エンワールド・ジャパン株式会社　ハイクラス採用コンサルタント（両面／RPO／アソシエイト）

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• エージェント求人

  《人事システム実装知見×先端HRクラウド》現場導入経験の昇華｜グローバル戦略人事基盤の構想策定

  500~2000万

  • メンバー
  • 人事
  • PMO
  • 人事マネジメント
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • ネットワーク
  • 分析
  • 導入支援
  • ベンダー選定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • データ分析
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  《人事システム実装知見×先端HRクラウド》現場導入経験の昇華｜グローバル戦略人事基盤の構想策定気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ビジネス環境の変化とテクノロジーの進化を背景に、クライアントの人事部門が直面する複雑な課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略およびグランドデザインの策定から実行までを一貫して支援するポジションです。 単なる人事情報システムの導入にとどまらず、ビジネス・従業員体験・テクノロジーという多角的な視点を掛け合わせ、組織の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 大規模なIT導入を伴う数年がかりの変革プロジェクトから、数ヶ月でクイックに実行する人事データ分析・タレントマネジメントシステム導入まで、幅広いプロジェクトを担当します。 ・人事・業務改革の全体構想立案およびシステム化計画の策定 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・主要なHRクラウドソリューションの導入支援およびベンダー選定 ・ITを活用した人事部門・業務改革（HRトランスフォーメーション）の推進 ・データ分析を活用した新たな人事施策の立案支援（HRアナリティクス） ・テクノロジーを活用した従業員体験（エンプロイー・エクスペリエンス）の向上支援 ・人事領域におけるIT導入の全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） 【ポジションの特徴・魅力】 ・業界を問わず、国内外を代表するエンタープライズ企業の戦略的かつ複雑な課題解決に挑むことができます。 ・構想策定フェーズから、戦略コンサルタントや組織人事の専門家、グローバルネットワークの専門チームと連携し、大規模かつ高度なプロジェクトを経験できる環境です。 ・中途入社者が多く、コンサルティング業界のみならず、SIerや事業会社の人事・システム部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を活かして活躍しています。 勤務地 東京、大阪

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る

  500~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/14)東京都港区

  電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅電通グループのユニークなアセットおよびデジタル領域のコアケイパビリティを活用したクライアント企業のDX/CXトランスフォーメーション支援 ✅ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から伴走・実行） ✅サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・顧客体験/機能要件などの策定・構築・実行） ✅運用支援業務（PoCやサービスローンチ後のPMF検証など、実行面におけるマーケティング/サービス推進支援） ✅人材育成・組織設計支援業務（探索型組織モデル、コアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定および実行サポート） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門性に応じたキャリア選択が可能（ビジネス/クリエイティブ/テクノロジー領域のスペシャリスト、または一気通貫で主導するジェネラリスト） ・メンバー/プロジェクトリード（アソシエイト・コンサルタント）から、プロジェクトマネジメント（シニアコンサルタント）、さらに経営課題解決・イシューマネジメント（ディレクター）へステップアップ ・事業コンテスト等の社内機会を活用し、クライアント向けコンサルワークと「当事者としての自社事業開発経験」の両方を獲得 ・急速に変化するDX・CX業界において、電通グループのマーケティング・テクノロジー基盤を牽引するトップレベルの新規事業インキュベーターとして成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜15,000,000円（スーパーフレックス適用時/経験・年齢・グレードに応じ決定 / 昇給年1回・賞与年2回） ・汐留オフィス（電通本社ビル内 / 新橋駅・汐留駅直結近く）。出社・在宅・サテライトオフィスを任意で選択できる「Performance Based Working」を導入 ・原則22時以降および土日業務禁止、年間12回の有休奨励日、リモート勤務手当（4,000円/月）など働きやすさが徹底された環境 ・電通健保の各種給付、確定拠出年金、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、資格取得・外部研修費用支援制度など破格の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客体験（CX）を起点に、単なる提言・戦略策定にとどまらずサービス・組織・システムの構築からローンチ後のPMFまで「一気通貫」でやり切る手応え ・総合電機、飲料、通信、金融、エネルギーなど、日本を代表するエンタープライズ企業の新規事業創出やグローバル・欧米市場参参入を直接プロデュースできるスケール感 ・代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多角的なプロフェッショナル（中途入社率50%）と協働し、最新のナレッジを吸収できる環境 ・コンサルタントの立場でありながら、自社内事業コンテスト等を通じて「自ら事業を作る当事者意識」を持って挑戦できる快感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本人の志向性を重視したアサインメントと、定期的な1on1ミーティングを通じた成長・キャリア開発支援風土 ・2,500名を超える組織規模でありながら、異分野プロとの協業を推奨するオープンでチームワーク重視のカルチャー ・最先端技術・トレンドに対する感度が高く、領域別のナレッジ共有会やデータベース化が活発に機能 ・育児休職取得実績が多数あり、プライベートや家庭と仕事のパフォーマンスを両立できるサステナブルな職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合電機メーカー向け：新規事業開発・推進支援および欧米・欧州市場への参入戦略プロジェクト ✅大手飲料メーカー向け：新サービス/新規事業開発およびPoC（実証実験）推進支援 ✅大手エネルギー会社向け：次世代事業開発・推進支援および他社アライアンスサポート ✅大手通信事業者向け：ヘルスケア領域における新規サービス構想策定・開発支援 ✅大手銀行向け：店頭・デジタル体験の高度化に向けたサービスデザイン・店舗サービス開発・推進支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒・大学院卒・専門卒・高卒以上 ・【必須（上位職種）】デジタルサービスにおける新規事業企画・推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント（PM）経験、マーケティング戦略立案・推進経験 ・【必須（若手職種）】マーケティングリサーチの企画〜分析経験、または経営/マーケティング施策におけるKPI設計・分析経験 ・【歓迎】コンサルファーム/代理店でのクライアントワーク経験、UXデザイン・リサーチ（定量/定性）経験、PdM/PMM経験、DX企画推進、ファシリテーション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2016年設立。電通グループの総合デジタルファームとして企業のDX・マーケティング変革を牽引（従業員数2,596名） ・顧客戦略策定からシステム構築、クリエイティブ、施策実行、オペレーションまでをワンストップで提供 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・本社：東京都港区東新橋1-8-1（汐留オフィス / 電通本社ビル内） / 関西オフィス：大阪市北区（グラングリーン大阪）

• エージェント求人

  ◤急成長ベンチャー◢経営陣と直下で挑む！事業成長を加速させる採用戦略立案

  650~1200万

  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • Flux
  • 人事
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • オンボーディング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  ◤急成長ベンチャー◢経営陣と直下で挑む！事業成長を加速させる採用戦略立案気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営陣と近くで戦略人事を経験でき 自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ✓ハイインセンティブや柔軟な環境で 高収入と理想の働き方を両立可能です。 ✓急成長企業の組織創りに直接参画し 一生モノの実績とスキルを獲得できます。 ■企業名： 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310％成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓人員計画に基づいた採用戦略の立案および実行 ✓各事業部と連携した人員計画や予実の管理 ✓求める人物像に合わせた採用要件の定義 ✓ダイレクトやエージェント等の採用手法の選定 ✓求職者の体験価値向上（CX）のプロジェクト推進 ✓入社者の早期活躍に向けたオンボーディング ■プロジェクト例 ✓事業部と密に連携した急成長組織の採用拡大 ✓グループ会社における人事面でのPMI推進 ✓入社者の早期定着と活躍に向けた育成施策の設計

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓人材紹介両面エージェント経験2年以上 ✓人事または法人営業の実務経験2年以上 ✓コンサルティングの実務経験2年以上 ※いずれか1つで応募可能です 歓迎条件（WANT） ✓目標数字に対する強いコミットメント意識 ✓営業領域で高い成果を出された経験 ✓社内外のステークホルダーを巻き込む力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】退職で終わらない雇用の新常識を創る◆HR系SaaSのCS◆大手担当

  500~800万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】退職で終わらない雇用の新常識を創る◆HR系SaaSのCS◆大手担当気になる

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  仕事内容

  大手企業に対し、単なる運用に留まらずゼロベースでアルムナイ施策の戦略支援からコミュニティ運営まで伴走。企業の「BBB」支援を通じ、新しいHRの常識を創るポジションです。 【業務内容】 1.アルムナイ施策の戦略設計・実行支援：目的整理やKPI/KGI設定、課題分析からの施策提案、ユーザー分析に基づく改善支援。決まった型のない環境で顧客ごとの勝ち筋を描きます。 2.アルムナイコミュニティ立ち上げ・運用：インタビュー、配信コンテンツ企画（制作連携）、交流会・イベント企画（運営連携）。 その他、人的資本経営やビジネス連携を見据えたカスタマイズ提案・サービス開発にも携われます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■法人向けソリューション提案営業経験　■社内外を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション経験 ※HR業界や人事コンサルティングの経験は不問です。 【歓迎】 ■大手（エンタープライズ）向けのアカウントマネジメント経験　■無形商材の企画提案経験　■イベント・コンテンツ制作のディレクション経験 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれず、ゼロベースで解決策を自ら考案・推進できる方　■顧客の成功に向け枠を超えて行動できる方　■IPOを目指す過渡期の環境（カオス）を楽しみ、自ら道を作っていける主体性のある方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  博報堂発×AI・新規事業開発コンサルタント◢◤別解を大事にする博報堂流◢◤コンサル出身者歓迎

  750~2000万

  株式会社Magicx consulting(2026/10/13)東京都港区

  博報堂発×AI・新規事業開発コンサルタント◢◤別解を大事にする博報堂流◢◤コンサル出身者歓迎気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIコンサルティング：全社的な生成AI活用のユースケース立案・アイデア発掘・評価、PoC推進、本開発・スキル開発のリード、プロンプト作成やデータ整備 ✅新規事業開発：新市場・新事業機会の探索・特定、事業アイディエーション〜ビジネスモデル構築・検証、事業計画策定、初期グロースの伴走支援 ✅事業戦略×マーケティング戦略：全社・事業戦略の立案からSTP/4P再構築、クリエイティブ施策への落とし込み、ロイヤリティプログラム・CX向上企画 ✅地方創生DX：地域産業のDX化による高付加価値化、ふるさと納税・EC活用したブランド拡販、観光・まちづくり事業のプロモーション推進 ✅役員層向け報告資料・成果物作成、仮説構築・検証、各種スケジュール・タスクの設計および実行支援全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年度に設立された新設コンサルティングファーム「Magicx consulting」の立ち上げコアメンバーとして、数十名から数百名規模への組織拡大を先導 ・博報堂DYグループの「生活者発想・右脳（クリエイティビティ）」と大手ファームの「左脳（コンサルティングノウハウ）」を融合した独自スタイルの第一人者へ成長 ・年齢や規定在籍年数に縛られない評価制度のもと、トップファーム以上のスピードでクラスアップ・役職昇進を実現 ・大企業のイノベーション成功やジョイントベンチャー支援、日本経済を動かすインフラ型新規事業の立ち上げ責任者へ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収7,500,000円〜20,000,000円（現年収保証あり / インセンティブ制度・昇給年1〜2回・賞与年1回） ・赤坂Bizタワー拠点の好立地。週3日出社・週2日リモートの柔軟なハイブリッド勤務体系（コアタイムなしフレックスタイム制） ・博報堂DYグループの圧倒的な顧客基盤・ブランド力を背景に、大手メーカー、半導体、アミューズメント企業など巨大エンタープライズの変革を直接支援 ・確定拠出年金、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、スポーツクラブ利用、ライフサポートプログラムなど充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるアドバイザリー（提言）にとどまらず、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、エンジニアと協働した「一気通貫」の支援ができる達成感 ・設立間もない立ち上げフェーズならではのスピード感と、役員との距離が近いフラットな環境で自ら会社や事業を作っていくダイナミズム ・博報堂が培ってきた「生活者理解」と世界的デザインファームの知見（デザイン思考）を組み合わせ、経営レベルから現場の実装までデザインする醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループの収益の柱として期待される新設ファーム「株式会社Magicx consulting」（元ベイカレント・アイレップ出身の八木社長が牽引） ・全コンサルタントが同じ部署に所属するため、特定業界や領域に固定されず、個人の目指すキャリアに沿ったプロジェクトへ柔軟に参画可能 ・チーム力を重視し、多様な専門性を持つメンバーがオープンに知識を共有し互いを高め合うカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手アミューズメント・製造業向け：生成AIユースケースアイデアの発掘・評価およびPoC・本開発推進 ✅大手半導体・先端IT企業向け：AI活用に伴う事業計画策定・新規ビジネスモデルの検証・グロース伴走 ✅エンタープライズ企業向け：博報堂のクリエイティブと連携した事業戦略・STP/4P再構築・CXロイヤリティプログラム構築 ✅自治体・地域事業者向け：地域特産品ブランド化および観光・まちづくり事業のプロモーション・地方創生DX推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須】コンサルティングファームでの実務経験、またはAI活用・データサイエンスに関する業務経験 ・【必須】ユーザー部門との良好なコミュニケーション能力、生成AIに関する高い学習意欲・キャッチアップ力 ・【歓迎】プロンプトエンジニアリングスキル、生成AIのPoC・ユースケース企画経験 ・【求める人物像】成果にコミットできる方、答えのない課題に対し仮説思考で解決できる方、当事者意識を持って完遂できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社Hakuhodo DY ONE（※入社後、株式会社Magicx consultingへ出向） ・事業内容：デジタルマーケティング、戦略・DXコンサルティング ・従業員数：3,172名（グループ全体） ・本社所在地：東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー

• 企業ダイレクト

  【大阪本社／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪本社／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  アクセンチュア

  600万~

  アクセンチュア東京都千代田区

  アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  ・クライアントの経営・業務課題の分析および改善提案 ・経営戦略・事業戦略・DX戦略の策定支援 ・業務プロセスの可視化、課題抽出、業務改革の推進 ・AI・クラウド・データ分析などの先端テクノロジーを活用した変革支援 ・ITシステムの企画・導入およびプロジェクトマネジメント ・クライアントとの折衝、関係者との調整、プロジェクト推進 ※担当業務は配属部門・ポジションにより異なります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人としての実務経験 ・論理的思考力および課題解決能力 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・新しい知識やテクノロジーを積極的に学ぶ意欲 ・チームで協力しながら業務を推進する能力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画、業務改革、DX推進などの経験 ・SIer・IT企業でのシステム開発、要件定義、プロジェクトマネジメント経験 ・営業、マーケティング、財務、人事、SCMなどの専門業務経験 ・AI、クラウド、データ分析などのテクノロジーに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京本社／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京本社／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  PwCコンサルティング｜半導体セクターコンサルタント◢◤事業やビジネスモデルの戦略策定◢◤

  600~2000万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/10/12)東京都千代田区

  PwCコンサルティング｜半導体セクターコンサルタント◢◤事業やビジネスモデルの戦略策定◢◤気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス、半導体、精密機器、SI・ソフトウェア、IT/IoT領域の企業に対する経営課題解決・事業変革支援 ✅事業戦略・M&A・アライアンス戦略・新規ビジネス（共創型/AI・IoT活用）立案、およびマーケティング・調達・製造・財務プロセス改革 ✅サプライチェーンのCO2排出量削減・可視化、DX新会社設立（人事・経理制度設計等）、カーブアウト時のITスタンドアローン化支援 ✅AI-OCR/BRMS等を活用した業務・監査プロセスの自動化・効率化、特許解析によるオープンイノベーション（協業パートナー）調査支援 ✅車両サイバーセキュリティ対策・評価支援、地域半導体人材育成プログラムやサプライチェーン強靭化推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最先端のテクノロジー業界において、高度な経営課題に対応する「ワンストップ型・共創型パートナー」としてのコア人材へ成長 ・戦略策定から組織・業務改革、システム導入・事業運営（Execution）まで一気通貫で主導できる最高水準のコンサルティングケイパビリティの獲得 ・コンサルタント/シニアコンサルタントからマネジャー、シニアマネジャーへ昇格し、チーム・組織を牽引するプロジェクトリーダーへ飛躍 ・PwCのグローバルネットワーク（157カ国以上）や社内専門家（税制・リスク等）と連携し、グローバル市場で競合を凌駕する変革リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,000,000円〜20,000,000円（経験・能力・役割に応じ同社規定により決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・東京オフィス（大手町直結）または大阪オフィス。コアなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびハイブリッドワーク制度を導入 ・コンサル出身者（6割）と事業会社出身者（4割）が融合した刺激的な環境で、ダイバーシティ＆インクルージョンを強力に推進 ・全社員にキャリア構築を支援する「キャリアコーチ制度」があり、ワークライフバランス支援や各種研修・資格取得支援も極めて充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本を支えるエレクトロニクス・半導体・IT業界の経営層（CxO）に対し、「PwCの顔」として直接対峙・提言できる圧倒的なやりがい ・単なる提言にとどまらず、クライアントとのジョイントビジネス立ち上げやDX新会社設立など、事業創出・実行まで深くコミットできる達成感 ・最先端技術（生成AI、IoT、サイバーセキュリティ、データアナリティクス等）を活用した数十億円規模の大規模変革案件に参画可能 ・業界に対する高い専門知見とリレーション、そして高度なコンサルティングスキルを同時に体得し、自らの市場価値を極限まで高められる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT（テクノロジー・メディア・通信）部門直下のテクノロジーサブセクター ・コンサルファーム出身者と事業会社出身者が互いの強みを引き出し合い、チームプレイでお客様の課題を解決するオープンなカルチャー ・女性社員の割合も急速に拡大しており、多彩なバックグラウンドや専門性を持つメンバーが集うダイナミックな組織風土 ・戦略からシステム導入・実運用まで、PwC国内外の専門メンバーと連携したクロスボーダー/クロスソリューション支援を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅半導体・エレクトロニクスメーカー向け：サプライチェーン全体の製品・工程別CO2排出量配賦・可視化および削減実証支援 ✅大手製造業向け：DXソリューション新会社の独立設立に伴うロードマップ策定、人事・評価・経理・業務プロセスの構築 ✅先進技術保有企業向け：AI-OCR・BRMSを用いた監査業務の完全自動化、および特許調査ツールを用いたAI共創パートナー選定 ✅自動車関連メーカー向け：車両サイバーセキュリティ脅威分析・ガイドライン策定・セキュリティテスト品質向上支援 ✅事業分割（カーブアウト）企業向け：独立企業としてのITスタンドアローン化、経営マネジメント・システム再構築支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上（国内・海外の大学/大学院修了、実務経験2年〜7年程度） ・【必須（マネジャー〜シニアマネジャー）】 ・テクノロジー業界での経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入などをリードした経験 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験 ・新規顧客開拓の経験と実績をお持ちの方 ・【求める資質】高度な課題解決力・分析力・ロジカルシンキング、チームを牽引する高いコミュニケーション力・調整力・リーダーシップ

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門：Consulting TMT（テクノロジー・メディア・通信）部門 テノロジーセクター ・所在地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏）、大阪オフィス

• エージェント求人

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y

  600~900万

  • 食品
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 事故対応
  • 人事
  • 食品衛生管理
  • 監査対応
  • 監査
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  • コンプライアンス
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理コンサルティング
  • トラブル対応
  • チームリーダー
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネジメント
  • 労働組合対応
  • 労働基準法
  • 労働組合法

  株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市

  【FOOD&LIFE COMPANIES/人事労務/大阪吹田】※Y気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 労務管理全般（勤怠管理、有給休暇管理など） 労災事故対応・管理・対策 行政機関への対応（労働局、労働基準監督署、協会けんぽ、年金事務所などの監査対応） 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会の運営など） 各種届出・取得管理（防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者など） 会議体資料の作成 ※行政機関の監査対応等で店舗へ出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力・おすすめポイント ①圧倒的なスケール感： 国内外で約6万人規模の従業員を擁する大企業グループならではの、ダイナミックで深みのある労務経験が積めます。 ②専門性を高められる分業体制： 給与計算や社会保険手続きは別部署（人事課）が担当するため、労務管理、安全衛生、行政監査対応などのコア業務に集中し、スキルを磨くことができます。 ③段階的なステップアップ： 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、大規模組織での労務が初めての方でも安心して徐々に業務の幅を広げていけます。 ④キャリアの市場価値向上： 労働基準監督署などの行政監査対応や安全衛生管理など、企業のコンプライアンスを守る重要度の高い経験を通じ、人事・労務としての市場価値を大きく高められます。

  求める能力・経験

  【必須要件（いずれか必須）】 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方（行政機関の監査対応等で店舗へ行く場合あり） ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署でのご経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキル（PowerPointの基本操作、Excelの関数・VLOOKUPなど、Wordの基本操作） ・運転免許

  事業内容

  国内外におけるフードサービス事業（主に回転寿司チェーンの経営）およびその周辺事業。 「スシロー」（中核ブランド、国内および海外で多数展開する大手回転寿司チェーン） 「鮨 酒 肴 杉玉」（大衆寿司居酒屋） など 国内の回転寿司市場でトップクラスの売上規模を誇る東証プライム上場企業です。 徹底したITシステム（デジタル皿管理や自動案内、タッチパネル注文など）による効率的な店舗運営や、ビッグデータを活用したサプライチェーン管理に強みを持っています