仙台市/転勤無【総務課長候補】管理部門の中核を担うプレイングマネージャー/年休125日/福利厚生◎
500~600万
株式会社東日本ソルト
宮城県仙台市
500~600万
株式会社東日本ソルト
宮城県仙台市
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
■管理部門の課長候補として、バックオフィス全般の統括をお任せします。 東北エリアの食品業界や社会インフラを支える専門商社として安定成長を続ける当社。今回募集するのは、総務課長候補として管理部門の中心となり、経理業務を軸に総務・人事まで幅広く担っていただくポジションです。 【具体的には】 ●経理、財務 ・月次・年次決算業務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・資金繰り管理 ・税理士対応 ・経営資料作成 ・予算管理・実績管理 ●総務 ・株主総会・取締役会対応 ・契約書管理 ・各種規程管理 ・備品・資産管理 ・社内環境整備 ・安全衛生管理 ●人事 ・労務管理 ・社会保険手続き ・人事制度運用 ・研修企画・運営 ※経理部門を主で担当していただきながら他業務についても徐々に覚えていただきます。 【組織構成】 管理部門は現在、部長、50代男性、30代女性の計3名体制です。 これまでの経理経験を活かしながら、将来的には管理部門全体を牽引していただくことを期待しています。 ※変更範囲:変更なし
【必須】 ・経理実務経験 ・月次・年次決算業務の経験 【歓迎】 ・管理職経験 ・総務または人事業務経験 ・商社・卸売業での勤務経験 ・中小企業における管理部門経験 【求める人物像】 ・経理を軸に管理部門全般へチャレンジしたい方 ・プレイヤーとしても手を動かせる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ・将来的に組織マネジメントに携わりたい方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜600万円
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
宮城県仙台市
最終更新日:
600~800万
■総務実務のリードおよび管理部門(経理・人事・法務)全体のマネジメントを担当します。専門領域はグループ共通機能や社内専任担当と協力して遂行するため、知見を活かした組織統括・推進が中心です。 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務・議事録作成、運営会議開催、文書管理、稟議・押印管理、コンプライアンス委員会運営等 (2)各部門統括:経理(事業計画、決算、監査対応の取りまとめ)、人事・労務(人的資源管理等)、法務(規程素案作成等)における連携・レビュー(※専門実務は専任担当・グループ支援が対応) (3)社長特命業務、新規事業等への協力・支援
【必須】■総務領域での実務経験、およびチームや部門のマネジメント経験 ※専門領域の役割について総務としての実務経験を軸に、管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。 ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
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600~800万
■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 【詳細】 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会の招集や議事録作成、運営会議開催、文書・稟議・情報公開対応、内部統制・コンプライアンス委員会運営。 (2)各部門統括:財務経理・人事労務・法務の取りまとめとレビュー(専門実務はグループ共通支援部局や専任担当がサポート)。 (3)代表取締役社長の指示に基づく各種支援業務。総務の知見を軸にチームを牽引していただきます。
【必須】■総務領域での実務経験、およびチームや部門のマネジメント経験 ※専門領域の役割について総務としての実務経験を軸に、管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。 ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
450~550万
【職務概要】 同社の宮城の利府工場にて、総務や人事業務全般およびマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・採用業務(新卒・中途) ・人事評価、教育の推進 ・従業員の安全管理、リスクマネジメント、防災管理 ・環境経営推進、セキュリティ管理、コンプライアンス推進 ・社内外広報、土地および建物の管理 ・社会貢献活動、工場見学対応 【魅力】 ・年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社のため馴染みやすい企業風土です。 ・国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客とし、近年の医療分野など半導体以外の分野にも進出しています。
【いずれも必須】 ・人事、労務、経理の実務経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許
半導体をはじめとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
600~800万
【職務概要】 経営管理業務全般を司る統括責任者として、経営管理統括部の指揮・監督、および経営管理業務の適切な遂行をお任せします。 【職務詳細】 ・取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務取りまとめおよび議事録作成 ・運営会議の開催 ・文書管理統括、稟議書・押印事務の管理 ・情報公開請求への対応、地域貢献に関する事項 ・内部統制管理、コンプライアンス委員会の運営 ・財務・経理部門の統括(事業計画作成、月次・年次決算、監査法人対応などの取りまとめ) ・人事・労務部門の統括(人的資源管理、労務管理など) ・法務部門の統括(規程等の素案作成、法規制登録簿の維持など) ・代表取締役社長に命じられた業務、任意事業や新規事業等に対する支援・協力 【備考】 ・出向について 入社後は、同社のグループ会社である「株式会社みずむすびサービスみやぎ」へ出向となります(就業場所:同出向先本社)。なお、株式会社みずむすびサービスみやぎへの転籍ではございません。 ・期間:ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定 ※各専門領域(経理・人事・法務など)はヴェオリアグループの支援部門や社内専任担当と協力して遂行します。
【必須】 ・総務領域での実務経験 ・チームや部門のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許
上水・下水処理施設の運転維持管理/水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)/水道管路の維持管理、漏水調査/水道・ガス事業向けのカスタマーサービス(検針・料金徴収など)およびシステム開発など
450~550万
【職務概要】 同社の宮城の利府工場または石巻工場にて、総務や人事業務全般およびマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・採用業務(新卒・中途) ・人事評価、教育の推進 ・従業員の安全管理、リスクマネジメント、防災管理 ・環境経営推進、セキュリティ管理、コンプライアンス推進 ・社内外広報、土地および建物の管理 ・社会貢献活動、工場見学対応 【魅力】 ・年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社のため馴染みやすい企業風土です。 ・国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客とし、近年の医療分野など半導体以外の分野にも進出しています。 【備考】 ・石巻工場での勤務をご希望の場合でも、業務習得のため入社後に一定期間利府工場にて研修を実施する可能性があります。
【いずれも必須】 ・人事、労務、経理の実務経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許 〈勤務地について〉 石巻工場、利府工場から選択が可能です。
半導体をはじめとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
406~573万
【職務概要】 労務の実務経験を土台に、メンバー育成や業務改善、労務・総務領域を中心とした人事管理部のマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理 ・役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案 ・人事・労務データや経営向け資料の作成 ・労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援 ・社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携 ・BCP方針の検討・対応、会社資産・施設の管理、社内イベントのとりまとめ ・属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備 ・社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー ・法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化
【必須】 ・複数名のマネジメント(業務管理、育成、評価)の実務経験 ・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた実務経験 ・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した実務経験(ツールや業務の規模・難易度は不問) 【尚可】 ・就業規則や社内規程の改定実務経験 ・総務業務の実務・管理経験 ・人事労務システムの導入・運用実務経験 ・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携実務経験 ・制度企画、導入~運用の実務経験
ペットに関するインターネットサービスの企画、開発、運営
350~450万
【職務概要】 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ご自身のご経験範囲を起点に、担当領域を同社で増やしましょう。 【職務詳細】 ・契約書の一次リーガルチェック(社労士・顧問弁護士と連携あり) ・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応 ・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施 (健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など) ・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務 ・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート ・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備 ・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営など 「この運用、もっとラクになるはず」 「現場が困らないように、先回りして整えたい」 そんな視点で、会社の“働きやすさ”を一緒につくっていける仲間を探しています。 【転勤】 原則、採用地での勤務です。 ※仙台採用で転勤となった社員は合併後から本日までで実績がありません。
【必須】 ・企業での人事・総務経験※経験年数は問いません ・派遣元責任者講習の修了者 【同ポジションの役割】 同社は、今後もますます拡大中です。 複数拠点をまたいだチーム体制構築や派遣社員の受け入れも進む中、 組織運営の複雑さやスピード感が増しています。 その中で、社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、 総務ポジションの重要性がより一層高まっています。 そんな同社が今回募集しているのは、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」です。
■システムソリューションサービス■コールセンターサービス■WEBソリューションサービス■データソリューションサービス■デザイン制作サービス■デザインパッケージサービス
1100~1500万
【雇入れ直後】 【募集背景】 現在、さらなる事業成長と経営基盤強化を目指し、グループ全体の管理機能高度化を推進しています。今後の事業拡大および組織強化に向け、財務・会計・人事・法務・ガバナンスを横断的に統括し、経営陣の右腕として経営管理体制の整備・高度化を推進いただく管理担当役員を募集いたします。 【具体的な業務】 ■経営管理・経営企画 グループ全体の経営管理体制構築・運営 経営会議・株主向け報告資料の作成 中期計画・事業計画策定支援 月次業績分析および経営指標管理 設備投資計画立案および進捗管理 ■財務・会計 グループ会社の単体・連結財務情報管理 月次・年次決算管理 予実管理および資金繰り管理 金融機関対応および資金調達支援 顧問税理士との連携・各種税務対応 ■人事・総務・法務 人事制度・規程類の整備 労務管理体制の強化 契約書管理および法務対応 コンプライアンス・ガバナンス体制整備 ■組織マネジメント 管理部門全体のマネジメント 業務効率化・DX推進 人材育成および組織強化 ※少数精鋭組織のため、自ら手を動かしながら経営管理業務を推進していただくプレイングマネジメントスタイルを想定しています。 【変更の範囲】 ・会社の定める範囲
【必須要件】 事業会社における管理部門責任者またはそれに準ずる経験 経理財務分野における実務経験 予算管理、資金繰り管理、金融機関対応経験 複数部門または組織のマネジメント経験 経営陣へのレポーティング経験 【歓迎要件】 管理本部長、CFO、管理担当役員等の経験 PEファンド投資先企業での勤務経験 事業再生・経営改革・組織改革経験 多店舗展開企業での管理経験 グループ会社管理経験 DX推進や業務改革プロジェクト経験 【求める人物像】 経営と現場の双方の視点を持ち、バランス感覚をもって組織を牽引できる方 指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決まで推進できる方 プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方を担える方 周囲を巻き込みながら組織変革を推進できる方 地域に根差した企業の成長に貢献したい方
一般クリーニング業、法人向けサービス、関連商品の販売