【大阪/未経験可】平均年収1,631万円超(1年在籍)/独自のAI・DXで急成長のM&Aアドバイザー
420万~
株式会社クオンツ総研ホールディングス
大阪府大阪市
420万~
株式会社クオンツ総研ホールディングス
大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
東証プライム上場グループのM&A総合研究所にて、M&Aアドバイザーとして案件開拓からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【仕事の特徴と圧倒的な強み】 当社はAIや自社開発システム等のDXを徹底的に推進し、M&Aに関する全プロセスを可視化・自動化しています。マッチング業務は専門の法人部が担うため、企業情報部のアドバイザーは顧客との折衝や案件推進など本質的な業務に集中できます。 ■営業上の強み:完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力を誇り、営業活動がしやすい環境です。 ■高い還元性とキャリア:高水準のインセンティブ設計により、成果が正当に評価されます(2年在籍以上の平均年収は2,894万円)。さらに将来的には新規事業責任者やグループ子会社の経営層へのキャリアアップの道もひらかれています。 ■手厚いオンボーディング:入社前研修から始まり、入社後6ヶ月間の講義(座学・実務・OJT)や教育支援部による徹底したサポートがあるため、未経験者でもスムーズに立ち上がることができます。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
①未経験者:420万円+家賃補助+インセンティブ(上限なし) ②経験者:前職実績に応じ応相談+インセンティブ(上限なし) ※年俸420万円の場合:基本月給251,300円(基本給196,300円+生涯設計手当55,000円)+固定残業手当98,700円(月44時間分、うち深夜残業代11,900円含む)。超過分は別途支給。 ※平均年収例:1年在籍以上/1,631万円、2年在籍以上/2,894万円
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
確定拠出年金制度(任意)、持株会奨励金、資格取得補助制度、社内ライブラリー制度(書籍購入補助)、メンター制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動支援制度、ウェルカムパーティー(歓迎会)補助、インフルエンザ予防接種・各種検診補助、慶弔休暇、有給休暇など。 【充実の教育体制】 入社前の事前学習コンテンツから入社後6ヶ月間の体系的な研修(必須・任意講義)、現場リーダー・本部長とのOJT・同行訪問まで、未経験からトップアドバイザーへ成長するための再現性の高い教育カリキュラムが整っています。
2回〜3回
東京都千代田区
M&A仲介事業
最終更新日:
500~2000万
【職務概要】 製造・流通・通信・金融・公共サービスなど幅広い業界のクライアントに対し、コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略などの上流戦略立案から実行支援までを一貫して提供します。AIを活用した高度なカスタマーアナリティクスをはじめ、CRM構想策定から主要なCRM/SFAプラットフォームを活用した業務プロセス変革まで、顧客接点に関わる総合的な変革を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 担当領域やプロジェクトに応じて、以下をはじめとするコンサルティング業務を担当します。 ・顧客価値戦略領域 CX(顧客体験)戦略の策定および体験設計 新規事業開発およびコーポレート/ブランド戦略立案 顧客戦略立案、顧客インサイト分析、アナリティクス基盤活用支援 CXデジタルアーキテクチャの構想策定、業務・システム鳥瞰図やプロセスフローの設計 ・フロントオフィス変革領域 フロントオフィスDX推進およびチェンジマネジメント支援 クラウド型CRM/SFAソリューション導入に伴う要件定義、業務設計、ビジネスアナリスト業務 先端テクノロジー(AI、IoT等)を活用した新規業務ユースケースの企画・推進 【ポジションの特徴・魅力】 ・構想策定からITシステム導入・定着化まで幅広いフェーズの案件を手掛けており、自身の強みを活かしながら志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ・グループ内の財務アドバイザリー部門、監査法人、税理士法人等と協働して包括的なソリューションを提供する機会が豊富にあります。 ・特定の領域に固定されることなく、チーム全体でアサインメントや育成を行う柔軟な組織風土です。 ・中途入社者の比率が高く、フラットで風通しの良い環境の中で多様な専門性を持つメンバーと協働できます。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 サステナビリティの専門性と総合力を活かし、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示、ならびに企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進するポジションです。 業界を問わず多様なクライアントに対し、サステナビリティと経営・事業が統合された「サステナビリティ経営」の実現を支援し、実行から成果創出、さらには社会全体の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題や変革フェーズに応じ、以下のプロジェクトを担当します。 ・サステナビリティ戦略および実行計画の策定 ・レポーティング支援およびデータプラットフォームの構想・活用支援 ・気候変動領域(カーボンニュートラル/GX/ライフサイクルアセスメント等)の施策検討および実行支援 ・自然資本・生物多様性領域の施策検討および実行支援 ・資源循環(サーキュラーエコノミー)・バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権方針策定・ESGリスク管理体制の構築および実行支援 ・クライアントの各部門と連携したSX推進プロジェクトのリード・実行支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・戦略策定にとどまらず、施策の実行から成果創出までワンストップで伴走し、本質的な企業変革・新規事業創出に携わることができます。 ・企業の個別課題の解決だけでなく、気候変動や生物多様性、資源循環といったグローバル課題に向き合い、社会全体の変革を視野に入れた提言・支援を行えます。 ・スタッフクラスからディレクターまで幅広く採用を行っており、コンサルタント経験の有無を問わず、スキルを補完・強化できる充実したトレーニング制度が用意されています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 サステナビリティの専門性とテクノロジーの総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境・社会課題領域における戦略策定から情報開示、企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)をITの側面から一貫して推進するポジションです。 国内外における非財務情報の開示基準や法規制の動向に合わせ、開示プロセスの構築に必要な要件定義やIT基盤の構想策定から導入支援までを担当し、クライアントのSX部門・IT部門等の各関連部門と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・非財務情報開示(レポーティング)プロセスの要件定義および業務・システムフロー構築支援 ・サステナビリティデータの収集・蓄積・可視化を支えるデータプラットフォーム(IT基盤)の構想策定および導入支援 ・サステナビリティ推進に伴うITトランスフォーメーションの実行支援 ・データ収集・開示基盤の運用定着化および運用支援サービスの提供 ・クライアントのSX推進部門、IT部門、各事業部門との連携・合意形成およびプロジェクト全体のマネジメント 【ポジションの特徴・魅力】 ・サステナビリティ領域の実務経験は不問です。これまで培ってきたIT知見やシステム開発・アーキテクチャ設計の経験を活かし、急速に需要が高まるSX領域へと専門性を拡張できます。 ・戦略や開示要件の整理にとどまらず、実際のデータプラットフォーム構築から運用定着まで、エンドツーエンドでクライアントの変革を支援できます。 ・スタッフクラスからディレクターまで幅広く募集を行っており、コンサルタント未経験の方でもスキルを補完・向上できる体系的なトレーニング環境が整っています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 持続的な価値創造を支える経営参謀であるCFOおよびファイナンス(経理財務)部門に対し、ファイナンスの専門性と最新テクノロジーを駆使した経営変革・企業価値向上を支援するポジションです。 財務経理機能単体の業務改革にとどまらず、グローバル経営管理やデジタル時代におけるファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から、制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して手掛けます。 【具体的な業務内容】 クライアントの経営課題や変革フェーズに応じ、以下のコンサルティング業務を担当します。 ・企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定(中長期的な価値創出活動のあるべき姿の設計、管理手法の導入) ・サステナビリティ経営管理の高度化(財務と非財務の統合、戦略シナリオと過去情報の統合による新たな経営管理の推進) ・CFO戦略およびファイナンス変革ビジョンの策定(将来像の策定、変革プラン・ロードマップの策定) ・ファイナンス組織および機能配置の最適化(シェアードサービスセンター(SSC)やBPO戦略策定、グローバル組織設計) ・次世代ファイナンス人材育成および変革管理(将来の役割・人材像の定義、育成フレームワークの整備) ・データ分析や先端テクノロジーを活用した統合経営管理・経営基盤の再構築支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・製造業、流通業、サービス業をはじめとする多様な業界の案件があり、業界を限定せず幅広いテーマで経験を積むことが可能です。 ・単なる経理財務のオペレーション改善にとどまらず、サプライチェーンや顧客戦略といった事業活動全体の視点を取り込み、経営トップの相談役として本質的な経営変革に携わることができます。 ・コンサルティングファーム出身者や監査法人のアドバイザリー経験者を中心に、事業会社やSIベンダー出身者まで多様なプロフェッショナルが在籍しており、互いの強みを活かしながら成長できる環境です。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 激変する経営環境において、経営戦略の推進と競争優位の確立に向け、経営データを高度に分析・活用したいという企業ニーズに応えるポジションです。 最高財務責任者(CFO)をはじめとする経営層のパートナーとして、経営管理の高度化に向けた将来像の構想策定から、最適なEPM(Enterprise Performance Management)ソリューションの選定、要件定義、導入推進(PMO)、定着化に至るまで、End to Endで一貫して支援します。 【具体的な業務内容】 ・経営管理の高度化に向けた構想策定およびロードマップ策定支援 ・経営管理(FP&A)基盤となるEPM導入に向けたソリューション選定および提案依頼書(RFP)策定支援 ・EPM導入における業務要件定義およびシステム要件定義支援 ・EPM導入プロジェクトにおける全体マネジメントおよびPMO支援 ・予算編成、見通し管理、業績管理、収支管理プロセスの刷新・高度化支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・単なるITシステムの導入にとどまらず、経営データを企業の戦略的資産として位置づけ、意思決定の迅速化と企業価値最大化に直結する変革を支援できます。 ・製造業、流通業、エネルギー、輸送機器、海運、サービス業など幅広い業界のプロジェクトが存在し、業界を固定せず多様な知見・実績を蓄積できます。 ・コンサルティングファーム出身者や監査法人のアドバイザリー経験者に加え、事業会社の経営企画・財務経理出身者やSIer出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 サステナビリティ経営やESG要素の重要性が急速に高まる中、企業の経営管理には財務的な経済価値だけでなく、環境・社会的価値創出を包含した「戦略的な価値創出活動の管理(価値創造経営)」への進化が求められています。 本ポジションでは、主要なフレームワークやサステナビリティ情報開示規制への対応にとどまらず、非財務データを経営の意思決定に直接活かすデータドリブンな統合経営管理基盤の構築を支援します。非財務情報を可視化し、中長期的な企業価値向上に寄与するデータ基盤・ソリューション導入の構想策定から定着化までを一貫して推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・非財務情報の戦略活用に向けた統合データ基盤構築支援(非財務データを経営の意思決定へ活用するための基盤構想・構築) ・サステナビリティ情報開示規制や主要フレームワークに対応した業務設計および開示ソリューション導入支援 ・グローバル連結開示や目標管理に向けたデータ収集から開示に至る業務プロセスの設計・構築 ・非財務・財務データを統合した価値創造経営管理基盤の構想策定、導入支援、チェンジマネジメント ・開示・経営管理ソリューション導入プロジェクトのマネジメントおよび定着化支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・開示レポーティングへの対応にとどまらず、財務・非財務を統合した次世代のデータドリブン経営管理基盤の構築という、日本企業の企業価値向上に直結する先進的なテーマに携わることができます。 ・製造業、流通業、サービス業をはじめとする多様な業界の案件があり、業界を限定せず幅広いクライアントの変革を支援できます。 ・コンサルティングファーム出身者だけでなく、事業会社の経営企画・サステナビリティ推進部門やSIベンダー出身者など、多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが知見を集約して活躍しています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 昨今、ESGやサステナビリティの重要性に関する認識が高まる中、経済的価値だけでなく、社会・環境的価値を包含した「統合思考経営」への移行が急務となっています。本ポジションでは、この新しい経営管理手法である「統合思考経営」を通じた企業価値向上の実現に向け、構想策定から定着化までの一貫したコンサルティング支援を提供します。グローバルな知見を活用し、財務と非財務を統合した次世代の経営管理トランスフォーメーションを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・価値創造マップによる企業価値の構造化 (戦略目標から企業活動までの連鎖の明確化、無形資産マネジメントの組み込み、財務・非財務KPIの設定、価値創造ロードマップの策定) ・統合思考経営管理の実現に向けたロードマップ策定 (最新ITの活用を想定したPDCAプロセスのToBe像の定義およびロードマップ策定) ・統合思考経営管理の実行・定着化支援 (PDCAプロセスの具体化、価値創造マップ作成プロセスデザイン、KPI実績の分析・活用手法策定、ダッシュボードデザイン、開示・報告レポーティングプロセスデザイン) ・システム実装支援 (RFP作成、ベンダー選定、要件定義から実装にかかるPMOおよび業務側支援) 【ポジションの特徴・魅力】 ・日本企業が抱える「無形資産を企業価値創造に十分に活用できていない」という大きな課題に対し、財務・非財務データの統合という全く新しいアプローチでクライアントの本質的な価値向上に貢献できます。 ・製造業、流通業、サービス業など幅広い業界のクライアントに対し、国内外の最新の開示制度動向やテクノロジーを取り入れた最先端のプロジェクトを経験できます。 ・コンサルティング業界出身者だけでなく、事業会社やシステム開発会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーと知見を共有しながら成長できる環境です。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
【職務概要】 ビジネス環境の変化とテクノロジーの進化を背景に、クライアントの人事部門が直面する複雑な課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略およびグランドデザインの策定から実行までを一貫して支援するポジションです。 単なる人事情報システムの導入にとどまらず、ビジネス・従業員体験・テクノロジーという多角的な視点を掛け合わせ、組織の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 大規模なIT導入を伴う数年がかりの変革プロジェクトから、数ヶ月でクイックに実行する人事データ分析・タレントマネジメントシステム導入まで、幅広いプロジェクトを担当します。 ・人事・業務改革の全体構想立案およびシステム化計画の策定 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・主要なHRクラウドソリューションの導入支援およびベンダー選定 ・ITを活用した人事部門・業務改革(HRトランスフォーメーション)の推進 ・データ分析を活用した新たな人事施策の立案支援(HRアナリティクス) ・テクノロジーを活用した従業員体験(エンプロイー・エクスペリエンス)の向上支援 ・人事領域におけるIT導入の全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【ポジションの特徴・魅力】 ・業界を問わず、国内外を代表するエンタープライズ企業の戦略的かつ複雑な課題解決に挑むことができます。 ・構想策定フェーズから、戦略コンサルタントや組織人事の専門家、グローバルネットワークの専門チームと連携し、大規模かつ高度なプロジェクトを経験できる環境です。 ・中途入社者が多く、コンサルティング業界のみならず、SIerや事業会社の人事・システム部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を活かして活躍しています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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500~2000万
顧客接点やマーケティングの業務改革を推進するチームにて、クラウド型の顧客関係管理(CRM)システムを中心としたクラウドテクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 クライアントに対する顧客接点管理の変革支援において、クラウドCRMシステムの最適活用のための導入展開・定着化などを支援します。 【具体的な業務内容】 ・業務変革の全体構想立案支援 ・IT変革の全体構想立案支援(特にクラウドサービスを活用したいクライアント向け) ・各業務の業務分析と変革プランニング(業務プロセス・IT導入などの解決策提示) ・システム要件定義、設計、開発、導入支援 ・プロジェクトマネジメント(従来型手法に加え、アジャイル導入手法の提供など) ・業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種・業界を問わず、金融、製造、メディア・テクノロジー、医療・ヘルスケア、官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会があります。 【担当領域】 以下の業務に対して、構想立案から導入支援までを一貫して行います。 ・セールス(社内や代理店を含む営業業務全般) ・サービス(コールセンター、フィールドサービスなど) ・デジタルマーケティング ・上記に関わる顧客接点管理、顧客情報管理(CRM全般) 【プロジェクト事例】 ・大手電機メーカーの営業支援変革 ・IT企業の営業プロセス見直し ・大手光学メーカーの多言語サポート体制構築とサポートサイトの実現 ・大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案およびシステム実装 ・自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外にも、金融、不動産、食品、流通、製薬、広告、公企業など多様な支援実績があります。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
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1200~2000万
【このポジションの魅力】 ⭕荷主・物流企業・政府までを対象に物流改革の上流から関われる稀有な環境 ⭕物流現場の知見を活かし、業界再編・共同物流・グローバル対応などダイナミックなPJに参画可能 ⭕関税・経済安保を含むネットワーク構想〜実行支援までをリードするポジションでキャリアアップ可能 【ポジション】 Supply Chain & Network Operation ユニット → Logistics & Distribution 【対応する課題】 ・物流費の高騰と収益圧迫 ・労働力不足・2024年問題への対応 ・物流ネットワークの再設計 ・荷主企業の物流企画力不足 ・工場・倉庫の立ち上げ・再構築における工程設計 【業務内容】 ・物流ネットワーク構想策定(関税・経済安保含む)および再編支援 ・荷主企業を中心とした3PL管理・物流企画・構想策定支援 ・政府・物流業界・物流企業向けの働き方改革対応、2024年問題への施策立案 ・グローバル物流体制の見直し(例:トランプ関税を受けた再構築など) ・物流拠点(倉庫・工場等)の立ち上げプロジェクト推進 ・産官学連携による共同物流モデル構築・実行支援
・物流領域に関する知見
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