【東京/Ｗｅｂサービス企画】会員４１万人超の大規模メディア／リモート可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤フレックスタイム制導入で柔軟に働ける◢汐留オフィス勤務のアプリマーケター

  640~960万

  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 企画担当
  • マーケティング
  • 株式
  • パートナー
  • 開発
  • 広告運用

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤フレックスタイム制導入で柔軟に働ける◢汐留オフィス勤務のアプリマーケター気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓会員数1000万人超の巨大プラットフォームで、市場価値の非常に高いグロースマーケティング経験を身につけられます。 ✓フレックスタイム制と週3日リモート勤務の導入により、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ✓自社サービスの利用報酬上乗せ制度や書籍購入補助など、充実した環境で自己研鑽を重ねながら快適に就業できます。 ■企業名： 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」等の開発・運営を行い労働力不足という課題を解決する成長企業です。 ✓ワーカー数1000万人以上、20万社以上の企業に導入され全国40万を超える事業所で活用されています。 ✓社員数1600名超の規模へ急成長を続けており、さらなるマッチング最大化に向けサービスを強化中です。 ■職務内容 ✓toCアプリの集客から奥指標の改善まで、グロース業務全般を担当します。 ✓担当エリアにおける方針立案のオーナーシップを持ち、戦略を推進します。 ✓外部パートナーのディレクション業務全般を指揮・統括します。 ✓近接領域を中心としたマネジメント業務を担います。 ✓ワーカー（toC）と事業者（toB）の両面市場でマーケティングを展開します。 ✓高い目標達成に向け、チームと連携しながら結果改善に取り組みます。 ■プロジェクト例 ✓アプリ全体の新規獲得効率化に向けたデジタル広告の最適化プロジェクト ✓登録後の稼働率を高めるためのアプリ内奥指標改善・マーケティング企画 ✓担当エリアの拡大・活性化に向けたローカルマーケティング施策の立案と実行

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓代理店にてアプリを対象とした広告運用のご経験が3年以上ある方 ✓事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的課題に向き合える方 ✓高い目標に対してチームと連携しながら前向きに取り組める方 歓迎条件（WANT） ✓事業会社にてアプリを対象とした広告運用のご経験（3年以上）をお持ちの方 ✓何らかのプロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方 ✓変化にポジティブで、数値改善に向け柔軟な対応ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SNS担当

  400~700万

  • Instagram
  • コンテンツ企画
  • EC
  • 分析
  • SNS配信

  株式会社キャセリーニ東京都渋谷区

  SNS担当気になる

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  仕事内容

  自社のオリジナルブランドを中心に、 各ブランドのSNS業務を担当いただきます。 仕事内容 • Instagram・TikTok・X 等、公式 SNS アカウントの運⽤ • コンテンツ企画・撮影・投稿 • キャンペーン企画、インフルエンサーとのタイアップ企画 • フォロワーとのコミュニケーション、効果測定・分析 • EC・PR チームとの連携

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SNS 運⽤の実務3年以上 ・コンテンツ企画・制作の経験 ・トレンドへの感度が⾼く、分析ツール(インサイト等)を活⽤できる⽅ ・1社あたりのご在籍年数が3年以上 ・直近でアパレル事業者での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・海外向け SNS 配信を強化できる⽅(語学⼒・海外トレンドへの感度がある⽅歓迎) ・生成AI・業務自動化ツールの活用経験がある方 ・外国籍の方も歓迎します（日本語でのコミュニケーションが可能・就労ビザ保有）

  事業内容

  バッグやアクセサリーを中心に、**「Casselini」「CONTROL FREAK」「LE VERNIS」**など複数のファッションブランドを展開。

• エージェント求人

  EC運営

  400~700万

  • データ分析
  • 分析
  • EC

  株式会社キャセリーニ東京都渋谷区

  EC運営気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： ・自社ECサイト(futureshop)の運営・更新業務全般 ・商品ページの企画・制作、在庫・受注管理 ・キャンペーン企画 ・売上データ分析とレポーティング ・MD・物流・PR 等の関連部署との連携 ※現在は自社サイト、ZOZO、Rakuten Fashionにて展開。サイト拡大に注力中

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ファッション、アパレルでのEC運用経験3年以上 ・自社EC、ZOZOTOWNなどの3rd Party双方のご経験 【歓迎】 ・futureshopの運用経験 ・生成AIを使用した分析

  事業内容

  バッグやアクセサリーを中心に、**「Casselini」「CONTROL FREAK」「LE VERNIS」**など複数のファッションブランドを展開。

• エージェント求人

  🟨フレックス・リモート×年収1200万可🟨SmartHRの経営を支える【採用広報責任者】

  700~1200万

  株式会社SmartHR東京都港区

  🟨フレックス・リモート×年収1200万可🟨SmartHRの経営を支える【採用広報責任者】気になる

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  仕事内容

  ◆ ミッション 売上1,000億円を見据える変革期において、経営直下の重要テーマである「採用広報・ブランディング機能」の立ち上げを主導します。採用ブランディング戦略の策定から経営陣との合意形成、コンテンツやイベント等の施策実行・型化までを一貫してリードし、採用ファネル（認知〜応募〜承諾）全体の効果に責任を持ちます。将来的には、技術広報を含む全社的な採用広報・ブランディング組織の統括を担っていただくポジションです。 ◆ 具体的な業務内容 戦略策定・経営陣連携：経営陣・CxO・VP・事業責任者との議論を通じた採用ブランディング戦略の策定および合意形成 一次情報の開発：事業戦略や意思決定の型、組織づくりなどの魅力を対外コミュニケーション戦略へ翻訳 ターゲット別メッセージ設計：職種・キャリア層に合わせたコンテンツやイベントの企画・ディレクション 技術広報の推進：エンジニア・プロダクト組織の発信企画および実行 制作OPSの構築・AI活用：生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備、採用サイトの企画・運営 効果計測・分析：採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果検証および継続的な改善 ◆ ポジションの魅力 経営直下の戦略ポジション：CFO直下で経営陣と対等に議論し、経営戦略に直結した「攻めの採用広報」をゼロから立ち上げることができます。 裁量の大きさと先端手法の導入：専任第一人者として戦略や体制をゼロから構築できるほか、生成AIを前提とした新しい採用広報の型を業界に先駆けて創出できます。 希少性の高いキャリア資産：「1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績が身につき、将来的に全社ブランディングへ広がるキャリアパスを描けます。 ◆ 働き方・柔軟性 コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、日々の時間を柔軟にコントロールできます。 リモートワークが可能で、ライフスタイルに合わせた効率的な働き方が叶う環境です。

  求める能力・経験

  経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• 企業ダイレクト

  【東京本社】EC事業責任者│事業推進/販売戦略/業務改革

  614~806万

  

  株式会社マルチプル東京都千代田区

  【東京本社】EC事業責任者│事業推進/販売戦略/業務改革気になる

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  仕事内容

  郵送買取から自社EC・店舗・法人販売までを担う部門責任者として、売上・利益拡大に向けた事業戦略、KPI設計、業務改革、組織マネジメントを一貫してお任せします。 【詳細】 買取量や在庫、販売率、販売単価等の数値を分析し、どの商品をどのチャネルで販売するかを含めた販売戦略を設計。郵送買取から査定、商品化、販売までの業務フロー改善や標準化、人員配置、システム活用等を推進します。部門の予算・PL管理や組織設計、人材育成も担い、経営層や関連部門を巻き込みながら事業成長を牽引いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ECサイトの運用経験 【求める資質】 ■元気な人　　　　　■コミュニケーション力　　■頼れるし頼られる ■早さ　　　　　　　■素直さ　　　　　　　　　■いい意味でバカ　 ■トライ＆エラー　　■他人を巻き込む力

  事業内容

  小売業・店舗販売業

• 企業ダイレクト

  【東京】EC事業推進│郵送買取/業務改善/KPI管理

  480~576万

  

  株式会社マルチプル東京都千代田区

  【東京】EC事業推進│郵送買取/業務改善/KPI管理気になる

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  仕事内容

  郵送買取や自社ECを中心とする事業運営の責任者として、日々の業務をマネジメントしながら、売上・買取量拡大に向けたKPI改善や業務の仕組み化を推進します。 【詳細】 郵送買取の査定・検品・入金から、商品化、自社EC・店舗・法人への販売まで一連の業務を管理。買取件数、処理件数、在庫、販売率等のKPIから課題を特定し、業務フローや人員配置、教育方法等を改善します。また、市場・競合分析をもとに販売施策を企画し、スタッフを巻き込みながら実行・検証まで担います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ECサイトの運用経験 【求める資質】 ■元気な人　　　　　■コミュニケーション力　　■頼れるし頼られる ■早さ　　　　　　　■素直さ　　　　　　　　　■いい意味でバカ　 ■トライ＆エラー　　■他人を巻き込む力

  事業内容

  小売業・店舗販売業

• エージェント求人

  【東証プライム】人材紹介事業のtoBマーケ組織を立ち上げるマネジャー候補

  480~900万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】人材紹介事業のtoBマーケ組織を立ち上げるマネジャー候補気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場・エス・エム・エスの介護キャリア（人材紹介事業）で、toBマーケティング組織の立ち上げと、セールス連携までをお任せします。求人掲載数やその先の入職数の最大化に向けて、セールス・キャリアパートナー・マッチング推進チームと連携し、戦略策定から実行まで裁量をもって推進いただきます。組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達や組織構築もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】※ご経験に応じてお任せします ・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・セールス部門との連携によるマーケ―営業連携の最適化 ・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等） ・ウェビナーの企画・運営 ・オウンドメディア・SEO施策の推進 ・MAツールを用いたリード育成の設計 ・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善提案 ・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて） 【期待する成果】 短期：toBマーケ組織の立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上 中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行 【このポジションの魅力】 ・出来上がった組織ではなく、toBマーケ組織の立ち上げと戦略策定を大きな裁量で牵引できます。 ・「医療・介護の人手不足と偏在の解消」という社会課題に直接貢献できます。 【働き方】 出社とリモートのハイブリッド（部門では週2程度出社のメンバーが多い）。平均残業時間20〜30時間程度。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれものご経験をお持ちの方 ・BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ・リード獲得〜ナーチャリング〜営業連携までの一連のマーケティング施策の検討〜実行経験 ・メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験 【歓迎】 ・チームやプロジェクトのリード経験 ・無形商材・人材業界でのマーケティング経験 ・営業部門との連携/共創の経験 ・組織立ち上げ経験

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、介護・医療・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開。22期連続増収の東証プライム上場企業。

• エージェント求人

  【東証プライム】障害者雇用PFの新規事業でBtoBマーケをリード

  408~600万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】障害者雇用PFの新規事業でBtoBマーケをリード気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場・エス・エム・エスの障害福祉領域で、立ち上げ期の法人向けコンサルティング事業（障害者雇用プラットフォーム）のBtoBマーケティングをお任せします。まずはマーケMGRと共に企画を進め、半年〜1年をめどにtoBマーケティング全体をリードしていただく想定です。 【具体的な業務】 ・toBマーケティング戦略の立案、KPI設計（リード獲得〜商談化〜受注までのファネル設計） ・Paid施策の企画・運用（リターゲティング広告、人事向けメディアへの掲載・タイアップ等） ・SEO／コンテンツ施策の方針策定（ホワイトペーパー、記事コンテンツ） ・セミナーの企画・集客（自社開催・共催・外部登壇） ・CRM施策の設計（メールナーチャリング、セグメント設計） ・インサイドセールス・フィールドセールス・コンサルタントとのリード受け渡し基準と連携フローの設計・改善 ・数値分析にもとづく施策の評価・改善、事業責任者へのレポーティング 【このポジションの魅力】 ・PMF前の新規事業。顧客の声から仮説を立て、施策で検証する積み重ねが、事業の勝ち筋そのものになります。 ・SEO・コンテンツ・セミナー・Paid・CRM・PRを横断し、マーケティング全体を設計する力が身につきます。 ・マーケMGRや事業責任者との距離が近く、toBマーケのリーダー・責任者への早期ステップアップが可能です。 ・法定雇用率の引き上げで重要性が増す「障害者雇用」という社会課題の解決に、実感をもって貢献できます。 【働き方】 立ち上げフェーズのため出社でのコミュニケーションを重視。業務に慣れたタイミングや状況に応じてリモートワークも活用可能です。

  求める能力・経験

  【必須】以下のいずれにも当てはまる方 ・事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験（BtoB／BtoCは問いません。3年以上目安） ・複数のマーケティング施策の運用経験 【歓迎】 ・BtoBマーケティングの経験（広告運用、SEO・コンテンツ、ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナーなど） ・複数のチャネルや施策を組み合わせてマーケティングを設計した経験 ・インサイドセールスや営業と連携した商談づくりの経験 ・新規事業や新商材の立ち上げ経験 ・人事・HR領域向けサービスに関わった経験 ・チームリーダーやプロジェクトリードの経験

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、介護・医療・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開。22期連続増収の東証プライム上場企業。

• エージェント求人

  【東京】ECモールブランドマネージャー候補/11297

  504~1068万

  株式会社北の達人コーポレーション東京都中央区

  【東京】ECモールブランドマネージャー候補/11297気になる

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  仕事内容

  ■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを複数展開している東証プライム上場のD2C企業です。 ■「北の快適工房」や「SALONMOON」といった既存ブランドの拡大成長を軸に、近年はM&Aによる新ブランド事業の立ち上げを積極的に推進中です。 ■本ポジションでは、既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて運営責任者として、販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できます。 ■「ただのECモール運営」ではなく、データとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。■ブランドの成長を“自分の手でつくる”実感を得ながら、社歴・年齢関係なく成果次第でマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ●Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画 ●売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行 ●広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）および効果検証 ●商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上 ●購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案 ●他部署（マーケティング、開発、CS、物流等）との協働による販売プロセス最適化 ●新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案 ■まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能です。 【チーム構成】 ■北の快適工房・SALONMOON、いずれも20代のメンバーを中心に、両ブランド合わせて約10名のチームで運営しています。 【経験の有無について】 ■本ポジションは経験不問です。 ■OJTや研修を通じて、運営ノウハウやマーケティングスキルを着実に習得できます。 ■そのため、未経験の方でも安心してスタートし、成長していける環境です。 ◇こんな方にオススメです◇ ■新しいことにチャレンジするのが好きな方、自分のアイデアを形にしてブランドを育てていきたい方を歓迎します。 ■未経験でも、新しい事業を一緒に立ち上げていく過程にワクワクできる方なら大歓迎です。 【入社後の流れ】 ■入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 ■その後本配属となり、当社がこれまで培ってきたWebマーケティングのノウハウや社内システムについてレクチャーを受けます。 ■配属後は先輩社員がメンターとして伴走し、OJTを中心に業務を進めながら成果の最大化を目指していきます。 ■入社から約6ヵ月を目安に、既存ブランドのECモール運営業務を一通りお任せする予定です。 ■その後は、既存ブランドのさらなる拡大に携わるか、新しく展開するブランドの拡大に挑戦していただきます。

  求める能力・経験

  ※業界、職種の経験は一切問いません。 ※下記に当てはまる人を求めています。 ・年齢に関係なく、実力主義の環境で裁量を広げたい方 ・経営陣と近い距離で、事業の上流から下流まで幅広く関わりたい方 ・自らの成長と事業の成長の双方にコミットできる方 ・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方 ・自ら考え、行動し、能動的に情報をキャッチアップできる方牽引したい方 ※【ECモール（楽天、Amazon、Qoo10など）の経験1年以上必須】

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京／フルリモート】D2Cクリエイティブマネージャー/11165

  504~1068万

  株式会社北の達人コーポレーション東京都中央区

  【東京／フルリモート】D2Cクリエイティブマネージャー/11165気になる

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  仕事内容

  【本ポジションについて】 ■市場・顧客分析をもとにターゲットや訴求を定義し、 ■広告・LPなどすべてのクリエイティブにおける意思決定と改善をリードします。 ■当社は、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、本当に自信を持って友人や家族に勧められる商品だけを開発しています。 ■だからこそこのポジションでは、単に“売る”のではなく、価値のある商品を、本当に必要としているお客様に届けることに向き合います。 ■既存の勝ちパターンを磨くだけでなく ・まだ届いていない顧客層はいないか ・どのような訴求であれば新たな顧客に届くのか を考えながら、ターゲットと訴求の設計を通じて、担当商材の可能性を広げていきます。 ■自ら設計した訴求によって、悩みを持つお客様に商品が届き、売上として伸びていく。 ■お客様に価値を届ける実感と、売上が伸びる手応えの両方をダイレクトに得られるポジションです。 【業務詳細】 ■担当商材におけるターゲットの設計および拡張 ■訴求軸の設計およびクリエイティブ戦略の立案 ■複数のターゲット×訴求パターンの検証設計 ■広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション ■クリエイティブディレクターへの方針共有および意思決定 ■数値をもとにした訴求およびクリエイティブ戦略の改善・再設計 ■新たな顧客層・切り口の開拓による売上拡大 ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 ■入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を学んでいただきます。 ■研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法を直接お伝えします。 ■その後はまず、クリエイティブディレクターとして、WEB広告（静止画・動画）を中心に、クリエイティブのディレクションおよび改善を担当していただき、数値をもとに成果を出す力を磨いていただきます。 ■その経験をもとに、徐々に担当商材を持ち、ターゲットおよび訴求の設計を担いながら、クリエイティブ全体の方針を統括するD2Cクリエイティブマネージャーへとステップアップしていただきます。

  求める能力・経験

  【募集対象について 】 ■本ポジションは、マーケティングに携わったご経験をお持ちの方を対象としています。 ■これまで「どうすれば売れるのか」を考えながら、特にクリエイティブの企画・制作に関わり、試行錯誤を重ねてきた方にとって、より高いレベルで挑戦できる環境です。 ■実際に活躍しているメンバーも、広告やSNS運用において、クリエイティブの改善を軸に数値と向き合い、PDCAを回してきた人が多く、同様の経験をお持ちの方ほど力を発揮しやすいです。 ■特に ・WEBレスポンス広告やSNS領域でクリエイティブ制作に携わってきた方 ・D2Cなどの事業会社において自社商品のマーケティングに関わってきた方 これまでの経験を活かしやすいポジションです。 【どんな人に向いているのか】 ■「どうすれば売れるのか」を考えながら、クリエイティブを磨いていくことが好きな方 ■広告やSNSのクリエイティブ制作・改善を通じて、成果を伸ばしてきた方 ■仮説を立てながら試行錯誤を繰り返し、より良い表現を追求することにやりがいを感じる方 ■既存のやり方にとらわれず、新しいターゲットや訴求を広げていきたい方 ■良い商品を、より多くの人に届けたいという想いを持っている方

  事業内容

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