【博報堂】ポテンシャル採用求人/ビジネスプロデュース職
600~1000万
株式会社博報堂
東京都港区
600~1000万
株式会社博報堂
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
経営企画
営業企画
ビジネスプロデューサー職として、クライアントの課題や社会課題を発見し、そのソリューション/報酬/ワークプロセスをデザインし総合的にプロデュースを行う職種です。 クライアントと博報堂の間をワンストップで繋ぎ、クライアントの真の課題を聞き出すとともに、社内外のスペシャリストを集めてチームを編成し、課題解決をリードしていただきます。
未経験・他業界可 関係構築力・環境把握力・課題設定力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜1,000万円
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
最終更新日:
年収非公開
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部 テレコムドメイン 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のテレコムドメインは、通信産業において出現する技術革新や社会課題を起点に、未来に対する仮説を構築し、民と官の間に立って世論を巻き込み、構築した未来仮説を社会に実装することをミッションとする組織です。 【具体的な職務内容】 通信業界大手企業への新規事業開発、事業戦略の立案と実行、マーケティング、アライアンス、および関連省庁へのルールメイキング支援を行うコンサルティング業務 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 通信事業者への金融サービス高度化支援 通信事業者へのアライアンス支援 など 〇ICT・コンテンツ産業コンサルティングの事業内容については以下もご確認ください https://www.nri.com/jp/service/industry/ict_media/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 まったく新しい技術の出現や社会課題の顕在化のように、これまでの当たり前が突然、当たり前ではなくなる瞬間が頻発する時代となりました。通信産業はその影響を最も受ける業界の一つです。 当ドメインは、技術革新や社会課題のインパクトをビジネスの最前線で感じながら、ご自身の独自の仮説を考え、世に問うことができる組織です。 また、若いうちからプロジェクトの責任者として経営者に向き合い、ビジネスマインドを鍛えられます。関連省庁のプロジェクト経験を通じて、ビジネスだけでなくルールメイキングのスキルも磨くことができます。さらに、情報発信の機会が豊富で、民と官だけでなく、世論を動かす経験も積むことができます。 顧客や世論の高い期待に応えることが求められますが、密度の濃い経験を通じて、「社会の変化に対応する存在」から「社会の変化をつくりだす存在」となっていただきます。これは大きな達成感を得られるだけでなく、今後どのように社会環境が変化しても「価値を出し続けられる」キャリアを築くことにつながります。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務経験 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおける業務経験を有する方 ・通信事業者、インターネットサービス、関係省庁などにおいて、経営企画・事業企画、マーケティング、政策立案等の実務経験を有する方 なお、通信産業への高い関心・興味があれば、通信産業に関する業界知識の有無は問いません。 ■求める経験・スキル ・事業企画や新規事業立ち上げの経験 ・特定の領域での事業運営経験 ・報告・連絡・相談を適切に行い、独力でタスクを推進する経験 ・新しいことへの興味を持ち、自発的に調査するスキル
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
600~1200万
◤仕事内容◢ - オリックス不動産の多様な事業(開発、アセットマネジメント、施設運営、維持管理など)における全社的な統制および事業推進 - 事業計画の策定とりまとめ、進捗モニタリング、業績予測、KPI・収益分析 - 経営層向けの報告資料作成および会議体の運営 - 既存事業における助言・協力、ならびに新規事業に関わる調査・企画・推進 - ガバナンスおよび内部統制関連業務 ※入社後、オリックス不動産株式会社への出向となります。 ◤会社の特徴◢ - オフィスビル、商業施設、物流施設、分譲マンションの開発から、旅館・ホテル・水族館の運営まで、多角的な不動産ビジネスを展開 - グループの総合力を活かし、投資・開発から運営・管理まで一気通貫で事業を推進できる強固な基盤 - フレックスタイム制やスーパーフレックスタイム制度を導入し、柔軟で自律的な働き方を推奨 ◤仕事の魅力◢ - 全社的な視点で多様な不動産事業を俯瞰し、経営の意思決定に直結するダイナミックな業務に携わることができる - 経営層へのレポートや新規事業の推進を通じて、事業企画・管理のスペシャリストとして高い専門性を身につけられる - 「キャリアチャレンジ制度」や「自己申告制度」を活用し、オリックスグループ内の多彩な部門で自身の可能性を広げることが可能
◤必須スキル・経験◢ - 不動産デベロッパー、AM会社、PM会社等での経営管理・企画業務経験(目安3年以上) - 財務・管理会計に関する基礎的な知識(目安として簿記2級レベル) - 数字の分析や経営層向け報告資料作成に必要なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ◤歓迎スキル・経験◢ - 不動産投資・開発、施設運営、アセットマネジメントの事業構造に関する理解 - 不動産証券化協会認定マスター資格 - 英語力(読み書きでの対応が可能なレベル) ◤求める人物像◢ - 全社的な視点を持ち、経営陣や各事業部門と円滑にコミュニケーションを図れる方 - 数値に基づく論理的な思考力と、課題解決に向けた高い推進力をお持ちの方 - 自身のキャリアを主体的に考え、新しい領域や事業の成長に意欲的に挑戦できる方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中華圏を除くAPACエリア(一部中東含む)を対象に、M&Aを主軸とした新規事業の創出および既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担っていただきます。 ◎プロジェクト推進業務 ・APACエリアにおける新規事業創出およびM&A/投資機会のソーシング ・初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャーの検討 ・事業・財務・法務等のデューデリジェンス企画・推進および外部アドバイザーとの連携 ・条件交渉、契約整理、社内意思決定プロセスの推進および実行後PMIの主導 ・事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却および入れ替えの推進) ◎ガバナンス関連およびアドミニストレーション業務 ・持分法適用会社における取締役会・株主総会を通じた経営意思決定への関与 ・投資後のモニタリング、経営課題の把握および価値向上施策の支援 ・持分法適用会社が行う重要意思決定やオペレーションに関する東京本社承認手続きのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎APAC成長市場におけるクロスボーダーM&A案件の推進 ・現地でのフィールドワークを重ね、案件の発掘から企業価値評価、契約交渉、PMIまで一気通貫で主導 ◎既存投資先(持分法適用会社)のハンズオン支援とポートフォリオ再編 ・現地経営陣と協働して経営課題を特定し、本社リソースを活用した価値向上や戦略的な事業入れ替えを実行
◆必須(MUST) ◎英語でのビジネスコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上) ◎Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行スキル ※ポテンシャル層・投資業務未経験の方の応募も歓迎しています。 ◆歓迎(WANT) ・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A/投資案件の実務経験 ・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験 ・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験 ・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識 ・多文化・多国籍環境での業務経験
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400~1200万
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで、幅広いコンサルティングをご担当いただきます。業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業などを支援します。 【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等のプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【案件事例】 ・通信事業会社のデータ集約基盤開発、DSP事業者システム接続 ・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイス ・外資系製薬会社のシステム統合 【魅力・成長環境】 ・IT業界未経験歓迎。実践スキルは社内のノウハウ・ナレッジを共有し、入社後に習得できます ・スキルや経験に合わせて社内研修・OJTを実施し、先輩コンサルタントがフォロー ・一人ひとりの裁量が大きく、意思決定が早い、スピード感のある働き方 ・IT領域だけでなく経営戦略まで一気通貫で担当可能
【必須】 ・社会人経験2年以上があり、コンサルタントを志す方(何らかの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力 ・オフィスワーク経験(PC基本操作、MS Officeを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎】 ・システムに関する何らかの経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 大手クライアントを中心に業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広く支援。 従業員数は2026年7月末時点。
450万~
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティング会社ですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■その他 特色 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ※仕事内容※ IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ▼入社後フォロー スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ▼キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
▼IT未経験人材 必須(MUST) ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! ▼IT経験者人材 必須(MUST) ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ▼両者共通 歓迎(WANT) ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・システムに関する何らかのご経験 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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800~5000万
■オススメポイント ✓サステナビリティやGX領域の最上流アザンダで高度な知見を磨き、将来にわたり圧倒的な市場価値を確立できます。 ✓成果に応じた昇給・昇格と高水準な年俸設定により、自身の貢献が直接ダイレクトに大きなリターンへと還元されます。 ✓平均残業時間約26時間やフルフレックス制の活用により、プライベートや自己研鑽の時間も無理なくしっかり確保できます。 ■企業名: 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ ■企業概要 ✓戦略から実行・定着まで一気通貫で支援する総合コンサルファームです。 ✓サステナビリティ・GX領域や最先端テクノロジーの領域で急速な成長を続けています。 ✓東証上場・従業員数約400名規模で、コンサル業界随一の働きやすさを誇ります。 ■職務内容 ✓サステナビリティ統合戦略やScope3を含むバリューチェーン変革を推進します。 ✓再エネ・蓄電池・水素等の導入戦略およびエネルギービジネスの構想策定を行います。 ✓エネルギー政策や経済安全保障の観点からの調査・制度設計支援を実行します。 ✓GHG可視化基盤の構築やエネルギーマネジメント高度化などのDX推進を担います。 ✓官公庁アジェンダと民間企業の課題解決を繋ぎ、制度設計から現場実装まで支援します。 ✓事業戦略の立案からアライアンス・新規事業創出まで一貫したコンサルティングを提供します。 ■プロジェクト例 ✓大手製造業向けサステナビリティ統合戦略の策定および事業ポートフォリオ再設計 ✓官公庁向けエネルギーミックス実現に向けた調査および制度設計支援プロジェクト ✓大手エネルギー事業者向け再エネ導入戦略立案と新規エネルギービジネス構築支援
必須条件(MUST) ✓戦略・総合コンサルファームやシンクタンクにおける関連領域でのコンサル経験がある方 ✓エネルギー関連の事業会社や商社等における事業開発の実務経験をお持ちの方 ✓事業会社におけるGXやサステナビリティ推進の実務経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング案件の新規創出や提案組成のご経験をお持ちの方 ✓官公庁向けの調査・政策支援業務などの実務経験をお持ちの方 ✓英語を活用したグローバルな環境でのビジネス遂行能力をお持ちの方
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520~630万
顧客獲得や売上向上、データ活用などに課題を抱える大手企業に対し、Pontaのアセットを活用した戦略的提携を企画・提案。クライアントの課題解決に向けたアライアンスを構築し、Ponta導入の実現を推進します。 ■アポイント取得 ※インバウンド案件が中心です ■市場・業界分析 ■顧客の事業、マーケティング課題を踏まえたPonta会員基盤を活用した企画 ■経営層や意思決定層への提案 ■サービス・システム仕様の確認、提携条件、経済条件の交渉・NDA締結
【必須】法人営業経験(2年以上,無形有形商材問わず) 【魅力】全国規模の大手企業の本部・事業責任者層と直接対峙し、1億人規模のPonta基盤や決済連携を活用した大型企画を推進します。単なるポイント導入に留まらず、社内外の関係部門を横断して巻き込みながら「半年~数年単位」で新たな提携スキームを共同開発・導入。au PAYとの連携施策など、全国規模の生活者の日常や相手企業のビジネス戦略全体に直結するダイナミックな事業開発を一貫してリードできる圧倒的な規模感です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
500~769万
■募集背景・ミッション 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143%成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大・体制強化をするための採用です。 新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。 事業が急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながらに新規マーケット拡大へ挑戦できる環境です。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■HiPro Tech事業・組織について Hipro Techは、IT領域の高度専門人材を活用し、企業の経営課題解決を支援するサービスです。 国内ではIT人材不足が社会課題となっており、2030年には約45万人、不足シナリオによっては最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。 少子高齢化や労働力不足、IT人材不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 私たちはその変化を後押しし、「人材活用による経営変革」を実現するパートナーとして、多くの企業を支援しています。 即戦力となるIT人材への需要が高まる中、企業の人材課題解決とプロ人材の活躍機会創出の双方に貢献しており、成長性と社会的意義を兼ね備えたマーケットで事業を展開しています。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者(※)それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定~要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者: ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■ポジションの魅力 < 高度な営業力・コンサルティング力が身につく> 「何を売るか」ではなく、「どう解決するか」を考える仕事です。 企業ごとに異なる課題を深く理解し、どのようなテーマで支援すべきか、どのようなプロジェクトを組むべきか、どのような専門家が最適かを設計します。 単なる人材提案ではなく、企業成長の根幹となるテーマに携わり、課題の整理から解決策の立案まで一貫して担います。 そのため、経営課題を構造的に捉える力や、複雑な課題に対する提案力・課題設定力・コンサルティング力を、実践を通じて身につけることができます。
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
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1400~2000万
【仕事内容】 日本国内の装置メンテナンスサービス事業における事業運営・組織マネジメントを統括いただくポジションです。 事業戦略に基づく収益性・顧客満足度・サービス品質の向上を推進するとともに、国内外の関連部門と連携し、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・事業戦略に基づくオペレーション計画の策定・実行 ・P&L(損益)、予算、KPIの管理および収益性改善 ・国内サービス組織の統括・マネジメント ・顧客満足度、サービス品質、安全性の向上 ・主要顧客との戦略的関係構築および課題解決 ・業務プロセスの標準化・効率化、組織改革の推進 ・国内外のステークホルダーとの連携・合意形成 ・マネジメント層の育成および組織力強化
必須(MUST) ・製造業における事業企画、経営企画、事業統括、事業運営等の経験 ・組織マネジメントおよび部門横断プロジェクトの推進経験 ・P&L管理、予算策定・運用、KPI管理の経験 ・経営層や国内外のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ※半導体業界での経験は必須ではありません。自動車、電機、電子部品、産業機械、化学など、幅広い製造業のご経験を歓迎します。 歓迎(WANT) ・大手メーカーにおける部長・事業責任者クラスの経験 ・生産・調達・SCM・原価管理等の製造オペレーションに関する知見 ・海外拠点の事業運営やグローバル組織でのマネジメント経験 ・事業改革、組織改革、業務プロセス改善の経験 ・技術・エンジニアリング領域のバックグラウンド その他(OTHER) ・経営視点と現場感覚を兼ね備えた方 ・周囲を巻き込み、組織を牽引できるリーダーシップをお持ちの方 ・国内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に課題解決を推進できる方 ・チームワークを重視し、組織全体の成長に貢献できる方
米国に本社を置く、世界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。半導体の製造に不可欠な最先端装置・技術・サービスを世界各国の主要半導体メーカーに提供し、業界を牽引しています。圧倒的な技術力と安定した経営基盤が強みです。日本国内でも事業拡大を続けており、グローバルな環境で経営に近い立場から活躍できる機会があります。個人の専門性とチームワークを尊重する企業文化、低離職率に加え、競争力の高い報酬制度や充実した福利厚生も魅力です。
500~700万
<募集職種> ブランド商品企画/マーケティング担当 <仕事内容> 【職務概要】 今回のポジションでは、単なる「商品開発」に留まらず、市場リサーチから試作、そして販売開始後のマーケティング・PR戦略まで、ブランド運営の全工程に深く携わっていただきます。 ※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。(期間の定めなし) 【具体的な業務内容】 ◯商品企画・開発 ・市場トレンドやインフルエンサーの個性を踏まえたコンセプト立案 ・商品仕様、パッケージ、成分設計(試作品の評価・フィードバック) ・薬機法を遵守した訴求内容の構築および企画書の作成 ◯プロモーション・販売促進(マーケティング) ・販促キャンペーンや季節イベントの企画・立案 ・SNSコンテンツ、広告、販促物のディレクション ・チャネル特性(自社EC・モール等)に合わせた情報設計と、社内外へのオリエンテーション ◯ブランド管理 ・薬機法に基づいた広告表現のチェック ・数値分析に基づいたPDCAサイクル(リピート施策、LTV向上策の検討) ■キーワード − 必要な能力・経験 【必須条件】 ・スキンケア・化粧品など消費財のマーケティング実務経験 ・ブランド戦略の立案から実行(施策運用)までを一貫して担当した経験 ・商品企画および販促立案~実行までの実務経験 【歓迎条件】 ・SNS(Instagram, TikTok等)のトレンドに敏感な方 ・自ら行動ができる方 ・インフルエンサービジネスやD2Cモデルに興味・関心がある方 ・いろんな方を巻き込みながら仕事ができる方
【必須条件】 ・スキンケア・化粧品など消費財のマーケティング実務経験 ・ブランド戦略の立案から実行(施策運用)までを一貫して担当した経験 ・商品企画および販促立案~実行までの実務経験 【歓迎条件】 ・SNS(Instagram, TikTok等)のトレンドに敏感な方 ・自ら行動ができる方 ・インフルエンサービジネスやD2Cモデルに興味・関心がある方 ・いろんな方を巻き込みながら仕事ができる方
■インフルエンサーマネジメント ■インフルエンサーマーケティング・プロモーション ■ライブ・エンターテインメント ■クリエイティブ制作 ■自社チャンネル運営 ■グッズ・ブランド ■ゲーム・IP開発