RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

採用マーケティング ※フルリモート可

600~850万

株式会社RevComm

東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他コーポレートスタッフ

  • 採用人事

  • その他企画/マーケティング

仕事内容

  • 分析
  • 検証
  • 企画立案
  • SNS運用
  • ブランディング
  • コンテンツ企画

本ポジションについて RevCommの「採用マーケター」として、採用ブランドの言語化からコンテンツの企画・取材・執筆、イベント運営までを自分の手で回し切るポジションです。 事業も組織もカルチャーも、発信できる素材は社内に溢れています。ただ、それを「誰に、どう届けるか」を設計して形にする人がいない。戦略を描くだけでも、記事を量産するだけでもなく、その両方を一人称でやり切れる方を探しています。 AIを使い倒して生産性を上げることは大歓迎です。むしろ前提です。その上で、インタビューの深掘りや、プロダクト理解に基づいた切り口の発明といった「中の人にしかできない部分」に時間を使ってほしいと思っています。 正直なところ「素材は豊富だが掘る人がいない」「発信の型がまだない」「ファネルの数値がまだ可視化しきれていない」という状況です。ここをPDCA回し改善に導ける方を求めています。 <業務内容> 採用マーケターとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作、ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ① コンテンツ企画・制作 採用サイト/note/SNSの企画立案・取材・執筆・編集 自社プロダクト(MiiTel)と事業構造の理解にもとづいた切り口の設計 エンジニア/ビジネス/コーポレート、各職種の魅力の translate AIを活用した制作フローの構築・生産性改善 ※ 制作会社・フリーランスへの発注も可能ですが、企画設計とインタビューは内製が前提です。外注ディレクションのみを担う役割ではありません。 ② 採用ブランド/EVP設計 「RevCommらしさ」の言語化とメッセージの型づくり 3C分析にもとづくターゲット別の訴求軸設計・アップデート 競合との差別化ポイントの構造整理 ③ PR/イベント ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート キーパーソンのブランディング支援 コンテンツ・施策のKPI設計と効果検証(応募単価、応募→面接CVR 等) ④その他:TA採用戦略アシスト ファネルKPI設計・分析、週次ダッシュボード運用、採用施策の効果検証 タレントプール構築:リファラル施策、アルムナイ設計など このポジションの魅力 ★「替えの効かない企画」に向き合える ライティングやデザインの"作業"はAIで加速できる時代です。だからこそ価値が出るのは、社内の事業・組織・カルチャーを深く理解した上で切り口を発明し、それを自分の手で形にするところ。外からは絶対にできない仕事です。 ★プロダクトが武器になる採用 自社プロダクトが採用の現場でも実際に使われています。「作っている会社の採用を担う」手触り感があり、B2B SaaSならではのプロダクト起点の訴求ができます。 ★0→1の設計から関われる 一人目の採用マーケターです。既存の型をなぞるのではなく、ターゲット設計・ストーリー設計から実装・数値検証まで一気通貫で担えます。経営・現場との距離も近いです。 ★発信素材が豊富 技術・ビジネス・組織カルチャー、どの切り口でも語れるネタが社内に眠っています。掘る人がいないだけです。 ★自分自身のブランドも育つ 対外イベント・SNS運用を主体的に動かせるため、個人としての発信力・専門性も高まります。 ★柔軟な働き方 リモート中心。アウトプットとコミュニケーションで評価される環境です。

求める能力・経験

  • 広報
  • SEO
  • ブランディング
  • イベント企画
  • マーケティング

必須要件 ▼ 以下すべてを満たす方 事業会社にて、採用広報/採用ブランディング/オウンドメディアのコンテンツ制作に携わった実務経験(目安3年以上) 企画設計から取材・執筆・公開まで、自分の手でやり切った経験(外注ディレクションのみの経験は対象外です) 自社の商材・ビジネスモデルを理解した上で、ターゲットに合わせた訴求を組み立てた経験 社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点 歓迎要件 B2B/SaaS領域での採用広報・コンテンツ制作の実務経験 テック・エンジニア向けコンテンツ制作、技術広報、イベント企画運営の経験 AIを活用して制作の質とスピードを両立させている方 デジタルマーケの基礎知識(GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告) ファネルKPIの設計・運用経験(応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等) クリエイティブ制作のディレクション経験(写真・動画・デザイン) イベント運営等で都内に出社可能な、首都圏在住の方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

600万円〜850万円

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

リモートワークについて ・フルリモートワーク 福利厚生 <福利厚生> ・PC貸与(Mac、Windows) ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・社会保険完備 ・書籍購入 費用補助 ・多言語学習/レッスン費用補助 ・ベビーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可(承認制) <加入保険> ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    FPTジャパンホールディングス/BPG / 部門運営を担う経営幹部補佐 / 東京

    年収非公開

    FPTジャパンホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー(BP)を支えるアシスタントとして、以下の4業務(営業、アサイメント、採用、管理)のサポートしていただきます。将来的には、部門経営者としてのステップアップも視野に入れたポジションです。 営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 アサイメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 大学卒業以上 法人営業経験(1〜2年以上) 新規開拓営業経験(1〜2年以上)※飛び込み営業経験者優遇 【求める人物像】 コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く、活動できる方。 最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 受け身ではなく、積極的にクライアントとの経営課題・ビジネス課題に取り組める方。 未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【カスタマーサポート】社会課題解決型SaaS/相続DX推進/業界未経験歓迎!

    360~480万

    株式会社AGE technologies東京都新宿区
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    仕事内容

    相続手続き支援サービス「そうぞくドットコム」において、お客様からのお問い合わせ対応を通じて顧客満足度向上に貢献いただくポジションです。 相続という人生の大きな転換期に寄り添い、お客様の不安を解消するやりがいのある仕事です。業界未経験の方も、これまでのカスタマーサポート経験を活かして活躍いただけます。 ■お客様からのメール・LINEでのお問い合わせ対応/サービス内容や手続きに関するご案内/お客様とのやり取り内容のPC入力・記録/マニュアルやFAQを活用した回答作成/お客様の声をもとにした改善提案

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・カスタマーサポート、コールセンター、ヘルプデスクなどでの顧客対応経験2年以上 ・メールまたはチャットでの問い合わせ対応経験 ・基本的なPCスキル(タイピング、Office系ソフトの基本操作) ・お客様の課題を理解し、適切な解決策を提案できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・BtoC向けサービスでのカスタマーサポート経験 ・CRMツールやチケット管理システムの使用経験 ・業務改善提案の経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/採用担当】未経験歓迎/残業10H以下/土日祝休み/決算賞与15年連続支給

    400~430万

    トウテック株式会社東京都板橋区
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    仕事内容

    ■当社の採用担当(新卒・中途)として、幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行:求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用(研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信) ■選考プロセスの実行:会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営:入社式、内定式、納会、社員総会など

    求める能力・経験

    ■社会人経験3年以上 \\この求人の魅力ポイント// 求人媒体の選定や求人票作成、ダイレクトリクルーティング、そしてYouTubeやInstagramを活用した企画・動画撮影・編集まで、クリエイティブな面にもチャレンジできます。会社説明会やインターンシップの運営、面接調整など選考プロセス全体での貢献も期待。「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。

    事業内容

    ■受変電設備の設計・施工          ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工        ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収

  • エージェント求人

    【東京】大手企業のマーケティング戦略・広告提案を担うアカウントプランナー

    600~850万

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • メンバー
    • マーケティング
    • 提案
    • データ分析
    • 営業
    • 宣伝
    • ヒアリング
    • 企画立案
    • 売上拡大
    • 販売
    • 広告運用
    • 分析
    • 既存顧客
    • オフライン広告
    • EC
    • 顧客折衝
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • マーケティングコンサルティング
    Septeni Japan株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    大手企業を中心としたクライアントに対し、デジタル広告からマーケティング戦略全体の企画・提案まで担うアカウントプランナーを募集します。 オンライン・オフライン広告、EC、データ活用など幅広い手法を組み合わせ、顧客の集客・売上拡大・ブランド成長を支援するポジションです。 【主な業務内容】 ■マーケティング戦略の企画・提案 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング、分析 ・広告・宣伝・販売促進戦略の企画立案 ・オンライン・オフライン施策を組み合わせた総合提案 ・運用型広告、EC、データを活用した課題解決 ■既存顧客の深耕営業 ・既存取引先との関係構築、課題ヒアリング ・追加サービスの提案、取引拡大 ・顧客の事業成長に向けた新たな施策の企画 ■新規大型顧客への提案 ・新規大型案件に向けた提案活動 ・顧客のニーズを踏まえたマーケティング施策の企画 ・関係者と連携した提案推進 ※活躍状況によっては、メンバーマネジメントを担当する機会もあります。 【ポジションの魅力】 ■1.大手企業の大型マーケティング案件に携われる 大規模な広告・マーケティング案件を担当。顧客の事業課題に向き合い、マーケティング戦略の企画・提案に携われます。 ■2.広告運用からマーケティング全体の提案へ 運用型広告だけでなく、オンライン・オフライン広告、EC、データ分析など幅広い手法を活用。特定の広告媒体に限定されない提案力を磨けます。 ■3.顧客の事業成長に深く関われる 単に広告を販売するのではなく、顧客の課題を特定し、売上拡大や事業成長につながる施策を総合的に企画・提案する仕事です。 ■4.マネジメントへのキャリアアップ 専門性を高めながら、将来的にはメンバーマネジメントなど、組織を牽引する役割にも挑戦できる可能性があります。 ■5.柔軟な働き方と待遇 想定年収600万円~850万円。フレックスタイム制や在宅勤務を活用でき、夏季休暇などの休暇制度も整っています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・デジタルマーケティング分野での実務経験2年以上 ・顧客折衝の実務経験 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティング、コンサルティング経験 ・Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のEC広告に関する経験 ・チームマネジメント、メンバー育成経験 ・組織の仕組みづくり、業務改善経験 ・新規事業や新商品の企画、販売促進経験 【求める人物像】 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を考えられる方 ・新しい広告手法やマーケティング知識の習得に積極的な方 ・顧客の事業成長にこだわり、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って施策を実行できる方 ・専門性を磨き、継続的に成長したい方

    事業内容

    セプテーニグループのデジタルマーケティング事業を担う企業。運用型広告を中心に、オンライン・オフラインマーケティング、EC、データ活用など幅広い領域でサービスを提供。大手企業を中心としたクライアントの広告・宣伝・販売促進活動を総合的に支援し、マーケティング課題の解決と事業成長に貢献しています。

  • エージェント求人

    オープンポジション

    500万~

    • メンバー
    • マーケティング
    • 開発
    • ソフトウェア
    株式会社STRACT東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【事業概要】 STRACTはAIショッピングアプリ『PLUG(プラグ)』を提供しています。 国内2,200以上のECサイトと提携しアグリゲートすることで、最安値を自動で比較したり、クーポンやキャッシュバックを自動でオファーしたりするなど、安心で賢いオンラインショッピング体験を誰でも簡単にできるようにしています。 EコマースのプラットフォームをAI時代に再発明するために、iPhoneのSafari機能拡張という、国内外でもユニークな技術からスタートして現在、300万DL(2026年4月時点)に到達し、物販の流通総額も年間100億円を突破し市場を獲得してきました。そして今、検索・推薦から始める購買の入り口から出口まで全てのファネルをカバーするポジションの確立を目指し、プロダクトを拡大しています。 <資料> ピッチ動画:https://youtu.be/OZ4qlcfH9tM サービスサイト:https://lp.plugapp.jp/ 【募集背景】 2024年末のシリーズAの資金調達により累計調達額は14.1億円となり、ダウンロード数は300万を突破。これから事業のさらなる成長フェーズに突入します。 現在(2026年6月末時点)の従業員数は約18名ですが、来年までに約2倍の規模へと拡大を予定しており、組織も急速に変化していくタイミングです。 「インタフェースの力でテクノロジーの恩恵をすべての人へ」というミッションのもと、EC×AI×モバイルアプリでの次のECの当たり前をつくる仲間を募集しています。 面談や選考を通じて、下記のようなポジションを検討・ご提案させていただきます。 ■ ビジネス部門 マーケティング責任者 コーポレート責任者 事業開発セールス責任者 事業開発セールスメンバー ■ プロダクト部門 プロダクトマネージャー プロダクトデザイナー(UI/UX) コミュニケーションデザイナー ■ エンジニアリング部門 ソフトウェアエンジニア

    求める能力・経験

    記載なし

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【渋谷/レバレジーズ】マーケ未経験歓迎|広告・SEO・CRMなど幅広い領域に挑戦

    600~800万

    • マーケティング
    • 事業責任者
    • リスティング広告
    • 医療/ヘルスケア
    • コンテンツマーケティング
    • 企画立案
    • 課題設定
    • SEO
    • マーケティング戦略策定
    • 制作ディレクション
    • 制作
    • データ分析
    • 機械学習
    • メディア
    • 営業
    • SaaS
    • 広告運用
    • 分析
    • 戦略立案
    • ディスプレイ広告
    • 検証
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    IT・医療・人材・SaaSなど幅広い事業を展開する「レバレジーズ」にて、事業成長を牽引するマーケティング職を募集します。 マーケティング未経験から挑戦可能。 これまでの経験を活かし、広告運用・SEO・CRM・ブランド戦略・データ分析など、幅広いマーケティング領域で専門性を身につけられるポジションです。 配属先は経験・適性・希望を考慮して決定します。 【主な業務内容】 ■1.Webマーケティング・広告運用 ・リスティング広告、ディスプレイ広告などの運用 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・広告予算の策定、実績管理 ・データ分析に基づく改善施策の企画 ■2.CRM・顧客コミュニケーション ・顧客との継続的な関係構築に向けた戦略立案 ・顧客向けコンテンツの企画、制作、配信 ・顧客接点を生み出すツールの導入、設計、運用 ・営業部門と連携した顧客体験の改善 ■3.SEO・コンテンツマーケティング ・SEO(検索エンジン最適化)戦略の立案 ・Webメディアのコンテンツ企画、制作 ・Webサイトの集客改善 ・サービスの成長に向けた施策立案、実行 ■4.マーケティング戦略・データ活用 ・ブランド戦略の企画、立案 ・事業目標に基づくマーケティング施策の設計 ・データ基盤の設計、活用 ・KPI(重要業績指標)の分析、改善施策の立案 ・新規事業のマーケティング戦略策定 【担当サービス例】 ・レバテック(IT人材領域) ・レバウェル(医療・ヘルスケア領域) ・ハタラクティブ、キャリアチケット(若年層向けサービス) ・NALYSYS(人事・組織支援領域) ・その他新規事業 【ポジションの魅力】 ■1.マーケティング未経験から専門職へ マーケティングの実務経験は必須ではありません。課題設定や改善活動の経験を活かし、専門性の高いマーケティング職に挑戦できます。 ■2.広告運用だけでなく事業成長に関われる 広告・SEO・CRM・ブランド戦略などの専門家が社内に在籍。マーケティング施策の実行だけでなく、事業全体の成長に関わる経験を積めます。 ■3.多様な事業・専門領域に挑戦できる 既存事業から新規事業まで、さまざまな成長フェーズを経験可能。事業や専門領域を横断しながらキャリアを広げられる環境です。 ■4.AI・データ分析など先端技術を活用 AI・機械学習、データ分析などを活用したマーケティングに取り組めます。データとクリエイティブの双方のスキルを高められます。 ■5.専門職から事業責任者まで幅広いキャリア 特定領域のスペシャリストやマーケティング責任者に加え、新規事業責任者など、専門性と事業成長の両面からキャリアを選択できます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら課題を設定し、主体的にPDCA(計画・実行・検証・改善)を回してきた経験 ※マーケティングの実務経験は不問 【歓迎要件】 ・高い目標に対して主体的に取り組み、成果を追求した経験 ・何らかのマーケティング経験 【求める人物像】 ・自ら学び、必要な知識やスキルを身につけられる方 ・周囲と連携しながら企画や施策を推進できる方 ・データや事実をもとに論理的に判断できる方 ・課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・マーケティングの専門性を高め、事業成長に貢献したい方

    事業内容

    IT・医療・人材領域を中心に、自社メディア、SaaS、システム開発・ITコンサルティング、M&Aアドバイザリー、DX、教育など多様な事業を展開。2005年の創業以来黒字経営を継続し、新規事業開発にも積極的に投資。既存事業の成長と新規事業の創出を通じて、幅広い社会課題の解決に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    【東京】法人営業経験からマーケティングコンサルへ|AI検索の戦略・サービス開発

    500~800万

    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 法人営業
    • マーケティング
    • 提案
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • SEO
    • データ分析
    • プロジェクトマネージャー
    • 営業
    • 顧客折衝
    • 効果検証
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • PC/Web
    • Web広告
    株式会社CINC東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    東証グロース上場企業「CINC」にて、AI時代の検索最適化を中心としたマーケティングコンサルタントを募集します。 マーケティング業界未経験から挑戦可能。 法人営業で培った顧客折衝力や課題解決力を活かし、企業のマーケティング戦略立案から施策実行、サービス開発まで幅広く携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■マーケティング戦略の立案・実行 ・顧客の事業課題のヒアリング、分析 ・SEO(検索エンジン最適化)を活用した集客戦略の立案 ・GEO・LLMO(生成AIによる検索・回答への最適化)の戦略設計 ・マーケティング施策の企画、実行支援 ・データ分析に基づく改善提案、成果最大化 ■AI検索最適化サービスの開発 ・AI検索に対応した新サービスの企画・開発 ・顧客支援で得た知見のサービス改善への反映 ・専門チームや部門責任者と連携したサービス品質の向上 ・新しいマーケティング手法の研究、提案 ■顧客の事業成長支援 ・顧客の課題特定から施策実行まで一貫した支援 ・経営・事業課題に応じたマーケティング戦略の提案 ・施策実行後の効果検証、継続的な改善支援 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業からマーケティングの専門職へ マーケティング経験は不問。法人営業経験を活かしながら、データ分析・マーケティング戦略・コンサルティングの専門性を身につけられます。 ■2.AI時代の新しいマーケティングに挑戦 SEOに加え、生成AIの普及によって需要が高まるGEO・LLMO領域に注力。AI検索最適化という新しい市場で経験を積めます。 ■3.顧客支援だけでなくサービス開発にも参画 既存サービスの提案にとどまらず、顧客の声を活かした新サービスの企画・改善にも携われます。 ■4.多様なキャリアへの挑戦 コンサルタントとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャー、事業企画、マーケティング責任者、事業責任者などを目指せる環境です。 ■5.上場企業の基盤と新規事業への挑戦 東証グロース上場企業でありながら、AI検索最適化領域のサービス開発・組織拡大を推進中。安定した事業基盤と成長機会を兼ね備えています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ※マーケティング業界・コンサルティング職の経験は問いません。 【歓迎要件】 ・無形商材や課題解決型の法人営業経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・SEOに関するコンサルティング、運用経験 ・Web広告の運用、戦略設計経験 ・AI・生成AIなど新しいテクノロジーへの関心 【求める人物像】 ・顧客の事業課題を深く理解し、成果創出に貢献したい方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識を学び続けられる方 ・チームで協力し、主体的に仕事を進められる方 ・マーケティングの専門性を身につけ、キャリアの幅を広げたい方

    事業内容

    東証グロース上場のマーケティング支援企業。SEOやデータ分析を活用したコンサルティング、アナリティクス事業を展開。近年は生成AIに対応したGEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスの開発・提供に注力し、企業のマーケティング戦略立案から施策実行まで支援。グループ会社を通じてM&A仲介事業も展開しています。

  • エージェント求人

    HRBP(Biz組織担当) ※フルリモート可

    750~1200万

    • データ分析
    • マネジメント
    • 人事
    • マネージャー
    • 事業責任者
    株式会社RevComm東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    <採用背景> RevCommは、シリーズBの資金調達を経て、事業成果を非連続に高める成長フェーズに入っています。Biz組織はFY27でGTM戦略を大幅に進化させ、エンタープライズ領域を中心に事業を伸ばしていきます。組織としても、コラボレーションを加速するネットワーク型組織、登用と抜擢による創造的破壊、自走する組織を目指しています。 この成長は、採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。 そこでBiz組織を専属で支援し、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担うHRBPを増員します。本ポジションは、TAとHRBPを一つのTalent Partnerとして再編する新体制の一員です。事業側(Business)の採用と組織づくりを主たる責任範囲としながら、採用基準やプロセスは他領域と横でそろえて動きます。 <業務内容> Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援する 退職率改善に向けた施策(オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査)の構築・運用・効果測定 現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成 人材育成・人材開発の設計と運用 採用(TA)と連携し、採用時点の見極めと入社後の活躍・定着をつなぐ組織課題の発掘(データ分析、現場ヒアリング、注力課題の選定) AIを活用した人事プロセスの自動化と仕組み化 <やりがい> 採用から入社後の活躍・定着まで、従業員体験を一つの道のりとして一気通貫で見られる TAの専門性とHRBPの専門性を掛け合わせ、斜めキャリアで両方を身につけられる AI Native Organizationの文脈で、人・AI・データ・業務プロセス・評価制度・意思決定を一体で再設計する経験を積める 制度を既製品ではなく、組織のフェーズや人材から逆算して専用設計できる裁量がある 経営(CPAO 乾)に近い距離で、事業成長を支える経営課題に取り組める <大切にしたいこと(スタンス)> しきる(挑戦しきる):再現性のある仕事を基盤にしつつ、新たな挑戦を最後までやり切る つくす(味わいつくす):成果にこだわり、過程から必ず学びを積み上げる たおす(使いたおす):自分の強みを開示し、相手の強みを理解し、協業する TAとHRBPは「担当」ではなく「専門性」として捉え、必要な場面で専門性を貸し合う フェアネス・説明可能性・記録・再現性を大切にする <最終的に作りたい状態> 入りたくなる:候補者から見て、ここで働く自分を思い描ける会社にする いるほど熱くなる:在籍が長くなるほど、仕事に熱中している状態をつくる 人間らしく生きられる時間を楽しみ尽くせる組織を、このDiv.からつくる

    求める能力・経験

    必須要件 HRBP経験3年以上 現場マネージャーや事業責任者と対話し、信頼関係を築き、連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 課題を構造化し、施策に落として実行・改善まで進めた経験 歓迎要件 営業組織(Biz/GTM領域)を対象とした人事・組織開発の経験 採用(TA)の実務経験、または採用担当と連携して選考・入社後をつないだ経験 サーベイやデータを用いて組織状態を可視化し、改善につなげた経験 AIツールを業務プロセスに組み込んだ経験 求める人材像 ・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・制度設計やマネジメント支援を、自ら手を動かしてハンズオンで遂行できる方 ・変化やプレッシャーを前向きに捉え、挑戦を最後までやり切るオーナーシップがある方 ・感情も判断材料として扱いつつ、フェアネスや説明可能性を大切にできる方

    事業内容

    同社は、「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」を目指し、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しています。

  • エージェント求人

    【FPTジャパン】組織成長を牽引する採用スペシャリスト募集!港区勤務・年休125日

    400~800万

    FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進および採用業務のDX推進 ✓人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案 ✓候補者対応(面接調整・フォロー・オファー対応)および入社手続き・オンボーディング運営 ✓採用KPIの集計・分析に基づく改善施策の立案および実行 ✓求人票・採用媒体・採用ブランディング・採用イベントの企画・運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓急成長するコンサルティングファーム(BPG部門)の中途採用拡大・体制強化プロジェクト ✓ATS(採用管理システム)やデータ分析を活用した採用業務フローの効率化・DX推進 ✓人材紹介会社(エージェント)との連携強化および採用ブランディング・説明会の企画・運用

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓人材紹介会社(RA/CA)での営業・キャリアアドバイザー経験、または事業会社での中途採用・採用オペレーション経験(3年以上) ✓顧客・候補者との折衝・調整経験、Excelを用いたデータ管理・集計経験、採用を通じて事業成長に貢献したい意欲 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介会社や事業会社での中途採用支援・オペレーション経験、Excelでのデータ集計・分析(VLOOKUP、ピボットテーブル等)経験 ✓HRMOS等のATS利用経験、業務フローの見直し・標準化経験、採用イベント等の企画運営経験、コンサル・IT業界への関心

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    品川区【人事/採用・育成】年休126日//IPO準備/上場グループ

    400~700万

    TCマネジメント株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    資源リサイクル事業を中心に展開する当社にて、グループ全10社を横断した中途・新卒採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングや各種教育・研修プログラムの企画運営をお任せいたします。 ■年間約70名の採用計画立案、KPI設計・改善、BizReach・Green等を用いたダイレクトリクルーティングやエージェント管理■オファー面談や採用広報の推進■中途・新卒社員向けオンボーディング企画、早期戦力化に向けた教育研修プログラムの企画運営■エンゲージメント向上施策や組織課題への改善提案【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】新卒または中途採用の実務経験(1年以上)【尚可】ダイレクトリクルーティング運用経験、労務実務経験(1~3年以上)、または社内教育・研修の企画運営経験をお持ちの方 【歓迎】ジョブカン採用管理やSmartHR等のHRツール構築・運用経験■経営層や事業責任者と直接対話しながら組織づくりへ深く関与できます。幅広い職種(コーポレート・営業・IT・現場職等)の採用から育成まで一貫支援したい方に最適な環境です。変化を楽しみながら積極的に業務改善を提案・実行いただける人物像を歓迎します。

    事業内容

    グループの経理・財務・税務・人事・労務・総務・法務 その他管理業務の受託、提供及びコンサルティング事業