【業務企画×BPR】人材サービスのバックオフィスを変革!業務改善・システム刷新担当♪年収750万円可
550~750万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区
550~750万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区
事業企画
業務企画
人材サービス事業を支えるバックオフィス部門にて、 業務企画・BPR(業務改革)・デジタル化をお任せします。 契約書・請求書の発行、給与計算などの業務オペレーションを把握したうえで 課題の抽出から業務フローの再構築、 システム企画・導入、運用の標準化まで一貫して担当。 特に、基幹システムである労務管理システムの刷新をはじめ、 バックオフィス全体の効率化・デジタル化を推進していただきます。 既存のルールや仕組みにとらわれず、 より効率的で質の高い業務体制を自ら企画・実現できるポジションです。 【具体的な業務】 ■業務企画・BPR バックオフィス業務の実態把握・可視化 業務プロセスの分析、課題抽出 業務改善・効率化施策の企画、実行 業務フローの再構築 業務ルールの策定、運用標準化 ■システム企画・デジタル化 労務管理システムなど基幹システムの刷新 システム導入に向けた要件整理・設計 システムの運用導入、定着支援 デジタル化による業務効率化の推進 【このポジションの魅力】 年収550万円~750万円 業務の可視化から改善・システム導入まで一貫して携われる 基幹システム刷新など、影響範囲の大きいプロジェクトに挑戦できる 人材サービス事業の生産性向上を支える重要ポジション 将来的には管理部門のマネジメントも目指せる 年間休日120日以上・土日祝休み 仕事NO 【管理本部】管理部 業務企画課(業務企画&BPR担当)2名募集
【求める人物像】 業務プロセスを分析し、課題を見つけられる方 現状のやり方にとらわれず、改善策を企画・実行できる方 現場の実態を理解し、関係者と連携しながら改革を進められる方 システム活用やデジタル化を通じて業務効率化に貢献したい方 将来的に業務企画や管理部門のマネジメントを目指したい方
550万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制(分割回数12回) 年棒 5,500,000円~7,500,000円(①+②) ①想定年収:年俸 4,651,548円~6,341,532円 ②想定賞与(業績年俸):年2回合計 860,400円~1,173,000円(基準額) ※みなし残業45時間含む ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月)
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通費支給(月3万円まで) 出張手当 役職手当 従業員持株制度 資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど) 各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど) 昇給:年1回(4月) 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 結婚祝金 出産祝金 見舞金 弔事金給付 限定正社員制度 結婚休暇制度 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇制度
最終更新日:
530~1080万
仕事内容 【仕事内容】 ・総勢約540名規模の産業・流通営業部門全体を対象とした営業戦略の立案・業績管理・拡販施策の統括および推進 ・生成AIなどを活用したデータ集計、見通し作成、予算策定業務の高度化プロジェクトの企画・推進 ・業績データ(受注・入金・間接費等の経営指標)の可視化・分析を通じた営業組織の意思決定支援 ・中期営業計画のローリングに向けた計画策定・推進事務局の運営および設計 ・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画およびプロジェクト推進 【仕事の魅力】 ・製造業、流通業、情報通信など広範かつ多岐にわたる産業・流通領域全体を対象に、営業戦略を企画・推進できるダイナミックさがあります ・営業統括本部長をはじめとする経営幹部層に近い立場で、経営の意思決定プロセスを間近で体感しながら組織を支えられます ・データ分析や生成AIなどの最新技術を活用し、自ら仕組みを変えることで営業組織全体の変革に直接貢献できます 【キャリア上の魅力】 ・マネージャーの補佐的役割を経て、将来的にはユニット全体を俯瞰・統括するポジションへキャリアアップを目指せます ・30~50代の多様なメンバーが集まる約20名のチームで、互いを尊重し合えるインクルーシブな環境でリーダーシップを発揮できます ・週3日出社を目安としながらもフルリモートや全日出社など、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です
応募資格(必須) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業企画 / 事業企画 / 経営企画の実務経験 ・ITソリューション営業の実務経験 応募資格(歓迎) ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使したデータ集計・プロセス自動化(BPR)の推進実績 ・部下育成経験(役職・期間は不問)
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710~2500万
◆業務内容 ・全社ECM/SCM全体の改革構想・戦略立案およびグローバル実現支援 ・PLM/MES導入による設計〜製造実行プロセスの情報連携・標準化推進 ・グリーントランスフォーメーション(GX)や循環経済(CE)の構造改革支援 ・ライフサイクルコスト管理・グローバル管理体制の構築およびデータ活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・医療機器・建機メーカー向け グローバルSCM管理体制の企画立案・改革 ・総合電機・自動車部品メーカー向け PLM/MES連携による設計製造統合 ・素材メーカー向け ECMデジタル化および全社ライフサイクルコスト管理構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅伝統的SCM改革から最先端GX・循環経済(CE)まで最上流を自ら牽引 ✅構想策定にとどまらず現場実装・成果創出まで粘り強く一気通貫伴走 ✅東京(ミッドタウン八重洲)または大阪(グランフロント)を選べる勤務地 ✅年収710万〜2500万円!成果・専門性を正当還元する最高水準の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・業務・ITを結集させた総合コンサルティングファームの高度な基盤 ・日系発グローバルファームとしてクライアントの課題本質に迫る高い伴走力 ・サステナビリティ視点と先端IT・データ活用を融合させた唯一無二の提案力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・コンサルファーム出身でECM/SCM改革またはPLM/設計開発改革の経験 ・または事業会社で複数SCM業務(需給・開発等)や企画立案の実務経験 ・あるいは事業会社でECM業務・工場関連業務(製造・品質等)の実務経験 ・またはIT企業/事業会社で関連システム(PLM/MES/ERP等)の導入・実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・ECM/SCM課題に対しAIやデータ分析を活用したデジタル導入支援経験 ・製造業における標準原価・実際原価・原価企画の高度な業務知見 ・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー等での業務推進経験 ・社内外関係者を巻き込みチームとして成果を最大化できる高いコミュニケーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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500~1500万
■オススメポイント ✓段階的な教育プログラムでAI構築力を獲得でき 自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ✓成果に応じたインセンティブや柔軟な環境で 高収入と理想の働き方を両立可能です。 ✓大手企業の最先端AIプロジェクトに参画し 一生モノの実績とスキルを獲得できます。 ■企業名: 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310%成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓クライアントへのAI活用による業務効率化提案 ✓プロジェクト全体の技術的リードおよび顧客折衝 ✓顧客業務に最適化されたAIソリューションの構想 ✓大規模言語モデル(LLM)を活用したシステム構築 ✓社内AI活用基盤やデリバリー基盤の整備・共有 ✓PoC開発から本番環境への実装・定着化の推進 ■プロジェクト例 ✓大手エンタープライズ企業向けAIトランスフォーメーション支援 ✓生成AI・LLMを活用した本番環境レベルの業務効率化システム構築 ✓社内ナレッジを活かしたAIソリューションのPoC開発・導入推進
必須条件(MUST) ✓ITコンサルやSE等の顧客折衝経験がある方 ✓大手企業の決裁者向け提案経験がある方 ✓セルフスターターで自ら課題設定ができる方 歓迎条件(WANT) ✓生成AI最新技術への強い関心と実装への落とし込み力 ✓コンサルやSIerでの業務設計・要件定義の経験 ✓前例のない課題に対して思考し完遂できる力
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600~1200万
■オススメポイント ✓経営層直下で戦略策定やM&Aに深く関われ 自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ✓最高年収1200万やフレックス制度により 高い報酬と柔軟な働き方を両立可能です。 ✓急成長企業の事業推進に初期から携わり 一生モノの実績とスキルを獲得できます。 ■企業名: 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310%成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓全社および各事業の重要データの定義・収集 ✓経営指標レポート作成および分析・施策実行 ✓CRMを用いたデータ収集や保守管理の実行 ✓予実管理および経営メンバーとの折衝推進 ✓M&A戦略立案・ソーシング・調査分析・交渉 ✓買収後の統合(PMI)の企画および推進 ■プロジェクト例 ✓主力事業における経営指標の可視化と改善 ✓経営戦略に基づくM&A案件推進およびPMI ✓事業拡大に向けた予実管理体制の構築・運用
必須条件(MUST) ✓事業会社での経営企画または事業企画経験 ✓事業会社でのM&A戦略策定や推進の経験 ✓ファンド・金融・コンサルでの財務・M&A経験 ※いずれか1つのご経験で応募可能です 歓迎条件(WANT) ✓金融系企業におけるファイナンス実務経験 ✓ファンド等におけるバリューアップ実務経験 ✓コンサルファームでのプロジェクト推進経験
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500~1200万
■オススメポイント ✓自身の適性や志向に合ったポジションで活躍でき 市場価値とキャリアの選択肢を飛躍的に広げられます。 ✓フレックス制度やリモート手当など充実の環境で 高いパフォーマンスと理想の働き方を両立可能です。 ✓急成長企業の最前線で多様な挑戦機会を得られ 一生モノの実績とビジネススキルを獲得できます。 ■企業名: 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310%成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓適性に応じたAIコンサルタント業務の実行 ✓全社プロダクトやサービスを提案する営業活動 ✓新規事業開発(BizDev)の企画および推進 ✓組織拡大を牽引するHRコンサルタント業務 ✓事業課題の特定および解決に向けた施策実行 ✓各部署と連携したプロジェクトマネジメント ■プロジェクト例 ✓大手企業向けAIトランスフォーメーション支援 ✓最先端AIを活用した新規事業およびサービスの立ち上げ ✓事業拡大に向けた営業プロセスや組織体制の構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上かつ社会人実務経験2年以上の方 ✓一定以上のPCスキルをお持ちの方 ✓自ら課題を設定し主体的に行動できる方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの実務経験がある方 ✓金融業界や商社での実務経験をお持ちの方 ✓大手企業向けの法人営業や新規事業開発の経験
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550~1050万
水環境カンパニーの経営管理について下記業務を担当していただきます。 ・事業計画・予算策定および実績管理 ・業績管理システムの運用・管理 ・資本効率経営(ROIC・WACC管理、FCF重視)の推進 ・カンパニー内の経営管理制度・ルールの構築・見直し ・水環境事業における各種プロジェクトの進捗・収支管理 ・関係部署との調整および課題解決推進 ・役員説明資料、決裁資料、報告資料等の作成 ・業務改善・プロセス最適化の推進 <入社後の業務イメージ> 入社後半年程度は水環境カンパニー全体の実績管理および事業計画策定業務や各種報告資料等の作成を中心に従事いただき、カンパニーの経営状況や経営管理制度全般を把握いただきます。 更に入社半年~1年後を目途として、資本効率改善等をはじめとするカンパニーの諸課題への対応や業績管理システムの運用・管理等にも参画いただく予定です。 【勤務スタイル】 フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。 【入社後のキャリアパス】 ご本人の希望や適性を踏まえ、以下のようなキャリアを目指していただけます。 ・水環境カンパニーにおける経営管理・事業管理の中核人材 ・各事業部門(パイプシステム、環境、産業機材)の経理・管理・企画系人材 ・本社コーポレート部門における経理・管理・企画系人材 <勤務地変更の可能性> 総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内の他事業所や海外拠点への異動の可能性があります(海外拠点の一例として北米・アジア等があります)。 【募集背景】 体制強化(増員) 水環境カンパニーでは、事業環境の変化や事業拡大を背景に、経営管理・事業運営機能のさらなる強化が必要となっています。 カンパニー内の事業状況や課題を整理し、部門運営や経営層の意思決定につなげる管理機能の高度化に加え、資本効率を意識した経営の推進も重要な課題となっています。 カンパニー内の人材の流動化だけでは必要な人材を確保することが難しいため、他社で経営管理・事業管理、管理会計、事業計画策定、予算管理などの経験を積んだ方を即戦力として迎え、組織体制と課題対応力を強化するための募集です。 【ポジションのやりがいや魅力】 水環境カンパニーの重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、カンパニー長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。 また、経営計画策定や資本効率改善といった今後のカンパニーにおける事業戦略に関わる活動への参加を通じて、単一の事業や業務領域にとどまらず、カンパニー全体を見渡す広い視野を身につけられます。社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。
【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・経営管理・事業管理業務(事業計画策定・予算管理)、管理会計業務、連結決算業務のいずれかに携わった経験(複数経験があれば尚良し) ・Excel・PowerPointによる資料作成スキル・経験 【歓迎】 ・環境・インフラ・建設・プラントエンジニアリング業界などでの経営管理、事業管理経験をお持ちの方 ・原価計算や収支管理に関する知識・経験をお持ちの方 ・事業部門や子会社を含めた組織横断的な経営課題への対応経験をお持ちの方 ・日商簿記検定二級以上 ・ITパスポート ・RPAツール(UiPath等)使用経験 【求める人物像】 社内外の幅広い関係者と関わるため、以下のような方が活躍されています。 ・部門横断での調整・推進力を有する方 ・数値管理(データ管理)に強みを持つ方 ・課題を主体的に捉え、改善提案・実行できる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
550~800万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をミッションに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をミッションに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の 両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の 企画・販売支援を担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任ある ポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、広告や販促施策を安定的かつ安全に提供するための オペレーション全般を担うポジションです。 メディア上の広告配信オペレーションをはじめ、楽天市場店舗向け販促商品の 配信運用、さらにはメディア営業・マーケティング活動を支える 業務設計・運用支援など、メディア事業を支える幅広いオペレーション領域に 関与していただきます。 配属チームやご経験・志向に応じて、日々の安定運用を担う役割から オペレーション設計・改善、チームやプロジェクトをリードする役割まで 柔軟なスコープで活躍いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・広告配信および販促施策に関する運用業務 ・メディアオペレーションの管理・推進 ・オペレーション体制の設計・改善 ・カスタマーサポートおよびベンダーマネジメント ・新規プロジェクト・施策における運用設計 ・営業・マーケティング活動の運用支援" 【働く環境】 <組織構成> ・所属部門:アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン:約700名 ・事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちメディアオペレーション職 約10名 ・年齢層:20~40代 ・比率:半数以上が中途入社者
【必須要件】 ・オペレーション、業務推進、またはそれに準ずる実務経験(1年以上) ※業界不問(広告・IT・Webサービス・事業会社等) ・複数の関係者と連携しながら、業務を正確かつ安定的に遂行した経験 (例:社内外調整、進行管理、問い合わせ対応、運用管理など) ・業務フローや運用ルールを理解・整理し、改善につなげた経験 (定型業務の改善、ミス削減、効率化など) 【歓迎要件】 "・広告配信、販促配信、またはWebサービス運用に関する実務経験 (アドオペ、キャンペーン運用、コンテンツ配信など) ・ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験 ・業務改善・自動化・効率化の企画や推進経験 (ツール導入、運用設計見直し、スケール対応など) ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験 ・システム改修・機能開発に関わるプロジェクト推進経験 (要件整理、関係部門との調整、進行管理など)
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350~450万
IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ4社を支える当社にて、オフィス環境の整備や社内制度・福利厚生の運用・改善、イベント対応などの総務業務全般を幅広く担当いただきます! 【具体的には】■オフィス環境・設備・備品の管理・改善 ■カフェやお弁当等を含む社内制度・福利厚生の運用改善 ■社内イベントの企画・サポート ■社内システムや設備に関する問い合わせ対応全般 【仕事の魅力】グループ各社の成長を陰で支えながら、ルーティンにとどまらず自ら課題を発見して業務フローの見直しや環境整備を主導できる裁量の大きさがあり、組織運営に直結するやりがいを実感できます。
【必須】■2年以上の社会人経験 ■自発的な課題解決・業務改善経験 自ら課題を見つけて自走できる姿勢を重視しており、バックオフィス領域で主体的にキャリアを築いていきたい方の挑戦を歓迎します! 【魅力】NHNグループ4法人・約600名規模の経営基盤を支えるシェアードサービス会社です。IT・エンタメ等の幅広い事業領域に関わるため、バックオフィスでありながら多彩な課題解決に携われます。さらに毎日無料の給食・カフェスペースや専属マッサージルーム、トレーニングジムなど、社員の心身の健康と快適な働き方を実現する福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
1200~1500万
エムスリーキャリアは、エムスリーとエス・エム・エス(ともに東証プライム上場)の共同出資により2009年に誕生した、医療の「人・組織・経営」の課題を解決する企業です。日本の医師の9割以上をカバーする「m3.com」の会員基盤を強みに、医療人材、経営支援、健康経営の各領域で20を超えるサービスを展開しています。 【ポジション概要】 法人ソリューション事業にて、新時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発(BizDev)をお任せします。従来の営業モデルから脱却し、医療機関の経営・採用課題をデータとテクノロジーで解決する新規・既存サービスの企画から、事業戦略の立案・実行、アライアンス構築まで、事業の成長を全方位で牽引していただくポジションです。 【業務内容】 ■「M3 Career Prime」の事業戦略・ロードマップの立案と実行 ・事業計画(P/L)の策定、KPI管理 ・エムスリーグループのアセットを掛け合わせた現行プロダクトの拡張・改善 ・顧客の潜在ニーズや市場データに基づく新規ソリューション・機能の企画・開発 ■50~100名規模の多職種組織のマネジメントと変革 ・営業企画、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどを擁する大規模組織の統括 ・データドリブンな営業組織へのトランスフォーメーションの推進 ■主要な医療法人グループやパートナー企業とのアライアンス戦略の構築 【この仕事の魅力】 ・医療機関向け採用支援事業として業界No.1。会員35万人のデータをもとにした事業設計が可能 ・プラットフォームを抜本的に刷新する「第二のプロダクト変革期」に参画できる ・顧客の要望に合わせてサービスをカスタマイズする組織で、高度な営業推進を経験できる 【募集背景】 医療機関の複雑化する経営課題に対し、データとテクノロジーを駆使した新たな解決策を自ら企画し、市場の新たな標準となるビジネスモデルをデザインできるマネージャー・幹部候補を迎え、組織を強化したいと考えています。 【配属】 事業開発グループに配属後、オンボーディングを経て各事業へアサインします。
【必須】以下のいずれかの領域で卓越した実績をお持ちの方 ・事業会社での新規事業開発、またはHRテック/法人向けIT・SaaS等のプロダクト企画・事業成長を牽引した経験(5年以上) ・戦略/総合コンサルティングファームでの全社・事業戦略立案および実行支援の経験(3年以上) ・大規模なプロジェクトマネジメント経験、または数十名以上の組織マネジメント経験 ・数億~数十億円規模のPL責任を負い、仕組み化やプロダクト改善で事業を非連続に成長させた実績 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア・HRテック領域での事業開発または営業マネジメント経験 ・ゼロからサービスを立ち上げ、マネタイズまで軌道に乗せた経験 ・財務会計の知識およびデータアナリティクススキル ・大企業経営層や病院経営層への複雑なコンサルティング・交渉・アライアンス推進経験
医師・薬剤師等の医療従事者向けキャリア支援、医療系学生向け就職支援、医療機関の採用・人事コンサルティング、病院・薬局の経営支援(事業承継・M&A含む)、産業保健・健康経営支援など
1200~1500万
エムスリーキャリアは、エムスリーとエス・エム・エス(ともに東証プライム上場)の共同出資により2009年に誕生した、医療の「人・組織・経営」の課題を解決する企業です。日本の医師の9割以上をカバーする「m3.com」の会員基盤を強みに、医療人材、経営支援、健康経営の各領域で20を超えるサービスを展開しています。 【ポジション概要】 医師の働き方改革や医療業界の再編など、日本の医療労働市場は激動の変革期を迎えています。本ポジションでは、医師・薬剤師を中心とした国内最大級のプラットフォームを活かし、数億~数十億円規模のキャリア事業のPL責任を担っていただきます。常勤、非常勤、派遣、スポットなど全方位のアセットを掛け合わせ、医療労働市場の需給を最適化する「第2創業期の構造改革」を牽引するポジションです。 【業務内容】 担当ドメインのPL責任を持ち、戦略立案から組織構築、プロダクト改善の指揮まで一気通貫で意思決定を行っていただきます。 ■全方位ポートフォリオ戦略によるLTV最大化 マクロ環境の変化を先読みした戦略を立案し、異なる雇用形態間のシナジーを生み出す人員・投資戦略を策定・実行します。 ■「AIと人」のマネジメント最適化による組織変革 AIやデータをバリューチェーンに組み込み、オペレーションの自動化・標準化を進めるとともに、コンサルタントが人にしかできない価値創出に集中できる体制を構築します。 ■M3グループ連携による周辺事業・プロダクト開発 グループの会員基盤・アセットを掛け合わせ、エンタープライズから中小規模のクリニック・薬局まで、新たな周辺事業の開発を主導します。 【募集背景】 キャリア事業は当社最大のコア事業であり業績も堅調ですが、全方位的なキャリア支援サービスの構築とAI・データを活用した営業組織への進化をさらに加速させる必要があります。事業部長が複数領域や現場の事業責任者を兼務している状況を解消し、事業を次の次元へ引き上げるマネジメント人材を増員します。 【配属】 オンボーディングを経て各事業へアサインします。
【必須】 ・人材ビジネス(HRテック、人材紹介・派遣、求人メディア等)における数十名以上の組織マネジメント経験(マネージャーのマネジメント経験) ・数億~数十億円規模のPL責任を負い、仕組み化やプロダクト改善で事業を非連続に成長させた実績 ・経営層や社外ステークホルダーを巻き込み、不確実性の高い状況からプロジェクトを推進した経験 ・医療業界の課題をビジネスで解くことへの興味と当事者意識 【歓迎】 ・大手/メガベンチャーのHR事業における事業部長・統括責任者の経験 ・スポットマッチングや人材派遣事業の立ち上げ・急成長を牽引した経験 ・データサイエンス、AI活用によるマッチング効率向上の実践経験
医師・薬剤師等の医療従事者向けキャリア支援、医療系学生向け就職支援、医療機関の採用・人事コンサルティング、病院・薬局の経営支援(事業承継・M&A含む)、産業保健・健康経営支援など