【大阪/児童指導員】教育・児童関連業界の経験が活きる/チームで取り組む支援
325~370万
株式会社LITALICO
大阪府
325~370万
株式会社LITALICO
大阪府
学習塾講師
その他講師/トレーナー
チューター/学習カウンセリング/進路相談
発達に特性のあるお子さま(幼児~高校生)への個別・小集団サポートをお任せします。保育園・幼稚園で培った「子どもを観察する力」や「保護者さまへの寄り添い」がそのまま活かせる仕事です。 【詳細】■個別指導計画の作成・実施: お子さまの特性に合わせた個別プログラムの企画・実施(保育計画の作成経験が活かせます)■保護者さま・関係機関との相談: ご家庭での様子をヒアリングし、今後のサポート方針を一緒に検討■授業運営・アセスメント: 遊ばせながら得意・不得意を見極める専門アプローチ(研修でしっかりレクチャーします)■保護者さまや学校の先生などともコミュニケーションを取りながら業務を進めます
【必須】■各種学校・塾・スクールや児童関連施設(※)など、教育業界での実務経験をお持ちの方 ※幼稚園/特別支援学校/保育所/こども園/助産施設/母子生活支援施設/児童養護施設/障害児入所施設等 【魅力】■一人ひとりと丁寧に向き合えるため、お子さまの「できる」瞬間を一番近くで見守れるやりがい◎■1万を超えるデータベースから教材を使用したり、AI推進が進んでいるため持ち帰り仕事がなく平均残業時間は12時間。■発達支援の専門知識がなくても安心。入社1か月間は座学・実践研修、2か月目以降の店舗配属後も先輩の指導の同席や先輩同席のもと授業運営をしたりと、段階を追って成長出来る研修サポート体制です。
保育士 尚可、教員免許 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
325万円~370万円 月給制 月給 253,400円~285,900円 月給¥253,400~¥285,900 基本給¥209,500~¥222,500 固定残業代¥33,900~¥36,000 諸手当¥9,900~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間144~176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点15日 入社時1~15日付与(採用時期により異なる)
その他(月8~10日前後(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 ■就業場所の変更の範囲:会社が指定する事業所及び本社 (テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む) 【働き方補足】8:00~21:00(所定労働時間:8時間0分) シフト例:【児童発達支援の場合】 ・平日|8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30(最も多いパターン)等 ・土日|8:30~17:30、9:00~18:00(最も多いパターン) 等 【放課後等デイサービスの場合】 ・平日|10:00~19:00、11:00~20:00、11:30~20:30(最も多いパターン)等 ・土日|8:30~17:30、9:00~18:00(最も多いパターン) 等
LITALICOジュニア児童発達支援事業部 【勤務地】大阪府内各地の教室(応募者様のご希望を踏まえて決定)
無
大阪府
敷地内全面禁煙
※お住まいの場所から近い拠点を打診させていただきます。
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
育児休暇・サポート、社内割引制度、カウンセリングサポート等
【福利厚生】 ■育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ■兼業可能(社内規定あり) ■健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ■カウンセリングサポート/健康サポートグループの活用 ■社内公募制度■社内表彰制度 ■老後資金形成のための支援制度/従業員持株制度のご用意あり ■週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可■定年制なし ■同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ■座学とOJTのハイブリット研修あり■LITALICOジュニア大学(eラーニングサイト)
3名
1~2回
筆記試験:無
LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。HP:https://junior.litalico.jp/
【 休日・休暇 】 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。※祝日の多い月などは、翌月以降に休日を調整・取得する場合もございます。 【 メッセージ 】 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動で きるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場が あたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現する サービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。社会や経済のための人ではなく、人のための社 会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に 変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F
・就労支援サービス「LITALICOワークス」158拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」207拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
プライム市場
長谷川 敦弥 29.0% 日本トラスティ・サービス信託銀行 13.4% 佐藤 崇弘 12.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,676百万円 | 3,473百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,214百万円 | 3,477百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 36,500百万円 | 4,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~500万
■中学・高校受験の教務担当として、集団授業や進路指導などをお任せします。 【具体的な職務内容】 ■講師未経験の方 入社後まずは先輩たちの授業見学や模擬授業を通して、授業のコツをつかむことからスタートします。 スキルアップしていくにつれて担当する授業のコマ数を徐々に増やしていきます。 ■経験者の方 講師経験のある方は、即戦力として授業を担当していただきます。 ※当社では一人の講師が1教科のみを受け持つ「単科制」を導入。 あなたが学生時代に最も得意だった教科(英数国理社の内、1教科)で力を発揮できます。 ※選考を通して教科を決定します。 マ 32409
未経験者歓迎 必須要件 ■子どもが好きな方 ■教育に携わってみたいという意欲のある方 ※講師経験や教員免許は不問 ┗営業や販売、公務員、劇団員などまったくの異業種から転身を果たした方も多く、それぞれの個性を生かし、人気講師として大活躍しています。
■小学生・中学生・高校生を対象とする学習塾「立志館ゼミナール」の運営 ■小学生・中学生を対象とする「進学塾Rex」の運営 ■実用英語特化型英語専門スクール「TFA(THINK FUTURE英語学院)」の運営 ■作家養成スクール「東京作家大学」「心斎橋大学」の運営 ■AIを使用した英語学習サポートシステムの開発・運用
300~880万
講師、教務長としての業務をお任せいたします。生徒が無事に合格できた時の喜びは、何度味わっても嬉しいものです。入社後は、代表や教室長がイチからあなたを育てるので未経験の方でもご安心ください。 ◆講師の業務:1人の生徒に授業担当とカウンセリング担当がつき、2名体制でフォローします。約90分の個別カウンセリング、90~100分の授業の他に、学習計画の作成・管理、自学自習の管理なども担当。 ◆教室長の業務:テスト作成や学習管理、講師の育成・マネジメント、保護者対応などを担当します。慣れるまでは代表や先輩社員がサポートしていくので、ご安心ください。
\2027年4月入社歓迎!下記のような方おすすめ!/ ■学生時代に受験経験をお持ちの方 ■理系科目、文系科目で指導できる科目が2科目以上ある方 ■教育業界でのご経験がある方 【環境】少数精鋭だからこそスピーディーにキャリアを磨き、収入アップを叶えることが可能。また、新しいポジションを作るなど自分の「やってみたい」にも挑戦しやすい環境です。
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400~700万
話し方トレーニングサービス「kaeka」等を提供する当社にて、スピーチトレーナー業務をお任せいたします。独自の14要素指導によって、誰もが言葉を磨き自信を持って挑戦できる社会の実現に貢献できる仕事です。 話し方トレーニングサービス「kaeka」等でのスピーチトレーナー業務全般をお任せします。 ■複数人数向けのグループ指導や1on1でのパーソナルトレーニング実施 ■企業や団体研修に向けたカリキュラムの企画設計と当日のトレーニングの実施 ■担当受講生の課題解決および目標到達に向けた詳細な指導内容の設計 ■社内イベントの司会進行や講評など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
◎未経験歓迎!人の成長や人生に深く関わりたい想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【必須】■基本的なPCスキル ■日本語ネイティブレベルの方 【魅力】■事業急成長に伴う増員:受講生7,000名突破に伴う増員の募集です。■明確なキャリアパス:入社半年でのメイン講師登用や新講座の企画開発、拠点責任者への早期昇格実績あり!■社会的意義の高さ:経営者の事業拡大や政治家の当選など受講生の挑戦を言葉の力で後押しする介在価値を実感できます。 【求める人物像】■「人に矢印が向いている」方、自己成長意欲が高い方
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300~600万
クラーク国際中等部の教員として、授業・教室運営・イベントの企画など生徒ひとりひとりに寄り添った教育活動を行っていただきます。 <クラーク国際中等部について> 全国に拠点を持つ、小学6年生から中学3年生のためのフリースクールとして2024年4月に開校しました。安心して過ごせる環境の中で、クラーク記念国際高等学校と連携した「未来先取り教育」を実践しています。自分の興味や強みを見つけ、“夢・挑戦・達成”をスローガンに、将来へとつながる力を育てます。 ※現在の中学校に在籍したまま、転校せずに通える『もう一つの学びの場』です。 【具体的には】 ●教科指導 ●カリキュラムの作成・指導 ●進路・生活指導や資格対策などの生徒フォロー ●保護者対応 ◇民間法人が運営しており、一般的な全日制の学校に比べて教員一人あたりの担当コマ数が少なめです。その分、面談などで生徒ひとりひとりとしっかり対話できます。 ◇複数の教員で生徒をサポート:教員間での垣根がなく、一つのテーマに対して教科を横断して授業を展開することもあります。生徒のサポートもも複数人の教員がチームで行います。
【必須】 ●大卒以上 ☆異業種からの転職者も多数活躍しています! 【歓迎】 ●塾や教育機関で講師経験をお持ちの方 ●専門性の高い経験やスキルをお持ちの方(例:英検1級) 【フィットする人物像】 ●自由な発想で、まだない学びの場をつくりたい ●生徒が心からわくわくできる授業がしたい ●生徒と深く関わり、成長を支えたい そのような思いのある方をお待ちしています!
創志学園グループは、幼児教育から生涯教育までを幅広く展開。「挑戦と創造の教育」を掲げ、民間ならではの先進的な教育活動を行なっています。
510~614万
メーカー製品開発領域でエンジニア派遣事業を展開する当社にて、エンジニア研修Gの研修講師をご担当。機械と電気基礎の研修を実施。これまでの経験を活かしエンジニアの将来に貢献するポジションです。 【具体的に】■機電の座学講義および実技指導 ■3DCADの指導(未経験の場合は講師への研修制度をご用意しております) ■技術社員のキャリアアップ及び教育・研修に関するサポート業務全般 【仕事の魅力】未経験者への技術継承ができ、あなたの知識が多くのエンジニアの将来に役立ちます。教育を通して自身の技術力向上にも繋がり、指導者としての確かなキャリアアップが可能です。
【必須】■機械もしくは電気関連の実務経験(1年以上目安) 【当社の魅力】 当社は多様な業界へ技術力を提供し、多種多様なプロジェクトを成功に導くエンジニア集団です。今回配属となる大阪研修センターでは、次世代の技術者を育成する重要な役割を担っています。教育という新たなステージでご自身のキャリアをさらに広げ、長期的に活躍できる魅力的な職場です。
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
325~370万
発達に特性のあるお子さま(幼児~高校生)への個別・小集団サポートをお任せします。保育園・幼稚園で培った「子どもを観察する力」や「保護者さまへの寄り添い」がそのまま活かせる仕事です。 【詳細】■個別指導計画の作成・実施: お子さまの特性に合わせた個別プログラムの企画・実施(保育計画の作成経験が活かせます)■保護者さま・関係機関との相談: ご家庭での様子をヒアリングし、今後のサポート方針を一緒に検討■授業運営・アセスメント: 遊ばせながら得意・不得意を見極める専門アプローチ(研修でしっかりレクチャーします)■保護者さまや学校の先生などともコミュニケーションを取りながら業務を進めます
【いずれか必須】●営業のご経験(ウェディング/不動産/保険/人材等) ●個人向け業務のご経験(接客/販売/カスタマーサポート/コールセンター等) ●児童に関する業務のご経験(保育/スクール/写真スタジオ等) 【魅力】■一人ひとりと丁寧に向き合えるため、お子さまの「できる」瞬間を一番近くで見守れるやりがい◎■1万を超えるデータベースから教材を使用したり、AI推進が進んでいるため持ち帰り仕事がなく平均残業時間は12時間。■発達支援の専門知識がなくても安心。入社1か月間は座学・実践研修、2か月目以降の店舗配属後も先輩の指導の同席や先輩同席のもと授業運営をしたりと、段階を追って成長出来る研修サポート体制です。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
336~420万
【仕事内容】 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。 【主な研修の業務内容】 1.研修の企画・設計 ・クライアント企業の要望・課題のヒアリング ・対象層(新入社員・若手・中堅・管理職など)に合わせた研修プランの立案 ・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 ・大学、短大、専門学校キャリアセンターとの打ち合わせ・要望ヒアリング ・学生の学年、就活フェーズに合わせたセミナー企画やテーマ立案 →既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修・セミナー”を自ら創り出す仕事です。 2.研修・セミナーの実施(講師業務) ・対面またはオンラインでの研修・セミナー実施(半日〜数日)※月10件程度 ・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション ・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 →プログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 ・受講者アンケートの回収・分析 ・企業担当者へのフィードバックレポート作成 ・次回研修や定着支援に向けた提案 →「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 ・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート ・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 ・次回セミナーに向けた内容改善・新規企画の提案 →「個人として」+「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 【研修テーマ例】 ・新入社員研修 ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修(入社半年・1年後) 仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ・スタートアップセミナー 初めて就活をする学生向け、カレンダーに伴う就活の進め方 ・自己分析セミナー 自身の強み・弱みを認識、どの業界・業種が向いているのかを見つける ・面接対策セミナー 企業が面接で見ているところ、対面、オンラインで気を付けること、質問に対する回答方法 ・業界研究セミナー 業界を深く知る、学校では学べない現場のリアルを知る 【1日の業務イメージ(例)】 出張研修・セミナーの場合 08:30 会場入り・準備 09:00 午前セッション 12:00 昼休憩 13:00 午後セッション 17:00 研修終了・アンケート回収 17:30 報告書作成・営業担当へ共有 ※就活生向けは90~180分程度 オンライン研修・セミナーの場合 08:30 接続テスト・資料共有 09:00 研修開始(Zoomなどのツール利用) 16:30 クロージング・質疑応答 17:30 オンラインフィードバック・振り返りミーティング ※就活生向けは60分程度 【ポジションの魅力】 ・教育の現場を通じて「人の成長」や「組織変革」を直接支援できるやりがい。 ・様々な業界・企業・学校の文化に触れ、幅広いビジネス知識が身に付く。 ・自身も講師として学生から管理職といった幅広い年齢から継続的に学び、大きくスキルアップを図れる環境。 「人の可能性を信じ、育成を通して社会に貢献したい」 そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
【必須】 ・研修、セミナー等の講師経験(1年以上)
【会社情報】 当社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修・セミナー事業を立ち上げました。 研修・セミナー講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。 立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。 人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。
320~550万
【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント(大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など)の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など
■必須条件: ・講師職または営業職の経験がある方 ・コミュニケーション力(生徒との双方向のコミュニケーションを大事にしているため) ・協調性(仲間と共同して仕事ができる方) ■歓迎条件: ・塾講師のご経験(アルバイトでの経験、ブランクあり可) ・塾の教室運営の経験 ・チームのリーダーとして成果を出したことがある経験 ・人と関わるサービス業のご経験
創業41年を迎える同社は、奈良県下に、 小中高生対象の受検進学指導とした【個別指導塾・ 集団指導進学塾・予備校】、さらには【こども英語教室】まで、様々な教室を展開しております。 【人間大事の教育】という理念を掲げ、生徒や保護者はもちろん、一緒に働く社員のことも大事にしたいと考えています。 一人ひとりが自分の可能性を最大限に活かせる環境を作り、頑張りをしっかりと評価する正当な制度を整備しています。 その結果、各種アンケート調査でも高評価を頂いています。
370~530万
ルネサンス大阪高等学校は内閣総理大臣から「教育特区」として認定された大阪府大阪市にある広域制・単位制の通信制高等学校です。本校の【情報】教師として、学生一人ひとりに応じた指導をしていただきます。 【募集教科】国語・数学・理科・美術・保健体育 【具体的には】 ●週2日通学コースと、年4.5日ほどスクーリングで授業を実施 ●電話やメール、LINEなどを通じて学習指導・教育、レポート作成・添削、進路指導など担当し、卒業までしっかりとサポート ※教師の携帯電話は学校から貸与されます ●120名程度の生徒を担当 教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。 各教科2~3名程度の教師が在籍しているので、先輩教師と協力しながら生徒と向き合っていただきます。 生徒はスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末やパソコンを使って学習します。 毎日高校に登校することが難しい、留学や芸能活動・スポーツに専念したい、予備校に通い難関校に合格したいなど、様々な目的をもった生徒が在籍しています。 【通信制高校について】 通信制高校では、登校日を自由に選べたり、インターネットを使って自宅で学習するなど、 自分のライフスタイルに合った学習スタイルで、高校を卒業することができます。 全日制・定時制の高校と同様に、「高校卒業資格」を取得できます。 【運営会社の技術でeラーニングシステムを導入】 ルネサンス高校を運営するのは、メディアや動画配信技術などに強みを持つブロードメディア株式会社。当社の最新技術を用いて、本格的なeラーニングシステムを導入しました。 タブレット端末、スマートフォンやパソコンによる学習が可能であるため、 生徒は時間や場所にとらわれることなく、いつでもどこでもレポートを解くことができます。生徒にとって無理のない学習スケジュールが可能です。
【必須】 ・高校教員免許をお持ちであること 【歓迎】 通信制高校で教えたことのある方 【フィットする人物像】 授業第一主義ではなく、生徒に寄り添った教育観をお持ちの方
■スタジオ・コンテンツ事業 ■放送事業 ■技術サービス事業 ■通信制高等学校事業(ルネサンス高校) ■日本語教育事業 東京証券取引所 スタンダード市場
年収非公開
個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営をお任せします。 ◆ご希望の勤務エリアをお知らせください◆ 【具体的には】 ●学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ●生徒・保護者との面談(進路・学習方針の相談など) ●生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ●掲示物や教材、校舎の運営 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行います。 本ポジションでお任せするのは「校舎のマネジメント」。生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 ◆必要な知識は入社後でOK! ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報(中学・高校・大学受験の情報・教科など)は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心ください! 《株式会社ウィルウェイの強み》 幼児教育~大学受験まで、どのステージでも教育の場が提供でき一気通貫して通塾できることが特徴。そのため長く通っていただける児童・生徒も多く、「生徒集め」に躍起になる必要はありません。その分、生徒や保護者に向き合う時間に充てられさらに口コミやご紹介を頂ける良い循環が生まれていることが同社の強みです。
★教育業界・塾業界未経験者歓迎! 【こんな方はより歓迎!】 ・販売サービス業や営業など対人業務経験者や、店長やチームリーダー、マネージャーなど店舗運営などのご経験がある方(実際にこのような異業種経験者が活躍中!) ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・チームで成果を出すために頑張れる方 ・収益性や効率化にも敏感な方 ・地域社会に貢献したい、誰かの力になる仕事がしたい方 ・20代若手〜50代中高年層まで、幅広い年齢層の男女が活躍中! 《職場環境》 コミュニケーションが活発で個人の意見も通りやすく風通しが良いです。「すべては生徒のために」の理念を守り、アイデアは他の校舎にも取り入れます。 塾講師にとらわれず、ビジネスパーソンに求められるスキルを身に付けられます。
幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾の運営、及び教材・公開テスト等の開発。 ●中学受験部門 馬渕教室・中学受験コース/ハイレベル能力開発 まぶちキッズクラブ ●高校受験部門 馬渕教室・高校受験コース ●個別指導部門 個別指導『馬渕個別』 ●大学受験部門 大学受験『馬渕教育グループ 東進衛星予備校』