NTTデータ【経営陣直下×ファーム経営推進】経営企画・人事企画
600~1200万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
600~1200万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
事業企画
人事企画/制度設計
経営企画
◆業務内容 ・役員直下での全社経営企画・事業企画・組織企画・人事企画の推進 ・年度方針および重点課題に基づく経営戦略の立案・実行・オペレーション統括 ・社内キーマン・各組織との折衝・交渉および全社プロジェクトの推進調整 ・数字ベースでの経営課題発見・分析および経営陣への高度な施策提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急速な組織拡大(5年で2倍)に伴う管理部門企画機能の再構築 ・コンサルティングファームの成長を持続させる新人事制度・組織企画立案 ・全社経営リソースの最適化に向けた事業計画策定および予実管理の高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅役員・経営陣の直近でファーム経営の中枢を自ら動かす圧倒的裁量権 ✅企画立案にとどまらず全社運用まで手掛ける実行型キャリアを構築 ✅NTTデータグループの盤石な経営基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等) ✅課長・課長代理クラスとして管理職キャリアへ直結するポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・急速拡大(5年で規模2倍)を続けるNTTデータ100%出資の戦略ファーム ・コンサルタントのプロフェッショナル思考を熟知した意思決定スピード ・戦略・業務・ITを融合させ官民双方の社会課題解決を牽引する組織力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・またはプロフェッショナルファーム(監査法人・会計事務所等)での経験 ・経営陣の意向を汲み主体的に周囲を巻き込んで企画・推進できる能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・事業会社またはファーム等における管理部門(経営企画・人事企画等)の経験 ・計数管理・財務数値に基づく経営課題の分析および施策立案実績 ・戦略設計から実際の制度運用・オペレーション定着までを主導した経験 ・社内外のステークホルダーと長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,200万円
09:00〜17:30
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
✅NTT企業年金基金・退職金制度完備 ✅交通費全額支給・年給改定年1回(7月) ✅定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ✅NTTグループ社員保養施設利用可 ✅経営幹部候補としてのキャリアパス(部長昇格への道あり)
最終更新日:
700~900万
■オススメポイント ✓東証プライム上場企業にて経営戦略に直結する組織開発をリードし、自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ✓フレックス制やハイブリッド勤務を活用し、プライベートとキャリア形成を高い次元で両立できます。 ✓新設チームの創業期として施策を0→1で企画・推進でき、圧倒的な達成感と手応えを得られます。 ■企業名: 株式会社デジタルガレージ ■企業概要 ✓東証プライム上場のIT・フィンテック企業です。 ✓決済・マーケ・投資領域で新規事業を展開中です。 ✓テクノロジーで新しい価値を社会へ提供しています。 ■職務内容 ✓経営戦略に基づき組織・人財開発施策を企画します。 ✓女性活躍推進やエンゲージメント向上を実行します。 ✓事業部への組織開発支援や課題解決を行います。 ✓グループ内研修の企画立案・実行・改善を担います。 ✓人財マネジメントポリシーの実現を推進します。 ✓組織変革プロジェクトを横断的にリードします。 ■プロジェクト例 ✓全社エンゲージメント向上施策の企画および導入 ✓女性活躍推進やダイバーシティ組織の構築プロジェクト ✓事業部の課題に合わせた組織開発支援・研修の企画実行
必須条件(MUST) ✓事業会社での組織開発経験が2年以上ある方 ✓多様な社員と円滑な関係構築ができる方 ✓自ら考え課題解決へ前向きに取り組める方 歓迎条件(WANT) ✓大手企業での組織開発実務経験をお持ちの方 ✓全社規模のプロジェクトマネジメント経験がある方 ✓経営層や事業責任者と伴走し合意形成した経験
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600~1000万
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません) -Mops:マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps: フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案~実行支援 -Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning:横断での販売戦略立案~実行支援、ナレッジ活用
▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験(またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験) ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験(定量的な改善効果を提示できること) ・自部署や支援先部署(または顧客)の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル(SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。) ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力
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400~650万
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 * フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート * オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 * エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 * データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 * コンサルタントが直面する課題収集 * 社員との随時のコミュニケーション * コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 * コミュニケーションログ記載 * 社内イベントへのアテンド * 既存社内コミュニティの紹介 * メンター相当者の紹介 * コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 * スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー * 模擬面談実施 * 向上すべきスキルの指摘 * スキル向上に向けた相談・解消支援 * 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック * コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 * 新規入社者のオンボーディング支援 * 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 * 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 * サーベイ実施の準備、運営 * サーベイ結果分析 * サーベイ結果の配布準備 * 結果フィードバック、日程の調整 * 全社向け報告会の企画、準備、運営
必須要件 ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド?スキルに関わる教育経験 歓迎要件 ・研修等の教育プログラムの企画?設計?運営のご経験 ・ビジネスパーソンを対象とした研修講師 ?企業向け(自社・他社問わず)人材開発業務 ?ユーザートレーニングの企画・実施 ・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験 求める人物像、その他 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
1000~3000万
調達AIプロダクトの開発・顧客検証を、業務の専門家として推進します。事業担当、AIエンジニア、コンサルタント、営業と協働し、以下の領域に関わります。ご経験の深いカテゴリや業務から役割を定め、プロダクト・事業の責任へと範囲を広げることを想定しています。 01 成果につながる調達課題を見極める 顧客の調達業務とデータを理解し、価格分析、見積査定、調達先選定、交渉などから取り組む価値の高いテーマを選びます。現場の負担と経営上の効果を両方捉えます。取り組み例:業務ヒアリング、課題の整理、優先する利用場面の検討。 02 熟練者の判断を、共有できる知識へ整理する 「なぜそう考えるか」「何を確認すると判断が変わるか」を分解します。経験に依存していた評価軸、条件、例外を言語化し、技術者や他の利用者に伝えられる形へ整えます。取り組み例:判断プロセス、必要データ業務上の制約・例外の整理。 03 プロダクト要件と、AIの評価基準をつくる 技術チームと、入力・出力、画面、利用手順、必要な根拠を検討します。機能が動くかに加え、判断材料とて妥当かを確かめる基準を設計します。取り組み例:機能要件、業務フロー、評価ケース、人による確認が必要な場面の定義。 04 共同開発先で、現場利用と効果を検証する 顧客のバイヤーや責任者と利用方法・期待成果をそろえ、試作・導入・改善を進めます。価格や工数の変化だけでなく、判断の質、現場で使えるかまで確かめます。取り組み例:利用者レビュー、出力の検証、改善の優先順位付け。 05 個社の成果を、複数企業で使える製品へ育てる 共通化できる判断軸と、企業固有の方針・条件を切り分けます。専門知識を製品へ蓄積し、次の顧客にも提供できる機能や導入方法にします。取り組み例:業務パターンの整理、共通機能、導入手順、顧客向け説明の具体化。 06 プロダクト・事業の成長へ責任を広げる 経験と事業の進展に応じて、開発ロードマップ、提供価値、価格・販売方針、必要な人材・組織へ関与を広げます。将来的にはプロダクト開発責任者や事業責任者として、顧客価値と収益の両面から製品を育てることを目指します。
大手自動車・総合電機等の調達部門で、バイヤーとして戦略調達(直接材のカテゴリ戦略、サプライヤー交渉、コスト分析など)に携わった方
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650~1200万
◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」のハイブリッド企業。 ・社会や産業構造そのものに大きな影響を与える“ビジネスプロデュース”を展開。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的にアプローチ。 ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を持って挑める環境。 ・成果と挑戦に報いるハイクラスな報酬体系。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端のイノベーションや新規ビジネスモデルの創出支援。 ・日本の大手業界リーダー企業における「事業創造」「成長戦略」の推進。 ・クロスボーダーM&A等の戦略策定から実行、PMIまでのワンストップ対応。 ・官公庁や大企業と連携した、前向きで社会的インパクトの大きいプロジェクト。 ・事業投資を絡めたユニークなモデルで、戦略コンサルを超える価値を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁との産業政策立案、および大手総合商社との新規事業開発。 ・スタートアップへのハンズオン型成長支援と経営伴走。 ・大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定&パートナーシップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルで真の事業創造に関われる。 ✅充実の福利厚生(ESOP・語学支援等)で挑戦を後押し。 ✅若手から圧倒的な裁量権を持ち、起業家精神を培えるスピード成長環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ビジネスプロデュース」により社会・産業構造レベルの変革を実現。 ・戦略策定にとどまらず自ら事業投資を行う独自のハイブリッドモデル。 ・官公庁・大手・スタートアップを繋ぎ、クロスインダストリーで未来を創出。
4大卒以上
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799~1000万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 プロジェクトマネージャー/エントリーレベル(D2/金融キャピタルマーケット配属想定) ◆職務内容 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM/PLをお任せします。 ・小規模(1,000万円〜)から大規模(〜5億円)まで多様なPJ ・Java/PythonやAWSを活用したクラウドネイティブな案件開発 金融知識や開発経験がなくても、プロと協働しながらリーダー経験を活かしてステップアップ可能です。直請け一気通貫で顧客へ直接価値を提供できます。 ◆求人のポイント 大手金融機関のデジタル投資が加速する中、キャピタルマーケット領域のシステム刷新は至高の課題です。創業以来の強固な基盤と専門知見を持つ同社において、さらなる事業拡大と最新技術への変革を牽引する新たなPMの参画が急務となっています。 ◆魅力 ・プロとの協働で金融・開発未経験でも確実にキャッチアップ ・プライム一気通貫だからこそ味わえる顧客への直接貢献実感 ・プレイングマネージャーやコンサル等多様なキャリアを選択可 ・年1回の評価(札入れ)による完全実力主義のフェアな評価 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルームなど独自の福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手銀行向け小規模開発PJのメンバー・PL(1,000~5,000万円) ・大手銀行向けPJの運用保守・開発PM(5,000万円~3億円) ・複数案件を統括する領域PM(3~5億円/15~30名体制)
大卒以上
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600~1000万
業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例) ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室
【必須(MUST)】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験
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500~1300万
◆業務内容 ・医療・健康・福祉・介護分野における官民向け事業戦略立案および調査研究 ・地域医療再生・地域包括ケア整備等のヘルスケアインフラ構築支援 ・EHR/PHR・AI・IoT等の先端技術を活用した医療情報・新規事業開発支援 ・予防・健康管理領域における保健事業支援や社会保障関連の政策立案伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ICT・AIを活用した医療情報(EHR/PHR・遠隔医療)利活用基盤の整備 ・地方自治体および民間企業におけるヘルスケア産業の新規事業開発・海外進出 ・予防・健康管理領域における保険者向け医療費適正化・健康経営推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅中央省庁の国策から民間企業の最先端ヘルスケア事業創出まで最上流で牽引 ✅医療・介護・予防・DX・社会保障まで一気通貫で網羅する圧倒的な成長機会 ✅NTTデータグループの強固な基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等)を完備 ✅マネージャー層まで幅広く募集!スキルや経験に応じたハイレベル還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・官公庁と民間企業を結び社会課題解決と事業化を両立する高度なナレッジ ・NTTデータ100%出資による信頼と圧倒的な官民ステークホルダーネットワーク ・戦略立案から現場導入・実証・政策提言まで一気通貫で成果を創出する総合力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・または事業会社/自治体でのヘルスケア企画・事業開発・戦略策定等の経験 ・あるいは医療機関・介護事業等における企画・開発の実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・ITコンサルティングまたはシステム開発等の実務経験 ・医療・介護・予防領域での最新IT(AI/IoT/EHR等)利活用経験 ・官公庁・自治体向け受託事業(プロポーザル提案含む)の推進経験 ・プロジェクトリーダー・マネジメントとしてのチーム牽引実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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490~1200万
■オススメポイント ✓NTTデータグループの安定基盤のもとで人事業務の幅を広げ市場価値を高められます。 ✓退職金制度やNTT健保など充実の福利厚生があり将来まで安心して長く働けます。 ✓実務改善から企画運用まで横断的に携われ自身のスキルや意欲を存分に活かせます。 ■企業名: 株式会社NTTデータ経営研究所 ■企業概要 ✓NTTデータ100%出資の戦略コンサルファームです。 ✓行政や大手企業向けに社会課題解決を推進します。 ✓横の連携と人を大切にする温かい社風が魅力です。 ■職務内容 ✓入退社や異動および契約更新の手続きを推進します。 ✓勤怠や給与および社会保険などの労務を管理します。 ✓人事データの整備や経営報告資料の作成を担います。 ✓人事オペレーションの業務フロー見直しを実行します。 ✓社員からの問い合わせ対応や関係部門と調整します。 ✓制度運用補佐や人事企画のサポートも広く手掛けます。 ■プロジェクト例 ✓人事データのトラッキング基盤構築と管理自動化 ✓社内向け各種案内・通知文の整備と発信プロセス改善 ✓委託先・関係部署と連携した労務運営プロセスの刷新
必須条件(MUST) ✓事業会社や専門サービス等での人事業務経験3年以上 ✓入退社・勤怠・給与・労務などの複数領域の担当経験 ✓正確性を要する業務を関係者と調整し進めた経験 歓迎条件(WANT) ✓200〜1000名規模の成長企業での人事オペ経験 ✓泥臭い実務を厭わず正確性とスピードを意識できる方 ✓周辺業務へも自ら柔軟に踏み込んでいけるスタンス
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800~1200万
業務内容 担当事業領域における戦略策定から実行推進までを一気通貫でリードしていただきます。患者(顧客)の声や行動データを起点に、顧客体験の向上と事業成長の両立を目指していただきます。 担当事業の中長期戦略の策定と実行推進 市場・競合分析に基づく成長機会の特定とアクションプランの策定 顧客接点・インサイトの分析に基づくプロダクト改善の企画・推進 販促施策やCRM施策の企画設計から実行・効果検証までの推進 売上・KPIの設計と達成に向けた施策の実行・改善 開発・マーケティング・医療現場など社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進 チームビルディングおよびマネジメント
必須スキル 以下いずれかに該当する方: 特定の事業スコープにおいて、戦略策定から実行推進までを一貫して担った経験 顧客体験を起点としたプロダクト改善や販促施策の企画設計から実行推進までの経験、または当該領域への強い意欲 オンラインサービスの事業戦略・マーケティング戦略の立案・推進経験 コンサルティング会社での事業戦略策定、新規事業構築経験 かつ、以下を満たす方 自ら課題を特定し、スピード感を持って関係者を巻き込みながら事業を推進できる方 歓迎スキル 医療・ヘルスケア領域への関心または知見 オンラインサービスやデジタルプロダクトの立ち上げ・拡大経験 新規事業の0→1立ち上げ、または既存事業のグロース経験 顧客データの分析に基づいた戦略立案・改善経験(CRMツールやCDPなどを用いたデータ分析経験があれば尚可)
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