＜東京＞HR戦略コンサルタント（ディレクター）※10月からの新組織立ち上げ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  💎【組織開発・人材戦略×最先端AI】デロイト💎”10年連続支援実績No1”のエージェントがご紹介

  800万~

  デロイトトーマツコンサルティング　Human Capital領域東京都千代田区

  💎【組織開発・人材戦略×最先端AI】デロイト💎”10年連続支援実績No1”のエージェントがご紹介気になる

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  仕事内容

  以下、6つのポジションがございます。 ① Human Capital Div. 人事戦略、組織再編、M&A、グローバル人事、組織・人材力強化、HR Transformation、チェンジマネジメントなどを幅広く支援。 ② HR Transformation 人事部門改革、人事BPR、シェアードサービス化、人事システム構想・導入、Workday／SAP SuccessFactors、Digital HRなどを支援。 ③ HR Transformation Engineer HR Techアセットの企画・開発を担当。 クラウド／AWS、Webアプリ、API、フロントエンド、データサイエンス、UI/UXなどの専門性を活かせます。 ④ HC as a Service 人事施策設計からHRテクノロジー導入、AMS、BPOまでEnd to Endで支援。 HRプラットフォームの高度化と人事オペレーション変革を担います。 ⑤ Organization Transformation 組織設計、風土改革、チェンジマネジメント、人事M&A、HRDD、役員報酬・ガバナンスなど、組織変革を中心としたテーマを支援。 ⑥ Workforce Transformation People Analytics、要員計画、Talent、Rewards & Well-being、Learning、Leadershipなど、「人」を軸とした経営課題を支援。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方を幅広く検討しています。 ・組織／人事領域のコンサルティング経験 ・事業会社での人事、経営企画等の経験 ・組織変革、業務改革、チェンジマネジメント経験 ・ERP／HRシステム等の構想・導入経験 ・SAP、Oracle、Workday、SuccessFactors等に関する経験 ・Web／クラウド／AWS等のシステム開発経験 ・データ分析、Python／R／SQL等の経験 ・M&A、PMI、人事DD等の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AI/データセンター建設｜国策プロジェクト支援◢◤大手通信・不動産と推進する一大PJ◢◤未経験歓迎

  800~3000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング(2026/10/19)東京都港区

  AI/データセンター建設｜国策プロジェクト支援◢◤大手通信・不動産と推進する一大PJ◢◤未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅各業界を牽引する大手企業や政府機関を対象とした、戦略策定から実行・定着推進までの総合的コンサルティング ✅Strategy領域：全社事業戦略、新規事業、海外進出、M&A、アライアンス推進、クラウド/IT戦略策定等 ✅Operations領域：組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、バリューチェーン改革等 ✅Digital/Technology領域：DX将来像構想/ロードマップ策定、レコーディング/モデラナイゼーション、ITインフラマイグレーション、データセンター/クラウド活用支援 ✅特定のベンダーやパッケージに依存しない中立的な立場での、最適なインフラストラクチャ・IT基盤の提案および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ワンプール制を活用し、インフラ・クラウド領域にとどまらず多様な業界・テーマ（戦略/DX/業務改革）を横断して経験できるマルチコンサルタントへ成長 ・実力主義・成果に応じたスピーディなプロモーション（在籍年数や枠の制約なし）により、早期のマネージャー/シニアマネージャー昇格およびエキスパート職へのキャリアアップが可能 ・クライアントに対するスキル・ケイパビリティトランスファーを通じて、自走可能な変革を導く「次世代リーダー」としてのキャリア基盤を確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円～3,000万円（成果・実力に応じた高水準な昇給・プロモーション体系。シニアマネージャー以上は個別提示） ・残業時間は月平均21時間（2023年度全社平均実績）と、コンサルティング業界内で非常に高い労働環境の安定性 ・「ワンプール制」と「キャリア担当制度」の併用により、自身の志向やキャリアプランに沿ったプロジェクト参画・成長サポートを提供 ・100本以上のオンライン研修（コンサルスキル・業界別・英会話など）や社外研修費手当、資格取得補助が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定のソリューション・パッケージに縛られない「中立性」を保ち、真にクライアントの課題解決にコミットできる点 ・AI・データセンター領域や通信・ハイテク向け省電化技術（光電融合デバイス等）など、最先端テーマの戦略策定から実行まで一気通貫で関与できる達成感 ・グローバルインフラ統合やM&Aに伴うシステム移管、基幹システムのリホストなど、社会・ビジネスを根底から支えるインフラ変革の手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場、従業員数約6,500名（2025年12月時点）の急速成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム ・業界・領域ごとに組織を細分化せず、全コンサルタントがフラットに所属する「ワンプール制」を採用 ・中立的立場と顧客に対する深い理解を両立し、戦略的視点と確実な実装力を持ち合わせたコンサルタント集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ネットワークインフラのグローバル統合：100を超える拠点のインフラ標準化・海外ベンダー起用によるグローバル推進 ✅レガシーシステムのモダナイゼーション：M&A/カーブアウトに伴う基幹システムのリホスト移行・オープン環境化 ✅M&Aに伴うシステムインフラマイグレーション：米国・日本間のウォールーム設置によるデータセンター移行計画・リハーサル・実行管理 ✅パブリッククラウド活用・CCoE業務推進：老朽化オンプレDCからの脱却支援および全社的CCoE組織運営・クラウド利用率向上支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須（以下いずれか）】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験をお持ちの方 ・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験をお持ちの方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社ベイカレント・コンサルティング（BayCurrent Consulting, Inc.） ・設立：1998年3月 ・代表者：代表取締役社長 阿部 義之 ・本社所在地：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ・事業内容：総合コンサルティング（東証プライム市場：6532）

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／コンサルタント／IT・DX領域の経営支援コンサルティング／「Hipro Tech」

  500~769万

  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 提案
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • テレマーケティング
  • 営業
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • PMO
  • 開発
  • 要件定義
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜パーソル＞東京／コンサルタント／IT・DX領域の経営支援コンサルティング／「Hipro Tech」気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション　 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143％成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大・体制強化をするための採用です。 新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。 事業が急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながらに新規マーケット拡大へ挑戦できる環境です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■HiPro Tech事業・組織について Hipro Techは、IT領域の高度専門人材を活用し、企業の経営課題解決を支援するサービスです。 国内ではIT人材不足が社会課題となっており、2030年には約45万人、不足シナリオによっては最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。 少子高齢化や労働力不足、IT人材不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 私たちはその変化を後押しし、「人材活用による経営変革」を実現するパートナーとして、多くの企業を支援しています。 即戦力となるIT人材への需要が高まる中、企業の人材課題解決とプロ人材の活躍機会創出の双方に貢献しており、成長性と社会的意義を兼ね備えたマーケットで事業を展開しています。 ■業務詳細　 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者（※）それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定～要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者：　ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■ポジションの魅力 ＜ 高度な営業力・コンサルティング力が身につく＞ 「何を売るか」ではなく、「どう解決するか」を考える仕事です。 企業ごとに異なる課題を深く理解し、どのようなテーマで支援すべきか、どのようなプロジェクトを組むべきか、どのような専門家が最適かを設計します。 単なる人材提案ではなく、企業成長の根幹となるテーマに携わり、課題の整理から解決策の立案まで一貫して担います。 そのため、経営課題を構造的に捉える力や、複雑な課題に対する提案力・課題設定力・コンサルティング力を、実践を通じて身につけることができます。

  求める能力・経験

  ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwCコンサル】新規事業企画◆M&Aやデジタル戦略・ガバナンス強化まで幅広く牽引

  550~1780万

  PwCコンサルティング東京都千代田区

  【PwCコンサル】新規事業企画◆M&Aやデジタル戦略・ガバナンス強化まで幅広く牽引気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI（Post-Merger Integration）支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR（Business Process Reengineering） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ERP導入支援（SAP、Oracleなど） ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能

  求める能力・経験

  4年制大学卒業以上

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京本社／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京本社／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【CODE:組織再編】人事戦略・制度設計知見｜世界138カ国ネットワークによる全社変革

  500~2000万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • 国内M&A対応
  • M&A対応
  • マネジメント
  • メンバー
  • 人事
  • デザイン
  • ネットワーク
  • 分析

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【CODE:組織再編】人事戦略・制度設計知見｜世界138カ国ネットワークによる全社変革気になる

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  仕事内容

  世界138カ国に1万人超の専門家を擁するグローバルネットワークのもと、国内の組織・人事変革支援領域において、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで一貫したコンサルティングを推進していただきます。 【担当領域】 ・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメント ・人事部門・業務の変革支援（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析 ・グローバル人材マネジメント体制の構築 ・組織デザイン、要員計画策定 ・チェンジマネジメント（組織変革に伴う定着化支援） ・M&Aにおける組織・人材マネジメント（PMI支援など） 【チーム環境】 グローバルな人材が集まる多様性に富んだ環境で、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動しています。戦略人事、人材分析、M&A人事、シェアードサービスセンター構築やアウトソーシング支援など幅広いテーマに対応。社内のデジタル・テクノロジーチームとも密に協業し、最先端技術を掛け合わせたハイブリッドなソリューションを創出・提供しています。 【キャリア・働く環境】 ・グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会 ・組織の拡大・成長フェーズに伴う豊富なキャリアパス ・個性を尊重し、メンバー相互の強みを活かし合うカルチャー ・ライフスタイルに合わせた柔軟な職場環境 勤務地 東京、大阪

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜リクルート＞ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京勤務

  651~1113万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 開発
  • オンボーディング支援
  • 教育
  • スタッフ
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 検証
  • インタビュー
  • 導入支援
  • 人材開発コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート＞ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京勤務気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。 ■ソリューション事例 https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ＜事業・仕事の魅力＞ ■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ■歓迎条件 ・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方

  事業内容

  経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム 私たちは、企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

• エージェント求人

  ◤急成長ベンチャー◢経営陣と直下で挑む！事業成長を加速させる採用戦略立案

  650~1200万

  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • Flux
  • 人事
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • オンボーディング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  ◤急成長ベンチャー◢経営陣と直下で挑む！事業成長を加速させる採用戦略立案気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営陣と近くで戦略人事を経験でき 自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ✓ハイインセンティブや柔軟な環境で 高収入と理想の働き方を両立可能です。 ✓急成長企業の組織創りに直接参画し 一生モノの実績とスキルを獲得できます。 ■企業名： 株式会社FLUX ■企業概要 ✓最先端AIと人材で企業のAXを推進する 急成長中の戦略パートナー企業です。 ✓NTTデータとの資本業務提携を行い 累計調達額は約160億円に達しています。 ✓月次売上高前年比310％成長を達成し エンタープライズ顧客が急増中です。 ■職務内容 ✓人員計画に基づいた採用戦略の立案および実行 ✓各事業部と連携した人員計画や予実の管理 ✓求める人物像に合わせた採用要件の定義 ✓ダイレクトやエージェント等の採用手法の選定 ✓求職者の体験価値向上（CX）のプロジェクト推進 ✓入社者の早期活躍に向けたオンボーディング ■プロジェクト例 ✓事業部と密に連携した急成長組織の採用拡大 ✓グループ会社における人事面でのPMI推進 ✓入社者の早期定着と活躍に向けた育成施策の設計

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓人材紹介両面エージェント経験2年以上 ✓人事または法人営業の実務経験2年以上 ✓コンサルティングの実務経験2年以上 ※いずれか1つで応募可能です 歓迎条件（WANT） ✓目標数字に対する強いコミットメント意識 ✓営業領域で高い成果を出された経験 ✓社内外のステークホルダーを巻き込む力

  事業内容

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• エージェント求人

  《人事システム実装知見×先端HRクラウド》現場導入経験の昇華｜グローバル戦略人事基盤の構想策定

  500~2000万

  • メンバー
  • 人事
  • PMO
  • 人事マネジメント
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • ネットワーク
  • 分析
  • 導入支援
  • ベンダー選定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • データ分析
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  《人事システム実装知見×先端HRクラウド》現場導入経験の昇華｜グローバル戦略人事基盤の構想策定気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ビジネス環境の変化とテクノロジーの進化を背景に、クライアントの人事部門が直面する複雑な課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略およびグランドデザインの策定から実行までを一貫して支援するポジションです。 単なる人事情報システムの導入にとどまらず、ビジネス・従業員体験・テクノロジーという多角的な視点を掛け合わせ、組織の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 大規模なIT導入を伴う数年がかりの変革プロジェクトから、数ヶ月でクイックに実行する人事データ分析・タレントマネジメントシステム導入まで、幅広いプロジェクトを担当します。 ・人事・業務改革の全体構想立案およびシステム化計画の策定 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・主要なHRクラウドソリューションの導入支援およびベンダー選定 ・ITを活用した人事部門・業務改革（HRトランスフォーメーション）の推進 ・データ分析を活用した新たな人事施策の立案支援（HRアナリティクス） ・テクノロジーを活用した従業員体験（エンプロイー・エクスペリエンス）の向上支援 ・人事領域におけるIT導入の全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） 【ポジションの特徴・魅力】 ・業界を問わず、国内外を代表するエンタープライズ企業の戦略的かつ複雑な課題解決に挑むことができます。 ・構想策定フェーズから、戦略コンサルタントや組織人事の専門家、グローバルネットワークの専門チームと連携し、大規模かつ高度なプロジェクトを経験できる環境です。 ・中途入社者が多く、コンサルティング業界のみならず、SIerや事業会社の人事・システム部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を活かして活躍しています。 勤務地 東京、大阪

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【組織・人事コンサルタント】”人”を軸に組織を支える/リモート可/未経験◎

  600~800万

  

  株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区

  【組織・人事コンサルタント】”人”を軸に組織を支える/リモート可/未経験◎気になる

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  仕事内容

  日本トップクラスの企業様に対する人的資本経営コンサルティング業務です。ISO 30414という国際規格の導入・審査・認証を軸に、経営課題解決に貢献。国や各官庁と連携しながら、社会全体の変革を推進いただきます 【具体的には】人事改革全般(人的資本の情報収集・分析、人事制度改革等)、既存事業の拡大(ビジネススクール/ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、人的資本開示に関するコンサルティング・調査、新規顧客開拓および既存顧客深耕営業)、その他貢献活動(共創パートナー開拓・アライアンス構築、採用、社内業務プロセス強化・改善、社外向けPR等)を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【歓迎】■営業経験　■人事コンサルティング経験、研修講師スキル　■事業企画経験 【魅力】■コンサルティング未経験も歓迎　■日本トップクラスのクライアントと直接関わり、人的資本経営の最先端プロジェクトに従事できる環境■国(各官庁)や各領域のプロフェショナルと共創しながら、世の中の最先端の動きやビジネスのベストプラクティスに触れ続けられる刺激的なポジション■主体性・自発性・創意工夫を活かして事業拡大および社会変革に貢献でき、高い当事者意識を持って働ける環境

  事業内容

  【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業