【北千住/100%ルート営業】年休126日/残業15h以下/実働7時間/業界経験不問
400~550万
日新工業株式会社
東京都足立区
400~550万
日新工業株式会社
東京都足立区
その他営業
建築工事に必要不可欠な防水材を既存顧客に提案していただきます。 商談は1日3件程度。製品知識は入社後に1からレクチャーします! 以下、具体的な仕事内容となります。 【9:00~12:00】既存顧客のお客様のニーズを把握し、課題解決を行うルート営業 【12:00~13:00】昼食。お弁当が200円で購入できます◎ 【13:00~17:00】提案書や見積書の作成などの事務作業、自己研鑽 お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事です! ◎創業100年以上の老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし
【必須】 ■何らかの営業経験がある方(業界不問/個人・法人問わず) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【業界未経験でも安心】 入社約2週間は本社にて自社知識や製品知識の座学研修を行います。 その後、営業所にて先輩社員によるOJTを通じて、営業ノウハウを習得可能。また、新製品や改良製品の勉強会を通じて知識を深めることが可能。 【実績】 広島空港、新国立競技場、スカイツリーなどにも使用されています!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし
400万円~550万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~¥350,000 基本給¥270,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 ・550万円(30代中盤 課長) ・670万円(30代後半 所長) 【各種手当】 ■家族手当(配偶者:月21,500円、子:一人当たり、月2,500円~4,000円) ■皆勤手当(月額7,500円) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■禁煙手当 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】 【就業場所の変更範囲:当社拠点全般】
関東支店(営業部門):計19名(男性14名、女性5名)
無
東京都足立区千住東2-23-4
JR常磐線北千住駅 徒歩12分 京成電鉄京成本線京成関屋駅 徒歩5分 東武鉄道東武伊勢崎線牛田駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
■長期連休あり(GW・夏季・年末年始) ■その他休暇制度(産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇) ■食事補助(弁当支給、200円/食) ■保養所利用可 ■社内労働組合有 ■定期健康診断制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度 (1)新入社員研修:入社後2週間、本社にて自社知識や製品知識の座学研修を行います。その後、営業所にてOJT研修を通して総合的に習得。 (2)社内研修:新製品や改良製品に関して、勉強会を適宜開催。 (3)必修研修(階層別研修):部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するための研修を実施。 (4)選択研修:所定のラインナップから任意の研修に参加可能。
1名
3回
筆記試験:無 1次:Web、2次:Webまたは対面、3次:対面
■年休126日/土日祝休/実働7時間/残業月15時間以下/転勤なし/直行直帰可■創業100年、売上120億円の老舗企業。自社製品で未来も安心安定な経営基盤■建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える建築に携わる
福利厚生も充実しており、社宅制度や食事補助、保養所の利用など、社員の生活を支える制度が整っています。年2回の賞与に加え、該当者には家族手当・資格手当・皆勤手当など各種手当も支給されます。役員との距離が近く、社員の提案が通りやすいフラットな組織風土も魅力のひとつです。また、SDGsや環境保護への取り組みを積極的に行っており、社会的意義のある仕事に携われる点も大きなやりがいです。
〒120-0025 東京都足立区千住東2-23-4
大阪支店、名古屋営業所、九州営業所、札幌営業所、仙台営業所、広島出張所、埼玉工場・開発研究所、山形工場
アスファルトルーフィング材、質アスファルトルーフィング材、合成高分子ルーフィング材、屋上緑化システム・浮き床システム等の製造販売 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
当社は「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めています。そんな当社にて大手企業や重要顧客を担当するアカウントセールスをご担当。 自社サービスに加え他社協業も含めた最適ソリューションの設計やプロジェクト管理、中長期の育成課題解決まで一気通貫で主導します。 【具体的には】■事業・人事戦略理解と中長期育成課題の可視化 ■アカウント戦略の立案・実行 ■自社・アライアンスパートナーを組み合わせたソリューション提案 ■導入PMとPDCA構築 ■経営層・人事部門とのリレーション構築
【必須】いづれも必須 ■法人営業経験3年以上 ■人材教育や組織開発に関する経験3年以上 真に顧客の課題解決へ向き合い、自律的な組織づくりに伴走したい方を求めています。 【当社の魅力】当社は「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、社会人の学びを支える事業を展開しています。今回のポジションは自社プロダクトにとどまらず、パートナー企業との協業を含めた最適なソリューションを顧客へ提供できる自由度の高さが魅力です。専門性の高い社内チームとの強力な連携体制も整っており、大規模プロジェクトを推進しながら市場価値の高いスキルを磨けます。
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
400~800万
都市再開発やインフラ整備などの大規模プロジェクトにおいて、スーパーゼネコンや大手商社をはじめとする顧客の入札・プロポーザルにおける企画提案支援を中心に事業を展開しております。 顧客ニーズに応えるため、新たに「事業開発室」を設置しました。今回はクライアントの窓口となり、社内外の専門メンバーを巻き込みながら、プロジェクトの企画から実行までを推進するプロデュサーをお任せします。 【詳細】■大手ゼネコン、商社、デベロッパー、自治体等クライアントへの定期訪問およびクライアントとの関係構築・案件開拓■プロモーション・PR支援■企業ブランディング支援
【必須】■無形商材の法人向け提案営業経験 【歓迎】■顧客にじっくり向き合う営業がしたい方■印刷・広告など形のないサービスでの営業経験 【魅力・やりがい】当社はコンサル部隊とデザイナー部隊の双方を自社に擁し、「中身の質」と「ビジュアル」の両面から受注にこだわる唯一無二の強みがあります。受注確率50%以上という必勝ノウハウがあるため自信を持って提案でき、リピーターが多いのも特徴。自分が携わった営業活動が、やがて「身近にある大規模な施設や街づくり」という目に見える形になって社会に残る、スケールの大きなやりがいを実感できます。
当社は、大規模な都市開発や街づくり等の実現に必要なプロポーザルの作成・指導を行う専門コンサルです。取引先は、大手の商社/ゼネコン/デベロッパー等250社以上。取組案件は、公共施設/インフラ施設/洋上風力等1,800件以上の実績を有します。
360~700万
包装資材メーカーの営業職として、既存顧客へのフォローと新規提案を担当します。自社工場を活かした小ロット対応や安定供給が強みで、顧客の課題解決型の提案営業を行います。 【具体的な業務内容】既存顧客(70~100社程度)へのフォロー営業が中心で、既存8~9割、新規1~2割の割合です。顧客の課題をヒアリングし、包装資材の提案・見積作成・在庫管理などを担当します。週2~3日は外回り営業、週2~3日は社内で資料作成や見積対応を行います。自社工場を活かした小ロット対応や、独自ネットワークによる幅広い商材提案が可能です。 【仕事内容変更の範囲】当社業務全般
【歓迎】■営業経験のある方(業界不問)■提案営業やヒアリング経験のある方■顧客折衝経験のある方【求める人物像】■自ら課題を発見し主体的に動ける方■チャレンジ精神のある方 【魅力】■創業50年の安定企業で、包装資材業界で長年の実績があります■中国・カンボジアの自社工場保有により、小ロット対応や安定供給が可能で、他社にない提案力を持てます■独自の仕入れネットワークを活かし、自社工場以外の商材も幅広く提案できます■中小企業ならではの幅広い業務経験(営業・見積・在庫管理など)を通じて、総合的なビジネススキルが身につきます
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400~600万
【業種・職種未経験歓迎!スポーツ関連営業/新規開拓・テレアポで高年収を目指す◎】 DAZN導入を起点に、店舗にもメリットが返る成果連動モデルで“売上づくり”に伴走する提案営業です。年商100億円規模のメガベンチャー×新規事業 ■業務概要 飲食店・スポーツバー・美容系店舗などに対し、DAZN※導入をオンライン商談で提案する営業職です。 店舗契約獲得に加え、店舗経由の新規入会に応じてインセンティブが発生する“アフィリエイト型”の新しい営業モデルです。 ※サッカー、野球、F1など国内外のスポーツを年間1万試合以上ライブ配信する、スポーツ専用動画ストリーミングサービス ■具体的には ・リスト架電からオンライン商談での提案 ・DAZNの導入メリット説明 ・QRコード設置を含む集客施策提案 ・契約手続き・導入 ・営業戦略立案 ※入社後はまず架電での新規獲得業務がメインになります ■このポジションの魅力 新規事業の立ち上げコアメンバー 競合が少なくブルーオーシャンの営業領域 店舗にもインセンティブが入るため提案しやすい 早期にリーダー・マネージャー昇格のチャンス 6名の少数精鋭チームで裁量を持って働ける ■組織構成 DAZN営業チーム:10名 ■インセンティブ・キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度(粗利の10%~15%) 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。 また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について: 人材派遣事業からスタートした当社に事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。 最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携などビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
【業務経験】 ■歓迎条件(必須ではございません) ・営業経験(商材不問) <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ◇未経験から活躍しているメンバーが多数所属しています! 【年齢】 18歳~40歳 【社会人経験年数】 設定なし 【転職回数】 不問
■BPO(営業代行業) ・コンサル営業 ・IT、AI関連サービス営業 等 ■マーケティング・プロモーションコンサルサービス ■M&A事業
510~710万
◆ポジション名 アカウントプランナー(Web広告営業・金融領域) ◆職務内容 国内トップクラスのシェアを誇る金融領域(カード・銀行等)を中心に、Web広告の企画・提案・改善運用を一気通貫で推進します。クライアントの目標をヒアリングし、検索広告やSNS、アフィリエイト等を最適にプランニング。社内運用担当やパートナーと連携して施策を実行し、数値分析からPDCAを回して成果を最大化します。 一人当たり平均5社と深く伴走し、未経験から事業成長を支えるマーケターへと成長できるポジションです。 ◆求人のポイント ・未経験からWeb広告のスペシャリストへ成長可能な充実の研修体制 ・金融×Web広告でトップクラスのシェアと圧倒的なノウハウ・知見を保有 ・顧客数平均5社と深く向き合える環境で、成果に繋がる提案力を習得 ・中途入社9割!成果次第で入社1年未満の管理職抜擢などスピーディな昇格が可能 ◆魅力 ・キャッシュレス化推進に伴う金融市場の拡大により、Webマーケ支援の需要が急増中 ・最先端テクノロジーと多様なアセットを持つデジタルガレージグループの安定基盤 ・フルフレックス導入&残業月20〜30時間程度で働きやすい環境 ・挑戦を奨励する「ファーストペンギン・スピリット」で仲間と切磋琢磨できる社風 ◆プロジェクト例 ・大手クレジットカード会社の新規入会獲得に向けた複数SNS広告の統合プランニング ・大手銀行の各種ローン商品における認知拡大からコンバージョンまでのPDCA運用 ・証券・FX会社の口座開設数を最大化するアフィリエイト広告およびクリエイティブ改善 ◆募集役職(職階) 【Cクラス(メンバー)】 ・先輩の伴走のもとWeb広告の基礎を習得し、既存案件の運用改善・提案補助を担う 【SCクラス(シニアメンバー)】 ・担当顧客(平均5社)のプロジェクトマネージャーとして戦略立案から運用改善まで自立遂行する 【Mgrクラス(管理職)】 ・大規模アカウントの統括やチームの目標管理、未経験メンバーの育成・組織マネジメントを牽引する ◆想定年収 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ・月給:396,000円~546,000円 ※固定残業代(月30時間分:87,120円〜120,030円)を含む。超過分は別途支給 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年1回(6月) ◆企業概要 1995年創業。決済・マーケティング・スタートアップ投資の3事業を軸に、最先端テクノロジーを社会実装するデジタルガレージグループ。 大手金融機関をはじめとする顧客へWebマーケティング支援を展開し、持続的な成長を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿南 【環境・休日】 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・完全週休2日制、年間休日125日、5日以上の連続休暇取得可能 ・平均残業時間月20〜30時間 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・社員持ち株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、ベビーシッター割引券
4大卒以上
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800~1200万
■ このポジションについて: 自分の決断で組織を導きたい裁量権を欲している方に向けた求人です。 当社の営業組織では、通常のオープンポジションに加えて、将来の営業組織を率いる「幹部候補」を新たに採用することにしました。 まずはプレイヤーとしてご自身の営業実績を積み重ねながら、近い将来には営業組織を牽引する幹部として活躍いただきます。 また希望に応じて船舶や航空機などの新規事業の責任者ポジションへのアサインも検討できます。 ■ミッション: 自ら高い営業成果を出し続けながら、近い将来営業組織を率いる中核人材として、チームの目標達成と組織拡大を牽引することがミッションです。 ■入社後に期待する成果: ・ 既存メンバーの手本となる営業活動・立ち振る舞いを実践する ・ 将来のマネジメント登用に向けて、組織や商品への理解を深める ・ オペレーティングリース商品を中心とした法人営業として、自身の営業目標を安定的に達成する ■業務内容: ≪コアミッション≫ ・ 最速で実績を出し、最速営業組織を率いてKGIを達成させること ・ メンバーレベルが持ち合わせていない営業スキルを伝播させて最高の模範となること ・ 人財を育成し、最短最速で戦力化していくこと ≪経験に応じて広げる領域≫ ・ 若手の多いメンバーの育成・マネジメント ・ 営業戦略の立案、KPI設計 ・ 営業組織拡大に向けた採用・オンボーディングへの関与
■応募必須要件: ・ 個人のスキルとして高い営業成績を継続してあげた経験がある方 ・マネジメントのご経験 ・金融に関する知識
トラックを活用したオペレーティングリース案件の組成・販売、運送会社向け財務コンサルティング、車両の買取・再販・リース事業を展開。金融と物流の両面から、運送会社の資金繰りや車両運用、企業の財務課題の解決を支援する。
480~600万
都内を中心としたビル管理会社やビルメンテナンス会社に対し、ビル清掃の提案営業をはじめ、インバウンド・アウトバウンドのマーケティングの企画や実行、各現場の管理業務等をお任せします。 ■ビル管理会社やビルメンテナンス企業に対するビル清掃の提案営業(新新規営業6割・反響営業4割) ■インバウンドおよびアウトバウンドのマーケティングの企画、実行、管理業務 ■提供するサービス品質を維持・向上させるための各現場の継続的な管理業務 サービスを一層進化させるために、アイディアを出しながら一緒に会社を創っていく仲間としてお迎えします。
【必須】 ■営業経験3年以上(業界経験不問)■普通自動車免許(AT限定可) ■マネジメント経験(人数不問) ★現在活躍している営業社員は全くの未経験でスタートしています。年商1.5億円から10億円を目指す変革期だからこそ、個人の成果が会社全体の成長に直結します。現場作業はアルバイト主導のため、提案営業や組織管理に注力可能。「自ら組織や事業を育てたい」「早期にキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方に最適です。
■マンション排水管洗浄 ■エアコン取り付け・交換工事 ■ホテル客室清掃 ■定期清掃 ■日常清掃 ■除菌・消臭 ■空室退去清掃
300~450万
【業務概要】 スマートキャンプが展開するインサイドセールス支援サービス「BALES」にて、クライアント企業の営業活動を支援するポジションです。電話やメールによる見込み顧客へのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業データの分析や施策改善にも携わります。経験や成長に応じて、クライアントとの折衝、プロジェクト運営、メンバーのマネジメントなど、幅広い業務に挑戦できます。 【業務内容】 ・電話・メールによる見込み顧客へのアプローチ、アポイント獲得 ・営業実績の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・プロジェクトメンバーのフォロー、成果向上に向けた支援 ・営業進捗の報告、提案資料の作成、オンラインデモの実施 ・クライアントとの定例報告や課題解決に向けた提案 ・経験に応じたメンバーの育成・マネジメント、採用業務 【ポジション魅力】 ◎未経験から営業のプロを目指せる:販売・接客経験を活かし、提案力や課題解決力を磨けます。 ◎幅広い業界の営業ノウハウを習得:多様なクライアントの営業支援を通じて、実践的なスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの可能性:プロジェクト運営や顧客折衝、マネジメントなどへ業務の幅を広げられます。 ◎成長企業で経験を積める:マネーフォワードグループの一員として、成長著しいSaaS市場に携われます。 ◎柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。 ◎成果と成長を重視する文化:主体性や挑戦を大切にする環境で、自分の可能性を広げられます。
【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します。 【歓迎要件】 ・営業経験(法人/個人問わず) ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のバリュー(SOCS)に共感される方( https://smartcamp.co.jp/philosophy ) ・コミュニケーションを取ることが好きな人 ・新しいことや新しい方法を見つけることが好きな方 ・達成意欲ややり切る力をお持ちの方 ・チームで仕事をすることが好きな方
SaaS(クラウドサービス)の普及や企業のマーケティング・セールス支援事業を展開
600~1200万
◎クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点) 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています ◎募集職種 【SALE(営業職)ポジション】 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ◎社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
◎応募資格 ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません ◎求める人物像 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
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510~810万
◆ポジション名 アカウントプランナー(Web広告営業・金融領域) ◆職務内容 金融業界におけるキャッシュレス化やDXの急加速に伴い、顧客のマーケティング戦略高度化が不可欠となっています。本ポジションでは、大手金融機関等の事業成長に向け、Web広告を中心としたマーケティング課題の抽出から戦略立案、運用改善まで一気通貫で主導します。圧倒的なアセットとデータを活用し、単なる広告枠の提案にとどまらない本質的な課題解決を推進していただきます。(約290文字) ◆求人のポイント ・金融DXの急速な進展に伴い、Webマーケティング領域の重要性が高まる市場の必然性に応えるポジションです。 ・平均担当社数は5社程度。一人ひとりの顧客に深く伴走し、事業成長に直結する本質的な提案が可能です。 ・フルフレックス制や平均残業20〜30時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。 ◆魅力 ・Web専業代理店として金融業界トップクラスのシェアを誇り、年間数億円〜数十億円規模の大型案件をリードできます。 ・中途入社率9割で、実績次第では入社1年未満でのマネジメント抜擢などスピーディな昇格が可能です。 ・社内公募制度や多様なキャリアパスがあり、将来的な領域転換や新規事業への挑戦も後押しする風土です。 ◆プロジェクト例 ・大手クレジットカード会社の新規顧客獲得に向けた統合型Web広告キャンペーンの企画・運用 ・大手銀行における各種ローン商品の認知拡大・申込最大化に向けたPDCAサイクルの構築 ・証券・FX会社に対するアフィリエイト広告およびクリエイティブ戦略の最適化・課題解決 ◆募集役職(職階) 【メンバー(Cクラス)】 ・担当案件の課題抽出から施策実行までを自立して推進し、顧客の目標達成に貢献する役割。 【リーダー・シニア(SCクラス)】 ・主要アカウントの戦略立案を牽引し、チームのナレッジ共有や案件の品質向上を主導する役割。 【マネージャー(Mgrクラス以上)】 ・チーム全体の目標管理・組織マネジメントに加え、新規領域の開拓や大型プロジェクトの統括を担う役割。 ◆想定年収 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ・月給:396,000円〜624,000円 ※月30時間相当の固定残業手当・深夜勤務手当(月87,120円〜137,160円)を含む。超過分は別途支給。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年1回(7月) ◆企業概要 1995年創業。「持続可能な社会に向けた『コンテクスト』を創造する」をミッションに掲げ、決済・マーケティング・スタートアップ投資の3事業を軸に展開。 最先端テクノロジーを社会実装し、数々の先進的事業を生み出し続けている東証プライム上場グループです。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル(※転勤・業務変更の範囲あり) ・働き方:フルフレックス制(標準労働時間8h)、平均残業20〜30時間 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、5日以上の連続休暇取得可能 ・福利厚生:各種社会保険完備、確定拠出年金、持株会、ベビーシッター割引券、ベネフィットステーション等
4大卒以上
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