▼アートディレクター(メンバー/ふるさと納税の老舗サイト『ふるなび』)▼
500~700万
株式会社アイモバイル
東京都渋谷区
500~700万
株式会社アイモバイル
東京都渋谷区
Webプランナー
Webプロデューサー
Webディレクター
ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおける、以下の業務を担当していただきます。 入社後は、ご自身で培ってきたデザイン力・ディレクション力を生かして、Webやアプリ、紙媒体、バナー等、多岐にわたる制作物の品質をリードしていただきます。 プレイングアートディレクターとして、実際のデザイン制作にも携わりながら、デザインガイドラインやUIデザインシステムの構築など、サービス全体のクリエイティブクオリティ向上を担うポジションです。 将来的には、ブランド戦略やサービス全体のデザイン方針に携わるなど、より上流の視点で活躍いただくことも可能です。 【具体的には】 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般(求人ID:360828)
【必須】 ・ポートフォリオ必須 ・Web制作におけるアートディレクターまたはリードデザイナーとしての実務経験(1年以上) ・WebまたはアプリにおけるUI/UXデザインおよびビジュアルデザインの実務経験(3年以上) ・チームでのデザインディレクションおよびレビュー経験 ・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator等のデザインツールを用いた実務経験 ・UXデザイン(リサーチ、分析、UX設計など)の実務経験 【歓迎】 ・ブランドガイドラインの策定経験 ・HTML/CSSの基本的な理解(実装レベルでなくても可) ・紙媒体やノベルティの制作経験・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験 ・チームマネジメントの経験(人数不問) ・コンテンツに応じた適切なテキスト作成スキル(ライティングスキル)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
休憩60分
10:00〜19:00
無
有
有
内訳:完全週休2日制
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、夏期休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
資格取得支援制度
無
【国内最大規模のアドネットワークを運営/ふるさと納税サイトなど、toC事業でも着実に業績を伸ばしています】 ■インターネット広告事業 ・アドネットワーク事業 ・動画広告事業(maio)・アフィリエイト事業 ・メディアソリューション事業 ■ふるさと納税事業 ・ふるさと納税支援ポータルサイト「ふるなび」の運営 ■レストランPR事業 ・「ふるなびグルメポイント」の運営
プライム市場
最終更新日:
年収非公開
【このポジションの役割】 自らシステムを構築するのではなく、クライアントのアプリケーション課題を共に定義し、解決の道筋を描き、実現まで伴走するポジションです。SE出身の技術知見を武器に、ベンダーやクライアント社内SEと協働しながらプロジェクトを成功へ導きます。案件は大規模基幹システムの刷新や複数システムの同時刷新、開発費・運用費のコスト削減など、難易度・規模ともに高い仕事が中心です。プロジェクト体制はコンサルタントとの混合チームから、本ポジション単独でのアサインまで多様です。 【作業イメージ】 クライアントのアプリケーション領域における課題を特定・整理し、解決方針を策定する 要件定義・システム方針策定から本番稼働まで、クライアントに伴走してプロジェクト全体を推進する ベンダー・社内SEのアウトプットを技術的知見で評価・管理し、品質と納期を確保する 上位職はクライアント経営層・IT部門長との関係構築、提案活動にも参画する 【支援業界】 金融・製造をはじめとする各業界のリーディングカンパニーに対し、 経営・事業課題の解決からIT・業務変革の実行まで、End to Endで支援しています。 金融:銀行、証券、保険、信託銀行 等 製造:自動車、二輪、マリン、ロボティクス、産業機械、家電 等 小売・サービス:レンタルサービス、中古販売 等 公共:中央官庁、政府系金融機関 等 通信・ハイテク:通信キャリア、情報サービス 等 その他:印刷業をはじめとする各業界のリーディングカンパニー ※特定の業界・ソリューションに限定せず、ワンプール型の組織として、多様な業界の変革プロジェクトに参画します。 【案件例】 ・経営基盤改革を支える基幹システム刷新 └ 経営・業務要件の整理からシステム要件定義、計画策定、プロジェクト推進までを支援 ・大規模アプリケーション開発プロジェクトの統合マネジメント └ 複数ベンダー・関係部門を横断した進捗・課題・品質管理およびプロジェクト統合を支援 ・ITガバナンス高度化・開発標準化 └ ベンダーマネジメントから開発プロセス・品質管理の標準化まで、IT基盤の高度化を支援 ・新規ビジネス創出に向けたPoC・AI活用推進 └ ビジネス構想・PoC設計から実行・検証まで、新たな顧客価値創出に向けた取組みを支援 ・生成AI・BIを活用した業務変革・DX推進 └ AI・データ活用による業務高度化に向け、構想策定から導入・定着までを支援 ・新金融サービス立ち上げに伴うシステム開発推進 └ 設計課題の整理・立て直しからテスト、リリース計画、本番移行までを統合的に支援 【業務内容】 クライアントのビジネス要件をシステム要件に翻訳し、実現可能な方式を提案する 大規模・複雑なシステム刷新において、全体工程・リスク・依存関係を整理し、段階的な移行計画を策定する 現行システムの課題・コスト構造を分析し、開発・運用費削減に向けた最適化方針を提言する プロジェクト状況をステークホルダーに分かりやすく可視化・報告する ※自らコーディングを行うことは基本的にありません。技術知見をコンサルティングに活かすポジションです。
【必須スキル】 事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験(職種不問) 高専卒、大学卒業以上 完全な日本語能力(会話・読み書き) 【歓迎スキル】 ■コンサルティング・推進系 グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験 クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験 ■技術・ツール系 Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見 クラウド(AWS / Azure / GCP)知見 大規模システム刷新・マイグレーション経験 開発費・運用費の最適化・コスト削減経験 生成AI・AI活用の業務経験、AI導入・効率化支援の経験 オフショア開発の連携・管理経験 【求める人物像】 技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方 「作る」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方 大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方 AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方
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500~1000万
【仕事内容】 ■所属事業部 UXデザイン事業部 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■募集背景 AMBLのUI/UXチームは、年20%以上の成長率を誇り、今もなお成長し続けております。年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。 ■Webプロデューサーの役割 ◆クライアントビジネスをトータルでプランニング◆ 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント ・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 ・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担) 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。 <案件事例> ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ■この仕事で得られるもの ・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。 ・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 ■部署の体制 メンバー数:50名程度 平均年齢:30代 男女比:半々 職種割合:Webディレクター 60%、プロデューサー 10%、他 30%
【必須スキル・経験】 ※以下全て必須 ・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験(2年以上) ・年間3000万円以上の案件をプロデューサーとしてリードした経験 ・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験 ・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎スキル・経験】 ・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験 ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験 ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験 ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験 ・システム開発の案件経験
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1200~1800万
AD Platform領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担っていただきます。 ■プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案 ・事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定 ・複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計 ・経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定 ■事業KPI改善・グロース推進 ・売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進 ・データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証 ・プロダクト改善による事業インパクトの最大化 ・営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進 ■プロダクト企画・開発推進 ・新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成 ・開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進 ・顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計 ・AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進 ■PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援 ・プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善 ・複数チームを横断したプロダクト開発の推進 ・将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与(求人ID:456239)
・BtoB SaaS / Platform / Data ProductいずれかのPdM経験 ・プロダクト戦略またはロードマップ策定経験 ・PRD / 要求仕様 / 要件定義の作成経験 ・事業KPIをもとにしたプロダクト改善・意思決定経験 ・エンジニア、デザイナー、Biz、経営層など複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・チームリード、または複数名を巻き込んだプロダクト推進経験 【歓迎】 ・PdMチームのマネジメント経験 ・AdTech / MarTech領域の経験 ・AI / ML / データ活用プロダクトの経験 ・SQL等を用いたデータ分析経験 ・グローバルプロダクト、または英語を用いた業務経験
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という2つのパーパス(企業の存在意義)のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業
800~1200万
【募集背景】 2030年の売上200億円達成とアプリケーションセキュリティ領域でのNo.1ポジション確立に向け、新プロダクトの立ち上げを進めています。既存事業の顧客基盤・運用データ・知見を土台に、AIエージェントを中核とした新プロダクトを構想中ですが、その価値を具体仕様に落とし込み開発をリードする担い手が不足しています。開発経験を基盤に、仕様定義からリリースまでを担うPdMを募集します。 【職務内容】 新プロダクトにおけるアプリケーションセキュリティ領域のプロダクトマネージャーとして、仕様策定、開発推進、バックログ運営、社内各部門との調整を一貫してリードしていただきます。セキュリティの専門知識は入社後に社内専門家とともにキャッチアップ可能なため、エンジニアとして培ってきたシステム開発の理解と、ユーザー視点で使いやすい機能へ落とし込む力を活かして活躍いただけます。 【具体的には】 ・顧客の声、市場動向、各種ガイドラインを整理し、仕様書・ユーザーストーリー・受け入れ条件の作成 ・エンジニア・デザイナーチームとの連携によるスコープ・優先順位・スケジュールの合意形成とバックログ運営 ・セールス・CS・マーケティング部門との仕様調整および開発に必要なリソースの調達協力 ・リリース後の利用状況・フィードバック分析を通じたUXおよび機能の継続的改善(求人ID:485617)
・Webサービス/SaaS等の開発におけるエンジニア経験(目安3年以上、設計・実装・テスト等の複数工程経験) ・要件定義または仕様策定を担当し、開発チームと合意形成しながらプロジェクトを推進した経験(PdM、PM、テックリード、リードエンジニア等職種不問) ・ユーザーの課題や使いやすさを起点に、機能の検討・改善を行った経験 ・複数部門やステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進経験 【歓迎】 ・BtoB SaaSプロダクトでのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験 ・AWS、Azure、Google Cloud等のクラウド環境での開発・運用経験 ・セキュリティ関連製品や業務に関する知識・経験(WAF、CSPM、SIEM、脆弱性診断等) ・ユースケース作成、UXデザインへの関与経験、またはスクラム等のアジャイル開発運営経験
・『攻撃遮断くん』…WebサイトやWebサーバなどのWebアプリケーション層へのサイバー攻撃を可視化、遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。NTTドコモはじめ、官公庁や大手企業に導入されています。 <100%自社開発「攻撃遮断くん」の特徴> ・従来のオンプレミス型ソフトにはない、手軽さとスットク型モデルで実績を作り上げる。 ・導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1 ・継続率98%以上、最短1営業日で導入可能
350万~
お客様に専門的なアドバイスと個別対応のサービスを提供し、お客様の理想の休暇をサポートしていただきます。 【主な職務内容】訪日旅行者向けウェブサイト「海外OTA」のコンテンツ開発 ■自社ホテルウェブサイトへの認知度向上/トラフィック増加■マーケティング活動を最適化するための主要な人口統計学的属性と市場動向の特定■コンテンツ作成:ターゲットオーディエンスに響く魅力的で有益なコンテンツや宿泊プランを作成し投稿■グラフィックデザイナーやビデオグラファーと協力し、魅力的なビジュアルを作成■顧客データ/市場動向の分析/トラフィックとコンバージョン率の改善
■国内外の旅行先に関する実証済みの経験と豊富な知識 ■複数のタスクを管理しながら、自立して業務を遂行できる方 ■PCスキル:MS PowerPoint、Word、Excel ■優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル ■オンラインリソースの使用に精通している(旅行またはホスピタリティ業界での使用が望ましい) 【当社について】都市型ホテルからフルサービスホテルやリゾートホテル、温泉ホテルなど、これまで経験したことがない業態にも取り組み現在運営軒数で業界上位5社に。
ホテル、旅館の管理運営
450~1200万
【業務内容】 ■デジタル戦略の策定と実行: WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします ■PMO機能: 顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します ■優れたユーザー体験の設計: ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます ■品質・工程・収益管理: デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。 ■クライアントとの共創関係構築: クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。 ■チームと組織の成長への貢献: マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します。 【役割】 ◆クライアントへ伴走し、ビジネスの成功へ導く◆ 戦略を提案するだけのコンサルティングでは、クライアントの事業は成長しません。私たちは、デジタル戦略の立案から実装、そして最終的な事業成果(ROI)の創出までを一気通貫で担い、クライアントビジネスに徹底的にコミットします。 あなたにお任せするのは、単なるWebディレクターではありません。クライアントのデジタル変革を内部から牽引する、デジタルマーケティングの伴走者です。 私たちはクライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてマーケティング部門と一体となり、業務効率化とコスト最適化を実現します。これにより生まれた投資余力を、攻めのデジタルマーケティング施策へと再投資し、その成功まで伴走します。 この戦略の中核を担うリーダーとして、クライアントのビジネス目標(KGI/KPI)を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく、事業の成長そのものをリードしていただきます。 数年で担当者が代わることの多いクライアント企業において、私たちは長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高めるという重要な役割も担います。 将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与し、会社の未来を共に創っていただくことを期待しています。 【魅力】 ・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。 ・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 【所属事業部(DX事業本部)】 ■DX事業本部の環境 ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。 ・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用 しています。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。 ・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。 ■働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h (2024年9月時点) ・リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による) ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可(会社で契約) ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK! 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も
【必須スキル・経験】 ■メンバー層の方 ・Webサイトのディレクション経験(3年以上) ・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ■シニア層の方 ※以下すべて必須 ・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験(3年以上) ・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験(CMSを含む) ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること
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450~650万
ITやエンタメなど多彩な事業を展開するグループの経営基盤を担う当社にて、インハウスデザイナーとしてコーポレートおよび事業ブランディングに関わるWEB・紙媒体のデザイン制作全般を担当いただきます! 【具体的には】■WEBサイト・商品ページ・バナー等のデザイン制作 ■パッケージや販促物など紙媒体の制作・入稿 ■トーン&マナーに沿ったクオリティ担保 ■外部パートナー等との簡易ディレクション 【仕事の魅力】内製中心の体制のため戦略・UX・実装・改善まで一貫して携わることが可能です。WEBと紙双方の制作を通して自社ブランドの醸成に関われ、将来的なディレクション領域への拡張も目指せます。
【必須】■WEBデザイン制作の実務経験 ■紙媒体のデザイン・入稿経験 ■既存のトンマナに沿った制作経験 WEBと紙双方のデザインに前向きに取り組め、ブランドの醸成に貢献できる方を募集します。 【魅力】NHNグループ約600名の経営基盤を支えるシェアードサービス会社で、インハウスデザイナーとして自社ブランドの醸成に深く関われます。WEBサイトやバナー等のデジタルデザインからパッケージ・販促物といった紙媒体まで幅広く担当できる点が魅力です。内製中心の制作フローにより戦略やUX設計から実装・改善まで一貫して携われ、成長支援や充実したオフィス環境のもとで長期的キャリアを築けます。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
500~700万
エムスリーキャリアは、エムスリーとエス・エム・エス(ともに東証プライム上場)の共同出資により2009年に誕生した、医療の「人・組織・経営」の課題を解決する企業です。日本の医師の9割以上をカバーする「m3.com」の会員基盤を強みに、医療人材、経営支援、健康経営の各領域で20を超えるサービスを展開しています。 【募集背景】 コロナワクチン接種体制支援やオンライン診療サービス等を通じて、地方自治体を支援する事業が拡大しています。特に地方の医師・薬剤師不足は深刻であり、自治体・医療機関が医療従事者を確保するためのWebサイト、動画、パンフレット等の企画制作に携わる制作ディレクターを募集します。 【業務内容】 クライアントである地方自治体・医療機関の課題やニーズに応じたWebサイト制作の企画・開発ディレクション全般をお任せします。サイトと連動した動画やパンフレットの制作ディレクションも想定しており、ご経験によっては医師・医学生を集客するためのプロモーションやCRMもお任せします。 ・関係者へのヒアリング ・要件定義、ワイヤーフレーム作成 ・制作進行管理、ディレクション ・制作物の品質管理 【この仕事の魅力】 ・プロモーション、コンテンツ、デザイナー、エンジニアを内製化しており、Webマーケティングや企画の経験も積める ・自治体を直接支援し、医師・薬剤師採用を通じて地方医療と地方創生に貢献できる ・ロジックがあれば年次に関係なく提案が通り、代表を含む定例MTGや上長との1on1で気軽に相談できる 【キャリアパス】 制作ディレクションを中心に活躍いただいた後、プロモーション・ブランディングへの領域拡大や、マーケティングスペシャリストとして事業成長を牽引するキャリアも目指せます。 【組織体制】 マーケティンググループには約50名が所属し、うちマーケティング職は約30名。仕組み化できた業務はサポート職が運用しており、マーケティング活動に集中できる環境です。前職は事業会社のマーケティング職3割、Webマーケ支援会社4割、マーケティング未経験3割と多様なメンバーが活躍しています。
【必須】 ・Webサイトの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ※数値改善業務が未経験の方も歓迎 ※選考時に制作実績/ポートフォリオをご提出ください 【歓迎】 ・動画の制作ディレクション経験 ・DTPの制作ディレクション経験 ・アプリ開発のディレクション経験
医師・薬剤師等の医療従事者向けキャリア支援、医療系学生向け就職支援、医療機関の採用・人事コンサルティング、病院・薬局の経営支援(事業承継・M&A含む)、産業保健・健康経営支援など
560~680万
メディア事業を展開する当社にて、自社Webサービスの開発ディレクション業務をお任せします。 「777CON-PASS」「777パチガブ」「サミー商店」など、複数の自社メディアサービスに横断的に関わり、開発プロジェクト全体の推進を担うポジションです。 <主な業務内容> ・開発プロジェクトの要件整理 ・仕様レビュー、仕様書作成 ・開発進行管理(スケジュール/品質管理) ・社内外の開発チームとの連携 ・運営担当との仕様検討 <メンバー体制> 配属部署メンバーは6名で課長1名、40代が1名、30代が3名、20代が1名です。 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価です。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談し目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・Webまたはアプリ等のサービス開発プロジェクトに関わった経験(進行管理、仕様整理、開発メンバーとの調整など、担当領域は問いません) ・Web、アプリ等の基本的な開発工程への理解(要件定義、開発、リリースの流れの理解) ・エンジニアやデザイナーなど、複数職種と連携して業務を進めた経験 ※Webサイト制作(コーポレートサイト、LP制作等)におけるディレクション経験のみは対象外 ※Unity開発、C#、C++などネイティブゲーム開発のみの経験は対象外
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
500~590万
メディア事業本部にて、自社メディアにおける企画、運営業務を担当します。 <主な業務内容> ・KPI設計、予実管理、進捗に応じた事業成長施策の推進および運営管理(市場調査、競合分析、事業企画立案、要件整理、運営フロー構築など) ・各種施策の立案から実行、効果検証までのPDCA運用 ・外部パートナーおよび取引先との折衝、調整業務 ・アライアンス候補企業との商談、提携推進 ・メディアサービスのログ分析に基づく課題特定および定量的根拠を用いた改善策の提案 ・経営や事業の意思決定に活用するダッシュボードの設計、開発、運用 ・AI活用を見据えたデータ基盤の運用および活用推進 ・分析知見の再利用性を高めるためのドキュメント整備、ナレッジ共有 <当社環境> ・言語:SQL、Python、R ・DWH:BigQuery、Snowflake ・BI:Tableau ・ETL:TROCCO <配属先> メディア事業本部企画部(9名) 組織構成:課長1名、一般・その他8名 年齢:40代1名、30代4名、20代4名 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価です。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談し目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・オンラインサービスなどの運営経験 ・データを用いた現状分析や、数字に基づいた提案や報告の実務経験 ・チームやプロジェクトにおいて、関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・基本的なPC操作スキル(Excel、PowerPointなど) ・物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える論理的思考力があること ・分析結果や自分の考えを、分かりやすく言語化する能力があること ・不足スキルを自律的に習得する意欲があること ・AIや新しい技術を活用した業務改善に興味を持ち、主体的に学習できること
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営