【セルム/ファーストキャリア】大阪／大手向け人材育成コンサル営業（リーダー候補）

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• エージェント求人

  【WorkX】大阪／DX・AIソリューションセールス（関西拠点立ち上げ・マネージャー候補）

  600~1000万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社WorkX大阪府大阪市

  【WorkX】大阪／DX・AIソリューションセールス（関西拠点立ち上げ・マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、2018年の創業以来2桁成長を続けるDX/AIスタートアップ、株式会社WorkXの関西拠点で、1人目のセールスとして立ち上げを担うポジションです（売上：21年3.5億→23年16億→25年28億）。 【事業】 ・大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリング「LeanDataX」 ・9,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 【ミッション】 日本を代表する大企業に向けたDX/AIコンサルティングのセールスとして、2028年売上100億円に向けた拡大の中枢を担っていただきます。 【業務内容】 自社のプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント・エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題に最適な解決策を提案します。 ・クライアントとの打合せで課題・要望をヒアリング ・案件概要を整理し、ProConnect事業部と連携して最適な人材を選定 ・提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談 ・契約手続き、プロジェクト開始後のクライアント・人材双方のフォロー ・新たな課題に対する追加提案 【このポジションの魅力】 ・2026年に設立された関西拠点の1人目のセールスとして参画できる ・業界未経験からでも市場価値の高いコンサルティング営業スキルが身につく ・意思決定が速く、大きな裁量を持って事業成長を牽引できる ・大手企業の経営層に近い立場で課題解決に携われる ・「社員×フリーランス×パートナー」のハイブリッド型提案ができる 【キャリアパス】 営業統括責任者、グループ会社CxO、新規事業立上げ責任者など、経営人材としての成長を期待しています。 ＜変更の範囲＞ 勤務地：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

  求める能力・経験

  【必須】 ・四年制大学・大学院卒業（文系・理系問わず） ・下記いずれかの経験 　・法人または個人向け営業経験（3年以上） 　・無形商材の営業経験（2年以上） 【歓迎】 ・論理的思考力 ・ITに関する知見 ・社内外のステークホルダーと協働して物事を進めた経験 ・クライアントと関係を築き、課題探索から能動的にアクションを起こせる方 【求める人物像】 ・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方 ・事業や組織に大きな変化を作ってきた経験をお持ちの方 ・オーナーシップと計画性・戦略性をお持ちの方

  事業内容

  DX/AIスタートアップ（2018年創業）。大手企業向けコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」、AI・データ活用のコンサルティング＆エンジニアリング「LeanDataX」、9,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」などを展開。売上は21年3.5億円→25年28億円。

• エージェント求人

  【セルム/ファーストキャリア】大阪／大手向け人材育成コンサル営業（第二新卒歓迎）

  481~609万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 商談
  • 法人営業
  • 営業
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 既存顧客
  • 資料作成
  • 人事
  • 提案

  株式会社セルム（株式会社ファーストキャリア）大阪府大阪市

  【セルム/ファーストキャリア】大阪／大手向け人材育成コンサル営業（第二新卒歓迎）気になる

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  仕事内容

  セルムグループの株式会社ファーストキャリアで、大手企業の人事部門のパートナーとして、若手社員の育成施策を企画・提案する法人営業です。 【事業概要】 内定者から入社5年目までの若手層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルと連携したテーラーメイドの支援が強みです。 【仕事内容】 ■課題の発見 人事部長や人材育成担当者、事業部門の管理職と対話を重ね、「配属後のギャップを減らしたい」「新入社員の主体性を引き出したい」といった課題とその背景を引き出します。 ■施策の企画・提案 内定者研修、新入社員導入研修、OJTトレーナー研修、年次別研修、育成体系の構築など、自社コンテンツと外部プロの知見を組み合わせて顧客ごとに設計します。 ■実行と振り返り 講師や社内メンバーと調整して研修当日に立ち会い、実施後は効果を検証して次年度の提案につなげます。 既存顧客とのパートナーシップを深める営業が中心で、独り立ち後は1人あたり10～12社ほどを担当します。提案先はすべて法人です。 【仕事の魅力】 ・若手のうちから大手企業の人材戦略に関われる ・人材・組織開発の外部プロフェッショナルと協働できる ・営業を究める道のほか、研修開発やサービス開発への異動・兼務の道もある 【入社後の育成】 最初の6か月を重点育成期間、入社後1年間をオンボーディング期間として段階的に成長を支援します。 入社～3か月：商談同行、議事録・提案資料作成、ロールプレイで基礎を習得 3～6か月：一部の顧客を担当し、企画から振り返りまでを経験 6か月～1年：主担当として案件を推進 OJT担当の同行・フィードバックに加え、入社後半年間は人事との1on1も定期的に行います。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（人材開発・組織開発領域に挑戦したい方） ※営業未経験の場合、キャリアアドバイザー経験、事業会社での人事経験、OJTなどのメンバー育成経験、採用活動の経験のいずれかを歓迎 【歓迎】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内の育成や組織作りのプロジェクトに携わった経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画提案資料の作成経験

  事業内容

  大手企業向けの人材・組織開発支援。グループの株式会社ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手層を中心に、オンボーディングや育成施策の設計、組織開発を手がけています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材営業】第二創業期を支えるコアメンバー/未経験OK/完全週休二日制

  400~500万

  

  株式会社サンレディース大阪府大阪市

  【大阪/人材営業】第二創業期を支えるコアメンバー/未経験OK/完全週休二日制気になる

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  仕事内容

  第二創業期を支える法人営業メンバーを募集します。顧客が抱える課題を丁寧にヒアリングし、人材派遣・人材紹介・業務請負など複数のサービスを組み合わせながら、「人」に関する課題を幅広く解決いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・法人顧客への新規開拓、既存顧客対応 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に応じた提案営業 ・人材派遣、人材紹介、業務請負など複数サービスの提案 ・受注後の現場、コーディネーターとの連携

  求める能力・経験

  【必須】■顧客と円滑なコミュニケーションを取り、課題に応じた提案ができる方 ■新しい知識を積極的に学び続ける意欲をお持ちの方 ※※営業・人材業界未経験の方も歓迎いたします 【歓迎】■法人営業の経験 　■人材業界での実務経験 【求める人物像】 ・素直に学び、行動を重ねながら成長していける方 ・目の前のお客様に誠実に向き合える方 ・顧客の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて行動できる方 ・幅広い商材やサービスへの理解を深め、提案力を磨いていきたい方

  事業内容

  一般労働者派遣業、職業紹介業、業務請負 （引越梱包、開梱、物流関係構内作業請負業務、サンプリング業務、一般事務、テレフォンコミュニケーター、その他）　【取引先】運輸会社、物流センター、百貨店

• エージェント求人

  【大阪】転職エージェント／年間休日127日／時差出勤制度導入／東証プライム上場

  450~650万

  大末テクノサービス株式会社大阪府大阪市

  【大阪】転職エージェント／年間休日127日／時差出勤制度導入／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場 大末建設グループの安定したネットワークを武器に、企業と求職者のベストマッチングを実現する人材コンサルティング営業をお任せします。 【職種】 人材紹介営業、キャリアコンサルティング 【具体的には】 ・協力会社への情報発信と応募者対応 ・新規人材の発掘とスカウト活動 ・求人案件の新規開拓と法人営業 ・人材提案から入社後フォローまで一貫対応 ・契約書類作成と入金管理 ★アピールポイント★ ・「プライム上場グループ」の信頼性という武器 人材紹介において、親会社の知名度とネットワークは大きな強みです。親会社の知名度とネットワークを活かし、大手企業・優良企業との取引実績が多数あります。 また、既存顧客や協力エージェントとのネットワークも充実しており、営業活動がしやすい環境です。 ・固定給中心で安心して働ける 人材業界ではインセンティブ中心の給与体系も多いですが、当社はグループの安定した経営基盤があるため、景気や成約件数だけに左右されない安定した給与体系です。 成果は賞与や昇給でしっかり評価します。 ・「時差出勤制度導入」×「土日祝休み」の働きやすさ 働き方改革の推進およびワークライフバランスの向上を目的として、「時差出勤制度」を導入しました。 業務の効率化や通勤ラッシュの回避、個人の生活環境に合わせた柔軟な働き方の実現に向け、本制度を積極的に活用してください。

  求める能力・経験

  いずれかの経験 ・職業紹介の法人営業経験 ・求職者対応（キャリアコンサル) 経験者 ・建設業界、不動産業界 営業 ・建設派遣営業 ・施工管理等 経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【インサイドセールス】未経験からのキャリアチェンジも歓迎◆フレックス・リモート可

  300~450万

  • 資料作成
  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • マネーフォワード
  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 接客
  • アポイント獲得
  • 顧客折衝
  • 営業
  • SaaS
  • 分析
  • BPO
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応

  スマートキャンプ株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【インサイドセールス】未経験からのキャリアチェンジも歓迎◆フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 スマートキャンプが展開するインサイドセールス支援サービス「BALES」にて、クライアント企業の営業活動を支援するポジションです。電話やメールによる見込み顧客へのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業データの分析や施策改善にも携わります。経験や成長に応じて、クライアントとの折衝、プロジェクト運営、メンバーのマネジメントなど、幅広い業務に挑戦できます。 【業務内容】 ・電話・メールによる見込み顧客へのアプローチ、アポイント獲得 ・営業実績の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・プロジェクトメンバーのフォロー、成果向上に向けた支援 ・営業進捗の報告、提案資料の作成、オンラインデモの実施 ・クライアントとの定例報告や課題解決に向けた提案 ・経験に応じたメンバーの育成・マネジメント、採用業務 【ポジション魅力】 ◎未経験から営業のプロを目指せる：販売・接客経験を活かし、提案力や課題解決力を磨けます。 ◎幅広い業界の営業ノウハウを習得：多様なクライアントの営業支援を通じて、実践的なスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの可能性：プロジェクト運営や顧客折衝、マネジメントなどへ業務の幅を広げられます。 ◎成長企業で経験を積める：マネーフォワードグループの一員として、成長著しいSaaS市場に携われます。 ◎柔軟な働き方：フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。 ◎成果と成長を重視する文化：主体性や挑戦を大切にする環境で、自分の可能性を広げられます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します。 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のバリュー（SOCS）に共感される方（ https://smartcamp.co.jp/philosophy ） ・コミュニケーションを取ることが好きな人 ・新しいことや新しい方法を見つけることが好きな方 ・達成意欲ややり切る力をお持ちの方 ・チームで仕事をすることが好きな方

  事業内容

  SaaS（クラウドサービス）の普及や企業のマーケティング・セールス支援事業を展開

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【法人営業】外国籍人材特化の人材派遣/成長企業/土日祝休/転勤無

  400~600万

  • スタッフ
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 商談
  • 営業活動
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • グローバル人材面接
  • 法人営業
  • 新規事業

  

  株式会社ＢＭキャリア大阪府吹田市

  ★未経験歓迎【法人営業】外国籍人材特化の人材派遣/成長企業/土日祝休/転勤無気になる

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  仕事内容

  製造・ホテル・インバウンド・介護業界を中心に、外国籍人材の派遣ニーズがある企業への営業活動をお任せします。顧客開拓～受注、スタッフ就業までを担当いただきます。 【具体的には】■新規企業への営業活動を中心に、企業の採用ニーズをヒアリング ■外国籍人材の派遣提案と契約獲得 ■契約後は人材コーディネーターと連携し、スタッフ就業までをサポート ■商談・ナーチャリングを重視した営業スタイルで企業の採用課題を解決 ■企業と人材のマッチングを通じて、双方の成長に貢献

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎！意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■34歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■挑戦を大切にしています。変化を楽しみ、挑戦し続ける環境だからこそ、早期に責任あるポジションを担える可能性があります！ ■研修やOJTで基礎を学びながら、実践を通じて圧倒的に成長できる環境をご用意！ ■社内の約半数が外国籍社員で構成。多様な文化や価値観に触れながら仕事ができます！ ■前年比2,000％の成長率、今期売上10億見込み、5期で100億を目指す急成長フェーズです。

  事業内容

  人材派遣事業・人材紹介事業

• エージェント求人

  ★面接1回★【MS有期】派遣営業/大阪・兵庫

  450~550万

  • 接客
  • 事務
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 販売
  • メール対応
  • アポイント獲得
  • 提案
  • 新規顧客
  • 営業
  • 既存顧客

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  ★面接1回★【MS有期】派遣営業/大阪・兵庫気になる

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  仕事内容

  ■接客・販売経験を活かして、人材営業へ 企業の人材に関する課題を伺い、ニーズに合った派遣スタッフをご提案する仕事です。就業開始後もスタッフの相談対応や企業との調整を行い、双方を継続してサポートします。 接客・販売で培った「相手の話を聞く力」「要望をくみ取り、提案する力」を、企業への営業活動や派遣スタッフのフォローに活かせます。 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。 ご経験や適性をみて判断させていただきます。 ＜社内コミュニケーションツール＞ ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ ※以下は業務の流れの一例です。訪問先や当日の予定により異なります。勤務はコアタイムなしのフレックスタイム制です。 ※サテライトオフィスに関する記載は東京都内の例です。利用可能な拠点はエリアにより異なります。 9:30　 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・2026/12/1までにご入社可能な方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪】退職で終わらない雇用の新常識を創る◆HR系SaaSのCS◆大手担当

  500~800万

  株式会社ハッカズーク大阪府大阪市

  【大阪】退職で終わらない雇用の新常識を創る◆HR系SaaSのCS◆大手担当気になる

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  仕事内容

  大手企業に対し、単なる運用に留まらずゼロベースでアルムナイ施策の戦略支援からコミュニティ運営まで伴走。企業の「BBB」支援を通じ、新しいHRの常識を創るポジションです。 【業務内容】 1.アルムナイ施策の戦略設計・実行支援：目的整理やKPI/KGI設定、課題分析からの施策提案、ユーザー分析に基づく改善支援。決まった型のない環境で顧客ごとの勝ち筋を描きます。 2.アルムナイコミュニティ立ち上げ・運用：インタビュー、配信コンテンツ企画（制作連携）、交流会・イベント企画（運営連携）。 その他、人的資本経営やビジネス連携を見据えたカスタマイズ提案・サービス開発にも携われます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■法人向けソリューション提案営業経験　■社内外を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション経験 ※HR業界や人事コンサルティングの経験は不問です。 【歓迎】 ■大手（エンタープライズ）向けのアカウントマネジメント経験　■無形商材の企画提案経験　■イベント・コンテンツ制作のディレクション経験 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれず、ゼロベースで解決策を自ら考案・推進できる方　■顧客の成功に向け枠を超えて行動できる方　■IPOを目指す過渡期の環境（カオス）を楽しみ、自ら道を作っていける主体性のある方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【大阪／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。