【神戸】MBDエンジニア(MATLAB/Simulink)◆無期雇用派遣
500~750万
西日本スターワークス株式会社
兵庫県神戸市中央区
500~750万
西日本スターワークス株式会社
兵庫県神戸市中央区
その他組込/制御設計/開発
組込/制御研究開発
組み込み制御プログラマー
神戸エリアのプロジェクトにて、MATLAB/Simulinkを活用したモデルベース開発(MBD)に携わっていただきます。自動車業界に限らず、産業機器/ロボット/電機製品/精密機器など、様々な分野の制御開発PJが対象です。 【具体的には】 ■MATLAB/Simulinkを用いた制御モデルの作成・設計・修正■制御仕様に基づく制御ロジックの検討・モデル化■シミュレーションによる動作検証・性能評価■モデルの解析、改善、不具合の原因調査■MILS/SILS/HILSを用いたシミュレーション・検証 等 ※担当業務は、これまでの経験・スキルやプロジェクト内容に応じて決定します。
【いずれか必須】■MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の実務経験 ■Simulinkを用いた制御モデルの作成・修正経験 ■MATLABなどを用いた制御シミュレーション・解析経験 【開発環境】 【開発言語・モデル設計】MATLAB/Simulink、Stateflow、C言語、C++等 【MBD関連ツール】Simulink Coder、Embedded Coder、Simulink Test、Model Advisor なdp 【シミュレーション・検証】MILS、SILS、HILS 等 【その他】Windows/Linux、Git/SVNなどのバージョン管理ツール
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0~4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※PJ先により変動する場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:(変更の範囲) 会社の定める事業所 【仕事の内容補足】 これまで培ってきたモデル作成、シミュレーション、制御ソフトウェア開発などの経験を活かし、製品の性能向上や開発効率化に貢献していただきます。 ★三菱重工業、川崎重工業、神戸製鋼、三菱電機などをはじめ、兵庫(関西)エリアの大手メーカーの開発部門開発部門と直接取引。最先端技術開発分野を中心とした上流工程・トレンド分野プロジェクト先が豊富にございます。 自身の目指すキャリアに向けたステップアップに対するサポートも行っており、エンジニアへ高還元する仕組みが整っています。今までの経験や高めていきたいスキルなどの希望を考慮し、プロジェクト先を選定していきますのでご安心ください!
当面無 通勤圏で就業希望をされる方に関して、無理な転勤はありません。
兵庫県神戸市中央区、神戸市兵庫区等
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助
有
【昇給】年1回(5月)
【休暇補足】 ■年間休日120日以上 ■土曜・祝日※プロジェクト先によっては出勤日の可能性もあります ■年末年始(昨年実績:7連休)■夏季休暇(昨年実績:9連休)■GW休暇(昨年実績:10連休)■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) 【その他】 ■資格手当(5万円迄)■家族手当(2万円迄)■赴任手当(5万円迄)■資格取得支援制度 ■スキルアップ補助手当(技術図書購入補助・資格受験料補助・セミナー受験料補助 等)■帰省旅費補助制度 ■社宅補助制度(家賃補助60%)■引越費用負担担(上限あり)■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■定年60歳、再雇用65歳まで
2名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とし,技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【当社について】 ・スターワークスグループは人材こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していくうえで、再度基本的な目線で”動く”という事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことができる』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ・三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西/兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~1000万
【募集の背景】 ・世界的に宇宙開発・利用需要が飛躍的に増えており、宇宙機の開発や地球低軌道における宇宙環境を利用した実験装置のニーズが急速に高まっております。 ・ 三菱重工業は「H2A/Bロケット」「H3ロケット」等の基幹ロケットや、「きぼう」「こうのとり」等の宇宙ステーション関連製品、また数多くの衛星搭載機器を開発し、日本の宇宙開発を黎明期よりリードしてきました。 ・当部門では米国スペースシャトルの頃から船内での実験装置開発に取組み、現在も国際宇宙ステーション用に開発した実験装置が活用されています。 ・現在、これら開発を通じて得られた技術力をベースに様々な新規装置を開発中であり、我々と共に将来の宇宙機開発を担える人材を募集致します。 【業務内容】 宇宙ステーションで宇宙環境を利用した実験を行う装置の開発を担当頂きます。 入社当初は設計・解析、試験検証を中心にOJTでスキルアップ頂き、製品開発サイクル全般(仕様設定、設計・解析、製造調整、試験検証、運用支援)まで一貫して対応できるエンジニアに成長頂きます。 本募集においては、装置類の①システム設計、②機構系設計、③電気系設計、④機器組込SW設計のいずれかのスキル・経験を有する人材を募集致します。 ①~④の設計経験が有れば良く、宇宙製品での経験は問いません。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【業務の魅力】 ・国や社会から期待される難易度が高い製品の設計・開発・プロジェクト管理を実施します。 ・自ら設計した最終製品を宇宙に送り出し運用するまで一気通貫で関わることができる仕事です。 ・様々な開発の苦労を関係者の協力と技術力で乗り越え成功した時の達成感は感じることが出来ます。 【働き方】 ・数名~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・社内での設計・解析業務、製作現場の対応、社内関係部署や社外パートナとの技術調整のため出張等があります。設計作業では、社内の専門部門と協力し解決、技術スキル向上も可能です。 ・JAXA様や海外宇宙機関(NASA/ESA/メーカ)関係者と技術調整のためリモート会議や出張業務があります。 ・全体取りまとめを主とした業務や、専門性に特化した業務、海外協業先との調整を主とした業務等様々なキャリア形成が可能です。 ・事情に応じ、リモート勤務も活用頂けます。
【必須要件】 ・事実に基づき論理的に物事を考え、説明・提案できること ・理工学基礎知識(原理・原則)に基づき、問題発見・課題解決する能力 ・宇宙開発に対する熱い気持ち、困難に打ち克つ粘り強さ、チームワークを持つこと 【求める人材像】 ・情熱をもって最後までやり遂げることができる人(Active) ・全体を俯瞰して、社内外の方々と信頼関係を築ける人(Balanced) ・一人称で物事を考え、主体的に新しい価値を生み出せる人(Creative) 【尚可要件】 ・英会話能力 (海外との技術調整)
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
600~900万
【上場グループの安定感と、ベンチャーの裁量を両取りできる環境】開発から品質コンサルへの転身など、多彩なキャリアが描けます。様々な分野の開発に挑み、風通しの良い組織で新たな専門性を磨きませんか。 組み込みソフトウエア開発のプロジェクト例】■宇宙機器・宇宙システム開発:要件定義・設計判断・インターフェース整理■航空機:要件理解・設計方針の検討・レビュー・品質観点での議論■防衛関連システム:ソフトウェアの設計・実装・評価・要件定義・基本設計■半導体関連システム:ソフトウェアの設計・実装・評価/製造装置・検査装置などの制御・管理ソフトウェア開発/要件定義・基本設計
【必須】■C言語,C++,Pythonいずれかを実務で使用した経験(目安:3年) 【魅力】東証上場SOLIZEグループの「安定基盤」と社内ベンチャーの「裁量」を併せ持つSTELAQ。最大の魅力は「技術者ファースト」の環境です。取引の約6割が大手との直接契約で、自動運転やIoT等、最先端の上流工程に挑戦可能。案件は会社都合の押し付けではなく、希望に沿った提案型アサインを徹底しています。充実の学習支援と柔軟な働き方のもと、自らの意思でキャリアを描き、市場価値を高められるフィールドです。
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス 国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス
974~1092万
<採用背景> 当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。 次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。 積層造形の未来を共に創るべく、積層造形に関わる機器の制御を担う人材を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 積層造形プロジェクト <積層造形プロジェクトのミッション> 「いつでも」「どこでも(誰でも)」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出すること <業務内容> アーク溶接は複雑な溶接現象を伴うため、これまでの実証フェーズを超え、商品化・上市を達成するために、溶接ロボットなどの機器を制御するアルゴリズムが重要となります。そのため、積層造形プロジェクトの制御担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・高精度な軌道・モーション制御: 3D積層データに基づき、溶接ロボットを動作させるための制御ロジック開発。 ・モデル予測制御(将来): 将来的には機械学習やAIを制御に反映させた高度なアルゴリズムの検討。 ・システム連携開発: システム開発担当との連携による技術開発。 <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能 <キャリアパス> 新事業の立ち上げ後は、本人の適性や希望に応じて以下のようなキャリアパスを想定しており、柔軟に対応いたします。 ・引続き新事業の拡大に従事 ・研究開発業務に従事 <魅力・やりがい> ・現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。 ・分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。 ・「不可能」と言われていた技術の実証に成功し、次のステップは社内ものづくりの変革です。また海外の生産拠点への普及や、その次の目標である市場開拓に向けて、お客様との部品開発や大学、国研との共同研究など、活動するフィールドも広範であり、広い裁量の下で、自らの判断での活動が求められます。
<いずれも必須> ・ハードウェアの制御経験 ・取り組み概要や成果をドキュメント化できる方(成功・失敗に関わらず試行錯誤プロセスは技術資産であるため) <あると好ましい経験・スキル> ・高度な制御アルゴリズムの実装・最適化経験(PID制御やフィードバック制御、モデル予測制御など) ・工作機械・産業用ロボットの制御知見 ・論文執筆の経験(技術資産のドキュメント化にあたり論文執筆経験が活かせるため) ・機械学習(AI・画像認識)に関わる知識・経験(将来的にシステムや制御へ機械学習を取り込むことを想定しているため) <求める人物像> ・未経験の技術(業務)分野に興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
-
600~800万
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 ドライバーモニタリングシステム(DMS)の上流設計業務となり、要件定義、基本設計、詳細設計を担当いただきます。 顧客からの要求に基づき、仕様書・シーケンスを作成することが主な業務となります。 [要件定義]顧客からの要求に対して、QAや打ち合わせなどを実施し、不明点を明確します。。 コミュニケーションを取っていただき、要件定義を進めていただきます。 [基本設計]要件定義にて合意した内容について、設計書を作成します。 [詳細設計]基本設計で作成した設計書に基づき、詳細設計を行います。 EA(Enterprise Architecture)を使用してシーケンスを作成、関数仕様の設計を行います。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■必要条件 【必須要件】 ・基本情報技術者試験(FE)レベルの知見がある方 ・車載、組み込み開発で上流設計の経験がある方 ・コミュニケーション能力(適切なタイミングで過不足なく報連相ができる方) ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・C/C++言語での開発経験
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業
500~750万
◎当社メインクライアント先にて、AI技術の進化に伴い、AIをデジタル空間だけでなく、ロボットや産業機械などの現実世界で動作させる【フィジカルAI】の開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■カメラ・LiDAR・各種センサーを用いた環境認識 ■AIによる物体認識・状態推定 ■ロボット・アクチュエータの制御 ■エッジAIシステムの開発 ■ROS/ROS2を用いたロボットシステム開発 ■シミュレーション環境での学習・検証 ■実機による評価・チューニング ■認識・判断・制御を統合した自律システムの開発 【開発環境】 C、C++、Python、Linux、Git、CI・CD、Docker、ROS/ROS2
【いずれかの経験必須】■C/C++、Python等を用いたソフトウェア開発 ■ロボット・産業機器・自動車・FA等の制御ソフトウェア開発 ■AI・機械学習・画像認識・センシングシステムの開発 【歓迎経験】 ■ROS/ROS2を用いたロボット開発 ■コンピュータビジョン、SLAM、センサーフュージョン等の認識技術 ■機械学習・ディープラーニング、CUDA/GPU、エッジAIの実装 ■モーションプランニング、ロボット・モーター制御、制御工学等の開発 ■シミュレーション環境や実機を用いたロボットシステムの開発
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
300~650万
11月・12月入社必須(開発・インフラ問わず) ※1回選考対応/エンジニア経験半年以上OK ■仕事概要 大手プロジェクトの案件から、Webアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務をお任せします。 ■案件例 【Web・オープン系システム】 ・大手金融システム開発 ・AI関連システムやWebアプリの開発 ・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 【業務系システム】 ・顧客管理システム開発 ・医療・福祉系システム開発 ・顧客向けシステム開発・運用・保守 【組込制御ソフトウェア開発】 ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発 ■ポジションの魅力 ・800社を超える取引先から、力を発揮できる案件が豊富にあります ・研修センターでのトレンド技術研修やマネジメント研修など100科目以上のメニューでスキルアップをサポート ・各支店にキャリアデザインアドバイザー(ほとんどが元エンジニア)を配置し、キャリアの悩みを相談可能 ・残業代は100%(1分単位)支給
【必須】エンジニア経験半年以上(開発、インフラ、運用など問わず) ※監視業務のみ、ヘルプデスク業務のみの経験の場合は、何らかのIT系資格をお持ちの方 ※ブランクは不問です 大学院卒・大学卒・専門卒・高卒。
ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート。通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者等へサービスを提供。テクノプログループは業界売上シェア第1位の技術系人材サービス。
550~800万
難易度の高い技術課題の解決や、最先端技術の開発に直接貢献いただきます。自動車、精密機器、半導体、航空宇宙など、幅広い分野のお客様先にて、組込みシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・組み込みシステムのアーキテクチャ設計、開発リード ・プロジェクトマネジメント、メンバーの技術指導、コードレビュー ・顧客との要件定義、提案、システムコンサルティング
【必須】 ・製品を問わず制御・組込エンジニアとしての実務経験 ・高い技術力と専門性を持ち、自律的に業務を遂行できる方 【歓迎スキル・経験】 ・リーダー、テックリード、プロジェクトマネージャーなどの経験 ・最新技術や研究開発への強い興味と継続的な学習意欲 ※管理職経験よりも、技術者としての高い専門性と実績を重視します。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
450~600万
日本を代表する大手メーカーなど700社以上のプロジェクトに参画。 制御・組込システム開発エンジニアとして、自動車、精密機器、半導体、航空宇宙など幅広い分野の開発業務をお任せします。 配属先には当社の先輩エンジニアが在籍しており、実務経験が浅い方でも安心してスタートできます。段階的にスキルを高め、将来的には専門性の高いエンジニアへと成長できる環境です。【具体的な業務内容例】 ・組み込みシステムのソフトウェア設計・開発・評価 ・マイクロコントローラ(マイコン)のファームウェア開発 ・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様検討サポート ・既存システムの改善提案、改修
【必須】・製品を問わず制御・組込エンジニアとしての実務経験 ※または、それに準ずる知識・経験(例:大学・専門学校などで制御・組込分野を学び、実務経験は浅いが意欲の高い方) 【歓迎スキル・経験】 ・C、C++などのプログラミング言語を用いた開発経験 ・ものづくりやIT技術への強い関心 ※経験年数に満たない場合でも、ポテンシャルと意欲を重視します。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
455~661万
パナソニックグループを中心とした関西大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。様々な開発案件を保有している為、ご経験や保有スキルに合わせた開発分野・工程・業務内容への配属となります。 【案件事例】※一部在宅併用あり ■船舶用レーダー装置開発 ■航空機搭載機器開発 ■鉄道車両監視システム開発 等 ◎魅力ポイント◎【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内(1~1.5h)を前提に配属検討。
【必須】 ■C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験2年以上 【歓迎】■マイコン組込開発,画像処理開発,通信制御開発,車載機器開発,Linux,リアルタイムOS ■電気電子の知識■顧客折衝,要件定義等の上流工程のご経験がある方 【評価制度】目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標を設定、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的に上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
542~749万
パナソニックグループを中心とした関西大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。様々な開発案件を保有している為、ご経験や保有スキルに合わせた開発分野・工程・業務内容への配属となります。 【案件事例】※一部在宅併用あり ■船舶用レーダー装置開発 ■魚群探知機開発 ■鉄道車両監視システム開発 等 ◎魅力ポイント◎【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内(1~1.5h)を前提に配属検討。
【必須】■C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験5年以上 【歓迎】■リーダー、サブリーダーとしてマネジメントや案件進捗管理のご経験がある方 ■マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、車載機器開発、Linux、リアルタイムOS ■電気電子の知識 ■顧客折衝、要件定義等の上流工程のご経験がある方 【評価制度】目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標を設定、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的に上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等