石岡市【会計・労務事務職】250名規模の福祉法人/子育て介護両立支援/シフト制
355~420万
社会福祉法人泰仁会
茨城県石岡市
355~420万
社会福祉法人泰仁会
茨城県石岡市
財務会計
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
地域に根さした福祉事業を行う当社にて、法人全体の会計および労務管理業務をお任せいたします。福祉施設での勤務経験がない場合も事務長や外部専門家が並走して業務を丁寧に引き継ぐため安心です。 ■会計業務:仕訳入力、月次・四半期・年次決算、固定資産管理等、法人全体の経理を網羅して担当 ■労務業務:給与計算、社保や雇用保険の資格得喪・各種給付金申請、定時決定、随時改定、賞与支払報告書、職員の証明書作成、各種調査対応等 ★2ヶ月に1回、社労士や福祉会計の専門家が巡回するため、一般企業からの転職でも安心して高度な知識を学べる環境です。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■一般企業または法人等での経理(仕訳入力ができるレベル)または労務・給与計算の実務経験をお持ちの方■基本的なPCスキル(システム入力や電子申請に抵抗がない方)【尚可】■マルチタスクが得意な方 【求める人物像】■変化に順応し、新しいシステムややり方に前向きに対応できる方■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【働き方・当社の強み】■事務長や外部専門家が優しく直接指導する体制があり、福祉独特の勘定科目なども入社後にマスター可能です。自身のスキルを広げ、バックオフィスのプロとして腰を据えて長く活躍したい方を心より歓迎します!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
355万円~420万円 月給制 月給 237,250円~270,200円 月給¥237,250~ 基本給¥217,250~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(※昨年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】3,558,750円~4,053,000円 【賞与・昇給】賞与年2回支給、昇給年1回 【休日】シフト制(夜勤や宿直の勤務はありません) 【就業時間】交替制 8:30~17:30/9:00~18:00
法人全体の労務・会計を一本化して担う、バックオフィス組織です。【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
無
茨城県石岡市小倉442-1
建物内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
自家用車通勤
無
有
【仕事と家庭の両立支援・独自の高待遇が充実!】 ■研修制度:階層別研修、外部研修等(外部研修費用は全額法人負担、受講時は出勤扱い) ■資格取得支援:費用補助支援あり(上限30万円/合格の場合に支給) ■チャレンジ休暇:資格取得に係る受験日等に付予(正職員/年2日) ■子育て支援休暇(特別有休):高校3年生までの子の学校行事等に参加する場合に取得可能(子が1人:年5日、2人以上:年8日/1時間単位取得可) ■子の看護等休暇(有休):病気や予防接種、入園・入学式等(中3まで/1人:年6日、2人以上:年12日/1時間単位・中抜け可) ■不妊治療支援:不妊治療休業(最長1年)、短時間勤務制度(正職員) ■育児・介護短時間勤務制度(フレックス等選択可)、介護休暇(有休/年7日~14日) ■健康管理:職員健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、定年制あり、再雇用制度あり、退職金制度あり
1名
1回
筆記試験:無
【有休取得率82%】250名規模の安定した社会福祉法人です。■外部研修費は全額法人負担かつ出勤扱いなど教育投資を惜しまない環境■子育てや介護との両立支援、独自の特別有給休暇など超充実した最高の好待遇が整っています。
【抜群の定着率を誇る安定法人!手厚い教育&両立支援が自慢です】 地域に根差し、250名規模の職員が活躍する社会福祉法人泰仁会。当法人では、バックオフィスを担う職員が安心して長くキャリアを築けるよう、一般企業を凌駕する手厚い待遇や独自の休暇制度を整備しています。 ■独自の休暇・両立支援制度が充実:「子育て支援休暇(特別有休/高校3年生まで、年5~8日)」や「子の看護等休暇(有休/中学校3年生まで、年6~12日)」は時間単位での取得や中抜けも可能。さらに、次世代サポート休暇や育児・介護の短時間勤務制度も完備しており、ライフイベントの変化を迎えても柔軟に働き続けられます。■有給休暇取得率は驚異の82%!(令和7年度実績):「お互い様」と声を掛け合い、休暇をポジティブに捉える組織風土が根付いています。■成長を強力に後押しする教育投資:外部研修費用は法人が全額負担し、受講は出勤扱い。さらに資格取得支援として最大30万円の費用補助(合格時)や、受験日のための「チャレンジ休暇(年2日)」もあり、働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。
〒315-0165 茨城県石岡市小倉字狐原442-1
地域に根ざした高齢者福祉サービス等の運営しています。 特別養護老人ホーム/ショートステイ(短期入所生活介護)/デイサービス(通所介護)/居宅介護支援事業(ケアプランセンター)/小規模多機能型居宅介護 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~900万
労務課長として、従業員対応や人事制度、就業規則の改善を中心にお任せします。 ・労務相談への対応、従業員のケアや面談 ・労働条件通知書などの作成、対応 ・人事制度の策定、運用に関する労務面からの支援 ・就業規則、各種規程の策定および改定 ・労務リスクの分析、改善施策の立案 ・勤怠管理、労働時間管理の運用改善 ・労使協定(36協定など)の管理 ・安全衛生管理、健康経営施策の推進 ・労務システムの導入、運用改善 ・給与、賞与計算の統括 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・部下のマネジメント 給与計算および社会保険・労働保険の手続きは外部へ委託しているため、計算や申請などの実務ではなく、委託先の管理や内容確認を担当していただきます。 制度策定や就業規則の改善など、労務領域における根本的な課題解決に向けた提案・改善を期待するポジションです。
・労務の実務経験(目安3年程度) ・社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・普通自動車第一種運転免許
電源・エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス(変圧器)および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム(自家消費型)および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案(設計~製造~検査まで一貫対応) 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。
650~700万
■募集背景 M&Aや新規事業の創出に伴い、グループ全体の経理体制を強化するための募集です。 事業領域が広がる中で、各社の決算管理だけでなく、経理業務の標準化や効率化、組織体制の整備が重要になっています。 今回採用する方には、経理マネージャーの補佐役として、決算実務をリードしながら、経理組織の仕組みづくりやメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容 グループ各社の経理・決算業務を担当するとともに、経理組織全体の業務改善やメンバー育成を推進していただきます。 ■具体的な業務 ・月次・年次決算業務の推進、進捗管理 ・グループ各社のBS・PL・CFの確認、レビュー ・売掛金・買掛金、固定資産などの日常経理管理 ・税理士、監査担当者など外部専門家との連携 ・経営層向けの財務資料作成 ・経理業務の標準化、属人化の解消 ・Excel、RPA、生成AIなどを活用した業務効率化 ・会計システムの導入、改善提案 ・経理メンバーへの指導、業務レビュー ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 ☆企業・求人の魅力☆ ①創業70年以上×M&Aで成長を続ける「老舗ベンチャー」 創業70年以上の歴史を持ちながら、教習所、自動車、不動産、飲食、ドローンなど10事業を展開。グループ売上高は約124億円に達し、近年もM&Aや新規事業創出を通じて事業領域を拡大しています。既存事業の安定した基盤と、新たな事業に挑戦し続ける企業風土を併せ持つ点が特徴です。 ②10事業を横断し、経営に近い立場で経理経験を広げられる 複数の事業会社の決算管理や財務分析、経営層向け資料の作成を担当します。事業ごとに異なる収益構造や会計処理に携われるため、単一企業の経理では得られない幅広い経験を積むことが可能。将来的にはグループ経理責任者へのキャリアアップも目指せます。 ③決算実務だけでなく、経理組織の仕組みづくりにも挑戦できる 事業拡大に伴う経理体制の強化に向け、業務標準化やDX推進、メンバー育成まで幅広く担当。生成AIやRPAなどの活用も進めており、これまで培った経理経験を活かしながら、自らの提案で業務や組織を変えていけるポジションです。
【必須条件】 ・事業会社または会計事務所などでの経理実務経験 ・月次決算、年次決算の実務経験 ・BS・PLを理解し、異常値や会計処理上の問題点を確認できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎要件】 ・生成AI・RPA等を利用した業務効率化経験 ・変化のある環境で主体的に行動できる方 ・企業理念や事業づくりに共感できる方
モトヤグループは、地域の人々の暮らしがより豊かになるように時代に合わせた新しい価値の追求を目指し、多角的な事業経営を行っているグループです。 ・岡山県と茨城県で計6校の教習所を運営 ・地域創生・まちづくり ・漫画・アニメ・ゲーム・アート・音楽など ・ドローンやロボットのオペレーター養成スクール ・地域密着型の広告事業 ・ベンチャー企業投資 ※これらは当グループの活動の一部で、ほかにも多様な事業があります。
400~600万
■アスドリームグループの事務関係をまとめている大田副社長(女性)の経理関連のお仕事を補佐していただきながら成長していただき、ゆくゆくは経理事務の責任者となってくれる方を募集いたします。 ■入出金の管理や振込手配 ■財務入力 ■帳票の残高チェック など ※はじめからすべてきちんとできる必要はありません。業務経験を積みながら成長していってください。
【必須】簿記3級をお持ちの方 ※自社管理ユーザー13,000台を超え地域一番店を目指し業務拡大の為、更なる仲間を求めております! 【有給有給休暇の取りやすい雰囲気を作っています】 ⇒有給取得率80%を超えることができました。 【産前・産後休業や育児休業の取得を促進しつつ、育休中や復帰後についてもきちんとフォローしています】 ⇒2023年はお子さんが産まれたスタッフがお二人いましたがお二人(男性1名2か月取得、女性1名2年取得)とも育児休業を取得しています。
■オート事業:自動車に関する 販売、整備、板金、保険、洗車、コーティング、レンタカー ■金融事業 ■再生エコ事業
800~900万
■業務概要 ・月次/四半期/年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成及び開示書類の作成やレビュー ・財務申告業務全般、税務調査対応 ・税理士法人との折衝や連携 ・会計基準、税務に即した内部統制の構築と運用 ・キャッシュフロー管理、資金口計画の策定、モニタリング ・メンバーのマネジメントや育成 等
・経理財務の実務経験(目安5年程度) ・製造業における原価計算の実務経験 ・マネジメント経験(目安3年程度) ・普通自動車第一種運転免許
1973年創業の電気機器メーカーで、茨城県古河市に本社・工場を構えています。電源トランスの開発・製造を主軸とし、長年培ってきた技術力を強みに、国内外の多様な産業分野へ製品を提供しています。近年は太陽光発電や蓄電池システムなど再生可能エネルギー分野にも事業を拡大し、エネルギーソリューション企業として持続可能な社会の実現に貢献しています。
380~500万
■概要: 水戸市を中心に8店舗のサービスステーションや自動車整備事業等を展開する当社において、本社経理業務を担当いただきます。現担当者の役職定年を見据えた後任採用であり、まずは経理実務を引き継ぎながら、将来的には管理部門の中核として資金管理や業務改善などにも携わっていただくことを期待しています。 ■詳細: ・日常的な経理処理、仕訳、データ入力 ・月次処理、各種帳票の確認 ・各SS、整備工場等に関する経理処理 ・資金管理、銀行関連業務 ・顧問税理士との連携 ・総務部門と連携した管理業務 ・各種帳票や業務フローの改善、効率化 ・将来的には資金調達や借入等を含む管理業務にも携わっていただく想定 ☆企業の魅力☆ ①少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社全体を見ながら仕事ができる 本社部門は少人数で運営されており、総務・経理・営業などがそれぞれの担当領域だけに閉じず、連携しながら幅広い業務を担っています。今回の経理職も、日常の経理処理だけでなく、将来的には資金管理や業務改善、他部門との連携まで関わる想定です。 ②業界の常識にとらわれず、長く働ける環境づくりを進めている SS業界では長時間労働になりやすい企業もある中、同社では働き方改革を進め、休日取得の促進や残業削減に取り組んできました。現在では店長クラスも含めて休暇を取得する文化が定着しており、以前と比べて働き方は大きく改善されています。 ③「採用して終わり」ではなく、人を育てて活躍まで支える文化がある 近年はディーラー等から若手整備士を採用しており、入社当初は接客面に不安のあった社員が、2~3年後には接客コンテストで上位に入るまで成長した実績があります。
■必須経験 ・企業または会計事務所等での経理実務経験 ・月次処理・月次決算等、経理業務の一連の流れを理解している方 ■歓迎経験 ・年次決算業務の経験 ・資金管理、銀行対応、借入等の財務関連業務の経験 ・総務等を含む管理部門での幅広い実務経験 ・Excel等を用いたデータ集計・加工、業務改善経験 ・経理・管理業務のIT化、システム導入・運用改善経験 ・AIや各種ITツールを活用した業務効率化への知識・関心 ・日商簿記2級程度の知識
<会社案内> ・直営のENEOSサービスステーション(8店舗) ・石油製品、カー用品等の小売・卸販売 ・ENEOSでんき代理店 ・ENEOSカーリース取扱店 ・車検整備及び一般整備 ・損害保険ジャパン代理店
650~780万
■業務概要 使用済み家電製品やOA機器等の再商品化・リサイクル事業を行う当社にて、人事課長として人事・労務・採用・教育・制度運用を幅広く担い、経営層と現場をつなぎながら組織づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 〇人事制度・組織づくり 人事制度や評価制度の運用だけではなく、現場の声を拾いながら、より働きやすい会社へアップデートしていく役割です。 実際にこれまでも、健康診断の補助拡大や正社員登用制度の整備など、人事からの提案が制度として形になっています。 〇採用 正社員の中途採用に加え、年間30~50名規模の派遣社員採用も担当します。 採用計画の整理から、人材紹介会社・派遣会社との連携、面接対応まで幅広く関わるため、採用実務だけではなく、会社としてどんな人材を迎えるべきかを考えます。 〇教育・人材育成 階層別研修や、昇格候補者向けのマネジメント研修などを通じて、次のリーダー・管理職を育てていく仕組みづくりにも関わっていただきます。 ☆このポジション・企業の魅力☆ 1. パナソニックグループ×社会貢献性の高い事業に携われる パナソニックと三菱マテリアルの共同出資企業として、使用済み家電の再資源化を担っています。景気に左右されにくい社会インフラ性の高い事業で、環境保全・循環型社会に直接貢献できる点が魅力です。 2. 経営層に近い立場で、会社づくりに関われる 社員100名規模だからこそ、経営層と直接意見を交わしながら人事施策を進められます。人事制度を運用するだけでなく、自分のアイデアを実際の仕組みに反映しやすい組織です。 3. 人事全体を見ながら、責任者としてキャリアを広げられる フルフレックス制で、標準勤務時間は8:30~17:15。残業は月10~15時間程度、年間休日127日、有休取得率86%と、管理職ポジションでもメリハリをつけて働きやすい環境です。転勤もなく、地域に根ざして長く働けます。
■応募要件 ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・採用、教育、労務を幅広く経験している方 ・製造業、工場での人事経験 ・衛生管理者の資格 ・ISO関連業務の経験
■使用済み家電製品の再商品化 ■OA機器などの電子・電気機器類の再商品化
500~700万
人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】人事・労務領域の実務および統括(業務全体の約6~7割) ■採用戦略の策定・実行:教職員の採用計画、媒体選定、選考最適化、面接対応 ■労務管理・給与・契約:勤怠・給与計算、社会保険手続、雇用契約等の管理 ■人事評価制度の運用・整備:評価制度改善、就業・給与規程の改定、トラブル防止 ■組織開発・安全衛生管理:人員配置計画、安全衛生・メンタル対策、研修企画
【必須】■事業会社または学校法人における人事・労務領域での実務経験(目安:5年以上) ■マネジメント経験(チームリーダーや管理職としてメンバーを育成・牽引した経験) 【魅力】■経営層に近い距離で意思決定に参画/人事責任者として学園の未来を創る圧倒的な裁量と手応えを得られます ■制度設計から組織開発・風土醸成まで担う役割/ご自身の施策が教職員の行動や学園全体のカルチャーを変える成果を実感できます ■教育機関ならではの深いやりがい/組織を良くすることが学生の成長や地域社会の発展に直結します
教育
440~700万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 工場の管理事務業務を担う管理Gに所属いただき、工場全体を運営する上での経費・計数管理全般の業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ■生産管理サポート ・製造・処理にかかるデータ入力・集計 ・伝票作成・処理 ・在庫管理や資材発注 ■庶務・総務業務 ・電話・来客対応 ・書類作成・ファイリング ・備品管理・発注 ・役所への届け出 ■経理・会計補助 ・請求書・納品書の処理 ・経費精算のチェック 生産管理サポートと庶務・総務・経理は約5:5の業務比率となります。 【募集背景・魅力】 ・貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業 ・業績は右肩上がりで推移 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定 ・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境 【作業環境】 ・管理室は冷暖房完備 ・工場現場は夏場は暑く冬は寒い環境 ・作業服着用(長袖必須) ・工場現場では一部安全メガネ着用が必要 【組織構成】 ・管理G:3名 【キャリアパス】 ・最初は先輩社員からのOJTで業務を習得 ・担当業務を経験後、管理Gのリーダーを目指す ・将来的には工場のマネジメント職を期待 【評価制度】 ・プロセスも評価する成果主義 ・年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度 【企業の魅力】 ・資源循環型ビジネスで社会貢献性が高い ・業績は右肩上がりで推移 ・技術力・許認可ビジネスのため参入障壁が高く、同業競合がほとんどない ・個人のスキルや将来のキャリアに合わせたキャリアステップを用意 ・新卒・中途問わず裁量の大きい業務を任せ、最前線での活躍を期待 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高い ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など ・事務業務経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・工場での事務経験 ・簿記2級 ・統合基幹業務システム従事経験(SAP) ・機械・化学に関する知見
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
480~570万
「カップヌードル」「チキンラーメン」「日清ラ王」日本を代表する即席麺を製造する工場にて、工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献に期待をします。 【具体的には】 ■工場従業員採用業務(臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等) ■安全衛生関連業務(従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等) ■従業員勤怠月次確認業務 ■庶務業務(来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理) ■官公庁対応業務
【以下いずれのご経験必須】(1)事業会社(人事労務業務/パート社員の採用及び派遣社員の採用管理/労働安全衛生業務/給与計算および社会保険業務の経験) (2)人材派遣会社(派遣スタッフの採用/雇用管理・就業 フォロー/給与計算および契約管理の経験) 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
550~650万
新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社にて、経理部門の強化・次世代体制づくりを見据え、月次・年次決算に携わったご経験のある方を「部長候補」としてお迎えします。 ■経理部の統括および体制整備 ■月次・四半期・年次決算 ■本部への管理会計資料の作成 ■取締役会での財務報告資料の作成 ■税務申告書の対応 ■資金繰り、キャッシュフロー管理 ■製品別の売上、原価分析 ■その他、経理に付随する業務 経理部門を統括し、会社の経営を数字の面から支える重要なポジションです。会計ソフト「ミクロ会計」を使用します
【必須要件】■工場での経理経験 ■月次・年次決算の実務経験(年数不問) 【歓迎要件】■マネジメントや後輩育成のご経験 ■製造業やメーカーでの経理経験 ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ・正社員採用で長期安定 ・転勤なし!Uターン、Iターンも歓迎! ・週休2日制/年間休日実質113~114日 ・車、バイク通勤OK(無料駐車場あり) ・住宅、家族、通勤手当など、福利厚生が充実 ・育成体制も整っており、未経験でも安心して成長できる環境です
「自分たちが生産した牛乳を直接消費者の皆さまにお届けしたい」との酪農生産者の熱い思いが結集してつくられた会社です。牛乳、ヨーグルト、プリン、生クリームなどの製品を製造をしている地元に根差した企業です。