市ヶ谷の貸会議室運営で課長|年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP
571~823万
株式会社TKP
東京都新宿区
571~823万
株式会社TKP
東京都新宿区
その他サービス業エリアマネージャー
その他サービス業店長/支配人
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 部門戦略の策定・執行、目標や予算の策定・管理を担う。既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善を行う。子会社を含むグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等も担当。中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。アピール点として上場企業であること、当社運営の全国アパホテルの宿泊割引があると記載。
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
571万円〜823万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間/月)。基本は9:00〜18:00。
有 平均残業時間: 30時間
有
120日
入社半年経過: 10日 積立有給休暇制度あり
年間120日以上(月9日休み、2月のみ8日)。季節休暇最大5日(入社翌月付与)…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給415,000円〜595,000円 月給は20時間分の深夜労働手当(9,674円〜13,870円)と管理職手当50,000円を含む。超過分は別途支給。残業手当・固定残業なし(管理監督者)。昇給は年1回、業績賞与は年1回(業績に応じる)。想定年収は目安で選考により変動の可能性あり。通勤手当(上限4万円/月)、緊急時対応手当(15,000〜30,000円、諸条件あり)、指導員手当(10,000円/月)、資格手当等。試用期間3ヶ月は本採用時と同条件。
当面無
東京都新宿区
受動喫煙対策あり
住所:東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル アクセス:JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有 寮なし(借り上げ社宅の提供あり)
借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引。資格取得支援(受験料全額補助・祝金)。会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)。育児目的休暇、育児休業(取得率実績は女性・男性とも100%、2026年2月時点)、育児短時間勤務、認可外保育所の保育料補助。2024年7月に「くるみん」認定取得。自社運営宿泊施設・レストラン・ブライダル施設の社員割引(利用条件あり)。持株会、ストックオプション制度。結婚祝い金、出産祝い金。
2回〜2回
東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
グロース市場
最終更新日:
450~650万
同社は飲食・宿泊業界の採用課題を解決するプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」を展開している企業です。 本ポジションではキャリアコンサルタント(CA)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・求職者とのキャリア面談、経験・希望条件のヒアリング ・これまでの経験や強みを踏まえたキャリアプランの提案 ・求職者に合った求人紹介、応募意思の獲得 ・履歴書添削、面接対策などの選考支援 ・内定承諾・入社までのフォロー 【体制】 新卒比率60%の組織です。
【必須経験】 ・ 営業・販売・接客などの顧客折衝経験を1年以上有する方 ・ 売上・販売件数・契約件数など、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方 ※人材業界・営業職の経験は問いません。
株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、 飲食・宿泊業界特化の採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」 「HotelsLabo」「Cuoport Japan」を展開するHRテック企業です。 年間4万人超の転職支援実績を持ち、マーケティング・プロダクト・ エンジニアリングを内製してAI活用の採用DXを推進しています。 インバウンド需要が拡大するなか、食・宿泊産業の人材課題を ITの力で解決し、日本経済の活性化に貢献しています。
352~526万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、 就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び 農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは【南青山】社内カフェ運営等の業務サポート(障害がある方のサポート)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■メンバーマネジメント ・個々の社員の特性を把握した上での業務指導・采配・目標管理・進捗管理 ・健康管理を目的とした面談の実施 ■進捗管理 ・業務進捗状況等の運営管理 ■業務フロー・マニュアルの作成・改善 ・内外環境の変化に応じた定期メンテナンスの実施 ■障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 【体制】 配属想定のチームは、マネジャー1名、メンバー6名の組織構成です(配属先:東京千葉 オフィスサービス第2グループ 南青山チーム)。
【必須経験】 ・接客経験のある方(アルバイトの経験でもOKです) ・お客様とのコミュニケーションが得意な方
パーソルホールディングスの特例子会社として、 「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げています。 事務アウトソーシング・農業受託・ノベルティ作成など多様な業務を展開し、 障害者専門の人材紹介やコンサルティング、就労移行支援サービス 「ミラトレ」「Neuro Dive」、転職支援「dodaチャレンジ」も運営しています。 従業員3,210名(うち障害のある社員2,316名)が在籍する、 日本最大級の障害者雇用フィールドです。
500~650万
会社の上場およびその後の事業拡大に向けて、中核となるエリアマネージャーへの期待と役割の重要性が高まっています。 これまで培ってきた会社の良さを活かしながら、さらなる事業規模の拡大を目指しています。 また、一人でも多くのお客様に、当社の理念である「人生を変える食体験の創造」を感じていただくための基盤づくりを進めています。 こうした取り組みを推進するため、複数店舗の統括管理を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 •事業部方針を店舗目標と具体的な施策へ落とし込む •担当店舗の売上・利益・運営状況を把握し、改善指導を行う •店舗間の運営上のばらつきを把握し、業務の標準化と成功事例の横展開を進める •店舗巡回を通じて現場課題を発見し、解決する •本社と店舗間の調整を行い、重点施策を推進する ※適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【必須要件】 •飲食業界での現場実務経験5年以上、かつ複数店舗の統括経験3年以上 •複数店舗の数値(売上・利益・客単価)の管理経験 •現場の数値管理に基づく改善施策の立案・実行経験 •店舗スタッフやマネージャー層との連携経験 【歓迎要件】 •データ分析、レポート作成経験 •マーケティングの知見 •販売施策の立案経験 •競合調査や市場分析を基にした改善提案経験
かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ店「炭焼うな富士」をはじめ、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし店「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」など、多様な飲食ブランドを多店舗展開する成長企業です。 創業者の強いリーダーシップのもと、「お客様第一主義」や「大家族主義」といった考え方が従業員に浸透しています。従業員のロイヤリティが高く、高水準の店舗運営力とオペレーション構築力を強みとしています。
550~700万
新規立ち上げ中の調剤薬局事業において、既存店舗の運営改善および新規店舗の買収・立ち上げを担当。現場支援とマネジメントの両面から、事業拡大に向けた基盤構築をリードするポジションです。 ■既存店舗の売上・利益改善に向けた施策立案・実行 ■店舗支援(薬剤師業務含む)および運営サポート ■管理薬剤師との連携・相談対応 ■オペレーション改善・標準化・仕組み化 ■人員配置最適化・採用/教育支援 ■新規店舗の買収検討・立ち上げ支援
【必須】 ■薬剤師資格をお持ちで、調剤薬局での実務経験がある方 ■メンバー指導や店舗運営に携わった経験がある方 【当社について】製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社(国内大手製薬企業及び外資製薬企業)であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。直近5年間の年間売上高の平均成長率は150%と、急速に成長しています。
■製薬企業を対象としたコンサルティング業務・業務支援 ■製薬企業を対象とした統計解析・データマネジメント・ITシステム企画導入
400~600万
全国の寺院と連携し樹木葬事業を行う当社にて、複数拠点の運営管理や現地スタッフ育成、寺院との関係構築をお任せいたします。現場の課題解決や販路開拓を通じ、担当拠点の成長を牽引するポジションです。 ■担当エリアの寺院・樹木葬拠点の運営管理、売上や契約推移の把握・分析 ■現地スタッフの教育指導やシフト管理、円滑に働ける環境づくり ■提携寺院のご住職との定期的な関係構築、2期・3期増設に向けた提案 ■地域の葬儀社等への訪問による認知度向上・紹介ルートの開拓 ■新規拠点の立ち上げ支援、見学案内や契約手続き等の販売サポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】接客・販売や顧客対応の経験、普通自動車免許(AT限定可)、全国出張可能な方【尚可】店長やリーダー経験、複数関係者との調整経験【歓迎】誠実なコミュニケーションができる方 ■相手の立場に立った丁寧な傾聴や接客対応を通じ、顧客や周囲の仲間と良好な信頼関係を構築してきた実務経験 ■指示を待つだけでなく自ら現場の課題を発見し、周囲を巻き込みながら柔軟かつ着実に物事を前に進める行動力 ■ここで働く魅力ポイント:事業立ち上げ期の初期メンバーとして大きな裁量を持ち、個人の実績や意欲に応じて将来の販売統括部長や組織の中核ポジションを目指せる環境です
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400~500万
結婚式場予約サービス『ハナユメ』の相談デスクにて、カップルへ式場提案・見学手配・成約サポートをご対応いただきます。接客後のLINE/電話フォロー、見積比較、指輪・前撮り等、トータルサービスで提案します! ■店舗・オンラインでの挙式相談(1日2~4組/1組約2時間)■見学後のLINE・電話フォロー、見積比較サポート、指輪・前撮り・フォトウェディング提案 ※入社後はシニアアドバイザーによる1ヶ月の研修からスタートし、その後配属となります。 ◎対面接客力と専門性を強みとし、国家資格取得も支援しています!ノルマのための押し売りでない、第三者目線でカップルの理想を叶えるプロとして感謝されるやりがいがあります。
【いずれか必須】■ブライダル業界での実務経験2年以上 ■顧客への深いヒアリング・提案力のある営業経験者 ★プランナーだけでなくドレス、フォト、ジュエリー等のウエディング関連経験者も大歓迎です!100%顧客本位の提案・年休125日・5連休制度・休日対応なし・持株会100%補助の環境で「大好きなブライダル」を長く続けませんか。 ★「失敗を恐れず挑戦する」カルチャーのもと、明るい仲間とともにのびのび活躍できます。早期からの店舗運営・マネジメントもチャレンジできます!
・日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスに関する事業 ・IT・情報通信業
468~504万
同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは不動産営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■不動産営業の仕事内容・提案スタイルの解説 ・不動産営業のリアルな仕事内容と提案方法の理解 ■実際の現場を模したグループワーク・営業体験 ・現場を模したワークショップへの参加 ・社員によるサポートを受けながらの営業体験
【必須経験】 大卒・大学院卒、20代(男女不問)、経験社数2社まで
株式会社オープンハウスグループは、東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパーです。 戸建住宅・マンション開発・収益不動産・アメリカ不動産の4事業を柱に、 各領域で業界トップクラスの実績を誇ります。 売上高は13期連続で過去最高を更新し、2025年9月期は1兆3,364億円を達成。 連結従業員数6,620名を擁し、資格取得支援や充実した育児支援制度など、 社員とその家族が豊かになる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
500~600万
同社は、国内最大級の競馬メディア「netkeiba」をはじめとした 大規模メディアを運営し、メディア事業で培ったユーザー基盤と ブランド力を生かしたアパレルやグッズなどのオリジナル商品展開、 およびリアル店舗展開事業を展開している企業です。 本ポジションでは店舗運営/企画ディレクターとして、POPUPストアや 常設店舗の運営・企画に関する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■出店計画・施設交渉 ・出店候補地(百貨店・商業施設等)のリサーチ、現地調査、交渉・手続き ・POPUPを活用したテストマーケティングの実施 ■店舗立ち上げ・運営進行管理 ・百貨店・商業施設との手続き、調整、進行管理 ・出店から撤収(スケジュール管理、設営、在庫搬入出、品質チェック)までの現場統括 ・ガイドライン、FAQ、各種チェックリストの整備 ■マネジメント・現場連携 ・販売代行会社、店舗運営会社、店長・マネージャーとの連絡・進行管理 ・アルバイトを含む店舗スタッフの運営体制の構築・管理 ■数値管理・課題改善 ・日々の売上データ・店舗状況・顧客反応の分析 ・分析結果に基づく商品構成や店舗運営の改善立案 ■社内外連携・ナレッジ化 ・社内関連部門(商品企画、事業企画、EC、PR等)との連携・施策推進 ・出店後の振り返りおよび運営ノウハウの蓄積・共有 【体制】 エンターテインメント事業部に所属し、約5人の体制で進めていく想定です。
【必須経験】 ・店長などのリーダーシップ経験 ・ポップアップストア等、実店舗以外での催事運営スタッフ経験 ・基本的なPCスキル
「新たな文化の創造」を経営理念に掲げ、競馬・競輪・野球など 人々が「好き」と感じるスポーツ・趣味分野に特化した インターネットメディアを展開する企業です。 「netkeiba」「netkeirin」をはじめ複数の国内トップ級メディアに加え、 CMS「WEB SPIRAL」や会員管理アプリ「SMART会員証」など 自社プロダクトも手がけています。
500~600万
同社は、国内最大級の競馬メディア「netkeiba」をはじめとする大規模メディアを運営し、 メディア事業で培ったユーザー基盤とブランド力を生かしたアパレルやグッズなどの オリジナル商品を展開するコマースショップ事業、および大手百貨店でのPOPUPストア出店や オリジナル店舗の出店を進めるリアル店舗展開事業を展開している企業です。 本ポジションでは店舗運営/企画ディレクターとして、 POPUPストアおよび常設店舗の運営と企画に関する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■出店計画・施設交渉 ・出店候補地(百貨店・商業施設等)のリサーチ、現地調査、交渉・手続き ・POPUPを活用したテストマーケティングの実施 ■店舗立ち上げ・運営進行管理 ・百貨店・商業施設との手続き、調整、進行管理 ・出店から撤収(スケジュール管理、設営、在庫搬入出、品質チェック)までの現場統括 ・ガイドライン、FAQ、各種チェックリストの整備 ■マネジメント・現場連携 ・販売代行会社、店舗運営会社、店長・マネージャーとの連絡・進行管理 ・アルバイトを含む店舗スタッフの運営体制の構築・管理 ■数値管理・課題改善 ・日々の売上データ・店舗状況・顧客反応の分析 ・分析結果に基づく商品構成や店舗運営の改善立案 ■社内外連携・ナレッジ化 ・社内関連部門(商品企画、事業企画、EC、PR等)との連携・施策推進 ・出店後の振り返りおよび運営ノウハウの蓄積・共有 【体制】 エンターテインメント事業部に所属し、約5人の体制で進めていく想定です。
【必須経験】 ・店長などのリーダーシップ経験 ・ポップアップストア等、実店舗以外での催事運営スタッフ経験 ・基本的なPCスキル
株式会社ネットドリーマーズは、「新たな文化の創造」を経営理念に掲げ、 1999年創業のMIXIグループのインターネットメディア企業です。 国内最大級の競馬ポータルサイト「netkeiba」を筆頭に、 競輪・野球・ゴルフ等の多彩なスポーツメディアを運営しています。 デジタルの枠を超え、コマース事業やソフトウェア事業にも積極的に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに拠点を置き、社員203名で新たな挑戦を続けています。
336~350万
残業ほぼなし!30代が活躍中!品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動(お客様へのDMを送付) ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 <主な仕事内容> ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動(お客様へのDMを送付) ■キャンペーンの企画・実施 など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2~3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9:45/朝礼で一日の流れを確認。 ▼10:00/1時間の休憩があります。 ▼11:00/業務スタート!接客や商品の査定などを実施。 ▼18:00/客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18:45/お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11:00~18:30です。 【ポジションの魅力】 ▶ガッツリ稼ぎたい方におススメ(インセンティブがあります。) ▶しっかりとした研修制度・資格取得制度の確立(未経験の方でも安心です!) ▶やりがいのあるお仕事です(お客様との信頼関係を築いて実績を作れます) 自分のペースで時間配分を決めて進めて頂くことができるので、働きやすさ抜群です。 ブランドに詳しくなくても大丈夫! 【しっかりとした研修制度あり】 研修期間中はお客様とお話しするときも、エコリング本部担当者が遠隔・リアルタイムでサポート。 鑑定士試験(毎月実施)に合格することで独り立ちとなるため、自信を持ってデビューできます。 <入社後の流れ> 本部研修(1ヶ月間) リモートでの座学や、店舗での実習を通して、エコリングのノウハウを学びます。 ▼ 店舗実習(2ヶ月間) 配属先の店舗で、先輩からOJTで教わります。 \未経験でも大丈夫?/ 入社後1ヶ月間はWeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。 「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ↓ お仕事スタート後も、エコリング本部のサポートが充実。たとえば、査定に自信がないときは、 本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物を見てもらい、一緒に査定を進められます。 ↓ 未経験からチャレンジできる システムが整っているから安心です! 【環境問題に取り組むやりがいのあるお仕事】 リユース事業はSDGsにもつながる地球環境を守るこれからの仕事です。 焦げたフライパン・使いかけの口紅・欠けたファンデーションなど、一見してとても商品にならないものでも、 一点一点丁寧に査定し、買い取ってリユースします。 ☆30代の男女が活躍中 ☆キャリアアップを目指せます。 ☆残業がほぼないので、プライベートも充実して頂けます。
【必須】 ■高卒以上 【歓迎】 社会人デビューの方も歓迎! ・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事お探しの方歓迎
株式会社パラレルは、近畿環境保全株式会社のグループ会社として2020年10月に本社を設立し、業界No.1の実店舗数を誇る買取専門店「エコリング」をFC展開する企業です。 現在、株式会社パラレルでは一緒に働いてくださる仲間を募集しています。 テレビCMでお馴染みの「エコリング」での勤務となります。人と話すのが大好きな方にぴったりのお仕事です。 手厚い研修とサポート体制を整えており、慣れるまでは分からないことは何でも質問も出来るので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。