【WorkX】大阪/DX・AIソリューションセールス(関西拠点立ち上げ・マネージャー候補)
600~1000万
株式会社WorkX
大阪府大阪市
600~1000万
株式会社WorkX
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、2018年の創業以来2桁成長を続けるDX/AIスタートアップ、株式会社WorkXの関西拠点で、1人目のセールスとして立ち上げを担うポジションです(売上:21年3.5億→23年16億→25年28億)。 【事業】 ・大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」 ・AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリング「LeanDataX」 ・9,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 【ミッション】 日本を代表する大企業に向けたDX/AIコンサルティングのセールスとして、2028年売上100億円に向けた拡大の中枢を担っていただきます。 【業務内容】 自社のプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント・エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題に最適な解決策を提案します。 ・クライアントとの打合せで課題・要望をヒアリング ・案件概要を整理し、ProConnect事業部と連携して最適な人材を選定 ・提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談 ・契約手続き、プロジェクト開始後のクライアント・人材双方のフォロー ・新たな課題に対する追加提案 【このポジションの魅力】 ・2026年に設立された関西拠点の1人目のセールスとして参画できる ・業界未経験からでも市場価値の高いコンサルティング営業スキルが身につく ・意思決定が速く、大きな裁量を持って事業成長を牽引できる ・大手企業の経営層に近い立場で課題解決に携われる ・「社員×フリーランス×パートナー」のハイブリッド型提案ができる 【キャリアパス】 営業統括責任者、グループ会社CxO、新規事業立上げ責任者など、経営人材としての成長を期待しています。 <変更の範囲> 勤務地:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【必須】 ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・下記いずれかの経験 ・法人または個人向け営業経験(3年以上) ・無形商材の営業経験(2年以上) 【歓迎】 ・論理的思考力 ・ITに関する知見 ・社内外のステークホルダーと協働して物事を進めた経験 ・クライアントと関係を築き、課題探索から能動的にアクションを起こせる方 【求める人物像】 ・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方 ・事業や組織に大きな変化を作ってきた経験をお持ちの方 ・オーナーシップと計画性・戦略性をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 原則出社/リモートワーク相談可
無
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日
入社半年経過: 10日 初年度は入社半年後に10日付与
年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸600万円~1,000万円を14分割し月給として支給(月給428,572円~714,286円) 【内訳】基本給317,072円~528,486円/固定残業手当111,500円~185,800円(45時間分)、超過分は別途支給 昇給・昇格:年4回(1月、4月、7月、10月) 賞与:年2回(6月、12月)、成果ベースのインセンティブ・特別賞与あり 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16階
副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度
各種社会保険完備/副業・兼業可(事前申告制) 通勤手当(上限4万円/月)/住宅手当(3万円/月、支給地域に制限あり)/リファラル会食手当・リファラル採用手当 OJT/技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担/オンライン勉強会/資格取得補助 育休取得実績あり/3ヶ月に1度の人事評価
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
大阪支社:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16階
DX/AIスタートアップ(2018年創業)。大手企業向けコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データ活用のコンサルティング&エンジニアリング「LeanDataX」、9,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」などを展開。売上は21年3.5億円→25年28億円。
最終更新日:
960~2000万
◆企業概要 ・国内有数の大手住宅メーカーおよびグループの成長を支える営業組織。 ・中期IT計画に寄り添い、DX実現とビジネス最大化を一気通貫で推進。 ・フレックス勤務適用で、テレワークも併用可能な良好な就業環境。 ・富士通の多彩なリソースを結集し、顧客の事業変革に直接貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手住宅メーカーの経営層やIT部門に対するDX提案・商談推進。 ・中期IT計画に沿った案件対応および既存ビジネスの高度化・刷新提案。 ・業務課題解決に向けたシステム導入や新規事業向けサービス基盤提案。 ・チームのリーダーとして社内外関係者を巻き込んだ商談とクロージング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手住宅メーカー向け新事業拡大や海外進出に伴う大規模システム刷新。 ・住まい手向け新サービス検討など先端AI技術を活用した新規事業創出。 ・インフラからアプリケーション領域に渡る総合的なシステム更新提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収960万円以上(リーダークラス)の高処遇で裁量高く働ける環境。 ✅事業構想から提案、案件獲得、本稼働まで全工程の経験が積める。 ✅大変革期にある住宅・建設業界の事業転換に伴走する大きなやりがい。 ✅商談チームのリーダーとして自らの手で巨大案件を牽引できる手応え。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・富士通の総合力と先端AI技術を活用した高次元のソリューション提案。 ・単なるIT導入にとどまらず、住まい手向け新サービス創出まで伴走。 ・経営層との直接コミュニケーションを通じて信頼関係を築く強固な基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須の経験・キャリアや資格・言語】 以下の経験必須 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験(後進育成の経験) ・大手製造業での個社アカウント営業活動経験 ・大規模システム開発プロジェクトの提案、アフタ活動経験 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・住宅、建設、建材業界での業務経験 または、顧客担当経験 ・グローバルでのビジネス経験 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望
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1200~2000万
【仕事内容】 企業の経営・業務課題に対し、テクノロジーを活用した変革を支援します。 IT戦略やシステム構想といった上流工程だけでなく、要件定義、アーキテクチャ設計、開発・導入、運用まで一気通貫で関われることが特徴です。これまでの経験・専門性を起点に、ITコンサルタント、エンジニア、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアを目指せます。 【業務例】 ・クライアントの経営・業務課題を踏まえたIT戦略、システム構想、ITグランドデザインの策定 ・業務・システム要件の整理、要件定義 ・アプリケーション/システムのアーキテクチャ設計、設計・開発・テスト ・基幹系・情報系システムの刷新、モダナイゼーション ・AWS、Azure、GCP等を活用したクラウド化の構想・設計・移行 ・AI・生成AI、データ分析基盤等を活用したシステム・ソリューションの企画、開発、導入 ・Salesforce、ServiceNow等のクラウドソリューション導入 ・大規模システム開発・DXプロジェクトにおけるPM/PMO ・国内外のアクセンチュアメンバーやクライアント、パートナー企業とのプロジェクト推進 ・システム導入後の運用高度化、継続的な業務・IT変革支援
以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 - システム開発・導入・運用のいずれかの経験 - 業務要件定義、システム要件定義など上流工程の経験 - アプリケーションの設計・開発経験 - インフラ、クラウド、ネットワーク等の設計・構築経験 - ERP、CRM、SaaS等のパッケージ/ソリューション導入経験 - PM、PL、PMO等としてプロジェクトを推進した経験 - ITコンサルティング、IT企画、IT戦略策定等の経験
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600~800万
【仕事内容】 企業の経営・業務課題に対し、テクノロジーを活用した変革を支援します。 IT戦略やシステム構想といった上流工程だけでなく、要件定義、アーキテクチャ設計、開発・導入、運用まで一気通貫で関われることが特徴です。これまでの経験・専門性を起点に、ITコンサルタント、エンジニア、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアを目指せます。 【業務例】 ・クライアントの経営・業務課題を踏まえたIT戦略、システム構想、ITグランドデザインの策定 ・業務・システム要件の整理、要件定義 ・アプリケーション/システムのアーキテクチャ設計、設計・開発・テスト ・基幹系・情報系システムの刷新、モダナイゼーション ・AWS、Azure、GCP等を活用したクラウド化の構想・設計・移行 ・AI・生成AI、データ分析基盤等を活用したシステム・ソリューションの企画、開発、導入 ・Salesforce、ServiceNow等のクラウドソリューション導入 ・大規模システム開発・DXプロジェクトにおけるPM/PMO ・国内外のアクセンチュアメンバーやクライアント、パートナー企業とのプロジェクト推進 ・システム導入後の運用高度化、継続的な業務・IT変革支援
以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 - システム開発・導入・運用のいずれかの経験 - 業務要件定義、システム要件定義など上流工程の経験 - アプリケーションの設計・開発経験 - インフラ、クラウド、ネットワーク等の設計・構築経験 - ERP、CRM、SaaS等のパッケージ/ソリューション導入経験 - PM、PL、PMO等としてプロジェクトを推進した経験 - ITコンサルティング、IT企画、IT戦略策定等の経験
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年収非公開
本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ KPMGコンサルティングのオープンイノベーション領域に特化したポジション ✅ 新規事業構想から外部企業連携、事業化支援まで一気通貫で関与可能 ✅ コンサル経験者に加え、企画職・法人営業・事業会社出身者も歓迎 ✅ 大手企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なプレイヤーと協働 ✅ グローバルの最新イノベーション動向や先端技術に触れられる環境 🔷 企業名 KPMGコンサルティング株式会社 🔷 ポジション オープンイノベーション担当コンサルタント (Consultant/Senior Consultant) 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区(大阪事務所) ※顧客先への常駐可能性あり ※プロジェクトにより地方出張あり 🔷 業務概要 大手企業を中心としたクライアントに対し、オープンイノベーションを活用した新規事業創出や事業変革を支援するポジションです。 戦略立案から体制構築、外部企業とのアライアンス推進、事業化支援まで一貫して関与し、企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 🔷 担当領域 ・オープンイノベーション戦略策定 ・新規事業企画・事業開発支援 ・スタートアップ連携・アライアンス推進 ・先端技術の事業化・商業化支援 ・イノベーション組織・推進体制構築 🔷 主な職務内容 ・オープンイノベーションを活用した新規事業戦略の立案・推進支援 ・企業とスタートアップ等とのマッチングおよび協業支援 ・国内外のイノベーション動向や先端技術の調査・分析 ・大学・研究機関が保有する技術シーズの事業化支援 🔷 プロジェクト例 ・大手企業の新規事業創出支援 ・スタートアップとの協業スキーム構築支援 ・CVCやオープンイノベーション体制構築支援 ・先端技術・研究成果の商業化支援 🔷 組織構成 ・KPMGコンサルティング Business Innovation(BI)ユニット所属 ・コンサルティング経験者に加え事業会社・金融機関・スタートアップ出身者が在籍 ・業界横断でイノベーション創出を支援する専門組織 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が活発
🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・日本語ビジネスレベル ・高いコミュニケーション能力、論理的思考力、探求心、主体性 ・以下いずれかの経験 - コンサルティングファームでの事業戦略/新規事業支援経験 - 事業会社の企画部門での企画推進経験 - 法人営業における高い実績 - イノベーション推進・新規事業企画経験 - スタートアップでの事業立ち上げ・事業拡大経験 🔷 歓迎要件 ・英語ビジネスレベル ・CVC設立やスタートアップ投資の経験 ・マーケティング、アライアンス、事業開発の実務経験 ・先端技術や研究開発成果の事業化経験 ・オープンイノベーション推進経験
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609~709万
セルムグループの株式会社ファーストキャリアで、大手企業の人事部門のパートナーとして若手社員の育成施策を企画・提案する法人営業です。担当顧客の主担当に加え、チームの中核として若手メンバーの成長にも関わっていただきます。 【事業概要】 内定者から入社5年目までの若手層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルと連携したテーラーメイドの支援が強みです。 【仕事内容】 ■お客様の育成体系全体を描く 人事部長や人材育成担当者と対話を重ね、内定期から入社数年目までを一つのストーリーとして捉えて課題を設定します。単発の研修にとどまらず、育成体系の構築や複数部門にまたがる施策を企画・提案します。 ■案件をリードする 案件の発掘から企画・提案、外部プロフェッショナルとの協業、実施、効果検証までを、上司と連携しながら自らの判断で進めます。 ■チームの成果に貢献する 若手メンバーの商談同行や提案の壁打ち、OJT担当などを通じてメンバーの成長を支え、マネージャーの補佐も担います。 既存顧客とのパートナーシップを深める営業が中心で、独り立ち後は1人あたり10~12社ほどを担当します。提案先はすべて法人で、個人へのキャリア相談やコーチングといった業務はありません。 【仕事の魅力】 ・内定期から入社数年目までを見渡し、一社の育成のあり方を形づくれる ・事業づくり・サービス開発などの社内プロジェクトにも手を挙げられる ・将来はマネージャーのほか、研修開発や営業企画への異動・兼務の道もある ・人材・組織開発の外部プロフェッショナルと協働し、ノウハウを間近で吸収できる 【入社後の育成】 入社後1年間をオンボーディング期間とし、段階的に役割を広げます。 入社~3か月:商談同行やロールプレイで事業とお客様を理解 3か月~:担当顧客を引き継ぎ、主担当として案件を推進 上司との1on1に加え、入社後半年間は人事との1on1も定期的に行います。
【必須】 ・法人営業の経験(業界不問・目安3年以上) ・企画書・提案書を作成し、顧客や社内へ提案してきた経験(PowerPoint等) 【歓迎】 ・社内の若手育成、新卒採用、オンボーディング、組織づくり等の施策・企画に携わった経験(主務でなくても可) ・チームリーダー、マネジメントの経験 ・大手企業への課題解決型営業の経験 ・事業会社における人事経験
大手企業向けの人材・組織開発支援。グループの株式会社ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手層を中心に、オンボーディングや育成施策の設計、組織開発を手がけています。
481~609万
セルムグループの株式会社ファーストキャリアで、大手企業の人事部門のパートナーとして、若手社員の育成施策を企画・提案する法人営業です。 【事業概要】 内定者から入社5年目までの若手層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルと連携したテーラーメイドの支援が強みです。 【仕事内容】 ■課題の発見 人事部長や人材育成担当者、事業部門の管理職と対話を重ね、「配属後のギャップを減らしたい」「新入社員の主体性を引き出したい」といった課題とその背景を引き出します。 ■施策の企画・提案 内定者研修、新入社員導入研修、OJTトレーナー研修、年次別研修、育成体系の構築など、自社コンテンツと外部プロの知見を組み合わせて顧客ごとに設計します。 ■実行と振り返り 講師や社内メンバーと調整して研修当日に立ち会い、実施後は効果を検証して次年度の提案につなげます。 既存顧客とのパートナーシップを深める営業が中心で、独り立ち後は1人あたり10~12社ほどを担当します。提案先はすべて法人です。 【仕事の魅力】 ・若手のうちから大手企業の人材戦略に関われる ・人材・組織開発の外部プロフェッショナルと協働できる ・営業を究める道のほか、研修開発やサービス開発への異動・兼務の道もある 【入社後の育成】 最初の6か月を重点育成期間、入社後1年間をオンボーディング期間として段階的に成長を支援します。 入社~3か月:商談同行、議事録・提案資料作成、ロールプレイで基礎を習得 3~6か月:一部の顧客を担当し、企画から振り返りまでを経験 6か月~1年:主担当として案件を推進 OJT担当の同行・フィードバックに加え、入社後半年間は人事との1on1も定期的に行います。
【必須】下記いずれかの経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(人材開発・組織開発領域に挑戦したい方) ※営業未経験の場合、キャリアアドバイザー経験、事業会社での人事経験、OJTなどのメンバー育成経験、採用活動の経験のいずれかを歓迎 【歓迎】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内の育成や組織作りのプロジェクトに携わった経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画提案資料の作成経験
大手企業向けの人材・組織開発支援。グループの株式会社ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手層を中心に、オンボーディングや育成施策の設計、組織開発を手がけています。
400~1200万
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで、幅広いコンサルティングをご担当いただきます。業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業などを支援します。 【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等のプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【案件事例】 ・通信事業会社のデータ集約基盤開発、DSP事業者システム接続 ・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイス ・外資系製薬会社のシステム統合 【魅力・成長環境】 ・IT業界未経験歓迎。実践スキルは社内のノウハウ・ナレッジを共有し、入社後に習得できます ・スキルや経験に合わせて社内研修・OJTを実施し、先輩コンサルタントがフォロー ・一人ひとりの裁量が大きく、意思決定が早い、スピード感のある働き方 ・IT領域だけでなく経営戦略まで一気通貫で担当可能
【必須】 ・社会人経験2年以上があり、コンサルタントを志す方(何らかの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力 ・オフィスワーク経験(PC基本操作、MS Officeを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎】 ・システムに関する何らかの経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 大手クライアントを中心に業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広く支援。 従業員数は2026年7月末時点。
650~1000万
★2027/1/1入社の募集です。管理者候補として、多彩なICTソリューションの導入プロジェクトのPL・PMをお任せします。ご経験に合う部門でご入社いただき、1年以内(最短半年)をめどに管理者をめざすポジションです 【当社について】子育て/介護支援、リモートワークやフレックスなどを通じ、あらゆるライフステージの変化に対応するサポート体制を整備しております。有給消化率は約90%(年間18.1日)、平均の所定外労働時間は約10h。Uターン・Iターンも歓迎(転居に伴う各種サポート有)です◎ 【認定表彰】くるみん/えるぼし/リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/日本HR大賞 等多数受賞
【必須】■PL/PMのご経験(アプリ・インフラなど領域不問) ■何らかのチームマネジメントやリーダーの経験 ※ライフイベントと両立しつつキャリアを築きたい方を歓迎◎ ※面接時に想定配属先を説明いたします。 【特徴】リモートスタンダードや、中抜け可能な分断勤務を含むフルフレックス制度により、パートナーの転勤や育児などのライフイベントにも柔軟に対応可能。各種制度を活用し、"ほぼ時短勤務"の働き方をされている管理職もいます。D&I推進室が牽引し、キャリア相談窓口や1,000超のスキルアッププログラム等で成長を支援します。 【記事】D&I推進室の取り組み:https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/30872/
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
550~650万
自社開発のクラウドシステムの法人提案営業をお任せします。関西・中四国エリアの顧客基盤拡大に向けて、拠点の中核メンバーとして営業活動から組織づくりまで幅広く携わります。 ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談)。顧客の課題整理からニーズヒアリング、ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、課題整理・解決方法のご提案をお任せします。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
【必須】ソリューション提案型の新規営業経験(3年以上目安) 【歓迎】エンタープライズ向けの営業経験■表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方■マネジメント経験 【魅力】■立ち上げ期だからこそ得られる刺激と大きな成長機会があります。単なるフィールドセールスにとどまらず、マーケティング・アライアンス戦略の策定や、独自の勝ち筋づくりに初期段階から参画可能! ■拠点のカルチャー創出や業務オペレーション構築など、ビジネスと組織の基盤を共に創り上げていく面白さ! ■スタートアップ的な熱量と大きな裁量があり自身のアイデアを即座に実行へ移せるスピード感あふれる環境!
◆Teachme Biz(マニュアル作成ツール)https://biz.teachme.jp/ ◆iCheckup!(点検業務の実行支援システム)https://service.icheckup.biz/ ◆コンサルティングサービス https://contents.teachme.jp/consulting など
500~650万
マーケティング部門から引き継いだリードをナーチャリングし、フィールドセールスへ引き継ぐインサイドセールス担当です。一次商談まで実施し、顧客の課題を深くヒアリングして初期提案まで行います。 見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じて継続的に価値を提供するナーチャリング業務を担当します。担当顧客数は150社~300社程度。オンラインアプローチや電話・メール、セミナー誘致により商談機会を創出し、課題ヒアリングおよび一次商談を実施します。架電や商談で得た顧客課題・ニーズを収集し、社内へフィードバックする役割もお任せします。
【必須】新規法人営業(BtoB)の経験(業界不問)■見込み顧客のナーチャリング経験■課題解決型の提案・実行スキル【歓迎】SaaSプロダクトの営業経験■表彰やMVP等の優れた成績実績 【魅力】 ■一般的なインサイドセールスの枠を超え、一次商談まで実施できるため、顧客との深い関係構築が可能です。 ■マーケティング部門やフィールドセールスとの密な連携により、組織全体で顧客の成功を支援する体制が整っています。 ■フレックスタイム制やリモート手当など、柔軟な働き方を実現できる環境が整備されています。 ■年2回の昇給機会や書籍購入費補助など、成長を支援する制度が充実しています。
◆Teachme Biz(マニュアル作成ツール)https://biz.teachme.jp/ ◆iCheckup!(点検業務の実行支援システム)https://service.icheckup.biz/ ◆コンサルティングサービス https://contents.teachme.jp/consulting など