【大阪】人材業界未経験歓迎|両面型キャリアエージェント/支社立上げ・事業企画にも挑戦
400~1000万
株式会社アサイン
大阪府大阪市
400~1000万
株式会社アサイン
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■仕事の内容 若手ハイエンド層のキャリア支援を展開する「ASSIGN」にて、求職者の中長期的なキャリア形成と企業の採用課題解決を支援する両面型キャリアエージェントを募集します。 関西支社の事業拡大フェーズにおける立上げメンバーとして、キャリア支援に加え、営業戦略・マーケティング・組織づくりにも挑戦できるポジションです。 【主な業務内容】 ■個人向けキャリア支援 ・価値観や志向性を深掘りするキャリア面談 ・中長期的なキャリア戦略の策定 ・求人提案、書類添削、面接対策 ・転職時の意思決定から入社後の活躍支援 ■法人向け採用コンサルティング ・企業の経営課題、採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案、採用要件の設計 ・人事責任者との選考調整、採用成功支援 ■支社運営・事業づくり(希望・適性に応じて) ・営業戦略、マーケティング戦略の立案 ・採用、人材育成、組織づくり ・KPI設計、業務改善、営業体制の構築 【ポジションの魅力】 ■1.転職支援の枠を超えた本質的なキャリア支援 一人あたり10回前後の面談を通じ、価値観や将来像からキャリアを設計。単なる求人紹介ではなく、人生の重要な意思決定に深く関われます。 ■2.支社立上げ・事業運営に挑戦 急成長中の関西支社で、営業戦略や組織づくりに携われます。将来的には支社長候補として事業・組織を牽引するキャリアも目指せます。 ■3.優秀な人材と切磋琢磨できる環境 戦略コンサル、投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。業界研究やロールプレイングなどの育成制度も充実しています。 ■4.成果に応じた高収入と成長機会 想定年収400万~1,000万円+インセンティブ。個人業績に連動した成果報酬制度により、高い成果が報酬に反映される環境です。
【必須要件】 ・営業経験1年以上(法人・個人、業界不問) ※人材業界未経験歓迎 【歓迎要件】 ・営業職として高い成果を残した経験 ・新規開拓営業の経験 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経験 ・組織マネジメントや事業立上げへの関心 【求める人物像】 ・顧客志向が高く、相手のキャリアに誠実に向き合える方 ・目標や数字に強い責任感を持ち、成果にこだわれる方 ・失敗を恐れず、主体的に挑戦できる方 ・早期から組織マネジメントや事業運営に携わりたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学
正社員
400万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
120日 内訳:完全週休2日制
夏季・年末年始・有給・慶弔・育児・介護休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ・想定年収:400万円~1,000万円+インセンティブ ・月給:266,667円~ ・基本給:217,017円~ ・固定残業代:49,650円~(下限月給に対応する金額) ・賞与:年3回(個人業績に連動する成果報酬) 【雇用条件】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:6ヶ月 【評価・報酬】 個人の業績に応じた成果報酬制度を採用。高い成果を追求しながら、収入面・キャリア面ともに成長を目指せる環境です。
大阪府大阪市
研修支援制度
【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制(基本土日祝休み) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年経過後10~20日) ・慶弔休暇、育児・介護関連休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(会社規定により支給) ・フリードリンク ・最新書籍の共有 ・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格保有者) 【教育・キャリア支援】 ・キャリア戦略、業界研究などの勉強会 ・実践的なロールプレイング研修 ・候補者の支援方針を議論するチームミーティング ・戦略コンサル、投資銀行、総合商社出身者など、多様な専門人材との協働 ・支社運営、営業戦略、マーケティング、人材育成などへの挑戦機会 【働き方】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・週2日の指定出社あり ・屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援事業を展開。「ASSIGN AGENT」による転職支援を中心に、キャリア形成を支援する「ASSIGN」、新卒向け就職支援、キャリアコーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」などを提供。個人の価値観に基づく中長期的なキャリア支援と企業の採用課題解決に取り組んでいます。
最終更新日:
480~700万
■会社概要 タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を展開する東証グロース上場企業です。大手チェーンから地方中小企業まで幅広いクライアントの課題解決を支援し、急速な成長を続けています。 ■業務内容 大手・中堅企業を中心に、単なるスキマバイトの導入にとどまらず、顧客の事業成長や採用課題(慢性的な人手不足・採用コスト削減・店舗オペレーション改善等)に向けたコンサルティング型の提案営業をお任せします。 ・顧客の経営課題・現場オペレーションのヒアリングおよび課題の構造化 ・データに基づく採用計画・人件費最適化・活用戦略の立案および提案 ・カスタマーサクセスやプロダクト部門と連携した顧客伴走・アップセル推進 ・メンバーの育成、ナレッジ共有、営業戦略の立案・推進(リーダー候補として) ■ポジションの魅力 ・【上場メガベンチャーでの事業成長体感】社会的インフラへと深化するプロダクトでダイナミックな営業・組織推進ができる ・顧客の経営課題に深く切り込む、単なる「枠売り」ではない高度なコンサルティング営業スキルの習得 ・成果と意欲を評価する文化のもと、最速でマネージャーや事業企画・新規事業等へステップアップ可能
・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)
■ 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは成長しました。 ・ワーカー数:1,420万人 ・事業者数:238,000社 ・事業所数:465,000拠点 ※2026年4月末時点
450~600万
IT・通信業界を中心とした法人顧客に対し、エンジニア派遣の提案営業をお任せします。 顧客の課題や人材ニーズをヒアリングし、当社エンジニアとのマッチングから就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■主な業務内容 ・Sierを中心にIT・通信関連企業へのエンジニア提案営業 ・顧客が抱えるエンジニア不足やプロジェクト課題のヒアリング ・エンジニア人材の提案およびマッチング ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・エンジニアとの定期面談・キャリアサポート ・契約更新および単価改定交渉 等
必須スキル: ・法人営業経験2年以上(業界不問) ・目標数字に対してPDCAを回し成果を上げた経験 ・Microsoft Officeツールの基本操作 歓迎スキル: ・IT業界での営業経験 ・SES営業経験 ・人材派遣営業経験 ・IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者など) ・派遣元責任者講習終了者 ・衛生管理者(第一種・第二種) ※資格保有は必須ではありません。
1)設計・研究開発 2)ITソリューション 3)テクニカルサポート 上記技術者派遣、請負、委託事業
600~800万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
400~600万
★毎週土曜日1day選考会実施中です! 会社説明会→一次面接→最終面接→内定まで、1日で完結します。 午前10:00〜15:00頃を想定しております。 ★キャリアパートナーは、 (当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます) 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、 柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「顧客に対して価値を発揮」を追求した先に結果として売上がある、 という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、 それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 例)人材紹介経験者の方はもちろん、以下のような方も歓迎です。 ・ブライダルプランナー ・キャビンアテンダント ・アパレル販売員 ・携帯販売員、個人向け折衝経験のある方は特に活躍されています。 ・法人営業出身者や無形商材営業出身者も、もちろん活躍されています。 ★異業界の方でも、コミュニケーション能力や目標に対するコミットメントの高さ、 ワークスタンダードの高い方が職種問わず活躍されています。 ★ブライダルプランナーの方のフィット感も高いです。 ホスピタリティの高さ、短い期間の中で信頼関係を構築し、 受注を獲得するご経験など、親和性が高い方が多いです!
■ 事業内容: 「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・障害福祉分野における人材紹介、経営支援プラットフォーム(カイポケ)等を展開 ■ 企業規模: 東証プライム上場 / 創業以来20期以上連続で増収増益を続ける高成長企業 ■ 社会的価値: 超高齢社会における「医療・介護現場の人手不足」という最重要課題を徹底的なマッチングで解決する高い社会貢献性を持っています。
350~450万
「人材育成」と「人材紹介」を強みとする同社で、職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートしていただきます。 将来的には拠点の運営責任者としてマネジメントや採用にも携わることができるポジションです。 受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 【具体的には】 ●受講生との面談(キャリア、就職活動についてなど) ●履歴書・職務経歴書の作成サポート ●求人の紹介 ●職業訓練講座の運営管理 ●講師とのスケジュール調整 ●行政機関への申請、ハローワークとの連携 ●求人について企業へのヒアリング など ◇将来的には拠点の運営責任者としてスタッフマネジメント/採用/新規講座の企画/予算管理など拠点運営全般に携わることができます。早い方は半年程度で責任者として活躍しています! ◇教育・人材業界未経験の方も歓迎!先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
【必須】 ●社会人経験3年以上 ●人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ●顧客対応、接客、販売、営業、事務など対人折衝経験をお持ちの方 【以下のご経験をお持ちの方歓迎】 ●店長・副店長 ●教室運営 ●人材業界 ●教育業界 ●採用業務 ●メンバー育成 ●リーダー <求める人物像> ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・マネジメントや拠点運営に興味がある方 ・自ら考え主体的に行動できる方
「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成~紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。 有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。
610~870万
同社は顧客のニーズを汲み取り、集客空間づくりをトータルプロデュースする事業を展開している企業です。 本ポジションでは営業として、各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・商業施設等のソフト業務(企画・デザイン)に関する開発営業 ・顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・専門店(物販、飲食)・商業施設(百貨店、SC) ・文化施設、余暇施設・ワークプレイス
【必須経験】 ・法人営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール、予算管理等) ・顧客との折衝・提案業務の経験
1892年創業、東証プライム上場の空間創造事業のリーディングカンパニーです。 商業施設・文化施設・ワークプレイスなど幅広い分野において、 コンサルティングから設計・施工・運営管理まで一気通貫でサービスを提供しています。 グループ連結売上高は1,626億円超、年間12,000件超の実績を持ち、 顧客の80%以上がリピーターという高い信頼を誇る企業です。
800~1200万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
650~1200万
【募集背景】 シェフリンク事業の次なる成長フェーズとして、地方主要都市への事業展開を開始します。各エリアに事業責任者を配置し、その地域におけるシェフリンクの経済圏をゼロから立ち上げていただきます。単なる営業拠点の増設ではなく、「1エリア1名の事業責任者が、大きな裁量と責任を持ってエリア事業を創る」という構想です。決まった型や研修に沿って動くのではなく、ゴールに向けて自ら戦略を描き、実行し、エリアの勝ちパターンそのものを創り上げていく——そうした環境を楽しめる方を募集します。 【業務内容】 担当エリア(対象エリア:大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)におけるシェフリンク事業の垂直立ち上げを担っていただきます。地域の事業者ネットワークやステークホルダーとの関係構築を起点に、エリアにおけるシェフリンクの経済圏をゼロから創り上げるポジションです。 1. エリアの事業戦略策定と市場開拓 担当エリアの市場調査・競合分析をもとに、地域特性に合った事業戦略を策定・実行します。飲食店・ホテル・ブライダル施設等の事業者に対し、自らの直接営業(ダイレクトセールス)に加え、地域の金融機関・商工団体・自治体・観光協会などのパートナーチャネルも活用しながら、シェフリンクの導入提案・契約獲得を推進します。ダイレクト/パートナーいずれも手段であり、エリアの目標達成に向けて最適なアプローチを自ら設計・実行していただきます。複数のパートナー候補の中から注力先を見極め、リソースを集中させる判断、およびパートナーへの営業同行・提案支援を通じたエリア全体の販売力強化も担います。 2. 地域エコシステムの構築 本社マーケティングチームと連携しながら、エリア内の料理人の獲得・コミュニティ形成を推進します。事業者側とシェフ側の両面からエリアの経済圏を育て、地域の飲食・観光産業の活性化に貢献します。調理師会、専門学校、飲食業界のネットワークなど、地域固有のチャネルを開拓しながら、事業基盤を構築していきます。 3. 本社との連携・レポーティング 統一されたフォーマットに基づき、エリアの事業進捗を報告します。他エリアの事業責任者とナレッジを共有し、成功パターンや課題解決のヒントを交換しながら、事業全体の成長に貢献します。 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる
・デジタルビジネス(SIerやITコンサルは除く)における法人営業経験5年以上 ・目標達成に向けて、直接営業・パートナー連携など複数のアプローチを自ら設計・実行した経験 ・複数の候補先やステークホルダーの中から注力先を判断し、リソースを集中させた意思決定経験 ・担当エリア(大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)に在住、または移住可能であること
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600~800万
各種HRコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。
人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
万~
急成長を続けるITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の大阪拠点(堂島アバンザ)にて、企業向け法人営業(リクルーティングアドバイザー:RA)をご担当いただきます。 エンジニア不足に悩む大手~スタートアップのクライアント企業に対し、人材の課題ヒアリングから最適なIT人材のご提案・参画後のフォローまでを一貫して手掛け、双方の理想的なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大および課題ヒアリング(アプローチ・訪問・オンライン商談) ・企業のニーズを汲み取った求人票の作成 ・要件にマッチするIT人材のご提案および面談同行・条件交渉 ・就業者(エンジニア)への参画後定期フォローアップおよび追加提案 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・業界トップクラスのブランド力と顧客基盤(大手企業の導入多数)を誇り、質の高い提案に集中できます。 ・年次や年齢に関わらず、実力と意欲次第で早期にマネジメント職(リーダー、マネージャー等)への昇格が可能! ・「社内公募制度」や「社内スカウト制度」により、事業立ち上げ、新規プロダクト企画、キャリアアドバイザー、人事など多様なキャリアチェンジを選択できます。 ・堂島アバンザ勤務!ドリンク・スープ・軽食が無料で利用できる大人気の「レバカフェ制度」や「ご近所手当(1.3万円/月)」など、働きやすい環境が充実しています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員としての販売または営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・法人営業または無形商材営業のご経験をお持ちの方 ・営業リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、DX事業等