大分市/大型クレーンの資材管理・運搬職/フォークリフト/年間休日127日 (43418)
500~800万
株式会社三井E&S
大分県大分市
500~800万
株式会社三井E&S
大分県大分市
倉庫管理
輸配送
国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品に使用される納入部品の受取・検品業務をお任せいたします。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方に最適なお仕事です。 【業務詳細】 トラック等で運ばれてくるクレーン部品や資材の搬入対応、検品、および構内の各作業場への配膳業務をご担当いただきます。 資材の移動や運搬には、主にフォークリフトを使用します。 【業務の特徴】 当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。 チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。 【研修体制】 中途入社者は現場でのOJTを中心に業務習得いただきます。先輩社員の指導のもと、 資格取得支援や技能競技会への参加により技能向上の機会も設けています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【配属先について】 大分工場 製造部 外業課 中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:なし
≪必須≫ ・高卒以上 ・鉄鋼製品の作業や工場での現場作業経験 ・資格:フォークリフト運転者資格 ≪歓迎≫ ・資格:床上操作式クレーン運転技能者
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜800万円
08時間00分
08:00〜17:00 ◎勤務時間8:00~17:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:60分 ・平均残業時間 月25時間
有 平均残業時間: 25時間
127日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収500万円~800万円 ※上記年収は参考値です。ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします。 ・月給制/月給280,000円~450,000円(基本給250,000円~400,000円含む) ・昇給・評価:年1回(4月)、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ・賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間6.79か月分 試用期間有2ヶ月(労働条件などに変更はございません)
大分県大分市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
<大分事業所>大分県大分市日吉原3番地 ・JR日豊本線 坂ノ市駅より徒歩20分 ・車通勤可(自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。) ・転勤なし
休日休暇 ◎年間休日127日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社直後は22日/年度を月数按分して付与) ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇6日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度(最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能) ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとの特別休暇) ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 待遇・福利厚生 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・通勤手当(規定に基づき支給) ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・出張手当 ・昼食補助( 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能) ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険(自動車保険、医療保険)や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・時短勤務制度(一部従業員利用可) ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ◎就業場所変更の範囲:会社の定める場所
1名
海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
プライム市場
最終更新日:
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~800万
■業務内容: 国内で高いシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品に使用される納入部品の受取・検品業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務に変更になる場合があります。 【業務詳細】 ・トラック等で運ばれてくるクレーン部品や資材の搬入対応、検品、構内の各作業場への配膳業務をご担当いただきます。 ・資材の移動や運搬には、主にフォークリフトを使用します。 ・同社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。よって、チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。 ・出張はありません。 ●研修体制: ・中途入社者は現場でのOJTを中心に業務を習得していただきます。 ・先輩社員の指導のもと、資格取得支援や技能競技会への参加により技能向上の機会も設けています。 ●働き方: 年間休日日数は127日、年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ●配属先情報(大分工場): 中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ●同社について: 三井E&Sは、創業から1世紀超の歴史をもつ総合重工メーカーです。シェア国内No.1・世界トップ3を誇る舶用大型エンジンや港湾クレーン、圧縮機・タービン等の産業機械など、多彩な製品で世界の物流・産業インフラを築いています。水素・アンモニア等の新燃料導入や製品の自動化など、GX・DXの取り組みを加速し、持続可能な社会にむけた脱炭素化や人口縮小などの課題解決へ挑みます。
□資格・経験 ■必須要件:※下記いずれも ・鉄鋼製品の作業や工場での現場作業経験 ・フォークリフト運転者 ■歓迎要件: ・床上操作式クレーン運転技能者
●事業内容:船舶用大型エンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機などの設計、製造、据付、アフターサービス ●概要:1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。
350~450万
大分県内の公共施設・商業施設・病院・ホテルなどで断熱工事を担当する同社にて、在庫管理の業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・断熱素材の加工、引き渡し ・断熱素材の調達、発注、在庫管理 ・欠品時の現地への配送 等 【求人担当コメント】 ニッチの分野で確かな技術力をお持ちの企業。業務の発注元は大手企業が多く、関係性も良好につき、安定的に受注できている状況なので、長く事業運営を行っていける企業です。 素材の加工は難易度の高い業務ではないため、ある程度修練を積めば対応可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・普通自動車第一種免許 【歓迎条件】 ・在庫管理や倉庫業務、発注関連の事務業務のご経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神のある方 ・丁寧に仕事を覚える意欲のある方 ・チームワークを大切にできる方
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