンバーへ成長していただくことを期待しております。 【業務内容詳細】 自ら商談を創出し（IS）、CMOや社内PMと連携しながら徐々にクロージング（FS）までを担って行きます。 1．インサイドセールス・案件創出 　└マーケティングリード（Web問い合わせ・セミナー等）や過去リード・休眠顧客への能動的アプローチ 　└顧客の事業課題（解約率・LTV・オンボーディング）のヒアリングと仮説立て 　└BANT情報の回収と商談化（案件化判定） 2．フィールドセールス・提案・クロージング 　└取締役CMOや社内PMと連携した商談（Web/訪問）の実施・提案書作成 　└見積もり作成、契約交渉（初期はCMOが同行・レクチャーします） 3．営業プロセスの仕組み化・ツール活用 　└Salesforce/CRM等を用いたパイプライン管理・データ入力 　└トークスクリプトの改訂や生成AI・GAS等を活用した営業業務効率化 ■取り扱いサービス ・カスタマーサクセス代行サービス ・会計や労務管理などのSaaSツールのオンボーディング(導入支援・定着支援)代行サービス ■担当顧客 ・クライアントの規模：大手企業9割。上場企業や急成長SaaS企業が中心 ・クライアントの業種：情報通信業(IT/SaaS)が中心 ・ビジネス内容：BtoBが中心。クライアントのCS責任者・CRO・VP of CSが主な商談相手

  求める能力・経験

  【必須】下記全て満たす方 ・IT / SaaS / BPO領域でのインサイドセールス(IS)または営業経験(1年以上) ・電話やオンライン商談等で、能動的に顧客へアプローチし商談・アポを創出した実績 ・Salesforce等のCRM/SFAを活用したデータ管理や、トークスクリプト・ナレッジ自作などの工夫・PDCA経験 ・SaaSやカスタマーサクセス基本概念(オンボーディング、チャーンレート等)への興味・理解

  事業内容

  SALES ROBOTICS株式会社は、東証プライム上場の ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループの一員として、 データとAIを活用した営業支援クラウドサービス「SALES BASE」を 提供しています。400万件超の独自法人データベースと 1,000社以上の支援実績を基盤に、インサイドセールス代行・ BPO・カスタマーサクセス支援をワンストップで展開し、 B2B企業の営業DXを力強く後押しする存在です。

• エージェント求人

  【CM放映中企業！！】第二新卒・未経験歓迎⭐メガベンチャーで叶える圧倒的成長

  500~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【CM放映中企業！！】第二新卒・未経験歓迎⭐メガベンチャーで叶える圧倒的成長気になる

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  仕事内容

  業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員としての経験一年以上 （職種・業界問いません）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム】ヘルスケア領域の事業責任者／年収〜1,300万・22期連続増収の新規事業推進

  900~1300万

  • コンサルティング業務
  • 事業戦略立案
  • 検証
  • 価格設定
  • マーケティング
  • 収支管理
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 事業責任者
  • メンバー
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 競合分析
  • 事業計画
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • プライシング
  • 分析
  • プロジェクト
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクトマネジメント
  • アライアンス
  • 事業推進

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】ヘルスケア領域の事業責任者／年収〜1,300万・22期連続増収の新規事業推進気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ヘルスケア事業本部にて、企業・健保・従業員を繋ぐBtoBtoE領域の事業責任者としてPL責任を担っていただきます。ご経験に応じ「1→10（既存スケール）」または「0→1（新規立ち上げ）」をお任せします。 1. SMS流・事業開発（BizDev OS）の推進 　独自の事業開発手法「BizDev OS」を用い、顧客の潜在課題を構造化・解明 　社内の40以上の事業アセット（医療・介護プロとのネットワーク等）を活用したサービス設計 2. 事業戦略・プロダクト企画・プライシング 　中長期の事業計画（KPI/KGI）策定およびGo-to-Market戦略の推進 　健康経営支援・データヘルス・メンタルヘルス等のプロダクト企画および価格設計 3. PLマネジメント・チャネル開拓 　領域責任者として事業収支（PL）を管理し、事業価値を最大化 　企業・健保経由での効率的な販売・パートナーチャネルの開拓 4. 組織設計・マネジメント・仕組み化 　メンバーの採用・育成・評価およびチームビルディング 　成功ノウハウを属人化させず、再現性のある営業・運用プロセスへ型化 🔥 【この求人票の特色・SMSで働く魅力】 ・22期連続増収を支える「BizDev OS」の体得 　　アイデア頼みではなく、社会課題を再現性高く事業化する一級品の事業開発メソッドが身につきます。 ・「圧倒的事業アセット」を活用した事業開発 　　ゼロからの手探りではなく、強固な顧客・財務基盤や医療プロネットワークを武器に最短で事業を拡大できます。 ・「社会保障費190兆円時代」への社会的インパクト 　「現役世代の健康」「企業の生産性向上」という日本の持続可能性に直結する超巨大な社会課題に挑めます。 ・年収810万〜1,300万円 ＋ 実質「事業CEO」の権限 　東証プライムの安定感とベンチャーのスピード感を両立。大きな意思決定権とPL責任を持って経営に参画できます。

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・経験 ・事業開発 / マーケティング / 事業企画のいずれかの実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ■ 歓迎される能力・経験 ・PL（損益）管理・経営計画の策定経験 ・BtoB / BtoBtoE 領域での事業推進・アライアンス経験 ・営業や運用のノウハウを「仕組み化（型化）」した経験 ■ 求める人物像 ・不確実な状況でも自ら考え、迅速に意思決定・行動できる方 ・高い当事者意識を持ち、自ら役割を広げて挑戦できる方 ・社内外のステークホルダーと誠実かつ円滑に協働できる方

  事業内容

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