【未経験・第二新卒可】秘書 兼 WEBマーケティング/株式会社アンソリュート/東京都渋谷区恵比寿勤務
420~420万
株式会社アンソリュート
東京都渋谷区
420~420万
株式会社アンソリュート
東京都渋谷区
秘書
その他Web/デジタルマーケティング
【募集背景:2~3名】 2021年の創業以来、安定的に利益を伸ばしながら事業・組織ともに右肩上がりで成⻑を続けています。 今後は、数年以内に100名規模への拡⼤を⽬指しており、その成⻑を⽀えるためバックオフィス体制をさらに強化します。 今回は、こうした成⻑フェーズを⼀緒に駆け抜けてくれる新メンバーを募集します。 【仕事内容】 経験は問いません。必要なのは「挑戦してみたい」という気持ちです。 できることから⼀緒に始めて、あなたらしいキャリアを築いていきませんか? ⼩さなチームだからこそ、あなたの意⾒や⾏動が会社を変える⼒になります。 ⼊社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 先輩や上⻑がそばでサポートし、分からないことはその場で質問できる雰囲気なので、未経験の⽅も安⼼です。 また、社員と関わる機会が多いポジションなので、⽇々「ありがとう」という感謝の⾔葉を直接もらえる機会が多く、やりがいを実感しやすい環境です。 【成⻑ステップと主な業務】 Step.1(⼊社初期) ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整や来客対応 Step.2(中期〜) ・採⽤管理や⽇程調整などの⼈事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発⾏などの経理補助 ・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助 Step.3(慣れてきたら挑戦) ・広告チームの⼊稿管理や進⾏サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ⼀歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成⻑できます。 得意分野が⾒つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。 【働く環境とサポート体制】 ・社員数10名程度、ワンフロアの⼩規模オフィス ・社⻑やメンバーとの距離が近く、⾵通しの良い環境 ・⼊社直後は上⻑との1on1を毎⽇実施し、業務習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型⾃由 ・平均年齢20代後半、落ち着いた雰囲気で⼈間関係も良好 【勤務スタイル】 アンソリュートでは、基本的にオフィス(恵⽐寿)への出社を前提とした働き⽅を⼤切にしています。 理由は、チームでの密なコミュニケーションや、⽇常のちょっとした声かけから⽣まれる学び・気づきを重視しているから。 「⼈の成⻑」を⽀援する会社だからこそ、まずは社員同⼠の関係性や職場の空気を⼤切にしています。 とはいえ、コロナ禍やご家族の事情、体調の変化など、どうしても出社が難しい事情がある場合は、役員承認のうえで在宅勤務を柔軟に対応した実績もあります。 制度として明⽂化はしていないものの、これまでにも複数回柔軟に対応してきました。 「完全リモート可」ではありませんが、必要なときに相談できる安⼼感がある職場です。 チームワークを⼤切にしつつ、働く⼈の事情にも寄り添う――そんな職場です。 【この仕事の魅⼒】 ・総務・⼈事・経理・法務など管理部⾨の幅広いスキルをゼロから習得可能 ・⼀⼈で抱え込まず、チームで協⼒しながら成⻑できる ・社⻑直下で経営視点も学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ・⼩規模だからこそ、⼀⼈の意⾒が会社の変化につながるやりがい 【キャリアパス】 ・ 半年ごとに上司・同僚・他部署から多⾯的に評価される「360度評価」制度 →多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。 ・数万円〜最⼤10万円の昇給実績 ・実績や意志次第で、経営企画・ブランディング・マネジメントなど会社の中核ポジションにも挑戦可能 ・1年後には後輩育成や業務設計に関わるマネージャーへのステップアップも可能
【必須条件】 ・専門卒以上 ・基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・チャットツールなど) ※事務職の経験は不問です。 「これから学びたい」という気持ちを重視しています 【歓迎条件】 ▼こういう業界出⾝の⽅、⼤歓迎です! これまでの経験やスキルは問いませんが、以下のような業界での経験をお持ちの⽅は、そのスキルを活かして活躍いただけます。 同じ業界内での接客職だけでなく、事務やアシスタント職の経験も歓迎します。 ・美容・医療業界(サロンスタッフ、クリニック・病院受付、医療事務、カウンセラーなど) ・ホテル・ブライダル業界(フロント、コンシェルジュ、ブライダルプランナー、式場事務など) ・IT・スタートアップ業界(アシスタント、総務・労務事務、秘書など) ・広告・制作業界(事務兼営業アシスタント、制作進⾏サポート、アカウントサポートなど) ・少⼈数オフィスでのバックオフィス業務(総務・労務・経理など複数業務の兼務経験) ・経営企画・社⻑室(秘書業務、スケジュール管理、各種調整など) ・⼈材・採⽤業界(採⽤アシスタント、求⼈管理、⾯接⽇程調整など) 業界や職種の枠にとらわれず、これまでの経験を活かしながら、新しいフィールドで成⻑できるポジションです。 【想定年齢】 22~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜420万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 【勤務時間】 10:00~19:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均40時間程度
無
有 平均残業時間: 40時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【スタート予定年収】 420 万円~420 万円 【待遇条件・昇給賞与】 月給:35万円~ 【月給の内訳】 基本給:260,300円 固定残業手当:月45時間分、89,700円〜。超過分は別途支給。 ※インセンティブ制度有り 【諸手当】 ・交通費一律支給 ・自社からの距離に応じて住宅手当支給 【その他】 ・昇給機会(年4回) ・賞与(年2回)※2020年は3ヶ月分の付与実績あり
無
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿Ⅵ 5F 【アクセス】 JR山手線他 「恵比寿駅」より徒歩5分 ※転勤なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【保険】各種社会保険完備 【たまには】 最近、 ""両親と二人きりで過ごす""という時間はありましたか? 大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。 一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。 今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。 そんな皆さんを後押しすべく、 ""両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたい""というのがこの「たまには」という制度です。 1年に最大2回まで、食事又は旅行に会社負担で行くことが出来ます。 この制度のルールはただ1つ。 『必ず2人きりで行くこと』 【ワーケーション】 在宅ワークが増加する中で、社員のコミュニケーションが取りづらい環境になっている今、希望する社員と「ワーケーション」を実施しております。 「いつもと違った環境で自然に触れながら仕事が出来る」と好評です。 【休日休暇】 ・完全週休2日:土日 ・年間休日日数:120日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・アニバーサリー休暇 【アニバーサリー休暇】 年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。 家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。
3名
3回〜4回
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿Ⅵ 5階
【事業概要】 サマリー Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などのデジタルマーケティング領域のスペシャリスト集団です。 また、2021年3月に設立して間もない同社は、Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などの広告運用事業を基盤とし事業を拡大中です。 美容医療や脱毛サロンといった店舗集客型のデジタル広告に強みを持っており、全国に複数店舗を展開するような 大手クライアントと直取引を行い信頼関係を築いてきたことが事業拡大の大きな理由です。
非公開
最終更新日:
640~960万
■オススメポイント ✓会員数1000万人超の巨大プラットフォームで、市場価値の非常に高いグロースマーケティング経験を身につけられます。 ✓フレックスタイム制と週3日リモート勤務の導入により、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ✓自社サービスの利用報酬上乗せ制度や書籍購入補助など、充実した環境で自己研鑽を重ねながら快適に就業できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」等の開発・運営を行い労働力不足という課題を解決する成長企業です。 ✓ワーカー数1000万人以上、20万社以上の企業に導入され全国40万を超える事業所で活用されています。 ✓社員数1600名超の規模へ急成長を続けており、さらなるマッチング最大化に向けサービスを強化中です。 ■職務内容 ✓toCアプリの集客から奥指標の改善まで、グロース業務全般を担当します。 ✓担当エリアにおける方針立案のオーナーシップを持ち、戦略を推進します。 ✓外部パートナーのディレクション業務全般を指揮・統括します。 ✓近接領域を中心としたマネジメント業務を担います。 ✓ワーカー(toC)と事業者(toB)の両面市場でマーケティングを展開します。 ✓高い目標達成に向け、チームと連携しながら結果改善に取り組みます。 ■プロジェクト例 ✓アプリ全体の新規獲得効率化に向けたデジタル広告の最適化プロジェクト ✓登録後の稼働率を高めるためのアプリ内奥指標改善・マーケティング企画 ✓担当エリアの拡大・活性化に向けたローカルマーケティング施策の立案と実行
必須条件(MUST) ✓代理店にてアプリを対象とした広告運用のご経験が3年以上ある方 ✓事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的課題に向き合える方 ✓高い目標に対してチームと連携しながら前向きに取り組める方 歓迎条件(WANT) ✓事業会社にてアプリを対象とした広告運用のご経験(3年以上)をお持ちの方 ✓何らかのプロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方 ✓変化にポジティブで、数値改善に向け柔軟な対応ができる方
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450~600万
■募集背景 外資就活ドットコムでは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして、EXPOや業界別イベント、少人数制ネットワーキングイベントなど、さまざまな就活イベントを展開しています。今後は、オンライン・オフライン双方で学生との接点をさらに強化し、企業にとっても学生にとっても価値ある出会いの場を増やしていきます。今回は、イベントの集客、企画、運営を担うメンバークラスのポジションを募集します。 イベント経験は問いません。就活イベントや学生向けサービスに興味があり、企画から実行まで主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■ミッション 外資就活ドットコムが展開する各種イベントにおいて、学生集客、企画準備、当日運営、振り返り改善までを担当し、学生と企業のより良い出会いをつくることがミッションです。 ■主な業務内容 ・就活イベントの学生集客施策の企画、実行 ・メール、LINE、SNS、アプリ通知などを活用した集客コミュニケーション ・イベントページや告知文面の作成、改善 ・EXPO、業界別イベント、ネットワーキングイベント等の企画サポート ・イベント当日の受付、進行、参加者対応、企業対応などの運営業務 ・イベント後のアンケート集計、参加者データの確認、改善提案 ・営業、マーケティング、制作チームと連携したイベント準備 ・学生にとって魅力的なイベントテーマやコンテンツの企画立案 ・YouTubeやSNSなどを活用したイベント連動企画のサポート ■このポジションの魅力 ・未経験から、就活イベントの企画、集客、運営まで幅広く経験できる ・トップ学生とトップ企業が出会う場づくりに直接関われる ・学生向けマーケティングやコンテンツ企画の実践経験を積める ・営業、マーケティング、制作など複数職種と連携しながら仕事ができる ・将来的にはイベント企画責任者やマーケティング担当へのキャリアアップも目指せる ・外資就活ドットコムという強いブランド基盤の中で、新しいイベントづくりに挑戦できる ■期待する役割 入社後は、各種イベントの集客、企画準備、当日運営を中心に担当いただきます。まずは既存イベントの運営サポートや集客施策の実行からスタートし、徐々にイベントテーマの企画、告知設計、学生コミュニケーション、改善提案まで担当範囲を広げていただく想定です。将来的には、特定イベントの企画担当や集客責任者として、学生と企業の新しい出会いの場をつくる役割を担っていただくことを期待しています。
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・就活イベント、学生向けサービス、人材業界、教育領域などに興味がある方 ・企画だけでなく、集客や当日運営などの実務にも前向きに取り組める方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※イベント業務未経験、第二新卒の方も歓迎します。 【歓迎】 ・イベント、セミナー、説明会、展示会などの企画、運営経験 ・Webマーケティング、SNS運用、メールマーケティングなどの経験 ・人材業界、HRサービス、採用支援領域での業務経験 ・YouTube、SNS、記事コンテンツなどの企画制作に関心がある方 【求める人物像】 ・学生にとって本当に価値のある就活イベントをつくりたい方 ・未経験のことにも前向きに挑戦できる方 ・人を巻き込みながら物事を進めるのが好きな方 ・数字を見ながら、どうすればもっと集客できるかを考えられる方 ・スピード感のある環境で、柔軟に動ける方
難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」をはじめとする、HR領域のプラットフォーム事業。ミッションは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」。
400~550万
秘書 経理 日程調整 書類整理 報告
秘書 経理 日程調整 書類整理 報告
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400~700万
自社のオリジナルブランドを中心に、 各ブランドのSNS業務を担当いただきます。 仕事内容 • Instagram・TikTok・X 等、公式 SNS アカウントの運⽤ • コンテンツ企画・撮影・投稿 • キャンペーン企画、インフルエンサーとのタイアップ企画 • フォロワーとのコミュニケーション、効果測定・分析 • EC・PR チームとの連携
【必須条件】 ・SNS 運⽤の実務3年以上 ・コンテンツ企画・制作の経験 ・トレンドへの感度が⾼く、分析ツール(インサイト等)を活⽤できる⽅ ・1社あたりのご在籍年数が3年以上 ・直近でアパレル事業者での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・海外向け SNS 配信を強化できる⽅(語学⼒・海外トレンドへの感度がある⽅歓迎) ・生成AI・業務自動化ツールの活用経験がある方 ・外国籍の方も歓迎します(日本語でのコミュニケーションが可能・就労ビザ保有)
バッグやアクセサリーを中心に、**「Casselini」「CONTROL FREAK」「LE VERNIS」**など複数のファッションブランドを展開。
700~1200万
◆ ミッション 売上1,000億円を見据える変革期において、経営直下の重要テーマである「採用広報・ブランディング機能」の立ち上げを主導します。採用ブランディング戦略の策定から経営陣との合意形成、コンテンツやイベント等の施策実行・型化までを一貫してリードし、採用ファネル(認知〜応募〜承諾)全体の効果に責任を持ちます。将来的には、技術広報を含む全社的な採用広報・ブランディング組織の統括を担っていただくポジションです。 ◆ 具体的な業務内容 戦略策定・経営陣連携:経営陣・CxO・VP・事業責任者との議論を通じた採用ブランディング戦略の策定および合意形成 一次情報の開発:事業戦略や意思決定の型、組織づくりなどの魅力を対外コミュニケーション戦略へ翻訳 ターゲット別メッセージ設計:職種・キャリア層に合わせたコンテンツやイベントの企画・ディレクション 技術広報の推進:エンジニア・プロダクト組織の発信企画および実行 制作OPSの構築・AI活用:生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備、採用サイトの企画・運営 効果計測・分析:採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果検証および継続的な改善 ◆ ポジションの魅力 経営直下の戦略ポジション:CFO直下で経営陣と対等に議論し、経営戦略に直結した「攻めの採用広報」をゼロから立ち上げることができます。 裁量の大きさと先端手法の導入:専任第一人者として戦略や体制をゼロから構築できるほか、生成AIを前提とした新しい採用広報の型を業界に先駆けて創出できます。 希少性の高いキャリア資産:「1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績が身につき、将来的に全社ブランディングへ広がるキャリアパスを描けます。 ◆ 働き方・柔軟性 コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、日々の時間を柔軟にコントロールできます。 リモートワークが可能で、ライフスタイルに合わせた効率的な働き方が叶う環境です。
経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
480~900万
東証プライム上場・エス・エム・エスの介護キャリア(人材紹介事業)で、toBマーケティング組織の立ち上げと、セールス連携までをお任せします。求人掲載数やその先の入職数の最大化に向けて、セールス・キャリアパートナー・マッチング推進チームと連携し、戦略策定から実行まで裁量をもって推進いただきます。組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達や組織構築もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】※ご経験に応じてお任せします ・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・セールス部門との連携によるマーケ―営業連携の最適化 ・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等) ・ウェビナーの企画・運営 ・オウンドメディア・SEO施策の推進 ・MAツールを用いたリード育成の設計 ・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善提案 ・マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて) 【期待する成果】 短期:toBマーケ組織の立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上 中長期:自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行 【このポジションの魅力】 ・出来上がった組織ではなく、toBマーケ組織の立ち上げと戦略策定を大きな裁量で牵引できます。 ・「医療・介護の人手不足と偏在の解消」という社会課題に直接貢献できます。 【働き方】 出社とリモートのハイブリッド(部門では週2程度出社のメンバーが多い)。平均残業時間20〜30時間程度。
【必須】以下いずれものご経験をお持ちの方 ・BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ・リード獲得〜ナーチャリング〜営業連携までの一連のマーケティング施策の検討〜実行経験 ・メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験 【歓迎】 ・チームやプロジェクトのリード経験 ・無形商材・人材業界でのマーケティング経験 ・営業部門との連携/共創の経験 ・組織立ち上げ経験
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、介護・医療・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開。22期連続増収の東証プライム上場企業。
500万~
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等) ・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等) ・担当者の勤怠管理、経費精算 ・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング ・電話応対 、名刺管理 ・国内・海外への出張手配 ・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
<必須> ・個人付き秘書としての実務経験3年以上を目安(部門・チーム全体の業務支援のみではなく、特定の個人を担当した秘書経験を有する方) ・原則週2~3日以上のオフィス勤務が可能で、担当者の予定や業務上の必要性に応じて柔軟に出社対応できる方 ・同部門の秘書メンバーと協調し、チームワークを大切にしながら業務を遂行できる方 ・全社イベント等の実施時に、必要に応じて柔軟にご協力いただける方 ・役員・経営層に関する機密性の高い情報を取り扱うことへの理解と、高い守秘意識をお持ちの方 ・複数の依頼・予定が並行する環境において、自ら優先順位を判断し、先回りして対応できる方 ・急な予定変更や突発的な依頼に対し、状況に応じて柔軟かつ迅速に対応できる方 ・役員、社内関係者、顧客その他の社外関係者との調整を、相手や状況に応じた適切なコミュニケーションで行える方 <尚可> ・複数名の役員・管理職を同時にサポートした経験 ・コンサルティング、M&Aアドバイザリー、金融、法律事務所、会計 事務所等のプロフェッショナルサービス業界における秘書経験 ・役員・経営層の秘書経験 ・英語を使用した日程調整、メール対応、海外出張手配等の実務経験
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408~600万
東証プライム上場・エス・エム・エスの障害福祉領域で、立ち上げ期の法人向けコンサルティング事業(障害者雇用プラットフォーム)のBtoBマーケティングをお任せします。まずはマーケMGRと共に企画を進め、半年〜1年をめどにtoBマーケティング全体をリードしていただく想定です。 【具体的な業務】 ・toBマーケティング戦略の立案、KPI設計(リード獲得〜商談化〜受注までのファネル設計) ・Paid施策の企画・運用(リターゲティング広告、人事向けメディアへの掲載・タイアップ等) ・SEO/コンテンツ施策の方針策定(ホワイトペーパー、記事コンテンツ) ・セミナーの企画・集客(自社開催・共催・外部登壇) ・CRM施策の設計(メールナーチャリング、セグメント設計) ・インサイドセールス・フィールドセールス・コンサルタントとのリード受け渡し基準と連携フローの設計・改善 ・数値分析にもとづく施策の評価・改善、事業責任者へのレポーティング 【このポジションの魅力】 ・PMF前の新規事業。顧客の声から仮説を立て、施策で検証する積み重ねが、事業の勝ち筋そのものになります。 ・SEO・コンテンツ・セミナー・Paid・CRM・PRを横断し、マーケティング全体を設計する力が身につきます。 ・マーケMGRや事業責任者との距離が近く、toBマーケのリーダー・責任者への早期ステップアップが可能です。 ・法定雇用率の引き上げで重要性が増す「障害者雇用」という社会課題の解決に、実感をもって貢献できます。 【働き方】 立ち上げフェーズのため出社でのコミュニケーションを重視。業務に慣れたタイミングや状況に応じてリモートワークも活用可能です。
【必須】以下のいずれにも当てはまる方 ・事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験(BtoB/BtoCは問いません。3年以上目安) ・複数のマーケティング施策の運用経験 【歓迎】 ・BtoBマーケティングの経験(広告運用、SEO・コンテンツ、ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナーなど) ・複数のチャネルや施策を組み合わせてマーケティングを設計した経験 ・インサイドセールスや営業と連携した商談づくりの経験 ・新規事業や新商材の立ち上げ経験 ・人事・HR領域向けサービスに関わった経験 ・チームリーダーやプロジェクトリードの経験
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、介護・医療・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開。22期連続増収の東証プライム上場企業。
504~1068万
【本ポジションについて】 ■市場・顧客分析をもとにターゲットや訴求を定義し、 ■広告・LPなどすべてのクリエイティブにおける意思決定と改善をリードします。 ■当社は、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、本当に自信を持って友人や家族に勧められる商品だけを開発しています。 ■だからこそこのポジションでは、単に“売る”のではなく、価値のある商品を、本当に必要としているお客様に届けることに向き合います。 ■既存の勝ちパターンを磨くだけでなく ・まだ届いていない顧客層はいないか ・どのような訴求であれば新たな顧客に届くのか を考えながら、ターゲットと訴求の設計を通じて、担当商材の可能性を広げていきます。 ■自ら設計した訴求によって、悩みを持つお客様に商品が届き、売上として伸びていく。 ■お客様に価値を届ける実感と、売上が伸びる手応えの両方をダイレクトに得られるポジションです。 【業務詳細】 ■担当商材におけるターゲットの設計および拡張 ■訴求軸の設計およびクリエイティブ戦略の立案 ■複数のターゲット×訴求パターンの検証設計 ■広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション ■クリエイティブディレクターへの方針共有および意思決定 ■数値をもとにした訴求およびクリエイティブ戦略の改善・再設計 ■新たな顧客層・切り口の開拓による売上拡大 ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 ■入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を学んでいただきます。 ■研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法を直接お伝えします。 ■その後はまず、クリエイティブディレクターとして、WEB広告(静止画・動画)を中心に、クリエイティブのディレクションおよび改善を担当していただき、数値をもとに成果を出す力を磨いていただきます。 ■その経験をもとに、徐々に担当商材を持ち、ターゲットおよび訴求の設計を担いながら、クリエイティブ全体の方針を統括するD2Cクリエイティブマネージャーへとステップアップしていただきます。
【募集対象について 】 ■本ポジションは、マーケティングに携わったご経験をお持ちの方を対象としています。 ■これまで「どうすれば売れるのか」を考えながら、特にクリエイティブの企画・制作に関わり、試行錯誤を重ねてきた方にとって、より高いレベルで挑戦できる環境です。 ■実際に活躍しているメンバーも、広告やSNS運用において、クリエイティブの改善を軸に数値と向き合い、PDCAを回してきた人が多く、同様の経験をお持ちの方ほど力を発揮しやすいです。 ■特に ・WEBレスポンス広告やSNS領域でクリエイティブ制作に携わってきた方 ・D2Cなどの事業会社において自社商品のマーケティングに関わってきた方 これまでの経験を活かしやすいポジションです。 【どんな人に向いているのか】 ■「どうすれば売れるのか」を考えながら、クリエイティブを磨いていくことが好きな方 ■広告やSNSのクリエイティブ制作・改善を通じて、成果を伸ばしてきた方 ■仮説を立てながら試行錯誤を繰り返し、より良い表現を追求することにやりがいを感じる方 ■既存のやり方にとらわれず、新しいターゲットや訴求を広げていきたい方 ■良い商品を、より多くの人に届けたいという想いを持っている方
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