＜リクルート＞ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京勤務

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🟩コンサルティングセールス🟩大手顧客の採用・事業課題の解決へ_東証グロース上場企業

  480~700万

  • リーダー
  • メンバー
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 採用コスト
  • アップセル
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • コスト削減
  • マネージャー
  • 店舗
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • オペレーション改善
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器

  株式会社タイミー東京都港区, 大阪府大阪市

  🟩コンサルティングセールス🟩大手顧客の採用・事業課題の解決へ_東証グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を展開する東証グロース上場企業です。大手チェーンから地方中小企業まで幅広いクライアントの課題解決を支援し、急速な成長を続けています。 ■業務内容 大手・中堅企業を中心に、単なるスキマバイトの導入にとどまらず、顧客の事業成長や採用課題（慢性的な人手不足・採用コスト削減・店舗オペレーション改善等）に向けたコンサルティング型の提案営業をお任せします。 ・顧客の経営課題・現場オペレーションのヒアリングおよび課題の構造化 ・データに基づく採用計画・人件費最適化・活用戦略の立案および提案 ・カスタマーサクセスやプロダクト部門と連携した顧客伴走・アップセル推進 ・メンバーの育成、ナレッジ共有、営業戦略の立案・推進（リーダー候補として） ■ポジションの魅力 ・【上場メガベンチャーでの事業成長体感】社会的インフラへと深化するプロダクトでダイナミックな営業・組織推進ができる ・顧客の経営課題に深く切り込む、単なる「枠売り」ではない高度なコンサルティング営業スキルの習得 ・成果と意欲を評価する文化のもと、最速でマネージャーや事業企画・新規事業等へステップアップ可能

  求める能力・経験

  ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許）

  事業内容

  ■ 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは成長しました。 ・ワーカー数：1,420万人 ・事業者数：238,000社 ・事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点

• エージェント求人

  【タイミー】顧客の人的課題・経営課題を根本解決！地域企業の事業成長に伴走する営業リーダー候補

  480~700万

  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 店舗
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】顧客の人的課題・経営課題を根本解決！地域企業の事業成長に伴走する営業リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・既存クライアント（物流、飲食、小売等）に対する「タイミー」の活用拡大・導入推進 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造・オペレーションの分析 ・多店舗展開・別職種への利用拡大に向けたBPR（業務プロセス再設計）提案 ・クライアントの人的課題解決および長期的なリレーション構築 【仕事の魅力】 ・ワーカー数1,400万人超の社会インフラを自ら成長させる圧倒的な手応え ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」高難易度な介在価値 ・日本の「労働力不足」という社会構造的課題の解決に直接貢献できるやりがい 【キャリア上の魅力】 ・年齢や年次に関係なく、急成長フェーズの組織でリーダー・マネージャーへ早期抜擢される機会 ・多様な業界の経営課題・現場課題に向き合うことで高まるコンサルティングスキルと市場価値 ・新規領域（物流・小売DX・Fintech等）の拡大に関与できる成長環境 ✓ 勤務地：ご希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。 ・【北海道支社】北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 ・【東北支社】宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JRイーストゲートビル2F ・【新潟拠点】新潟県新潟市中央区花園1-1-15 2 アイコニックビル 7階 ・【北信越支社】石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8階 ・【東海支社】愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 ・【関西支社】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F ・【中四国支社】広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル7階 ・【九州支社】福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター7階

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・営業のご経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベネッセ/ハイブリッド勤務】経営層と対峙し大型案件を創出するソリューション営業

  830~2010万

  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人事
  • 提案
  • アライアンス
  • 営業
  • 教育
  • 組織/人事コンサルティング
  • 営業活動
  • 商談
  • 課題設定
  • 販売

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【ベネッセ/ハイブリッド勤務】経営層と対峙し大型案件を創出するソリューション営業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・大手企業（エンタープライズ領域）の既存顧客を中心に、組織・人事に纏わる課題のボトルネック特定から、最適なソリューション（Udemy Business等）の提案、導入支援、継続・アップセル提案までを一気通貫で担当 ・自らアカウント攻略戦略（Win Strategy）を描き、顧客企業の部長・役員クラスの意思決定者を巻き込みながら数千万〜1億円規模の大型案件を創出・受注 ・新規開拓による売上創出および顧客企業の成果創出に向けた中長期的な伴走を実施 【仕事の魅力】 ・ベネッセグループの最重要投資領域である社会人教育事業の中核サービス「Udemy Business」に携わることができる ・大手企業の経営層や決裁者と直接対峙し、企業の人・組織課題や人的資本経営の実現に大きく貢献できる ・生成AIが当たり前となる時代において、新しい働き方や組織のあり方を定義し、社会に実装していく先駆けとなれる 【キャリア上の魅力】 ・複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対する、高度なエンタープライズ営業および戦略策定スキルが身につく ・海外企業（Udemy）とのアライアンスや最新テクノロジーに触れ、先進的なビジネスセンスと国際感覚を養うことができる ・Udemy Businessの無料利用や能力開発支援制度、DX資格取得支援など、自身のリスキリング・能力開発の環境が充実している

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記すべてを満たす方 ・エンタープライズ営業の経験（目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し） ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万〜1億円規模の大型案件を受注した経験 ・以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験 A) 顧客との関係性において、ディスカッション〜課題設定〜提案〜顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験 B) 顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 C) パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、部長・役員クラスとの商談を推進・導入した経験 応募資格（歓迎） ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界での経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・営業プロセス・提案モデル・営業手法を自ら設計し組織へ展開した経験 ・SalesforceやGainsight、MarketoなどのCRM/CS/MAツールを利用した営業活動のスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤急成長ベンチャー◢経営陣と直下で挑む！事業成長を加速させる採用戦略立案

  650~1200万

  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • Flux
  • 人事
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • オンボーディング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  ◤急成長ベンチャー◢経営陣と直下で挑む！事業成長を加速させる採用戦略立案気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営陣と近くで戦略人事を経験でき 自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ✓ハイインセンティブや柔軟な環境で 高収入と理想の働き方を両立可能です。 ✓急成長企業の組織創りに直接参画し 一生モノの実績とスキルを獲得できます。 ■企業名： 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310％成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓人員計画に基づいた採用戦略の立案および実行 ✓各事業部と連携した人員計画や予実の管理 ✓求める人物像に合わせた採用要件の定義 ✓ダイレクトやエージェント等の採用手法の選定 ✓求職者の体験価値向上（CX）のプロジェクト推進 ✓入社者の早期活躍に向けたオンボーディング ■プロジェクト例 ✓事業部と密に連携した急成長組織の採用拡大 ✓グループ会社における人事面でのPMI推進 ✓入社者の早期定着と活躍に向けた育成施策の設計

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓人材紹介両面エージェント経験2年以上 ✓人事または法人営業の実務経験2年以上 ✓コンサルティングの実務経験2年以上 ※いずれか1つで応募可能です 歓迎条件（WANT） ✓目標数字に対する強いコミットメント意識 ✓営業領域で高い成果を出された経験 ✓社内外のステークホルダーを巻き込む力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事システム実装知見×先端HRクラウド》現場導入経験の昇華｜グローバル戦略人事基盤の構想策定

  500~2000万

  • メンバー
  • 人事
  • PMO
  • 人事マネジメント
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • ネットワーク
  • 分析
  • 導入支援
  • ベンダー選定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • データ分析
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  《人事システム実装知見×先端HRクラウド》現場導入経験の昇華｜グローバル戦略人事基盤の構想策定気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ビジネス環境の変化とテクノロジーの進化を背景に、クライアントの人事部門が直面する複雑な課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略およびグランドデザインの策定から実行までを一貫して支援するポジションです。 単なる人事情報システムの導入にとどまらず、ビジネス・従業員体験・テクノロジーという多角的な視点を掛け合わせ、組織の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 大規模なIT導入を伴う数年がかりの変革プロジェクトから、数ヶ月でクイックに実行する人事データ分析・タレントマネジメントシステム導入まで、幅広いプロジェクトを担当します。 ・人事・業務改革の全体構想立案およびシステム化計画の策定 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・主要なHRクラウドソリューションの導入支援およびベンダー選定 ・ITを活用した人事部門・業務改革（HRトランスフォーメーション）の推進 ・データ分析を活用した新たな人事施策の立案支援（HRアナリティクス） ・テクノロジーを活用した従業員体験（エンプロイー・エクスペリエンス）の向上支援 ・人事領域におけるIT導入の全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） 【ポジションの特徴・魅力】 ・業界を問わず、国内外を代表するエンタープライズ企業の戦略的かつ複雑な課題解決に挑むことができます。 ・構想策定フェーズから、戦略コンサルタントや組織人事の専門家、グローバルネットワークの専門チームと連携し、大規模かつ高度なプロジェクトを経験できる環境です。 ・中途入社者が多く、コンサルティング業界のみならず、SIerや事業会社の人事・システム部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を活かして活躍しています。 勤務地 東京、大阪

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る

  500~1500万

  株式会社電通デジタル(2026/10/14)東京都港区

  電通デジタル×事業開発コンサルタント◢◤コアビジネス創出・サービスデザイン◢◤ユニークな仕事を創る気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅電通グループのユニークなアセットおよびデジタル領域のコアケイパビリティを活用したクライアント企業のDX/CXトランスフォーメーション支援 ✅ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から伴走・実行） ✅サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・顧客体験/機能要件などの策定・構築・実行） ✅運用支援業務（PoCやサービスローンチ後のPMF検証など、実行面におけるマーケティング/サービス推進支援） ✅人材育成・組織設計支援業務（探索型組織モデル、コアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定および実行サポート） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門性に応じたキャリア選択が可能（ビジネス/クリエイティブ/テクノロジー領域のスペシャリスト、または一気通貫で主導するジェネラリスト） ・メンバー/プロジェクトリード（アソシエイト・コンサルタント）から、プロジェクトマネジメント（シニアコンサルタント）、さらに経営課題解決・イシューマネジメント（ディレクター）へステップアップ ・事業コンテスト等の社内機会を活用し、クライアント向けコンサルワークと「当事者としての自社事業開発経験」の両方を獲得 ・急速に変化するDX・CX業界において、電通グループのマーケティング・テクノロジー基盤を牽引するトップレベルの新規事業インキュベーターとして成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜15,000,000円（スーパーフレックス適用時/経験・年齢・グレードに応じ決定 / 昇給年1回・賞与年2回） ・汐留オフィス（電通本社ビル内 / 新橋駅・汐留駅直結近く）。出社・在宅・サテライトオフィスを任意で選択できる「Performance Based Working」を導入 ・原則22時以降および土日業務禁止、年間12回の有休奨励日、リモート勤務手当（4,000円/月）など働きやすさが徹底された環境 ・電通健保の各種給付、確定拠出年金、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、資格取得・外部研修費用支援制度など破格の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客体験（CX）を起点に、単なる提言・戦略策定にとどまらずサービス・組織・システムの構築からローンチ後のPMFまで「一気通貫」でやり切る手応え ・総合電機、飲料、通信、金融、エネルギーなど、日本を代表するエンタープライズ企業の新規事業創出やグローバル・欧米市場参参入を直接プロデュースできるスケール感 ・代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多角的なプロフェッショナル（中途入社率50%）と協働し、最新のナレッジを吸収できる環境 ・コンサルタントの立場でありながら、自社内事業コンテスト等を通じて「自ら事業を作る当事者意識」を持って挑戦できる快感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本人の志向性を重視したアサインメントと、定期的な1on1ミーティングを通じた成長・キャリア開発支援風土 ・2,500名を超える組織規模でありながら、異分野プロとの協業を推奨するオープンでチームワーク重視のカルチャー ・最先端技術・トレンドに対する感度が高く、領域別のナレッジ共有会やデータベース化が活発に機能 ・育児休職取得実績が多数あり、プライベートや家庭と仕事のパフォーマンスを両立できるサステナブルな職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合電機メーカー向け：新規事業開発・推進支援および欧米・欧州市場への参入戦略プロジェクト ✅大手飲料メーカー向け：新サービス/新規事業開発およびPoC（実証実験）推進支援 ✅大手エネルギー会社向け：次世代事業開発・推進支援および他社アライアンスサポート ✅大手通信事業者向け：ヘルスケア領域における新規サービス構想策定・開発支援 ✅大手銀行向け：店頭・デジタル体験の高度化に向けたサービスデザイン・店舗サービス開発・推進支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒・大学院卒・専門卒・高卒以上 ・【必須（上位職種）】デジタルサービスにおける新規事業企画・推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント（PM）経験、マーケティング戦略立案・推進経験 ・【必須（若手職種）】マーケティングリサーチの企画〜分析経験、または経営/マーケティング施策におけるKPI設計・分析経験 ・【歓迎】コンサルファーム/代理店でのクライアントワーク経験、UXデザイン・リサーチ（定量/定性）経験、PdM/PMM経験、DX企画推進、ファシリテーション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2016年設立。電通グループの総合デジタルファームとして企業のDX・マーケティング変革を牽引（従業員数2,596名） ・顧客戦略策定からシステム構築、クリエイティブ、施策実行、オペレーションまでをワンストップで提供 ・代表者：代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 ・本社：東京都港区東新橋1-8-1（汐留オフィス / 電通本社ビル内） / 関西オフィス：大阪市北区（グラングリーン大阪）

• エージェント求人

  【サーチ型ヘッドハンター】ハイキャリア人材の移籍支援／賞与年4回／平均年収700万円超

  500~700万

  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 管理職
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • 幹部
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • BPO
  • 営業
  • SaaS
  • エグゼクティブサーチ
  • 人材紹介

  株式会社スターラボ東京都港区

  【サーチ型ヘッドハンター】ハイキャリア人材の移籍支援／賞与年4回／平均年収700万円超気になる

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  仕事内容

  ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1）企業課題から始まる 転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。 2）転職潜在層にもアプローチする 対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。 3）経営者と直接すり合わせる 候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。 4）候補者のためにポジションをつくる提案もある 企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。 【業務体制】 ・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得 ・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化 ・コールセンター部隊がアポイントを取得 ・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当

  求める能力・経験

  ・営業経験2年以上 ※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。 ※法人／個人、有形／無形は不問 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験 ・無形商材の法人開拓営業経験 ・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験 ・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験 ・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全未経験歓迎/未経験者⽐率8割】業界最⾼⽔準のヘッドハンターを募集

  600万~

  リメディ株式会社東京都千代田区

  【完全未経験歓迎/未経験者⽐率8割】業界最⾼⽔準のヘッドハンターを募集気になる

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  仕事内容

  採⽤企業様・求職者様の双⽅を担当し、⼀気通貫で意思決定を⽀援します。 1. 求職者様のご⽀援 解像度の⾼いキャリア提案︓⽬先の求⼈紹介にとどまらず、各業界の構造やキャリアパスのリアルを提⽰し、 中⻑期的なメリット・リスクを明⽰しながら納得感のあるキャリア選択を伴⾛します。 実践的な選考対策⽀援︓通常⾯接に加え、ケース⾯接や財務モデリングテスト等の⾼難易度選考にも対応。ナ レッジベースと元実務者（戦略コンサル・IBD出⾝等）によるフォローで選考通過率を最⼤化します。 条件交渉・伴⾛⽀援︓年収・タイトル・職責範囲等の交渉からオファー承諾に⾄るまで、候補者の⼈⽣の転機 に誠実に向き合い抜きます。 2. 採⽤企業様のご⽀援 経営層・採⽤責任者へのアプローチ︓経営陣・事業責任者へ直接アプローチを⾏い、組織課題・経営課題に紐 づく採⽤ニーズを抽出。戦略パートナーとして新規取引を創出します。 本質的な要件定義とコンサルティング︓単なる求⼈票作成にとどまらず、事業構造や市場ポジションを理解し たうえで、求める⼈物像を深掘り・⾔語化しプロファイリングを⾏います。 採⽤ブランディング・プロモーション⽀援︓YouTubeインタビューやテキストコンテンツの企画・制作を通 じ、求職者に刺さる企業魅⼒の構造化・発信を⽀援します。

  求める能力・経験

  【求める⼈物像】 ⑴ 誠実さ・貢献意識の⾼さ 悩んだ時に顧客やメンバーを優先して思考・⾏動ができる⽅ 周囲と協業し、仲間の成功を⼼から喜べる⽅ ⑵ 成⻑意欲の⾼さ 現状に満⾜せず、提供価値向上のため⾼い成⻑意欲・学習意欲を⻑期にわたり維持できる⽅ ⑶ リーダーシップ 率先して業務に取り組み、組織全体を前進させられる⽅ チーム間・部署を超えた協業を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム/マネーフォワード求人】HR SaaSの営業マネージャー候補／複数プロダクトで挑む

  800~1200万

  • アライアンス
  • オペレーション改善
  • 部長
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • マーケティングコンサルティング
  • 人事
  • 商談
  • MA/CRM
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • マネーフォワードクラウド
  • マーケティング
  • メンバー
  • マネジメント
  • 提案
  • マネーフォワード
  • 営業
  • クラウド
  • 分析
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 労務管理
  • チームリーダー
  • BPO
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 保険
  • 社会保険
  • SaaS
  • 育成指導

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム/マネーフォワード求人】HR SaaSの営業マネージャー候補／複数プロダクトで挑む気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 従業員50〜1,000名（最大3,000名）規模の中堅・大手企業に対し、単一のツール提案にとどまらず、給与・勤怠・労務・人事管理等を包括する「マネーフォワード クラウドHRシリーズ」のマルチプロダクト提案を主導。まずはプレイヤーとして成果を出した後、組織再構築（10→100）を牽引する営業マネージャーへ早期登用します。 1. 中堅・大手企業向けソリューション営業（FS） 対象： CHRO・人事部長・経営企画等の役職者層 内容： 法改正対応や人的資本経営、紙/レガシー運用からの脱却など、経営・HR課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案・コンサルティング 特徴： 開発・マーケ・CSと密に連携した、プロダクト横断での提案アライアンスの推進 2. データドリブンな営業戦略立案・オペレーション改善 CRM/SFA（Salesforce等）を用いた数値分析（リード転換率、受注率、商談サイクル、LTV等） 拡大期における営業組織の「歪み」の特定と、勝ちパターンの型化・営業プロセスの再構築 3. チームマネジメント・人材育成 メンバー（3〜8名規模）の1on1、案件同行、行動量/質の管理・フィードバック チーム全体のエンゲージメント向上および自律的な組織づくりの推進

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・ミッションへの共感 マネーフォワードのMission（「お金を前へ。人生をもっと前へ。」）・Vision・Valueへの強い共感 ・法人営業（BtoB）の実務経験：5年以上 IT・SaaS商材、またはコンサルティング・BPO等の無形商材を用いた課題解決型営業（FS）経験 ・再現性のある高い営業実績 目標達成を継続的に継続・達成してきた定量的な実績 ・リーダーシップ・育成経験：1年以上（※役職名は不問） チームリーダー、メンター、後輩の育成・指導、またはプロジェクトを主導して組織成果に貢献した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンワールド・ジャパン株式会社　ハイクラス採用コンサルタント（両面／RPO／アソシエイト）

  600~1500万

  • マネージャー
  • リーダー
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 進捗管理
  • プロジェクトマネージャー
  • データベース
  • 人材紹介/派遣
  • DB設計
  • 提案
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 分析

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  エンワールド・ジャパン株式会社　ハイクラス採用コンサルタント（両面／RPO／アソシエイト）気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、外資系・グローバル企業領域に強みを持つエンワールド・ジャパンにおいて、採用支援を行うコンサルティング職の総合募集です。両面型コンサルタント、RPO事業部プロジェクトマネージャー、アソシエイトの3ポジションを対象とし、経験や志向に応じて最適な役割を担っていただきます。 両面型コンサルタントは、企業側・求職者側双方を担当し、採用支援を一気通貫で行います。担当求人は固定ではなく、常時20～30件程度の求人を自身で選択し、マーケット状況や得意領域を踏まえて営業活動を設計できる裁量の大きい環境です。BizReach、LinkedInなどのデータベースを活用した候補者スカウト、企業への提案、選考プロセスの伴走などを担当します。成果は評価に明確に反映され、高達成者では年収1,500万円以上も可能です。チームで成果を追う文化があり、データベースやノウハウを共有しながら業務を進めます。 RPO事業部プロジェクトマネージャーは、RPO案件における採用プロジェクトの統括を担当します。オンサイトリクルーター10名程度を管理し、複数プロジェクトを推進します。採用活動の進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、メンバーの育成など、採用組織の運営に関わる役割です。成果還元はインセンティブ型ではなく賞与型で、プロジェクトの成功度合いが賞与に反映されます。RPOまたは人材紹介領域でのリーダー経験が求められるポジションです。 アソシエイトは、将来的に両面型コンサルタントを目指すポジションで、まずは候補者スカウト業務からスタートします。BizReach、LinkedInなどを活用した候補者発掘、スカウト文面作成、面談設定などを担当し、経験に応じて企業側の営業活動や候補者支援へと業務範囲を広げていきます。法人営業経験者が対象で、営業経験を活かしてハイクラス領域へ挑戦したい方に適したキャリアパスです。

  求める能力・経験

  本募集は3ポジションを対象としており、求める経験・能力はポジションにより異なります。 両面型コンサルタントでは、法人営業経験5年以上を重視します。顧客課題を踏まえた提案営業経験、高単価商材の営業経験、目標達成へのコミットメント経験が求められます。人材業界未経験でも、営業として成果を上げてきた経験があれば検討可能です。 RPO事業部プロジェクトマネージャーでは、RPO経験または人材紹介会社でのチームリーダー経験2年以上が必須です。複数案件の管理経験、メンバー管理経験、採用組織の運営に関わった経験を重視します。特定領域のみの人材紹介経験者は対象外となる傾向があります。 アソシエイトでは、法人営業経験3年以上が求められます。将来的に両面型コンサルタントを志向し、営業経験を活かしてハイクラス領域へ挑戦したい方が対象です。 共通して、企業・候補者双方の課題を理解し、適切なコミュニケーションができる力が求められます。裁量の大きい環境のため、自ら学び、主体的に行動できる姿勢が重要です。成果評価の環境であるため、目標達成意欲を持ち、チームで協働できる方が活躍しやすい傾向があります。

  事業内容

  -