WorkX_ソリューションセールス｜関西拠点立ち上げ(マネージャー候補)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪】パートナーアライアンス推進/リーダークラス★事業変革フェーズ★

  641~884万

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  【大阪】パートナーアライアンス推進/リーダークラス★事業変革フェーズ★気になる

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  仕事内容

  大手金融機関や大手販社とのアライアンスを牽引するポジションです。 パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、単なる案件依頼に留まらず当社製品を掛け合わせた中長期的なビジネスモデルの提案を実施！ 【金融機関との提携目的】顧客基盤を活かしたシェア拡大と、金融機関側の「取引先のDX支援」という課題解決を両立するWin-Winな関係構築 ■組織攻略：意思決定フローを把握しステークホルダーと関係構築 ■ストーリー立案：双方の成長を見据えた中長期的な計画策定 ■金融機関等の深耕：金融機関ならではの文脈を用いた提案や成功事例の横展開 ■社内調整：事業部と連携し獲得案件を円滑にパスする為の交通整理

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・金融機関向け営業、または金融機関での勤務経験 ・メーカー、商社等での代理店営業経験（特に大手販社担当） ・IT業界での営業経験、または広範な製品知識 現在、当社ではパートナー領域の強化を優先課題としています。 これまでは広範な代理店網を網羅的にフォローしてきましたが、今後はリソースを集中させながらより高度な組織攻略・ビジネスプランニングを行う体制へと移行します。特に大阪などの重要拠点において、金融機関や大手ベンダーとの深耕を通じ、中長期的なビジネスストーリーを描ける優秀な人材を募集します。

  事業内容

  主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

• 企業ダイレクト

  大阪★第二新卒歓迎【AIソリューション営業】在宅勤務可能/自身もAI・DX人材へ

  508~900万

  株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ大阪府大阪市

  大阪★第二新卒歓迎【AIソリューション営業】在宅勤務可能/自身もAI・DX人材へ気になる

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  仕事内容

  AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ■重点業界やターゲット企業を調査し、提案仮説を設計する ■新規商談機会を自ら創出し、決裁者との接点をつくる ■顧客の経営課題を深く把握し、AI・DX領域の提案を行う ■社内外の専門家を巻き込み、提案内容や実施体制を組み立てる ■提案資料の作成、条件交渉、合意形成を通じて受注まで推進する ■既存顧客との関係を深め、更新や追加提案の機会を創出する

  求める能力・経験

  ★第二新卒歓迎★ 【必須】 ■法人営業のご経験(1年以上) ※IT･SaaS･広告･人材業界経験者歓迎 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル

  事業内容

  【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。

• エージェント求人

  セルム_【大阪】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業（リーダー候補）_ファーストキャリア

  609~709万

  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 人事
  • デザイン
  • 提案
  • 株式
  • マネージャー
  • 主担当
  • 担当者
  • オンボーディング
  • 効果検証
  • 開発
  • 部長
  • パートナー
  • 営業
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 検証
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • Microsoft Power...
  • 法人営業
  • チームリーダー

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【大阪】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業（リーダー候補）_ファーストキャリア気になる

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  仕事内容

  ■事業概要 株式会社ファーストキャリアは、若手人材のオンボーディングを中心に人材・組織開発を手がける会社です。内定者から入社5年目までのエントリー層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。人が新しい環境に移るとき、組織になじみ、成果を出し、その人らしさを発揮できるようになるまで。その「移行期」に伴走することが私たちの仕事です。近年は、中途入社者が新しい会社で立ち上がるまでの支援にも取り組んでいます。研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルタレントと連携しながら、各社に合わせたテーラーメイドの支援を行っています。 ■業務内容 大手企業の人事部門のパートナーとして、若手社員の育成に関する課題を捉え、施策を企画・提案する法人営業です。担当顧客の主担当に加え、チームの中核として若手メンバーの成長にも関わっていただきます。お客様の育成体系全体を描く人事部長や人材育成担当者と対話を重ね、内定期から入社数年目までを一つのストーリーとして捉えて課題を設定します。単発の研修にとどまらず、育成体系の構築や複数の部門にまたがる施策など、より広い範囲での支援を企画・提案します。 ＜案件をリードする＞ 案件の発掘から企画・提案、外部プロフェッショナルとの協業、実施、効果検証までを、上司と連携しながら自らの判断で進めます。 ＜チームの成果に貢献する＞ 若手メンバーの商談同行や提案の壁打ち、OJT担当などを通じて、メンバーの成長を支えます。マネージャーの補佐として、チームの取り組みを前に進める役割も担います。 担当は既存顧客とのパートナーシップを深める営業が中心で、独り立ち後は1人あたり10～12社ほどを担当します。※提案先はすべて法人です。研修の受講者個人へのキャリア相談やコーチングなど、個人を直接支援する業務はありません。 ■導入事例 若年層育成MAPの策定 若手社員が何を、どの順番で身につけるかを示す「若年層育成MAP」を策定し、全社員に公開しました。新入社員研修の序盤には配属先での実習を組み込み、経験から学ぶ設計にしています。詳細はこちら → ■仕事の魅力 ＜お客様の育成体系全体をデザインする＞ 内定期から入社数年目までを見渡し、一社の育成のあり方を形づくる仕事です。人事部門の責任者と中長期の人材戦略を議論しながら、点ではなく線・面での支援を描けます。 ＜事業づくり・組織づくりに関われる＞ 担当顧客への営業を軸にしながら、事業の広げ方やサービス開発などの社内プロジェクトに手を挙げ、オーナーと議論しながら推進できます。将来は、マネージャーとしてチームを率いる道のほか、研修開発や営業企画への異動・兼務の道もあります。 ＜一流のプロフェッショナルと協働できる＞ パートナーとなる外部コンサルタントは、人材・組織開発の各分野のプロフェッショナルです。議論の場に同席し、その考え方やノウハウを間近で吸収できます。 ■入社後の育成体制 若手のオンボーディングを事業領域としている会社として、中途で入社したメンバーの立ち上がりにも同じ設計思想を取り入れています。これまでの営業経験を活かしながらも、まずは当社の事業やサービス、提案の進め方を理解するところから始め、入社後1年間をオンボーディング期間として段階的に役割を広げていきます ＜入社〜3か月：事業とお客様を理解する＞ 入社研修のあと、既存のお客様との商談への同行やサービス説明のロールプレイを通じて、当社の提案の考え方と進め方を学びます。 ＜3か月〜：主担当としてお客様を担う＞ ご経験に応じて担当顧客を引き継ぎ、主担当として案件を進めます。あわせて、OJT担当などチームでの役割も少しずつ担っていただきます。上司との1on1に加え、入社後半年間は人事との1on1も定期的に行います

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験（業界不問・目安3年以上） ・企画書・提案書を作成し、顧客や社内へ提案してきた経験（PowerPoint等） ■歓迎条件 ・社内の若手育成や新卒採用、オンボーディング、組織づくり等の施策・企画に携わった経験（主務でなくても構いません） ・チームリーダー、マネジメントの経験 ・大手企業に対する課題解決型営業の経験 ・事業会社における人事経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  セルム_大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業（第二新卒歓迎）_ファーストキャリア/大阪

  480~608万

  • プロジェクト
  • 管理職
  • 商談
  • メンバー
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 部長
  • パートナー
  • 営業
  • 講師
  • 担当者
  • 主担当
  • 株式
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 検証
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 資料作成
  • 営業活動
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業（第二新卒歓迎）_ファーストキャリア/大阪気になる

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  仕事内容

  ■事業概要 株式会社ファーストキャリアは、若手人材のオンボーディングを中心に人材・組織開発を手がける会社です。内定者から入社5年目までのエントリー層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。人が新しい環境に移るとき、組織になじみ、成果を出し、その人らしさを発揮できるようになるまで。その「移行期」に伴走することが私たちの仕事です。近年は、中途入社者が新しい会社で立ち上がるまでの支援にも取り組んでいます。研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルタレントと連携しながら、各社に合わせたテーラーメイドの支援を行っています。 ■業務内容 大手企業の人事部門のパートナーとして、若手社員の育成に関する課題を捉え、施策を企画・提案する法人営業です。 ＜課題の発見＞ 人事部長や人材育成担当者、事業部門の管理職と対話を重ね、「配属後のギャップを減らしたい」「新入社員の主体性を引き出したい」といった課題と、その背景を引き出します。 ＜施策の企画・提案＞ 内定者研修、新入社員導入研修、OJTトレーナー研修、年次別研修、育成体系の構築など、自社のコンテンツと外部プロフェッショナルの知見を組み合わせて、顧客ごとに施策を設計します。 ＜実行と振り返り＞ 講師や社内メンバーと調整して研修当日に立ち会い、実施後は効果を検証して次年度の提案につなげます。提案して終わりではなく、実施から振り返りまで一貫して関わります。 担当は既存顧客とのパートナーシップを深める営業が中心で、独り立ち後は1人あたり10～12社ほどを担当します。 ※提案先はすべて法人です。研修の受講者個人へのキャリア相談やコーチングなど、個人を直接支援する業務はありません。 【導入事例】 新入社員導入研修の刷新3週間の新入社員導入研修を、すべてのプログラムが一つのストーリーでつながる設計に刷新しました。アウトプットを重視した構成で新入社員の主体性を引き出し、研修中から行動の変化が見えるようになりました。 ■仕事の魅力 ＜若手のうちから大手企業の人材戦略に関われる＞ 提案の相手は、人事部門の責任者や育成担当者です。中長期の人材戦略を前提に議論するため、人と組織に関する専門性と、課題を設定する力が早くから身につきます。 ＜一流のプロフェッショナルと協働できる＞ パートナーとなる外部コンサルタントは、人材・組織開発の各分野のプロフェッショナルです。議論の場に同席し、その考え方やノウハウを間近で吸収できます。 ＜キャリアの広げ方を自分で選べる＞ 営業を突き詰める道のほか、研修開発やサービス開発への異動・兼務の道もあります。年次に関係なく社内プロジェクトにも手を挙げられ、営業を軸にしながら事業づくりや組織づくりに関われます。 ■入社後の育成体制 若手のオンボーディングを事業領域としている会社として、自社の新入社員の立ち上がりにも同じ設計思想を取り入れています。入社後すぐに一人での成果を求めるのではなく、最初の6か月を重点的な育成期間、入社後1年間をオンボーディング期間と位置づけ、段階的な成長を支援します。 ＜入社〜3か月：基礎を身につける＞ 入社研修のあと、商談への同行、議事録・提案資料の作成、サービス説明のロールプレイなどを通じて、仕事の全体像を学びます。 ＜3〜6か月：一連の流れを経験する＞ 顧客・案件の一部を担当し、企画・提案から研修の準備・運営、振り返りまでを、上司やOJT担当者と壁打ちしながら経験します。 ＜6か月〜1年：主担当として案件を動かす＞ 本人の経験や習熟度に合わせて案件を選び、主担当を任せていきます。入社1年時点では、必要な場面で周囲の力を借りながら、自ら顧客や関係者との調整を進め、担当案件を完遂できる状態を一つの目安としています。 OJT担当者による同行やフィードバックに加え、入社後半年間は人事との1on1も定期的に行います。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（人材開発・組織開発領域に挑戦したい方） ■歓迎条件 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での育成や組織作りのプロジェクトに携わった経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・営業活動におけるPowerPoint等による企画提案資料の作成経験 ・営業未経験の場合は下記いずれかのご経験も歓迎します：人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験、事業会社における人事経験、OJTなどでのメンバー育成経験、採用活動に携わった経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  ラクス_インサイドセールス/リーダー（大阪）

  530~624万

  • インサイドセールス/電話営業
  • アポイント獲得
  • 提案
  • メンバー
  • 商談
  • リーダー
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • レポーティング
  • SaaS
  • 分析
  • ソフトウェア
  • クラウド

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  ラクス_インサイドセールス/リーダー（大阪）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、当社ではパートナー領域の強化を優先課題としています。その中で、今回増員をすることによって、より能動的にパートナー商流を活発化させていく施策をもっと多く、スピーディーに実行していきたいと考えております。 ■仕事内容 パートナー商流の商談獲得の最大化をミッションとした組織でインサイドセールスリーダーとして複数サービスの事業部との折衝や調整、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。主に以下3つの業務をご担当いただく想定です。 ＜（１）営業組織等、他部署とのMTGや調整業務＞ ・ラクスの全ての商材に関われます。全国のPA組織や事業部のFS（フィールドセールス）部門等からの依頼のとりまとめ、稼働率を考慮した事前調整、セミナー等の施策終了後の振り返りと次回提案を主導。 ＜（２）架電リストの準備／目標数値の設計や目標進捗状況の把握＞ ・架電用リストの準備、目標進捗状況の確認、レポーティングの実施。（アポイント数、接触数、架電数、転換率、キャンセル率、稼働率、リストごとの傾向などの多角的な集計・分析） ＜（３）派遣メンバーとの1on1やMTG＞ ・約10名の派遣メンバーの管理。月1回の個別1on1（困りごとのヒアリング・精神的ケアなどの定性フォロー）および、5〜6名単位のユニットで週1回行うミーティング（数値目標や行動量の定量管理）を実施。派遣メンバーは、イベントや展示会、セミナーなど接点があった企業様にお電話しアポイントを獲得する業務を行ってます。 対応エリア：全国 扱う商材：「楽楽精算」や「楽楽明細」のような楽楽シリーズの全商材を担当する組織 ※実際にアポイントのため訪問したり契約獲得したりするのは別担当です（フィールドセールス）。当該チームは、代理店経由などでラクスのことを認知している企業様に向けて第一歩目のアプローチを実行するチームです。 ■ポジションの魅力 ・市場価値の高いキャリア：IT・SaaS業界において極めて需要と市場価値の高い「代理店（パートナー）商流」および「インサイドセールス（IS）マネジメント」の経験を、実践を通してしっかりと積むことができます。 ・関係構築力の磨き込み：社内の営業組織（PA・FS）と外部（派遣社員）の異なるステークホルダー間を調整し、円滑なオペレーションと高いトスアップ精度を両立させるコミュニケーションの高度な立ち回りが身につきます。 ・チームビルディングの経験を積める：派遣社員メンバー複数名のマネジメントを担当。定型的な指示出しにとどまらず、メンバー一人ひとりの強みを引き出すレクチャーやモチベーション管理を通じ、組織としての成果向上を実現できます。 ・仕組み化と育成の成果が見える面白さ：トークスクリプトの改善や細やかなフォローによってメンバーのアポイント獲得率が向上するなど、自身のマネジメント施策がチームの成果として数値に表れる面白さがあります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・4年制大学卒業以上 ・法人向け営業のご経験 ■歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 ■求める人物像 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手（顧客）の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方

  事業内容

  楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。

• エージェント求人

  【大阪・名古屋/年収2000万可】年功序列なし！高還元インセン×自社Webプロダクト提案営業

  400~2000万

  サングローブ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【大阪・名古屋/年収2000万可】年功序列なし！高還元インセン×自社Webプロダクト提案営業気になる

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  仕事内容

  企業の経営課題（集客・採用等）を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業（フィールドセールス）をお任せします。ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・集客や採用といった課題を解決する自社Webプロダクトの提案・コンサルティング ・企業の経営層へ向けた商談・コンサルティング提案・クロージング ・チーム全体の営業戦略策定や組織づくり（意欲次第で早期から参画可能） 【本求人の3つの魅力】 ①圧倒的な高還元・評価体制 社歴や年齢に関わらず結果を正当評価。毎月のインセンティブ制度により、年収1,000万円は通過点となり、年収2,000万円超えのトップセールスも多数在籍しています（年収モデル例：入社5年目・年収2,700万円）。 ②提案の自由度と本質的な営業力 複数の自社プロダクトを取り扱っているため、決まった商材の押し売りではなく顧客課題に合わせた柔軟な組み合わせ提案が可能です。経営課題に深く踏み込む真のコンサルティング力が磨かれます。 ③分業制で営業に100%集中できる環境 受注後の事務処理やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐ分業制を徹底しているため、営業活動だけに集中できます。成約率30%超の再現性の高いノウハウもあり、未経験や異業界出身者も多数活躍しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業または販売の経験（業界不問） ・数字と向き合い、結果に対して自ら責任を持ってきた実務経験 ・目標達成に対する執着心をお持ちの方 ・顧客と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・新規開拓から高額商談をまとめ上げてきた経験（求人広告、不動産売買、Web商材等） ・スポーツを長期間継続した経験 ・自身の評価や報酬に満足できず、さらなる高みを目指したいハングリー精神をお持ちの方

  事業内容

  Webサイトの企画・制作、Webマーケティング全般、各種システム開発、映像・CGの企画・制作、広告代理事業等

• エージェント求人

  【インサイドセールス】リモート可◆急成長SmartHRで、大手企業の課題解決と事業成長を牽引◆

  402~600万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人事
  • マーケティング
  • 進捗管理
  • 商談
  • ヒアリング
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • クラウド
  • 販売
  • SmartHR
  • SaaS
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • Salesforce
  • プロジェクト推進
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 顧客折衝
  • 課題分析
  • 顧客課題ヒアリング

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  【インサイドセールス】リモート可◆急成長SmartHRで、大手企業の課題解決と事業成長を牽引◆気になる

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  仕事内容

  【必須要件】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のエンタープライズ領域において、大手企業を中心とした見込み顧客へのアプローチから新規商談の創出までを担うインサイドセールスのポジションです。顧客との対話を通じて人事労務領域の課題やニーズを把握し、フィールドセールスやマーケティング部門と連携しながら、商談の質と量の最大化を目指します。 【業務内容】 ・大手企業を中心とした見込み顧客へのアプローチ、新規商談の創出 ・顧客との対話を通じた課題・ニーズのヒアリングと整理 ・SmartHRのサービスを活用した課題解決策の提案 ・フィールドセールスと連携したアプローチ戦略の検討・商談推進 ・マーケティング部門と連携した販売促進施策の企画・実行 ・展示会やイベントの企画・運営を通じた見込み顧客の獲得 ・営業活動の進捗管理、商談の質・量の最適化 【ポジション魅力】 ◎急成長HR SaaS「SmartHR」で、大手企業の課題解決に携われる ◎架電だけでなく、マーケティング施策やイベントなど多様な手法で商談を創出できる ◎フィールドセールスやマーケティング部門と連携し、営業全体の成果向上に貢献できる ◎顧客との接点を通じて、課題把握力や提案力、営業企画力を磨ける ◎リモートワークやフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方ができる

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・大手顧客向けの法人営業経験 ・HRやSaaS商材の提案経験 ・複数関係者の合意形成を行う営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験 【求める人物像】 ・顧客課題を把握し、適切な提案につなげられる方 ・他部署と連携し、商談創出を推進できる方 ・主体的に業務改善や施策立案に取り組める方 ・継続的に成果を追求できる方

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  【インサイドセールス】未経験からのキャリアチェンジも歓迎◆フレックス・リモート可

  300~450万

  • 資料作成
  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • マネーフォワード
  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 接客
  • アポイント獲得
  • 顧客折衝
  • 営業
  • SaaS
  • 分析
  • BPO
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応

  スマートキャンプ株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【インサイドセールス】未経験からのキャリアチェンジも歓迎◆フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 スマートキャンプが展開するインサイドセールス支援サービス「BALES」にて、クライアント企業の営業活動を支援するポジションです。電話やメールによる見込み顧客へのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業データの分析や施策改善にも携わります。経験や成長に応じて、クライアントとの折衝、プロジェクト運営、メンバーのマネジメントなど、幅広い業務に挑戦できます。 【業務内容】 ・電話・メールによる見込み顧客へのアプローチ、アポイント獲得 ・営業実績の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・プロジェクトメンバーのフォロー、成果向上に向けた支援 ・営業進捗の報告、提案資料の作成、オンラインデモの実施 ・クライアントとの定例報告や課題解決に向けた提案 ・経験に応じたメンバーの育成・マネジメント、採用業務 【ポジション魅力】 ◎未経験から営業のプロを目指せる：販売・接客経験を活かし、提案力や課題解決力を磨けます。 ◎幅広い業界の営業ノウハウを習得：多様なクライアントの営業支援を通じて、実践的なスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの可能性：プロジェクト運営や顧客折衝、マネジメントなどへ業務の幅を広げられます。 ◎成長企業で経験を積める：マネーフォワードグループの一員として、成長著しいSaaS市場に携われます。 ◎柔軟な働き方：フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。 ◎成果と成長を重視する文化：主体性や挑戦を大切にする環境で、自分の可能性を広げられます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します。 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のバリュー（SOCS）に共感される方（ https://smartcamp.co.jp/philosophy ） ・コミュニケーションを取ることが好きな人 ・新しいことや新しい方法を見つけることが好きな方 ・達成意欲ややり切る力をお持ちの方 ・チームで仕事をすることが好きな方

  事業内容

  SaaS（クラウドサービス）の普及や企業のマーケティング・セールス支援事業を展開

• 企業ダイレクト

  【大阪】インテリアECの提案営業/窓・床で国内トップクラスシェア/服装自由

  350~500万

  

  株式会社グラムスタイル大阪府高槻市

  【大阪】インテリアECの提案営業/窓・床で国内トップクラスシェア/服装自由気になる

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  仕事内容

  窓や床に特化したインテリアECサイトを運営する当社にて、法人営業を担当。自社一貫体制の強みを活かし、データ分析から商品企画・提案まで手掛け、顧客の課題解決と売上拡大を伴走支援するやりがいある仕事です。 ・法人顧客（主に既存顧客）への戦略的提案営業 ・ECを活用した大量発注や定期導入の仕組み作り ・売上データ分析に基づく改善案の策定 ・見積作成、納期調整、社内各部署との連携 【営業スタイル】データに基づくロジカルな提案 【キャリアパス】チームリーダーをはじめ、裁量権のあるポジションをお任せします

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【歓迎】■リーダー経験■EC業界もしくはインテリア関連の業務経験■普通自動車運転免許 【魅力】窓・床インテリアに特化し国内トップクラスのシェアを誇る安定基盤が強みです。商品企画・撮影からサイト構築まで自社で一貫して手掛けるため、自身のアイデアをダイレクトに形にできます。顧客に寄り添った丁寧な接客を重視している企業文化で、私服勤務など自由度が高く、創業14年で右肩上がりの成長を続ける環境で「やりたいこと」に積極的に挑戦できる風土です。

  事業内容

  Eコマース事業、インテリア関連用品の企画、 製造、卸売

• エージェント求人

  【大阪/年収~650万】ベネッセグループの安定性！介護課題を解決するソリューション営業・拠点長候補

  500~650万

  株式会社ベネッセスタイルケアグループ大阪府大阪市

  【大阪/年収~650万】ベネッセグループの安定性！介護課題を解決するソリューション営業・拠点長候補気になる

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  仕事内容

  ベネッセグループで介護HR事業を展開する「株式会社ベネッセキャリオス」にて、介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業（ソリューション営業・リーダー候補）を担当いただきます。 【背景・ミッション】 高齢化の進展に伴い介護需要が拡大する一方、多くの介護事業者様は「人手不足」「採用コスト」「人材定着」「DX化」など深刻な経営課題を抱えています。 当社のミッションは、単なる人材採用支援にとどまらず、ベネッセグループが30年以上培ってきた介護事業運営ノウハウを活かし、経営パートナーとして総合的な課題解決を行うことです。 【具体的な業務内容】 ①法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問） ・経営層、理事長、施設長へのヒアリングによる潜在的な採用・事業運営課題の抽出 ②多角的なソリューション提案 顧客の課題に応じ、以下の多用な自社サービスを組み合わせて提案します。 ・求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイト「キャリオススポットwith Timee」 ・人材紹介「キャリオスエージェント」 / 人材派遣「キャリオススポット」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材育成支援、DX支援サービス ③継続支援・中長期的なパートナーシップ構築 ・定期的なフォローを通じて利用定着・追加活用を促進 ・グループ全体のソリューションを活かした本質的な課題解決の伴走 【ポジションの魅力・キャリア】 ・商談相手は経営者や施設長などの意思決定層のため、高度な提案力が磨かれます。 ・圧倒的なベネッセブランドの信頼性と、30年以上の現場知見という強固な武器があります。 ・立ち上げメンバー・リーダー候補としての採用であり、実績に応じて拠点長、エリア責任者、事業企画などへの早期キャリアアップも期待できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（3年以上） ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ・新規開拓営業、販路開拓の経験 ・マネジメントの経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

  事業内容

  介護HR事業（人材紹介、人材派遣、求人メディア、DX支援等）