1276【Tseg/PF】●オフィス等にかかる戦略的不動産管理/リモート可
700~1100万
株式会社NTTデータ
東京都港区
700~1100万
株式会社NTTデータ
東京都港区
不動産開発推進
不動産事業開発
不動産投資アセットマネジメント
当社の事業成長および多様な働き方の実現に向けて、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であります。オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案~調達等をご担当いただきます。 【業務内容】 ■オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)の企画立案・CRE戦略事業推進 ■自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達(外部賃貸借契約の調達)を行い、競争力がある契約調整の遂行 ■国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行
【いずれか必須】※個人向け不動産仲介業務のみの経験は対象外 ■5年以上の不動産関連の実務経験 ■不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験(規模は不問) ■社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、1人称で主体的に取り組める方 【魅力】 IT業界において国内最大規模となる自社データセンター/賃貸オフィスを加えた合計100万m2超の不動産リソースを日々最適化し推進いただきます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
700万円~1,100万円 月給制 月給 360,000円~ 月給¥360,000~ 基本給¥360,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
インフラストラクチャ事業本部 プラットフォームサービス事業部事業部
当面無
東京都港区港南1丁目9-1
JR山手線品川駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事 業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
―テレワーク(在宅勤務):多様な働き方を支援、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度。 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除、育児・介護休職制度等 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修(支援対象としてふさわしいと育成責任者が判断したもの )についても支援対象。 ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ―社内公募制度あり ―その他福利厚生:カフェテリアプランとして毎年一定のポイントを全社員に付与。住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進等に活用可能。その他、持ち家取得支援制度や社員持ち株制度、レジャー施設優待など
1名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社/東証プライム市場上場)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
共創と実装のグローバルリーダー|コンサルからインフラまで一体で提供するEnd to Endのフルスタックサービスで、AI時代の事業変革を。正解のない問いに解を出し、地球規模の持続可能な未来を、あなたの手で具現化しよう!
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,638,700百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,004,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 5,190,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1100万
■国内最大級ファシリティアセット(データセンタ等)を対象に、AI・クラウド時代の成長戦略を支える中長期的なCRE戦略(資産の最適化・ポートフォリオ組み換え)の推進リードをお任せします。 ■5~10年先を見据えて資産全体をどう最適化するかを企画するポジションです。経営層と対話しながら投資企画や統廃合を推進。具体的には、顧客ニーズや生成AI動向を踏まえた国内DCの将来構想策定、戦略的なポートフォリオ組み換え、新規サービス企画、開発・調達プロジェクトの企画・推進を既存メンバーと連携して担います。
【必須】・企業の事業用不動産(オフィスビル、工場、倉庫、物流拠点、社会インフラ施設等)の戦略関連の実務経験(データセンター経験不問) 【歓迎】・CREやFM戦略の立案・実行の経験 ・データセンタ・建築・設備・環境・不動産関連の知識 【組織】上長を含むキャリア入社者が複数活躍しています。東京ドーム約20個分に相当する圧倒的スケールのアセットを扱い、経営判断に直結する上流の投資企画に携われるのが醍醐味。リモートワーク(週1~2日程度)、残業月30時間程度と柔軟に働ける環境です。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
800~1500万
【業務内容】 ・施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層/非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ 図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討、研究開発等をご担当いただきます。
〇データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の一般新築案件における下 記のいずれかの経験をお持ちの方 ・超高層マンションや非住宅を含む施工管理業務経験 ・データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方 ・それらの施工計画立案業務の経験が10~20年程度ある方
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600~1200万
◤仕事内容◢ - オフィス、サービスオフィス、ホテル、旅館など自社保有不動産のアセットマネジメント業務全般 - 資産価値最大化に向けたアセットマネジメント戦略の立案および推進 - 予算策定、リーシング、テナント対応、収支管理業務 - バリューアップ施策および修繕・改修工事の企画、推進、進捗管理 - PM会社、BM会社、運営会社等との業務連携およびマネジメント - 信託受託者、税務・会計・法律・建築等の各専門家との調整および物件売却業務 ※入社後、オリックス不動産株式会社への出向となります。 ◤会社の特徴◢ - 金融ノウハウと多角的な事業推進力を持ち、不動産の投資・開発から運営までを一気通貫で手がけています。 - 「キャリアチャレンジ制度」「社内公募制度」など、社員の自律的なキャリア形成を後押しする人事制度が充実しています。 - フレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制度含む)を導入し、柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - 自社保有物件の運用を通じて、裁量を持ってダイナミックなバリューアップ施策や資産価値向上に挑戦できます。 - オリックスグループの不動産事業におけるローテーションを通じ、高度な専門性を持つスペシャリストへ成長できる環境です。 - 自身の能力や意欲次第で、不動産領域にとどまらずオリックスグループ内の多彩な部門で活躍するチャンスが開かれています。
◤必須スキル・経験◢ - 下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 - オフィス、サービスオフィス等のアセットマネジメント業務経験(3年以上) - プロパティマネジメント会社でのオフィス(サービスオフィス含む)PM業務経験(3年以上) - ホテル運営会社等での施設運営・施設管理業務経験 - ゼネコン、サブコン等での施工管理業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 不動産売却業務の経験 - 不動産証券化に関する専門的な知識 - 宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、ビル経営管理士の資格 ◤求める人物像◢ - 自社保有不動産の価値向上に向けて、主体的に戦略を立案し実行できる方 - 多様な関係者(PM/BM会社、専門家など)と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる折衝力をお持ちの方 - 成長意欲が高く、オリックスグループの広大なフィールドで自身のキャリアを切り拓きたい方
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800万~
都心再開発事業を行う同社にて用地仕入営業を担当【圧倒的な決済スピードと資金力】少数精鋭の組織のため、数億円~数十億円規模の案件でも、スピーディーな意思決定と決済が可能です。 経営陣との距離が近く、迅速的なリレーションが可能な環境です。 専門的な勉強会【(1)IT部会、(2)地震部会、(3)空き家部会】を実施し、各自スキルアップを図っております。
【必須経験】■不動産業界経験■用地仕入または売買仲介経験 【歓迎経験】■デベロッパー仕入経験■権利調整を伴う案件経験 【実績・プロジェクト】https://www.citylp.jp/list/ 【魅力】 ■数十億円~数百億円規模の大型案件に関与可能 ■大手デベロッパーとの取引多数(街づくりに直結) ■少数精鋭で裁量大、役員とも近い距離で成長可能 ■チームで案件を推進しサポート体制あり ■インセンティブにより<年収1000万円~>も可能
不動産開発(用地仕入・開発)
500万~
都心再開発事業を行う同社にて用地仕入営業を担当します。大手デベロッパー依頼の土地取得・権利調整・開発推進を担う中核ポジションになります。都心部の再開発・まちづくりに貢献できる営業になります。 【具体的に】不動産売買経験ある方は仕入れ未経験からでもチャレンジ可能です。不動産業界で着実にスキルアップ可能 ■大手デベロッパー案件の用地仕入れ■複数地権者との交渉・権利調整 ■テナント・賃借人の移転交渉■開発用地としての取りまとめ・企画提案 ■社内外の関係者との連携(チーム対応)■長期案件の進行管理・収益最大化
【必須経験】■宅建資格 ■不動産売買仲介経験(年数不問) <不動産売買仲介経験ある方は仕入営業未経験でも歓迎です> 【実績・プロジェクト】https://www.citylp.jp/list/ 【魅力】■数十億円~数百億円規模の大型案件に関与可能■大手デベロッパーとの取引多数(街づくりに直結)■少数精鋭で裁量大、役員とも近い距離で成長可能■チームで案件を推進しサポート体制あり■インセンティブにより<年収1000万円~>も可能 経営陣との距離が近く、迅速的なリレーションが可能な環境です。 専門的な勉強会【IT部会/地震部会/空き家部会】を実施し、各自スキルアップを図っております。
不動産開発(用地仕入・開発)
600~1250万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍清水建設|建築施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社の魅力・特徴】 ・国内トップクラスのスーパーゼネコン ・平均年収1,100万円超 ・4週8閉所の実施割合は約9割 ・初回配属は希望勤務地を考慮 ・中途入社もプロパー社員と同一の評価・昇格体系 【施工実績・業務内容】 ➤麻布台ヒルズ(森JPタワー) ➤大阪・関西万博 大屋根リング ➤LaLa arena TOKYO-BAY (大型スポーツ・イベント施設) 上記のような、 オフィス・商業施設・病院・工場等の 品質・工程・原価・安全管理をお任せします。 ※記載物件は過去の施工実績であり、配属先を保証するものではありません。 【年収・働き方】 ・想定年収600~1250万円+残業代 ・現場手当:月3~5万円 ・役職経験者は年収1,250万円以上の提示可 ・土日祝休みを基本とする週休2日制 ・寮・社宅、資格取得支援制度あり 【得られるキャリア】 中規模現場で培った施工管理経験を活かし、超高層建築や大規模プロジェクトへ挑戦。将来的には作業所長として現場全体を統括するキャリアも目指せます。
・2級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士補 ・RC・S・SRC造のご経験
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350~450万
全国の観光地における貸別荘・宿泊施設開発のプロジェクト推進業務。設計・施工・行政・運営など各専門業者と連携し、開業までの予算・品質・スケジュール管理を担当します。 1.候補物件・競合調査、事業計画の作成補助2.設計会社・施工会社・行政・金融機関等との調整3.工事進捗管理、予算・品質の確認4.家具・備品の選定・発注、許認可対応5.開業後の売上・稼働率集計、運営改善の提案 ※入社後はサポート業務から開始し、段階的に業務範囲を広げます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【歓迎要件】 ■不動産、建築、ホテル、ブライダル等の業界経験 ■顧客との折衝経験 ■プロジェクト推進や複数人での進行管理経験 ■社内外との調整・交渉業務の経験 ■宅地建物取引士、建築士などの資格 ※人物重視の採用を行います。
■不動産投資、開発及び管理 ■貸別荘事業の企画、運営
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎再生可能エネルギー発電所(太陽光・蓄電所・バイオマス・風力)の期中管理(SPC管理含む) ◎各種交渉、土地や許認可等のデューデリジェンス、発電量および収益性試算 ◎稼働中発電所の予実管理・保守管理(O&M業者の履行管理、契約協議、トラブル対応) ◎発電所運営の最適化に向けた課題分析・改善策実行、官公庁や電力会社への各種手続き ◎設備貸与先、オフテーカー等への請求業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手エネルギー会社との共同投資案件や大型投資案件におけるアセットマネジメント ◎コーポレートPPAや系統用蓄電所をはじめとする新規事業性案件の期中運用体制の構築
◆必須(MUST) ・再生可能エネルギー発電、または電力小売業界での実務経験 ・発電所のO&M業務(SPC含む稼働中案件の運営・管理)経験 ・発電所のアセットマネジメント業務経験 ・発電所EPCにおけるプロジェクトマネジメント業務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ◆歓迎(WANT) ・FIT/FIP制度に関わる各種申請や許認可取得の経験 ・発電所の管理や改善に必要な技術的知識 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎再生可能エネルギー発電所(太陽光・蓄電所・バイオマス・風力)の期中管理(SPC管理含む) ・各種交渉、土地や許認可等のデューデリジェンス、発電量および収益性試算 ・稼働中発電所の予実管理・保守管理(O&M業者の履行管理、契約協議、トラブル対応) ・発電所運営の最適化に向けた課題分析・改善策実行、官公庁や電力会社への各種手続き ・設備貸与先、オフテーカー等への請求業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手エネルギー会社との共同投資案件や大型投資案件におけるアセットマネジメント ・コーポレートPPAや系統用蓄電所をはじめとする新規事業性案件の期中運用体制の構築
◆必須(MUST) ◎再生可能エネルギー発電、または電力小売業界での実務経験 ・発電所のO&M業務(SPC含む稼働中案件の運営・管理)経験 ・発電所のアセットマネジメント業務経験 ・発電所EPCにおけるプロジェクトマネジメント業務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ◆歓迎(WANT) ◎FIT/FIP制度に関わる各種申請や許認可取得の経験 ・発電所の管理や改善に必要な技術的知識 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、当社の成長を強力に牽引する不動産本部にて、不動産リースおよび不動産ブリッジ案件の「フロント業務」または「期中管理業務」全般をお任せします。 ◎フロント業務(案件獲得〜実行) ・案件ソーシング、キャッシュフロー分析、物件調査・検討 ・ドキュメンテーションおよび条件交渉、社内折衝、クロージング実務の推進 ・みずほフィナンシャルグループや丸紅グループ等の連携先との共同案件推進 ◎期中管理業務(運用・モニタリング) ・信託受託者、アセットマネジメント(AM)、プロパティマネジメント(PM)、ブリッジ先との調整・折衝 ・キャッシュフロー管理、賃料改定交渉、売却(リファイナンス含む)対応などのアセットマネジメント実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループネットワークを活用した大規模不動産ブリッジプロジェクト ・みずほグループや丸紅グループの案件パイプラインを活用し、ブリッジファンド・スキーム等を用いた柔軟なファイナンスを提供 ◎多様なアセットクラスに対する不動産リース・CRE提案 ・オフィス、物流施設、商業施設、ヘルスケア施設等を対象とした不動産リース・各種ファイナンス機能の提供
◆必須(MUST) ◎以下のスキル・資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士(国家資格) ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointの実務レベル) ・社内外における調整力、交渉力、および物件・キャッシュフロー分析力 ◆歓迎(WANT) ◎不動産証券化関連業務(レンダー、投資家、AM、PM、デベロッパー等)の実務経験、または強い意欲 ◎不動産証券化協会認定マスター(ARES Master)資格 ◎日商簿記3級程度の会計・税務知識、または実務経験
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