電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る
500~1500万
株式会社電通デジタル(2026/10/14)
東京都港区
500~1500万
株式会社電通デジタル(2026/10/14)
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
新規事業企画/開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅電通グループのユニークなアセットおよびデジタル領域のコアケイパビリティを活用したクライアント企業のDX/CXトランスフォーメーション支援 ✅ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から伴走・実行) ✅サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・顧客体験/機能要件などの策定・構築・実行) ✅運用支援業務(PoCやサービスローンチ後のPMF検証など、実行面におけるマーケティング/サービス推進支援) ✅人材育成・組織設計支援業務(探索型組織モデル、コアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定および実行サポート) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門性に応じたキャリア選択が可能(ビジネス/クリエイティブ/テクノロジー領域のスペシャリスト、または一気通貫で主導するジェネラリスト) ・メンバー/プロジェクトリード(アソシエイト・コンサルタント)から、プロジェクトマネジメント(シニアコンサルタント)、さらに経営課題解決・イシューマネジメント(ディレクター)へステップアップ ・事業コンテスト等の社内機会を活用し、クライアント向けコンサルワークと「当事者としての自社事業開発経験」の両方を獲得 ・急速に変化するDX・CX業界において、電通グループのマーケティング・テクノロジー基盤を牽引するトップレベルの新規事業インキュベーターとして成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜15,000,000円(スーパーフレックス適用時/経験・年齢・グレードに応じ決定 / 昇給年1回・賞与年2回) ・汐留オフィス(電通本社ビル内 / 新橋駅・汐留駅直結近く)。出社・在宅・サテライトオフィスを任意で選択できる「Performance Based Working」を導入 ・原則22時以降および土日業務禁止、年間12回の有休奨励日、リモート勤務手当(4,000円/月)など働きやすさが徹底された環境 ・電通健保の各種給付、確定拠出年金、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、資格取得・外部研修費用支援制度など破格の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客体験(CX)を起点に、単なる提言・戦略策定にとどまらずサービス・組織・システムの構築からローンチ後のPMFまで「一気通貫」でやり切る手応え ・総合電機、飲料、通信、金融、エネルギーなど、日本を代表するエンタープライズ企業の新規事業創出やグローバル・欧米市場参参入を直接プロデュースできるスケール感 ・代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多角的なプロフェッショナル(中途入社率50%)と協働し、最新のナレッジを吸収できる環境 ・コンサルタントの立場でありながら、自社内事業コンテスト等を通じて「自ら事業を作る当事者意識」を持って挑戦できる快感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本人の志向性を重視したアサインメントと、定期的な1on1ミーティングを通じた成長・キャリア開発支援風土 ・2,500名を超える組織規模でありながら、異分野プロとの協業を推奨するオープンでチームワーク重視のカルチャー ・最先端技術・トレンドに対する感度が高く、領域別のナレッジ共有会やデータベース化が活発に機能 ・育児休職取得実績が多数あり、プライベートや家庭と仕事のパフォーマンスを両立できるサステナブルな職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合電機メーカー向け:新規事業開発・推進支援および欧米・欧州市場への参入戦略プロジェクト ✅大手飲料メーカー向け:新サービス/新規事業開発およびPoC(実証実験)推進支援 ✅大手エネルギー会社向け:次世代事業開発・推進支援および他社アライアンスサポート ✅大手通信事業者向け:ヘルスケア領域における新規サービス構想策定・開発支援 ✅大手銀行向け:店頭・デジタル体験の高度化に向けたサービスデザイン・店舗サービス開発・推進支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒・大学院卒・専門卒・高卒以上 ・【必須(上位職種)】デジタルサービスにおける新規事業企画・推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント(PM)経験、マーケティング戦略立案・推進経験 ・【必須(若手職種)】マーケティングリサーチの企画〜分析経験、または経営/マーケティング施策におけるKPI設計・分析経験 ・【歓迎】コンサルファーム/代理店でのクライアントワーク経験、UXデザイン・リサーチ(定量/定性)経験、PdM/PMM経験、DX企画推進、ファシリテーション経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜1,500万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備(電通健康保険組合加入)、確定拠出年金制度(DC/事業主掛金あり)、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険 ・制度・環境:ベネフィット・ワン、サークル制度、賃貸・住宅関連特典、ベビーシッター派遣サービス、リモート勤務手当(月4,000円) ・研修・資格:1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、資格取得・外部研修費用支援制度、領域別ナレッジ共有会 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産・育児休業、子の看護休暇等
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2016年設立。電通グループの総合デジタルファームとして企業のDX・マーケティング変革を牽引(従業員数2,596名) ・顧客戦略策定からシステム構築、クリエイティブ、施策実行、オペレーションまでをワンストップで提供 ・代表者:代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・本社:東京都港区東新橋1-8-1(汐留オフィス / 電通本社ビル内) / 関西オフィス:大阪市北区(グラングリーン大阪)
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、自社デジタルプロダクトの企画およびプロダクトマネジメント全般を担当します。顧客の業務課題や利用データを起点に仕様や方向性を定義し、エンジニアやデザイナー、外部パートナーと協働しながら開発・推進を進めます。 ◎既存プロダクト(PATPOST)の企画・成長推進 ・導入2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」における成長戦略およびロードマップの策定 ・顧客ヒアリングや利用データ分析を通じた課題抽出、新機能の企画および要件定義 ・生成AI等の先進技術を活用した新たな利用シナリオや機能の企画 ・外部開発パートナーへの要求整理、進捗管理、受け入れテストを含む品質管理 ◎新規事業・新機能の企画およびPoC推進 ・既存プロダクトや顧客基盤を活用した新規事業・新機能の企画立案 ・内製エンジニアと連携したPoC(概念実証)の推進、検証、事業化判断への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎文書データ活用SaaS「PATPOST」の機能拡張・成長戦略 ・利用データの分析と顧客フィードバックを基にした追加機能の要件定義およびプロダクトロードマップのアップデート ◎生成AI技術を組み込んだ新規機能の検証・導入 ・AI技術を活用したデータ抽出・自動化機能のPoC企画および開発パートナーとの連携による実証実験
◆必須(MUST) ◎Webサービスやアプリの企画、要件定義、またはそれに準ずる業務経験 ◎エンジニアやデザイナーなど多様な職種と協働したプロジェクト推進経験 ◎顧客課題や業務フローを整理し、プロダクトの機能・仕様へ落とし込んだ経験 ◆歓迎(WANT) ◎B2B SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ◎開発ベンダーに対する要件定義、進捗管理、受け入れテストの実務経験 ◎生成AIやLLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ◎SQLやBIツール、Google Analyticsなどを用いたデータ分析経験 ◎クラウド環境(AWS/Azure)に関する深い知見や利用経験
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600~1200万
仕事内容 【仕事内容】 ・ITリスクアセスメントおよび年間監査計画の策定 ・年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施およびフォローアップ監査の実施 ・システム監査検証項目の見直し、改善 ・システム監査に関するグループ内の指導・啓蒙 ・国内外のグループ会社監査部門に対する支援 【仕事の魅力】 ・経営陣からの強い期待を受け、システム監査やIT統制(SOX)の体制強化・高度化を主導できるやりがいのあるポジションです。 ・金融、不動産、事業投資など多角的な事業を展開する企業グループであるため、広範で多様なITリスク・ガバナンス領域に幅広く携わることができます。 ・部門を超えて円滑にコミュニケーションを取り合える、協力的かつチームワークを重視した環境で就業できます。 【キャリア上の魅力】 ・将来的に監査部門の責任者として更なる監査体制の強化・高度化へ従事することが可能です。 ・システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジや、現場部門での内部統制・リスクマネジメントへの人事ローテーションが可能です。 ・ITガバナンス部門や情報セキュリティ部門への異動など、社内の多様なキャリア制度を活用した自由度の高いキャリアパスを描けます。
応募資格(必須) 以下のいずれかに該当する方 ・システム監査に関する実務経験(IT統制監査・セキュリティ監査など) ・内部統制に関する実務経験(業務プロセスの文書化・評価、内部監査など) 応募資格(歓迎) ・公認情報システム監査人 (CISA)、情報セキュリティ関係の資格、公認会計士などの監査関連の資格をお持ちの方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 空飛ぶクルマの離着陸場(ポート)事業化推進に伴い、ターゲットとなる富裕層やインバウンド層に向けた旅行業・手配業・関連サービスの企画立案から事業推進、社内外との折衝までを一貫して担っていただきます。 ◎富裕層向け旅行・手配サービスの企画・推進 ・空飛ぶクルマの主要利用者となる富裕層を対象とした旅行サービスや手配ビジネスの企画立案・立ち上げ・事業推進 ・富裕層向けコンテンツや手配型商品の設計・検証 ◎外部ステークホルダーおよび他事業との連携・推進 ・ポート事業(離着陸場)と旅行・手配サービスの連携施策の策定および実行 ・MICE、大阪IR(MGM)、関西エアポート(KAP)など大型パートナーとの協業企画・業務調整 ・空飛ぶクルマの離着陸場(ポート)自体の検討・検証・開発・運営に関わる各種業務の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代モビリティと連動した富裕層向け旅行・手配事業の構想・立ち上げ ・関西・瀬戸内エリアやIR施設等を結ぶ空飛ぶクルマのポート事業に合わせ、富裕層向け専門手配サービスのスキーム構築と事業化検証をリード ◎大型施設・自治体・海外エージェントとのアライアンス推進 ・万博での運営知見をベースに、関西国際空港や大阪IRなどの主要拠点および観光関連事業者と協業し、新たな観光・交通ネットワークの形成を推進
◆必須(MUST) ◎旅行会社または手配会社での実務経験 ◎富裕層やインバウンド向け旅行・手配に関わる業務経験 ◎旅行業務取扱管理者の資格保有(種別不問) ◎社内外のステークホルダーと円滑に交渉・調整を進められるコミュニケーション能力 ◆歓迎(WANT) ◎総合旅行業務取扱管理者資格 ◎手配型商品の企画・造成経験 ◎DMO、観光庁、地方自治体等との協業・連携経験 ◎関西・瀬戸内エリアにおける観光・ビジネスの知見や担当経験 ◎新規サービスや新規事業の立ち上げ実務経験 ◎海外エージェントとの業務調整が可能な英語力
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1000~1700万
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。 GTM戦略の策定・推進 デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理 受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善 予算・PLマネジメント マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用 LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進 各機能領域の統括と施策・プロセスの進化 オンライン(Web広告、SEO、コンテンツ)およびオフライン(展示会、主催イベント)を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮 インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化 CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築 組織・ピープルマネジメント GTM Operations部(正社員・派遣社員 10~15名規模)の目標管理、1on1、育成、評価 組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行 ステークホルダーマネジメント 調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導 広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築(求人ID:481281)
【必須】 B2B事業(特にSaaSやITサービス)におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。 定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。 複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門(セールス、CS、開発等)との調整・アライメント力。 マネジメント経験:10名以上の組織(マーケティング、IS、営業企画等のいずれか)におけるマネジメント経験(目安3年以上)。 B2B領域での実務実績:B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
700~2500万
◆業務内容 ・CXOレベルが抱える経営課題に対する総合的な経営戦略・変革立案 ・顧客価値創出・事業成長に向けたマーケティング&営業改革推進 ・財務構造改革・企業価値向上・組織風土変革・ESG視点のSCM再構築 ・構想策定にとどまらず、現場実行と定着までを一気通貫で支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における全社経営戦略・事業構造改革の推進 ・グループ全体の財務・組織ガバナンス高度化および変革伴走支援 ・サステナビリティ・ESG視点を取り入れたサプライチェーン再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅応募時にチーム未定でも選考を通じ最適なSUへマッチング ✅経営戦略立案から実行・定着まで一貫して伴走する強固な支援体制 ✅東京ミッドタウン八重洲勤務&リモート・フレックス併用で高い柔軟性 ✅年収710万〜2500万円!成果・専門性を正当還元する圧倒的環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・業務・ITを結集した総合コンサルティングファームの高度な組織力 ・日系発グローバルファームとしてクライアントに寄り添う真の伴走型支援 ・経営レベルの意思決定と現場の実行・定着を断絶させない統合提案力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上、または大学院修了 ・コンサルティングファーム等での経営戦略・変革関連プロジェクト経験 ・または事業会社での経営企画・事業開発・BPR等の実務推進経験 ・高い論理的思考力・問題解決能力・ドキュメンテーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・大手企業のCXO・役員層に対する提案・対話実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルPJ・海外拠点連携対応) ・領域特化型知見(財務・人事組織・マーケティング・SCM等) ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み意思決定を主導した経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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710~2500万
◆業務内容 ・全社ECM/SCM全体の改革構想・戦略立案およびグローバル実現支援 ・PLM/MES導入による設計〜製造実行プロセスの情報連携・標準化推進 ・グリーントランスフォーメーション(GX)や循環経済(CE)の構造改革支援 ・ライフサイクルコスト管理・グローバル管理体制の構築およびデータ活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・医療機器・建機メーカー向け グローバルSCM管理体制の企画立案・改革 ・総合電機・自動車部品メーカー向け PLM/MES連携による設計製造統合 ・素材メーカー向け ECMデジタル化および全社ライフサイクルコスト管理構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅伝統的SCM改革から最先端GX・循環経済(CE)まで最上流を自ら牽引 ✅構想策定にとどまらず現場実装・成果創出まで粘り強く一気通貫伴走 ✅東京(ミッドタウン八重洲)または大阪(グランフロント)を選べる勤務地 ✅年収710万〜2500万円!成果・専門性を正当還元する最高水準の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・業務・ITを結集させた総合コンサルティングファームの高度な基盤 ・日系発グローバルファームとしてクライアントの課題本質に迫る高い伴走力 ・サステナビリティ視点と先端IT・データ活用を融合させた唯一無二の提案力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・コンサルファーム出身でECM/SCM改革またはPLM/設計開発改革の経験 ・または事業会社で複数SCM業務(需給・開発等)や企画立案の実務経験 ・あるいは事業会社でECM業務・工場関連業務(製造・品質等)の実務経験 ・またはIT企業/事業会社で関連システム(PLM/MES/ERP等)の導入・実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・ECM/SCM課題に対しAIやデータ分析を活用したデジタル導入支援経験 ・製造業における標準原価・実際原価・原価企画の高度な業務知見 ・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー等での業務推進経験 ・社内外関係者を巻き込みチームとして成果を最大化できる高いコミュニケーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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690~2500万
仕事内容 【仕事内容】 ・クライアントの事業成長に向けたテクノロジーソーシング戦略立案およびITオペレーション全体の最適化支援 ・IT運用保守変革領域における企画・構想策定、ソーシング戦略立案、ITデューデリジェンス、業務プロセス設計、運用設計の推進 ・高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO)における標準化と先端ソリューションを活用した運用最適化および業務変革の実行 ・国内外を問わず、最新テクノロジーを活用した運用最適化構想の実現から継続的な効率化・高度化までのEnd-to-End支援 【仕事の魅力】 ・単なるシステム導入に留まらず、クライアントの成長戦略をグローバルで支える「真のパートナー」として長期的な価値共創を推進可能 ・アジア発のコンサルティングファームとしての強みを活かし、国内企業の海外拠点支援やグローバル案件に深く携われる ・ITマネジメントの標準化と高度なスキルの融合を通じて、組織全体のビジネスプロセス変革を直接牽引できる手応えが得られる 【キャリア上の魅力】 ・多様なグローバルメンバーとの協働を通じて、世界的視野でのプロジェクトマネジメント力や高度なコンサルティングスキルを習得可能 ・先進的なITインフラや各種ERP・クラウド・各種SaaSソリューションなどの領域で専門性を磨き、市場価値を高めることができる ・提案・立上げからデリバリー、継続的な改善・運用保守変革まで一貫して関与することで多角的なキャリアを構築可能
応募資格(必須) ・社会人実務経験2年以上(経験業種不問) ・以下のいずれかに関する実務経験: 【IT運用保守変革領域】ソーシング戦略立案、ITデューデリジェンス、企画・構想策定、業務分析・プロセス設計、システム運用設計、ServiceNow導入/運用保守、提案フェーズ経験、大規模プロジェクトPMO、プリセールスからの立上げ経験等 【高付加価値マネージドサービス領域】ERP等の業務アプリケーション導入/構築/運用保守、業務効率化提案、スクラッチ開発の設計/構築/運用保守、インフラ構築/運用保守、チームリーダー以上の経験等 応募資格(歓迎) ・ITマネジメントフレームワーク(ITIL, SIAM, COBIT等)の導入・プロジェクト経験 ・各種SaaS/クラウド/ERP(ServiceNow, Concur, SAP BTP, Oracle EBS, Anaplan, SuccessFactors, Ariba, Guidewire等)の導入・運用保守経験や知識 ・金融・資産管理・会計システムの知識・構築/導入、運用保守経験 ・関連資格(PMP、ITサービスマネージャ、ITIL/SIAM/VeriSM、SAP認定コンサルタント、Oracle/Java/AWS/Azure等認定資格など) ・ビジネス英語力(グローバルプロジェクトへの参画意欲がある方) ・簿記資格
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420万~
東証プライム上場グループのM&A総合研究所にて、M&Aアドバイザーとして案件開拓からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【仕事の特徴と圧倒的な強み】 当社はAIや自社開発システム等のDXを徹底的に推進し、M&Aに関する全プロセスを可視化・自動化しています。マッチング業務は専門の法人部が担うため、企業情報部のアドバイザーは顧客との折衝や案件推進など本質的な業務に集中できます。 ■営業上の強み:完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力を誇り、営業活動がしやすい環境です。 ■高い還元性とキャリア:高水準のインセンティブ設計により、成果が正当に評価されます(2年在籍以上の平均年収は2,894万円)。さらに将来的には新規事業責任者やグループ子会社の経営層へのキャリアアップの道もひらかれています。 ■手厚いオンボーディング:入社前研修から始まり、入社後6ヶ月間の講義(座学・実務・OJT)や教育支援部による徹底したサポートがあるため、未経験者でもスムーズに立ち上がることができます。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
M&A仲介事業
700~1500万
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓: 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。(※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます) 求人ヒアリング&マッチング: 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ(一気通貫): スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画: 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界(天井)をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。
応募資格(必須) 以下の【いずれをも】満たす方: ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上(ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方) ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年
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400~900万
急成長中のテクノロジーコンサルティングファーム「Dirbato」にて、大手企業のDX推進やIT戦略立案、業務改革を支援するITコンサルタントを募集します。 システム開発やIT領域での経験を活かし、技術面だけでなく、企業の経営・事業課題の解決に携わるポジションです。 【主な業務内容】 ■IT戦略・DXコンサルティング ・IT戦略の立案、中長期ロードマップ策定 ・全社DX戦略、デジタル変革の構想策定 ・クラウド基盤の導入・設計支援 ・AI・IoTを活用した業務改革、効率化 ■業務・組織改革コンサルティング ・業務プロセス、組織課題の分析 ・RPAの選定、導入、実装支援 ・ITシステムを活用した業務改善 ・新規事業の企画・推進支援 ■プロジェクト推進 ・大手企業のシステム刷新、DXプロジェクト支援 ・クライアントとの課題整理、解決策の提案 ・プロジェクト内の担当領域における推進・リード 【主なクライアント】 金融、製造、自動車、通信、小売、官公庁、総合商社など、各業界を代表する大手企業が中心です。 【ポジションの魅力】 ■1.エンジニアからITコンサルタントへ アプリ・インフラなどの開発経験を活かし、IT戦略立案やDX構想などの上流工程に挑戦できます。 ■2.大手企業の経営課題に直接関与 業界を代表する企業のDX推進や業務改革に携わり、技術力だけでなく、課題解決力・提案力を磨けます。 ■3.AI・クラウドなど先端技術に携われる AI、IoT、クラウドなどを活用した先進的なプロジェクトを通じて、IT領域の専門性を高められます。 ■4.コンサルティングから事業創出まで 同社はITコンサルティングに加え、新規事業開発や投資事業も展開。新規事業提案制度もあり、将来的なキャリアの選択肢を広げられる環境です。
【必須要件】 ・システム開発経験(アプリ・インフラ不問)、またはITコンサルティング経験2年以上 ・論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供経験 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・顧客課題の分析、解決策の立案経験 ・チームリーダー、プロジェクト推進経験 ・中級以上の英語力 【求める人物像】 ・ITの専門性を活かし、経営・事業課題の解決に挑戦したい方 ・新しい技術や知識の習得に積極的な方 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・将来的に新規事業開発や事業経営にも挑戦したい方
IT・デジタル領域を中心としたテクノロジーコンサルティング事業を展開。大手企業のIT戦略立案、DX推進、業務改革、システム導入から実行・定着まで一貫して支援。AI・クラウドなどの先端技術を活用した新規事業開発や、国内外のIT企業へのM&A・投資事業にも注力し、テクノロジーを通じた企業変革と新たな価値創出を推進しています。