【EC・OMO推進PM】データ分析からUI/UX改善をリード◎ヘルスケア成長企業
360~550万
株式会社ヴィタ
大阪府大阪市北区
360~550万
株式会社ヴィタ
大阪府大阪市北区
新規事業企画/開発
マーケティング戦略企画
ヘルスケアOMOサービスの運用設計・改善、開発ディレクション、データに基づく継続的なUI/UX改善およびプロジェクト進行管理などの実務を中心にお任せいたします。 ■プラットフォームの企画・設計・進行管理 課題分析、中長期ロードマップ策定、要件定義、基本設計、PM、CRM戦略立案・実行 ■ECサイトの運営・マーケティング推進 KPI管理やデータ分析に基づくUI/UX改善、広告および関連サイトの運用・分析 ■体制構築とリソース管理 外部ベンダーの調達・制作ディレクション、社内部門との連携・交渉
【いずれも必須】■デジタル領域(EC)のPM経験2年以上 ■Web等の開発・PM経験、およびECサイト運営・グロース経験各2年以上 【尚可】■市場調査経験 ■医療・ヘルスケア・化粧品業界の知見 【尚可】■市場調査経験 ■医療・ヘルスケア・化粧品業界の知見■APIやシステム全体の基礎知識 ■外部制作会社等との調整・折衝経験 【働き方】データドリブンな意思決定を行い、スピーディにPDCAを回せる環境です。 【求める人物像】仮説検証能力が高く、現場目線でUI/UX改善や自社サービスの成長に意欲的にコミットいただける方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (正社員登用制度有)
無
360万円~550万円 月給制 月給 300,000円~458,400円 月給¥300,000~¥458,400 基本給¥243,000~¥371,300 固定残業代¥57,000~¥87,100を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 過去のご入社者はほとんどの方が正社員登用されております。 契約社員からスタートとなりますが、基本的には、面談を経て正社員登用となりますので、長期でご活躍いただける環境です。入社日から6ヶ月を迎えた最初の勤怠締め日翌日より正社員転換可能です。 ■有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断 ■定期昇給 契約社員期間中は無し 【働き方について】 スーパーフレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに 合わせて、柔軟な働き方ができます! 残業は現在平均残業時間 30時間(月)程度ありますが、今回の増員採用で改善を目指しています。 ★フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~20:00 (業務の変更の範囲)当社業務全般 (勤務地の変更の範囲)全国の当社拠点
マーケティングチーム(スタッフクラスとしての配属となります)
無
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩4分 京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅 徒歩2分 JR東西線北新地駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
2024年8月に移転した、オーセンティックなデザインが特徴のオフィスです!
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
■正社員転換後、確定拠出年金制度有 ■定年 65歳 ※正社員登用後(継続雇用70歳まで) ■健康診断(上限2万円) ■生理休暇 ■通勤手当 公共交通機関利用の場合全額支給 ■定期昇給 有 ※契約社員期間中は無し ★育休後復帰率100%
1名
2回
筆記試験:無
ヘルスケア・ウェルネス領域のOMOプラットフォームを手掛ける成長企業。自社OMOプラットフォームのグロースに貢献できます。マーケティングと開発ディレクションの双方のスキルを磨き、事業成長を牽引する環境です。
株式会社ヴィタは、ヘルスケア・ウェルネス領域において独自のビジネスモデルを展開する成長企業です。今回募集するスタッフクラスのポジションでは、当社の主力サービスであるOMOプラットフォームやECサイトの継続的な改善・グロースにハンズオンで関わっていただきます。 LTVやCVR等の主要KPIをモニタリングし、データに基づいた課題抽出から実際のUI/UX改善、外部ベンダーのディレクションまで幅広く経験できるため、事業会社側で実践的なデジタルマーケティングスキルとプロジェクト推進力を磨きたい方に最適なポジションです。
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号大阪堂島浜タワー13階
複合科目の専門医が集結したワンストップ型医療ビル・医療モールの企画、開発/設計、建設/運営マネージメント 医業M&A
株式会社ヴィタイートアタック/株式会社ピージーエディション/株式会社ヴィタファーマシーズ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~460万
自社ブランドの認知拡大・ファン獲得に向けた公式SNS(Instagram/Youtube/X等)の運用業務全般をお任せします。最新トレンドを取り入れたショート動画の活用やユーザーとのコミュニケーションを担う役割です。 ■投稿の企画・制作(写真撮影、画像・動画編集、テキスト作成) ■運用・管理(日々の投稿、ユーザーとのやり取り、キャンペーン企画) ■インサイト(フォロワー数、エンゲージメント率、リーチ数)の分析 資格分析結果に基づいたコンテンツの改善(PDCA)■トレンド調査 感覚だけでなく、「なぜ伸びたのか/伸びなかったのか」を数値から論理的に考え、裁量権をもってアカウントを運用していただくポジションです。
【必須】■企業・ブランドの公式SNS運用実務1年以上■画像加工スキル ■フォロワー数やエンゲージメント等の数値を分析した経験 【歓迎】流行に敏感で、新しいSNSの機能やトレンドを試すのが好きな方 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎!多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80%以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
530~570万
パートナー企業の海外EC展開を支えるマーケティング職です。パートナー企業に寄り添い、世界中のお客様へ商品を届けるための販促施策を企画・実行します。ビジネス成長と売上拡大に直接貢献できるポジションです。 【ZenGroup社/ZenMarketとは】日本の商品を世界中のユーザーへ届ける越境ECプラットフォーム「ZenMarket」を展開。(https://zenmarket.jp/ja/) 【業務内容詳細】上記に出店されている国内企業の売上拡大を支援します。 ・マーケティング施策の企画立案、実行、効果測定、レポーティング ・OKRや戦略プロジェクトの推進、KPI・評価指標の策定、進捗管理 ・主要取引先との定例MTG進行、分析報告、提案資料の作成と説明
【必須】・データ分析実務経験2年以上(GA4、Excel、Excel、Google Sheets等) ・ビジネスレベルの日本語力/英語力(TOEIC800点相当) ・マネジメント経験 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎!多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80%以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
651~2000万
◆企業概要 ・KPMGコンサルティングのR&Dリードチームとして、最新技術を活用しクライアントの未来を創るエキスパート集団です。 ・アカデミアや大手コンサル、SIerなど多彩なバックグラウンドを持つプロが集まり、高度な価値を提供しています。 ・AIやXR、IoT、デジタルツイン等の先端テクノロジーを駆使し、潜在的なビジネス変革を実現に導く存在です。 ・常に市場の一歩先を見据え、企業の更なる高みへ向けた革新的なソリューションと「次の一手」を提供しています。 ・KPMGグローバルの強固なアセットと連携し、独自のブランド戦略や市場でのエミネンス確立を推し進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・先端技術やKPMGグローバルのアセットをリサーチし、ビジネス視点に立った市場主導型ソリューションを創出。 ・注力テクノロジーの戦略立案からプロモーションまで行い、エミネンスの確立と市場プレゼンス向上を図ります。 ・独創的なビジョンに基づき多角的にアイディアを発想し、具体的なアーキテクチャやアルゴリズムを検討します。 ・アイディアを素早くプロトタイプ化し、クライアントへ新たなビジネス変革の視点と次の一手を提案・想起させます。 ・戦略立案からプロトタイピングまで、2つの専門サブチームでエマージングテックの幅広い領域をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エマージングテックを発掘・活用し、KPMGのビジネス戦略と連動した注力ビジネステーマの戦略立案を実施。 ・先端技術を活用した革新的なブランド・チャネル戦略を構築し、市場での認知度と存在感を大幅に向上。 ・あらゆるテクノロジーを掛け合わせたソリューションを設計し、実現に向けた高度なプロトタイピングを推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最先端テクノロジー(AI・XR・IoT等)に常に触れ、時代の先陣を切る革新的な事業創出に挑戦できます。 ✅戦略立案からプロトタイピングまで一貫して携わり、自分のアイデアを具現化して市場へ発信できる環境です。 ✅ベビーシッター補助や保活サポートなど充実した育児支援制度が整い、多様なライフスタイルに対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる技術導入にとどまらず、クライアント自身も気づいていない潜在ニーズやビジネス変革を想起・実現します。 ・学術界やITベンダーなど多士済々な人材が集い、お互いを尊重しながら安心して高いパフォーマンスを出せる環境です。 ・グローバルネットワークと独自のR&D機能を融合させ、市場のトレンドを自ら創り出す先進的な立ち位置です。
以下いずれかの経験 ・フロントエンドまたはバックエンドアプリ開発経験、またはそれに準ずる経験 ・分析システム開発経験、またはそれに準ずる経験
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720~1200万
スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER+」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。 本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。 ■業務内容 アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。 ①次年度「中期(FY28以降)の戦略策定」戦略の策定 ・部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断 ②期中の打ち手の判断(伸ばす/取り戻す) ・着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する ・既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手(ウルトラC)の構想・実行 ③組織づくり ・課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり ④部門横断の合意形成 ・営業との上流での合意形成(顧客への提供価値・既存拡張の方針) ・プロダクト・企画部門との合意形成(顧客の声を踏まえた優先順位) 【ポジションの魅力】 ・顧客の現場が変わるのを間近で見られる 構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。 ・顧客の経営課題に踏み込める ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。 ・一社の成功を、業界の変化へ広げられる 一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。 ・事業の根幹を担う SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。 ・組織の転換点をリードできる プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。
【必須】 ■SPIDER+のミッションへの共感 ■直近5年以内に、以下いずれかで自ら顧客を担当し、成果を出した経験 ・ カスタマーサクセス経験 ・ SaaS・Web/ITツールの法人営業(既存顧客の継続・拡大を含む)経験 ■中堅〜大手企業の決裁層(部門長以上)との折衝・関係構築経験 ■法人向け深耕営業またはカスタマーサクセス部門で、5名以上のマネジメント経験3年以上(KPIを自ら設計し、組織として成果を出していること) ■AI・SaaSツールを自ら使い、業務のやり方や成果を変えた経験 【歓迎】 ■SaaS企業でのマネージャー(課長クラス)経験 ■現在もプレイングマネージャーとして、自ら顧客を担当している方 ■SaaS企業でのCS組織の立ち上げ・拡大・再建経験 ■更新率、解約率等の既存収益指標に責任を持った経験 ■営業、開発、データ部門を巻き込んだ部門横断プロジェクトのリード経験 ■部門の予算管理責任、または複数部門を管轄し意思決定をしていた経験 ■建設業界、製造業など現場を持つ業界への知見 ■課長・マネージャーの育成/登用経験
【関連資料】 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao ビジネスグループ採用関連資料 https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf エンジニア向け会社紹介資料 https://speak…
402~500万
知識を商品化し、マーケティングから販売、顧客サポートまでを一貫して行っている当社にて、マーケティングの採用です。未経験でもマーケターとして活躍できる環境です! リスティング広告やWEB広告の制作や運用など、コンテンツの企画と制作・運用を一気通貫で行います。未経験でも先輩が丁寧に教えることができ、できる業務から徐々にお任せします!WEBマーケティングに限らず、商品のPR方法を幅広く行うことができる自由度の高い業務で、裁量を持って対応していただき、成果を出した分報酬も上がっていきます!評価制度も等級があり、しっかりしております。※変更の範囲:当社業務全般
★完全未経験歓迎!★第二新卒歓迎!但し論理思考が必要になります。 【学歴】関関同立・GMARCHに相当する学歴 【求める人物像】当事者意識(自主性):志望動機や応募理由が明確な方 【魅力】 ■年間20名の大量採用予定 ■前職の給与の保証!※現職の給与を一年間保証します! ■裁量権があり、成果を出した分評価する、実力主義の会社ですが、ほとんどの方が未経験からの入社で、先輩がしっかり教えてくれる環境です!自ら学ぶ意思や、当社への入社の熱量がある方は是非、ご応募ください!
自社独自のプラットフォームにおけるオンライン講座の制作・販売。 専門分野に特化したセミナー・ビジネススクールの企画・運営。 海外のマーケティングに関する実用書を従来の書店流通を使わずに直販で出版。
900~1220万
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。 ■事業部内における経営企画・戦略策定 ■金融/決済/ポイント等の複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施等 ■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進等 ■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援
【必須】 ■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画業務経験:3年以上 ■コンサルティングファームにおける就業経験:3年以上 【歓迎】 ■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル ■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験 ■新規事業をグロースまで導いたご経験
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
290~500万
eスポーツや人気IPを活用したイベント・キャンペーンの企画立案から運営・進行管理までを一貫して担当。パートナー企業と連携し、ファンの熱量を最大化させる魅力的なコンテンツを世に届けるミッションです。 ■外部折衝・進行管理:IPホルダーや制作会社等のパートナー企業と連携し、円滑な調整や進行管理を実施 ■社内連携・推進:社内の各専門部署と協力体制を築き、高品質なプロジェクトを実現 ■ドキュメント作成:企画書、現場を支える進行台本、実施報告書などの作成 ■コンテンツ発信:SNS・Webサイトを通じた企画運用でイベントの熱狂を発信
【必須条件】理念共感・社内外との連携力・企画表現が好きな方 【歓迎条件】ゲーム・アニメ等のIP実務・SNS運用・企画・法人営業経験 【求めるマインド】eスポーツやアニメへの「好き」を、地方創生や教育など社会を動かす力に変えたい方を歓迎します。企画から提案・現場対応まで、ゼロからの課題解決に率先して挑む姿勢が大切です。IPホルダーや顧客など立場の異なる関係者と円滑に折衝し、自ら仕掛けた企画で会場を沸かせ、圧倒的な「熱狂の当事者」になりたい方をお待ちしています。
eスポーツ施設の運営、大会・イベントの企画・制作・運営
800~1200万
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画/FP&A領域 - 中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 【ポジションの魅力】 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
【必須】 【必須(MUST)】※いずれかのご経験 - 経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) - 中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎】 【歓迎(WANT)】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ/ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士/税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方
【事業内容】 新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。…
年収非公開
本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ KPMGコンサルティングのオープンイノベーション領域に特化したポジション ✅ 新規事業構想から外部企業連携、事業化支援まで一気通貫で関与可能 ✅ コンサル経験者に加え、企画職・法人営業・事業会社出身者も歓迎 ✅ 大手企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なプレイヤーと協働 ✅ グローバルの最新イノベーション動向や先端技術に触れられる環境 🔷 企業名 KPMGコンサルティング株式会社 🔷 ポジション オープンイノベーション担当コンサルタント (Consultant/Senior Consultant) 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区(大阪事務所) ※顧客先への常駐可能性あり ※プロジェクトにより地方出張あり 🔷 業務概要 大手企業を中心としたクライアントに対し、オープンイノベーションを活用した新規事業創出や事業変革を支援するポジションです。 戦略立案から体制構築、外部企業とのアライアンス推進、事業化支援まで一貫して関与し、企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 🔷 担当領域 ・オープンイノベーション戦略策定 ・新規事業企画・事業開発支援 ・スタートアップ連携・アライアンス推進 ・先端技術の事業化・商業化支援 ・イノベーション組織・推進体制構築 🔷 主な職務内容 ・オープンイノベーションを活用した新規事業戦略の立案・推進支援 ・企業とスタートアップ等とのマッチングおよび協業支援 ・国内外のイノベーション動向や先端技術の調査・分析 ・大学・研究機関が保有する技術シーズの事業化支援 🔷 プロジェクト例 ・大手企業の新規事業創出支援 ・スタートアップとの協業スキーム構築支援 ・CVCやオープンイノベーション体制構築支援 ・先端技術・研究成果の商業化支援 🔷 組織構成 ・KPMGコンサルティング Business Innovation(BI)ユニット所属 ・コンサルティング経験者に加え事業会社・金融機関・スタートアップ出身者が在籍 ・業界横断でイノベーション創出を支援する専門組織 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が活発
🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・日本語ビジネスレベル ・高いコミュニケーション能力、論理的思考力、探求心、主体性 ・以下いずれかの経験 - コンサルティングファームでの事業戦略/新規事業支援経験 - 事業会社の企画部門での企画推進経験 - 法人営業における高い実績 - イノベーション推進・新規事業企画経験 - スタートアップでの事業立ち上げ・事業拡大経験 🔷 歓迎要件 ・英語ビジネスレベル ・CVC設立やスタートアップ投資の経験 ・マーケティング、アライアンス、事業開発の実務経験 ・先端技術や研究開発成果の事業化経験 ・オープンイノベーション推進経験
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500~2000万
グリーントランスフォーメーション(GX)の実現に向け、組織横断型イニシアチブとして、エネルギー領域の専門性と多様な業界の知見・ノウハウを結集させ、様々な業界におけるGXの推進ならびに新規ビジネスの創出を包括的に支援するコンサルティング業務です。 【担当業務】 脱炭素社会の実現と企業の持続的成長を両立させるため、経営戦略の策定から新規事業の立ち上げ、実行支援までを一気通貫で担当します。 ・GX・カーボンニュートラルに向けた中長期戦略および実行ロードマップの策定 ・新エネルギー(再生可能エネルギー、水素・アンモニア等)や省エネルギー技術を活用した新規ビジネスモデルの創出支援 ・エネルギー転換に伴う事業ポートフォリオ変革、アライアンス・M&A戦略の支援 ・サプライチェーン全体における温室効果ガス排出量の可視化・削減施策の立案と実行推進 ・産官学連携プロジェクトの推進や、新たな産業エコシステムの形成支援 【担当領域・配属について】 主にエネルギーセクター(電力、ガス、石油、新エネルギー等)をはじめ、素材・化学、金属・鉄鋼などの製造業を中心としますが、候補者のバックグラウンドや専門性・志向性に応じて、多様な産業セクターと連携した横断的なプロジェクトへのアサインを想定しています。 【働く魅力】 ・全社横断のイニシアチブとして、特定業界にとどまらず幅広い産業における最先端のGX案件に携わることができます。 ・エネルギー転換という社会的な大転換期において、企業の事業変革だけでなく産業構造や社会課題の解決に直結するダイナミックな支援を経験できます。 ・自社の多様な産業・機能の専門家やグローバルネットワークと連携し、高度な知見を掛け合わせた市場価値の高いコンサルティングスキルを習得できます。 勤務地 東京、名古屋、大阪、福岡
大卒以上
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