1-2 【リーナー見積】フィールドセールス
600~800万
株式会社Leaner Technologies
東京都品川区
600~800万
株式会社Leaner Technologies
東京都品川区
IT/通信製品法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
【業務内容】 インサイドセールスが創出した商談やアプローチシナリオを引き継ぎ、ターゲット企業における多層的な合意形成、顧客深耕から受注までをオーナーシップを持って遂行します。 当社のセールス組織は、顧客への提供価値を最大化させるため、「市場開拓(戦略構築・商談創出)」と「深耕・合意形成(クロージング・拡大)」で連携体制をとっています。今回は後者の「深耕・合意形成」のエキスパートとして、お客様のサクセスに向けて深く向き合っていただきます。 具体的な役割は、ご経験やスキルに応じて以下の領域(または複数を跨ぐ役割)を担っていただきます。 ■ セールスとアカウントマネジメント 顧客の課題解決に向けたアカウントプランを策定し、多層的な意思決定プロセスを紐解きながら、各ステークホルダーとの対話を通じて組織全体の合意形成をリード、受注までのプロセスをフロントで担います。導入後も継続的に信頼関係を構築し、関連企業への展開やオプション機能の活用等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います。 ■ 新規セグメント・マーケットの開拓 製造業以外の新たなドメインなど、まだ「型」がない領域に対し、現場の微細なニーズを検知し、商談を通じて再現性のある価値証明(PoCの設計や提案)を行い、新たな市場の突破口を自ら開きます。 ■ アカウント攻略に向けた他部門連携 インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、過去の商談実績や現場へのヒアリングを基に「どの部門の、誰に、どのアジェンダで攻めるべきか」という仮説検証にフィードバックを行い、商談化以降のプロセスを力強くリードします。 ■ プロダクトの価値定義 商談から得た一次情報(顧客のリアルな課題やドメイン特有のニーズ)をエンジニアや他ビジネスメンバーへダイレクトに共有。中長期的なプロダクト開発の方針策定にビジネスの最前線から関与します。
必須スキル ・課題設定と提案力(法人営業3年以上) ・顧客の業務・経営課題(ペイン)を深くヒアリングし、自ら提案書を作成して合意形成に至った 経験 ・自ら設定した高い目標に対し、妥協せず成果を出し切った実績 ・複数レイヤー(担当者〜役員)への営業経験 ・決裁権を持つ役員層を含む2レイヤー以上のステークホルダーを巻き込んだ交渉・提案経験 ・組織のパワーバランスを把握し、全体に向けた提案ストーリーで合意形成を主導した経験 ・苦しい局面でのプロセス見直し・V字回復経験 ・失注リスクや目標未達の危機に対し、他責にせず自らボトルネックを分析した経験 ・アクション数増加やアプローチ変更などPDCAを高速で回し、目標達成を実現したエピソード 歓迎スキル ・無形商材(IT、SaaS、コンサル等)の営業経験 ・大手企業向け営業、または長期的なアカウントマネジメント経験 ・「型」のない環境での新規事業立ち上げや新規マーケット開拓、営業プロセスの確立経験 ・営業プロセスの仕組み化、またはメンバーの育成・マネジメント経験
600万円〜800万円
東京都品川区
最終更新日:
537~1001万
法律事務所・企業法務部門向けに、リーガルAIエージェント「LegalBrain エージェント」の導入提案を行います。探客から受注、導入後の活用支援まで一気通貫で担当し開発へフィードバックしてプロダクトを共創。 【具体的には】法律事務所や企業法務部門への新規開拓・商談・クロージング・受注を担当します。顧客の業務フローやビジネス特性を踏まえた課題仮説の設計と提案、営業手法・ターゲットセグメントの検証による勝ちパターンづくり、商談で得た顧客インサイトを開発・PdMへ還元しPMFを前に進める活動、受注後の活用状況を見ながら定着支援・追加提案につなげる業務を行います
【必須】■法人営業経験を3年以上有している方 【歓迎】■BtoB SaaS/ITソリューションの営業経験、 ■PMF前後の0→1・1→10フェーズ経験、開発・PdMと連携したプロダクト改善経験 【魅力】 ■日本でまだ確立していないリーガルAIのGTM(Go-to-Market戦略)を自ら構築できる貴重な機会です ■法律事務所・大企業法務という高い専門性を持つ顧客との対話を通じて、営業としての市場価値を飛躍的に高められます ■セールスとBizDev・PdMの境界を越えた経験を積め、事業開発の醍醐味を味わえます ■短期間で急成長するプロダクトの初期の勝ち筋づくりに当事者として関われます
■弁護士ドットコムの開発・運営■弁護士ドットコムニュースの運営■税理士ドットコムの開発・運営■クラウドサインの開発・提供■BUSINESS LAWYERSの運営■LegalBrainの開発・提供
490~760万
■業務概要 日立製作所の産業・流通営業統括本部にて、深刻な人手不足や治安環境の変化に直面する「警備業界」を担当し、経営課題をデジタルで解決するアカウント営業(リーダー候補)を募集します。 日立の強みである“IT×OT×プロダクト”およびグループ全体のケイパビリティ(One Hitachi)をフルに掛け合わせ、警備管制基盤の再構築、AI・ロボット・監視カメラ分析・X線検査画像AI判定を活用した警備DX推進など、社会の「安心・安全」を持続させるトータルシームレスソリューションを提供します。大阪・関西万博の入場ゲートセキュリティなどで実証された圧倒的な技術力を武器に、お客様と伴走しながら社会イノベーション事業に貢献できるポジションです。 ■業務内容 日立グループ全体の営業窓口および推進リーダーとして、社内部門をまとめ上げ、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業を完遂していただきます。 【アカウントプラン策定・最上流提案】顧客ビジネスの将来像やシステムのあるべき姿をバックキャスト思考で描き、アカウントプランを策定。対話を通じて本質的な経営・現場課題を引き出し、最適なソリューションを提案 【既存ソリューションの維持拡大】既存アカウント顧客へ提供している各種ITソリューション・基盤システムの継続的な運用支援および拡大アプローチ 【One Hitachiによる協創・プロジェクト牽引】社内のエンジニア・研究開発部門・日立グループ各社を巻き込むリーダーとしてプロジェクト全体を牽引し、AI・ロボット・画像判定等を組み合わせた協創サービスを創出 【組織貢献・情報発信】自他および組織全体の持続的成長に向け、積極的なナレッジ共有や周囲を巻き込んだ組織づくり・メンバー育成へ貢献 ■プロジェクト・サービス例 【大阪・関西万博での実績】 入場ゲートにおける「X線検査画像AI判定支援システム」の導入(来場者ゲートのセキュリティ強化および検知業務の高度化・効率化) 【警備管制基盤の再構築】 警備会社のバックオフィス・管制業務を支える基盤システムのクラウド化・DX推進 【最先端テクノロジーを活用した警備DX】 ネットワークセキュリティ、監視カメラ画像のAI分析、警備ロボットとのシステム連携等による次世代警備ソリューションの構築 ※配属予定組織について 少人数グループ(マネージャー1名+メンバー3名程度)でサポート体制が手厚く、若手〜ミドル層でも大きな裁量を持って主体的に活動できます。 サテライト・在宅勤務(リモート)等を組み合わせた柔軟な働き方が定着しています。
■ 必須要件 学歴: 大学卒業以上 実務経験: 営業、顧客折衝を伴うSE、コンサルタントのいずれかにおいて、顧客の課題抽出から提案までの一連の経験(実務4年以上) ■ 歓迎要件(Want) 大企業向けのアカウント営業経験(社内関係者を巻き込み、課題集約から提案まで主導した経験) ITパスポート取得レベル相当のIT知識・リテラシー ■ 求める人物像(コア・コンピテンシー/期待行動) ・顧客起点・共創: お客様と積極的にコミュニケーションを取り、共に課題解決を目指す姿勢をお持ちの ・挑戦・学習意欲: 明るく前向きに挑戦し、ビジネス・市場知識を積極的に学んで目標達成へ進める方 ・チーム・組織貢献: 得た知識やナレッジを周りに共有し、多様な人財と相互信頼を築いて組織に貢献できる方
(デジタルシステム&サービス)、エネルギー・インダストリー(グリーンエナジー&モビリティ)、コネクティブインダストリーズ等を通じた社会イノベーション事業の展開
480~700万
■会社概要 タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を展開する東証グロース上場企業です。大手チェーンから地方中小企業まで幅広いクライアントの課題解決を支援し、急速な成長を続けています。 ■業務内容 大手・中堅企業を中心に、単なるスキマバイトの導入にとどまらず、顧客の事業成長や採用課題(慢性的な人手不足・採用コスト削減・店舗オペレーション改善等)に向けたコンサルティング型の提案営業をお任せします。 ・顧客の経営課題・現場オペレーションのヒアリングおよび課題の構造化 ・データに基づく採用計画・人件費最適化・活用戦略の立案および提案 ・カスタマーサクセスやプロダクト部門と連携した顧客伴走・アップセル推進 ・メンバーの育成、ナレッジ共有、営業戦略の立案・推進(リーダー候補として) ■ポジションの魅力 ・【上場メガベンチャーでの事業成長体感】社会的インフラへと深化するプロダクトでダイナミックな営業・組織推進ができる ・顧客の経営課題に深く切り込む、単なる「枠売り」ではない高度なコンサルティング営業スキルの習得 ・成果と意欲を評価する文化のもと、最速でマネージャーや事業企画・新規事業等へステップアップ可能
・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)
■ 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは成長しました。 ・ワーカー数:1,420万人 ・事業者数:238,000社 ・事業所数:465,000拠点 ※2026年4月末時点
500~600万
※株式会社ecbingでの雇用となります。 【顧客】 中堅から大手企業を中心とした法人企業 【商材】 国内ECサイト構築市場で18年連続シェアNo.1の自社開発ECプラットフォーム「ecbeing」を中心としたITソリューション 【募集背景】 EC市場が成熟する中、企業に求められるデジタル活用の領域は拡大を続けています。 サイト構築にとどまらず、デジタルマーケティングやデータ活用など多様化する顧客の課題に応えるため、将来の組織の中核を担う若手ポテンシャル層を増員募集いたします。 【職務内容】 中堅から大手企業の法人顧客に対し、自社開発プラットフォーム「ecbeing」を軸としたEC・ITソリューションの提案営業をお任せします。 単に決められた製品を販売するのではなく、顧客の事業課題を深くヒアリングし、最適な解決策を企画・提案する課題解決型の営業スタイルです。 社内のエンジニアやWebディレクター、マーケティング担当などの専門チームと連携し、顧客の売上向上や業務効率化を実現していただきます。 【具体的には】 ・中堅から大手企業に対する課題やニーズのヒアリング ・ECサイトの新規構築およびリニューアルに関する提案 ・「ecbeing」を中心としたIT・Webソリューションの提案 ・提案書および見積書の作成 ・社内のエンジニアやWebディレクター等との連携および進行 ・既存顧客への追加提案およびフォロー 等(求人ID:485080)
【必須】 ・法人営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・基本的なAI活用スキル 【歓迎】 ・IT、Web、SaaS、広告、コンサルティング等の無形商材の営業経験 ・課題解決型、ソリューション型の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・中堅から大手企業への法人営業経験
国内シェアNo.1の同社開発ECサイト構築パッケージをメインストリームに、システム開発のみならず、ECサイトのカスタマイズ、データセンターでのホスティングサービスの提供に加え、マーケティング支援等の付加価値サービスをすべて自社で一元提供し、企業のEC事業をワンストップでサポート致します。
445~540万
■仕事の内容 リクルートが展開する教育サービス「スタディサプリ」の提案営業として、学校・教育機関や大手企業が抱える教育・人材育成課題の解決を支援します。 単なるサービス提案にとどまらず、課題のヒアリングから導入提案、活用促進まで一貫して関わるコンサルティング型の営業職です。 【主な募集ポジション】 ■1.高校向け営業(スタディサプリ学習) 高校の校長・学年主任・教員などに対し、学習指導や進路指導の課題をヒアリング。サービスの導入・活用を通じて、教育現場の改革を支援します。 ■2.大手企業向け法人営業(スタディサプリEnglish) 従業員1,000名以上の大手企業を中心に、語学研修や人材育成施策を提案。人事・人材育成担当者と連携し、研修設計から導入後の活用促進まで支援します。 ■3.小中学校向け営業(スタディサプリ学習) 教育委員会や公立小中学校に対し、ICT教材を活用した教育課題の解決を提案。教員の業務負担軽減や子どもたちの学力向上を支援します。 ■4.高校向け進路支援営業(スタディサプリ進路) 高校の進路指導担当者と連携し、進路教材の活用や授業企画を提案。生徒の進路選択を支援し、将来の可能性を広げます。 ※配属ポジションにより、新規開拓・既存深耕などの営業スタイルが異なります。 【ポジションの魅力】 ■社会貢献性の高い事業 教育格差の解消や学習環境の改善、人材育成など、社会的意義の大きい課題解決に携われます。 ■営業から課題解決のプロへ 顧客の課題特定、提案設計、関係者との合意形成、導入後の成果創出まで経験でき、汎用性の高い提案力・企画力を磨けます。 ■リクルートならではの成長環境 自ら考え、行動することが求められる環境で、営業力に加えて課題解決力やプロジェクト推進力を高められます。 ■働きやすさとキャリア形成 年間休日140日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。仕事への挑戦とプライベートの充実を両立できる環境です。
【必須要件】 ・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・法人営業、個人営業などの顧客折衝経験 ・顧客の課題を捉え、解決策を提案した経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・教育、人材育成、社会課題解決への関心 【求める人物像】 ・相手の意図を理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・成果にこだわり、最後までやり抜ける方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・現状に満足せず、成長し続けたい方
「SUUMO」「HOT PEPPER」「スタディサプリ」「カーセンサー」など、幅広い領域で情報・マッチングサービスを展開するリクルートグループの中核企業。住宅・美容・旅行・飲食・教育領域などで、個人と企業をつなぐサービスや業務支援SaaSを提供。社会に存在する課題の解決と新しい市場の創出に取り組んでいます。
799~1900万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 コンサルティングセールス ◆職務内容 顧客の事業課題に対し、社内外の関係者をリードして既存事業の変革や新規事業創出を推進します。 課題特定やソリューション提案から品質管理まで幅広く担当。最新テクノロジーの活用や社外パートナーとの連携に加え、セールス新組織の立ち上げ、事業計画策定、オペレーション設計など組織づくりにも直接携わります。高単価ビジネスの成長を牽引するキーポジションです。 ◆求人のポイント 売上高1,000億円を目指すVision1000の達成に向け、最先端テクノロジーと提案力を融合したセールス体制の抜本的強化が急務です。事業拡大を推進する新組織の立ち上げメンバーとして参画できる絶好の機会です。 ◆魅力 ・新設セールス組織の立ち上げや事業計画策定に直接参画可能 ・最新ITや外部パートナーと連携し難度の高いDX変革を主導 ・セールスのスペシャリストから経営管理層まで多様なキャリア ・年一回の評価会議により成果に応じた高いインセンティブ還元 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルームなど充実の就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手企業向けDX変革案件の開拓およびソリューション提案 ・新規事業開発における営業戦略・オペレーションの設計・実行 ・セールス新組織の組織設計・メンバーマネジメント・予算管理
大卒以上
-
1000~1500万
【具体的な職務内容(フェーズ展開)】 ▷ 【フェーズ1:事業把握と信頼構築(入社〜半年程度)】 クライアントである大手エンタープライズ企業(食品・飲料・日用品メーカー、大手小売等)に対する高度なソリューション提案を通じた事業構造・商流の深い理解。 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、社内関係部署との強固な信頼関係を構築。 現場で得た生きた顧客フィードバックをプロダクト部門へ還元し、新機能・新サービスの改善提案を実施。 ▷ 【フェーズ2:営業組織マネジメント・事業開発(半年以降〜)】 中長期を見据えた営業戦略およびアカウントプランニングの策定・推進。 担当領域のPL(損益)管理、KPI設計、予実管理の徹底。 営業組織の拡大に伴う採用活動、メンバーの育成・評価、強い組織文化の醸成。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 代表・堀江氏をはじめとする経営陣と直接壁打ちし、巨大産業をゲームチェンジ: 数十兆円規模の巨大な消費財・小売市場に対し、日本屈指のメガベンチャー経営陣と直に対峙して戦略を議論。「事業を管理する」にとどまらず、「事業をゼロから創り、急成長させる」圧倒的な手触り感が得られます。 💎 「国内最大級のユーザー基盤」を活用した非連続な事業開発(BizDev): 月間4,000万人規模の圧倒的な生活者接点と独自の1st Party Dataを保有。他社には絶対に真似できない強固な競合優位性をもとに、スケールの大きな新ビジネスを仕掛けられます。 💎 30代前半からの経営幹部登用を前提としたスピード抜擢カルチャー: 年功序列は一切排除。成果と事業へのインパクトを出した人材には、年数にかかわらず事業責任者や全社幹部ポストへの抜擢が極めてスピーディーに行われる環境です。
■ ベンチャー・スタートアップにおけるエンタープライズ(大手企業)向け法人営業の実務経験 ■ 営業メンバーのマネジメント経験(組織規模は不問)
国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」、メディア事業などの企画・開発・運営。
600~800万
【具体的な職務内容】 ▷ 経営層(C-level)を含むマルチステークホルダーへのアプローチ: 経営陣、情報システム部門、経理部門、人事部門など多岐にわたるステークホルダーに対峙。 複雑に絡み合う部門間の利害関係や意思決定プロセスをロジカルに紐解き、全社的な合意形成(ネゴシエーション)をリード。 ▷ 数千万円〜数十億円規模のコンペティション推進: 大手コンサルティングファームや国内外のメガITベンダーとの競合コンペを勝ち抜くための提案戦略の立案。 社内のエンジニアや業務コンサルタントを巻き込み、プロジェクトチームの主導権を握って大型案件を推進。 ▷ 仮説検証型のアカウントプランニング: 企業の財務データや業界動向を分析し、顧客の経営基盤を強靭化するソリューションストーリーを自らゼロから設計。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「未経験・第二新卒枠」としては異例の好待遇(年収600万〜800万円スタート): ポテンシャル採用でありながら初年度から600万円以上の高水準オファー。若手のうちから圧倒的なリターンと裁量を得ながらビジネスキャリアをスタートできます。 💎 B2B最高峰の「エンタープライズ折衝力」と「経営的視点」が身につく: 案件規模数十億円のビッグディールを動かす経験を通じて、財務諸表の読解、高度な論理的ドキュメンテーション、複数部門を動かす合意形成力など、どの業界・企業でも通用する最高峰のポータブルスキルが身につきます。 💎 型にはまらない圧倒的な裁量権: アプローチ手法や提案ストーリー、営業戦略は個人の裁量に広く委ねられています。完成されたレールを走るのではなく、自らの仮説とリーダーシップで社内外を動かすダイナミズムを実感できます。 💎 コアタイムなしのフルフレックス & テレワーク主体の柔軟な働き方: コアタイムのない自由度の高いフレックスタイム制を採用。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド環境で、月8,000円のテレワーク手当も支給されます。
■ 基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、ビジネスメール等) ■ 東京本社への通勤が可能な方(出社とテレワーク併用のハイブリッド勤務に対応できる方)
大手企業向けERPパッケージシステム「HUE」「COMPANY(※旧製品含む一部事業)」等の開発・販売・サポート。
350~500万
ゲームやWebシステム、最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発会社の悩みを当社の技術力で解決します。 ■課題のヒアリング・関係構築…既存の取引先(ゲームメーカー、Web事業者等)を中心に抱えている品質課題をヒアリング。 ■プランニング…顧客の課題に応じ、最適なテスト計画や体制を企画。 ■一気通貫で担当…受注後の契約締結からプロジェクト稼働後のフォローまで伴走。定期的な進捗確認やネクストアクションの提案を行い、長期的パートナーシップを築きます。
【必須】人と接する仕事やお客様のサポート・交渉経験がある方 例:営業経験(法人・個人不問)、接客・販売、カスタマーサクセス、コールセンター、ウェディングプランナー、教室運営など 【歓迎】・法人営業の実務経験 ・IT業界やエンタメ(ゲーム・Web)業界への強い興味・関心 ※相手の意図を汲み取ったコミュニケーションができる方を重視しています! 【当社の魅力】テレアポ・飛び込みは一切なし!お問い合わせや引き合いへのアプローチが中心で、顧客への提案に集中できる環境。
◆コンピュータ・テクニカルサービス全般の業務請負◆コンシューマ製品の検査・評価がメイン事業【顧客】カシオ・東芝・日立など、東京多摩地区に拠点を構えている多くの「大手(系列)」「優良」企業※詳細は下記をご参照下さい。
500~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手クライアントのDX・ビジネスグロースに向け、顧客体験(CX)戦略策定から実行支援までを一気通貫でプロデュース ✅CX戦略・UXデザイン領域:ユーザーリサーチ・インサイト抽出、カスタマージャーニーマップ作成、新規サービスコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザイン監修 ✅コミュニケーション・CRM戦略領域:オウンドメディア・SNS・広告を統合したコミュニケーションプランニング、LTV最大化に向けたCRM戦略策定・KPI/PDCA設計 ✅デジタルコマース・OMO戦略領域:ECサイト構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験(OMO)設計、システムグランドデザイン策定・マーケティングテクノロジー導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CX/UX、CRM、デジタルコマース領域のスペシャリスト、またはDX全体を牽引する総合プロデューサーとしてキャリアを確立 ・プロジェクトのリード役から、大規模(数十名規模)プロジェクトのPM、さらにクライアント企業の経営・事業変革を最上流からリードするディレクタークラスへ昇格 ・電通グループのクリエイティビティ・データ・テクノロジー基盤を駆使し、日本の巨大エンタープライズ企業のデジタル変革・新事業立ち上げの第一人者として成長 ・定期的な1on1や多様なキャリア開発支援制度を活用し、時代に即した最先端のマーケティング&ITスキルを習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜15,000,000円(スーパーフレックス適用時/経験・能力に応じ決定 / 昇給年1回・賞与年2回) ・汐留オフィス(電通本社ビル内 / 新橋駅・汐留駅すぐ)。出社・在宅・サテライトオフィスを組み合わせ最高パフォーマンスを発揮する「Performance Based Working」を導入 ・原則22時以降および土日業務禁止、年間12回の有休奨励日、リモート勤務手当(4,000円/月)など、プライベートや育児と両立しやすい優れた就業環境 ・確定拠出年金(DC)、電通健保各種給付、ベネフィット・ワン、電通グループ持株会、資格取得・外部研修費用支援制度など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電通グループが培ってきたクリエイティビティと最先端テクノロジーを掛け合わせ、大手クライアントのサービスや購買体験(OMO)を劇的に変革できる達成感 ・戦略策定(上流)から要件定義、体験設計、システム導入・運用PDCA(下流)まで、一気通貫で成果が出るまで手掛けられる手応え ・代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多角的なバックグラウンド(中途率50%)を持つプロと協働し、相互にナレッジを共有・高め合える環境 ・本人の志向性を最優先したアサインメント方針と手厚いスキームにより、自身の望む専門性を伸ばせる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企業のデジタルマーケティング・DXを包括支援する電通グループの中核ファーム(従業員数2,596名) ・本人の志向性を重視したプロジェクトアサインと、定期的な1on1ミーティングを通じたキャリア開発・育成重視の文化 ・最先端技術・トレンドへの感度が高く、領域別共有会やナレッジデータベースが活発に機能するオープンな風土 ・育児休業取得実績が多数あり、多様なライフステージの社員が活躍するインクルーシブな職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手消費財・流通メーカー向け:OMO(店舗×EC)統合購買体験デザインおよびEC/CMS基盤の構築・改善 ✅大手通信・金融事業者向け:ユーザーリサーチに基づくアプリ/WebサービスのUI/UX刷新およびカスタマージャーニー構築 ✅エンタープライズ企業向け:オウンド・SNS・広告・店舗データを横断したLTV最大化CRM戦略策定およびPDCA運用設計 ✅新規サービス立ち上げ:デザイン思考・人間中心設計(HCD)を用いた新規デジタルサービスのコンセプト策定およびプロトタイピング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒以上 ・【必須(下記うち2つ以上)】 ・デジタル領域の戦略策定・PM経験(Web/アプリ/サービスの企画・開発PM 3年以上) ・UXデザイン・リサーチ実務経験(定性・定量リサーチ、ジャーニー作成、体験設計等) ・デジタルマーケティングのプランニング経験(統合コミュニケーション、CRM、データ分析PDCA) ・IT・システム導入の要件定義経験(EC/CMS等の要件定義、アーキテクチャ概要設計等) ・【歓迎】コンペプレゼン経験、デザイン思考/HCDを用いた開発経験、5名以上のマネジメントまたは大規模PM経験、Figma/XD等のスキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2016年設立。電通グループの総合デジタルファームとして企業のDX・マーケティング変革を牽引(従業員数2,596名) ・顧客戦略策定からシステム構築、クリエイティブ、施策実行、オペレーションまでをワンストップで提供 ・代表者:代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・本社:東京都港区東新橋1-8-1(汐留オフィス / 電通本社ビル内) / 関西オフィス:大阪市北区(グラングリーン大阪)