クオンツ・コンサルティング/戦略コンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✿ORIX✿グループ全社の資金管理とCMS・出納オペレーション

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿グループ全社の資金管理とCMS・出納オペレーション気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご志向や適性に合わせて、財務部内の以下のいずれかのチーム（または複数領域）にて財務・資金実務を担当いただきます。 ◎金融機関リレーションおよび借入を中心とした資金調達（財務チーム） ・銀行、生命保険会社、損害保険会社等とのリレーションシップマネジメント ・借入を中心とする資金調達の実行・管理および条件交渉・情報交換 ◎資本市場を通じた調達および市場リスク管理（資本市場チーム） ・国内外での社債、ABS（資産担保証券）、CP（コマーシャルペーパー）等の発行実務および発行後管理 ・投資家向けマーケティング、各種ドキュメンテーション対応、証券会社・投資家との関係構築 ・金利および為替リスク管理を目的としたデリバティブ取引の執行 ◎グループ全体の財務戦略・資金計画の策定（企画管理チーム） ・グループ財務戦略の立案および調達手段・金額・コスト等を踏まえた資金計画の策定・管理 ・財務関連データの分析・モニタリングおよび経営層向けレポーティング資料の作成 ・全社的な資金調達方針の企画・推進 ◎円貨・外貨の資金繰りおよびCMS・グループ資金管理（資金チーム） ・円貨・外貨の資金繰り管理およびグループ会社貸付、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の管理 ・出納業務（為替取引バックオフィス含む）およびグループ会社の資金繰り・出納業務サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎国内外資本市場における多角的調達スキームの構築と運用 ・事業拡大やアセット投資に合わせた最適な社債・CP発行戦略の企画および実行 ・デリバティブ取引を活用した、全社的な金利・為替リスクのヘッジ体制の最適化 ◎グループ全社を対象とした資金効率化・資金繰り基盤の強化 ・CMSの活用・機能拡充によるグループ内資金の効率的流動化および外貨資金繰り管理の高度化 ・経営課題に対応した中長期の資金計画策定と、経営陣への定常的な財務インパクト報告

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎ロジカルな思考力および的確な文章・データ表現能力 ◎数字や計数に強みがあり、Excel等を用いた高度なデータ処理・分析ができる方 ◎対金融機関や投資家等との粘り強い調整・交渉コミュニケーションスキル ◆歓迎（WANT） ◎事業会社での直接/間接調達、または出納業務の実務経験 ◎資金管理システム（CMS）の導入・運用経験 ◎銀行、証券会社、ノンバンク等での法人営業経験 ◎金融機関での資産運用経験や、事業会社での計数管理実務経験 ◎外国語でのビジネスコミュニケーション意欲または語学力（英語・中国語・スペイン語等） ◎金融、会計、法務に関する基礎知識、ならびにPowerPointでのプレゼン資料作成スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  富士通株式会社

  800万~

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • リーダー

  富士通株式会社神奈川県川崎市, 東京都千代田区

  富士通株式会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 コンサルタントとして、多様な業界のクライアントに対する戦略立案、業務改革、IT活用、新規事業検討などのプロジェクトに参画いただきます。 調査・分析・資料作成などを通じたプロジェクト推進支援や、富士通が保有するAI・データ・アプリケーションなどの先進技術を活用した課題解決提案、サービス設計支援などを担当いただきます。 また、日本企業のグローバル展開支援や海外企業との協業プロジェクトにも携わる機会があり、グローバルなビジネス環境で経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・成長意欲が高く、主体的に行動できる方 ・論理的思考力およびコミュニケーション力をお持ちの方 ・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【TX】IT戦略コンサルタント(マネージャー以上)

  1300~2500万

  グロービング株式会社東京都港区

  【TX】IT戦略コンサルタント(マネージャー以上)気になる

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  仕事内容

  ≪事業内容≫ 【戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業】 大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 【デジタル新規事業の立ち上げ】 DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。 ≪仕事内容≫ ・ 「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。 ・ データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。 ・ 戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。 ・ データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援

  求める能力・経験

  ≪必須要件≫ 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・ コンサルファーム、SIer、事業会社 IT部門での2年以上のシステム導入経験 　-SAPやSFDCなどパッケージソリューションの導入、運用の経験者 　-システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方 　-特定の業務領域(営業/SCM/会計等)の業務プロセス知見とシステム導入経験 　-コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者 　-エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者 　-デザイナーとして社内外向けデジタルプロダクトのUIUXをデザインした経験者 ・ 日本語がネイティブレベルの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖採用担当｜人財戦略を担う新卒採用のご案内❖

  599~900万

  • イベント企画
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新卒採用
  • 人事
  • ブランディング
  • 株式

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖採用担当｜人財戦略を担う新卒採用のご案内❖気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】 ◆職務内容 新卒採用領域における採用戦略の立案から運用・内定者フォローまでを一気通貫でお任せします。 ・事業理解、予算設計、ペルソナ設計、採用手法選定 ・ブランディング企画、母集団形成、選考プロセスの運用 ・オファー提示、内定者フォロー施策の企画・実行 業務を細分化せず、チーム全体で上流から下流まで一気通貫で主導できる点が魅力です。 ◆求人のポイント DX市場の急拡大に伴い、将来の組織成長を支える優秀な新卒人財の獲得は経営上の最重要課題です。事業戦略と直結した新卒採用を強化し、未来の基盤を構築する本ポジションの重要性は急速に高まっています。 ◆魅力 ・経営直下で事業戦略と直結した新卒採用施策を推進 ・採用戦略から内定者フォローまで一気通貫で主導 ・平均年齢20代後半のフラットで活気あるチーム環境 ・人事業務のスペシャリストやゼネラリストへ道が開ける ・夕食無料ビュッフェやマッサージルームなど充実の福利厚生 ◆プロジェクト例 ・次年度の新卒採用計画に基づくペルソナ設計および手法選定 ・ブランド価値向上に向けた採用イベント・ブランディングの企画 ・内定者のエンゲージメントを高めるフォロープログラムの運用

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖採用担当｜未経験から人事キャリアのご案内❖

  599~800万

  • コンサルティング業務
  • 制度企画
  • ボディケア/マッサージ
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 人事
  • オンボーディング支援
  • マッサージ
  • プロセス設計
  • 担当者
  • 株式
  • オンボーディング
  • 採用戦略立案
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 中途採用

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖採用担当｜未経験から人事キャリアのご案内❖気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 HRメンバー （中途採用担当） ◆職務内容 グループ傘下3社（SI・AI・DXコンサル）の中途採用業務を横断的にお任せします。 事業理解やペルソナ設計などの採用戦略立案をはじめ、選考プロセス設計、オファー条件の調整・提示、入社後のオンボーディング支援まで一気通貫で推進します。 エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストなど多種多様な職種に携わり、経営直下のポジションとして大きな裁量を持って採用活動をリードできます。 ◆求人のポイント IT・AI・コンサルティング市場が急速に拡大する中、企業の持続的成長を決定づける最重要課題は優秀な人財の確保です。多様なビジネスモデルを持つホールディングス全体の採用戦略を加速させるため、強い意欲を持って組織成長を牽引する人事担当者の参画が急務となっています。 ◆魅力 ・人事未経験から経営直下で戦略的採用スキルを習得可能 ・SI・AI・コンサル等、複数事業の採用に広く携われる ・戦略立案からオンボーディングまで一気通貫で主導できる ・採用だけでなく育成・制度企画など人事ゼネラリストも目指せる ・夕食無料ビュッフェやマッサージルームなど独自の福利厚生が充実 ◆プロジェクト例 ・グループ3社の事業戦略に基づく採用ペルソナ設計および手法検討 ・エンジニア・コンサルタント・データサイエンティスト等の選考プロセス設計 ・中途入社者の定着と活躍を促すオンボーディング施策の企画・実行

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【六本木/年収~950万】医療DXを牽引する東証上場メドレー／クラウド電子カルテのフィールドセールス

  550~950万

  株式会社メドレー東京都港区

  【六本木/年収~950万】医療DXを牽引する東証上場メドレー／クラウド電子カルテのフィールドセールス気になる

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  仕事内容

  国策である「医療DX令和ビジョン2030（2030年までに電子カルテ普及率100%）」の追い風を受け急成長する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション（SaaS）のフィールドセールス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 新規開業予定の医療機関や既存システムの入れ替えを検討している医療機関（商談相手は主に院長・経営者）に対し、自社プロダクト（CLINICSカルテ、オンライン診療、Web問診、Web予約等）の提案・コンサルティング活動を行います。 ・医療機関ごとの運用状況や要望をヒアリングし、経営課題を解決する活用アプローチの提案 ・商談期間2〜3ヶ月の中で複数回商談を実施し、契約・受注へ導く ・競合比較を踏まえた自社プロダクトの差別化提案およびマーケティング分析 【営業体制・営業スタイル】 インサイドセールス（商談獲得）→フィールドセールス（提案・契約）→カスタマーサクセス（導入支援）と分業されたThe Model型の営業体制です。商談設定業務はインサイドセールスが担当するため、提案活動・顧客との伴走に専念できます。 ・月間商談数：20〜30件前後 【仕事の魅力・キャリア】 ・医療機関の基幹システムである電子カルテをはじめ、経営分析機能まで扱うため、顧客の本質的な課題解決に向き合うソリューション営業力が身につきます。 ・成果に応じたインセンティブ制度（年0～150万円程度）を用意。 ・将来的にはチームマネジメントや、代理店セールス・カスタマーサクセスなど社内の他ポジションへキャリアを広げることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験2年以上 ・無形商材（IT・SaaSなどソリューション要素の高い商材）にて、複数回の商談を経て合意形成を行う営業経験 ・マルチタスクで複数の案件・商談を並行して対応した経験 【歓迎】 ・業務系クラウドサービスの営業経験 ・顧客ニーズの把握から課題解決型の提案営業経験 ・電子カルテや医療システム系商材の取扱い経験

  事業内容

  医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等

• エージェント求人

  🌏アクセンチュア｜組織人事戦略🌏人事経験を経営課題の解決に活かす｜年収最大2,500万円

  600~2500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  🌏アクセンチュア｜組織人事戦略🌏人事経験を経営課題の解決に活かす｜年収最大2,500万円気になる

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  仕事内容

  ■想定プロジェクト 例えば下記のようなテーマがございます。 ・生成AI時代に求められる人材ポートフォリオの策定 ・経営戦略と連動した組織・人材戦略の立案 ・DX推進に伴う組織構造・オペレーティングモデルの再構築 ・グローバルタレントマネジメント戦略の立案 ・人材管理プラットフォームの構築・導入支援 ・ワークスタイル改革／企業文化・カルチャー変革 ・従業員エンゲージメントの向上 ・グローバル規模での要員計画・人材配置の最適化 ・次世代リーダー・若手社員育成プログラムの企画・実行 ・業務効率化と人材育成を組み合わせた人材再配置 ・アウトソーシング活用による人事業務の効率化・高度化

  求める能力・経験

  ■求める経験 以下のようなご経験をお持ちの方が対象となります。 ・組織改革、人事改革、業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントシステムの導入 ・人事システムの導入・改善 ・ITコンサルティングやシステム導入 ・HR SaaS／ATSなどの提案・営業 ※コンサルティング経験は不問です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  厳選スカウト◢◤AI時代の企業変革を担う｜アクセンチュア ビジネスコンサルタント◢◤

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • プロジェクト推進
  • コンサルタント

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  厳選スカウト◢◤AI時代の企業変革を担う｜アクセンチュア ビジネスコンサルタント◢◤気になる

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  仕事内容

  【AI時代の企業変革を支えるビジネスコンサルタント】 世界有数の総合コンサルティングファームにて、国内外の大手企業が抱える経営・事業課題の解決を支援するビジネスコンサルタントを募集しています。 近年、生成AIやデジタル技術の進化によって、企業のビジネスモデルや働き方は大きく変化しています。 本ポジションでは、こうした変化を捉え、経営戦略の策定から業務改革、営業改革、デジタル活用、新規事業の立ち上げまで、幅広い企業変革プロジェクトに携わっていただきます。 単なる提案にとどまらず、クライアントとともに課題を整理し、実行・定着まで支援できることが大きな特徴です。 ■ 主な業務内容 ・企業の経営課題、事業課題の分析および解決策の検討 ・経営戦略、事業戦略、成長戦略の策定支援 ・生成AIやデジタル技術を活用した業務改革・DX推進 ・営業戦略の立案、営業プロセスの改善、顧客体験の向上 ・新規事業、新サービスの企画・立ち上げ支援 ・業務プロセスの可視化、課題抽出、改善施策の立案 ・プロジェクト推進、関係者との調整、資料作成 ※担当領域や業務内容は、これまでのご経験・適性・配属先によって異なります。 ■ 本ポジションの魅力 【1．若手から大手企業の変革に携われる】 日本を代表する大手企業やグローバル企業のプロジェクトを通じて、事業や組織全体を捉える視点を身につけることができます。 【2．AI・DXなど最先端のテーマに挑戦できる】 生成AIやデータ活用をはじめ、企業の競争力向上に直結するテーマに携わる機会があります。 【3．これまでの経験を活かしてキャリアを広げられる】 営業、経営企画、事業企画、IT、業務改善など、事業会社で培った経験を活かしながら、より幅広い経営・事業課題に挑戦できます。 【4．専門性とキャリアの選択肢を広げられる】 多様な業界・テーマのプロジェクトや研修・学習機会を通じて、課題解決力、論理的思考力、プロジェクト推進力を磨くことができます。 ■ このような方におすすめ ・事業会社での経験を活かし、コンサルティング業界に挑戦したい方 ・営業や企画などの経験を、より上流の課題解決に活かしたい方 ・AIやDXを活用した企業変革に興味がある方 ・若いうちから裁量のある環境で成長したい方 ・一つの業界にとどまらず、幅広いビジネスに関わりたい方 これまでのご経験や強みを活かしながら、企業の未来をつくる仕事に挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人としての実務経験をお持ちの方 ・企業の経営課題や業務改革に関心のある方 ・生成AIなどの最新テクノロジーを活用したビジネス変革に興味がある方 ・新しい知識を積極的に学び、成長していく意欲のある方

  事業内容

  アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略コンサルティング、テクノロジー、AI・データ、オペレーションズ、ソング（マーケティング・クリエイティブ）を中心に、企業の戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用まで一貫して支援しています

• 企業ダイレクト

  【東京/人事・総務】未経験・第二新卒歓迎/老舗メーカーの経営基盤を支える

  370~400万

  株式会社山本製作所東京都板橋区

  【東京/人事・総務】未経験・第二新卒歓迎/老舗メーカーの経営基盤を支える気になる

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  仕事内容

  高性能プリント基板等を手掛ける老舗メーカーの本社管理部門にて、人事または総務業務をお任せします。本人の希望に応じて配属先を決定し、将来的には管理部門の中核人材を目指せます。 【人事業務】■新卒・中途採用活動、大学訪問・キャリアセンターとの折衝■労務管理、給与計算、社会保険関連業務 ■将来的には人事制度の企画・運用などにも挑戦可能 【総務業務】■建物・工場設備等の資産管理、帳簿・データ管理 ■設備等の購入・発注、リース、修理・廃棄手続き ■将来的には購買業務や株主総会関連業務の補助も担当

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上の方 ■基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ■人事・総務いずれかの業務に興味があり、挑戦したい方 【本ポジションの魅力】 設立80年以上の老舗メーカーで、会社の経営基盤を支える管理部門の仕事に未経験から挑戦！本人の希望に応じて人事・総務いずれかに配属。将来的には人事制度の企画や株主総会関連業務など、会社運営に関わる仕事にも携われます。研修体制も整っており、未経験からでもチャレンジ頂ける環境です。

  事業内容

  高密度高多層プリント基板、金属加工、各種部品加工

• 企業ダイレクト

  【東京/戦略人事_採用企画】事業急拡大フェーズ/TBSグループ/リモートワーク有

  600~750万

  株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区

  【東京/戦略人事_採用企画】事業急拡大フェーズ/TBSグループ/リモートワーク有気になる

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  仕事内容

  経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。経験や実績に基づき裁量権を持って業務にあたっていただきます。 ■採用予算の管理、最適な採用チャネル投資配分、採用戦略立案　■採用■ターゲットとの関係性構築に向けた「採用広報・ブランディング」の企画、推進　■各種採用チャネルを駆使した母集団形成、面談・面接、内定後フォロー　■入社後のオンボーディングプロセスの企画・連携　 ◎将来的には人事業務のエキスパートないしは採用領域の管理職等のキャリアプランがございます。

  求める能力・経験

  【全て必須】 ■事業会社での採用人事の経験（目安：5年以上）　 ■採用計画の立案経験 【尚可】■採用広報、イベント企画、リファラル採用の仕組み化などの採用企画経験　■人事制度設計や組織開発、人事労務など、採用の枠を超えた人事領域への興味や経験　■小売・福祉業界など労働集約型産業での採用経験 【ポイント】経営陣や事業部門長等のロールを巻き込んだプロジェクト推進や定量的なデータに基づいた課題解決に向けた業務も想定されます。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開