1319【Tseg/PF】●最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発/リモート可
700万~
株式会社NTTデータ
東京都江東区
700万~
株式会社NTTデータ
東京都江東区
web/オープンSE
当社では最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発を強化しております。自社の大規模GPUサービス企画・提供に伴う、GPU基盤開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはリーダーを募集します。 【お任せする業務内容】 ■顧客への提案 └新技術のリサーチなど市場動向を把握し、導入提案の実施 ■サービス仕様検討~開発 └GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用 └パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援
【必須】下記いずれかのご経験必須 ■GPUクラスタ構築またはHPC環境構築のご経験 ■仮想化技術(VMware、KVM等)やコンテナ技術(Docker、Kubernetes等)に関する実務経験 【技術キーワード】※下記ご経験者歓迎 ■GPU:NVIDIA ■GPUサーバ:NVIDIA、Dell、HPE、Super Micro等 ■ネットワーク:プロトコルとしてはInfiniBand、Ethernet(RoCE) ■ストレージ:NetApp、VAST、DDN、PowerScale、Pure Storage等 ■ジョブスケジューラ:Slurm、Kubernetes
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
700万円~ 月給制 月給 360,000円~ 月給¥360,000~ 基本給¥360,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
インフラストラクチャ事業本部 プラットフォームサービス事業部
当面無
東京都江東区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有楽町線「豊洲駅」直結
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事 業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
―テレワーク(在宅勤務):多様な働き方を支援、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度。 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除、育児・介護休職制度等 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修(支援対象としてふさわしいと育成責任者が判断したもの )についても支援対象。 ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ―社内公募制度あり ―その他福利厚生:カフェテリアプランとして毎年一定のポイントを全社員に付与。住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進等に活用可能。その他、持ち家取得支援制度や社員持ち株制度、レジャー施設優待など
3名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
共創と実装のグローバルリーダー|コンサルからインフラまで一体で提供するEnd to Endのフルスタックサービスで、AI時代の事業変革を。正解のない問いに解を出し、地球規模の持続可能な未来を、あなたの手で具現化しよう!
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,638,700百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,004,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 5,190,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1100万
■新規プロダクトの企画/開発/運用や提供中サービスの開発/運用を通じて、決済市場のデジタル化・キャッシュレス化を推進いただきます。これまでの職務経験等を考慮し、下記いずれかの領域をご担当いただきます。 ◎クレジットカードのオーソリ取引・売上データの中継サービス ◎ATM提携など銀行間の入出金を実現するサービス ◎キャッシュレス決済の不正利用を検知・防止するセキュリティサービス ◎銀行アプリでの小口送金を実現するサービス ◎各種スマホ決済への銀行口座チャージを実現するサービス ◎銀行ATM、ネットバンキングやスマホアプリでの税公金支払いサービス ◎オンラインでの口座振替登録を実現するサービスなど
【下記いずれか必須】 ◎キャッシュレス業界(クレジットカード会社、銀行、資金移動事業者、決済代行事業者、決済ソリューション提供ベンダー等)でのシステム開発経験 ◎ITシステム開発経験、プロジェクトマネジメント経験 ◎各種クラウドサービスを使った開発経験 ◎アジャイル開発経験 【魅力ポイント】幅広い業種・業界の顧客企業に提供するプロダクトの開発およびビジネスパートナーとなる金融機関・決済事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積める環境です。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、みずほリースの情報システム部にて、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリケーションの企画・設計・導入・改善業務全般をお任せします。 ◎IT戦略の実行と業務変革推進 ・業務部門の課題を発掘し、業務フローの設計からシステム要件定義、導入後の改善提案までを一貫してリード ・データやAI(ローコード、生成AI、分析基盤等)などの先端技術を活用し、業務の高度化および生産性向上を強力に推進 ・将来的には全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定、ITガバナンス強化など中長期的なIT戦略の推進へ参画 ◎システム構築・開発マネジメント ・外部パートナー(ベンダー)との円滑な連携および開発プロセスのマネジメント ・基幹システムや周辺システムの企画、要件整理、リリース後の運用改善プロセスの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ・AI技術を活用した業務高度化・生産性向上プロジェクト ・Power AutomateやPower Apps、Salesforce、生成AI等を活用した周辺システムの構築・業務プロセス改革の推進 ◎基幹システムおよび周辺アプリケーションの最適化・機能拡張 ・Javaを基盤とした基幹システムの刷新・機能拡張、Concurやイントラマート等のSaaS/パッケージ導入・運用推進
◆必須(MUST) ◎事業会社、コンサルティングファーム、SIerいずれかでのアプリケーション開発における要件定義などの上流工程経験 ◎ベンダーコントロール経験 ◆歓迎(WANT) ◎金融関連(リース、銀行、保険、カード)、不動産、会計領域でのプロジェクト経験 ◎基幹システム刷新やクラウド移行など中〜大規模プロジェクトのPL/PM経験 ◎Excel/Access VBA、Power Platformなどによる業務効率化ツール開発推進経験 ◎情報系システム/データ分析基盤/BIツールなどのSaaS導入・開発推進経験 ◎基本情報技術者以上の情報処理技術者資格、またはクラウド(Azure/AWS)関連資格 ◎簿記検定資格
-
900~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、みずほリースの情報システム部にて、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリケーションの企画・設計・導入・改善業務全般をお任せします。 ◎IT戦略の実行と業務変革推進 ・業務部門の課題を発掘し、業務フローの設計からシステム要件定義、導入後の改善提案までを一貫してリード ・データやAI(ローコード、生成AI、分析基盤等)などの先端技術を活用し、業務の高度化および生産性向上を強力に推進 ・将来的には全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定、ITガバナンス強化など中長期的なIT戦略の推進へ参画 ◎システム構築・開発マネジメント ・外部パートナー(ベンダー)との円滑な連携および開発プロセスのマネジメント ・基幹システムや周辺システムの企画、要件整理、リリース後の運用改善プロセスの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ・AI技術を活用した業務高度化・生産性向上プロジェクト ・Power AutomateやPower Apps、Salesforce、生成AI等を活用した周辺システムの構築・業務プロセス改革の推進 ◎基幹システムおよび周辺アプリケーションの最適化・機能拡張 ・Javaを基盤とした基幹システムの刷新・機能拡張、Concurやイントラマート等のSaaS/パッケージ導入・運用推進
◆必須(MUST) ・事業会社IT部門におけるアプリケーション開発の要件定義など上流工程経験 ・ベンダーコントロール経験 ◆歓迎(WANT) ・金融関連(リース、銀行、保険、カード)、不動産、会計領域でのプロジェクト経験 ・基幹システム刷新やクラウド移行など中〜大規模プロジェクトのPL/PM経験 ・Excel/Access VBA、Power Platformなどによる業務効率化ツール開発推進経験 ・情報系システム/データ分析基盤/BIツールなどのSaaS導入・開発推進経験 ・基本情報技術者以上の情報処理技術者資格、またはクラウド(Azure/AWS)関連資格 ・簿記検定資格
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900~1600万
✒️国内シェアNo.1の「クラウドサイン」は、導入社数が250万社を突破。 電子契約市場を牽引し、日本の社会全体のデジタル化を力強く推進しています。 これまでは「契約締結」の領域で確固たる地位を築いてきましたが、私たちが目指すのは、契約締結にとどまらない「取引全体のDX」です。 そこで、クラウドサインのプロダクトを支えるフロントエンド基盤の強化、技術的負債の解消、 そしてより高い視座での技術戦略の推進に貢献していただける方を募集しています。 【職務詳細】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発 クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、技術的にリードしていただくことを想定をしております。 具体的には ・サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント ・技術課題の解決 ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・業務プロセスの改善・最適化 ・中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード(例:コードレビュー) ・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す) 🖥️開発環境 ・バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm ・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア:Aurora ・プロジェクト管理:JIRA ・ソースコード管理:Github /GitLab ・CI/CD:Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy ・情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io ・開発系AI:Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど クラウドサインのフロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。 また、Vue.jsコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。 <ポジションの魅力> ✨250万社以上が導入するクラウドサインの開発を通じて、日本社会のデジタル化と生産性向上に貢献できます。 ✨新プロダクト立ち上げや大規模機能開発が活発なフェーズで、それらの中核メンバーとなることができます。 ✨単なる機能開発だけでなく、パフォーマンス最適化、大規模開発を支える堅牢なアーキテクチャ設計、高度なアクセシビリティ要件を満たすUI/UXの実装など、フロントエンドの最先端の技術的挑戦に深く関わることができます。
【必須要件】 ・モダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験(5年以上) ・一年以上の単一プロダクトへの従事経験 ・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 【歓迎要件】 ・Go・PHP・Ruby・PythonなどでのWebサービス開発の経験 ・レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験 ・アジャイル/スクラム開発の知識/経験 ・チームリーダーやTech Lead、マネジメント等の経験 【求める人物像】 ・自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方 ・新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方 ・サービスを良くするために主体的に動ける方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
700~1200万
✒️導入社数250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、 市場から非常に高い期待をいただいています。 お客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、 今後のサービス成長をリードするバックエンドエンジニアを募集いたします。 【職務詳細】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発 電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加え、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。 また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定しております。 具体的には ・サービス要件定義、設計、実装 ・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 ・リファクタリング ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・サービス改善・運用 ・業務プロセスの改善・最適化 ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。 ・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード ・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す) 🖥️開発環境 ・バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm ・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア:Aurora ・プロジェクト管理:JIRA ・ソースコード管理:GitHub ・CI/CD:GitHub Actions / AWS CodeDeploy ・情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io ・開発系AI:Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど 【作業環境】 ・MacBook Pro ・好きなエディタ(有償も可) ーーーーーーーーーーーーーーー 🌐クラウドサイン®︎について🌐 クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。 電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。 また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。 電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率 ※クラウドサインは電子契約で唯一 ISMAP(政府情報システムのためのセキュリティ評価制度)に登録されています
【必須要件】 ・モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験(5年以上) ・一年以上の単一プロダクトへの従事経験 【歓迎要件】 ・自社サービスの開発経験 ・AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験 ・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験 ・OSSコミッターとしての経験 ・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 ・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験 ・チームメンバーの育成、マネジメントの経験 【求める人物像】 ・自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方 ・新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方 ・サービスを良くするために主体的に動ける方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
650~1003万
✒️導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場から非常に高い期待をいただいています。 そこで、開発チームの現場に入り込み、プロジェクトを確実に前進させながら、チームが自律的に改善サイクルを回せる状態へと導く Project Manager を募集します。 【職務詳細】 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における 開発プロセスの設計・改善をお任せします。 プロジェクトの企画から開発・リリースまでの一連の流れをなめらかに接続し、 プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築していただきます。 仕組みと文化の両輪でアップデートをリードし、事業戦略の達成を牽引するポジションです。 🌐二つの駆動エンジン🌐 「各チームに伴走する現場支援」と「組織全体を支える中央基盤」の2軸で、 クラウドサインのプロダクト組織をアップデートします。 なお、本ポジションでは、 以下の駆動エンジンの内 ①現場駆動 を主軸とし、 ②中央駆動 はチームとの連携を通じて関与いただくことを想定しています。 ① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ / メイン領域) チームに深く入り込み、課題の直接的な解決から、 チーム単独で改善サイクルを回せる状態(自律化)へと段階的に導きます。 さらに、伴走支援を通じて得られた現場の成功事例を抽出し、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。 ② 中央駆動:統制とスケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ / 関与領域) 「理想から逆算」した組織のグランドデザインの策定と、 事業成長をさらに加速させる環境を構築します。 ◇全体最適・スケールアップ: 個別最適から一歩引き、「全体としていかに効果的に機能するか」を基準としたベストプラクティスを設計・浸透させ、組織のスケーラビリティを高めます。 ◇ナレッジの資産化・SSoTの形成: 各現場の優れたナレッジを形式知へ変換し、組織全体で共有すべき「SSoT(信頼できる唯一の情報源)」として資産化。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ◇Trustの自動担保: 「標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、自動的に高レベルなTrust(ISMAP/SOC2等)が満たされる」仕組みを構築し、価値創造に没頭できるセキュアな環境を実現します。 【主要な技術スタック】 ・バックエンド言語:Go ・バックエンドフレームワーク:Revel/gorilla/gorm ・フロントエンドフレームワーク/言語: Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・クラウドプラットフォーム:AWS ・コンテナ管理:Amazon ECS Fargate ・データベース・データストア:Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch ・ソースコード管理:Github ・CI/CD:Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・Infrastructure as Code:Terraform ・インフラ:AWS ✨ポジションの魅力✨ ◆「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける 三現主義 (現場・現物・現実) を大切にするチームです。 フレームワークを持ち込んで終わりではなく、実際にチームの中に入り、泥臭い課題に手を動かして向き合えます。 ◆統制レベルの高いエンタープライズSaaSでの経験が積める ISMAPやSOC2といった高い統制要件と、事業スピードの両立が求められるプロダクトです。 「守り」と「攻め」が同居する環境でのプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。 ◆スコープを段階的に広げていけるキャリアパス 個別プロジェクトの推進を起点に、ご経験や志向に応じて、複数チームを見る Program Management や、組織全体のプロセス設計 (PMO領域) へとスコープを広げていける環境です。 【こんな方と働きたい】 ・「あるべき論」を語るだけでなく、現場での「実行と完遂」できる方 ・特定のフレームワークを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方 ・チームの成長そのものにやりがいを感じられる方 ・複雑な課題を構造化し、図解(ダイアグラム)を用いてステークホルダーを巻き込める方
【必須要件】 ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験(3年以上) アジャイル(スクラム等)でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験 開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験 【歓迎要件】 アジャイル・スクラム関連の認定資格(CSM、PSM等) 体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格(PMP等) 認証監査対応(ISMAP、ISO27001等)の監査対応経験 Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験 プロセス改善・最適化の実務経験(※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験 SaaSサービスの開発・マネジメント経験 課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
500~500万
2カ月の研修後、到達度や適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ①自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発 「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。 ②DX支援システムのクライアントへの導入および追加開発案件 自社プロダクトをベースに、クライアント個別のニーズに応じたシステムの開発(要件定義~運用・保守)を行います。 ③プロフェッショナルサービス事業における開発・保守案件 自社プロダクトにとらわれず顧客の課題解決を行っている「プロフェッショナルサービス」事業において、クライアントのニーズや課題に応じた開発・保守を行います。 【ポジションの魅力】 ・入社後約2か月間の研修を用意しており、未経験者も基礎から学び、一人前のエンジニアになれます。 (研修はございますが、未経験からエンジニアを目指す上では、ご自身による学習も必要となる点、ご留意いただければと思います。)
【必須】 以下すべてを満たす方 ・大卒以上の方 ・正社員での就業経験が1年以上ある方 ・エンジニアとしてキャリアをリスタートしたいという強い意志をお持ちの方
・2005年創業、2021年上場。特に財務面の安定性が高いです。 ・無料夕食ビュッフェ「LaMeal(ラミール)」を毎日提供しています。 ・会社として、AIを活用した新製品をリリースすること、既存製品にAIを用いた新機能を組み込むこと、開発プロセスにAIを用いることなど、AI活用を強く推進しています。最先端の事業領域・開発環境で経験を積むことができます。…
300~450万
■ 企業・求人概要 ITインフラを支えるエンジニアとして、未経験から専門的なスキルを身につけられる求人です。 グループ全体で選考を行い、選考を通じて適性に合ったグループ会社を提案します。IT業界未経験からスタートした社員も多く、入社前研修や資格取得支援など、基礎から学べる環境が整っています。 「IT業界に挑戦したい」「将来に向けて専門スキルを身につけたい」という方におすすめです。 ■ 仕事内容 さまざまな企業のITシステムを支えるインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーなどの運用・監視業務からスタートします。 システムが安定して稼働するように支えながら、経験を積み、将来的には設計・構築など、より専門性の高い業務へのステップアップを目指します。 【具体的な業務内容】 ・ITインフラの運用・監視 └ ネットワークやサーバーが正常に稼働しているかを確認 ・障害発生時の対応 └ システムの異常やトラブルを検知し、手順に沿って対応・報告 ・ITシステムの運用サポート └ クライアント企業の情報システムの安定稼働を支援 ・将来的な設計・構築業務 └ 経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築などに挑戦 ■ 研修・教育体制 【未経験から学べる入社前研修】 入社前からITの基礎知識や資格取得に向けた学習を進められる環境があります。未経験入社の先輩社員によるマンツーマンのサポートもあり、つまずきやすいポイントを相談しながら学習できます。 ✓ 研修期間:約2ヶ月 ✓ CCNAなどの資格取得に向けた学習支援 ✓ 資格受験料・研修費の全額補助 ✓ 教材・勉強会場・講師などの学習支援 ※研修内容や資格取得の時期は、配属先・選考状況等により異なる場合があります。 ■ キャリアパス例 【1〜2年目|基礎スキルの習得】 ・ITの基礎知識を学習 ・資格取得を目指す ・運用・監視業務から実務経験を積む 【3年目以降|専門性の向上】 ・ネットワークやサーバーの運用経験を蓄積 ・スキルに応じて設計・構築などの上流工程へ挑戦 ・専門性を高め、市場価値の向上を目指す
■ 応募資格 【必須条件】 ・学歴不問 ・IT業界、エンジニア職の経験不問 ・正社員経験不問 【歓迎する人物像】 ・未経験からITエンジニアを目指したい方 ・研修制度を活用して専門スキルを身につけたい方 ・資格取得など、継続的な学習に取り組める方 ・将来に役立つ技術を身につけたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ・ネットワークやサーバーなど、ITインフラ分野に興味がある方
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700~1300万
数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する「TeamSpirit Enterprise」の開発チームにおいて、技術的な牽引役(テックリード/アーキテクト)を担っていただきます。 【特徴】 数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤となっているSalesforce Platformの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー(スクラムチーム)の技術力底上げを主導していただくポジションです。
【必須】・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリ開発経験7年・大規模トラフィックを扱うシステム、ERP等のアーキテクチャ設計、データベース設計経験・技術的リード、または後進のコードレビューや育成経験 【魅力】 ◆自社SaaS「TeamSpirit Enterprise」の新機能設計・開発に携われます。(Apex+JavaScript)ApexはJavaライクなSalesforce独自言語であり、Java等の経験がそのまま活かせます ◆独りよがりな職人気質ではなく、コードレビューやペアプログラミング等を通じてチームで対処していく文化が根付いています。
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。
500~1000万
運用コンサルタントとして、弊社SaaSプロダクトを運用中の大企業ユーザー(従業員数千~万名規模)の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。 【特徴】情報システム部門/人事労務部門とのフロントとして、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理/解決を推進いただきます。 ・定期MTGを通じた運用課題の課題管理、課題に対する製品機能/設定変更等の提案/支援 ・基幹システムとのインターフェース連携やアドオン開発など技術的解決が必要な場合の社内技術スタッフとの連携 ・障害発生時の事象一次切り分け/顧客への報告
【必須】ERPまたは業務システム運用保守における顧客フロント対応経験 【魅力】 エンタープライズSaaSビジネスというダイナミックな環境で成長していきたい方にはおすすめの環境です。 【将来的なキャリア】 ・商談受注~導入までの大規模プロジェクトを取り仕切るプロジェクトマネージャー ・製品や関連業務知識などを専門的に高めた業務ドメインエキスパート
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。