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  ✿ORIX✿【裁量大・少数精鋭】新規事業のPoC立案から事業化まで一貫してリードするプロダクト企画

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿【裁量大・少数精鋭】新規事業のPoC立案から事業化まで一貫してリードするプロダクト企画気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、自社デジタルプロダクトの企画およびプロダクトマネジメント全般を担当します。顧客の業務課題や利用データを起点に仕様や方向性を定義し、エンジニアやデザイナー、外部パートナーと協働しながら開発・推進を進めます。 ◎既存プロダクト（PATPOST）の企画・成長推進 ・導入2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」における成長戦略およびロードマップの策定 ・顧客ヒアリングや利用データ分析を通じた課題抽出、新機能の企画および要件定義 ・生成AI等の先進技術を活用した新たな利用シナリオや機能の企画 ・外部開発パートナーへの要求整理、進捗管理、受け入れテストを含む品質管理 ◎新規事業・新機能の企画およびPoC推進 ・既存プロダクトや顧客基盤を活用した新規事業・新機能の企画立案 ・内製エンジニアと連携したPoC（概念実証）の推進、検証、事業化判断への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎文書データ活用SaaS「PATPOST」の機能拡張・成長戦略 ・利用データの分析と顧客フィードバックを基にした追加機能の要件定義およびプロダクトロードマップのアップデート ◎生成AI技術を組み込んだ新規機能の検証・導入 ・AI技術を活用したデータ抽出・自動化機能のPoC企画および開発パートナーとの連携による実証実験

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎Webサービスやアプリの企画、要件定義、またはそれに準ずる業務経験 ◎エンジニアやデザイナーなど多様な職種と協働したプロジェクト推進経験 ◎顧客課題や業務フローを整理し、プロダクトの機能・仕様へ落とし込んだ経験 ◆歓迎（WANT） ◎B2B SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ◎開発ベンダーに対する要件定義、進捗管理、受け入れテストの実務経験 ◎生成AIやLLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ◎SQLやBIツール、Google Analyticsなどを用いたデータ分析経験 ◎クラウド環境（AWS/Azure）に関する深い知見や利用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿次世代モビリティ×観光／空飛ぶクルマのポート事業に連動した旅行手配の企画推進

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿次世代モビリティ×観光／空飛ぶクルマのポート事業に連動した旅行手配の企画推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）事業化推進に伴い、ターゲットとなる富裕層やインバウンド層に向けた旅行業・手配業・関連サービスの企画立案から事業推進、社内外との折衝までを一貫して担っていただきます。 ◎富裕層向け旅行・手配サービスの企画・推進 ・空飛ぶクルマの主要利用者となる富裕層を対象とした旅行サービスや手配ビジネスの企画立案・立ち上げ・事業推進 ・富裕層向けコンテンツや手配型商品の設計・検証 ◎外部ステークホルダーおよび他事業との連携・推進 ・ポート事業（離着陸場）と旅行・手配サービスの連携施策の策定および実行 ・MICE、大阪IR（MGM）、関西エアポート（KAP）など大型パートナーとの協業企画・業務調整 ・空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）自体の検討・検証・開発・運営に関わる各種業務の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代モビリティと連動した富裕層向け旅行・手配事業の構想・立ち上げ ・関西・瀬戸内エリアやIR施設等を結ぶ空飛ぶクルマのポート事業に合わせ、富裕層向け専門手配サービスのスキーム構築と事業化検証をリード ◎大型施設・自治体・海外エージェントとのアライアンス推進 ・万博での運営知見をベースに、関西国際空港や大阪IRなどの主要拠点および観光関連事業者と協業し、新たな観光・交通ネットワークの形成を推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎旅行会社または手配会社での実務経験 ◎富裕層やインバウンド向け旅行・手配に関わる業務経験 ◎旅行業務取扱管理者の資格保有（種別不問） ◎社内外のステークホルダーと円滑に交渉・調整を進められるコミュニケーション能力 ◆歓迎（WANT） ◎総合旅行業務取扱管理者資格 ◎手配型商品の企画・造成経験 ◎DMO、観光庁、地方自治体等との協業・連携経験 ◎関西・瀬戸内エリアにおける観光・ビジネスの知見や担当経験 ◎新規サービスや新規事業の立ち上げ実務経験 ◎海外エージェントとの業務調整が可能な英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  【建設領域 人材派遣事業】子会社代表候補募集/事業立ち上げ/60歳まで可能

  700~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 新規顧客
  • 施工管理
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • データベース
  • ヒアリング
  • パートナー
  • スタッフ
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション東京都渋谷区

  【建設領域 人材派遣事業】子会社代表候補募集/事業立ち上げ/60歳まで可能気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれをも】満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/エネルギー業界経験者採用】太陽光セールス / アグリゲーション事業開発 責任者候補

  800~2000万

  • 提案
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 営業
  • パートナー
  • 法人営業
  • 開発
  • 発電所
  • 販売
  • クロージング
  • プロジェクト
  • プロジェクトファイナンス
  • ファイナンス
  • 商談
  • アライアンス

  Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社東京都港区

  【東京/エネルギー業界経験者採用】太陽光セールス / アグリゲーション事業開発 責任者候補気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、 太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。 太陽光発電をはじめとした電力・エネルギー業界での法人営業や事業開発の経験をお持ちの方を対象とした、即戦力採用のポジションです。 ご自身がこれまで培ってきた業界知見・顧客基盤・提案ノウハウを、急拡大するエネルギービジネスのフロントで最大限に発揮いただけます。 【主な業務内容】 急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ・太陽光発電をはじめとした電力ソリューションの事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行 【本ポジションの魅力】 ①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり 創業初期フェーズのスタートアップのため、 経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。 将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・太陽光発電をはじめとした電力・エネルギー業界における法人営業または事業開発の実務経験（目安：3年以上） ・上記における具体的な成果（新規開拓実績、受注金額、目標達成率、表彰歴等）をお持ちの方 ・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を設計・実行してきた経験・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 歓迎 (WANT) ・エンタープライズ企業（大手・上場企業）を主要顧客として担当した営業実績 ・太陽光以外にも、蓄電池・VPP・PPA等、複数の再生可能エネルギー領域にまたがる事業開発・営業経験 ・発電事業者・金融機関・自治体等とのパートナー開拓、アライアンス構築の経験 ・発電所のEPC/建設案件やプロジェクトファイナンス等、難易度・規模の大きい商談を主導した経験 ・5名程度以上のチームを率いたマネジメント経験 その他 求める人物像 ・電力・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、ご自身の専門性を活かして事業を牽引したい方 ・培ってきた営業経験・業界知見を、即座に事業成果へ結びつけられる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方

  事業内容

  再生可能エネルギー×テクノロジー事業 アグリゲーション事業・電力ソリューションの開発 多様なパートナーとの協業スキーム構築

• エージェント求人

  電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る

  500~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/14)東京都港区

  電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅電通グループのユニークなアセットおよびデジタル領域のコアケイパビリティを活用したクライアント企業のDX/CXトランスフォーメーション支援 ✅ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から伴走・実行） ✅サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・顧客体験/機能要件などの策定・構築・実行） ✅運用支援業務（PoCやサービスローンチ後のPMF検証など、実行面におけるマーケティング/サービス推進支援） ✅人材育成・組織設計支援業務（探索型組織モデル、コアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定および実行サポート） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門性に応じたキャリア選択が可能（ビジネス/クリエイティブ/テクノロジー領域のスペシャリスト、または一気通貫で主導するジェネラリスト） ・メンバー/プロジェクトリード（アソシエイト・コンサルタント）から、プロジェクトマネジメント（シニアコンサルタント）、さらに経営課題解決・イシューマネジメント（ディレクター）へステップアップ ・事業コンテスト等の社内機会を活用し、クライアント向けコンサルワークと「当事者としての自社事業開発経験」の両方を獲得 ・急速に変化するDX・CX業界において、電通グループのマーケティング・テクノロジー基盤を牽引するトップレベルの新規事業インキュベーターとして成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜15,000,000円（スーパーフレックス適用時/経験・年齢・グレードに応じ決定 / 昇給年1回・賞与年2回） ・汐留オフィス（電通本社ビル内 / 新橋駅・汐留駅直結近く）。出社・在宅・サテライトオフィスを任意で選択できる「Performance Based Working」を導入 ・原則22時以降および土日業務禁止、年間12回の有休奨励日、リモート勤務手当（4,000円/月）など働きやすさが徹底された環境 ・電通健保の各種給付、確定拠出年金、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、資格取得・外部研修費用支援制度など破格の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客体験（CX）を起点に、単なる提言・戦略策定にとどまらずサービス・組織・システムの構築からローンチ後のPMFまで「一気通貫」でやり切る手応え ・総合電機、飲料、通信、金融、エネルギーなど、日本を代表するエンタープライズ企業の新規事業創出やグローバル・欧米市場参参入を直接プロデュースできるスケール感 ・代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多角的なプロフェッショナル（中途入社率50%）と協働し、最新のナレッジを吸収できる環境 ・コンサルタントの立場でありながら、自社内事業コンテスト等を通じて「自ら事業を作る当事者意識」を持って挑戦できる快感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本人の志向性を重視したアサインメントと、定期的な1on1ミーティングを通じた成長・キャリア開発支援風土 ・2,500名を超える組織規模でありながら、異分野プロとの協業を推奨するオープンでチームワーク重視のカルチャー ・最先端技術・トレンドに対する感度が高く、領域別のナレッジ共有会やデータベース化が活発に機能 ・育児休職取得実績が多数あり、プライベートや家庭と仕事のパフォーマンスを両立できるサステナブルな職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合電機メーカー向け：新規事業開発・推進支援および欧米・欧州市場への参入戦略プロジェクト ✅大手飲料メーカー向け：新サービス/新規事業開発およびPoC（実証実験）推進支援 ✅大手エネルギー会社向け：次世代事業開発・推進支援および他社アライアンスサポート ✅大手通信事業者向け：ヘルスケア領域における新規サービス構想策定・開発支援 ✅大手銀行向け：店頭・デジタル体験の高度化に向けたサービスデザイン・店舗サービス開発・推進支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒・大学院卒・専門卒・高卒以上 ・【必須（上位職種）】デジタルサービスにおける新規事業企画・推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント（PM）経験、マーケティング戦略立案・推進経験 ・【必須（若手職種）】マーケティングリサーチの企画〜分析経験、または経営/マーケティング施策におけるKPI設計・分析経験 ・【歓迎】コンサルファーム/代理店でのクライアントワーク経験、UXデザイン・リサーチ（定量/定性）経験、PdM/PMM経験、DX企画推進、ファシリテーション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2016年設立。電通グループの総合デジタルファームとして企業のDX・マーケティング変革を牽引（従業員数2,596名） ・顧客戦略策定からシステム構築、クリエイティブ、施策実行、オペレーションまでをワンストップで提供 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・本社：東京都港区東新橋1-8-1（汐留オフィス / 電通本社ビル内） / 関西オフィス：大阪市北区（グラングリーン大阪）

• エージェント求人

  eMotion_事業開発責任者

  1000~1500万

  • コンサルティング業務
  • 設置サポート
  • 物流
  • プロジェクト
  • 海外向け営業
  • 法人営業
  • 物流サービス
  • 顧客 自治体
  • 営業

  eMotion Fleet株式会社東京都品川区

  eMotion_事業開発責任者気になる

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  仕事内容

  【ポジション】事業開発責任者（部長処遇） 物流企業や自治体に対し、「経営戦略としての電動化」をデザインするコンサルティング・事業開発の責任者です。 【事業概要】 ＜事業内容＞商用EVのワンストップ支援 同社は、物流事業者や自治体などの「商用車（フリート）」を保有する組織に対し、電動化（EVシフト）を川上から川下までトータルで支援するサービスプロバイダーです。 ・導入コンサルティング： 拠点別のシミュレーションや、最適なEV導入計画の策定。 ・マルチブランドEV販売・リース： 多彩なブランドから最適な車両を選定し、充電設備とセットで提供。 ・インフラ構築： 現場検証に基づいた充電器の設置、およびエネルギー管理システムの提供。 ・運用・アフターサポート： 稼働率向上のための運行管理、メンテナンス、整備事業者向けトレーニングの実施。 ・海外製EV支援： 海外メーカーのEVを日本市場に導入するための認証取得・輸入・販路開拓支援。 【募集背景】シリーズA資金調達完了、アジア市場への本格攻勢へ eMotion Fleetは、2023年9月の創業からわずか1年強で「SusHi Tech Award」グローバル部門受賞、そして「Forbes JAPAN RISING STAR AWARD 2025」グランプリを受賞するなど、日本を代表するディープテック・スタートアップとして極めて高い評価を確立しました。 2025年6月には2.5億円（累計4億円）の資金調達（シリーズA）を完了。現在、国内のみならずタイをはじめとするアジア圏全域から引き合いが急増しています。 同社は東京都の「グローバルサウスGX促進プロジェクト」に採択されております。 この爆発的な成長を加速させるため、顧客の経営課題に深く入り込み、EV導入という「巨大な変革」をリードする事業開発責任者を求めています。 ＜強みと特徴＞ 圧倒的な実績を持つ専門家集団： ドイツ物流大手に23,000台、国内物流大手に500台の商用EVを導入した実績を持つ前身企業の創業メンバーが独立して2023年に設立。 ・高い市場評価： 「Forbes JAPAN RISING STAR AWARD 2025」グランプリや「SusHi Tech Award」グローバル部門を受賞するなど、注目のスタートアップです。 ・伴走型支援： 車両を売るだけでなく、充電器、システム、運用保守までを「ワンストップ」で提供し、現場の課題に深く入り込むスタイルを強みとしています。

  求める能力・経験

  ・モビリティー業界、物流業界における営業、事業開発経験 ・法人営業・企画の実務経験： 顧客の課題を論理的に分析し、ソリューションを構築できる方。 ・経営的視点： 財務・ESG・経営課題に対する深い理解と関心。 ・卓越した推進力： 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる力。 ・マネジメント経験 ・語学力： 日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル）。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤20〜30代活躍中◢年齢問わず早期抜擢！最適なミッションで活躍できる環境

  500~1200万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • Flux
  • 提案
  • 株式
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • コンサルタント
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 課題設定
  • PC/Web
  • PC
  • 法人営業

  株式会社FLUX東京都港区

  ◤20〜30代活躍中◢年齢問わず早期抜擢！最適なミッションで活躍できる環境気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓自身の適性や志向に合ったポジションで活躍でき 市場価値とキャリアの選択肢を飛躍的に広げられます。 ✓フレックス制度やリモート手当など充実の環境で 高いパフォーマンスと理想の働き方を両立可能です。 ✓急成長企業の最前線で多様な挑戦機会を得られ 一生モノの実績とビジネススキルを獲得できます。 ■企業名： 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310％成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓適性に応じたAIコンサルタント業務の実行 ✓全社プロダクトやサービスを提案する営業活動 ✓新規事業開発（BizDev）の企画および推進 ✓組織拡大を牽引するHRコンサルタント業務 ✓事業課題の特定および解決に向けた施策実行 ✓各部署と連携したプロジェクトマネジメント ■プロジェクト例 ✓大手企業向けAIトランスフォーメーション支援 ✓最先端AIを活用した新規事業およびサービスの立ち上げ ✓事業拡大に向けた営業プロセスや組織体制の構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上かつ社会人実務経験2年以上の方 ✓一定以上のPCスキルをお持ちの方 ✓自ら課題を設定し主体的に行動できる方 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファームでの実務経験がある方 ✓金融業界や商社での実務経験をお持ちの方 ✓大手企業向けの法人営業や新規事業開発の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿空飛ぶクルマの機体リース事業を構想！次世代モビリティ市場を拓く事業企画

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿空飛ぶクルマの機体リース事業を構想！次世代モビリティ市場を拓く事業企画気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EXPO Vertiportの運営協賛を完遂した空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）事業化に伴い、隣接領域である機体リースの事業化検討・事業展開を牽引いただきます。 ◎機体リースの調達・案件組成および折衝 ・ヘリコプターやビジネスジェットの機体調達および案件組成 ・空飛ぶクルマの離着陸場（ポート）設計段階における、運航会社や機体メーカーとの充電・整備施設に関する協議および折衝 ◎事業連携・ポート開発の推進 ・空飛ぶクルマのポート事業と、旅行業・手配業・各種サービス等との連携・協業および業務推進 ・離着陸場（ポート）の検討・検証・開発・運営等に係る業務推進 ◎グローバルステークホルダーとの折衝 ・海外機体メーカーや海外事業者との協議・調整（英語対応） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代モビリティ（空飛ぶクルマ）の機体リース事業化検討・立ち上げ ・ヘリコプターやビジネスジェットなど小規模航空機リースのスキームを応用し、空飛ぶクルマのリースビジネスモデルをゼロから構築 ◎ポート（離着陸場）周辺インフラおよび付帯サービスの事業化推進 ・運航会社・機体メーカーとの技術・施設面の協議調整、および旅行・観光関連事業者とのアライアンス推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎リース会社においてヘリコプターやビジネスジェットのリース業務（リース組成側）の勤務経験があること ◎協議・折衝および契約書チェック等の業務を英語で滞りなく実施できること ◎東京または大阪での勤務が可能であること ◆歓迎（WANT） ◎ヘリコプターやビジネスジェットのリース利用者（リース受手側）の業務経験があること ◎ヘリコプターやビジネスジェットの整備・構造・技術的な背景に関して、リース事業の判断に資するレベルの知見を有すること ◎ネイティブレベルの英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆M3 Career Primeを率いる事業部長候補【231】

  1200~1500万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆M3 Career Primeを率いる事業部長候補【231】気になる

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  仕事内容

  エムスリーキャリアは、エムスリーとエス・エム・エス（ともに東証プライム上場）の共同出資により2009年に誕生した、医療の「人・組織・経営」の課題を解決する企業です。日本の医師の9割以上をカバーする「m3.com」の会員基盤を強みに、医療人材、経営支援、健康経営の各領域で20を超えるサービスを展開しています。 【ポジション概要】 法人ソリューション事業にて、新時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発（BizDev）をお任せします。従来の営業モデルから脱却し、医療機関の経営・採用課題をデータとテクノロジーで解決する新規・既存サービスの企画から、事業戦略の立案・実行、アライアンス構築まで、事業の成長を全方位で牽引していただくポジションです。 【業務内容】 ■「M3 Career Prime」の事業戦略・ロードマップの立案と実行 ・事業計画（P/L）の策定、KPI管理 ・エムスリーグループのアセットを掛け合わせた現行プロダクトの拡張・改善 ・顧客の潜在ニーズや市場データに基づく新規ソリューション・機能の企画・開発 ■50～100名規模の多職種組織のマネジメントと変革 ・営業企画、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどを擁する大規模組織の統括 ・データドリブンな営業組織へのトランスフォーメーションの推進 ■主要な医療法人グループやパートナー企業とのアライアンス戦略の構築 【この仕事の魅力】 ・医療機関向け採用支援事業として業界No.1。会員35万人のデータをもとにした事業設計が可能 ・プラットフォームを抜本的に刷新する「第二のプロダクト変革期」に参画できる ・顧客の要望に合わせてサービスをカスタマイズする組織で、高度な営業推進を経験できる 【募集背景】 医療機関の複雑化する経営課題に対し、データとテクノロジーを駆使した新たな解決策を自ら企画し、市場の新たな標準となるビジネスモデルをデザインできるマネージャー・幹部候補を迎え、組織を強化したいと考えています。 【配属】 事業開発グループに配属後、オンボーディングを経て各事業へアサインします。

  求める能力・経験

  【必須】以下のいずれかの領域で卓越した実績をお持ちの方 ・事業会社での新規事業開発、またはHRテック／法人向けIT・SaaS等のプロダクト企画・事業成長を牽引した経験（5年以上） ・戦略／総合コンサルティングファームでの全社・事業戦略立案および実行支援の経験（3年以上） ・大規模なプロジェクトマネジメント経験、または数十名以上の組織マネジメント経験 ・数億～数十億円規模のPL責任を負い、仕組み化やプロダクト改善で事業を非連続に成長させた実績 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア・HRテック領域での事業開発または営業マネジメント経験 ・ゼロからサービスを立ち上げ、マネタイズまで軌道に乗せた経験 ・財務会計の知識およびデータアナリティクススキル ・大企業経営層や病院経営層への複雑なコンサルティング・交渉・アライアンス推進経験

  事業内容

  医師・薬剤師等の医療従事者向けキャリア支援、医療系学生向け就職支援、医療機関の採用・人事コンサルティング、病院・薬局の経営支援（事業承継・M&A含む）、産業保健・健康経営支援など

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆医師・薬剤師キャリア事業の事業部長候補【230】

  1200~1500万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆医師・薬剤師キャリア事業の事業部長候補【230】気になる

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  仕事内容

  エムスリーキャリアは、エムスリーとエス・エム・エス（ともに東証プライム上場）の共同出資により2009年に誕生した、医療の「人・組織・経営」の課題を解決する企業です。日本の医師の9割以上をカバーする「m3.com」の会員基盤を強みに、医療人材、経営支援、健康経営の各領域で20を超えるサービスを展開しています。 【ポジション概要】 医師の働き方改革や医療業界の再編など、日本の医療労働市場は激動の変革期を迎えています。本ポジションでは、医師・薬剤師を中心とした国内最大級のプラットフォームを活かし、数億～数十億円規模のキャリア事業のPL責任を担っていただきます。常勤、非常勤、派遣、スポットなど全方位のアセットを掛け合わせ、医療労働市場の需給を最適化する「第2創業期の構造改革」を牽引するポジションです。 【業務内容】 担当ドメインのPL責任を持ち、戦略立案から組織構築、プロダクト改善の指揮まで一気通貫で意思決定を行っていただきます。 ■全方位ポートフォリオ戦略によるLTV最大化 マクロ環境の変化を先読みした戦略を立案し、異なる雇用形態間のシナジーを生み出す人員・投資戦略を策定・実行します。 ■「AIと人」のマネジメント最適化による組織変革 AIやデータをバリューチェーンに組み込み、オペレーションの自動化・標準化を進めるとともに、コンサルタントが人にしかできない価値創出に集中できる体制を構築します。 ■M3グループ連携による周辺事業・プロダクト開発 グループの会員基盤・アセットを掛け合わせ、エンタープライズから中小規模のクリニック・薬局まで、新たな周辺事業の開発を主導します。 【募集背景】 キャリア事業は当社最大のコア事業であり業績も堅調ですが、全方位的なキャリア支援サービスの構築とAI・データを活用した営業組織への進化をさらに加速させる必要があります。事業部長が複数領域や現場の事業責任者を兼務している状況を解消し、事業を次の次元へ引き上げるマネジメント人材を増員します。 【配属】 オンボーディングを経て各事業へアサインします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材ビジネス（HRテック、人材紹介・派遣、求人メディア等）における数十名以上の組織マネジメント経験（マネージャーのマネジメント経験） ・数億～数十億円規模のPL責任を負い、仕組み化やプロダクト改善で事業を非連続に成長させた実績 ・経営層や社外ステークホルダーを巻き込み、不確実性の高い状況からプロジェクトを推進した経験 ・医療業界の課題をビジネスで解くことへの興味と当事者意識 【歓迎】 ・大手／メガベンチャーのHR事業における事業部長・統括責任者の経験 ・スポットマッチングや人材派遣事業の立ち上げ・急成長を牽引した経験 ・データサイエンス、AI活用によるマッチング効率向上の実践経験

  事業内容

  医師・薬剤師等の医療従事者向けキャリア支援、医療系学生向け就職支援、医療機関の採用・人事コンサルティング、病院・薬局の経営支援（事業承継・M&A含む）、産業保健・健康経営支援など