【建築施工管理】三菱UFJ銀行関連の元請けオフィス内装工事/テレワーク可
830~1000万
千歳コーポレーション株式会社
東京都千代田区
830~1000万
千歳コーポレーション株式会社
東京都千代田区
建築施工管理
当社は元請工事会社として三菱UFJ銀行G関連や自社ビル案件の工事を手掛けており、各種改修工事/レイアウト変更、テナント入居工事/原状回復工事、建築/電気/設備等リニューアル工事の施工管理を担当いただきます。 三菱UFJ銀行グループの店舗や本部ビル等の関連工事、自社ビル案件では各種リニューアル工事に加え、B工事指定会社として、計画段階から施工まで一貫して案件全体をコントロールできます。自身の専門性を主軸としながら、案件によっては他の専門分野も含め、総合的な施工管理に携わることができます。協力会社は、ゼネコン・サブコンなど元施工会社が多く、高品質な体制のもとマネジメント力を発揮できる環境です。
【必須】1級建築施工管理技士【歓迎】ビルやオフィス内装工事の経験、1級または2級電気/管工事施工管理技士資格【魅力】最大の特徴は元請けとして「上流から下流まで一貫して関われる」点にあります。 ◆三菱UFJ銀行関連、MUFGグループ各社、自社ビル案件が中心のため、特命受注が多く、安定基盤◆銀行やテナント等と直接やり取りを行い協力会社を統率する等、ダイナミックな経験が得られる◆業務を通じ、単なる施工管理に留まらない「課題解決型のスキル」を身につけることができる◆お客さまの新しいワークスペースを創り・働き方改革に貢献できるやりがい◆経験豊富なメンバーによる丁寧な指導により、着実にスキルアップ可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
830万円~1,000万円 月給制 月給 371,000円~ 月給¥371,000~ 基本給¥259,000~ 諸手当¥112,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)※2025年実績
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■具体的な業務内容 1.受注前業務:計画図をもとに協力会社選定/見積依頼、現地調査実施及び見積書作成、社内稟議を経て顧客提案、顧客との価格交渉及び受注条件確定※単なる施工ではなく、案件の立上げ/計画段階から関われます 2.着工前業務:必要に応じ諸官庁との協議、工程表/施工計画書作成、着工前ミーティング、顧客へ工事説明、テナント/ビル管理会社と調整 3.工事中業務:工程/品質/原価管理統括、施工体制台帳作成、安全管理(KY活動、現場掲示物等)、警備/産業廃棄物回収手配等の調整 4.工事完了後業務:完了確認実施、各種竣工書類(完了報告書/竣工図書等)取りまとめ、顧客へ提出及び引き渡し対応、請求依頼 5.案件規模・担当体制:1~3カ月程度の中短期案件が中心、多様な現場を担当、1年を超える中長期案件も有、大型案件のマネジメント可能、勤務地は主に首都圏、案件に応じ地方都市へ出張有(日帰り~2-3泊)
技術工事部 ※入社後すぐ千歳ファシリティーズへ出向または転籍していただきます。
無 転勤はございません。
東京都千代田区神田須田町1-34-1神田須田町千歳ビル
JR山手線神田駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※入社後すぐグループ会社である千歳ファシリティーズへ出向または転籍していただきます。処遇や条件について変更はございません。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
出張時費用実費負担/勤務多様化手当(昼食費・テレワーク費用等)/住宅手当/資格取得支援制度など
■業務の変更の範囲:技術職の業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※上記想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収構成:月収(残業代、諸手当を含む)+賞与(年2回) ※月間残業時間:30時間~50時間程度 ※本ポジションではテレワーク制度とフレックスタイム制の利用が可能です。 ※時短制度は育児・介護のための所定労働時間短縮となります。 ※定年:60歳(フェロー制度(定年後の給与減額を無しとする)有/ただしご活躍による) ※継続雇用制度(再雇用):有り ※上限65歳(全従業員対象) 【諸手当について】家族手当:被扶養者の18歳未満の子一人当たり月5,000円(同社規程による) 【プロ認定制度について】高い技能と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給(同社規程による)
1名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ企業内で採用を検討するため、千歳ファシリティーズ株式会社に個人情報を提供させていただきます。 <提供先> 千歳ファシリティーズ株式会社
【働き方を決め手にご入社された事例多数】三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤で、現場と調整の上フレックスタイム・直行直帰・リモート可等、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っているため、定着率95%!
当社では、施工管理職でも働きやすい環境とワークライフバランスを大切にしています。 ◆巡回管理型:現場常駐ではなく会社を拠点としながら現場を管理 ◆柔軟な働き方:フレックスタイム制、週2日程度リモートワークも可 ◆休日・勤務管理:完全週休2日制、休日出勤時は振替休日を取得 ◆夜間工事への配慮:ホテルの利用や勤務間インターバルを確保 ◆残業時間:月平均30~50時間程度 ◆手当・福利厚生:勤務多様化手当(昼食費等)、家族手当(18 歳未満)、住宅手当(家賃補助・住宅補修費支給)、退職金制度、資格取得支援制度など手厚い制度が整っています。
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3
大阪府大阪市中央区平野町2-6-6(ヒロセ平野町ビル4階)
オフィスファシリティマネジメント事業、オフィスビル・寮・社宅の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事、オフィス移転プロジェクトマネジメント業務、および警備・庶務の請負業務
千歳ファシリティーズ株式会社
非公開
■三菱UFJ銀行■明治安田生命保険 ■丸の内よろず■三菱商事 ■三菱重工業■三菱地所他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~1200万
【職務内容】 〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当) ※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管理を担当していただくチャンスがあります。 【仕事の魅力】 近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数1000名、売上1300億円、営業利益100億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。 ・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
【MUST】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・RC造もしくはS造の建物(商業、ホテルなど)の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 4.収益不動産事業
400~1200万
【職務内容】 〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当) ※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管理を担当していただくチャンスがあります。 【仕事の魅力】 近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数1000名、売上1300億円、営業利益100億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。 ・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
【MUST】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・RC造もしくはS造の建物(商業、ホテルなど)の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 4.収益不動産事業
400~1200万
【職務内容】 〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当) 〇工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105~150日程度です。 ・同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中 出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
【MUST】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 4.収益不動産事業
400~1200万
【職務内容】 〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当) 〇工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105~150日程度です。 ・同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中 出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
【MUST】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 4.収益不動産事業
500~900万
契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、 周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 ☑オリジナルの建物をつくれる 大変な面もありますが、1つ1つ違う建物をつくれます。 収まりを自分で決められるなど、裁量が広いのでやりがいは大きいです。 ☑工程・品質・安全の管理に集中できる体制があります。 積算や工事台帳づくりなどを専門部署が担当してくれる為、 管理業務に集中できます。 ☑独自の仕組みで多くの棟数を管理可能 ゼネコンなどで一般で行われている分離方式と違い、 当社の下に工務店を配して職人さんの管理を行う独自の管理方法を 取り入れています。(分離も一部あり)
★普通自動車免許(AT限定可) ★高卒以上 ★「やった分、稼げる仕事に移りたい」 「仕事の成果を公正に評価し、給与に反映して欲しい」 「高収入を叶えたい」 「家が好き」「家づくりに携わりたい」 など、さまざまな想いを持って入社した先輩たちが活躍しています! ※木造施工管理の経験者大歓迎
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400~850万
【職務内容】 〇当社の戸建木造住宅に関して品質管理業務を担当していただきます。具体的には、 ・施工現場を巡回し、施工中の住宅がマニュアル通りか、安全管理が徹底されているかチェックし、各種検査を行う。 ・施工現場での若手施工管理技士、現場作業員の技術指導・育成。 ・現場での施工トラブルに対する現場作業員の支援。 ・工程管理システムの工程写真による施工品質のチェック。 ・その他、施工技術面における社内支援業務。 【仕事の魅力】 ・木造戸建住宅の若手施工管理技士、現場作業員の施工技術力を高めることに貢献できます。 ・当社の木造戸建住宅のハイクオリティを支える重要なポジションで、高いりピート受注率を維持するためにも重要な役割です。
【MUST】 〇下記のいずれかの経験がある方。 ・木造住宅(在来工法)の建築施工管理経験3年以上ある方。 ・木造住宅(在来工法)の設計監理経験3年以上ある方。 〇上記に加えて下記の経験がある方。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・木造住宅の品質管理経験がある方、大歓迎です。 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 4.収益不動産事業
590~790万
受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せ致します。 スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営を行って頂きます。 【具体的には】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月 ■働き方 直行直帰OKで通勤負担も軽減できます。 ■会社・ポジションの魅力 ◎即戦力を正当に評価する「役職ジャンプ制度」 年功序列を廃した透明性の高い評価制度により、経験と実力次第で入社直後から主任や所長としてお迎えします。 過去には入社2年目で役職が大きく上がった例もあり、キャリアアップを一気に加速させることが可能です。 ◎ 「1級建築施工管理技士」取得で、年収120万円アップ 1級建築施工管理技士の資格取得後は10万円のお祝い金の支給と、「月額10万円(年間120万円)」の資格手当を支給。 基本給とは別に、あなたの専門性を業界最高水準の手当で評価し生活の質を底上げします ◎ 40代・50代以降も見据えた長期的な安定性 100%自社グループ内受注による安定した案件供給に加え、65歳定年制を導入。 30代~40代の働き盛りの時期に、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築けます。 都市部の駅近案件がメインのため、体力的な通勤負荷も軽減されます。 ◎原則転勤なし 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
【必須要件】 ・建築施工管理経験がある方(対象物は問わず) ・1級建築施工管理技士補をお持ちの方 【歓迎要件】 ・RC造新築施工管理経験者(補助も可) ・施工図(仮設図・躯体図・平面詳細図)作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーである親会社が企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています
450~650万
オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【担当】 1名につき5~6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
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400~1500万
仕事内容 〇建築施工管理職(新築)として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・建物の施工管理業務、所長及び所長の補佐 ・施工管理業務の業務改善 ・品質、工程、安全管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 ※RC構造のマンションがメインとなりますが今後はS構造のビルも増加いたします。スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは若手は次席、所長の方は統括部長や役員を目指していただきます。 ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
S造・RC造の建築施工管理経験 1級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士補 2級建築施工管理技士
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540~1164万
クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで 幅広い施工案件を経験することが出来ます! ■建築施工管理■ オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。 <業務詳細> ◆建築工事における施工計画策定 ◆現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など 支店毎に建設部門がある為、配属支店によって担当するエリア・物件が決まります。 ただし首都圏ニーズが多く、当初は首都圏配属予定です。 長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の改善にチャレンジしています。 <配属先> 首都圏を中心に全国の各支店内作業所に配属予定です。 ※総合採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】 *ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験 *S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験(一定規模以上の建築案件を想定) *一級建築施工管理技士補以上の資格を保有している方 ※木造建築のみの経験は対象外 【歓迎資格・経験】 *オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の経験がある方 *一級建築士資格を保有している方(優遇いたします!)
■総合建設業 ・土木建設工事の請負 ・土木建設工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務 ・建物および構築物の保守および管理 ・不動産の売買、賃貸および仲介業 ・土木建設工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理 ・建設用コンクリート製品の製造および販売 など