【横浜】最高益連発で還元🔥年収〜910万目指せる購買・調達!世界No.1企業/完全週休2日
500~910万
アムコン株式会社
神奈川県横浜市
500~910万
アムコン株式会社
神奈川県横浜市
原材料購買
新規サプライヤー開拓
購買企画
🔴世界78カ国で選ばれる世界シェアNo.1メーカー/『Forbes JAPAN』グランプリ受賞企業 当社は、独自技術の汚泥脱水機『ヴァルート』で世界中の水環境問題を解決する環境機械メーカーです。 最高益を更新し続ける高成長企業にて、主要部材の購買・調達業務をお任せします。 安定供給・納期遵守をベースに、コスト最適化と調達品質の向上を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ERPシステム(Syteline)を用いた購買全般(発注/受入/納期・原価・在庫・品質管理) ・国内外サプライヤーの開拓・管理(評価・選定・価格交渉・原価低減活動) ・設計/製造/品質部門との連携による納期・仕様調整 ・部材管理業務(荷捌き、他部門への引き渡し、アフターパーツ出荷対応等) ■圧倒的な製品力と安定した業績 当社の汚泥脱水機は、電気代1/40・洗浄水使用量1/200という圧倒的な省エネ性能を誇り、トヨタ自動車、コカ・コーラ、ANA、下水処理場など国内外6,000件以上で導入されています。売上経常利益率は16%超(日本の製造業平均4%未満)と非常に高く、2025年期も過去最高益を更新!業界トップクラスの収益性を確立しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ・経営に直結する購買スキルの獲得:国内外の調達業務を通じ、グローバルに通用するスキルを磨けます。 ・成長をしっかり還元:想定年収500万~910万円。業績好調に伴い期末賞与も最高水準を支給! ■働きやすい環境 ・年間休日124日(完全週休2日制/土日祝) ・残業月20時間以内&新羽駅徒歩5分の好立地 ・定年65歳、企業型確定拠出年金や資格手当など福利厚生も充実!
【必須】 ・製造業での調達・購買業務、またはそれに準ずる経験(発注・納期管理・仕入先対応・社内調整など) ・社内外の関係者とスムーズな連携ができる方 / PCスキル(Excel等) ・基本的なPCスキル(Excel等) 【歓迎】 ・ERPシステムでの購買・在庫管理経験 ・製缶加工・機械加工部品の知識、図面から見積査定ができる方 ・製造業における直接購買経験(仕入先選定、価格交渉など)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜910万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 10日 最高: 20日 有給休暇(初年度10日)
慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:30.2万〜45.1万円(基本給:26.6万〜40.2万円+固定手当:約3.5万〜4.8万円) 昇給:年1回 賞与:期末業績賞与あり(過去最高益・最高水準の支給実績あり) 各種手当:住宅手当(1万円/月)含む 備考:月給制(みなし残業なし)、試用期間3ヶ月(条件変更なし)
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1926 [交通手段] 横浜市営地下鉄ブルーライン線 新羽駅 徒歩 5分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
通勤手当:有 上限50,000円/月 住宅手当:有 10,000円/月 退職金制度:有 企業型確定拠出年金 定年:65歳 教育制度/資格補助:英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度
1名
2回〜3回
神奈川県横浜市港北区新羽町1926
• 横浜工場:神奈川県横浜市港北区新羽町2350-5 • 札幌営業所 • 関西営業所 • 中国:安尼康(福建) • 欧州(チェコ) • メキシコ
(1)水・環境マシナリー事業部:排水処理装置などの開発、製造、販売 (2)給排水設備メンテナンス事業部:マンション・ビルの給排水設備メンテナンス (3)環境・水質分析事業部:水質検査、各種環境分析
ヒロエンジニアリング株式会社
最終更新日:
700~950万
●契約部のミッション 【調達本部】 ・パナソニックコネクト社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【契約部】 企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の機構部品等の契約(ソーシング)業務担当を担っております。 契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。(何を・どのくらい・どこから・いくらで)会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。 日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、 日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。 ●募集背景 現在、半導体を中心とした調達課題や、中東情勢による調達課題など、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。 グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集致します。 ●具体的な仕事内容 当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。 ・契約担当の範囲:国内=「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外=「台湾工場」「米国拠点」 ・購入先は、グローバル(国内、中国、米国など) ・部品カテゴリーは機構系部品(ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など)に使用する部品が対象) ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉 ・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し ・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しており、多彩なオリジンを持った社員で構成されております。 ・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由) ・在宅勤務制度もあり。(週2日まで) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 ・部品調達業務の経験(5年以上) ・対人コミュニケーション能力 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画の経験者 ・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方 ・英語、または中国語でのコミュニケーション
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550~850万
■担当業務 研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整 他運用実務とりまとめ ■具体的には ・各ユニットと横断的にコミュニ—ケーションを取りながら現状を把握し調達する ・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする
■必須要件 ・新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間 ・調達・購買実務経験 ・サプライヤとの調整実務経験 ・契約関連の基礎知識、通関の知識 ・日常会話レベルの英語(読み・書き) ■歓迎要件 ・量産工場関連の購買経験 ・電気電子工学、機械工学等のバックグラウンド ・ビジネスレベルの英語(読み・書き) ・電子機器の調達経験 ・宇宙機器の調達経験 ・航空機器の調達経験 ・RF(無線通信関連)機器の調達経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
830~1450万
他部門出身者が中心の調達部門で、業務の見直しとチームづくりを率いるリーダーをお任せします。原価算出に強いメンバーと組み、交渉や発注の仕組みを作り直し、1年後に管理職を担っていただきます。 ・調達業務の見直しと、発注・価格判断の手順の標準化 ・メンバーの育成と役割分担、進捗管理 ・原価担当メンバーの算出結果を生かした価格交渉 ・国内外の仕入先選定、発注、納期・品質管理 ・部材管理(受入れ・現場引渡し、アフター部品の発送) ・設計・製造部門との連携、経営層への調達方針の提案 ・アジア・欧州の海外仕入先との折衝、輸出入手配
【必須】チームを率いて業務の見直し・改善を進めた経験(入社1年後に管理職を担える方)/製造業での調達・購買経験3年以上/製缶・機械加工部品の原価構造の基本的な理解 【歓迎】調達経験5年以上/管理職経験/業務標準化・体制構築の経験/図面からの原価算出経験/原価低減活動の経験/機械・電気設計の経験/英語力(TOEIC600点目安) 【採用背景】当社は受注生産で、汚泥脱水機を主とした機器の板金・製缶・機械加工部品を案件ごとに都度発注しています。原価管理を強化する今、多品種少量の個別交渉や納期調整の進め方を見直し、チームの仕組みづくりを率いる方を募集します。
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部
750~940万
【業務内容】 藤沢工場の調達に関するコスト・納期、購買コンプライアンスを統制・高度化し、サプライヤとの関係強化を通じて持続可能で高効率な生産体制を支える調達基盤を構築・運用します。本ポジションは、調達管理課(管理・統制機能)として、現場に確実に落とし込む実行管理とガバナンス強化を担います。これにより企業収益に直結する戦略的機能を確立することが当課のミッションです。 本ポジションでは、下記の調達管理課が担う管理・統制・高度化業務を中心に担当いただきます ※下記のうち、具体的にお任せする業務はスキルや経験に応じて決定をさせていただきます。 ・調達ガバナンス・コンプライアンス構築・運用 - 購買規程・ルール策定、取引適正法等の法令対応、監査・是正対応、CSR調達推進。 ・調達戦略・コスト/納期管理 - 部品別・サプライヤ別の中長期戦略策定支援、原価企画・VE提案を含むコスト改善施策、発注・予算・納期のKPI管理と現場実行管理。 ・サプライヤ関係強化(SRM)およびBCP・リスク管理 - サプライヤ評価・監査、協業推進、供給リスク分析とBCPの運用支援。 ・業務改善・標準化とERP導入推進 - 業務プロセスの標準化・スリム化、マスタ・帳票整備、基幹システム(ERP)導入に向けた要件定義・現場調整。 ・資産・マスタ管理および現場連携 - 貸与資産の適正管理、マスタメンテ、資材調達・生産管理等との調整・折衝。 ・人材育成・組織運営支援 - バイヤー層への仕組み浸透、教育・育成、改善プロジェクトの推進。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 品証・環境安全部 調達管理課 【募集背景】 ・藤沢工場はマザー工場としてカンパニー全体に影響を与える立場にあり、 購買コンプライアンス強化と調達機能の高度化が急務です。 ・新ERP導入や業務スリム化、規程整備を進めるための管理機能強化が必要なため、 本採用により早期に体制を強化します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、取引先との協業活動、BCP対応のための国内外への出張もあります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・マザー工場として策定した仕組みがグループへ展開されるため、 ビジネスインパクトの大きい業務に携われます。 ・SRM、データ駆動、ERP導入など幅広い調達知見が身につきます。 ・コンプライアンス強化や業務改革を通じて企業価値向上に直接寄与するポジションです。 【調達管理課と資材調達課の役割分担】 ・調達管理課(本ポジション): 購買コンプライアンスの統制、調達戦略の立案・運用、業務標準化・ERP導入、 サプライヤ管理(SRM)や調達データ基盤の構築といった管理・企画領域を担当します。 ガバナンス強化や業務改善によって藤沢工場全体の調達機能の高度化を推進します。 ・資材調達課: 開発段階から量産後までの実務調達を一括して担当します。 発注・納期管理、受領・検収、サプライヤとの日常対応や現場折衝など、 実行面に重点を置いた業務を担います。
▼必須要件 ・製造業における調達管理または調達・購買の実務経験(目安:3年以上) ・発注~納期管理~検収までの一連業務の理解があること ▼歓迎要件 ・組織またはチームのマネジメント経験 ・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績 ・サプライヤ管理業務経験 ・3年以上の海外勤務経験 ・生産業務に関する経験または知識 ・基幹システムERP,MES導入経験者 ▼求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方 ▼使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 専門学校卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】 英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば歓迎です。
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600~1050万
~プログラム調達部門におけるリードバイヤーとして、新規プログラムに向けた調達プロセスの管理および最適化において中心的な役割を担っていただきます~ 本ポジションでは、コストおよびコンプライアンスの目標を満たしながら、車載ディスプレイおよび関連部品の調達と開発をスケジュール通りに実行するために、戦略的ソーシングの専門知識、プログラム管理スキル、サプライヤー関係管理、そして部門横断的なコラボレーションが求められます。 <主なミッション> ・プロジェクトのタイムラインと予算制限に沿って、自動車プログラム部品の戦略的ソーシング計画の策定、および実行 ・エンジニアリング、製品開発、コモディティチーム、サプライヤーおよび工場の品質管理チーム、プログラムマネジメントチームと連携し、調達活動、製品開発サポート、および量産立ち上げ(Ramp-up)の実行 ・主要業績評価指標(KPI)を通じてサプライヤーのパフォーマンスを監視し、リスク緩和とサプライチェーンの信頼性向上のための改善措置の実施 ・潜在的な供給中断を特定し、プログラムの継続性を維持するための代替計画(コンティンジェンシープラン)を策定・管理 ・品質とコンプライアンスを維持しつつ、価値分析(VA)、サプライヤーの集約、プロセス改善を通じてコスト削減イニシアチブを推進 ・調達ライフサイクル全体を通じて、自動車業界標準、社内規定、および規制要件への準拠を徹底 ・部門横断的なプロキュアメント・ゲートレビューを主導し、プログラムのソーシング進捗状況や課題について経営陣へ定期報告 ・プログラム管理ソフトウェアを活用して調達活動を開始し、割り当てられたリスク対応タスクの期限内完了、およびCNCEリリースに伴う契約締結・改訂 ・各プログラムのソーシング活動データを維持・分析(支出額やリードタイム/TATの分析)し、ソーシング意思決定の質とレポートの正確性の向上 <業務内容> ■フェーズ 1(Phase 1) ・新規プログラムの受注ごとに、詳細なBOM(部品表)ソーシング計画を策定し、プログラムのマイルストーンおよびコスト目標に沿って実行する。 ・プログラムの材料費目標を上回る成果を出すためのBOMコストパフォーマンス戦略を構築する。変更管理を追跡し、経営陣とのゲートレビューに向けた詳細なコストダウン分析(Cost Down Walk)を作成する。割り当てられたコストタスクを追跡し、目標期限内に実行する。 ・プログラムのマイルストーンに合わせて部品開発を監視し、開発リスクを早期に解決する。サプライヤー品質(SQ)チームと協力し、期限内のPSW(部品提出保証書)承認を可能にする。 ・定型的な事務作業にとどまらず、自ら考え、疑問を持ち、提案することが期待されます。 ■フェーズ 2(Phase 2)※ご経験に応じてお任せ致します※ ・ソーシング戦略の策定においてリーダーシップを発揮し、部品ソーシング/開発リスクを主体的に特定して、期限内にリスク軽減計画を策定する。 ・部門横断チームとのワークショップを開催して部品ソーシング・開発計画を策定し、関係者(ステークホルダー)との合意形成を図る。 ・プロジェクトマネジメントスキルを発揮してプログラム全体のトラッキングを管理し、経営陣に進捗を報告する。
・自動車エレクトロニクス業界における4年以上の調達実務経験(プログラムソーシングおよびサプライヤー管理を中心にステップアップしてきた方)。 ・ビジネスレベルの英語力
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年収非公開
エンジン用の部品全般の調達業務をご担当いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・既存サプライヤとのコストダウン活動、単価交渉と締結業務 ・中大エンジンの増産に向けてのサプライヤ調整 ・供給問題発生時における社内外との各種調整業務 ・海外拠点(中国・フランス・インド)との連携 ・発注方針取り纏め ・新規サプライヤ開拓業務 ・サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務 (変更の範囲) 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
・大卒以上 ・製造業のバイヤー業務経験 ・国内外サプライヤー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力 ・TOEIC600点以上の語学力 特になし 【雇用形態補足】 三菱重工業(株)に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)に出向という雇用形態になります。※三菱重工業(株)と賃金・福利厚生は同一
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622~834万
【仕事内容】 【味の素G∕ファインケミカル事業の中核企業∕世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)∕残業平均20h∕年休1 24⽇∕有休消化率90%以上∕社員⾷堂あり】 ■職務内容: 当社の⽣産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ◇発注‧納期管理 ①お客様からのオーダーやフォーキャストに対して⽴案した製品の⽣産計画に基づき、⽣産に必要な原材料を発注します。 ②指定納期通りに納品されるかチェックし、必要に応じて納期調整を⾏います。単なる事務作業ではなく、⽇々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署(製造、品質保証、研究開発、技術など)や取引先(原料サプライヤー)との積極的なコミュニケーションが必須です! ◇サプライヤ管理 ‧コスト管理:市況や購⼊量に応じて適正価格での購⼊を⾏うべく価格交渉を実施します。 ‧サプライヤー監査:年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。 ※教育体制も充実しており、ご経験に合わせた研修制度を⽤意しております。 (例) ‧購買の業務:OJT形式で、1名ずつ既存社員がメンターになる ‧ビジネススキル:外部研修を受けていただく ■組織構成:6名 メンバーの多くはキャリア採⽤で当社に⼊社し、⼀から購買のスキルを習得しています。 営業職、化学系技術職(研究開発、⽣産技術など)の経験者も複数名在籍しておりこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 ■働き⽅: 年間休⽇は124⽇、有給取得率90%超/平均残業20hとワークライフバランスを取りやすい環境です。また週2.3回在宅勤務制度も取り⼊れております。 ※2026年8⽉6⽇付の味の素株式会社のプレスリリースのとおり、2027年4⽉1⽇を効⼒発⽣⽇として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を⾏う基本⽅針に基づき、検討を開始しております。 採⽤決定となり当社にご⼊社いただいた後、味の素株式会社による当社の吸収合併が実現した場合は、当社の全従業員と同様に、2027年4⽉1⽇より味の素株式会社に移籍いただくこととなります。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】≪業務未経験‧購買にチャレンジしたい⽅歓迎!≫ ‧化学品の取り扱いのご経験、または化学に関する知⾒がある⽅(⼤学での履修や企業での職務経験) ※化学業界にて研究開発、営業経験、⽣産管理、品質管理、購買経験歓迎! ※学⽣時代の有機合成の経験を活かせる! 【学歴】 ⼤学卒業以上
【事業内容】 ‧電⼦材料の製造‧販売 ‧機能材料の製造‧販売 味の素ファインテクノ株式会社(当社)は、2026年8⽉6⽇付の味の素株式会社のプレスリリースのとおり、2027年4⽉1⽇を効⼒発⽣⽇として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を⾏う基本⽅針に基づき、検討を開始しております。 プレスリリース: https://news.ajinomoto.co.jp/2026/08/20260806-01.html
1440~1830万
【業務内容】 SCM推進部のトップとして、グローバルSCM戦略の設計と全社SCM構造改革の推進責任者を担っていただきます。 特に「部品の安定供給」をミッションに、企画段階で定められた調達戦略・品質規定の下、現場への落とし込みと実行をリードします。 1)グローバルSCM戦略の統合と意思決定 ・供給力強化・生産立地再構築、BCP(供給継続計画)のグローバルレベルでの構想策定/推進 ・経営層への提言による迅速かつ質の高い意思決定支援 ・KPI指標管理(納期遵守率、在庫回転、生産性、利益等)による課題抽出とテコ入れの実行管理 2)海外生産/CKD拠点を含むSCM改革の司令塔 ・中期計画の実行推進と次期中期計画の策定 ・生販連携強化、生産性向上、在庫最適化、納期遵守率向上の横断推進、CKD展開、海外工場の能力開発・生産体制高度化 3)SCM DXの全体統括 ・SCM領域DXの企画~推進統括 企画管理統括部との役割分担: - 企画管理統括部: 調達戦略(どのサプライヤー/どのエリアで調達するか)、品質規定、支払・検査等のコンプライアンスや企画・チェックを担う。上流の意思決定・ルール設定が主業務。 - SCM統括部(SCM推進部): 「部品の安定供給」をミッションに、企画決定後の現場落とし込みと実行を担う。 KPI指標管理、現場の生産プロセス改善、サプライヤー能力向上、海外工場支援、DX実装(実務適用)を主導する。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 【募集背景】 当社は更なる成長を目指し、地政学リスク・需給変動・事業拡大に強い グローバルSCMモデルへの戦略転換を進めています。 現在、グローバルな成長市場での需要の確実な取り込み、新たな市場開拓に挑戦し、見込のある市場への迅速な供給体制の確立、高収益化に向けたDX推進など、複数の変革活動が同時並行で進行中です。 2023年にSCM統括部が組成して以降、これまでは主に体制構築と国内拠点を中心としたKPI策定等に注力してきましたが、2027年以降は本格的にグローバル拠点を軸とした実行体制を強化する段階に入ります。 これらを統合的にデザインし、グローバルのSCM基盤を刷新するため、“変革の全体設計と統括を担う部長クラス” を迎えます。 【キャリアステップイメージ】 本ポジションは、「グローバルSCM変革」を実務と組織の両面からリードすることができます。 短期(1~2年): SCM構造改革を複数テーマで完遂し、グローバルSCMの中核としてのプレゼンスを確立。 中期(3~5年): グローバルSCM統括のキーパーソンとして、事業戦略の策定段階から参画し、経営幹部候補としてのキャリアステップが開かれます。 出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 SCM推進部は、国内/海外の拠点を束ね、グローバルSCMを設計・統括する組織です。 【部門の特徴】 ・SCM、DX、事業企画を横断した“全社最適”を担う戦略部門 ・海外/国内工場や販売拠点を巻き込み、グローバルSCMモデル構築を主導 ・新組織のため、標準化/仕組みづくりにおける裁量が大きい ・経営層との密接な連携が求められるため、意思決定の近くで働ける 【部内の主な構成】 ・工場企画管理課: E-Plan進捗管理、グローバル製品のサプライチェーン企画、CKD支援等、企画寄りのミッションを担います。 ・生産支援課: 生産技術力強化、現場の生産革新支援、ライン計画・技術伝承など、ものづくり・実行寄りのミッションを担います。
▼必須要件 ・製造業におけるグローバルSCM構造改革のリード経験(供給最適化・在庫戦略・生産能力強化・PSI整流化 など) ※コンサルティング会社にて製造業顧客に対してSCM構想策定等の経験をお持ちの方も歓迎です。 ・海外拠点を含む複数部門、複数プロジェクトの統括マネジメント経験 ※海外拠点の責任者として課題解決やDX推進を行う経験を複数拠点にてお持ちの方も歓迎です。 ・海外拠点と協働が可能な英語力 ・BCP/リスクマネジメントの企画・実行経験 ▼歓迎要件 ・海外新工場立上げや拠点再編のプロジェクト全体統括 ・多国籍チームを率いたグローバルマネジメント経験 ・TPSなどの生産改革・品質・原価企画など製造領域の深い知見 ・SCM DX・新基幹システム導入の全体マネジメント ・海外駐在経験 ▼求める人物像 ・経営目線でバランスを取りながら戦略を描ける人物 ・文化や業務習慣の違いを理解した上で海外メンバーとの信頼関係を築き、合意形成ができる人物 ・部門を超えて巻き込む統率力と推進力をもっている人物 ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ・TOEIC700点以上を必須 ・欧州・東南アジア・訪米・南米とグローバルに拠点が展開されており、各エリアで円滑なコミュニケーションが図れること
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600~800万
環境に優しいアンモニア合成技術事業を展開する当社にて、全社横断の調達戦略立案・実行をはじめ、国内外プラントの機器積算・資材調達、触媒原料のバイヤー業務および委託先調整まで幅広くご担当いただきます! 【具体的には】■プラント部門:設計協働による積算・調達フロー構築、国内外プラント機器調達、ベンダー網最適化 ■研究開発部門:触媒原料の調達・サプライヤー開拓・価格交渉、委託先の納期品質調整 ■全社調達:全社購買戦略立案、ガバナンス・ルールの標準化【仕事の魅力】プロジェクト最適にとどまらず全社サプライチェーン構築に直結する点や、事業企画等へ領域を広げられる大きな裁量が魅力です。
【必須】■海外サプライヤーからの調達実務 ■価格交渉・サプライヤー管理 ■英語実務対応 前例のない課題に挑む集団において、海外経験を活かし次世代エネルギーを支える全社調達基盤の構築に挑戦できます。 【当社の魅力】世界初のオンサイト型アンモニア合成技術を有し、脱炭素社会の実現に向けグローバル展開を推進する注目ベンチャーです。研究開発から商業機建設へ移行する急速な成長フェーズにおいて、全社横断の調達戦略立案から実行まで主導できます。プロジェクト単位の最適化にとどまらず、サプライチェーン全体の設計や購買ガバナンス構築に初期段階から携われる、非常に影響力の大きい環境です。
■オンサイトアンモニア供給システムの研究開発、販売及び設備保全■アンモニア合成触媒の研究開発、製造及び販売■アンモニア及びアンモニア関連製品の製造及び販売
900~1200万
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)の購買には、ドイツ、日本、米国、インド、ブラジルに大規模な拠点を持つ、700名からなるグローバルなDaimler Trucks購買組織の重要な一部です。 この機動力のあるグローバル組織を活用することで、MFTBCはサプライヤーとの緊密な関係を築き、MFTBCの将来の方向性に影響を与えることが可能になります。 日本には130名のメンバーが在籍しており、MFTBCの購買は日本で最大級の購買組織のひとつです。この戦略的な購買チームは、50名以上のコストアナリストと、品質管理や発注を担当する60名のサプライヤーマネージメントスタッフによって支えられています。 購買は、R&D、生産、品質部門と密接に連携しながら、ベンチマークとなる資材コストの達成と、最高品質レベルでの継続的な供給を実現することを目的に活動をしています。 現在、そのMFTBC購買チームの、原材料/プレス部品/原材料購買部門に属している「ロードボデー購買チーム(ダンプ/クレーン)」のマネージャーを募集しています。ロードボデー購買チーム(ダンプ/クレーン)は4名のバイヤーと1名のアシスタントで構成されており、年間100億円以上の資材費を管理しています。 【業務内容】 ダンプ架装、クレーン架装などを対象として購買を担当 継続的な改善の“推進役”として、積極的に競争を促進する。 以下の業務において、リーダーとしてチームを管理する。 1.価格交渉、契約の締結 2.対象架装物についての中期的な調達戦略の策定と実行 3.見積依頼(RfQ)の実施、見積分析、ベンチマーク、ボデーサプライヤーの提案
購買経験9~11,12年 管理職経験3年以上 自動車業界の経験 英語ビジネス
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